Вопрос-ответ

3034

19 Апреля 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Спасибо за ответ на мой вопрос 3032. На какой срок у меня отодвинется выплата пенсии по выслуге, когда начну получать? И еще вопрос: учеба в вузе 1987−1991г войдет в общий стаж, в выслугу? (в вуз поступила сразу после окончания школы); посчитайте, пожалуйста, мой общий стаж. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! При выработке 25 лет педстажа в 1 полугодии 2019 года, пенсию получите во 2-м полугодии 2019 года. Очная учеба в страховой стаж и на выслугу лет не входит.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3032

18 Апреля 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, рассчитать срок выхода на пенсию по выслуге лет. Работаю в сельской школе учителем начальных классов с 15.08.1991 по настоящее время (место работы не менялось). Всегда на полной ставке. Дважды находилась в декретном отпуске: 1) отпуск по уходу за ребенком с 22.12.1992 по 13.01.1994. 2) отпуск по уходу с 06.12.1999 по 16.08.2001. Когда подавать документы на выслугу? И еще вопрос: по телевизору в рекламе сказано, что «Всем мамам в России периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) засчитываются как рабочий стаж, а размер пенсии формируется с учетом этого стажа» — на кого это распространяется? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! По вашей информации у вас на сегодня 24 года 11 мес. и 6 дней педагогического стажа. В пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, а вернее сейчас сказать о подтверждении выработки 25 лет педагогического стажа рекомендуем обращаться через 24 дня, т. е. после 13 мая 2019 года. Что касается отпусков по уходу за ребенком, то да, они включаются, но только в страховой стаж (но не более четырех с половиной лет в общей сложности) и только для определения размера страховой пенсии. В выслугу лет этот период не включается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3031

18 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Работаю в школе, отпуск 56 календарных дней. В 2019 году я ухожу в отпуск по графику в воскресенье, следовательно и с отпуска выхожу на работу тоже в воскресенье. Такое возможно,? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Вход на работу в воскресенье после отпуска невозможен по определению, т.к. это выходной день. Вы выходите в первый рабочий день недели — понедельник. Что касается предоставления отпуска с воскресенья или иного выходного дня (суббота), то Минтруд России в своем письме от 07.12.2018 № 14−2/ООГ-9754 четко высказал свою позицию по данному вопросу: предоставлять ежегодный отпуск в выходные нельзя, проверяющие органы могут увидеть в этом нарушение и желание работодателя заменить один вид отдыха другим.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3030

18 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Как должны отдыхать школы на майские праздники, если учебный процесс шестидневка? Нам сказали 1,5 и 9, 12 только

Ответ

Здравствуйте! Вопрос не режиме работы школы, а в продолжительности рабочей неделе работника. У кого-то она может быть 5-дневной, у других 6-дневной. Смотрите свой трудовой договор. Какие дни отдыхаем — смотрите Производственный календарь в Республике Башкортостан на 2019 год (пятидневка и шестидневка). Так для работников, работающих по 6-дневке выходными днями являются: 1, 3, 5, 9, 12 мая.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3028

17 Апреля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, я учитель русского языка и литературы, имею диплом о высшем образовании, квалификация учитель рус. яз и литературы, могу ли я вести уроки башкирского языка и литературы (по национальности-башкирка, хорошо владею языком) или уроки технологии у девочек, не имея соответствующего диплома по предмету? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! В идеале, Вам стоит пройти курсы повышения квалификации, не менее 16 часов (Письмо Минобрнауки России от 10.08.2015 N 08−1240, Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).
В то же время, лица, не имеющие специальной подготовки, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии школы, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы (пункт 9 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3027

17 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Почему в Республиканском инженерном лицее-интернате на майские праздники дают только один выходной день-1 мая, а остальные дни будем учиться. На весенних каникулах тоже учились, учащиеся не видели каникул.

Ответ

Здравствуйте! Конечно, это нарушение (если нет согласия работников на работу в выходной день, праздничный день). Что касается причин, то их надо спросить у вашего работодателя. Чем он руководствовался при принятии такого решения? Если нужна помощь в решении вопроса — звоните.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3026

16 Апреля 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Работаю логопедом по совместительству, основное место работы к образованию не относится. имею ли я право получать материальную помощь и стимулирующие выплаты по месту работы совместителем.

Ответ

В соответствии с законодательством (ст. 135 ТК РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и порядок установления стимулирующих выплат за качество и результативность профессиональной деятельности, определяются локальными нормативными актами учреждения (Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Положением о премировании работников, Положением о материальной помощи), утвержденными руководителем учреждения по согласованию с профкомом (учетом мнения профкома). Таким образом, само учреждение определяет порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, оказания материальной помощи работникам, в т. ч. совместителям.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3025

16 Апреля 2019

Аттестация работников

Добрый день! Может ли аннулироваться 1 категория, если её срок истек во время декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В 2013 году 1 категория, в 2018 году должна была проходить аттестацию, но нахожусь в декретом. Отпуске, в 2019 в сентябре выхожу на работу.

Ответ

Здравствуйте! Да, срок действия квалификационной категории истекает через 5 лет после ее получения. Нахождение работника в декрете, отпуске, на больничном срок действия категории не продляет. Вы можете пройти аттестацию, находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3024

16 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Готовимся к открытию летнего оздоровительного лагеря. В каникулярное время учитель работает в пределах установленного объема учебной нагрузки, определенного ему до начала каникул. Если я правильно поняла, если учитель имеет 18 часов в неделю, то в ЛДП он будет работать 3 часа?

Ответ

Здравствуйте! Не совсем правильно. Работа в пришкольном лагере не входит в обязанности учителя. Работа в лагере в качестве воспитателя может осуществляться только с согласия учителя и за отдельную плату. При этом работа воспитателем будет осуществляться на условиях совместительства (0,5 ставки — 18 часов в неделю).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3023

15 Апреля 2019

Другие вопросы

Здравствуйте! За 30 лет работы в сфере образования у меня много заслуг. Мои ученики -призеры, победители предметных олимпиад муниципального этапа, различных конкурсов всероссийских.межрегиональных. Есть 100 балльник. Я могу претендовать на нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ». хотя не имею грамоты РБ? Заранее спасибо!

Ответ

Здравствуйте! «Почетный работник общего образования РФ» — такое звание сейчас не предоставляется. Перечень отраслевых федеральных наград определен Приказом Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации». В частности к ним относятся:
— знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
— медаль К.Д. Ушинского;
— медаль Л.С. Выготского;
— почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;
— почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
— почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;
— нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;
— Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации.

Например, в приказе указано, что награждение почетным званием «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» производится за:
— значительные заслуги в сфере образования;
— многолетний добросовестный труд в сфере образования.
При этом надо быть ранее награжденным Почетной грамотой МО РФ. Исключение составляют работники, стаж которых в установленной сфере деятельности составляет свыше 20 лет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3018

15 Апреля 2019

Другие вопросы

Добрый день! Я являюсь членом Профсоюзной организации, но не вижу какой-либо пользы от Профсоюза. Вы всегда обсуждаете только педагогических работников, их права, льготы и т. д. Или я не прав?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не правы. Мы работаем с каждым членом Профсоюза, независимо от занимаемой им должности. Действительно, т.к. профсоюз является «профессиональным» то основная часть консультаций и разъяснений направлено на большинство. Если вы посмотрите, то вопросов от технологов на сайте пока не было. Если вас интересует вопрос — пишите, ответим. Если вам нужна помощь — звоните или приходите на прием.

Комментарии: 2

  • Добрый день! Вопрос правильный. а ответ Ваш не полный. Вопрос конкретный: какие льготы работникам (не педагогическим) существуют?

    Фанур

    16.04.2019

  • Ни кто и не спорит, что вопрос неправильный. Вас какие льготы интересуют? Социально-трудовые? Их предоставление (условия и количество) зависит от занимаемой должности, условий труда, места работы. Все льготы предоставляются в соответствии с действующим трудовым законодательством. Профсоюз никому льготы не предоставляет, он контролирует их законное предоставление каждому работнику, а в случае нарушения прав работников - восстанавливает их.

    Яруллин С.Р.

    16.04.2019

3017

15 Апреля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! Я учитель информатики, закончила физико-математический факультет БГПУ. Я в этом году выйду с декретного отпуска, но уроков информатики мало. Могу ли я вести уроки математики, пройдя только курсы повышения по математике, в школе говорят нельзя, нужен второй диплом или переподготовка как математик. Я сильно расстроилась. Они правы или нет? Я же все-таки закончила факультет физико-математический. Помогите пожалуйста разобраться. заранее благодарна!

Ответ

Здравствуйте! Если преподаваемый предмет соответствует направлению вашего образования, то требование о наличии высшего образования в области, соответствующей преподаваемому предмету, является достаточным основанием для осуществления образовательной деятельности в должности «учитель» как для работающих учителей, так и для работников, которые будут приняты на эту должность. Условие о получении этой категорией лиц переподготовки является избыточным и не соответствует требованиям профстандарта (Письмо Минпросвещения России от 28.03.2019 N ТС-817/08 «О направлении разъяснений»). Т. е. если вы закончили физико-математический факультет, то вы можете преподавать профильные предметы без курсов и переподготовки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3015

14 Апреля 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

В ПФР не засчитывают три года в льготный стаж; один год нагрузка 16 ч+4 ПДО, другой 15 ч+4 ПДО и еще 16 ч+5 ПДО и это все в малокомплектной школе 130−140 учащихся при одной параллели, обучение до 9 класса

Ответ

Здравствуйте! Скиньте решение об отказе для изучения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3014

14 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день. Я член профсоюза больше десяти лет. У меня такой вопрос. Часто после отпуска я беру свои отгулы, набранные заранее. Но наш делопроизводитель их включает эти дни, как календарный день. То есть если отпуск заканчивается в пятницу, отгулы включает на субботу- воскресенье и понедельник (если три дня отгула). Я в выходные дни итак отдыхаю и как нам объяснить делопроизводителю что должны включить отгулы на рабочие дни. Так же когда положен дополнительный отпуск 3 дня, когда работаешь без больничных. (по кол. договору). На какие документы можно ссылаться. Заранее спасибо.

Ответ

Здравствуйте! В действиях делопроизводителя нет нарушений. Все ежегодные отпуска, дополнительные отпуска и дополнительные дни отдыха (нет понятия — отгулы) предоставляются в календарных днях, а не в рабочих.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3013

13 Апреля 2019

Другие вопросы

Здравствуйте! Чтобы получить звание «Заслуженный учитель РБ» обязательно иметь грамоту РБ? Нам в РОНО говорят, что все должно происходить поэтапно. На каком основании?

Ответ

Здравствуйте! Почетные звания Республики Башкортостан присваиваются за высокое профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд (Закон Республики Башкортостан от 30.12.2005 N 271-з). Других условий нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3012

12 Апреля 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Помогите, пожалуйста, стоит ли мне подавать документы на выслугу лет. Начала работать учителем начальных классов в 1988 году в сентябре месяце. В 1993 году родила дочь и была на декретном отпуске полтора года. В 2007 года по 2009 год — воспитатель в детском саду. с 2010 по 2013 годы заведующая детским садом. С ноября 2013 года — методист и педагог дополнительного образования по сегодняшнее число. С ноября 2014 года по май 2018 года работала директором загородного лагеря. Во время учебы после первого курса в 1985 году работала в пионерском лагере вожатой, только документы на не сохранились. В 1986 прошла педагогическую практику в пионерском лагере. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Дата рождения ребенка, начало и конец отпуска по уходу за ребенком? Всегда на ставку работали? Есть ли совместительство, совмещение в период работы заведующей, педагогом ДО? Что за лагерь? Полное наименование. Сразу могу сказать, что заведующая детским садом в стаж не войдет. Работу в пионерском лагере надо доказывать. Работа педагогом ДО тоже под большим вопросом, решение зависит от ответов на мои вопросы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3011

12 Апреля 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Я уже вам отправляла вопрос под № 2946 (это недостающая справка).У меня такой вопрос: когда я могу выйти на пенсию по выслуге? Прикрепила справки, еще там не указано, что я с 2000 года по 2017 год воспитала ребенка- инвалида. Засчитывается ли в стаж годы по уходу за ребенком на 2 ребенка где-то 4,5 года, а общий стаж 26 лет 6 месяцев?

Ответ

Здравствуйте! Исходя из представленных Справок ваш специальный педагогический стаж на сегодня составляет 19 лет 1 мес. и 3 дня. В страховой стаж (не на выслугу), засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности и период ухода за ребенком-инвалидом (ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3010

11 Апреля 2019

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте.Вот и меня коснулся чато обсуждаемый вопрос. Я работаю в д/с уже 5 лет, на 1,5 ставки. Принята по квоте по инвалидности. Сначала не хотели оплачивать 1,5 ставки, т.к. по квоте 1,0 ставка, говоря, что это нарушение, но еще специалист не нашелся, пришлось платить. Также у меня нет ни одной прививки, у меня м/о, мне открытым текстом сказали, чтобы я подыскивала себе работу, так как в ДОУ не имеют права держать сотрудника не привитого. Я могу заразить детей, принести инфекцию, а это уголовное наказание заведующей. У меня два вопроса: могу ли я работать на 1,5 ставки и придется ли мне уволиться и искать работу, не связанную с детьми. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Педагогические работники отнесены к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии объективных обстоятельств, например, в случаях, если такая прививка работнику противопоказана (МУ 3.3.1.1095−02. 3.3.1.Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания"). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы. Уволить вас не могут. Работать на 1,5 ставки можно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3009

11 Апреля 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. скажите пжлс, почему не увеличивается оплата труда по категориям в СПО? начинала работать в 2012 г. час работы стоил 100р. без категории, 145р. -1 категория, по сегодняшний день такой же норматив. Почему не увеличивается оплата? Все повышения ЗП учителей нас, преподавателей СПО никогда не касается, потому что почасовая оплата.

Ответ

Напоминаем, что консультации осуществляются только членам Профсоюза образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3008

11 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

вопрос № 3007 еще один вопрос, допустим ему больничные закрыли .а он не может выйти на работу, может ли он взять отпуск без содержания?

Ответ

Написать заявление на отпуск без содержания может, а вот удовлетворят его или нет — вопрос к работодателю.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика