Вопрос-ответ

2605

13 Декабря 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Я работник образования. Вышла на пенсию по выслуги лет, но продолжаю работать. Хотелось бы узнать, по каким критериям насчитывается размер пенсии. Дело в том, что мне насчитали пенсию в размере 9831 рубль. По сведениям о состоянии лицевого счета величина моего индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 65.565. Сайты пенсионного фонда разъясняют, что стоимость одного пенсионного коэффициента равна 81,49. Чтобы рассчитать размер пенсии необходимо ИПК х 81,49 и прибавить фиксированную выплату — 4982 руб. 90 коп. Получается больше 10 тысяч. Верно ли мне была насчитана пенсия? Если нет, можно ли подать на перерасчет?

Ответ

Здравствуйте! Сложно ответить на данный вопрос, не зная ваших цифр и какой пенсионный фонд вам платит пенсию. Например, если вы получаете пенсию через негосударственный пенсионный фонд, то этот доход облагается налогом в 13%. Есть и другие условия удержания пенсии, например через суд по не уплаченным штрафам (такое бывает, даже знать не будете). Рекомендую вам обратиться с письмом в пенсионный фонд с просьбой рассчитать ваш размер пенсии по «полочкам». Так вы узнаете из чего складывается ваша пенсия.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2604

12 Декабря 2018

Другие вопросы

Здраствуйте, я участвовала в конкурсе 《Трудовой кодекс в комиксах и карикатурах》, получу ли я диплом об участии???

Ответ

Здравствуйте! Условиями проведения конкурса не предусмотрено предоставление его участникам дипломов и сертификатов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2603

12 Декабря 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Директор пишет учителям: «Классным руководителям предоставить информационно — аналитический отчет за 2018 год по профилактике наркомании, токсикомании, алкоголизма, табакокурения и воспитания ЗОЖ с приложением методического материала и фото в бумажном и электронном виде. Мне лично.» И еще указывает срок. Дает указание классным руководителям в срок установить, украсить елку, оформить фойе и дворы по праздничному и отправить фото, пока это не сделаем, учителя с учащимися не уходят домой. Правомерно поступает директор школы? Что нам делать?

Ответ

Здравствуйте! Все перечисленное вами не относится к должностным обязанностям учителей, в т. ч. выполняющим функции классных руководителей (Приказ Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений», Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Эта работа выполняется с согласия работника и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Что касается вопросов профилактики, то непосредственными исполнителями такой работы являются руководители образовательных организаций (Закон Республики Башкортостан от 15.07.2005 N 202-з «О профилактике алкоголизма, наркомании и токсикомании в Республике Башкортостан»), социальные педагоги и педагоги-психологи (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Остальные работники могут отказаться от выполнения такой работы, сославшись на условия трудового договора (ст. 60 ТК РФ).

Также хочу напомнить, что Письмом Минобрнауки России, Общероссийского Профсоюза образованияот 16.05.2016 №НТ-664/08/269 «Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей» (с дополнительными разъяснениями) указано, что в информационных запросах, касающихся воспитательной, социальной, психологической и иной работы с обучающимися, представление запрашиваемой информации не предполагает её сбор и (или) обработку учителями, в том числе осуществляющими функции классных руководителей. Кроме того предписано не допускать включения в обязанности учителей, выполняющих функции классных руководителей, составления отчётной документации и (или) представления информации, входящей в должностные обязанности других педагогических работников («педагоговорганизаторов», «социальных педагогов», «педагогов-психологов») и не допускать включения в обязанности классных руководителей составления отчётной документации и (или) представления информации, связанной с выполнением функционала правоохранительных органов, органов управления здравоохранением, опеки и попечительства и т. д. (например, составления актов посещения жилых помещений, в которых проживают обучающиеся, списков обучающихся и их родителей (законных представителей), состоящих в религиозных организациях, информации о проведении профилактических прививок и т. п.).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2601

12 Декабря 2018

Другие вопросы

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста, считается ли нарушением?1. Куратор по платным курсам подаёт на подпись приказ по заработной оплате по окончании проверки за 2016−2017г. 2. В приказе изменена сумма получаемая работниками, учителя получали 45% а в приказе уже пишется 50%. И имеет ли право куратор получать 15% от нашей зарплаты по платным курсам от родительских взносов ежемесячно, хотя нам администрация говорила 8%. Значит нас обманывали? 3. Мы узнаём, что проверяли куратора родители класса где куратор является классным руководителем. Стоит ли обращаться в прокуратуру города?

Ответ

Здравствуйте! В каждом учреждении есть пакет локальных нормативных актов, регулирующие вопросы предоставления платных образовательных услуг (порядок оказания, положение об оказании, оплата труда, контроль и т. д.). Ознакомьтесь с ними. Если есть нарушения значит есть основание для обращения в надзорные органы. Не видя эти документы, ответить на ваш вопрос не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2599

12 Декабря 2018

Другие вопросы

Правомерно ли, финансовая проверка по платным курсам, проводится родителями, которых- классный руководитель, ведёт финансовый учёт курсов? Куратор курсов подаёт на подпись приказы прошедшими годами за 3года? И это после проверки. Имеет ли право устанавливать себе оплату 15процентов?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос не совсем понятен. Что за учреждение? Что за куратор? Какие курсы и с кем? Кто проводит проверку? Кто устанавливает доплату и из каких фондов? Что указано в ваших локальных нормативных актах по данным вопросам? В общем или звоните, или уточняйте вопрос и прикладывайте документы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2598

11 Декабря 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, помогите, пожалуйста в следующем вопросе — я будущий пенсионер 53 лет. Изменится ли размер пенсии в случае если я не доработаю до 55 лет. Являюсь пенсионером по выслуге лет с 2010 года. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Размер пенсии, в т. ч. зависит от ваших страховых взносов (оплачивает работодатель). Чем больше стажа, тем больше размер пенсии.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2597

11 Декабря 2018

Аттестация работников

В организации работает преподаватель, проработал 1 год, нужно ли аттестовать его на соответствие занимаемой должности.

Ответ

Здравствуйте! Нет, только после 2-х лет работы вы можете поставить его в график аттестации на СЗД (п. 22 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276). К этому времени он вполне может получить категорию и тогда аттестовать его на СЗД не надо.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2596

11 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Добрый день! В нашем школьном коллективном договоре есть перечень должностей работникам, с ненормированным рабочим днем, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (3 дня). Это руководитель, его заместители, зав. хозяйством и секретарь. У зав. хозяйством и секретаря 36 часовой рабочим день (живем на селе). Глав. бух. УО требует убрать дополнительные отпуска у зав. хозяйством и секретаря. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Первое, что хочется сказать, это то, что главный бухгалтер занимается не своим делом и превышает свои полномочия. Заключение коллективного договора, как и его изменение — это исключительная компетенция сторон трудовых отношений и их представителей (ст.ст. 30, 33, 36 ТК РФ). Во-вторых, такие заявления должны быть подтверждены нормативным документом. В том, что женщинам работающим на селе устанавливается сокращенный рабочий день и предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день — нарушений нет. Эти гарантии предусмотрены федеральным и республиканским законодательством, не говоря уже о практике Верховного суда РФ (ст. 101 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Ненормированный рабочий день не устанавливается только для тех работников, у кого неполное рабочее время (ч.2 ст. 101 ТК РФ). Понятия неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ) и сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) абсолютно разные. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора (беременным, работникам до 18 лет, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком), а сокращенная продолжительность рабочего времени — федеральным законодательством, за особый характер работы и условия труда (работа на селе, крайний север, педагогические и медицинские работники, инвалиды и т. д.).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2595

11 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Работаю в Детском саду комбинированного вида старшим воспитателем, в Детском саду функционируют две группы компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи (ТНР), положен ли мне отпуск 56 дней? И на каком основании?

Ответ

Здравствуйте! Такой отпуск дается педработникам, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466). Если вы по трудовому договору занимаете должность «старший воспитатель», то надо смотреть ваши должностные обязанности, т.к. зачастую старшие не работают с детьми (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), а осуществляют координацию деятельности воспитателей, оказывают методическую помощь воспитателям, способствуют обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив и т. д. Если же вы приняты на должность «воспитатель», а обязанности старшего выполняете в порядке совмещения, тогда положен.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2594

11 Декабря 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Специалисты (музыкальный руководитель, инструктор по физическому воспитанию, старший воспитатель) занимаются с детьми ОВЗ, положено ли специалистам, как воспитателям сокращения нагрузки до (25часов)? Зараннее спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Нет, такая норма предусмотрена только воспитателям.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2593

10 Декабря 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! Недавно администрация создала в ватсаппе группу для решения производственных вопросов и включила туда всех работников школы, даже не спросив, хотим мы этого или нет. Правомерно ли это, и если-да, то в каком указе или законе об этом можно проч итать?

Ответ

Здравствуйте! Если такая возможность информирования работников предусмотрена локальными нормативными актами организации — правомерно. Если нет, просто выйдите из группы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2592

10 Декабря 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день, Станислав Рашитович! В дошкольном образовательном учреждении сколько часов должен работать в неделю медсестра. если пятидневка (должность в штатном расписании ДОУ). А если 1,90 ед. Спасибо заранее.

Ответ

Здравствуйте! В сельской местности — 36 часов в неделю (Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N101, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I). Если работа на 1,9 ставки — 68 часов (хотя я не понимаю, как вы эту работу в таком объеме делаете).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2589

09 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, один класс на урок иностранного языка делится на 2 группы, соответственно работают 2 учителя, один из них уходит в декрет, второй учитель иностранного языка ведет уроки уже в объединенном классе (класс перестает делиться, третьего учителя нет). Должен ли второй учитель получать зарплату в двойном размере или ему положена компенсация?

Ответ

Работодатель должен принять на время декретного отпуска нового учителя иностранного языка. До его принятия учителю, замещающему временно отсутствующего по болезни или другим причинам работника и работающему одновременно в двух подгруппах (по предметам, где предусмотрено деление классов (групп) на подгруппы), устанавливается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (Отраслевое соглашении между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы (п. 5.2.8.).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2588

08 Декабря 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. Я работаю учителем. Есть ли льготы для учителей по оплате услуг Интернета. Знаю, что они были приняты в 2011 году, сохранились ли она сейчас. Если да, то как можно ими воспользоваться? Еще вопрос о компенсации комунальных услуг на селе. Тарифы повышаются, а компенсация осталась без изменения. У меня например на оплату ЖКУ и Интернета уходит ежемесячно 5000 руб. Сейчас хотят ввести за вывоз мусора около 200 руб на селе с каждого прописанного в семье, у нас прописано и проживает 5 человек, это получается еще 1000 сверху. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Сейчас льготного тарифа для учителей нет, т.к. ранее установленные расценки и соотношение скорости (в 2010 г.) дороже и уступают базовым действующим расценкам. Информацию подробнее вы можете получить у операторов интернет связи.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2587

07 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Прошу меня проконсультировать. Проработала в школе 40 лет учителем математики. В 27 августа 2018 года я уволилась в связи с выходом на пенсию, а 1 сентября снова вернулась в школу, т.к. неожиданно уехал учитель математики, и вести уроки некому. Сейчас в школе собирают заявления на отпуск. Я написала с 1 июня, и меня предупредили, что я могу рассчитывать только на 36 рабочих дней за 9 рабочих месяцев. Так ли это.

Ответ

Здравствуйте! Это нарушение, отпуск вам обязаны предоставить полный (56 дней) и с полной оплатой. Подробнее.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2586

07 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Следующий вопрос: скажите, пожалуйста, я преподаю английский язык. Общее количество часов составляет 40. Помимо основной нагрузки, 40 часов, меня заставляют вести вакантные часы английского языка, так как нет учителя. Лишних 12 часов в неделю. Замену заплатили не по фактически проведенным 44 часам в месяц, а 22 часа только. Директор сказала, что нам положено только 50%. Однако оплата каждого часа замены и так составляет менее 50% от основной нагрузки. Я веду замену более двух месяцев, с сентября. Однако часы замены мне не тарифицируют, ко всему прочему не доплачивают половину за фактически проведённые часы в месяц. Никаких договоров я не подписывала. Куда можно обратиться с жалобой за недоплату за фактически проведённые часы и почему мне не тарифицируют нагрузку? Ведь это незаконно. 07.12.2018

Ответ

Для ответа нам нужно знать наименование образовательного учреждения (вуз, колледж, школа), как оформлен приказ на оплату (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, установление доплаты в размере 50% по соглашению сторон или др.), как произведена оплата проведенных часов (почасовая оплата, доплата или др.). В любом случае, за фактически проведенные учебные часы Вы имеете право на оплату по труду (ст. 132 ТК РФ). Чтобы проверить правильность начисления заработной платы пришлите свой расчетный листок на наш электронный адрес: eduprofrb@ufamail.ru

Государственный контроль и надзор осуществляют трудинспекция, прокуратура.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2585

07 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Ожидается ли повышение зарплаты учителям в 2019 года, если ожидается то на сколько и с какого месяца. Спасибо заранее за ответ.

Ответ

Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение оплаты труда работников, в том числе учителей, государственных и муниципальных учреждений республики с 1 октября в 1,04 раза.

Продолжится доведение средней заработной педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в республике в 2019—2021 гг. г.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2584

07 Декабря 2018

Другие вопросы

Здравствуйте. Почему проигнорирован вопрос о стимулирующих нашего района. Мы не получали никакие доплаты с мая месяца. Ждали на день учителя, тоже ничего. И на новый год нас «обрадовали». Профсоюз говорит, деньги есть, бухгалтерия говорит «денег нет». И о каком доведении до среднего заработка может идти речь, если у меня зарплата 19 тыс. с хвостиком.

Ответ

Здравствуйте! О каком номере вопроса идет речь? С некоторыми вопросами специалистам необходимо работать предметно: запрашивать сведения, документы, объяснения. Если на ваш вопрос не дан ответ, наверняка он в разработке — посмотрите соответствующий раздел «Неотвеченные вопросы»

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2583

07 Декабря 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! Вы не на все вопросы отвечаете, по номерам, что-то не так.

Ответ

Здравствуйте! С некоторыми вопросами специалистам надо работать предметно: уточнять данные, сведения, запрашивать документы. Поэтому не на все вопросы идут ответы сразу. Вопросы, которые находятся в разработке, вы можете посмотреть в соответствующем разделе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2582

07 Декабря 2018

Другие вопросы

Добрый день! Около 30 лет являюсь членом профсоюза, исправно плачу взносы, За столько лет работы ни разу не ездила в санаторий. Говорят путевки выделялись несколько лет назад и то 1 путевка на 200 человек и т. д. Как быть?

Ответ

Санаторно-курортные путевки выделяются по государственной программе «Развитие образования в Республике Башкортостан» но, к сожалению, в этом году средства не выделялись.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика