Вопрос-ответ

4396

28 Марта 2022

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте, не понимаю доходят ли мои вопросы. Если во время аварийного отключения электричества в воде бассейна из-за невозможности уследить за посетителями случится ЧП, а дирекция решает продолжить принимать посетителей отвечаю я один перед законом? Или как??? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! В подобной ситуации работник должен действовать согласно должностной инструкции и в соответствии с утвержденными правилами поведения/безопасности, поставить руководителя в известность о нештатной ситуации. При возникновении нештатной ситуации работодатель обязан, в первую очередь, обеспечить безопасность посетителей, работников и задействовать предусмотренные резервы, оценить текущую ситуацию и принять взвешенное решение. Ответственность за свои решения и их последствия несет руководитель.

Комментарии: 1

  • Большое спасибо. Как раз такой ответ меня устраивает.

    Азат Фаилович Хамзин

    29.03.2022

4395

28 Марта 2022

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Такая ситуация была вчера, во время моей смены аварийно включилось электричество, в 19 45, администрация решила принимать посетителей даже без света и электричества, принесли фонарики переносные, но видимость была неполная и я один при свете фонарей в сумерках следил за посетителями. ЧП не случилось, но разве так правильно?

Ответ

Здравствуйте! Не совсем понятен вопрос. Если электричество включено аварийно и свет в помещении был, то в чем тогда нарушение? Уточните свой вопрос.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4362

18 Января 2022

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работаю учителем в средней школе. Летом 2021 года сделала прививку от КОВИД. На сайте Госуслуги в личном кабинете имею сертификат, который действителен до июля 2022 года. Сегодня, по истечении полугода с момента прививки, директор снова отправляет на ревакцинацию. Я не согласна. Правомерными ли будут действия по отстранению меня от работы?

Ответ

Здравствуйте! На данный момент отсутствуют нормативные акты, в т. ч. предписание главного санитарного врача республики, обязывающие работников делать ревакцинацию. Поэтому требование директора об обязательной ревакцинации незаконны. Отстранение работника за отсутствие повторной прививки также недопустимо.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4352

23 Декабря 2021

Охрана труда, медосмотр

Добрый день! Имеется ли конкретный перечень и шаблоны инструкций по охране труда, которые должны быть в образовательной организации?

Ответ

Здравствуйте! Конкретного перечня и шаблонов нет, т.к. инструкции разрабатываются и принимаются исходя из специфики и особенностей деятельности учреждения. В любом случае должны быть инструкции по оказанию первой помощи, электро- и пожаро- безопасности. Так как у педагогических работников вашего учреждения место работы школа, то обязанность по инструктажу и составлению инструкций лежит на руководителях школ.
Не забываем про проведение трех инструктажей: внеплановый — по профилактике коронавируса и базовые повторные — по пожарке и антитеррору.
Если вам нужна конкретная помощь в составлении инструкций и/или определении их необходимого минимума, то вы можете подойти на консультацию в реском Профсоюза к специалисту по охране труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4255

12 Апреля 2021

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте!Прочитав информационный лист о медосмотре от 07.04.21, я правильно поняла, что периодический медосмотр должны пройти за счет собственных средств, то есть мы сами должны оплатить?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не правильно поняли — работодатель обязан организовать за счет собственных средств прохождение работниками осмотра. Работодатель платит.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4238

12 Марта 2021

Охрана труда, медосмотр

Добрый день! Вы не могли бы отправить мне типовое положение о порядке обеспечения работников спецодеждой и другими сиз в школе? Либо оставить ссылку в ответе. Заранее благодарен.

Ответ

Здравствуйте! Вам в помощь Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Комментарии: 1

  • Большое спасибо.

    Василь

    17.03.2021

4229

26 Февраля 2021

Охрана труда, медосмотр

Будут ли в 2021 году проводиться курсы для уполномоченных по охране труда?

Ответ

Здравствуйте! Курсы для уполномоченных по охране труда проводятся на местах. Обращайтесь с этим вопросом к председателям территориальных (районных/городских) организаций профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4183

22 Декабря 2020

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте! Директор школы, так сказать, принудительно начала отправлять на вакцинацию от ковид. Всем известно, что она производится на добровольной основе. На ответ «мне нужно, я отказываюсь от процедуры» — «делаем через ненужно». Прав ли работодатель? Что делать в таких случаях?

Ответ

Здравствуйте! В таких случаях просто игнорируется требование руководителя. Принудить сделать прививку от COVID-19 вас не могут, пока. С 27.12.2020 года вступает в силу новая редакция приказа Минздрава России N125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям». В соответствии с ней, прививка от COVID-19, наряду с прививками против кори, гриппа станет обязательной для работников образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4074

14 Октября 2020

Охрана труда, медосмотр

Туймазинский район, с. Серафимовский почему с сотрудников собирают деньги 100 рублей для учебы оказания первой медицинской помощи.

Ответ

Здравствуйте! Этот вопрос вам надо задать вашему работодателю, чем она руководствуется? По закону, за это обучение работник платить не обязан.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3999

02 Сентября 2020

Охрана труда, медосмотр

Добрый день. Повар школы пришел на работу без маски. Он обязан сам обеспечивать себя, считает директор. Работник спрашивает, прав ли руководитель?

Ответ

Здравствуйте! Работников средствами индивидуальной защиты (в т.ч. маски, перчатки), а также дезинфицирующими средствами обеспечивает работодатель (ст. 22, 212, 221 ТК РФ, ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3969

18 Августа 2020

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, только ли в нашем районе медосмотр платный. Оплачиваем каждый год сами, возврата уже несколько лет не было. Куда можно обратиться с этим вопросом? Профкому бесполезно обращаться

Ответ

Здравствуйте! Медицинский осмотр (первичный при поступлении на работу, периодический), а также санминимум, включая голографические наклейки оплачивает работодатель. Если вам не помогли в районе — обращайтесь в реском Профсоюза, мы составим заявление в прокуратуру и вопрос решится. От вас требуется только желание восстановить свое право, а также наименование учреждения, приказ по учреждению о прохождении медосмотра, документы по медосмотру (чеки, договор).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3961

17 Августа 2020

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Должен ли работодатель оплатить медосмотр преподавателям ДШИ?

Ответ

Здравствуйте! Да, работодатель обязан оплатить предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. При этом должность и место работы работника значения не имеет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3922

13 Июля 2020

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Директор школы познакомила с предварительной комплектацией первых классов на новый учебный год, 2020−2021. Получается так, что в каждый из четырех первых классов должно быть зачислено от 32 до 34 учащихся. На вопросы учителей о том, возможно ли учителю качественно организовать учебный процесс при таком количестве детей, что само по себе уже является нарушением санпина по численности детей в классе, и как их разместить в учебном кабинете примерной площадью 60 кв м в условиях пандемии? Директор сослалась на то, что это распоряжение начальника ОО и она ничего изменить не может. Где искать правду, защиту прав учителей о соответствующих условиях работы?

Ответ

Здравствуйте! Искать правду надо в Роспотребнадзоре. Заявление о нарушении санитарных норм и правил можно написать работникам или родителям, в т. ч. анонимно.

Комментарии: 1

  • Спасибо

    14.07.2020

3840

13 Мая 2020

Охрана труда, медосмотр

Добрый день, беременным при посещении плановых визитов к врачу каким образом предоставляется день? Оплачивается ли он, в каком размере? Если да то чем обосновать (доказать кадровику и начальнику что это правомерно)?

Ответ

Беременная сотрудница также вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости, а работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить диспансерное обследование, лабораторные и другие диагностические исследования. И на время такого обследования за сотрудницей также сохраняется средний заработок по месту работы. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинского учреждения, подтверждающая состояние беременности (ч.3 ст. 254 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3717

06 Марта 2020

Охрана труда, медосмотр

Добрый день! Поясните вопрос 3123, нас обязывают проходить обучение по оказанию первой помощи каждый год, объясняя, что 1 раз в три года проходят обучение руководители. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Учитель является специалистом. Специалисты, как и руководители проходят обучение 1 раз в 3 года. Но если у работодателя есть средства, то он может направить вас на обучение и оплатить его. Напоминаю, что обучение осуществляется за счет средств работодателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3656

03 Февраля 2020

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте, действует ли 3 пункт указа президента РБ от 02.02.1995 г, «О дополнительных мерах по охране материнства и детства», в образовательных учреждениях, а именно в детском саду? Куда нужно обратиться?

Ответ

Здравствуйте! Действует. Смотрите ответ на вопрос №3655

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3265

01 Сентября 2019

Охрана труда, медосмотр

Доброе время суток. Воспитатель состоит на учёте в женской консультации по беременности. Положены ли ей оплачиваемые дни для посещения консультации, прохождения скрининга (необходима поездка в другой район).

Ответ

Здравствуйте! Беременная сотрудница также вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости, а работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить диспансерное обследование, лабораторные и другие диагностические исследования. И на время такого обследования за сотрудницей также сохраняется средний заработок по месту работы. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинского учреждения, подтверждающая состояние беременности (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). Т. е. даже если работодатель не представит день для прохождения обследования и уволит работника за прогул, то увольнение будет незаконным, т.к. у работника есть уважительная причина.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3183

15 Июля 2019

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте! Слышали, что за прохождение диспансеризации даются оплачиваемые выходные. А вот мы в отпуске и надо проходить мед.осмотр. Как будут нам эти дни компенсироваться? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Никак не компенсируются. Для прохождения диспансеризации предоставляются дополнительные выходные дни, а не отпуск. Выходные дни предоставляются в период работы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3123

10 Июня 2019

Охрана труда, медосмотр

Добрый день, подскажите пожалуйста педагогам в доу с какой периодичностью необходимо проходить курсы по оказанию первой медицинской помощи ?

Ответ

Здравствуйте! Педагогические работники проходят обучение 1 раз в три года. Подробнее здесь. Другим работникам (младшие воспитатели, завхозы, делопроизводители) проходить обучение не обязательно (не предусмотрено законом «Об образовании в РФ»). Что касается количества часов и формы удостоверения (свидетельства), то это зависит от организации, которая оказывает услугу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3033

19 Апреля 2019

Охрана труда, медосмотр

Кто должен оплачивать приобретение новой сан. книжки: учитель сам за свой счет или работодатель. Если работодатель, то кто именно: школа или отдел образования?

Ответ

Здравствуйте! Стоимость медицинских книжек оплачивает работодатель — школа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика