Вопрос-ответ

Здравствуйте! Сложно ответить на данный вопрос, не зная ваших цифр и какой пенсионный фонд вам платит пенсию. Например, если вы получаете пенсию через негосударственный пенсионный фонд, то этот доход облагается налогом в 13%. Есть и другие условия удержания пенсии, например через суд по не уплаченным штрафам (такое бывает, даже знать не будете). Рекомендую вам обратиться с письмом в пенсионный фонд с просьбой рассчитать ваш размер пенсии по «полочкам». Так вы узнаете из чего складывается ваша пенсия.

Здравствуйте! Условиями проведения конкурса не предусмотрено предоставление его участникам дипломов и сертификатов.

Здравствуйте! Все перечисленное вами не относится к должностным обязанностям учителей, в т. ч. выполняющим функции классных руководителей (Приказ Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений», Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Эта работа выполняется с согласия работника и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Что касается вопросов профилактики, то непосредственными исполнителями такой работы являются руководители образовательных организаций (Закон Республики Башкортостан от 15.07.2005 N 202-з «О профилактике алкоголизма, наркомании и токсикомании в Республике Башкортостан»), социальные педагоги и педагоги-психологи (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Остальные работники могут отказаться от выполнения такой работы, сославшись на условия трудового договора (ст. 60 ТК РФ).

Также хочу напомнить, что Письмом Минобрнауки России, Общероссийского Профсоюза образованияот 16.05.2016 №НТ-664/08/269 «Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей» (с дополнительными разъяснениями) указано, что в информационных запросах, касающихся воспитательной, социальной, психологической и иной работы с обучающимися, представление запрашиваемой информации не предполагает её сбор и (или) обработку учителями, в том числе осуществляющими функции классных руководителей. Кроме того предписано не допускать включения в обязанности учителей, выполняющих функции классных руководителей, составления отчётной документации и (или) представления информации, входящей в должностные обязанности других педагогических работников («педагоговорганизаторов», «социальных педагогов», «педагогов-психологов») и не допускать включения в обязанности классных руководителей составления отчётной документации и (или) представления информации, связанной с выполнением функционала правоохранительных органов, органов управления здравоохранением, опеки и попечительства и т. д. (например, составления актов посещения жилых помещений, в которых проживают обучающиеся, списков обучающихся и их родителей (законных представителей), состоящих в религиозных организациях, информации о проведении профилактических прививок и т. п.).

Здравствуйте! В каждом учреждении есть пакет локальных нормативных актов, регулирующие вопросы предоставления платных образовательных услуг (порядок оказания, положение об оказании, оплата труда, контроль и т. д.). Ознакомьтесь с ними. Если есть нарушения значит есть основание для обращения в надзорные органы. Не видя эти документы, ответить на ваш вопрос не представляется возможным.

Здравствуйте! Вопрос не совсем понятен. Что за учреждение? Что за куратор? Какие курсы и с кем? Кто проводит проверку? Кто устанавливает доплату и из каких фондов? Что указано в ваших локальных нормативных актах по данным вопросам? В общем или звоните, или уточняйте вопрос и прикладывайте документы.

Здравствуйте! Размер пенсии, в т. ч. зависит от ваших страховых взносов (оплачивает работодатель). Чем больше стажа, тем больше размер пенсии.

Здравствуйте! Нет, только после 2-х лет работы вы можете поставить его в график аттестации на СЗД (п. 22 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276). К этому времени он вполне может получить категорию и тогда аттестовать его на СЗД не надо.

Здравствуйте! Первое, что хочется сказать, это то, что главный бухгалтер занимается не своим делом и превышает свои полномочия. Заключение коллективного договора, как и его изменение — это исключительная компетенция сторон трудовых отношений и их представителей (ст.ст. 30, 33, 36 ТК РФ). Во-вторых, такие заявления должны быть подтверждены нормативным документом. В том, что женщинам работающим на селе устанавливается сокращенный рабочий день и предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день — нарушений нет. Эти гарантии предусмотрены федеральным и республиканским законодательством, не говоря уже о практике Верховного суда РФ (ст. 101 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Ненормированный рабочий день не устанавливается только для тех работников, у кого неполное рабочее время (ч.2 ст. 101 ТК РФ). Понятия неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ) и сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) абсолютно разные. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора (беременным, работникам до 18 лет, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком), а сокращенная продолжительность рабочего времени — федеральным законодательством, за особый характер работы и условия труда (работа на селе, крайний север, педагогические и медицинские работники, инвалиды и т. д.).

Здравствуйте! Такой отпуск дается педработникам, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466). Если вы по трудовому договору занимаете должность «старший воспитатель», то надо смотреть ваши должностные обязанности, т.к. зачастую старшие не работают с детьми (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), а осуществляют координацию деятельности воспитателей, оказывают методическую помощь воспитателям, способствуют обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив и т. д. Если же вы приняты на должность «воспитатель», а обязанности старшего выполняете в порядке совмещения, тогда положен.

Здравствуйте! Нет, такая норма предусмотрена только воспитателям.

Здравствуйте! Если такая возможность информирования работников предусмотрена локальными нормативными актами организации — правомерно. Если нет, просто выйдите из группы.

Здравствуйте! В сельской местности — 36 часов в неделю (Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N101, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I). Если работа на 1,9 ставки — 68 часов (хотя я не понимаю, как вы эту работу в таком объеме делаете).

Работодатель должен принять на время декретного отпуска нового учителя иностранного языка. До его принятия учителю, замещающему временно отсутствующего по болезни или другим причинам работника и работающему одновременно в двух подгруппах (по предметам, где предусмотрено деление классов (групп) на подгруппы), устанавливается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (Отраслевое соглашении между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы (п. 5.2.8.).

Здравствуйте! Сейчас льготного тарифа для учителей нет, т.к. ранее установленные расценки и соотношение скорости (в 2010 г.) дороже и уступают базовым действующим расценкам. Информацию подробнее вы можете получить у операторов интернет связи.

Здравствуйте! Это нарушение, отпуск вам обязаны предоставить полный (56 дней) и с полной оплатой. Подробнее.

Для ответа нам нужно знать наименование образовательного учреждения (вуз, колледж, школа), как оформлен приказ на оплату (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, установление доплаты в размере 50% по соглашению сторон или др.), как произведена оплата проведенных часов (почасовая оплата, доплата или др.). В любом случае, за фактически проведенные учебные часы Вы имеете право на оплату по труду (ст. 132 ТК РФ). Чтобы проверить правильность начисления заработной платы пришлите свой расчетный листок на наш электронный адрес: eduprofrb@ufamail.ru

Государственный контроль и надзор осуществляют трудинспекция, прокуратура.

Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение оплаты труда работников, в том числе учителей, государственных и муниципальных учреждений республики с 1 октября в 1,04 раза.

Продолжится доведение средней заработной педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в республике в 2019—2021 гг. г.

Здравствуйте! О каком номере вопроса идет речь? С некоторыми вопросами специалистам необходимо работать предметно: запрашивать сведения, документы, объяснения. Если на ваш вопрос не дан ответ, наверняка он в разработке — посмотрите соответствующий раздел «Неотвеченные вопросы»

Здравствуйте! С некоторыми вопросами специалистам надо работать предметно: уточнять данные, сведения, запрашивать документы. Поэтому не на все вопросы идут ответы сразу. Вопросы, которые находятся в разработке, вы можете посмотреть в соответствующем разделе.

Санаторно-курортные путевки выделяются по государственной программе «Развитие образования в Республике Башкортостан» но, к сожалению, в этом году средства не выделялись.