Вопрос-ответ

4216

22 Января 2021

Аттестация работников

1. Можно ли пройти аттестацию в феврале-марте 2021 года на первую категорию как учитель, имея стаж 1,5 года. Хотя раннее работала учителем тоже. Перерыв — работа в должности воспитаель в школе-интернате. 2. Можно ли подать заявление в январе на высшую категорию как учитель, имея первую, срок май 2019 г. Стаж 4 года? Раннее работала воспитателем в школе-интернате больше 20ти лет

Ответ

Здравствуйте! 1. Да, заявление подать можете. 2. Если вы ранее имели первую категорию (более 2-х лет) или высшую — да можете подать заявление на высшую категорию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4214

22 Января 2021

Оплата и нормирование труда

Добрый день. В нашем городе и районе (Благовещенский) не выдали аванс 20 января (дата прописана в кол. договоре), должен ли работодатель за просроченные дни заплатить неустойку за просрочку оплаты? Спасибо.

Ответ

В соответствии со  ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в даты, определенные коллективным договором учреждения.   

Ситуация с невыплатой заработной платы в установленные сроки в январе текущего года, сложившаяся в ряде районов и городов республики, в том числе и в вашем, по факту — нарушение этой нормы. Причиной этого является изменение с 1 января 2021 года порядка и условий финансирования учреждений бюджетной сферы в соответствии с Федеральным законом от  27 декабря 2019 года №479-ФЗ  «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части казначейского обслуживания и системы казначейских платежей». Этот процесс оказался более сложным и длительным в организационном плане, чем предполагалось. 

Трудовым законодательством (ст. 236 ТК РФ) предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно — уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Эти выплаты должны быть осуществлены каждому работнику.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4213

21 Января 2021

Трудовой договор

Добрый день! Прошу вас разъяснить: входят ли в должностные обязанности педагогических работников Республики Башкортостан (назначен ответственным за предоставление сведений в ПФ приказом руководителя) работать на Пенсионный фонд под угрозой штрафов с их стороны за неправильное назначение сроков льготной пенсии сотрудников, отчетов СЗВ-ТД и др.

Ответ

Здравствуйте! Эта работа не входит в должностные обязанности учителя, но может выполняться с его согласия и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Обязать работника осуществлять эту работу работодатель не вправе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4211

20 Января 2021

Другие вопросы

Здравствуйте! Как правильно оформить отказ от вакцинации?

Ответ

Здравствуйте! Для правильного ответа нужно изучить приказ по учреждению об обязании работников пройти вакцинацию. Скиньте приказ на почту рескома или продублируйте вопрос с приложением копии приказа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4210

19 Января 2021

Гарантии и компенсации

Положена ли компенсация за ЖКУ учителю, работающему в сельской школе и фактически проживающему на селе, но имеющему городскую прописку?

Ответ

Здравствуйте! Да, считаем, что положена. Необходимо подтвердить факт пребывания в сельской местности (справка из сельсовета). Скорее всего будет отказ в назначении ЕКВ, однако у нас имеется положительная судебная практика в подобных вопросах. Обращайтесь за консультацией в случае отказа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4209

16 Января 2021

Аттестация работников

Здравствуйте! Как можно пройти аттестацию на высшую квалификационную категорию в 2021 году, имея первую квалификационную категорию (2 года), срок которой еще не закончился ?

Ответ

Здравствуйте! В обычном порядке — подавайте заявление и проходите. Вся информация на сайте ИРО РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4208

15 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Работаю психологом в детском саду, хочу перейти воспитателем. Образование высшее, педагогика и психология. Нужно ли пройти переподготовку или достаточно курсов?

Ответ

Здравствуйте! Если у вас нет образования по направлению деятельности — переподготовка.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4207

14 Января 2021

Пенсия, «Ветеран труда»

Доброе время суток! Подскажите, пожалуйста, входят ли годы работы в должности психолога в детском доме на выслугу лет? В ПФР мне этот период не засчитали, работала в 1998 году. Также не засчитали в льготный стаж должность инструктора по труду 0,2 ставки и 0,5 ставки воспитателя в том же детском доме. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Работа в должности психолога не включается в педагогический стаж, но бывают исключения из правил. Направьте отказ пенсионного фонда в назначении пенсии и ваши контактные данные на прочту рескома для изучения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4206

14 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Вопрос по аттестации учителей. Обязан ли учитель проходить курсы повышения квалификации по направлениям ИКТ, ОВЗ, первая медицинская помощь, как классный руководитель?

Ответ

Здравствуйте! Только в случае, когда работника на курсы направляет работодатель с предоставлением льгот и гарантий по трудовому кодексу и с оплатой курсов за счет средств работодателя. Работник вправе отказаться от прохождения обучения за свой счет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4204

14 Января 2021

Оплата и нормирование труда

Получают ли воспитатели премию за карантин до нового года

Ответ

В   случае   принятия   решения   о   приостановлении   (ограничении) деятельности  образовательных учреждений за работниками таких учреждений сохраняется заработная плата в соответствии с  Указом Главы РБ от 9 апреля 2020 г. №УГ-136, Едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда для государственных и муниципальных учреждений. Этим работникам также могут выплачиваться стимулирующие выплаты за результативность и качество труда в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат учреждения, если на эти цели в учреждении имеются средства.

Так как Вы не указали наименование района, ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4203

13 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Прошла переподготовку на сайте инфоурок. Могу ли я работать в школе с дипломом профессиональной переподготовки?

Ответ

Здравствуйте! Недостаточно информации для подготовки ответа. Что за курсы? Какое образование имеете? Где работаете или только устраиваетесь? Должность? Предмет (если ведете учебную нагрузку)?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4202

13 Января 2021

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. С 13 марта 2021 года планирую уйти в декретный отпуск. Группу, где я работаю, посещает ребенок с ОВЗ. В 2020 отпуск был в июне-июле. Хотела взять перед декретным отпуском ежегодный оплачиваемый. Сколько дней мне положен отпуск в этом году, если группу посещает ребенок с ОВЗ?

Ответ

Здравствуйте! 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4201

13 Января 2021

Трудовой договор

Добрый день! Являются ли методисты Управления образования, не ведующие часы в образовательных организациях, педагогическими работниками? Стаж работы методисту в Управлении образования оплачивается как педагогическому работнику? На какие документы ссылаться? Местная городская

Ответ

Здравствуйте! Если с работником трудовой договор по совместительству заключен, как с педагогическим работником (например учитель), то в этом случае работник является педагогическим и него будет идти педагогический стаж. Что касаемо вопроса, учитывается ли эта работа для установления доплаты по педстажу методисту отдела образования — надо смотреть (изучить) Положение об оплате труда работников отдела образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4199

12 Января 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Дошкольное учреждение переведено на режим вынужденного простоя по причине капитального ремонта с выплатой сотрудникам 2/3 должностного оклада. Возможно ли трудоустройство педагогических работников в другие дошкольные учреждения по совместительству и на сколько ставок?

Ответ

Здравствуйте! Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (например, в случае простоя), он может работать по совместительству полный рабочий день. При этом в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (0,5 ставки), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Например, для воспитателей половина нормы составит 18 часов в неделю. Однако стоит иметь ввиду, что для педагогических работников (учитель-дефектолог, учитель-логопед, музыкальный руководитель, воспитатель работающий с детьми с ОВЗ, инструктор по физической культуре), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, то таких работников можно принять на работу по совместительству на 16 часов работы в неделю (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41). Например, недельная норма учителя-логопеда 20 часов в неделю. По совместительству его можно принять не на 10 часов (0,5 ставки), а на 16 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4198

12 Января 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Планируются ли стимулирующие выплаты воспитателям в 2021 г? Спасибо.

Ответ

В продолжение «майских» 2012 г. Указов Президента РФ в 2021 году продолжатся выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, в то числе воспитателям, в целях доведения их средней заработной платы до установленных целевых показателей, т. е. до средней заработной платы работников учреждений общего образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4197

11 Января 2021

Время отдыха, отпуск

Доброго времени суток. В данной школе работаю с 2006 года. В 2020 году с отпуска вышла 27 июля. После новогодних праздников хотела уйти в очередной отпуск, т. к. С 18 февраля я ухожу в декретный отпуск. Мне насчитали только 23 дня отпуска, получается, что отпуск я тогда уйду только в конце января

Ответ

Здравствуйте! Отпуск вам обязаны предоставить полный (56 календарных дней) и с полной оплатой. Законодательством запрещено предоставление отпуска пропорционально отработанному времени.

Комментарии: 1

  • Спасибо

    Гульсем

    12.01.2021

4196

03 Января 2021

Аттестация работников

Здравствуйте. В связи с семейными обстоятельствами пришлось уволиться со школы. На данный момент безработная. В декабре закончился срок аттестации. Могу ли я, не работая в школе, пройти аттестацию на первую категорию? Спасибо за ответ

Ответ

Здравствуйте! Нет, необходимо состоять в трудовых отношениях. Между тем информирую, что если срок категории истек в декабре 2020 года, то категория продлевается до 31.12.2021 года

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4195

01 Января 2021

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Педагогический стаж 32 года, имею Почетную грамоту Министерства просвещения РФ 2020 г. Могу ли получить «Ветеран труда.»?

Ответ

Здравствуйте! Для получения звания «Ветеран труда» этого недостаточно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4194

30 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

Этот вопрос-продолжение предыдущего. Имеет ли право зав. УКП, И, о. заведующего филиалом, пользуясь режимом дистанционного обучения, когда председатель ППО находилась во вне учебного заведения, распределять премиальный фонд по итогам уходящего года и самолично расставлять критерии, предварительно согласовав с заведующим, не имея мотивированного мнения профкома учреждения и не используя процедуру ведения протокола профсоюзного собрания?

Ответ

Установление критериев за качество и результативность труда работников для распределения стимулирующих выплат, в том числе премий, руководителем учреждения возможно, но должна быть соблюдена обязательная процедура учета мнения выборного профсоюзного органа учреждения, предусмотренная ст. 135 Трудового кодекса РФ. А именно, руководитель должен направить в профком учреждения запрос о даче мотивированного мнения с приложением проект приказа на стимулирующие выплаты и рейтинговых таблиц учета качества и результативности труда работников. После этого должно быть проведено заседание профкома по даче мотивированного мнения по распределению стимулирующих выплат и руководителю направлена выписка из протокола заседания профкома с мотивированным мнением. Только после этого руководитель может издать приказ на стимулирующие выплаты. Несоблюдение этой процедуры является нарушением трудового законодательства.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4193

30 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! Возможно ли распределение и назначение премии за уходящий год руководителям, если пять месяцев назад они получили выговор по результатам проверки о факте проведения профсоюзного собрания, которое было объявлено, как нелегитимное и активными участниками которого являлись? Спасибо.

Ответ

Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат за результативность и качество профессиональной деятельности, в том числе премий, руководителям образовательных учреждений определяется непосредственно учредителем (главой Администрации или начальником управления образования) на основании соответствующего муниципального нормативного правового акта. Таким образом, возможность (невозможность) установления стимулирующих выплат в случаях дисциплинарных и иных нарушений руководителями регулируется этим документом.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика