Вопрос-ответ

1086

21 Января 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Может ли учитель в середине учебного года отказаться от учебной нагрузки в определённом классе? Мать учащегося считает, что причина плохих отметок, низкой мотивации сына -личность учителя. Предъявляет необоснованные обвинения, требования (одно из них- учитель не сообщает по телефону отметки, причём электронный журнал заполняется регулярно), хочет посещать уроки, настраивает других родителей против учителя, предлагает отказаться от учителя.) Сложилась обстановка, в которой невозможно качественно вести процесс обучения. Директор отказывается подписать заявление, ссылаясь на следующее: такое решение дает повод родителям поступать так с каждым из нас. При этом мер по защите учителя не принимает.

Ответ

Здравствуйте! В одностороннем порядке - нет. Учебная нагрузка является условием трудового договора (ст.333 ТК РФ). Соответственно, изменение условия трудового договора происходит в порядке ст.72 ТК РФ, т.е. с согласия двух сторон - работника и работодателя. Директор вправе как отказать, так и согласиться на изменение объема учебной нагрузки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1072

21 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! К вопросу 1052. Для получения пенсии по выслуге лет нужна 18 часов нагрузки, вы ссылаетесь на п. 4, 6 Постановления Правительства Р Ф от 29.10.2002 N 781. Это постановление распространяется на 1996 г, ведь постановление принято позже?

Ответ

Здравствуйте! До 2000 года объем учебной нагрузки не важен, хоть 1 час (п.4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1071

21 Января 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте, работаю в школе, образование сред.-спец-е, поступила в ВУЗ не по профилю средне- спец-го образования, сейчас нахожусь на сессии, хочу узнать оплачивается ли время нахождения на сессии?

Ответ

Здравствуйте! Если высшее образование получаете впервые, то да, учебные отпуска оплачиваться будут (ст.177 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1063

20 Января 2018

Трудовой договор

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем начальных классов 28 лет. Я имею среднее профессиональное образование учителя начальных классов. В этом году мой работодатель сказала, что если я не получу высшее образование, то она меня уволит, потому что по новым профстандартам высшее образование обязательно. Имеет ли она права меня уволить, если я не получу высшее образование?

Ответ

Здравствуйте! Нет, уволить она вас не сможет. Нет оснований и она не права - в профстандарте "Педагог" указано, чтобы работать учителем достаточно иметь среднее профессиональное образование (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)").

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1060

20 Января 2018

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте, из прочитанной статьи на вашем сайте Кто обязан проходить врачебную психиатрическую комиссию? …можете сказать, что педагоги школ, д/с, учреждений доп. образования, лагерей должны проходить психиатрическую комиссию. Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Нет, только работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах (Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1059

20 Января 2018

Другие вопросы

Здравствуйте, уважаемые юристы! Существуют ли какие-нибудь нормативы для уборщиков помещений в школах? Сколько кв.м. приходится на 1 ставку? Дело в том, что у нас в школе учащиеся моют полы в классах, но многие родители против этого. В связи с введением аутсорсинга, могут ли дети отказаться от мытья полов?

Ответ

Здравствуйте! Родители правы, дети не должны мыть полы в классах. Нормы уборки есть - 500 кв.м на ставку, если уборщики служебных помещений находятся в штате школы. Если школа заключила договор с клининговой компанией (аутсорсинг) то компания сама определяет норматив уборки для своих работников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1055

19 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Появилась информация, что педработники, оформившие пенсию по выслуге в 2018 году, не могут продолжать работать в образовательном учреждении. Правда ли это?

Ответ

Здравствуйте! Можно ссылку на источник информации?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1052

17 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Для получения пенсии по выслуге лет какая минимальная нагрузка должна быть у педагога? Обязателен ли 18 часов?

Ответ

Здравствуйте! Если в работаете в городе, да обязательно. Если работаете в начальных классах или на селе - не обязательно (п.4, 6 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1051

16 Января 2018

Другие вопросы

Здравствуйте.Продолжение вопроса 931. Садике сложилась крайне негативная обстановка. Заведующая установила видеокамеры. Всех сотрудников проверяет через видеокамеры и через своего телефона, в которую установлена камера. Сотрудникам запрещено общаться друг с другом, выходит из своих групп, особенно младшим воспитателям, запрещено громко разговаривать и смеяться. Для чего установили видеокамеры? Вроде для цели безопасности детей, а не проверять сотрудников. Позволяет себе повышать голос сотрудникам и не просто повышать, а орать. Конечно у нее же муж работает в администрации, Есть ли какой либо нормативный документ, которое не позволяет руководящему лицу так вести себя с подчиненными? Как можно добиться того, чтобы сотрудников не унижали? Ведь некоторые в садике работают давно и много лет. А заведующая работает с 1 сентября 2016 г. Летом в садике все ремонты делают младшие воспитатели. При этом никакого дополнительного соглашения не заключается и никакого вознаграждения не оплачивается за работу. Так же сотрудников заставляет проходит различные курсы за свой счет, при этом никакого договора на обучение и приказа не составляется и возврат денег не производится. Почему сотрудники должны учиться за свой счет?

Ответ

Здравствуйте! Такая ситуация будет продолжаться до тех пор, пока коллектив будет позволять работодателю нарушать трудовые права. Для начала стоит отказаться от выполнения несвойственных педагогическим работникам функций, например, ремонт помещений. Также стоит отказаться проходить курсы за свой счет, работники не должны обучаться за свой счет (<Письмо> Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование"). Закон не запрещает вести видеонаблюдение. Однако делать это в тайне от работников не совсем верно. Если установка видеокамер не предусмотрена локальными актами организации и работники не ознакомлены с ним, стоит обжаловать действия администрации. Как указал в своих разъяснениях Роскомнадзор "Видеонаблюдение может осуществляться только для конкретных и заранее определенных целей. Эти цели должны быть обусловлены соответствующими нормативными правовыми актами, устанавливающими правовые основания видеонаблюдения (видеосъемки). При ведении видеонаблюдения в рабочих помещениях оператора с целью фиксации возможных действий противоправного характера согласно ст.74 Трудового кодекса РФ работники должны быть уведомлены об изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (введением видеонаблюдения), под роспись." - <Разъяснения> Роскомнадзора "О вопросах отнесения фото- и видео- изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки" Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://25.rsoc.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1045

16 Января 2018

Трудовой договор

Здравствуйте! Я хочу сменить место работы, т. е уйти временно из школы и устроиться на другую работу временно. Знаю, что учителя имеют право взять годичный отпуск без содержания. Могу ли я таким образом оформить отпуск без содержания на год и устроиться на другую работу? (Дело в том, а вдруг я не справлюсь с новой работой и в случае увольнения с прежней работы потом совсем останусь без работы. На новой работе еще есть испытательный срок 3 месяца. Могу ли я взять и оплачиваемый отпуск за отработанные месяцы или взять денежную компенсацию перед оформлением отпуска без содержания? КАк мне лучше поступить с юридической точки зрения? Заранее благодарна

Ответ

Здравствуйте! Вы можете взять отпуск до года и устроиться на еще одно место работы, но это будет работа на условиях совместительства. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (ст.284 ТК РФ). Т.е. условие о 0,5 ставки работать не будет, можете работать по совместительству на полную ставку. Оплачиваемый отпуск вы можете взять только в соответствии с утвержденным графиком отпусков, либо по согласованию с работодателем. При этом предоставляемый отпуск должен быть полной продолжительности, т.е. 56 дней. В вашем случае лучше оформить годовой отпуск.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1043

16 Января 2018

Аттестация работников

Здравствуйте! Помогите пожалуйста решить вот какой вопрос: предыдущим руководителем был принят сотрудник на должность воспитателя со среднем образованием (пед.классы-десяти месячные курсы) Была присвоена первая категория, в 2013 г. На данный момент сотрудник написал заявление на высшую категорию. Имею ли я право как руководитель отказать ей в этом на основании отсутствия образования?

Ответ

Здравствуйте! А вы член аттестационной комиссии? Нет вы не можете работнику отказать в прохождении аттестации на категорию, это решение вправе принять только аттестационная комиссия. Более того, работник не обязан ставить вас в известность о прохождении аттестации. Отсутствие у работника соответствующего уровня образования не является основанием для отказа в прохождении аттестации (вопрос 40, Письма  Минобрнауки России N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 <О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276>).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1042

15 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Входят ли годы работы в школе социальным педагогом в стаж работы при оформлении льготной досрочной пенсии?

Ответ

Здравствуйте! Работа в должности социального педагога засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи и в учреждениях социального обслуживания (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781). Работа в школе в стаж не идет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1041

15 Января 2018

Оплата и нормирование труда

Доброе время суток).Через какие законы и через кого нужно добиваться, чтобы воспитателям платили за переполняемость групп (группу ежедневно посещают более 32 детей). Если есть закон, помогите, пожалуйста, через свои «рычаги управления» решить этот вопрос. Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! В случае превышения нормативной наполняемости группы (сверх 15 детей в ясельной и сверх 20 детей в дошкольной группе) в соответствии с отраслевым Соглашением между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ , письмами Правительства РБ и Федерации профсоюзов РБ от 7.09.2016 г. №2-1-495-2189-П, Министерства образования РБ и рескома Профсоюза образования от 18.07.2017 г. № 09-10/205-190 педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений могут устанавливаться доплаты. Доплаты за перенаполняемость групп, как это предусмотрено при расширении зоны обслуживания или увеличении объема выполняемой работы, могут быть предусмотрены в коллективном договоре, локальных актах Вашего детского сада в пределах средств, направляемых на оплату труда. Таким образом, для решения этого вопроса Вам нужно обратиться к заведующему детского сада, в профком.

За практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1040

15 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Работаю на 0.93 ст. Будет ли входить это время в стаж на зачисление пенсии по выслуге лет?

Ответ

Здравствуйте! Нужна ставка (п.4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости"). 

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1039

15 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Меня заинтересовал вопрос № 429. Коллега интересуется насчет выслуги лет. В Вашем ответе меня удивило, что учеба в педучилище входит в педстаж. Правильно ли я поняла, что годы учебы засчитываются только в том случае, если до поступления в училище, была работа в детском саду, школе? Разъясните, пожалуйста, эту ситуацию.

Ответ

Здравствуйте! Да, это так. Основание: Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1038

14 Января 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! В школе отработала 24 года хотелось бы отдохнуть в санатории как это можно сделать: в каких санаториях? когда? во время учебы наверно нельзя? во время осенних, зимних или весенних каникул?(администрация заставит отработать) или только во время отпуска? и главное сколько будет стоить? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Если коллективным договором вашего учреждения предусмотрено предоставление отпуска работнику при наличии у него путевки в санаторий, то работодатель обязан предоставить отпуск вне графика отпусков. Информацию о наличии и стоимости путевок узнавайте в турагенствах.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1036

14 Января 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Имеет ли право администрация школы, т. е директор, завучи заходить на урок не предупредив заранее об этом учителя? Если — нет, то что должен сделать учитель, на что ссылаться?

Ответ

Здравствуйте! Может, это их обязанность - осуществлять контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"). Но в образовательной организации должен быть принят локальный нормативный акт, регламентирующий порядок осуществления контроля за образовательным процессом: когда можно приходить, как уведомлять работников, как часто и т.д. (Письмо Минобразования РФ от 10.09.1999 N 22-06-874 "Об обеспечении инспекционно-контрольной деятельности").

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

1019

14 Января 2018

Трудовой договор

Доб.день! 1. Имеет ли право директор обязать учителя выйти досрочно из отпуска для подготовки школы к новому учебному году? 2. Имеет ли право директор обязать учителя (классного руководителя) выйти из отпуска для прохождения летней трудовой практики с классом? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! 1.-2. Обязать не может, может только попросить (ст.125 ТК РФ). Работник вправе отказать ему в этой просьбе. 

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1018

14 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Через месяц планирую оформлять документы на льготную пенсию по выслуге лет. Нет ли каких — либо «сюрпризов» — изменений от ПФР для данной категории учителей в 2018 году?

Ответ

Здравствуйте! Все зависит от вашего специального стажа и наличия подтверждающих документов. Изменений в законодательстве не было. 

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1017

12 Января 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Новый год и уже сплошные разочарования! Сообщили, что аванс будет только за 6 дней работы, а его выплата в нашем районе -27 января. Помимо этого начинаются республиканские олимпиады, на которые мы должны ехать за собственный счёт, ну и участников везти тоже. Выход один — офис микрозаймов! Откажешься, при аттестации методисты вспомнят все. Как быть?

Ответ

Здравствуйте! Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст.112 ТК РФ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором  не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

Размеры аванса также определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (письмо Роструда от 08.09.2006г. №1557-6 «Начисление авансов по зарплате»). Выдача заработной платы за каждую половину месяца должна осуществляться примерно в одинаковых суммах (письмо Минздравсоцразвития от 25.02.2009г. №22-2-709). Таким образом, размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца должен быть прописан в коллективном договоре вашей школы.

Если есть приказ директора школы о направлении учителя для сопровождения учащегося  на  республиканскую олимпиаду, то в нем должно быть оговорено сохранение среднего заработка учителю за время нахождения  в командировке, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (проезд, питание, проживание).

Так как Вы не указали номер школы, помочь в решении ваших вопросов не представляется возможным.

За практической помощью рекомендуем обратиться к председателю Белебеевской городской и районной организации профсоюза Борисову В.М. (тел.5-72-04).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика