Вопрос-ответ

3955

13 Августа 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день. С 1 сентября 1994 года непрерывно работаю в школе учителем. В октябре 2019 года обратилась в районный ПФ с заявлением о назначении пенсии по выслуге лет. В январе 2020 года получила решение об отказе. так как не засчитали периоды заочной учёбы (2011−2015 г). Обратилась с иском в суд. Суд вынес решение засчитать периоды учёбы в стаж. 15 июля снова обратилась в ПФ. но сегодня опять получила решение об отказе, хотя на 09.06.2020 года стаж педагогической деятельности составляет 25 лет 09 месяцев 28 дней. Куда мне обратиться, ведь стаж для назначения пенсии у меня был уже выработан в 2019 году, а мне ПФ в своем решении даёт право обратиться за назначением не ранее 14 января 2022 года.

Ответ

Здравствуйте! Обращайтесь за помощью в юридический отдел рескома Профсоюза. Представьте для изучения два отказа УПФ и решение суда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3954

12 Августа 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Доброго времени суток! Я учитель начальных классов, не могли ли Вы ответить на мои вопросы: 1. В 1997 году работала в детском доме старшей вожатой и инструктором по труду, в пенсионном фонде мне сказали, что в льготный стаж для выхода на пенсию этот период не входит. 2. В 1991 году работала пионервожатой в лагере «Восход», недалеко от Уфы, проходила практику, входит ли этот период и последующая учёба в льготный стаж на выслугу лет? Заранее благодарна! С уважением к Вам Рания

Ответ

Здравствуйте! 1. Работа инструктором по труду в детском доме в стаж засчитывается.

2. Да, этот период можно засчитать.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3953

12 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Доброго времени суток. у меня такая ситуация: в декабре 2018 года ушла в декрет, нагрузка была 21 час (19 часов уроками и 2 часа внеурочной деятельности), так же на 0.4 ставки исполняла обязанности соц педагога школы. сейчас выхожу на работу, директор даёт нагрузку 18 часов и классное руководство, соц педагога не отдаёт, количество часов уменьшила отдав другому учителю который исполнял мои обязанности во время декретный отпуска. все это аргументирует, что имеет право так сделать на усмотрение администрации школы. правомерно ли такое действие? И просит документ и закон если я считаю её действия не правомерными. на какой документ ссылаться? спасибо

Ответ

Здравствуйте! В этом вопросе много «если». Как оформлены обязанности социального педагога: совмещение, замещение или совместительство? Изменился ли учебный план по сравнению с предыдущим годом? Изменилось ли количество классов комплектов? Чтобы разобраться в этом вопросе и проконсультировать вас правильно необходимо выяснить еще ряд нюансов. Да, по закону после выхода из отпуска по уходу за ребенком вы имеете право на прежнюю нагрузку и условия труда (ст. 256 ТК РФ, п. 5.1 приказа Минобра РФ №1601), но при наличии объективных причин (не зависящих от работодателя) условия труда могут измениться. Звоните в реском юристам, будем консультироваться и устанавливать насколько действия администрации законны.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3952

12 Августа 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Почему не включают национальные праздники в стаж за выслугу лет

Ответ

Здравствуйте! Нормальных объяснений этому, как и законных снований исключать эти дни из стажа нет. Обжалуйте отказ УПФ в суд.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3951

11 Августа 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, входит ли в льготный стаж период по уходу за ребенком- инвалидом 2001−2002 год

Ответ

Здравствуйте! Если вопрос стоит о выслуге лет, то прошу уточнить о каком периоде идет речь: на каком основании предоставляли, оплачивался или нет, продолжительность, должность, нагрузка.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3949

05 Августа 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. В конце апреля 2020 мне была сделана операция на открытом сердце (протезирование клапана). Сейчас нахожусь на больничном, срок которой до 23 августа. На очередном отпуске не был. Хочется выйти на работу с началом учебного года. Как можно получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (полностью или частично). Что нужно сделать мне для этого. Месяц июль и далее чувствую себя достаточно хорошо.

Ответ

Здравствуйте! Компенсацию вы можете получить только за те дни отпуска, которые превышают 28 дней. Т. е. 28 дней отгулять надо будет в любом случае. Компенсация выплачивается с согласия работодателя. Также Вы можете разделить отпуск. Например одну часть отпуска использовать сейчас, остальные — в период зимних каникул или присоединить к следующему отпуску. Все это необходимо согласовать с работодателем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3948

04 Августа 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, часы внеурочной деятельности (не кружки!) входят в досрочную пенсию?

Ответ

Здравствуйте! Если эти часы протарифицированы — да, они входят в стаж для назначения досрочной пенсии.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3947

04 Августа 2020

Другие вопросы

Здравствуйте, я являюсь членом избирательной комиссии. С 25 июня по 1 июля прошли всероссийское голосование. Положено ли мне отгулы, за эти дни голосования? Благодарю за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Право на дополнительный день отдыха (отгул) за работу в избирательных комиссиях, т. е. за выполнение государственных или общественных обязанностей, законодательство не устанавливает.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3946

30 Июля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Правомерно ли со стороны администрации школы ставить график работы в период летних каникул. С 9.00 до 13.00 работа в школьном саду, с 13.00 до 17.30 работа в классе за учебную нагрузку (учебная нагрузка 27 часов). Спасибо. Людмила. Учитель начальных классов.

Ответ

Здравствуйте! Привлечение к работе в школьном саду учителя — незаконно. Что касаемо нагрузки, то учитель обязан выработать свою недельную нагрузку в каникулярный период. Как он ее будет вырабатывать — должно быть предусмотрено отдельным локальным актом, уточняющим режим его работы. Подробнее читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3945

30 Июля 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Во время отпуска привлекалась к работе в ЕГЭ. Можно ли взять выходные дополнительные дни? Согласие на прерывание отпуска не писала, компенсацию за прерванный отпуск не обещали

Ответ

Здравствуйте! Работа на ЕГЭ не связана с трудовыми отношениями. Это оказание услуг по отдельному договору возмездного оказания услуг, заключаемого с ИРО РБ. Поэтому работодатель другой или дополнительный день отдыха за эту работу не предоставляет. Подробнее о порядке привлечения к работе на ЕГЭ читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3944

30 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 тыс. рублей с 1 сентября 2020 г. необходимо ли отдельное Положение о порядке выплаты ежемесячного вознаграждения или достаточно включить изменения в Положение об оплате труда работников образования?

Ответ

В соответствии с п. 3.2 Положения о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Башкортостан, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы, утвержденного постановлением Правительства РБ от 22.06.2020 года № 369 порядок выплаты ежемесячного вознаграждения утверждается локальным правовым актом общеобразовательной организации, регулирующим процедуры осуществления соответствующих выплат. В локальном правовом акте отражаются условия осуществления выплаты ежемесячного вознаграждения. Кроме того, обязательным условием выплат, помимо наличия локального правового акта образовательной организации, утверждающего порядок выплаты ежемесячного вознаграждения, являются наличие локального правового акта общеобразовательной организации, определяющего функциональные обязанности классного руководителя, а также наличие приказа общеобразовательной организации о возложении на педагогического работника функций классного руководителя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3943

28 Июля 2020

Трудовой договор

Добрый день! Можно ещё вопрос. Я работаю в сельском детском саду воспитателем у меня ставка 0,25 в день по 1,8 часов даже два часа нету. Я студентка 3 курса на дошкольном образование работаю 1 год. Есть ещё один Воспитатель стаж работы больше и работает на 1 ставку в день 7,2 часов в неделю 36 часов. Разве это справедливо? По закону все воспитатели часы и ставку делят по ровну! В нашем районе у меня одной 0,25.Подскажите пожалуйста это по закону и как мне быть у меня ведь тоже семья и дети, почему кому-то все, а кому-то совсем немного 0,25 и тем более в педагогический стаж не входит. Заранее спасибо!

Ответ

Здравствуйте! В распределении нагрузки или ставок нет понятия «справедливость» или поровну. Есть понятие трудовые отношения и законность. Работодатель с каждым работников заключает трудовой договор на тех условиях, на которые стороны договорились работать, в т. ч. это касается размера или объема ставки нагрузки. Изменение этих условий возможно только с согласия сторон. Если вы согласились в детском саду работать на 0,25 ставки, то увеличение этой ставки, изменение условий трудового договора, возможно только с согласия работодателя. При этом, если он согласится и если ставка не на вакансии, то ему нужно будет заручиться еще и согласием другого воспитателя у которого часть ставки будет изыматься в вашу пользу. Нельзя нарушать трудовые права одних работников, в целях удовлетворения интересов других.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3942

28 Июля 2020

Время отдыха, отпуск

Отпуск подходит к концу, заведующая просит написать заявление об отпуске без содержания, объясняя, что работают дежурные группы только и нам мест нет. как быть?

Ответ

Здравствуйте! Настоятельно рекомендую не писать такого заявления.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3941

28 Июля 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Подал 29.06.2020 года заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19,ч.1, ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года, №400-ФЗ, 14.07.2020 года получил отказ в ее назначении. По состоянию на 28.07.2020 года согласно сведений о состоянии индивидулаьного лицевого счета стаж составляет 24 года, 11 месяцев 27 дней. Насколько правомерен отказ ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Бирском районе. Правомерны ли действия Пенсионного фонда когда не включаются в страховой стаж праздничные нерабочие, определенные законом Республики Башкортостан от 27.02.1992 г. №ВС-10/21.Почему дополнительные нерабочие (праздничные) дни, устанавливаемые органами власти субъектов Российской Федерации, не могут служить основанием для их приравнивания на нашей территории.

Ответ

Здравствуйте! Отказ УПФ о включении в стаж нерабочих праздничных дней — неправомерен. Отказ необходимо обжаловать в суде. Юристы Башкирского рескома Профсоюза сформировали положительную судебную практику по таким делам. Подробнее здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3940

28 Июля 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Я работаю в сельском детском саду на 0,25 воспитателей эта ставка входит в педагогический стаж и как считается?

Ответ

Здравствуйте! Если вы имеете ввиду стаж для выслуги лет — то 0,25 ставки воспитателя в стаж не войдет. В стаж для оплаты труда или страховой — войдет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3939

27 Июля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Если курсы повышения квалификации по преподаваемому предмету учитель проходит 1 раз в три года, то какова периодичность прохождения курсов по ИКТ и ОВЗ?

Ответ

Здравствуйте! Периодичности нет ни по прохождению курсов повышения квалификации ни по прохождению ИКТ и ОВЗ. Работодатель сам определяет необходимость в подготовке своих кадров и оплачивает учебу своих работников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3938

25 Июля 2020

Другие вопросы

Доброго времени суток! Я работаю в д. саду 66 орджоникидзевского района воспитателем. Хотела поехать в санаторий по программе Мать и дитя. Как я могу узнать какие путевки есть?

Ответ

Здравствуйте! О наличии путевок вы можете поинтересоваться у председателя Орджоникидзевской районной организации Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3937

24 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. В Учалинском районе нет стимулирующих выплат педагогам с апреля месяца 2020 года. Мониторинг ДО и анкетирование педагогов выявили, что нагрузка на педработников увеличилась. Тем не менее успеваемость и качество обучения не пострадали, а даже повысились, что говорит о высокой степени ответственности педагогов по отношению к своим обязанностям, понимании сложившейся непростой ситуации, связанной с пандемией. Хотелось бы достойного вознаграждения в рамках стимулирующих выплат работникам образования в Учалах. Помогите решить вопрос.

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Учалинского района, стимулирующие выплаты в  целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до  целевого показателя, установленного Министерством образования РБ, осуществлялись в  2020 году в общеобразовательных учреждениях Учалинского района в феврале и марте, в  результате чего средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений района в  целом достигла установленного целевого показателя на  2020 год и  составила за  январь-март- 30161,20 рублей. В  связи с  уменьшением средней заработной платы работников в  республике в  условиях пандемии короновируса Министерством образования и  науки Республики Башкортостан произведено уточнение целевых показателей средней заработной платы педагогических работников на  2020 год в  разрезе муниципальных районов (городских округов), в  том числе в  Учалинском районе. В  результате расчета средней заработной платы за  январь-июнь 2020 года средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений Учалинского района составила 29263,40 рублей, достигнув уточненного целевого показателя на 2020 год (29263,40 рублей), поэтому стимулирующие выплаты во втором квартале не производились.

Информируем также, что педагогическим работникам, переведенным на дистанционное обучение в связи с действием режима «Повышенная готовность», могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты, внесение дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др.) за повышенную сложность работы, связанную с необходимостью освоения и использования новых технических средств связи, дополнительных затрат времени на организацию процесса дистанционного обучения обучающихся и др. Это решается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в пределах средств фонда оплаты труда педагогических работников учреждения. При этом работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Так как Вы  не  указали наименование (номер) школы, ответить более конкретно не  представляется возможным.

Если Вы  являетесь членом Профсоюза образования, то  за  практической помощью Вы  можете также обратиться к председателю Учалинской городской и районной организации Профсоюза Мухамадиеву А.Г. (тел.2−08−04).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3936

23 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

1. Я работаю воспитателем, в данное время нахожусь в отпуске (июль). Подала комиссии по распределению стимулирующих выплат лист самооценки с баллами, представляя результаты за май и июнь. Комиссия не засчитала баллы, аргументируя, что я нахожусь в отпуске и в июле у меня нет рабочих дней. Правомерно ли это? 2. Если 2 воспитателя работают на одной группе с детьми и один из них уходит на длительный больничный/в отпуск, может ли второй педагог указывать его вторым руководителем воспитанника в конкурсе, т.к. дети одни и те же и оба педагога работали с детьми. И положена ли выплата стимулирующих педагогу, находящемуся на больничном?

Ответ

Необходимо изучить Положение об установлении стимулирующих выплат вашего учреждения, в котором должна быть определена периодичность стимулирующих выплат, и Приказ по учреждению на стимулирующие выплаты. Если стимулирующие выплаты в июле осуществлялись за работу во втором квартале, то неправомерно, так как в мае, июне вы работали. Если же стимулирующие выплаты в июле осуществлялись за результаты работы в июле, то правомерно, так как вы не могли показать результаты работы в июле, находясь в отпуске. Аналогично при нахождении на больничном листе.

Что касается подготовки воспитанников к конкурсу, степени участия каждого воспитателя в их подготовке, оформлении материалов для участия в конкурсе и т. д., то эти вопросы решаются непосредственно в учреждении, в том числе и по установлению стимулирующих выплат.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3935

23 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Положена ли доплата преподавателям за работу на удаленке во время дистанционного обучения?

Ответ

Педагогическим работникам, переведенным на дистанционное обучение в связи с действием режима «Повышенная готовность», могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты, внесение дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др.) за повышенную сложность работы, связанную с необходимостью освоения и использования новых технических средств связи, дополнительных затрат времени на организацию процесса дистанционного обучения обучающихся и др.

Это решается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения. При этом работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика