Вопрос-ответ

Оплата воспитательских часов Вам должна производиться с учетом высшей категории, установленной по должности учителя — логопеда (п. 7.4.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 г. г.).

Здравствуйте! Нет, к сожалению. Соблюдаем законодательство о персональных данных.

Здравствуйте! Нет, не повлияет. Продолжительность отпуска не зависит от продолжительности рабочей недели. Ссылаться надо на Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» где указана зависимость длительности отпуска от занимаемой должности, условий труда (дети с ОВЗ) и места работы. В коллективный договор вносите изменения касающиеся продолжительности рабочей недели и количества выходных дней.

Здравствуйте! Конкретная продолжительно рабочего времени составляет 23 часа в неделю (нормируемая часть педагогической работы). Плюс другая часть педагогической работы (в соответствии с должностными обязанностями), а также дополнительные виды работ, выполняемых с письменного согласия работника за дополнительную оплату. Регулируется эта работа самостоятельно работником, правилами внутреннего трудового распорядка, планом работы школы и планом работы учителя (п. 2.2, 2.3 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Заставлять работать вас каждый день до 17.00 руководитель не вправе.

Здравствуйте! Думаю, что право у вас есть. В помощь Постановление Правительства РБ от 31.12.2004 N 272 (ред. от 14.11.2018) «О мерах по реализации Закона Республики Башкортостан «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил» (Приложение №№ 7, 8).

Здравствуйте! Да, если работник подойдет и подпишет дополнительное соглашение к трудовому договору.

Здравствуйте! Изменения ожидаются не раньше второй половины 2020 года.

Условия, порядок, размер стимулирующих выплат младшим воспитателям определяется Положением об установлении стимулирующих выплат самого учреждения в зависимости от выполнения показателей результативности профессиональной деятельности работников. В Положении отражается также периодичность стимулирующих выплат.

Размер профсоюзного взноса работника составляет 1% от фактически начисленной суммы заработной платы за месяц. Если начисленная заработная плата работника за месяц составила 20 000 рублей, то 1% от этой суммы составит 200 рублей (20 000 руб. х1%:100%), если начисленная заработная плата -17 000 рублей, то 1% от этой суммы составит 170 рублей (17 000 руб. х 1% :100%), если начисленная заработная плата — 7000 рублей, то 1% от этой суммы составит 70 рублей (7000 рублей х1%: 100%) и т. д.

Что касается оплаты подработки, то нам нужны дополнительные сведения: как оформлен приказ на подработку, как вы работали: в свое основное рабочее время или за его пределами. Позвоните на наш номер телефона: 273−53−54.

С любой начисленной суммы заработной платы, в том числе и с оплаты подработки, (кроме материальной помощи) удерживается подоходный налог (13%).

Здравствуйте! К сожалению, нет. Грамота получена после 30 июня 2016 года (после изменений внесенных в Порядок присвоения звания). После этой даты право на это звание получают только лица, имеющие знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.

Официальных документов о внесении изменений в республиканское Положение об оплате труда (п. 9.3.18 Постановления Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374), регулирующего вопрос оплаты классного руководства, по этому вопросу не имеется.

Здравствуйте! Все выходим на работу 9-го 2019.

Здравствуйте! Если грамота «Почетная» и если на ней присутствует печать и подпись руководителя МО РБ, то можете идти сейчас.

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 2680.

Здравствуйте! Если у вас выработано 25 лет педагогического стажа — имеете право на пенсию по выслуге лет.

Здравствуйте! Если грамота «Почетная» и если на ней присутствует печать и подпись руководителя МО РБ, то можете идти сейчас.

Осуществление функций классного руководителя в школах-интернатах оплачивается только в классах, полностью укомплектованных приходящими обучающимися (п. 9.3.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Здравствуйте! Вопрос касается учебного процесса, поэтому рекомендуем вам обратиться в соответствующий отдел Министерства образования РБ.

Здравствуйте! Если это мероприятие по плану общешкольных мероприятий и в нем прописано участие педсостава — присутствовать надо (п. 2.3 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»).

Здравствуйте! Незаконно любое дежурство без согласия работника. Смотрите ответ на вопрос № 2659

Правомерно, так как компенсационные выплаты за работу в гимназиях и лицеях осуществлялись педагогическим работникам в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами, действовавшими до принятия 21 декабря 2012 г. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Новый закон об образовании унифицировал все виды учреждений образования, и все они стали образовательными организациями. Федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОСы) также определили единые требования к результатам, структуре и условиям освоения основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования. Учебные программы и методы преподавания приведены к единым стандартам. Соответственно, унифицируется и финансирование оплаты труда, т. е. финансовое обеспечение государственных гарантий на получение начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования для всех образовательных организаций осуществляется в рамках ФГОС. В результате республиканская нормативная правовая база по оплате труда стала противоречить федеральному законодательству, что было отмечено органами государственного надзора при анализе республиканских нормативных актов. Этим и вызвано внесение изменения в постановление Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (постановление Правительства РБ от 30 мая 2018 г. № 240) и, соответственно, в муниципальные и локальные нормативные акты.

Средства на выплату 15% «лицейских» и «гимназических» в текущем году с учреждений не сняты и до конца года выплачиваются. Законодательством определено, что систему оплаты труда определяет само учреждение, поэтому при наличии финансовых средств возможно применение различных видов стимулирования труда работников.