Вопрос-ответ

4323

18 Октября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. В детском саду в группе имеется ребенок -инвалид. Справка ВТЭК до 2035 года. Группа разновозрастная 20 детей, Имеет ли право воспитатель на 25 часовой рабочий день?

Ответ

Здравствуйте! Для установления воспитателю 25 часов работы в неделю за работу с детьми с ОВЗ необходимо иметь подтвержденный статус ребенка с ОВЗ (заключение ПМПК с рекомендациями об организации образовательного процесса). Справка ВТЭК не подходит.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4322

15 Октября 2021

Время отдыха, отпуск

Уважаемый Станислав Рашитович, добрый день. Вопрос такой: учитель взял 10 дней отпуска для поездки с ребенком в санаторий в декабре 2018 года. С 06.06.2019 года он вышел в очередной оплачиваемый отпуск длительностью 56 дней. Бухгалтер оплатил ему 46 дней, с учётом тех декабрьских дней отпуска. В табеле значится отпуск 56 дней. Учитель уволился из школы в августе 2021 года. Требует зарплату за 10 дней (2019 г.). С его слов, в июне 2019 года приходил на работу в течение этих дней. Что делать директору?

Ответ

Здравствуйте! Изучить документы по данному вопросу: приказы, табеля, расчетные листы, график отпусков, личная карточка Т-2. После уже можно увидеть картину и принять решение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4321

15 Октября 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Уточните пожалуйста вопрос по Молодому специалисту: — Диплом о среднем профессиональном образовании получен 01.07.2019 г. по должности «Учитель музыки, музыкальный руководитель»; - данный работник трудоустроился с 13.08.2019 г. в бюджетный детский сад по должности «Музыкальный руководитель» получается статус молодого специалиста возник с момента трудоустройства с 13.08.2019 г., далее данный работник увольняется с 06.03.2020 г. соответственно прерывается статус молодого специалиста; - далее устраивается в детский сад с 01.10.2021 г. «Музыкальным руководителем». ВОПРОС — можно ли продолжить платить повышающий коэффициент к ставке заработной платы (окладу) в размере 0,3 за фактическую нагрузку с 01.10.2021 г.? И если можно платить, то какой датой ограничить данную доплату.

Ответ

В соответствии с п. 10.1.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы статус молодого специалиста сохраняется и срок его действия продлевается в случае перехода работника в другую образовательную организацию, что отражается в коллективном договоре, локальных нормативных актах образовательной организации. Если молодой педагог, уволившись из первого детского сада нигде не работала, то на основании коллективного договора второго детского сада ей может быть установлен повышающий коэффициент с 1 октября 2021 г. в размере 0,30 как молодому специалисту, действие которого ограничится 2 г. 6 мес. (если молодой специалист за это время не пройдет аттестацию на квалификационную категорию).

Если же педагог, уволившись из первого детского сада, работала не в образовательной организации, а с 1 октября 2021 года устроилась во второй детский сад, то ей не может быть установлен повышающий коэффициент в размере 0,30, так как она уже утратила статус молодого специалиста.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4320

09 Октября 2021

Трудовой договор

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста можно ли принять работника в школу на 1 ставку социальным педагогом по основной должности и + 0,75 ставки социальным педагогом по внутреннему совмещению?

Ответ

Здравствуйте! Внутреннего совмещения нет. Также работников не принимают на «ставку». Ставка определяет размер оплаты труда (ст. 129 ТК РФ). При приеме работника на работу указывается продолжительность его работы в неделю. Можно принять социального педагога на 36 часов в неделю (1 договор) + 18 часов в неделю по совместительству (2 договор) + 9 дополнительных часов в качестве увеличения объема работ (допсоглашение к 1 или 2 договору).
Или: 36 часов в неделю (1 договор) + 27 дополнительных часов в качестве увеличения объема работ (допсоглашение к 1 договору). При этом дополнительные часы не увеличивают продолжительность работы в неделю, сидят внутри основного трудового договора и выполняются работником в пределах основного рабочего времени.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4319

08 Октября 2021

Другие вопросы

Имею ли я права отксерокопировать у руководителя жалобу на себя? Какими нормативными документами руководствоваться?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос об ознакомлении работника с поступившей в отношении него жалобой законодательством не регулируется. Обязанности работодателя знакомить работника с поступившей жалобой нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4318

28 Сентября 2021

Аттестация работников

Здравствуйте.Срок моей аттестации выходит в марте 2022 года. Я хотела пройти аттестацию досрочно (в связи с предстоящей операцией), но у меня сегодня не взяли заявление, сказав, что еще не вышел срок аттестации. Сказали, что возьмут заявление, если я предоставлю справку о предстоящей операции. Лечащий врач сказал, что они таких справок не выдают. Имею ли я право пройти аттестацию на подтверждение категории досрочно? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! К сожалению, нет. Порядком (Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 №276) не предусмотрена досрочная аттестация. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет (п. 24 Порядка), соответственно этим сроком и определяется время следующей аттестации (пп. «а» п. 32 Порядка). Да, бывают объективные причины, по которым дата аттестации может быть перенесена по заявлению работника позже или ранее установленного срока (предстоящее длительное решение, семейное событие и др.). На практике в таких случаях аттестационная комиссия принимает решение в пользу работника. Но в этих случаях речь идет об изменении срока на пару месяцев, не более. Подайте заявление в высшую аттестационную комиссию напрямую (электронно) минуя методистов отдела образования. Укажите в заявлении причины досрочной аттестации. В качестве доказательства можно приложить диагноз.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4317

28 Сентября 2021

Гарантии и компенсации

Здравствуйте, Станислав Рашитович. такой вопрос от члена Профсоюза: бухгалтерия, ссылаясь на Фонд соцстрахования, считает, что учителю-матери ребёнка-инвалида не положено предоставление 4 оплачиваемых дней, так как ребёнок обучается в интернате. Я ответила, что это право закреплено в Трудовом кодексе. Может, есть какой-либо документ от ФСС?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос очень интересный. Позвоните мне, надо уточнить ряд моментов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4316

24 Сентября 2021

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Скажите пожалуйста, если работник проработал в должности «вожатой» с 13.02.1996 г. по 17.02.2003 г. согласно записям в трудовой книжке — можно ли данный период засчитать в педагогический стаж, для установления повышающего коэффициента к оплате за фактическую нагрузку по стажу? На какие нормативные документы можно сослаться, если данная должность входит или не входит в педагогический стаж?

Ответ

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761-Н, в разделе должностей педагогических работников должность «вожатый» отсутствует, есть только должность «старший вожатый». Работа в должности старшего вожатого засчитывается в педагогический стаж работников образования (п. 14.8. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374), соответственно, учитывается при установлении повышающего коэффициента к оплате за фактическую нагрузку педагогическим работникам за стаж педагогической работы (п. 9.3.1. вышеназванного Положения).

Таким образом, период работы в должности «вожатого» не может быть зачтен в педагогический стаж работника для установления повышающего коэффициента к оплате за фактическую нагрузку по стажу педагогической работы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4315

24 Сентября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Работаю учителем математики в средней школе, нагрузка 23 часа, внутреннее совмещение 0,5 ставки завуча по воспитательной работе. Сколько времени (до скольки) я должна быть на рабочем месте после своих проведенных уроков, учитывая 0,5 завуча. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Если завуч оформлен, как совмещение (не совместительство), то после отведенных уроков вы вправе не присутствовать в школе. Надо смотреть ваши документы: трудовой договор, приказ по завучу. Приходите на консультацию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4314

22 Сентября 2021

Трудовой договор

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, Заместителю директора по УВР проработавшему в школе на 0,5 ставки в предыдущем 2020−2021 учебном году и продолжающему работать по настоящее время — не были произведены начисления заработной платы отраженные в тарификации на весь учебный год с 01.09.20 г. по 31.08.21 г. Возможно ли произвести перерасчет (доплату) заработной платы за предыдущий финансовый год с 01.09.20 г. по 31.12.20 г. и за текущий финансовый год? Прошу Вас указать нормативно-правовые документы согласно которым мы имеем право сделать перерасчет за прошлый финансовый год?

Ответ

Здравствуйте! Основанием для выплаты причитающейся работнику сумм невыплаченной зарплаты является задолженность работодателя перед работником, неисполнение обязательств по трудовому договору, локальным актам учреждения. Задолженность должна быть погашена. Чем дальше будете тянуть, тем больше неустойка (ст. 142, 236 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4313

20 Сентября 2021

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Работаю учителем в общеобразовательной школе с августа 1992 года. Проработала с полной нагрузкой 24 года в сельской школе, 5 лет в г. Уфа. Льготный стаж для назначения пенсии выработан в феврале 2020 года (так сказали сотрудники ПФР при моем посещении отделения). По новой пенсионной реформе в августе 2021 года я должна была выйти на пенсию. 1 апреля 2021 года заблаговременно лично написала заявление (рег. №156251/21) о назначении пенсии по выслуге лет в отделении ПФР по Советскому району. 24 июля 2021 года мне было направлено постановление о приостановлении срока рассмотрения моего заявления до завершения проверки, но не более чем до 24 августа 2021 года (так написано в решении №13/2348 от 25.05.2021). В установленные сроки решение я не получила. Обратилась вновь в пенсионный фонд, теперь уже через Госуслуги. Получила ответ и забрала сегодня, 20 сентября решение об отказе в назначении пенсии. Дважды обращалась с заявлением через портал Госуслуг о состоянии моего лицевого счета. На портале получила данные о состоянии лицевого счета и о моем стаже работы: на 1 января 2021 года мой стаж для назначения досрочной пенсии составлял 28 лет 2месяца 25дней, а на 1 июля 2021 он значительно уменьшился — 25 лет 11 месяцев 6 дней. Общий стаж на 1 января 2021 года указан как 28 лет 4 месяца, а 1 июля 2021 года (через 6 месяцев) он составил всего 28 лет 7 месяцев, хотя я продолжала работать. Из постановления также видно, что не включены в льготный стаж республиканские праздники — 65 дней. С момента начала моей непрерывной трудовой деятельности в школе в качестве учителя прошло ровно 29 лет. Из них 24 года я являлась членом профсоюза работников образования, 2 года руководила профкомом школы. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.

Ответ

Здравствуйте! Отправьте на почту рескома решения Пенсионного фонда РФ для проведения экспертизы и свои контактные данные.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4312

20 Сентября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Вопрос по внешнему совместительству педагогического работника. Работник, основное место работы которого «учитель физ. культуры» в школе, оформляется внешним совместителем в детский эколого-биологический центр «педагогом доп. образования». Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Какую норму часов берем для расчета в данном случае?

Ответ

Здравствуйте! 18 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4311

15 Сентября 2021

Оплата и нормирование труда

Был ли какой -либо документ о прекращении доплат учителям за звания Республики Башкортостан, в частности, «Отличник образования РБ», ПГ МОиН РБ? Или это в ведении каждой школы?

Ответ

Установление доплат и надбавок педагогическим работникам за ведомственные награды «Отличник образования РБ», «Почетный наставник» и др. находится в ведении самих образовательных учреждений в пределах средств фонда оплаты труда педагогических работников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4310

07 Сентября 2021

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Летом 2021 года мною использовалась часть отпуска 2018−19 учебного года. Расчет же отпускных бухгалтер произвела не по начислениям 2018−19 г., а по заработной плате 2020−2021 г., которая сравнительно ниже периода 2018−2019 г. Верно ли произведено начисление денежных средств? Если нет, то какими нормативными документами нужно руководствоваться, чтобы был произведен перерасчет отпускных.

Ответ

Здравствуйте! Да, все верно. Если отпуск предоставляется летом 2021, то и расчет осуществляется за рабочие месяцы 2020−2021 годов.

Комментарии: 1

  • Спасибо

    Валентина

    13.09.2021

4309

06 Сентября 2021

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Станислав Рашитович, мы уже с Вами разговаривали по телефону. Еще раз по этому вопросу. Педагог принят на должность преподавателя-организатора ОБЖ (с продолжительностью рабочей недели 36 часов). В его должностной оклад включен 4.5 часа преподавательской работы в неделю. За какую ставку должность преподавателя-организатора ОБЖ должна оплачиваться (1 ставка или 0.5 ст)? Министерство образования говорит, что должны платить 0.5 ставки. На какие нормативные акты ссылаться?

Ответ

По ранее действовавшему нормативному документу, если преподаватель-организатор ОБЖ имел учебную нагрузку по курсу ОБЖ в объеме 4,5 часа в неделю, то он должен был быть принят на 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ с продолжительностью рабочей недели 18 часов. На сегодняшний день официальных разъяснений по этому вопросу нет, поэтому согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28), установление штатного расписания относится к компетенции образовательного учреждения (в том числе определение количества штатных единиц преподавателя-организатора ОБЖ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4308

04 Сентября 2021

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, решить вопрос с назначением досрочной пенсии. Работаю учителем в общеобразовательной школе с августа 1992 года. Проработала 24 года в Зианчуринском районе, 5 лет в г. Уфа. Льготный стаж для назначения пенсии выработан в феврале 2020 года (после изучения моей трудовой книжки эти данные озвучили сотрудники при моем личном посещении отделения ПФР). По новой пенсионной реформе в августе 2021 года я должна была выйти на пенсию. 1 апреля 2021 года лично написала заблаговременно заявление (рег. №156251/21) о назначении пенсии по выслуге лет в отделении ПФР по Советскому району. 24 июля 2021 года мне было направлено постановление о приостановлении срока рассмотрения моего заявления до завершения проверки, но не более чем до 24 августа 2021 года (так написано в решении №13/2348 от 25.05.2021). Однако до сегодняшнего дня я не получила официального ответа от ПФР. Дозвонившись до сотрудника ПФР, я попросила прислать мне ответ на мое заявление — официальный отказ или решение о назначении пенсии. Однако сотрудница сказала, что «пенсия мне не назначена и ничего присылать мне не будут». Как мне быть? Четвертый раз идти в отделение ПФР и опять писать заявление? Дважды обращалась с заявлением через портал Госуслуг о состоянии моего лицевого счета. На портале получила данные о состоянии лицевого счета и о моем стаже работы: на 1 января 2021 года мой стаж для назначения досрочной пенсии составлял 28 лет 2месяца 25дней, а на 1 июля 2021 он значительно уменьшился — 25 лет 11 месяцев 6 дней. Исчезли 2 года 9 месяцев моего стажа. Общий стаж на 1 января 2021 года указан как 28 лет 4 месяца, а 1 июля он составил 28 лет 7 месяцев, хотя я продолжала работать. Куда делись еще 3 месяца???. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Мне нужен официальный письменный ответ из ПФР с указанием причины отказа в назначении пенсии. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Вам стоит подойти на прием к начальнику Клиентской службы Пенсионного фонда по Советскому району (бывший пенсионный фонд по Советскому району) и указать на то, что вы не получили официального решения по вашему заявлению и требуете дать ответ. Также можно обратиться с жалобой на действия клиентской службы в Отделение пенсионного фонда России по РБ (ул.Заки Валиди) и потребовать предоставить ответ по вашему обращению.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4307

03 Сентября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Занимаю с прошлого года нагрузку педагог-психолог 1 ст. (18 часов) учитель начальных классов 1 ст. В прошлом году эта нагрузка была согласована с экономистом. В этом году руководство говорит, что нагрузка эта не проходит. Поясните пожалуйста в рамках трудового кодекса как мне теперь быть? Не одна я работаю в таком качестве, у всех проходит и проходила ранее нагрузка. В бухгалтерии сменился экономист и она считает, что не полагается. Разве нормы трудового права должны меняться с приходом экономиста? Активная нагрузка психолога 18 ч.+ 18 ч. учителя = 36 часов. Разве это нарушение? Мне нужно разобраться, я не согласна с уменьшением нагрузки психолога. У меня высшая категория, закончена аспирантура (доплата) Прошу ответить с опорой на нормы труда и ТК РФ.

Ответ

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить ряд моментов: как оформлены часы нагрузки, давали ли вам уведомление о снижении нагрузки, в чем объективная причина снижения нагрузки (не мнение экономиста) и др. Для этого вам стоит подойти на консультацию с юристом или позвонить по тел.273−19−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4306

03 Сентября 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста у работника имеется кв. категория по должности «тренер-преподаватель» которая была присвоена Министерством молодежной политики и спорта Республики Башкортостан Главной аттестационной комиссией, а не аттестационной комиссией Министерства образования — соответственно данная категория может быть учтена по должности «учитель» внеурочной деятельности в общеобразовательной школе (ведет часы по единоборству — это работа по физической культуре)? В Отраслевом соглашении в п. 7 есть таблица на соответствие: Должность, по которой установлена квалификационная категория — указанной в графе 1 Старший тренер-преподаватель; тренер-преподаватель Должность, по которой рекомендуется при оплате труда учитывать квалификационную категорию, установленную по должности, указанной в графе 1 — Учитель (при выполнении учебной (преподавательской) работы по физической культуре); инструктор по физической культуре.

Ответ

Здравствуйте! Если Вы имеете квалификационную категорию по должности тренер-преподаватель (независимо от того, где проходили аттестацию) и приняты в школу на должность учителя, то эта категория может учитываться в течение срока ее действия при установлении оплаты труда по должности учителя и в вашем случае. Необходимо, чтобы эта норма была отражена в коллективном договоре школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4305

03 Сентября 2021

Оплата и нормирование труда

Доброго времени суток. В связи с пандемией в организациях была введена новая должность, это антиковидный инспектор. Сразу появились положения о работе, приказы, обязанности, штрафы и наказания и т. д., но так и не появился приказ о оплате за дополнительную работу. В самом начале заведующие платили, правда все по-разному: кто в процентном соотношении, кто ППК, кто через стимулирующие, затем некоторые стали отдавать отгулами. Теперь эту работу повесили чуть ли не в должностные обязааности, но ведь во многих садах антиковидными назначили и физкультурного работника, муз. руководителя, спец. по охране труда, психологов … Не получив ответа от своих руководителей, мы позвонили в отдел труда и социальной защите РБ с вопросом об оплате, где нам четко ответили, что по указу Хабирова нам обязаны оплачивать эту работу! Ведь это не просто бейджик повесить, это утренний фильтр детей, а значит и контакт с родителями (возможно уже больных), это куча документации, это контроль исполнения всех требований… Разьясните нам пожалуйста, что нам делать дальше.

Ответ

Добрый день. Исполнение обязанностей антиковидного инспектора не входит в должностные обязанности работников. Поэтому, если на работника наряду со выполнением своей основной работы возложены обязанности антиковидного инспектора, то ему должна быть установлена доплата (надбавка, персональный повышающий коэффициент и др.) в размере, установленном коллективным договором, положением об оплате труда учреждения. В противном случае работник может отказаться от выполнения этой работы.

Поскольку вы не указали наименование учреждения, за практической помощью рекомендуем обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения образовательного учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4304

02 Сентября 2021

Аттестация работников

Добрый день! Вопрос по квалификационной категории. Приняли в школу работника на часы внеурочной деятельности (в эти часы входят занятия по единоборству). У данного работника имеется высшая квалификацуионная категория по должности тренер-преподаватель, которая была присвоена Министерством молодежной политики и спорта Республики Башкортостан Главной аттестационной комиссией — будет ли данная категория распространятся в школе по должности учитель? И как правильно это оформить в нормативных документах учреждения, если данная категория будет распространяться?

Ответ

Здравствуйте! Категория, присвоенная по должности «тренер-преподаватель» не распространяется на должность «учитель». При этом может быть сохранен повышающий коэффициент за категорию. Смотрите условие об этом в коллективном договоре учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика