Вопрос-ответ

4217

28 Января 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Может ли администрация школы в третий раз за месяц привлечь учителя начальных классов участвовать в обязательном порядке в тематической субботе на основании плана проведения мероприятий в рамках ФГОС в 1−11 классах? А конкретно … 3 января, 23 января и 30 января. А также имеет ли право среди учебного года перевести внеурочную деятельность по субботам на постоянной основе?

Ответ

Здравствуйте! Если у Вас по трудовому договору шестидневная рабочая неделя, Вы реализуете внеурочную деятельность (тарифицированы) и занятия предусмотрены расписанием — Вас могут привлечь к работе в субботу. Внеурочная деятельность является неотъемлемой и обязательной частью основной общеобразовательной программы (Письмо Минобрнауки России от 18.08.2017 N 09−1672). Что касаемо отчета/плана мероприятий, то его сдают руководители школ. Информацию (отчет) о проведенных, планируемых внеурочных занятиях учитель сдавать не обязан. Вся информация директором, завучем берется из Рабочей программы курсов внеурочной деятельности, которую готовит и согласует с администраций школы учитель, реализующий внеурочную деятельность. Напомню, что календарный план внеурочной деятельности ведет заместитель директора, это его обязанность и он должен владеть этой информацией с тем, чтобы предоставить ее при необходимости.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4216

22 Января 2021

Аттестация работников

1. Можно ли пройти аттестацию в феврале-марте 2021 года на первую категорию как учитель, имея стаж 1,5 года. Хотя раннее работала учителем тоже. Перерыв — работа в должности воспитаель в школе-интернате. 2. Можно ли подать заявление в январе на высшую категорию как учитель, имея первую, срок май 2019 г. Стаж 4 года? Раннее работала воспитателем в школе-интернате больше 20ти лет

Ответ

Здравствуйте! 1. Да, заявление подать можете. 2. Если вы ранее имели первую категорию (более 2-х лет) или высшую — да можете подать заявление на высшую категорию.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, включаются ли годы очного обучения в Вузе в общий стаж. До поступления в институт два года работала в школе. Затем 4 года очно училась.

    Галя

    29.01.2021

  • Сейчас стаж страховой и пенсия страховая, а нетрудовая. Понятие "общий трудовой стаж" служило основой пенсионного обеспечения до 1 января 2002 г. Сейчас же оно применяется только для того, чтобы рассчитать часть пенсионного капитала, которая была заработана при старом законодательстве. В страховой стаж не включаются периоды учебы в образовательных учреждениях. Однако есть судебная практика по которой учебу можно включить в стаж, который может изменить размер пенсии.

    Яруллин С.Р.

    29.01.2021

4215

22 Января 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Уже давно планировала обратиться в вашу организацию, для того чтобы рассказать о трудовых взаимоотношениях администрации школы села Старые Туймазы, в частности её директора, Хайдарова Р.М., с коллективом учителей, работающих под его руководством. Долго откладывала написание данного письма, но ситуация развивается так, что молчать о проблеме далее просто невозможно. Политика Хайдарова в отношении распределения стимулирующих выплат учителям за проделанную ими дополнительную работу, сводится к тому, чтобы лишить учителя возможности, получить вознаграждение за проделанную им работу. С этой целью регулярно меняется положение школы в отношении стимулирующих выплат. Из него просто исключаются те пункты, над которыми учитель работал, естественным образом рассчитывая на получение дополнительных баллов за свой труд. При чём положение меняется. задним числом. на несколько месяцев, когда огромная часть работы уже проделана и вознаграждение за неё гарантирована предыдущим положением. В результате, учитель остаётся нагло и цинично обманут руководителем. К примеру, в положении школы, действующему в 2018 г за публикации сделанные учителем в СМИ, он получал за каждую публикацию три балла, в 2020 г положение было изменено задним числом, в нём за ту же самую работу было оставлено 0.5 б, но тем не менее, учителя всё же публиковали свои работы в СМИ, получая за этот труд незначительную награду, с чем Хайдаров Р. М не мог смириться. В этом году, положение было вновь отредактировано, задним числом. Из него пункт о публикациях в СМИ которые сделаны в интернет изданиях, был попросту исключён. И проделанная работа в течении более чем полу года, оплата за которую гарантировалась предыдущим положением, оказалась никак не оплачена. В период пандемии и дистанционного обучения детей, Хайдаров Р.М. отменил вознаграждение за участие детей в конкурсах и олимпиадах, проводимых в он — лайн формате, тем самым просто исключив в них участие учащихся школы. За участие в олимпиадах и конкурсах проводимых очно, предусмотрено вознаграждение только в случае занятия учеником призового места. Но ведь шансы сельской школы, из — за более низкого количества учащихся, по сравнению с городскими школами, занять первые места, относительно не высоки. Подготовка детей для участия в таких мероприятиях отнимает у учителя огромное количество времени и сил. Не смотря на неоднократные обращения, с просьбой ввести изменения в этом отношении в положение школы, данный вопрос даже не был вынесен на обсуждение. При таком стиле руководства, у учителя отсутствует какая либо мотивация для развития в своей профессии. Прошу вашего совета, как поступить в данной ситуации, возможно ли повлиять на него с помощью вашей организации, либо обратиться в другие инстанции? Накипело… Ганиева Э.Г., МАОУ ЦО с Старые Туймазы.

Ответ

В   соответствии с   законодательством (ст. 135 ТК   РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и   порядок установления стимулирующих выплат, определяются локальными нормативными актами учреждения (Положением об   оплате труда, Положением о   порядке установления стимулирующих выплат, Положением о   премировании работников), утвержденными руководителем учреждения по   согласованию с   профкомом (с учетом мнения профкома). Таким образом, само учреждение определяет порядок и   условия осуществления стимулирующих выплат за   результативность и   качество профессиональной деятельности. В Положении об установлении стимулирующих выплат определяются показатели качества и результативности труда работников по категориям персонала, критерии их оценки (в баллах), взаимосвязь набранных работниками баллов с размером стимулирующих выплат. Распределение стимулирующих выплат между педагогическими работниками осуществляется в строгом соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат работникам ОУ с учетом выполнения работниками показателей качества и результативности труда (в баллах) исходя из стоимости 1 балла, в пределах средств, выделенных на осуществление стимулирующих выплат. В случае необходимости (изменение законодательства, нормативных правовых актов разного уровня, а также по предложению выборного профсоюзного органа, работников и др.) руководитель учреждения с учетом мнения профкома может внести изменения, дополнения в Положение об установлении стимулирующих выплат, которые доводятся до сведения работников под подпись.

По имеющейся информации, в МАОУ ЦО с. Старые Туймазы действует Положение о порядке материального стимулирования работников, утвержденное с учетом мнения профкома (протокол № 16 от 08.10.2020 г.) и рассмотренное на общем собрании трудового коллектива (протокол № 4 от 08.10.2020 г). Для распределения стимулирующих выплат создана специальная комиссия (приказ № 288 от 08.10.2020 г.). Оценка качества и результативности труда педагогических работников производится 1 раз в полугодие, с учетом которой педагогические работники получают стимулирующие выплаты в течении следующего полугодия (в пределах фонда оплаты труда педагогических работников). В Положение о порядке материального стимулирования работников МАОУ ЦО с. Старые Туймазы в 2020 году в установленном порядке были внесены изменения в связи с переименованием образовательного учреждения, уточнением показателей качества и результативности труда, о чем было сообщено работникам на общем собрании под подпись. Порядок и процедура внесения изменений в Положение о порядке материального стимулирования работников в учреждении осуществлены в соответствии с трудовым законодательством (ст. 372 ТК РФ).

Комментарии: 1

  • Добрый вечер.Удивительно слышать, что многие школы республики получают стимулирующие выплаты, но почему это не касается учителей Баймакского района? Почему отдел образования, работодатель на протяжении многих лет не стимулируют учителей школ, в частности деревенские школы? Для чего принимали эти все локальные акты о стимулирующих выплатах,если они не работают, лежат на полках, пылятся, ждут следующего обновления. Никто их не достает и не использует в работе. У администрации один ответ "денег на это нет". А у других школ республики есть. Ждали в конце 2020 года, что будут выплаты, но так и не дождались. Помогите, пожалуйста, получить ответ на все наши вопросы.

    Галина

    02.02.2021

4214

22 Января 2021

Оплата и нормирование труда

Добрый день. В нашем городе и районе (Благовещенский) не выдали аванс 20 января (дата прописана в кол. договоре), должен ли работодатель за просроченные дни заплатить неустойку за просрочку оплаты? Спасибо.

Ответ

В соответствии со  ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в даты, определенные коллективным договором учреждения.   

Ситуация с невыплатой заработной платы в установленные сроки в январе текущего года, сложившаяся в ряде районов и городов республики, в том числе и в вашем, по факту — нарушение этой нормы. Причиной этого является изменение с 1 января 2021 года порядка и условий финансирования учреждений бюджетной сферы в соответствии с Федеральным законом от  27 декабря 2019 года №479-ФЗ  «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части казначейского обслуживания и системы казначейских платежей». Этот процесс оказался более сложным и длительным в организационном плане, чем предполагалось.

Трудовым законодательством (ст. 236 ТК РФ) предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно — уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Эти выплаты должны быть осуществлены каждому работнику.

Комментарии: 2

  • Зачем так изощряться? Можно было ответить проще: компенсации не будет.

    Алина

    28.01.2021

  • Требуйте. Не начислят - обращайтесь, поможем. Практика есть.

    Яруллин С.Р.

    29.01.2021

4213

21 Января 2021

Трудовой договор

Добрый день! Прошу вас разъяснить: входят ли в должностные обязанности педагогических работников Республики Башкортостан (назначен ответственным за предоставление сведений в ПФ приказом руководителя) работать на Пенсионный фонд под угрозой штрафов с их стороны за неправильное назначение сроков льготной пенсии сотрудников, отчетов СЗВ-ТД и др.

Ответ

Здравствуйте! Эта работа не входит в должностные обязанности учителя, но может выполняться с его согласия и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Обязать работника осуществлять эту работу работодатель не вправе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4211

20 Января 2021

Другие вопросы

Здравствуйте! Как правильно оформить отказ от вакцинации?

Ответ

Здравствуйте! Для правильного ответа нужно изучить приказ по учреждению об обязании работников пройти вакцинацию. Скиньте приказ на почту рескома или продублируйте вопрос с приложением копии приказа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4210

19 Января 2021

Гарантии и компенсации

Положена ли компенсация за ЖКУ учителю, работающему в сельской школе и фактически проживающему на селе, но имеющему городскую прописку?

Ответ

Здравствуйте! Да, считаем, что положена. Необходимо подтвердить факт пребывания в сельской местности (справка из сельсовета). Скорее всего будет отказ в назначении ЕКВ, однако у нас имеется положительная судебная практика в подобных вопросах. Обращайтесь за консультацией в случае отказа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4209

16 Января 2021

Аттестация работников

Здравствуйте! Как можно пройти аттестацию на высшую квалификационную категорию в 2021 году, имея первую квалификационную категорию (2 года), срок которой еще не закончился ?

Ответ

Здравствуйте! В обычном порядке — подавайте заявление и проходите. Вся информация на сайте ИРО РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4208

15 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Работаю психологом в детском саду, хочу перейти воспитателем. Образование высшее, педагогика и психология. Нужно ли пройти переподготовку или достаточно курсов?

Ответ

Здравствуйте! Если у вас нет образования по направлению деятельности — переподготовка.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4207

14 Января 2021

Пенсия, «Ветеран труда»

Доброе время суток! Подскажите, пожалуйста, входят ли годы работы в должности психолога в детском доме на выслугу лет? В ПФР мне этот период не засчитали, работала в 1998 году. Также не засчитали в льготный стаж должность инструктора по труду 0,2 ставки и 0,5 ставки воспитателя в том же детском доме. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Работа в должности психолога не включается в педагогический стаж, но бывают исключения из правил. Направьте отказ пенсионного фонда в назначении пенсии и ваши контактные данные на прочту рескома для изучения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4206

14 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Вопрос по аттестации учителей. Обязан ли учитель проходить курсы повышения квалификации по направлениям ИКТ, ОВЗ, первая медицинская помощь, как классный руководитель?

Ответ

Здравствуйте! Только в случае, когда работника на курсы направляет работодатель с предоставлением льгот и гарантий по трудовому кодексу и с оплатой курсов за счет средств работодателя. Работник вправе отказаться от прохождения обучения за свой счет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4205

14 Января 2021

Другие вопросы

По каким критериям оказывается помощь, сотрудникам оброзования, членам профсоюза, переболевшим ковидом -19 амбулаторно в средне -тяжелой форме? И будет ли оказана помощь?

Ответ

Добрый день! Право на однократное оказание материальной помощи возникает у члена Профсоюза. Решение об оказании материальной помощи принимается Президиумом республиканской организации Профсоюза на основании ходатайства территориальной (первичной) организации Профсоюза. К ходатайству должны быть приложены: заявление члена Профсоюза об оказании материальной помощи, медицинский документ (с указанием его номера и даты), подтверждающий факт заболевания в результате инфицирования COVID-19 (выписной эпикриз). В случае заражения работника, члена Профсоюза коронавирусом, развития осложнений после тяжело перенесенного заболевания, вызванного подтвержденной инфекцией COVID-19 (нахождение на стационарном лечении более 21 дня). За более подробной информацией просим обратиться к председателю районной организации Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4204

14 Января 2021

Оплата и нормирование труда

Получают ли воспитатели премию за карантин до нового года

Ответ

В   случае   принятия   решения   о   приостановлении   (ограничении) деятельности  образовательных учреждений за работниками таких учреждений сохраняется заработная плата в соответствии с  Указом Главы РБ от 9 апреля 2020 г. №УГ-136, Едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда для государственных и муниципальных учреждений. Этим работникам также могут выплачиваться стимулирующие выплаты за результативность и качество труда в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат учреждения, если на эти цели в учреждении имеются средства.

Так как Вы не указали наименование района, ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4203

13 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Прошла переподготовку на сайте инфоурок. Могу ли я работать в школе с дипломом профессиональной переподготовки?

Ответ

Здравствуйте! Недостаточно информации для подготовки ответа. Что за курсы? Какое образование имеете? Где работаете или только устраиваетесь? Должность? Предмет (если ведете учебную нагрузку)?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4202

13 Января 2021

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. С 13 марта 2021 года планирую уйти в декретный отпуск. Группу, где я работаю, посещает ребенок с ОВЗ. В 2020 отпуск был в июне-июле. Хотела взять перед декретным отпуском ежегодный оплачиваемый. Сколько дней мне положен отпуск в этом году, если группу посещает ребенок с ОВЗ?

Ответ

Здравствуйте! 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4201

13 Января 2021

Трудовой договор

Добрый день! Являются ли методисты Управления образования, не ведующие часы в образовательных организациях, педагогическими работниками? Стаж работы методисту в Управлении образования оплачивается как педагогическому работнику? На какие документы ссылаться? Местная городская

Ответ

Здравствуйте! Если с работником трудовой договор по совместительству заключен, как с педагогическим работником (например учитель), то в этом случае работник является педагогическим и него будет идти педагогический стаж. Что касаемо вопроса, учитывается ли эта работа для установления доплаты по педстажу методисту отдела образования — надо смотреть (изучить) Положение об оплате труда работников отдела образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4199

12 Января 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Дошкольное учреждение переведено на режим вынужденного простоя по причине капитального ремонта с выплатой сотрудникам 2/3 должностного оклада. Возможно ли трудоустройство педагогических работников в другие дошкольные учреждения по совместительству и на сколько ставок?

Ответ

Здравствуйте! Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (например, в случае простоя), он может работать по совместительству полный рабочий день. При этом в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (0,5 ставки), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Например, для воспитателей половина нормы составит 18 часов в неделю. Однако стоит иметь ввиду, что для педагогических работников (учитель-дефектолог, учитель-логопед, музыкальный руководитель, воспитатель работающий с детьми с ОВЗ, инструктор по физической культуре), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, то таких работников можно принять на работу по совместительству на 16 часов работы в неделю (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41). Например, недельная норма учителя-логопеда 20 часов в неделю. По совместительству его можно принять не на 10 часов (0,5 ставки), а на 16 часов.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте! Обратилась в ПФР за назначением пенсии по выслуге лет, получила отказ: исключили период работы, где мне платили 2/3 зарплаты, хотя я работала на полную ставку, что и стоит в моей выписке . Это было в 2002 году, я не помню, почему так произошло, может мне как то потом доплатили!??? Что делать? Как доказать?? Приказов в ДОУ нет, о том, что я работала на 0,75 ставки!!!

    Оксана

    09.02.2021

  • Давайте посмотрим ваше дело. Для начала скиньте отказ УПФ на почту рескома Профсоюза для юристов.

    Яруллин С.Р.

    10.02.2021

4198

12 Января 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Планируются ли стимулирующие выплаты воспитателям в 2021 г? Спасибо.

Ответ

В продолжение «майских» 2012 г. Указов Президента РФ в 2021 году продолжатся выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, в то числе воспитателям, в целях доведения их средней заработной платы до установленных целевых показателей, т. е. до средней заработной платы работников учреждений общего образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4197

11 Января 2021

Время отдыха, отпуск

Доброго времени суток. В данной школе работаю с 2006 года. В 2020 году с отпуска вышла 27 июля. После новогодних праздников хотела уйти в очередной отпуск, т. к. С 18 февраля я ухожу в декретный отпуск. Мне насчитали только 23 дня отпуска, получается, что отпуск я тогда уйду только в конце января

Ответ

Здравствуйте! Отпуск вам обязаны предоставить полный (56 календарных дней) и с полной оплатой. Законодательством запрещено предоставление отпуска пропорционально отработанному времени.

Комментарии: 1

  • Спасибо

    Гульсем

    12.01.2021

4196

03 Января 2021

Аттестация работников

Здравствуйте. В связи с семейными обстоятельствами пришлось уволиться со школы. На данный момент безработная. В декабре закончился срок аттестации. Могу ли я, не работая в школе, пройти аттестацию на первую категорию? Спасибо за ответ

Ответ

Здравствуйте! Нет, необходимо состоять в трудовых отношениях. Между тем информирую, что если срок категории истек в декабре 2020 года, то категория продлевается до 31.12.2021 года

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика