Вопрос-ответ

4714

20 Мая 2025

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, возможно ли категорию по должности «учитель», учитывать при оплате труда по должности «Советник директора по воспитанию и взаимодействию» согласно пункту «5.2.21. Квалификационная категория, присвоенная по одной из педагогических должностей, может учитываться (не более 1 года) при установлении оплаты труда по другой педагогической должности в пределах финансовых средств организаций, направляемых на оплату труда в следующих случаях: — если квалификационная категория установлена по одной педагогической должности, а работник замещает другую педагогическую должность (в том числе по совместительству) при условии, что по этим должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы» «Отраслевого соглашения между Министерством образования и науки Республики Башкортостан и Башкирской республиканской организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2024 — 2027 годы»?

Ответ

Здравствуйте. В соответствии с п. 5.2.21. Отраслевого соглашения между Министерством образования и науки РБ и Башкирской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2024 -2027 годы квалификационная категория, присвоенная по одной из педагогических должностей, может учитываться при установлении оплаты труда по другой педагогической должности в пределах финансовых средств организации, направляемых на оплату труда, в том числе если квалификационная категория установлена по одной педагогической должности, а работник замещает другую педагогическую должность (также и по совместительству) при условии, что по этим должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы согласно Приложению № 1.

Также Отраслевым соглашением установлено, что в коллективном договоре образовательной организации могут быть предусмотрены и другие случаи учета имеющейся квалификационной категории для оплаты труда работников (помимо поименованных в Приложении № 1), если по этим должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4712

12 Мая 2025

Рабочее время, учебная нагрузка

Многодетному сотруднику положено право на еженедельный дополнительный оплачиваемый выходной при соблюдении следующих условий: на его иждивении находится от трех детей в возрасте до 16 лет. человек работает полную рабочую неделю, то есть не менее 40 часов при пятидневке?

Ответ

Нормами действующего законодательства не предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней многодетным родителям.

Однако, частью 2 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней.

Этот отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4711

09 Мая 2025

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Прошу сообщить почему до сих пор нет повышения базовой ставки, когда появится изменение в 374 постановление. Анонсировали в конце прошлого года, говорили о выделении средств, уже май- а нам каждый месяц только обещают. С доведение до МРОТ согласно КС тоже полное непонимание. Как категория может входить в МРОТ- это же полное обесценивание учительского труда и опыта. Учителя с ПК также остались без доведение до мрот. Прошу сообщить нормативы финансового обеспечения в 2025 году (подушевое финансирование) в Башкортостане. Где можно увидеть официальный документ. Эта информация по неведомым причинам не предоставляется в нашем районе отделом образования. Базовые премии второй раз, за декабрь и апрель, составляют 250 и 300 рублей.

Ответ

Официальные документы о повышении ставок заработной платы (окладов) работников образовательных организаций пока не приняты.

В соответствии с постановлениями Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г, № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П, от 11 апреля 2023 г. №16-П, от 15 июня 2023 г. №32-П, от 27 июня 2023 г. №35-П, от 23 сентября 2024 г. №40-П, от 5 марта 2025 г № 10-П в состав МРОТ не включаются оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, работы при совмещении профессий (должностей), районного коэффициента, дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности работника, за выполнение учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов, за работу в особых условиях или условиях отклоняющихся от нормальных.

На сегодняшний день выплаты по повышающему коэффициенту за квалификационные категории (стаж педагогической работы), по персональному повышающему коэффициенту за качество и результативность труда не определены Конституционным Судом РФ как выплаты, начисляемые сверх МРОТ.

Что касается нормативов финансового обеспечения на 2025 год, то на сегодняшний день действует Постановление Правительства РБ от 11 июня 2024 года № 253 «О нормативах финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и дополнительного образования в муниципальных образовательных организациях Республики Башкортостан на 2024 год». Документ есть в официальном доступе в сети Интернет.

Возможность осуществления стимулирующих выплат (премий) за результативность и качество труда работникам в организации зависит от объема средств фонда оплаты труда. Размер стимулирующих выплат работникам за выполнение показателей результативности и качества труда в разные периоды может быть разным. Стимулирующие выплаты могут вообще не устанавливаться, если в организации нет средств на эти цели или если работник не достиг установленных ему Положением об установлении стимулирующих выплат показателей результативности и качества труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4710

30 Апреля 2025

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, учитель работает по тарификации на 12 недельный часов основным работником, имеет первую категорию и высшее образование, начисленная заработная плата составляет 17204 (6966,67 оклад, 2786,67 стим. выплаты за категорию и образование, специфика 50%, доплата до МРОТ). Как будет правильно 17204 или 25806? Бухгалтер отказывается доводить зарплату до 25806, законно ли это?

Ответ

Здравствуйте. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ (п. 1.11.
Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, утвержденного Постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. No 374). Таким образом, начисленная заработная плата
работника по основной должности учителя должна быть не менее МРОТ пропорционально 12 часам учебной нагрузки, т. е.17204 руб. (22440 руб.: 18 ч. х 12 ч.) х 1,15 (с уральским коэффициентом).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4709

11 Апреля 2025

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Работаю в детском саду старшей медсестрой 24 года, несколько лет имею высшую категорию. Надбавку за квалификационную категорию получала, а с прошлого года мне перестали её платить. На мой вопрос почему мне теперь её не оплачивают, ответили, что это связано с МРОТ, что медучреждение это должно оплачивать. А как? Я не отношусь к здравоохранению, я отношусь к образованию. На каком основании перестали мне платить за категорию, подскажите пожалуйста?

Ответ

Здравствуйте. Если в коллективном договоре (положении об оплате труда) детского сада предусмотрена выплата по повышающему коэффициенту за квалификационные категории медицинским работникам и срок их действия не истек, то образовательное учреждение обязано осуществлять эти выплаты медицинским работникам (ст. 55 Трудового кодекса РФ). Выплата по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию в настоящее время, действительно, включается в МРОТ, однако это не означает, что ее не нужно начислять и отражать отдельной строкой в расчетном листке.

За практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4706

01 Апреля 2025

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Какие республиканские награды, грамоты дают право на Ветеран труда.

Ответ

В соответствии с пунктом 1 Положением о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31.12.2004 № 272 «О мерах по реализации Закона Республики Башкортостан «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил» звание «Ветеран труда» в Республике Башкортостан присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Республики Башкортостан:

— награжденным в соответствии с законодательством Республики Башкортостан государственными наградами либо удостоенным почетных званий Республики Башкортостан и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

К указанным наградам относятся государственные награды и почетные звания Башкирской АССР, Республики Башкортостан, утвержденные Указом Президиума Верховного Совета Башкирской АССР от 31 августа 1984 года «Об утверждении Положения о государственных наградах Башкирской АССР», а также Законом Республики Башкортостан «О государственных наградах и почетных званиях Республики Башкортостан».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4705

23 Марта 2025

Другие вопросы

С 1996 г. работаю учителем, последние 8 лет по внутреннему совместительству являюсь заместителем директора на 0,5 ставки. По ТК РФ на сайт выставляется информация о среднемесячной заработной плате заместителей руководителя. Почему в моем случае выставляется информация о моей общей зарплате как учителя и завуча, хотя «при работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера» (п. 20 введен Постановлением Правительства РФ от 10.12.2016 № 1339). Или я не права?

Ответ

Статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 1521 «Об утверждении Правил размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий» предусмотрено размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

При этом пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» установлено, что при работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

Таким образом, информация о среднемесячной заработной плате заместителя руководителя должна указываться исходя из фактически начисленной заработной плате только по руководящей должности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4704

21 Марта 2025

Трудовой договор

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на увольнение (ухожу на пенсию) — до отпуска или после отпуска-чтобы не проиграть в деньгах.

Ответ

Специального основания для увольнения работника в связи с выходом на пенсию законом не предусмотрено, ведь такой работник вправе работать и дальше. Однако если Вы решили уволиться, то Вам необходимо написать соответствующее заявление, а именно увольнение по собственному желанию в соответствии со статьями ст. 77, ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Также в заявлении нужно указать причину увольнения «в связи с выходом на пенсию».

Указание причины увольнения является важным, поскольку это дает работнику право на увольнение по собственному желанию без отработки, а также на предоставление дополнительных выплат, если они предусмотрены коллективным договором учреждения.

Выплаты в день увольнения, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, осуществляются в соответствии со статьями ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск либо отпуска, иные полагающиеся суммы.

Расчет суммы при увольнении до отпуска или после отпуска осуществляется индивидуально для каждого работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4703

10 Марта 2025

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Что конкретно входит в расчеты при доведении зарплаты до МРОТ? Входит ли в МРОТ доплата молодым специалистам, доплата за звания и ученую степень, за работу в сельской местности, районный уральский коэффициент?

Ответ

В соответствии с постановлениями Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г, № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П, от 11 апреля 2023 г. №16-П, от 15 июня 2023 г. №32-П, от 27 июня 2023 г. №35-П, от 23 сентября 2024 г. №40-П, от 5 марта 2025 г № 10-П в состав МРОТ не включаются оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, работы при совмещении профессий (должностей), районного коэффициента, дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности работника, за выполнение учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов, за работу в особых условиях или условиях отклоняющихся от нормальных.

В соответствии с п. 9.3.2 постановления Правительства Республики Башкортостан № 374 от 27.10.2008 г. ежемесячная стимулирующая выплата молодым специалистам не включается в состав МРОТ.

На сегодняшний день доплаты за звания и ученую степень, за работу в сельской местности не определены Конституционным Судом РФ как выплаты, начисляемые сверх МРОТ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4702

09 Марта 2025

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. В октябре вышла на пенсию по выслуге лет. В феврале обратилась в пенсионный фонд, чтобы получить накопительную часть пенсии-117 тысяч. Получила отказ. Что делать в этой ситуации?

Ответ

Здравствуйте! Необходимо изучить причину отказа. Если отказ неправомерен, требовать исполнение законодательства.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4701

05 Марта 2025

Оплата и нормирование труда

Мы, педагоги Мечелинского района, хотели бы уточнить, будет ли начислена премия к Международному женскому дню 8 Марта? Или, как это было в предыдущие годы, её получат только учителя лицея и гимназии?

Ответ

Каждая образовательная организация исходя из финансовых возможностей вправе самостоятельно устанавливать порядок и определять размер выплат к профессиональным праздникам. Условия определяются в локальной базе организации (коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о материальной помощи).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4700

03 Марта 2025

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Я работаю в дет. саду с февраля 2024 г. Являюсь молодым специалистом. Ежемесячно получаю доплату. Но я случайно узнала, что могла получить еще и разовую выплату как молодой специалист. Но ее я не получала. Подскажите пожалуйста положена была ли мне разовая выплата в момент моего трудоустройства. И что делать если я об этом не знала.

Ответ

Единовременная стимулирующая выплата устанавливается педагогическому работнику, закончившему организацию профессионального образования, имеющему учебную (педагогическую) нагрузку не менее одной тарифной ставки, и приступившему в течение года после окончания обучения к работе на педагогическую должность. Если Вы удовлетворяете этим условиям, то Вам полагается данная выплата.

Размер единовременной выплаты определяется каждой образовательной организацией самостоятельно (до 4-х ставок заработной платы (окладов) в коллективном договоре.

Право педагогического работника на получение данной выплаты сохраняется до момента его реализации.

За практической помощью в решении данного вопроса обратитесь к председателю территориальной организации Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4699

14 Февраля 2025

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Работаю учителем в школе с нагрузкой 14ч., помимо основной должности учитель есть 1 ставки завуча. До 1 января 2025 г. в расчетке был пункт доведения до МРОТ заработную плату за должность заместителя директора. В бухгалтерии с 1 января 2025 прекратили доплату до МРОТ за заместителя директора по УВР, т.к.это у меня не основная должность. Правомерно ли поступили при начислении заработной платы за должность заместителя директора, т.к.заработная плата в месяц за должность заместителя ниже МРОТ за 1 ставку?

Ответ

Здравствуйте. Если Вы оформлены по основной должности учителем с нагрузкой 14 часов, то по должности завуча Вы можете быть оформлены (по- совместительству) только на 0,5 ставки с оформлением второго трудового договора (ст. 284 ТК РФ). В этом случае до МРОТ доводится, заработная плата как по должности учителя, так и по должности завуча (пропорционально отработанному времени), т. е. заработная плата в рамках каждого трудового договора (п. 5.2.4. Отраслевого Соглашения между министерством образования и науки РБ и Башкирской республиканской организацией Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2024 -2027 годы).

Если бы Вы были оформлены по основной должности на 1 ставку завучем и вели 14 часов как учитель в свое основное рабочее время (в рамках одного трудового договора), то до МРОТ должна была доводиться только заработная плата по должности завуча.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4698

14 Февраля 2025

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.По основной должности я учитель с нагрузкой 16ч. веду уроки биологии также являюсь заместителем директора по УВР 1ставка. При оплате должности завуча всегда был пункт доплата до МРОТ. С 1 января 2025 г. этот пункт убрали, т. е по новому Положению оплаты труда работников мне за должность заместителя директора не будут доводить заработную плату за должность т.к.это не основная моя работа.

Ответ

Здравствуйте. Если Вы оформлены по основной должности учителем биологии с нагрузкой 16 часов, то по должности завуча Вы можете быть оформлены (по — совместительству) только на 0,5 ставки с оформлением второго трудового договора (ст. 284 ТК РФ). В этом случае до МРОТ доводится заработная плата, как по должности учителя, так и по должности завуча пропорционально (отработанному времени), т. е. заработная плата в рамках каждого трудового договора (п. 5.2.4. Отраслевого Соглашения между министерством образования и науки РБ и Башкирской республиканской организацией Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2024 -2027 годы).

Если бы Вы были оформлены по основной должности на 1 ставку завучем и вели 16 часов как учитель биологии в свое основное рабочее время (в рамках одного трудового договора), то до МРОТ должна была доводиться только заработная плата по должности завуча.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4696

13 Февраля 2025

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Когда в Благовещенске будет осуществлена выплата денежного вознаграждения кл. руководителям за январь? Почему произошла задержка?

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Благовещенского района, федеральное вознаграждение выплачено всем педагогическим работникам — классным руководителям общеобразовательных организаций района 14 февраля.

Министерством образования и науки РБ средства на выплату федерального вознаграждения направлены 4,5,6 и 10 февраля всем муниципальным районам. Задержка связана с подписанием муниципальными районами (городскими округами) Соглашений с Министерством образования и науки РБ по его финансированию в 2025 году и проведением соответствующих банковских операций через Федеральное казначейство.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4695

11 Февраля 2025

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на 2 вопроса: 1. Какое максимальное количество часов может быть протарифицировано учителю, если он ведёт, к примеру, 40 часов? 2. Сколько часов должны протарифицировать учителю, работающему на полставки завучем, если он ведёт, к примеру, 31 час?

Ответ

Здравствуйте! Если учитель ведет по трудовому договору 40 часов или фактически допущен к этой нагрузке, то для оплаты труда (тарификация) в бухгалтерию направляются сведения об оплате 40 часов. Аналогично при ведении непедагогическими работниками дополнительных часов — оплата идет за фактическое количество часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4694

06 Февраля 2025

Оплата и нормирование труда

Почему задерживается зарплата в Илишевском районе? Ответ есть от начальника МКУ, что отсутствует финансирование из республиканского бюджета. А как платить кредиты, этот приказ отправить в банк?

Ответ

Действительно, задержка с выплатой заработной платы связана с задержкой финансирования из республиканского бюджета. По информации, поступившей на наш запрос из Илишевского района, средства в муниципальный район поступили 7 февраля, выплата заработной платы работникам будет производиться 10 февраля.

Комментарии: 3

  • Здравствуйте. Можно ли уточнить, будет ли в этом году выплата за классное руководство (Путинские)? Спасибо. Благовещенский район.

    Аноним

    10.02.2025

  • Должны быть, не отменяли.

    Яруллин С.Р.

    10.02.2025

  • За январь не было. Поэтому спрашиваем.

    Аноним

    11.02.2025

4693

06 Февраля 2025

Трудовой договор

Добрый день! Уточните пожалуйста, возможно ли принять в Детский сад работника на должность Тьютора на 1 ставку, если у данного человека имеются два высших образования, НО НЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ и направить на обучение для получения Дополнительного Профессионального Образования (Тьютором)?.

Ответ

Здравствуйте! Профессиональным стандартом «Специалист в области воспитания», утвержденным Приказом Минтруда России от 30.01.2023 N 53н, к должности тьютора предъявляются квалификационные требования к образованию и обучению: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства.

Поэтому да — можно принять работника на эту должность и затем направить его на обучение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4692

23 Января 2025

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Работаю заместителем директора по учебной работе, помимо основной ставки завуча, есть 0,5 ставки методиста. Имею ли я право получать стимулирующие как педагогический работник. В бухгалтерии говорят, что нет, так как вы не являетесь педагогическим работником, а заместителю директора стимулирующие не выплачиваются и какие нормативно-правовые документы есть по выплате стимулирующих или отказе в выплате?

Ответ

Здравствуйте. Если Вы работаете методистом на условиях совместительства (т.е. за пределами своего основного рабочего времени по должности заместителя директора по учебной работе), то в соответствии с законодательством любой работник, в том числе и работающий на условиях совместительства, является работником организации, и на него должны распространяться нормы локальных актов организации.
Стимулирующие выплаты работникам из  числа совместителей, в том числе и методистам, также как и другим педагогическим работникам производятся с учетом качества и результативности их труда по показателям, утвержденным для педагогических работников и зависят от объема фонда оплаты труда педагогических работников (п. 5.4. Отраслевого соглашения между Министерством образования и науки РБ и Башкирской республиканской организацией Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2024 — 2027 годы).

При этом следует иметь в виду, что ответственность за выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников организации в отношении которых действуют «майские» 2012 г. Указы Президента РФ несет непосредственно руководитель организации. Поэтому направление средств из фонда оплаты труда педагогических работников образовательной организации на стимулирование совместителей может быть осуществлено лишь при достижении целевого показателя средней заработной платы основных педагогических работников организации.

Если же Вы работаете методистом на условиях совмещения (т.е. в пределах своего основного рабочего времени по должности заместителя директора по учебной работе), то стимулирующие выплаты Вам полагаются только по основной должности заместителя директора по учебной работе из фонда оплаты труда административно — управленческого персонала.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4691

23 Января 2025

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Повлияет ли повышение МРОТ на зарплату учителей и воспитателей с 1 января 2025 года? Ведь наша зарплата не зависит от МРОТ. Если зарплата учителя не ниже МРОТ, останется на прежнем уровне?

Ответ

Здравствуйте. Да, если начисленная заработная плата учителя или воспитателя за полностью отработанный месяц будет не ниже 25806 руб. (МРОТ с 1 января 2025 года с уральским коэффициентом), то останется на прежнем уровне.

Вместе с тем, в 2025 году продолжится выполнение целевых показателей средней заработной платы педагогических работников, установленных «майскими» 2012 года Указами Президента РФ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика