Вопрос-ответ

Здравствуйте! Вся информация есть в Производственном календаре в Республике Башкортостан на 2019 год (пятидневка и шестидневка). Календарь на нашем сайте здесь.

Здравствуйте! Ссылайтесь на п. 2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 в день, когда работник свободен от проведения занятий по расписанию и/или выполнения иных должностных обязанностей по занимаемой должности, а также отсутствия в данный день обязанностей по выполнению дополнительных видов работ за дополнительную оплату, отсутствия по плану школы общешкольных мероприятий, присутствие учителя в образовательной организации не требуется. Подробнее читайте здесь.

Здравствуйте! Вопрос не в работе детского сада (для него трудовым законодательством гарантии не предусмотрены), а в продолжительности рабочего дня работников в предпраздничный день. Так вот, у всех работников он сокращается на 1 час.

Здравствуйте! Да, есть.

Здравствуйте! Самое главное, чего вы лишаетесь — поддержки со стороны профессиональной организации. В частности бесплатного юридического сопровождения при решении пенсионных вопросов, распределения учебной нагрузки, правильного расчета заработной платы, предоставления отпуска полной продолжительности. Только член профсоюза в значительной степени защищен от увольнения по инициативе администрации, у него больше шансов сохранить свое рабочее место и учебную нагрузку. Нечлен профсоюза лишает себя помощи и поддержки Профсоюза и всегда остается один на один с работодателем. Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы и защищать права работников. О преимуществах членства в Профсоюзе можно прочитать здесь.

Здравствуйте! Если вы занимаете должность заместителя — есть трудовой договор по этой должности и в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка указан 6-дневная рабочая неделя, то работать в субботы вы обязаны. Продолжительность работы в субботу, как и в другие рабочие дни недели, определяется пропорционально, исходя из занимаемой ставки (1 ставка — 6,6 часа в день, 0,5 ставки — 3,3 часа). А вот выходить в субботу на работу в школу в качестве учителя обязаны не всегда — только в случае наличия в этот день занятий по расписанию и общешкольных мероприятий на которых вы обязвн присутствовать (п. 2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016). Подробнее о работе учителя в субботу (иной свободный день) можно прочитать здесь.

Единовременная стимулирующая выплата устанавливается педагогическим работникам, закончившим обучение в учреждениях высшего образования, профессиональных организациях, имеющим учебную нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в государственные образовательные организации. Единовременная стимулирующая выплата также устанавливается педагогическому работнику, уже находившемуся в трудовых отношениях, в т. ч. в других образовательных организациях и иных организациях и продолжающему работу в образовательной организации после завершения полного курса обучения. Условия и порядок установления единовременной стимулирующей выплаты, ее размер определяются коллективным договором, локальными нормативными актами организаций в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников организации (п. 10.3. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы).

Таким образом, Вы имеете право на единовременную стимулирующую выплату после окончания магистратуры. Необходимо, чтобы эта норма нашла свое отражение в коллективном договоре школы. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.

Что касается установления Вам повышающего коэффициента в размере 0,3, то для ответа нам нужны дополнительные сведения. Позвоните по телефону 8(347)273−53−54.

Здравствуйте! Трудовой договор, оформленный по правилам эффективного контракта.

Здравствуйте! Вы можете высказать свои пожелания по дате отпуска при составлении графика отпусков. Обязанности у работодателя удовлетворить ваше желание — нет. Исключение: женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет; граждане, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»; несовершеннолетним (в возрасте до 18 лет); женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Вы также можете посмотреть коллективный договор своего учреждения — там могут быть допгарантии при определении даты отпуска.

Здравствуйте! Да, у всех работников, в т. ч. педагогических, есть сокращенный на 1 час рабочий предпраздничный день.

Здравствуйте! Да, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Если в предыдущие года вам отпуск предоставлялся меньшей продолжительности, то вы вправе рассчитывать компенсацию или предоставление отпуска в натуре. Неиспользованную часть отпуска за предыдущие годы можно присоединить к следующему отпуску, либо предоставить в иное время. За непредоставление отпуска полной продолжительности работодатель несет административную ответственность.

Здравствуйте! Ни в специальный, ни в общий трудовой стаж период обучения не входит.

По информации, поступившей из Кугарчинского района, в МБОУ СОШ № 1 с. Мраково стимулирующие выплаты в первом квартале не производились из-за перерасхода фонда оплаты труда педагогических работников, связанного с оплатой большого количества учебных часов, выполненных в порядке замещения отсутствующих по болезни учителей. Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений за 1 квартал 2019 г. в целом по району достигла целевого показателя, установленного Министерством образования РБ муниципальному району Кугарчинский район РБ (31873,0 руб.), в том числе по МБОУ СОШ № 1 с. Мраково составила — 32888,42 руб. или 103,2% к целевому показателю.

Порядок проведения инструктажей в учреждениях организуется в соответствии с Положением системы управления охраной труда, Положением о порядке проведения инструктажей по охране труда утвержденные руководителем. Как правило кураторы, руководители структурного подразделения проводят инструктажи на рабочем месте.

Здравствуйте! Про сокращение отпуска — бред. Продолжительность работы не влияет продолжительность отпуска. Даже если у вас будет нагрузка 1 час в неделю, отпуск у вас будет 56 календарных дней.
Что касается работы каждую субботу — тоже, мягко говоря неправда. Присутствие учителей в школе каждую субботу не обязательно. Согласно п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется». Таким образом, если в субботу нет занятий по расписанию занятий, нет общешкольных мероприятий — в школу идти не надо.
Для выслуги учителям начальных классов не обязательно иметь полную ставку, можно меньше.

Здравствуйте! По этим данным не получиться рассчитать даже примерную дату выхода на пенсию. Нужны точные даты вашего трудового стажа. Скажу сразу, что не входит в льготный стаж: отпуска по уходу за ребенком., очная учеба.

Здравствуйте! Да, обязан. Направление подготовки не имеет значения, в расчет берется уровень образования получаемый впервые.

Здравствуйте! За все, что происходит в учреждении отвечает его руководитель. Педагогические работники отнесены к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии объективных обстоятельств, например, в случаях, если такая прививка работнику противопоказана (МУ 3.3.1.1095−02. 3.3.1.Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания"). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы.

Здравствуйте! Женщины — да.

Здравствуйте! Администрация нарушает закон. Учителя вправе не выходить на работу воспитателями в пришкольный лагерь.