Вопрос-ответ

3863

26 Мая 2020

Трудовой договор

У учителя в Республике Башкортостан 5 дневная или 6 дневная рабочая неделя?

Ответ

Здравствуйте! Возможно два варианта. Все зависит от Правил внутреннего трудового распорядка учреждения и трудового договора с учителем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3862

22 Мая 2020

Другие вопросы

Жду объяснительных от классных руководителей в связи с чем не оформлено пособие многодетным семьям. Только данные прошу прописывать точные. Оказывается могли оформить, но им никто не подсказал. Я же просила держать на контроле. Требует директор школы от классных руководителей.

Ответ

Эта работа не входит в круг обязанностей классных руководителей. Поэтому в объяснительной, со ссылкой на ст. 60 ТК РФ, можете написать о том, что выдача пособий, контроль выплат пособий и информирование населения о пособиях не входит в мои обязанности. Кроме того по учреждению не было приказа, предписывающего работникам выполнять эти функции.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3861

22 Мая 2020

Квалификация работника, профстандарты

Вышивальщица, средне специальное образование. Работаю педагогом дополнительного образования, но пед. образования нет. Заставляют пройти переподготовку за свой Счёт. Законно ли это? Могут ли уволить с работы?

Ответ

Здравствуйте! Уволить не могут. Дополнительное образование получить надо, но! На обучение обязан направить работодатель и оплатить ее за счет средств учреждения. Заставить работника проходить обучение за свой счет работодатель не может.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3859

21 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Имеют ли право специалисты детских оздоровительных лагерей, расположенных в сельской местности, на надбавку за работу в сельской местности в размере 25%

Ответ

Специалистам и руководящим работникам, работающим в муниципальных детских оздоровительных лагерях, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, состоящих на балансе органов управления образованием, сдающих отчетность, как организации дополнительного образования детей, устанавливаются компенсационные выплаты в размере 25% за работу в сельской местности в соответствии со ст. 23 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства РБ «О реализации Закона РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» от 25 сентября 2006 г. № 275 с изменениями (приложение № 2). Если детские оздоровительные лагеря, расположенные в сельской местности не соответствуют вышеназванным условиям, то изменение условий оплаты работников детских оздоровительных лагерей возможно лишь с соблюдением процедуры, предусмотренной ст. 74 ч.2 ТК РФ (письменное предупреждение работников за 2 месяца о предстоящих изменениях).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3858

21 Мая 2020

Другие вопросы

Здравствуйте! Правомочны ли действия заведующего нашего филиала, который самолично распорядился о выносе классных журналов из школы, когда как педколлектив находится на условиях дистанционного обучения по сей день, а вышестоящая организация пока не владеет информацией, когда будут введены послабления по выходу из самоизоляции? Согласно ПОЛОЖЕНИЮ о ведении классных журналов, классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом. Раздел данного ПОЛОЖЕНИЯ «Осуществление контроля за ведением классного журнала и его хранение» изложен: «Запрещается хранение классного журнала вне стен общеобразовательной организации».

Ответ

Здравствуйте! Если так указано в локальных актах учреждения и журналы хранятся в другом помещении — незаконно. Хранение и вынос — понятия разные. Журналы могли вынести для осуществления проверки контрольными органами, например в РОО или прокуратуру. Что бы дать конкретную правовую оценку данной ситуации — информации недостаточно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3857

19 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Весь учебный год я работала в группе с детьми овз. Рабочая нагрузка составляла 5 часов. Сколько часов я должна буду работать в летний период? 5 часов или 7,12 на ставку

Ответ

Здравствуйте! Если летом вы будете работать с детьми с ОВЗ, то норма часов за ставку 25 часов. Если нет — 36 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3856

19 Мая 2020

Трудовой договор

Здравствуйте. Воспитателей не занятых в дежурных группах просят оформить административный или досрочные отпуске, мотивируя тем, что отдел образования не будет оплачивать дни до 31 мая

Ответ

Здравствуйте! Отдел образования никогда и не оплачивал заработную плату работникам детских садов. Зарплату воспитателям платит детский сад. Настоятельно рекомендуем вам не писать никаких заявлений и уходить в отпуск по ранее утвержденному графику отпусков.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3855

18 Мая 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Я работающий пенсионер. Хочу получить перерасчет пенсии. Как выгоднее уволиться до отпуска или после?

Ответ

Здравствуйте! Тут нет выгоды, когда хотите, тогда и увольняйтесь. Перерасчет будет в любом случае.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3854

18 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

12 мая 2020 года нас всех работников детского сада вызвали на работу. Но ни какого приказа мы не видели, ни чего не подписывали. наша заведующая заставляет нас работать полный рабочий день, говорит, что период самоизоляции закончился и мы должны работать как все. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Должен быть приказ о выходе работников на работу. Это необходимо не только для учета рабочего времени, но для оплаты труда. Издавая такой приказ работодатель также берет на себя ответственность за жизнь и здоровье работников в период пандемии, обязательства по обеспечению безопасных условий труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3852

17 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день, читаем ваши комментарии, забавно конечно, когда вы говорили про работу учителя до и воспитателя, что работайте, как и положено, в то время, что воспитатели на самоизоляции с сохранением зп. Мы, конечно, рады за наших коллег, кроме того они получили ещё и стимулируюшие выплаты, а учителя в этом плане как всегда, в пролёте., хотя все работаем от республики. Вопрос, задача: подушевое финансирование, в школе 530 учащихся, 30 учителей, завуч и директор, сколько должен состовлять фонд стимулируюших выплат за год. Пожалуйста, без воды, приблизительно в цифрах.

Ответ

Средства на оплату труда педагогических работников выделяются муниципальным образованиям из республиканского бюджета по утвержденным Нормативам финансового обеспечения на 1 обучающегося (постановление Правительства РБ от  5 мая 2015 г. № 148). В размер норматива включается как тарифная (окладная) часть оплаты труда, так и компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе за результативность и качество профессиональной деятельности. Фонд оплаты труда педагогических работников зависит от многих факторов: численности учащихся по видам классов (1−4, 5−9, 10−11 классы), численности обучающихся на дому на основании медицинского заключения, обучающихся в коррекционных классах и классах, имеющих детей с ОВЗ, специфики работы учреждения и педагогических работников (сельская или городская местность, изучение национальных языков и литературы, углубленное изучение отдельных учебных предметов и др.). Не зная этих сведений, невозможно рассчитать фонд оплаты труда педагогических работников конкретного образовательного учреждения. Можно сказать лишь одно: чем больше обучающихся в учреждении, тем больше фонд оплаты труда педагогических работников, исчисляемый по «подушевому» нормативу и, соответственно, больше возможности для осуществления стимулирующих выплат педагогическим работникам за качество и результативность труда, и наоборот.

Между образовательными учреждениями  средства фонда оплаты труда педагогических работников распределяются  муниципальными органами управления  образованием на  основании расчетов централизованных бухгалтерий и ежемесячно доводятся до учреждений в обобщенном виде без разделения на составные части. В первую очередь выплачивается гарантированная часть заработной платы — по тарификации, включающая компенсационные и обязательные стимулирующие выплаты, оставшаяся часть направляется на другие стимулирующие выплаты, в том числе за результативность и качество профессиональной деятельности педагогических работников. При этом, ежемесячная сумма средств, остающаяся на стимулирующие выплаты педагогическим работникам, может быть разной по разным причинам, например, осуществление выплат за счет работодателя по листам нетрудоспособности, выплат за замещение отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, в частности, в связи с нахождением их в командировках, на курсах повышения квалификации, выплат за напряженность и сложность работы (в особых случаях) и др. Таким образом, если средств после этих выплат остается недостаточно, то стимулирующие выплаты за результативность и качество работы в конкретном месяце могут и не осуществляться, если они остаются — тогда выплаты производятся в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах учреждения.

Информируем также, что бухгалтерия в письменном виде должна сообщать сумму средств, направляемую на стимулирование работников, руководителю учреждения, а он, в свою очередь, доводить эту информацию до выборного органа первичной профсоюзной организации и комиссии по распределению стимулирующих выплат учреждения (если она создана).

Педагогические работники — члены Профсоюза образования — за практической помощью в получении информации по конкретному учреждению могут обратиться также к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3851

16 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Я работаю в МАДОУ детский сад 14 Теремок комбинированного вида в Ишимбае с 1 октября 2013 года музыкальным руководителем. С сентября 2017 года моя нагрузка 1,75 ставки, веду 7 групп, в том числе 2 логопедические. Положен ли мне отпуск в 56 дней, а не в 42 дня. Если положен 56 дней, то возможна ли компенсация за неиспользуемый отпуск за прошлые годы? С уважением, Идельбаева Альфира Ринатовна

Ответ

Здравствуйте! Если вы работаете с детьми с ОВЗ на момент ухода в отпуск — положено 56 дней. Статус ребенка с ОВЗ подтверждается соответствующей справкой ПМПК. За предыдущие года, если вы также в тот период работали с детьми с ОВЗ, вам обязаны дать полный отпуск 56 дней. Оставшуюся (неотгулянную/непредоставленную) часть отпуска можно получить деньгами или догулять сейчас. Как это сделать — читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3850

16 Мая 2020

Трудовой договор

Добрый день! В сентябре 2019 года до больничного по беременности и родам воспользовалась правом на отпуск в 56 дней. Но случились преждевременные роды и ребенок не выжил. Вышла на работу в апреле 2020 года. С 1 июня всех учителей отправили отпуск. Поскольку мой отпуск уже использован, мне предложили заниматься ремонтом школы. По состоянию здоровья физическим трудом в ближайшее время заниматься не могу. К тому же считаю неверным переводить учителя на низкоквалифицированный труд. Директор сказала писать заявление на отпуск за свой счет. В сложных современных условиях мне, как многодетной матери, оставаться без оплаты в летние месяцы не хочется. Просто выходить на работу и заниматься методической работой мне не разрешают. Прошу дать разъяснения, как поступить в данной ситуации?

Ответ

Здравствуйте! Обязать вас заниматься ремонтом или уборкой не могут (ст. 60 ТК РФ). Лето, каникулярное время — рабочее время учителя. В этот период он занимается методической и организационной работой. Также вас вы вправе не писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, что настоятельно вам и рекомендую.

Комментарии: 1

  • Благодарю за разъяснения!

    Илюза

    16.05.2020

3849

15 Мая 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Дополнение к вопросу 3848. В пенсионном фонде сказали, что курсы входят до 2007 года. А у меня они случились в 2008 году. Вот такая печалька…

Ответ

Здравствуйте! Это бред. Никаких ограничений по времени прохождения курсов и их зачета в спецстаж нет. Получайте письменный отказ ПФР, обжалуйте его и получайте пенсию или приблизьте дату ее назначения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3848

15 Мая 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер! Помогите подсчитать педстаж. Сама я уже не понимаю ничего. Ежегодные походы в пенсионный фонд только отодвигают начало пенсии. Принята на работу в августе 1992 г. 18.101992 родила ребенка. Вышла на работу в сентябре 1993 года. 17.09.2020 родила второго ребенка. Вышла на работу в сентябре 2004. Работаю по сей день. В прошлом году мне сказали, что 25 октября 2019 выходит стаж, но из-за пенсионной реформы пенсия отодвигается на полгода, т. е до 25 апреля 2020 г. (Это с учетом республиканских праздников, а в прошлом году это было 22 дня). Сегодня сказали, что пенсия наступает в 2022 году, т.к. теперь 65 дней исключают из стажа. Еще у меня вычли 12 дней КПК. И еще вопрос: находясь в декретном отпуске, я училась заочно. Всегда привозила вызовы на сессии и на защиту диплома и мне всегда эти дни оплачивали. Можно ли включить эти периоды в льготный стаж, ведь отчисления были в пенсионный фонд? Спасибо большое за вашу работу!

Ответ

Здравствуйте! Чтобы конкретно, до дня подсчитать ваш стаж мне нужно больше сведений о вашем страховом стаже. Самый простой способ получить сведения о специальном стаже — это подать заявление ПФР о назначении досрочной пенсии. Вам откажут, но при этом укажут какие дни входят и какие дни исключаются. Часть этих дней можно отсудить и приблизить дату пенсии или даже сразу назначить. Можно отсудить: курсы, учебный отпуск, праздничные дни и др. Отпуска по уходу за детьми, предоставленные после 06.10.1992 в стаж не войдут.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3847

15 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Имеет ли право учитель сказать что в субботу учебный день, если в республике пятидневная учебная система?

Ответ

Здравствуйте! Уточните пожалуйста вопрос. Какие именно занятия проводит учитель? Кто их инициатор?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3846

15 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Работаю учителем начальных классов в школе. Учебный год для учащихся начальной школы заканчивается 22 мая 2020 г. В связи с этим администрация школы требует с меня написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 26 мая 2020 г. Хотя по утверждённому ранее графику отпуск мне был назначен с 8 июня 2020 г. Правомерны ли требования администрации школы?

Ответ

Здравствуйте! Администрация может предложить вам изменить дату начала отпуска. Обязать не могут. В данном случае, если вы откажитесь, то уйдете в отпуск согласно ранее утвержденного графика.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3845

14 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте.насидевшись на самоизоляции очередной отпуск (в июле) брать не хочется. могу ли я взять его позже или совсем не брать? И как будут рассчитываться отпускные?

Ответ

Здравствуйте! График отпусков обязателен для исполнения. По соглашению с работодателем возможно перенести дату начла отпуска на другой срок. Отпускные в этом году будут рассчитываться по обычной схеме, нерабочие дни (месяцы) не внесли никаких изменений.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3844

14 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, скажите какую норму часов должны отрабатывать при неполном рабочем дне? Обычный рабочий день 7,12 часов. Нам говорят что должны отработать 2/3, то есть 4 часа. Как правильно?

Ответ

Здравствуйте! Конкретная продолжительность рабочего времени (дня, недели) при неполном рабочем времени определяется трудовым договором с работником или соглашением с работодателем (ст. 74, 93, 100 ТК РФ). Неполное рабочее время — это любая продолжительность работы менее, чем установлено за ставку. Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором или приказом о введении неполного рабочего времени.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3843

14 Мая 2020

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Обязательно ли в новом учебном году для ведения занятия внеурочной деятельности должен быть диплом о переподготовке на педагога доп образования??? Как объяснили обучение дистанционно: 260 часов, 2−2,5 месяца, стоимость — 4000!!! Для начала — аванс 50%!!! от стоимости обучения. Хотелось бы подробнее узнать об этом! Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Начнем с того, что подготовку работников оплачивает работодатель. Работодатель не вправе отправлять работников на обучение за счет их собственных средств. Именно работодатель решает, кому из работников необходимо получить дополнительное образование (ст. 196 ТК РФ), оплачивает им обучение и направляет на учебу.
Отсутствие у работника курсов или переподготовки не является основанием для увольнения работника или снятия с него учебной нагрузки. Внеурочная деятельность в школе тарифицируется также, как и уроки, т.к. они являются частью учебной программы школы. Это не программа дополнительного образования, поэтому не вижу смысла работодателю направлять учителей на эту учебу и тратить деньги школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3842

14 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Добрый день! Скажите, пожалуйста, какой продолжительности должен быть отпуск, если принята на должность заместителя по методической работе на 0, 5 ставки с 05 октября 2019 года. Кроме этого есть 20 часов в начальных классах (как основной работник).

Ответ

Здравствуйте! 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика