Вопрос-ответ

1865

24 Апреля 2018

Трудовой договор

ДОБРОГО ДНЯ! МОЖЕТ ЛИ РАБОТАТЬ В ШКОЛЕ ГРАЖДАНИН ОСУЖДЕННЫЙ ПО СТ. 159 Ч.3 УК РУКОВОДИТЕЛЕМ, УЧИТЕЛЕМ? СПАСИБО.

Ответ

Здравствуйте! Если в приговоре суда нет прямого запрета на занятие педагогической деятельностью, то может (ст.331 ТК РФ). Часть 3 ст.159 УК РФ - относится к преступлениям против собственности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1864

23 Апреля 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый вечер! В нашем саду не бывает сокращенного рабочего дня перед праздничным днем. Правомерно ли нам отказывают, ссылаясь на то, что воспитатели работают на 0.93 ст. Профсоюз бездействует.

Ответ

Здравствуйте! Сокращение рабочего дня перед праздничным днем происходит у всех, в т.ч. и у тех, кто работает на неполную ставку. Трудовой кодекс не содержит исключений из правил. Обращайтесь по этому вопросу в реском или райком Профсоюза. Также можно обратиться в ГИТ и прокуратуру.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1862

23 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

После выборов президента РФ не оплатили работу агитаторов, неужели мы бесплатно должны были обойти свои участки по несколько раз???

Ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 1836.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1859

23 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Работаю учителем. Кроме основной нагрузки, имею пять занятий по 20 минут домашнего обучения. Как должны оплачиваться часы домашнего обучения? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! В Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 24.11.2015) "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях" определена продолжительность урока в общеобразовательных учреждениях, которая не должна превышать 45 минут (академический час). Что касается режима учебы при надомном обучении, который может быть существенно облегчен, продолжительность урока строго не регламентируется и зависит от медицинский показаний и состояния обучающегося, при этом академический час может быть сокращен и составлять 20-30 минут, что в любом случае принимается за одно занятие – один час ставки.  Таким образом, исходя из данных, указанных в вопросе, Вы должны быть протарифицированы на 5 часов обучения на дому на общих основаниях.

Учителям, осуществляющим индивидуальное обучение на дому производится компенсационная выплата в размере 20% к оплате за фактическую нагрузку (п. 8.6 Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374 (ред. от 28.08.2017) "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан"). На часы обучения на дому начисляются также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1857

22 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! У меня назрел вот такой вопрос — с 1 мая 2018 года МРОТ в Башкирии будет составлять 12 838 рублей (!) На сегодняшний день моя заработная плата 10 731 руб. (даже меньше чем у технического персонала школы). Должна ли моя заработная плата повыситься с 1 мая? Или педагогических работников МРОТ не касается? К сведению, с января по март мне выплачивали стимулирующие, поэтому заработная плата была чуть больше 10 731 (каждый месяц разные цифры, то 2000, то 3000 руб.).

Ответ

Здравствуйте. Если сегодня Ваша заработная плата доводится до 10913 руб. (МРОТ), то с 1 мая 2018 г. она будет доводиться до 12838 руб.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1856

22 Апреля 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! В Пенсионном Фонде я получила отказ на получение досрочной пенсии. Была принята на работу «Руководителем кружков Станции Юных натуралистов на 18 часов 15 августа 1991 года» — так написано в приказе. Уволили меня как воспитателя ГПД 28.08.1994 г. Данный период работы не был включён в льготный педагогический стаж. Перевод на должность воспитателя ГПД по каким-то причинам не был написан. Какие я могу представить доказательства в суде для оспаривания решения ПФ? Может ли включена в льготный стаж должность руководителя кружков на основании Положения о порядке исчисления стажа … от 17 дек.1959г № 1397 и Инструктивного письма Министерства соц. обеспечения РСФСР от 30 июня 1986 г № 1−63-И «О пенсиях…»?

Ответ

Здравствуйте! К сожалению, суды не принимают в качестве доказательства письмо от 30 июня 1986 №1-63-И. Единственная возможность включить в стаж период работы в должности руководитель кружка, это представить штатное расписание за оспариваемый период, в котором указана должность "педагог дополнительного образования".

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1853

20 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Доброго времени суток! После утверждение тарификации ко мне пришли 2 ученика, в октябре месяце. В итоге мне оплачивают по тарификации как классному руководителю за 14 учеников, а фактически 16. В бухгалтерии сказали перерасчёт не положен. Правомерны ли действия бухгалтерии.

Ответ

Здравствуйте. Размер выплат за осуществление функций классного руководителя рассчитывается по определенной формуле (п.9.3.18 Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Перерасчет размера выплат за осуществление функций классного руководителя в течение учебного года в связи с изменением количества учащихся в классах, как правило, не производится, так как расчет объема средств, выделяемых муниципальным образованиям на оплату труда рассчитывается исходя из численности учащихся и воспитанников по отчету «ОШ-1» на 1 сентября. Порядок перерасчета выплат за осуществление функций классного руководителя на республиканском уровне не определен. Если учреждение располагает достаточными средствами по фонду оплаты труда, то оно самостоятельно может определить порядок перерасчета этих выплат в связи с изменением количества учащихся в классе. Это отражается в Положении об оплате труда учреждения. Перерасчет данных выплат может быть произведен по приказу руководителя. При этом следует иметь в виду, что если у одного учителя эта выплата увеличивается, то у другого может уменьшиться, так как изменение количества учащихся может происходить как в сторону увеличения, так и уменьшения. Поэтому в абсолютном большинстве учреждений перерасчет выплат в течение года не практикуется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1851

20 Апреля 2018

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Работала учителем-логопедом до декретного отпуска в детском саду. Образование высшее, квалификация-организатор-методист дошкольного образования, специальность «Педагогика и методика дошкольного образования. Нужна ли мне переподготовка, чтобы продолжить работу после декретного отпуска в должности «учитель-логопед»? Если в должности «воспитатель», нужна ли переподготовка? Спасибо заранее.

Ответ

Здравствуйте! Вы уже работаете учителем-логопедом и при выходе из отпуска по уходу за ребенком вам обязаны предоставить прежнее место работы, т.е. должность "учитель-логопед" (ст.256 ТК РФ). Если работодатель считает, что вам нужно пройти курсы (ст.196 ТК РФ), то он вас направит и оплатит учебу (<Письмо> Минобрнауки России N08-415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование"). Чтобы работать воспитателем, необходимо: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н). Педагогика и методика дошкольного образования (код 050707) соответствует направлению подготовки "Педагогическое образование" (код 44.03.01) укрупненной группы "Образование и педагогические науки" (<Письмо> Минобрнауки России от 24.06.2014 N АК-1666/05). Ваше образование дает вам право работать воспитателем без прохождения курсов или допподготовки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1849

19 Апреля 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: в нашем детском саду есть дети с заключением ПМПК, но не ОВЗ, а ОНР будут ли воспитателям предоставлен отпуск 56 дней? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Дети с тяжелыми нарушениями речи - это одна из категорий детей с ОВЗ (Письмо Минобрнауки России от 11.03.2016 N ВК-452/07 "О введении ФГОС ОВЗ"). Если ребенку ПМПК рекомендовала обучение по адаптированной основной образовательной программе дошкольного образования для обучающихся (глухих, слабослышащих, слепых, слабовидящих, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с тяжелыми нарушениями речи (или с ФФНР, или с ОНР) и др., то работнику, который работает с таким ребенком, предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

1848

19 Апреля 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Значок «Отличник образования Республики Башкортостан» /1993г/ и грамота министерства образования РБ можно ли получит звание ВТ--это ведомственные награды.

Ответ

Здравствуйте! Значок, как и грамота МО РБ не дает право на получение звания "Ветеран труда" (Приложение N 8 к Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2004 г. N 272)

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1841

18 Апреля 2018

Трудовой договор

Здравствуйте.У нас прошло совещание педагогов дополнительного образования в администрации главы района на тему:"Развитие дополнительного образования в нашем районе". Председателем была зам. главы администрации Зухра Гордиенко. Мы не поняли в чем суть совещания, отчитались директора .Но одно мы поняли, что нас готовят к дальнейшему сокращению и оптимизации,(уже 8 лет идет оптимизация).Зухра Гордиенко в грубой форме сказала педагогам, что нас надо «убирать».По ее мнению дополнительное образование виновато в том, что население переезжает в соседние города. А ничего, что у нас оптимимизировали многие госструктуры, школы, садики… Также по ее мнению мы должны работать не за массовость детей, не за посещаемость детей, а должны давать ей спортсменов -разрядников, чемпионов, лауреатов. Получается к нам должны ходить только одаренные дети… А ведь по должн. обязанностям по Голиковой педагоги осуществляют доп. образование в соответствии со своей программой, развивают творческую деятельность, но оказывает особую поддержку одаренным детям. По закону об образовании у нас имеются развивающие и предпрофессиональные программмы. По Уставу нашего учреждения мы развиваем творческие способности, формируем общую культуру личности, воспитываем гражданственность и трудолюбие. Формы итоговой аттестации детей у всех разная. Участники образовательных отношений имеют право на участие в конкурсах! Имеют право, но не обязаны. Формой организации обогревательного процесса является в 1 очередь -учебные занятия, семинары, конкурсы, соревнования. К компетенции учредителя не относится проверка конкурсов, и.т.д.А тренера-преподаватели осуществляют набор, желающих заниматься физкультурой, проводят учебно-тренировочную и воспитательную работу (по Голиковой).Вопрос такой: имеет ли право замглавы по социальным вопросам «убирать «тех педагогов, которые не имеют возможность участия с детьми на конкурсах, и.тд.Не у всех педагогов имеются просто очень «одаренные дети»

Ответ

Здравствуйте! Заместитель главы и не будет этим вопросом заниматься. Все мероприятия по сокращению штата, начиная от обоснования сокращения и самим увольнением работников, будут осуществляться директором образовательного учреждения. Для педагогов дополнительного образования основанием для увольнения по сокращению может быть измененный учебный план, например вследствие уменьшения муниципального заказа на определенные кружки или сокращение числа групп, например, когда работники не набирают группу для обучения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1840

17 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Хотелось бы узнать как должны оплачивать преподавателю математики за проверку тетрадей, нам оплачивают только за контрольные работы, а за проверку классной и домашней работы не оплачивают.

Ответ

Здравствуйте. В соответствии с п. 9.3.9 Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374 (ред. от 28.08.2017) "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан" повышающий коэффициент педагогическим работникам за проверку письменных работ устанавливается в размере до 0,15 за фактическую нагрузку. Оплата за проверку письменных работ по фактической нагрузке не подразумевает деления проверок на контрольные, классные и домашние письменные работы и определяется единым повышающим коэффициентом. Конкретный размер повышающего коэффициента каждое учреждение устанавливает самостоятельно в Положении по оплате труда. В соответствии с п. 5.2.7 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018-2020 годы выплаты по повышающему коэффициенту за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам являются обязательными.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1839

17 Апреля 2018

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! У меня среднее педагогическое образование по специальности «Учитель начальных классов». Работаю воспитателем в детском саду. Стаж работы в должности воспитателя 39 лет. Присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель». Позволяет ли мне профстандарт продолжать работать в детском саду? В управлении образования сказали, что нужно или пройти переподготовку, или увольняться. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Это не так. Профстандарт действует в отношении принимаемых работников, т.е. предъявляет требования к уровню образования для занятия работниками определенной должности. Вы работаете давно, поэтому вопрос  подготовки своих работников решает ваш работодатель (ст.196 ТК РФ). Если он считает, что вам нужно пройти курсы, то он может вас направить на них, но при этом он обязан оплатить ваши курсы (<Письмо> Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование").  Кроме того, у работодателя есть обязанность по созданию условий и организации дополнительного профессионального образования работников (ст.28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Именно за то, что работодатель не создает условия для обучения своих работников Рособрнадзор и наказывает руководителей. По закону, в отделе образования должны были напомнить руководителю детского сада о его обязанности готовить свои кадры, направлять работников на курсы и оплачивать их.

К слову, ваше образование дает вам право работать в должности "воспитатель", т.к. специальность "Преподавание в начальных классах" относится к среднему профессиональному образованию в рамках укрупненных групп направлений подготовки "Образование и педагогические науки" (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н, Приказ Минобрнауки России от 05.06.2014 N 632).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1838

17 Апреля 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Постоянно звонят в школу с районного суда или с мирового суда с требованием дать им переводчика или педагога, чтоб присутствовал на суде несовершеннолетних детей. Заранее о месте и времени суда не сообщается, вот сразу какого — нибудь учителя сними с урока или если это после обеда, вызови из дома и направь! Хотелось бы знать на основании каких документов школа обязана предоставлять суду своих работников, и если это правомочно, то почему работа учителя в суде не оплачивается?

Ответ

Здравствуйте! Свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд, расходы на наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Эксперты, специалисты и переводчики получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу. Размер вознаграждения экспертам, специалистам определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с экспертами, специалистами (ст.95 ГПК РФ). В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе суда, соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета. В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе мирового судьи, соответствующие расходы возмещаются за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, на территории которого действует мировой судья (ст.96 ГПК РФ). Свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату (ст.113 ГПК РФ). 

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей (ст.170 ТК РФ).

Из всего вышеизложенного следует: должны оплатить проезд, работу и сохранить средний заработок, вызов специалиста осуществляется судом письмом или по повестке.

Комментарии: 2

  • Добрый день! Может ли учитель отказаться идти в суд? Можно ли потребовать оплату за работу? Если нет ни письма, ни факсимильной телефонограммы, заранее сообщающей о месте и времени суда, можно ли отказаться от участия в суде? По какому принципу нужно выбрать учителя для участия в суде?

    директор

    24.04.2018

  • Основанием, для освобождения работника от работы в связи с явкой в суд, является повестка или другой документ из суда. Если его нет, то вы не можете отпустить работника с работы. Кого направить в суд, решает работодатель сам, если в повестке не указан конкретный специалист.

    Яруллин С.Р.

    24.04.2018

1837

16 Апреля 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Планирую на следующий учебный год взять длительный отпуск на 1год. Но я еще учусь в магистратуре и на следующий год -это будет последний курс и защита диплома. Ранее учебный отпуск работодателем оплачивался. Возможно ли во время длительного отпуска педагогических работников уйти на оплачиваемый учебный отпуск?

Ответ

Здравствуйте! Уход в учебный отпуск во время длительного отпуска до 1 года от вас не зависит, вы уйдете на сессию по справке-вызову. Оплата учебного отпуска, в таком случае, не будет. Что бы была оплата учебного отпуска, вам необходимо выйти (прервать) из длительного отпуска на работу и уйти в учебный отпуск.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1836

16 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Кто должен оплатить работу агитаторов во время президентских выборов? Обходили назначенные улицы и дома, и не один раз!

Ответ

Здравствуйте. Работа агитаторов во время избирательной капании не входит в основную образовательную программу и выполняется не в интересах школы, в связи с чем, направление средств школы на оплату труда агитаторов, членов избирательной комиссии и т.д. неправомерно. Каждой избирательной комиссии выделяется определенный бюджет, в соответствии с которым организуется работа на избирательном участке, в том числе производится оплата труда участников избирательной комиссии. Вопрос вознаграждения за работу агитатора должен был обсуждаться до начала работы на избирательном участке, так как эта работа может носить и общественный характер.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1835

16 Апреля 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! С сентября 1993 г. по октябрь 1994 г. я работала в школе старшей пионервожатой, а с 1994 года работаю учителем истории. Но в трудовой книжке записано, что в должность учителя я переведена в октябре 1995 года. В связи с этим у меня к Вам такие вопросы: 1) войдет ли работа старшей пионервожатой с сентября 1993 г. по октябрь 1995 г. в выслугу лет и 2) можно ли с помощью других документов подтвердить, что я действительно работаю в должности учителя с 1994 года и в трудовой книжке допущена ошибка?

Ответ

Здравствуйте! В суде надо доказывать, что вы не работали в период с 1994 года в должности "пионервожатая". В этом вам помогут документы за тот период: расчетные листы, табеля учета рабочего времени, приказы о нагрузке, штатное расписание, тарификация, ведомости о получении заработной платы. Если не получится собрать документы или некоторые из них, то суд вряд ли встанет на вашу сторону.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1832

15 Апреля 2018

Аттестация работников

Здравствуйте! Ожидаются ли изменения в Положении об аттестации к началу 2018−2019 учебного года?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не ожидаются.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1831

15 Апреля 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер, Станислав Рашитович! Разъясните пожалуйста следующую информацию о назначении досрочной (льготной) пенсии учителям. С 15.07.1985 г. по 15.08.1985 г. воспитатель в детском саду, В 1986—1991 гг. г. обучалась в вузе. Но во время летних каникул работала пионервожатой в пионерском лагере «Локоматив» с 02.06.1989 г. по 24.07.1989 г. и с 15.07. 1990 г по 24.08.1990 г. работала в детском саду воспитателем (документы: приказы и справки о зарплате предоставила ПФ за эти годы). с 15.08.1991 по сегодняшний день работаю учителем математики и информатики. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 07.03.1995 г. по 31.08.1996 г. и с 29.03.2000 г. по 31.12.2000 г. ПФ не зачитывает периоды с 02.06.1989 г. по 24.07.1989 г. и с 15.07.1990 г. по 24.08.1990 г. за педстаж, а засчитывает как общий стаж. Почему этот период (пионервожатый и воспитатель) не зачитывают в педстаж? Если вопрос не понятен могу выслать решения об отказе в установлении пенсии от 08.10.2014 г., где они зачитывают, а от 13.02.2017 ПФ этот период не зачитывают. Какие законы были приняты, что бы отказать об педстаже, мне сказали, что этот период идет как общий стаж.

Ответ

Здравствуйте! Никаких изменений в законах не было, изменилась судебная практика с 2017 года. Суды стали трактовать и применять Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" по-другому. С работой по должности "воспитатель" проблем, я думаю не будет, а вот с пионервожатой - будут. Прочтите Определение Верховного Суда РФ от 27.11.2017 N 43-КГ17-7, там про армию, но сути не меняет. Что бы включить периоды работы по Постановлению Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 надо иметь 2/3 педстажа на 1 января 1992 г., а не на момент подачи заявления в УПФ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1830

15 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Хотелось бы узнать, правильно ли мне начисляют заработную плату. Учитель высшей категории, русский язык и литература, нагрузка 30 часов. Вот расчетка за март: классное руководство -26 человек:2100,00; отработанных дней -26:за часы:1409,00; за проверку тетрадей — 563,60; ПК за ВО- 704,50; ПК за квалификацию — 7749,50; премия — 2625,00; КВ районная надбавка — 4174,89; аванс — 4000,00

Ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос №1819.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика