Инспекция труда
Правовая инспекция труда состоит из штатных инспекторов и внештатных.
Внештатная инспекция создана в ноябре 2003 года. В её состав входят руководители и работники образовательных организаций республики: 74 человека.
Основная цель — осуществление общественного, профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства в государственных и муниципальных образовательных организациях, в которых работают и (или) обучаются члены Профсоюза; представительство и защита их социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов.
Правовая основа деятельности: статья 370 Трудового кодекса РФ; Федеральный закон
Условия общественной работы: инспектором может стать любой член Профсоюза. Инспектору выдается удостоверение установленного образца. Обучение инспекторов проводится не реже 1 раза в год.

Нурмухаметов Наиль Назипович
Заместитель председателя, технический инспектор труда
Техническая инспекция труда включает в себя штатных инспекторов, внештатных и уполномоченных по охране труда.
Внештатная инспекция создана в 2003 году. В ее состав входят: инспекторы-руководители и работники образовательных организаций республики, отделов образования — всего 79 человек. В составе уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов образовательных организаций 2123 человека.
Основная цель организации — осуществление общественного, профсоюзного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдение руководителем и должностными лицами структурных подразделений образовательной организации законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья.
Правовая основа деятельности: cтатья 370 Трудового кодекса РФ; Федеральный закон
Условия общественной работы: инспектором может стать любой член Профсоюза, если он не занимает должность, в соответствии с которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда в образовательной организации. Инспектору выдается удостоверение установленного образца. Обучение инспекторов проводится не реже 1 раза в год.
Гарантии: привлечение к дисциплинарной ответственности уполномоченных по охране труда, перевод их на другую работу или увольнение по инициативе работодателя допускаются только с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации.