Деятельность

В правовую работу Профсоюза входит:

• правовое сопровождение деятельности образовательных организаций в вопросах трудовых правоотношений;
• консультирование работников образовательных организаций, оказание им правовой помощи;
• правовая экспертиза локальных нормативных актов, трудовых договоров руководителей и работников;
• оказание помощи в разработке коллективных договоров, соглашений;
• экспертиза проектов законов и иных нормативных правовых актов;
• повышение правовой грамотности руководителей и работников;
• помощь в индивидуальной и коллективной защите интересов членов Профсоюза;
• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства;
• нормотворческая деятельность;
• оказание медиативных услуг для работников и работодателей;
• судебное сопровождение трудовых и социальных споров;
• оценка судебной перспективы дела;
• составление исковых заявлений в суд;
• судебное представительство членов Профсоюза;
• консультирование членов Профсоюза;
• организация работы внештатной правовой инспекции труда.

Это направление деятельности включает:

• правовое сопровождение деятельности образовательных организаций в вопросах охраны труда;
• экспертиза локальных нормативных актов, инструкций по технике безопасности;
• оказание помощи в разработке соглашений по охране труда;
• контроль состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
• получение информации от руководителей и иных должностных лиц о состоянии условий и охраны труда, профессиональных заболеваниях;
• участие в комиссиях по охране труда;
• обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
• организация работы технической инспекции труда;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работа с молодежью включает:

• разработка и правовое закрепление норм, улучшающих социальные и трудовые права и гарантии молодежи;
• координация деятельности территориальных и первичных организаций Профсоюза по представительству и защите прав и интересов студентов и молодых педагогических кадров;
• контроль безусловного выполнения работодателями гарантий молодежи;
• поддержка и реализация социальных молодежных программ;
• информирование, повышение уровня правовой грамотности студентов и молодых педагогических кадров;
• поддержка наставничества, профессиональных сообществ, организация Клуба молодых учителей, соучредительство конкурсов профессионально мастерства;
• оказание помощи в реализации общественно полезных инициатив и проектов.
• координация деятельности студенческого координационного совета республиканской организации Профсоюза в вопросах стипендиального обеспечения, материальной поддержки, организации спортивной, культурно-массовой работы и оздоровления обучающихся.
• координация работы первичных профсоюзных организации по привлечению студентов в члены профсоюза
• развитие студенческого самоуправления, направленное на совершенствование внутрисоюзной работы

Это направление деятельности включает:

• деятельность, направленная на сохранение государственной системы образования, сохранение рабочих мест в отрасли, повышение статуса педагогических работников, уровня оплаты труда, социальных гарантий;
• содействие сохранения и расширению законодательных гарантий в вопросах жилья, пенсионного обеспечения, социального и медицинского страхования, отдыха и досуга работников;
• организация работы профсоюзного физкультурного клуба «Буревестник», оздоровление членов Профсоюза и членов их семей, развитие художественной самодеятельности и творчества членов Профсоюза.

Организационная работа включает:

• совершенствование структуры республиканской организации Профсоюза с целью эффективного выполнения уставных задач;
• организация работы и взаимодействия профсоюзных органов всех уровней;
• подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива;
• организация и проведение профсоюзных акций и иных мероприятий;
• оказание организационно-методической помощи профсоюзным организациям.

Основные направления деятельности в рамках социального партнерства:

• взаимодействие с государственными органами власти и управления по вопросам трудовых правоотношений, защите социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов работников
• ведение социального диалога с работодателями, достижение баланса интересов работников и работодателей
• совместная с работодателями работа по разработке и заключению соглашений и коллективных договоров с целью достижения оптимальных условий деятельности образовательных организаций, соблюдения трудовых прав и повышения социальных гарантий работников
• представление интересов работников в деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, являющихся постоянно действующими органами социального партнерства

Финансовая деятельность включает:

• определение бюджетной политики профсоюзной организации;
• содействие территориальным, первичным организациям Профсоюза в планировании расходов профсоюзного бюджета, направленного на повышение эффективности предоставляемых Профсоюзом услуг;
• контроль полноты сбора, целевого расходования членских профсоюзных взносов;
• организация работы контрольно-ревизионных комиссий профсоюзных организаций всех уровней.

В информационную работу входит:

• cбор, анализ, обработка и оперативное доведение актуальной информации до членов Профсоюза, социальных партнеров;
• обучение членов Профсоюза;
• повышение профессиональной квалифика­ции профсоюзных кадров и актива;
• разработка, издание и доведение до членов Профсоюза информационно-методических изданий, рекомендаций, макетов;
• связь с общественностью;
• формирование образа Профсоюза, позитивного общественного мнения о Проф­союзе.