Вопрос-ответ

В соответствии с законодательством (ст. 135 ТК РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и порядок установления стимулирующих выплат за качество и результативность профессиональной деятельности, определяются локальными нормативными актами учреждения (Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Положением о премировании работников, Положением о материальной помощи), утвержденными руководителем учреждения по согласованию с профкомом (учетом мнения профкома). Таким образом, само учреждение определяет порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, оказания материальной помощи работникам, в т. ч. совместителям.

Здравствуйте! Да, срок действия квалификационной категории истекает через 5 лет после ее получения. Нахождение работника в декрете, отпуске, на больничном срок действия категории не продляет. Вы можете пройти аттестацию, находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Здравствуйте! Не совсем правильно. Работа в пришкольном лагере не входит в обязанности учителя. Работа в лагере в качестве воспитателя может осуществляться только с согласия учителя и за отдельную плату. При этом работа воспитателем будет осуществляться на условиях совместительства (0,5 ставки — 18 часов в неделю).

Здравствуйте! «Почетный работник общего образования РФ» — такое звание сейчас не предоставляется. Перечень отраслевых федеральных наград определен Приказом Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации». В частности к ним относятся:
— знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
— медаль К.Д. Ушинского;
— медаль Л.С. Выготского;
— почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;
— почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
— почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;
— нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;
— Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации.

Например, в приказе указано, что награждение почетным званием «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» производится за:
— значительные заслуги в сфере образования;
— многолетний добросовестный труд в сфере образования.
При этом надо быть ранее награжденным Почетной грамотой МО РФ. Исключение составляют работники, стаж которых в установленной сфере деятельности составляет свыше 20 лет.

Здравствуйте! Нет, не правы. Мы работаем с каждым членом Профсоюза, независимо от занимаемой им должности. Действительно, т.к. профсоюз является «профессиональным» то основная часть консультаций и разъяснений направлено на большинство. Если вы посмотрите, то вопросов от технологов на сайте пока не было. Если вас интересует вопрос — пишите, ответим. Если вам нужна помощь — звоните или приходите на прием.

Здравствуйте! Если преподаваемый предмет соответствует направлению вашего образования, то требование о наличии высшего образования в области, соответствующей преподаваемому предмету, является достаточным основанием для осуществления образовательной деятельности в должности «учитель» как для работающих учителей, так и для работников, которые будут приняты на эту должность. Условие о получении этой категорией лиц переподготовки является избыточным и не соответствует требованиям профстандарта (Письмо Минпросвещения России от 28.03.2019 N ТС-817/08 «О направлении разъяснений»). Т. е. если вы закончили физико-математический факультет, то вы можете преподавать профильные предметы без курсов и переподготовки.

Здравствуйте! Скиньте решение об отказе для изучения.

Здравствуйте! В действиях делопроизводителя нет нарушений. Все ежегодные отпуска, дополнительные отпуска и дополнительные дни отдыха (нет понятия — отгулы) предоставляются в календарных днях, а не в рабочих.

Здравствуйте! Почетные звания Республики Башкортостан присваиваются за высокое профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд (Закон Республики Башкортостан от 30.12.2005 N 271-з). Других условий нет.

Здравствуйте! Дата рождения ребенка, начало и конец отпуска по уходу за ребенком? Всегда на ставку работали? Есть ли совместительство, совмещение в период работы заведующей, педагогом ДО? Что за лагерь? Полное наименование. Сразу могу сказать, что заведующая детским садом в стаж не войдет. Работу в пионерском лагере надо доказывать. Работа педагогом ДО тоже под большим вопросом, решение зависит от ответов на мои вопросы.

Здравствуйте! Исходя из представленных Справок ваш специальный педагогический стаж на сегодня составляет 19 лет 1 мес. и 3 дня. В страховой стаж (не на выслугу), засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности и период ухода за ребенком-инвалидом (ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Здравствуйте! Педагогические работники отнесены к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии объективных обстоятельств, например, в случаях, если такая прививка работнику противопоказана (МУ 3.3.1.1095−02. 3.3.1.Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания"). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы. Уволить вас не могут. Работать на 1,5 ставки можно.

Напоминаем, что консультации осуществляются только членам Профсоюза образования.

Написать заявление на отпуск без содержания может, а вот удовлетворят его или нет — вопрос к работодателю.

Здравствуйте! Первые три дня больничного оплачивает работодатель. Далее, за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. Если есть основания, уволить можно. Например, по собственному желанию работника, в случае ликвидации организации. Увольнение по инициативе работодателя не допускается (ст. 81 ТК РФ).

Здравствуйте! 1. Работать больше чем на ставку можно. 2. Уволить вас не могут, могут отстранить от работы до того момента, пока не пройдете вакцинацию (если она не противопоказана соответствующим медицинским заключением).

Здравствуйте! Субботник — это общественное, общегородское мероприятие. Участие в таком мероприятии — сугубо личное решение и никто не вправе заставить человека в нем участвовать. Никого отношения к исполнению трудовых функций не имеет. Поэтому работодатель не вправе запрашивать объяснительную пор факту отсутствия на «субботнике», т.к. работник в этом случае не нарушает трудовую дисциплину или локальные акты учреждения. Если работодатель считает, что это обязанность работника, тогда он обязан издать приказ о работе в выходной день, спросить их согласия на работу в такой день, предоставить работникам другой день отдыха или двойную оплату.

Компенсационные выплаты в размере 20% к оплате за фактическую нагрузку учителям и другим педагогическим работникам осуществляются за индивидуальное обучение на дому учащихся, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения (п. 8.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). В целях организации индивидуального обучения на дому учащегося, имеющего ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения издается приказ директора, в котором отражается количество часов в неделю по предметам, проводимых учителями с учеником на дому. На основании этого приказа осуществляется тарификация учителей на дополнительные учебные часы по индивидуальному обучению на дому ученика с соответствующей дополнительной оплатой, включающей в себя компенсационные выплаты в размере 20% к оплате за фактическую нагрузку.

Ответственность за организацию учебного процесса (ст. 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»), за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (ст. 142 Трудового кодекса РФ) несет руководитель образовательной организации. Государственный контроль и надзор осуществляют государственная инспекция труда, прокуратура.

Так как Вы не указали наименование района, школы ответить более конкретно не представляется возможным. Если Вы являетесь членом Профсоюза, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.

Здравствуйте! Вся информация есть в Производственном календаре в Республике Башкортостан на 2019 год (пятидневка и шестидневка). Календарь на нашем сайте здесь.

Здравствуйте! Ссылайтесь на п. 2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 в день, когда работник свободен от проведения занятий по расписанию и/или выполнения иных должностных обязанностей по занимаемой должности, а также отсутствия в данный день обязанностей по выполнению дополнительных видов работ за дополнительную оплату, отсутствия по плану школы общешкольных мероприятий, присутствие учителя в образовательной организации не требуется. Подробнее читайте здесь.