Вопрос-ответ

2151

11 Августа 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Я работаю в детском саду комбинированного вида. У меня в группе есть дети ОВЗ с заключением ПМПК. Имею ли я право на 25 часовую рабочую неделю и на какой документ надо ссылаться? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Право имеете (п.2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2150

10 Августа 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте ! Нас руководителей общеобразовательных организаций по информации из МКУ Управление образования на 2018−2019 уч. год запретили вести учебные часы. В связи с этим мы теряем выслугу лет. Имеет ли право начальник МКУ Управление образования без основания расторгнуть установленную по тарификации учебную нагрузку в прошлом году

Ответ

Здравствуйте! Максимально возможный объем учебной нагрузки, который может вести руководитель школы, определяет учредитель, т.е. глава администрации г.Белебей. Конкретный объем учебной нагрузки на данный учебный год и условия ее выполнения являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение), который заключается между руководителем организации и работодателем (учредителем) или уполномоченным им лицом.  (п.3.11 Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374 (ред. от 30.05.2018) "Об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ", п.3.1.6 ОТС на 2018-2020 годы, Отраслевое соглашение г.Белебей). Таким образом, если отдел образования не уполномочен (распоряжение главы о передаче части полномочий) определять руководителям школ максимальный объем учебной нагрузки и конкретный объем нагрузки на данный учебный год и, как следствие, заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам, то возможные действия по отмене нагрузки для руководителей школ со стороны отдела образования являются нарушением трудового законодательства в целом и превышением своих должностных полномочий в частности. 

Что касается снижения или снятия учебной нагрузки руководителям школ, то если в их трудовых договорах или допсоглашениях не указаны иные, уточняющие условия выполнения педагогической работы, то определение и изменение объема учебной нагрузки на новый учебный год происходит на общих основаниях, также как и учителям (п.5.3. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").

Еще раз повторюсь, объем учебной нагрузки руководителей оговаривается в их трудовых договорах, которые заключаются с главой администрации города. В них также должны быть оговорены и условия выполнения этой нагрузки, например сроки. Если такой договор заключен с главой, то начальник отдела образования никак не может его расторгнуть или внести изменения. 

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2146

10 Августа 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Я окончила ВУЗ и устраиваюсь на работу в сельскую местность учительницей русского языка и литературы. Хотела бы узнать на счёт подъемных молодым специалистам. Действует ли такая программа, что если работать и проживать в сельской местности, то выдают 300 тыс.

Ответ

Здравствуйте! Педагогическим работникам, закончившим образовательные учреждения высшего и  профессионального образования, имеющим учебную  нагрузку не менее одной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в образовательные учреждения РБ, устанавливается единовременная стимулирующая выплата (Отраслевое соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 - 2020 годы; Отраслевое территориальное  соглашение между комитетом Мелеузовской организации Профсоюза, Управлением образования и Администрацией муниципального района Мелеузовский район РБ по усилению социально-экономической защиты работников образования на 2017 - 2019 годы).  Конкретный размер единовременной  стимулирующей выплаты определяется самим учреждением в локальных актах учреждения (коллективном договоре, положении об оплате труда, положении об установлении стимулирующих выплат).

Также устанавливается повышающий коэффициент педагогическим работникам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, - в размере 0,30 к оплате за фактическую нагрузку в течение 3 лет, который действует до получения работником квалификационной категории.

Что касается других выплат  молодым специалистам на селе из средств федеральных, республиканских, муниципальных программ, рекомендуем обратиться по этому вопросу в Администрацию муниципального района Мелеузовский район РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2142

09 Августа 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте ! МКУ Управление образования направил график приема комплектования, тарификаций и информации о распределении часов по общеобразовательным учреждениям на 2018−2019 уч. год 1. Обязательно присутствие руководителя; 2. Не распределять часы внешних совместителей и административно-управленческий персонал по основной должности; 3. При себе иметь комплектование, информацию о распределении часов и тарификацию У нас дата по графику 22.08.2018 г. Правомерно ли не распределять часы ?

Ответ

Здравствуйте! Не совсем понятен вопрос в части того, что вас смущает в этом графике. По п.2?: что значит не распределять часы АУП? Не давать часы или оставить как было? Что касается даты, то законодательно дата тарификации не определена, по сути тарификацию можно менять хоть каждый день, если есть законные основания. Звоните, 273-18-43, побеседуем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2141

09 Августа 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, с доплаты до МРОТ должны удерживаться проф. взносы?

Ответ

Здравствуйте! С самой доплаты нет, а вот с начисленной заработной платы - да.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2140

08 Августа 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! В школе ведем два журнала, электронный и бумажный. Это двойная нагрузка. Имеем ли мы право отказаться от заполнения электронного журнала? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Да, вы имеете право отказаться от ведения двух журналов. Однако простой отказ, в данном случае, не подойдет и может вырастить в конфликт с администрацией. Необходимо этот вопрос решать через профсоюзный комитет. Самым оптимальным решением, будет обращение профкома школы к директору с готовым проектом приказа о переходе на один из видов журнала. Проект должен касаться вопроса о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка (п.2.3 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"). Если таким образом вопрос не решиться, обращайтесь к нам.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2139

08 Августа 2018

Трудовой договор

Где найти архивные справки о заработной плате лагеря «Росинка», находящийся на территории Краснокамского района РБ, раньше лагерь относился Кармановский ГРЭС

Ответ

Здравствуйте! Такие документы можно найти в бухгалтерии предприятия или в архиве. В какой архив обращаться - узнавайте в бухгалтерии организации куда они сдают документы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2137

06 Августа 2018

Трудовой договор

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, когда требуется мотивированное мнение Профсоюза при увольнении сотрудника (члена Профсоюза) по собственному желанию?

Ответ

Здравствуйте! Когда работник увольняется по собственному желанию, то мотивированное мнение выборного профсоюзного органа не запрашивается. 

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2136

05 Августа 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. У меня отпуск 42 дня и я во время отпуска брала больничный по уходу за ребенком (ребенок- инвалид), по квоте ездили на оперативное лечение. Привезла не закрытый больничный, т.к. ребенок в аппарате и за ним нужен уход. По месту жительства мне продлили (продолжили) первичный больничный. Получается, я целый отпуск пролежала с ребенком в больнице и еще дальше 1 месяц. Мой работодатель объяснил, что я не правильно взяла больничный, т.к. во время отпуска по уходу не оплачивается и продолжение больничного тоже. Может ли работодатель, как-то перенести мой отпуск? Или же есть какие-то другие возможные действия? Мне с ребенком еще раз предстоит поездка в конце августа на демонтаж аппарата. Уже какой-то страх с этими больничными! Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Больничный не оплачивается, если он взят в связи с уходом за больным членом семьи в период ежегодного отпуска. В этом случае пособие начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Перенос отпуска, а вашем случае разделение его на части, возможно только по соглашению сторон.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2135

03 Августа 2018

Другие вопросы

Добрый день! Пишем со слезами на глазах и болью в сердце! Мы работаем в замечательном детском саду в городе Белебей. Надоело терпеть отношение нашего методиста (Попова Ольга Федоровна) по отношению к воспитателям и помощникам воспитателей. От методиста слышим постоянное недовольство и унижение, всегда недовольна нашей работой, не комптентна, как методист (с каким вопрос к ней не подойди, у нее один ответ-«сами посмотрите в интернете» и все на этом. Какую уже неделю готовимся к приемке детского сада. А она зашла в одну из наших групп и снесла шкаф с инвентарем на пол и даже умудрилась наступить ногами на стаканчики и теперь воспитателям приходится обновлять все, что было в этом шкафу. Нет уже сил терпеть ее беспредел. Никакого уважения к коллективу. Просьба к вам: помогите нам, пожадуйста. Спасибо за понимание!

Ответ

Здравствуйте! Какую конкретно помощь вы хотите получить? Звоните 273-18-43. Посоветуем, в рамках своих полномочий поможем. 

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2134

02 Августа 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, входит ли в стаж по выслуге лет время, когда я стояла на учёте в службе занятости после закрытия школы? При этом я получала пособие по безработице, потом устроилась на работу учителем.

Ответ

Здравствуйте! Время нахождения на учете в службе занятости в спецстаж для назначения досрочной трудовой пенсии не входит.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2133

02 Августа 2018

Другие вопросы

Можно ли уволить пенсионера за то, что он не вызывает доверия? Слышали, что появился такой закон… В оу работает пенсионер, который часто опаздывает на работу, оставляет учащихся одних на длительное время, забывает часто выполнять работу, например, заполнить журнал вовремя, и т. д. теряет тетради учеников, при этом сваливая свою вину на самих же учеников и их родителей, срывается на детей и скандалит с родителями. Берет часто больничные, отлынивает от коллективных работ. Можно ли считать данные факты не вызывающими доверия?

Ответ

Здравствуйте! Нет, эти факты нельзя считать как "не вызывающий доверия" и нет такого основания для увольнения, в частности для педагогических работников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2132

02 Августа 2018

Трудовой договор

Добрый день. Каждый год в школе с нас требуют справку о несудимости. Скажите, разве одного раза не достаточно и мы каждый год должны ехать в город, сначала, чтобы ее заказать, затем, чтобы ее забрать.

Ответ

Здравствуйте! Такое требование со стороны администрации незаконно. Игнорируйте его. Справка о судимости представляется работником только один раз - при трудоустройстве (ст.65 ТК РФ). Кроме того, срок действия такой справки законодательством Российской Федерации не установлен (Приказ МВД России от 07.11.2011 N 1121), она бессрочна и требовать ее предоставления один раз в год ввиду того, что срок ее действия истек - также незаконно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2131

02 Августа 2018

Квалификация работника, профстандарты

Преподаватель с высшим филологическим образованием работает преподавателем хореографии в ДШИ. Имеет стаж работы и высшую квалификационную категорию по должности преподаватель. В соответствии с профстандартом что ему нудно пройти в плане переподготовки?

Ответ

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос нужно знать: специальность по диплому, код укрупненной группы направлений подготовки (Приказ Минобрнауки России от 18.11.2013 N 1245), полное (по штату) наименование занимаемой должности, какие ранее были курсы или переподготовка. 

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2129

01 Августа 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой период времени войдет мне от декретных в льготный стаж по выслуге лет. Первые роды 10.01. 1996 г., вторые роды- 28.05 1997 г. (дети- погодки).Выход на работу- 01.09.1998 г. Третьи роды — 12. 04.2003 г. Выход на работу- 01.09.2004 г. Большое спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Декретные отпуска войдут все, отпуска по уходу за ребенком - нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2128

31 Июля 2018

Оплата и нормирование труда

За что платят учителям башкирского языка? За специфику преподавания языка?

Ответ

Учителям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений с русским языком обучения, ведущим занятия по национальным языкам, производятся компенсационные выплаты с учетом специфики работы (п.8.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Таким  образом, согласно этому документу производятся компенсационные выплаты в размере 15% за обучение башкирскому языку и литературе (татарскому языку и литературе, удмуртскому языку и литературе и др.) учителям национальных языков и литературы общеобразовательных учреждений с русским языком обучения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2127

31 Июля 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком, училась заочно. Можно ли включить сессии в пед. стаж? С института прислали вызовы на учебу, эти периоды оплачивались, а значит были отчисления в пенсионный фонд. Набирается приличный период, почти 6 месяцев.

Ответ

Здравствуйте! Да, можно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2126

31 Июля 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

В прошлом учебном году в середине года ученика перевели на домашнее обучение по состоянию здоровья. Мне дали 1 час. Вопрос: сколько по времени я должна с ним заниматься в пределах нагрузки? Нам сказали, что 1 час- это 3 занятия по 20 минут + перемены. Получается более 1 часа. Это так? Приближается новый учебный год и этот вопрос опять встанет.

Ответ

Здравствуйте! 1 час - это один 1 урок, а не три. Если у вас 3 урока по 20 минут, то вас обязаны тарифицировать на 3 часа и проводить соответствующую оплату труда. Смотрите также ответ на вопрос №1859

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2125

31 Июля 2018

Время отдыха, отпуск

У нас ежегодный оплачиваемый отпуск 50 календарных дней. Группу посещает ребенок инвалид (ДЦП). Есть заключение ПМПК. Положен ли мне отпуск 56 календарных дней. заранее спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Да, положен.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2124

31 Июля 2018

Время отдыха, отпуск

Поясните пожалуйста для предоставления отпуска в 56 календарных дней педагогам подойдет ли заключение МСЭК о признании ребенка инвалидом и дайте ссылку на документ. Или все же как в постановлении № 466, где указано только про статус ребенка с ОВЗ, который можно получить только по заключению ПМПК.

Ответ

Здравствуйте! Такого документа нет, на все наши обращения в Минобр РФ о том, достаточно ли иметь заключение МСЭК - министерство прямо не говорит и дает ответ, что основанием для установления отпуска в 56 дней является заключение ПМПК, про МСЭК ни слова.

Наше мнение следующее. Цель ПМПК - выявление детей с отклонениями в развитии, проведение комплексного диагностического обследования несовершеннолетних и разработка рекомендаций, направленных на определение специальных условий для получения ими образования и сопутствующего медицинского обслуживания (Письмо Минобрнауки России от 23.05.2016 №ВК-1074/07).

Целями проведения медико-социальной экспертизы является, в частности, установление:

  • группы инвалидности или категории "ребенок-инвалид",
  • причин инвалидности, времени наступления и срока инвалидности;
  • степени утраты трудоспособности в процентах и др. (Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95).

В отличии от медико-социальной экспертизы ПМПК устанавливает наличие у ребенка ОВЗ и потребность в создании специальных условий обучения и воспитания, что в свою очередь и является основанием для установления воспитателям 25 часовой рабочей недели и предоставления всем педагогическим работникам ежегодного отпуска, продолжительностью 56 календарных дней.

Все логично, однако, стоит обратить внимание на то, что одной из целей проведения медико-социальной экспертизы является разработка индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида (ИПРА).

Заключение ПМПК, подготовленное для ребенка с ОВЗ, как и ИПРА ребенка-инвалида, для родителей носит рекомендательный характер и они имеют право не предоставлять эти документы в детский сад. Вместе с тем предоставленное в образовательную организацию заключение ПМПК и/или ИПРА является основанием для создания условий для обучения и воспитания ребенка (Письмо Минобрнауки России от 23.05.2016 №ВК-1074/07). Ответственность за создание условий возлагается в т.ч. на органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, детские сады.

Как видим, заключение ПМПК и ИПРА являются основанием для создания условий для обучения и воспитания ребенка. Соответственно, педагогические работники, работающие в таких условиях должны иметь равные права и гарантии, как за работу с детьми с ОВЗ, так и за работу с детьми-инвалидами при наличии ИПРА.

Вопрос остается открытым и спорным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика