Вопрос-ответ

4165

11 Декабря 2020

Аттестация работников

Здравствуйте, прошла аттестацию на высшую категорию, когда узнали об этом наши методисты, стали угрожать тем что будут требовать что сделают запрос и снятия высшей категории, ссылаясь на то что я не заслуживаю высшей категории, унижают, занялись давкой. Как мне в этой ситуации быть?

Ответ

Здравствуйте! Обратитесь за помощью и консультацией в ту организацию на профсоюзном учете которой Вы состоите. В Башкирской республиканской организации Профсоюза номер Вашего профсоюзного билета не зарегистрирован.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4164

11 Декабря 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Прошу разъяснить вопрос, касающийся работы по совместительству. Работаю по основной ставке социальным педагогом в учреждении дополнительного образования с нагрузкой 1 ставка (36 часов). По внутреннему совместительству работаю методистом с нагрузкой 0,5 ставки (18 часов) в той же организации. Должна ли я отрабатывать 54 часа в неделю, либо имею право на частичную отработку часов в основное рабочее время?

Ответ

Здравствуйте! Совместительство — выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы (ст. 60.1 ТК РФ). Социальный педагог — 1 ставка 36 часов в неделю. Методист — 0,5 ставки 18 часов в неделю. 36 +18 = 54 часа в неделю. Это при работе на условиях совместительства. Если вы хотите часть или всю работу методиста выполнять в основное рабочее время и работодатель не против — надо оформлять совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4163

11 Декабря 2020

Аттестация работников

Здравствуйте, прошла аттестацию на высшую категорию, когда узнали об этом наши методисты, стали угрожать тем что будут требовать что сделают запрос и снятия высшей категории, ссылаясь на то что я не заслуживаю высшей категории, унижают, занялись давкой. Как мне в этой ситуации быть?

Ответ

Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ст.11 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений. Уставом Профессионального союза работников народного образования и науки РФ (ст.7) определен перечень лиц, кто может быть членом Профсоюза. По имеющейся у нас информации Вы не являетесь членом Общероссийского профсоюза образования. Исходя из вышеизложенного Башкирский реском Профсоюза не вправе Вас консультировать, осуществлять защиту Ваших социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4162

10 Декабря 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

По решению прокуратуры детский сад закрыли на капитальный ремонт, сотрудников перевели на 2/3 зарплаты. Зачитывается ли этот период за педагогический стаж?

Ответ

Здравствуйте! Если вы не работали с детьми в другом садике — нет, не включается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4161

10 Декабря 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, к вопросу 4159, вы не могли бы дать пояснение условий для получения досрочной трудовой пенсии тренерам- преподавателям? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Их, очень много, тут всего не распишешь. Позвоните нам по т. (347) 273−18−43 или скиньте на почту рескома отказ УПФ для изучения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4160

10 Декабря 2020

Другие вопросы

ЖАЛОБА Здравствуйте. Я обращаюсь к Вам, и как председатель профсоюзного комитета, и как человек проработавший в данной организации более 25 лет, имеющий огромный профессиональный и педагогический опыт. Награждена грамотами Министерства образования и Управления образования за многолетний плодотворный труд. Я прошу оградить меня от травли, устроенной вновь назначенным исполняющим обязанности директора МБОУ ДО ЦДТ «Дебют» Мухаметжановой Оксаной Нургалеевной. дополнительные материалы в приложенных файлах (аудиозаписи выгрузить не удалось)

Ответ

Здравствуйте! Заявление принято. Результаты его рассмотрения будут высланы на Вашу электронную почту в установленные сроки или по указанному вами телефону.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4159

09 Декабря 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, может ли тренер преподаватель получить досрочную пенсию по выслуге лет?

Ответ

Здравствуйте! Да, при определенных условиях.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4158

09 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

К ответу 4147, как же быть? Все сотрудники ставят единые баллы, и сумма высчитывается исходя от количества отработанных дней. Те кто был на больничном получают намного меньше, чем те кто работал на 1.5 ставки.

Ответ

Если в Положении об установлении стимулирующих выплат учреждения определено, что размер стимулирующих выплат каждому работнику высчитывается от количества отработанных им дней, то это не верно, так как работник не виноват, что он заболел или ушел в отпуск, уехал в командировку и т. д. В этом случае необходимо внести изменения в Положение об установлении стимулирующих выплат учреждения, исключив данный пункт, как нарушающий принцип демократичности при установлении стимулирующих выплат. Сумма стимулирующих выплат зависит только от выполнения каждым работником показателей качества и результативности труда и не зависит от количества отработанных дней в том или ином периоде.

Если Вы являетесь членами Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения ОУ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4157

09 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Месяц отработала вместо заболевшего работника. Но оплату не произвели, сказав, что тот работник не сдал больничный. Но он на длительном лечении будет, получается все это время оплаты не будет, пока он не сдаст больничный? Спасибо.

Ответ

Если у Вас есть приказ о замещении отсутствующего по болезни работника и Вы выполнили за него его работу, то она подлежит оплате, независимо от того сдал ли основной работник больничный лист или не сдал (ст. 132 ТК РФ). Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Так как Вы не указали наименование муниципального района, ДОУ, Ф.И.О., помочь в решении Вашего вопроса не представляется возможным. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения ДОУ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4156

09 Декабря 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Я работаю в Детском саду и хотела задать вам вопрос. Насчёт отпуска. Почему некоторые помощники отдыхают по 35 дней, а кому-то 28 дней. И хотела спросить какая комиссия решает насчёт отпуска? Ведь мы тоже выполняем свою работу как и все. Подскажите пожалуйста?

Ответ

Здравствуйте! Основной отпуск 28 дней. Остальные дни могут добавляться по условиям Коллективного договора. Надо читать договор.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4155

08 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

Доброго вечера! У меня вопрос: как и на основании каких документов идёт доплата сотрудникам ДОУ за утренний приём детей, измерение температуры детей? Как я понимаю, это не входит в круг должностных обязанностей педагогов. Заранее благодарю за ответ.

Ответ

Действительно, в должностные обязанности педагогических работников не входит проведение входной термометрии. Эта дополнительная работа и она должна оплачиваться дополнительно. Вместе с тем, руководитель образовательной организации на основании Указа Главы РБ УГ-452 от 19 октября 2020г. может возложить на одного или нескольких работников функции антиковидных инспекторов по проведению входной термометрии, проверки соблюдения масочного режима и иных профилактических мероприятий. Регламент действий антиковидного инспектора, дополнительная оплата за выполнение этих функций также определяются руководителем в пределах средств фонда оплаты труда образовательной организации. Подробнее — на сайте Главы РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4154

08 Декабря 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! С 03.09.1983 по 23.08.1984 работала. Есть запись в трудовой книжке. затем поступила на учебу. С августа 1984 г по июль 1986 г учеба. Входит ли учеба в стаж на досрочную пенсию? Если учеба входит, то у меня выработан 37-летний стаж.

Ответ

Здравствуйте! Если работа была педагогическая, то учеба входит в стаж на выслугу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4153

07 Декабря 2020

Другие вопросы

Переболевшие короновирусом сотрудники ряда учреждений в РБ смогут бесплатно восстановить свое здоровье в здравницах Республики. Право на его получение имеют граждане, заболевшие при исполнении служебных обязанностей. Являясь директором школы, выполняя свои обязанности при поездках по школьным делам заболел короновирусом, лечился в Бирском ковидном госпитале 10 суток. В данный момент направляюсь для обследования в РКБ в в связи с последствиями заболевания. Имею на руках от лечащего врача две Справки на получение путевки на санатороно-курортное лечение: одна — как имеющий хроническое заболевание, другая-короновирусная инфекция с двусторонним поражением. На мое обращение в районный комитет профсоюза сказали: путевки не выделяются вообще с 2017 года. Хотелось бы узнать причину этого. Неужели в столь трудный период времени Башкирский профсоюз народного образования, как многие другие организации не может повернуться лицом к тому самому НАРОДНОМУ образованию. Ведь я тоже заболел выполняя свои должностные обязанности, как и многие другие. Ну ладно, не хотите помогать переболевшим с короновирусом, так много и других работников образования имеющие профессиональные заболевания, которые тоже никогда не дождутся положительного результата на свое обращение. Мне очень обидно, что мое ведомство не может поддержать хоть как-то, кто как я оказался в трудной ситуации. И у меня резонно возникает вопрос, а горжусь ли я, что являюсь обладателем синей пластиковой карты Общероссийского профсоюза образования, который проваляется у меня на полке бесполезно, и который я с досадой выкину после, когда-нибудь. Очень надеюсь на Ваш ответ. Еще больше надеюсь, что в такой трудный год для всей страны, и для нас тоже, профсоюз Образования выделит хоть две путевки, для работников переболевших короновирусом. РS:(Ну конечно же в зимне-весенний период). Потому, что мы в сельской местности и почти все работаем-копошимся в Учебно-опытном участке, выращиваем продукцию, так-как детям работать нельзя.Спасибо.

Ответ

Ваше письмо, Игорь Алексеевич, очень эмоционально, что, конечно, объясняется остротой вопроса, с которым Вы обратились. То, что Вы заболели, к сожалению, не единичный случай в нашей отрасли, эта коварная болезнь носит и в образовании такой же массовый характер, почти как в здравоохранении.

При этом мы всё-таки не работаем в «красной зоне», как врачи, видимо, поэтому государственная программа реабилитации сегодня предусмотрена лишь для категорий работников, которые напрямую контактируют с больными. В отрасли образование тоже есть такие работники — это работники в учреждениях с круглосуточным пребыванием несовершеннолетних, продолжающих осуществлять свою трудовую деятельность непосредственно по месту нахождения учреждения, находящегося в условиях действия карантина и (или) автономного режима работы (изоляции).

В соответствии с законодательством с 1994 года оздоровление трудящихся из ведения профсоюзов было передано государству. В настоящее время осуществляется из средств фонда социального страхования заложенных в бюджетах организаций. Но фактически на эти цели средств у фонда не хватает. Вы сами это знаете по бюджету собственной школы. Понятно, что ни денег государства, ни, тем более, профсоюзных средств на реабилитацию в массовом порядке всех переболевших не хватает.

Следует отметить, что доказать факт, что педагогический работник заразился при выполнении служебных обязанностей, как и в Вашем случае, сегодня представляется почти невозможным, в противном случае было бы легче предотвратить заболевание.

Что касается санаторных путевок, информируем, что с 2017 года прекращено выделение путевок Министерством образования РБ по программе «Развитие образования в Республике Башкортостан». В то же время с 2017 года в Мишкинскую районную организацию Профсоюза было направлено 13 путевок, по программе рескома Профсоюза, по которым были оздоровлены педагогические работники-члены Профсоюза.

Члены Профсоюза имеют также возможность приобретать санаторно-курортные путевки со скидкой до 20% как в санатории Республики Башкортостан, так и в здравницы России. Прилагаем ссылку на перечень организаций-партнеров программы «Профсоюзная дисконтная карта».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4152

06 Декабря 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Если отпуск в конце декабря начале января, то рождественские выходные (с 1 по 11 января) переносятся, прибавляются к отпуску?

Ответ

Здравствуйте! Не на все, а только на те дни, которые являются праздничными: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января Новогодние каникулы; 7 января Рождество Христово. Всего 8 дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4151

06 Декабря 2020

Другие вопросы

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я болею COVID-19, могу ли я получить материальную помощь. Что для этого нужно сделать?

Ответ

Профсоюзной организацией может быть выделена материальная помощь. Размер материальной помощи, в случаи ее предоставления определяются Положением о материальной помощи территориальной организации Профсоюза. За более подробной информацией просим обратиться к председателю районной организации Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4150

03 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

Имеет ли право заведующая делить себе стимулирующие?

Ответ

Если речь идет о  стимулирующих выплатах руководителям образовательных учреждений по  персональному повышающему коэффициенту за  качество и  результативность их  профессиональной деятельности, то они устанавливаются учредителем (главой администрации или руководителем управления образования) в  соответствии с  муниципальным Положением об  установлении стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений и осуществляются из  фонда оплаты труда административно-управленческого персонала образовательных учреждений.

Система оплаты труда работников учреждений образования определяется локальной базой учреждения (Положением об оплате труда, Положением о стимулирующих выплатах и др.) Если в Положении об установлении стимулирующих выплат ДОУ в разделе «Педагогические работники» предусмотрены стимулирующие выплаты за качество и результативность труда работникам из  числа административно-управленческого персонала, ведущим педагогическую нагрузку (пропорционально выполняемой педагогической нагрузке), то установление этих выплат заведующей ДОУ, ведущей педагогическую нагрузку, комиссией ДОУ по распределению стимулирующих выплат (но не самой заведующей) из фонда оплаты труда педагогических работников возможно пропорционально выполняемой ею педагогической нагрузке. При этом целевой показатель средней заработной платы педагогических работников ДОУ должен выполняться. Если же в Положении о стимулирующих выплатах ДОУ это не определено, то действия заведующей ДОУ неправомерны.

Комментарии: 4

  • Наша бухгалтерия говорит, что заведующие детскими садами не имеют право на внутреннее совместительство.

    Ирина

    11.12.2020

  • В Баймакском районе заведующие детских садов получают на руки 19000! Разве это достойная зарплата для руководителя? О стимулирующие для заведующей и речи не ведут. Ссылаются на то что педагоги не занимают призовые места на конкурсах поэтому уменьшили повышающий коэффициент.

    Аноним

    18.12.2020

  • Судя по Вашему обращению, речь идет о стимулирующих выплатах руководителям образовательных учреждений по персональному повышающему коэффициенту за качество и результативность их профессиональной деятельности, которые устанавливаются учредителем (главой Администрации или начальником Управления образования) в соответствии с районным Положением об установлении стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений, утверждаемом с учетом мнения райкома Профсоюза. Этим положением также определены условия, порядок и размеры стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются из фонда административно-вспомогательного персонала образовательных учреждений после выплаты основной (тарифной) части заработной платы при наличии средств. При недостаточности средств они могут быть уменьшены или вообще не установлены. Так как Вы не указали наименование (номер) ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Баймакской районной организации Профсоюза.

    Камашук Г.Ф.

    21.12.2020

  • К сожалению к Морозовой с этим вопросом бесполезно обращаться. Она не поддерживает руководителей. А лишь оценивает работу руководителей по доносам подчинённых конкретному руководителю учреждения.

    Аноним

    22.12.2020

4149

03 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер. Ответьте пожалуйста, как выделяют стимулирующие. Работаю логопедом на пол ставки, как должны оплачивать стимулирующие? На 0.5 ставки или на ставку?

Ответ

В  соответствии с  законодательством (ст. 135 ТК  РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и  порядок установления стимулирующих выплат, определяются локальными нормативными актами учреждения (Положением об  оплате труда, Положением о  порядке установления стимулирующих выплат, Положением о  премировании работников), утвержденными руководителем учреждения по  согласованию с  профкомом (учетом мнения профкома). Поэтому само учреждение определяет порядок и  условия осуществления стимулирующих выплат за  результативность и  качество профессиональной деятельности. Если в Положении о порядке установления стимулирующих выплат Вашего ДОУ предусмотрен пункт о  том, что стимулирующие выплаты работникам осуществляются пропорционально выполняемой педагогической нагрузке, то они должны так и производиться, т. е. исходя из 0,5 ставки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4148

03 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! У меня вопрос по поводу бесплатных дополнительных курсов (кружков) в детском саду. Имеет ли право педагог проводить эти курсы в свое рабочее время? Спасибо.

Ответ

Для ответа на Ваш вопрос нам необходимы дополнительные сведения: (какой педагог (должность), состоит ли он в штатном расписании ДОУ или является совместителем, какие курсы (кружки)? Позвоните нам по тел.273−53−54.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4147

03 Декабря 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Могут ли стимулирующие выплаты в детском саду выплачивать по количеству отработанных дней?

Ответ

Если это стимулирующие выплаты за качество и результативность труда, то они не выплачиваются по количеству отработанных дней. Они выплачиваются по набранным работниками баллам по результатам выполнения каждым работником показателей качества и результативности труда, утвержденных в Положении об установлении стимулирующих выплат учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4146

03 Декабря 2020

Другие вопросы

Добрый день. Нас, классных руководителей, обязали собирать сотовые телефоны у детей до начала уроков. После уроков отдавать. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Считаю, что нет, т.к. отсутствуют законные основания отбора у детей личных вещей.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика