Вопрос-ответ

3690

21 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, распространяется ли на муниципальных служащих- женщин в сельской местности 36- часовая рабочая неделя?

Ответ

Здравствуйте! Да, распространяется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3689

20 Февраля 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Входят ли региональные праздничные дни в стаж по выслуге лет учителя?

Ответ

Здравствуйте! Входят в судебном порядке.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3688

20 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Администрация нашей школы заставляет обследовать жилищные условия каждого ученика и составлять акты по обследованию условий. Правомерны ли действия нашей администрации? Имеет ли право учитель делать такое обследование?

Ответ

Здравствуйте! Действия администрации неправомерны. Подробнее по ссылке.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3686

17 Февраля 2020

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. Я не помню номер вопроса, но в этом учебном году вы отвечали, что с января 2020 года оплата коммунальных услуг будет 1200, нам же 1200 перечислены за 2 месяца-январь, февраль. Значит, все осталось по прежнему — 600 рублей в месяц?

Ответ

Здравствуйте! Такого ответа не было. Однако мы инициируем вопрос о повышении данной выплаты — чтобы 1200₽ был минимумом для сельский специалистов. Пока решения по данному вопросу нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3685

17 Февраля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день принят стандарт завхоза и рекомендуется пройти курсы как специалист административной деятельности. Сотрудник отказывается пройти обучение, может ли в дальнейшем работать на этой должности?

Ответ

Добрый день. Профстандарт завхоза не принят. Есть профстандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», который предусматривает работу в должностях: Специалист по административно-хозяйственному обеспечению, Офис-менеджер, Специалист по обеспечению деловых поездок и мероприятий, Специалист по управлению корпоративным транспортом, Специалист административно-хозяйственной деятельности, Специалист по управлению корпоративной недвижимостью, Руководитель административно-хозяйственного подразделения, Начальник административно-хозяйственного подразделения, Руководитель транспортного подразделения, Административный директор, Управляющий делами, Заместитель генерального директора по поддержке бизнеса, Вице-президент по поддержке бизнеса, Заместитель генерального директора по общим вопросам (Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н). Если в штате вашего учреждения нет вышеназванных должностей, то данный профстандарт не применяется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3683

17 Февраля 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Работаю педагогом-психологом с 2015 года и имею учебную нагрузку (4 часа). Почему педагогам-психологам и ст. вожатым не идет выслуга лет? Мы же тоже работаем с детьми!!! Может быть, пора поднять этот вопрос на уровне Министерства образования и ПФР? Являемся членами профсоюза и профкома, а помощи со стороны ПРОФСОЮЗА нет!

Ответ

Здравствуйте! Если вы ведете в сельской школе 4 часа, то проблем с выслугой не будет. Если вам необходимо засчитать в стаж период работы педагога-психолога, то в данном случае небольшие шансы в суде есть, необходима консультация и работа с вашими документами.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3682

17 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. У меня ребенок. 1.3. Вышла на работу на 0.5 ставки. Имею ли я право брать метод день — четверг. И отдыхать по субботам?

Ответ

Здравствуйте! Сегодня нет понятия «методический день». Есть день, свободный от занятий. Этот день устанавливается по расписанию. Чтобы в расписании занятий один день был свободным, например пятница, то необходимо написать заявление работодателю об установлении неполного рабочего времени (ч.2 ст. 93 ТК РФ). При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3681

17 Февраля 2020

Аттестация работников

Учитель прошел аттестацию на высшую категорию в апреле 2019 г., а в сентябре 2019 г., переведен воспитателем в детский сад. Сохраняется ли оплата по категории?

Ответ

Здравствуйте! Если только это условие предусмотрено коллективным договором детского сада.

Комментарии: 1

  • Спасибо , Станислав Рашитович. Коллективный договор садика предусматривает.

    17.02.2020

3680

14 Февраля 2020

Трудовой договор

Ермекеевский район. Заполняем и электронный журнал и бумажный. Должны ли мы это делать? Почему нужно дублировать данный документ?

Ответ

Здравствуйте! Заполняем один из видов журнала.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3679

14 Февраля 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер. Я педагог дополнительного образования, являюсь молодым специалистом с сентября 2018. В апреле 2020 буду аттестовываться на первую категорию, так вот директор мне сказала, что надбавку как молодой специалист получать не буду, только за категорию. Аргументировала она это коллективным договором. Правда ли это и могу ли я получить более точную информацию.

Ответ

Это верно, так как выплата по повышающему коэффициенту в размере 0,30 действует в течение трех лет со дня заключения молодым специалистом трудового договора с образовательной организацией (п. 10.2. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы). Если молодой специалист в течение этих трех лет пройдет аттестацию на квалификационную категорию, то действие выплаты по повышающему коэффициенту прекращается (п. 9.3.2. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Со дня вынесения решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории будет уже осуществляться выплата по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию (к сведению, выплата по повышающему коэффициенту за первую квалификационную категорию — 0,35).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3678

13 Февраля 2020

Аттестация работников

Я работала воспитателем. прошла аттестацию на высшую категорию. Уже 2 года работаю старшим воспитателем. Вопрос: Могу ли я подать заявление на высшую категорию как старший воспитатель?

Ответ

Здравствуйте! Квалификационная категория по должности «воспитатель» распространяется на должность «старший воспитатель», т.к. это производные должности (вопрос 60 <Письмо> Минобрнауки России N 08−1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 <О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276>). Аттестацию проходить не надо, повышающий коэффициент должен оплачиваться.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3677

12 Февраля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Сейчас в школах нашего города карантин. Интересует вопрос, а как будет оплачиваться работа учителей? Ведь мы каждый день на рабочем месте. Программу будем выдавать после карантина за счет уплотнения материала. В некоторых школах учителей отправили в отпуск без содержания.

Ответ

Здравствуйте! Карантин, как и каникулы — для учителя являются рабочим временем. Оплата идет по тарификации. Никаких уменьшений в заработной плате быть не должно. Если учителей отправили в отпуск без содержания — вполне возможно, что они написали заявление об этом. В таких случаях писать заявление не надо.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3676

12 Февраля 2020

Аттестация работников

Здравствуйте. Методист РОО говорит о том, что во время аттестации не будет учитывать участие в интернет конкурсах. правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Методист РОО не принимает участие в аттестации, если конечно он не является членом главной аттестационной комиссии или экспертом при ней. Что касаемо интернет-конкурса, то нужны конкретные сведения: что за конкурс, когда проходил, кто проводил, копия сертификата участника и т. д. Дополните информацию в комментариях или позвоните 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3675

12 Февраля 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! Является ли кабинет технологии учебной мастерской и как оплачивается? (швейная мастерская)

Ответ

Количество учебных кабинетов и мастерских для оплаты заведования определяется самим образовательным учреждением и закрепляется в Положении об оплате труда учреждения. Для оплаты заведования кабинетом предусмотрен повышающий коэффициент в размере 0,10; заведования учебными мастерскими — 0,20, при наличии комбинированных мастерских -0,35 (п. 9.3.13. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). По созданию учебной мастерской, порядку ее оснащения, соответствию требованиям СанПин рекомендуем обратиться в отдел государственной политики в сфере общего образования Министерства образования РБ (тел.218−03−26).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3674

12 Февраля 2020

Оплата и нормирование труда

заместитель директора по УВР имеет педагогическую нагрузку, Возможно ли в таком случае премирование указанного сотрудника из фонда оплаты труда педагогических работников.

Ответ

В соответствии с разъяснением Министерства образования РБ средства на доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в регионе направляются на выплаты стимулирующего характера только педагогическим работникам по основной должности (письмо Министерства образования РБ от 25.03.2013 г. № 09−06, Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденная приказом Росстата от 14 апреля 2016 года № 188). Использование средств, выделенных на оплату и стимулирование труда педагогических работников, на стимулирующие выплаты руководящим работникам по основной должности, является нецелевым использованием бюджетных средств.

Заместителю директора с учетом мнения выборного профсоюзного органа по основной должности может быть установлен персональный повышающий коэффициент, премиальные выплаты по итогам работы в пределах средств фонда оплаты труда, выделенного на содержание административного и вспомогательного персонала по Положению об установлении стимулирующих выплат работникам учреждения. Персональный повышающий коэффициент и премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев эффективности труда работников в рамках основной образовательной программы.

Однако, в соответствии с законодательством (ст. 135 ТК РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и порядок установления стимулирующих выплат, определяются локальными нормативными актами (Положением об оплате труда, Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Положением о премировании работников), утвержденными руководителем учреждения по согласованию с профкомом (учетом мнения профкома). Поэтому само учреждение определяет порядок и условия осуществления стимулирующих выплат. Если в учреждении средняя заработная плата педагогических работников за определенный период достигла установленного целевого показателя, то, по мнению рескома Профсоюза, оставшиеся средства по фонду заработной платы (если таковые имеются) могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера и заместителям руководителя, ведущим педагогическую работу (пропорционально объему педагогической работы), что отражается в вышеназванных локальных нормативных актах учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3672

12 Февраля 2020

Другие вопросы

НАШИ ПОВАРА ПОКУПАЮТ УДОСТОВЕРЕНИЯ НА ВОСПИТАТЕЛЯ, НЕ ОБУЧАЯСЬ, МЫ В СВОЕ ВРЕМЯ ЗАКАНЧИВАЛИ УЧИЛИЩА, ИНСТИТУТЫ УЧИЛИСЬ ПО 4−5 ЛЕТ. ПРОХОДИЛИ ГОС ПРАКТИКУ., РАЗВЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РАЗРЕШАЕТСЯ РАБОТАТЬ С УДОСТОВЕРЕНИЕМ, ЕСЛИ КАЖДЫЙ ВТОРОЙ ИМЕЕТ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕ МОГУТ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ, А ЭТИ МАДАМЫ РОДСТВЕННИКИ ЗАВЕДУЮЩЕГО, ЧТОБ ИХ УСТРОИТЬ НА РАБОТУ ИДЕТ ВЫЖИВАНИЕ СТАЖИСТОВ- ВЕТЕРАНОВ. КУДА МОЖНО ОБРАТИТСЯ?

Ответ

Здравствуйте! В следственные органы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3671

12 Февраля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте Станислав Рашитович! Помогите разобраться с вопросом по применению профстандарта. Работаю в ДОУ делопроизводителем. В детском саду ввели профстандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». У меня среднее профессиональное образование (бухгалтер). Руководитель утверждает что мне необходимо пройти профпереподготовку. Требования к образованию по данному профстандарту — Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена (не профильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Действительно ли мне необходимо проходить профпереподготовку? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Чтобы ответить на ваш вопрос нужно уточнить несколько моментов. Звоните 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3670

11 Февраля 2020

Трудовой договор

Добрый день. Получаю зарплату на карту Уралсиба, хотела перейти в Сбербанк, но в бухгалтерии говорят, что существует соглашение между банком и РОО. Поменять банк можно только, если согласны хотя бы половина сотрудников. Подскажите, как быть?

Ответ

Здравствуйте! Вы вправе выбрать любой банк, где есть система «МИР». Наличие различных соглашений, а также количество работников не влияет на реализацию работодателем вашего решения. Пишите заявление и через 15 дней работодатель обязан начислять заработную плату в кредитную организацию, указанную в заявлении (ч.3 ст. 136 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3669

10 Февраля 2020

Другие вопросы

Я работаю в детском саду 1 ст. воспитатель и).5 ставки логопед. С меня удерживают членские взносы за профсоюз и с воспитательской зарплаты и с зарплаты логопеда. Но когда выделяют средства на праздники, мероприятия, материальную помощь, мне выделяют как на одного человека. Правильно ли это?

Ответ

Ваш вопрос весьма интересен, но только на первый взгляд он кажется сложным.
Многие работники в учреждениях образования работают на 1,5−2 и даже более ставок, например, учитель ведет 32 часа при норме 18.
В соответствии с Уставом Профсоюза (ст.44) с работника — члена Профсоюза по его заявлению работодателю удерживаются профсоюзные взносы в размере 1% от ежемесячной заработной платы. Т.о., нарушений по удержанию профвзносов в Вашем случае мы не усматриваем. Материальную помощь профком выделяет не по объему нагрузки, а как члену Профсоюза — физическому лицу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3668

09 Февраля 2020

Аттестация работников

На данный момент имею первую кв. категрию, подтверждалась в 2016 году, заканчивается в 2021 году, имею ли я право подать заявление на высшую категорию сейчас, в феврале, не дожидаясь окончания?

Ответ

Здравствуйте! Если на высшую категорию вы претендуете впервые — да, можете.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика