Вопрос-ответ

3913

02 Июля 2020

Другие вопросы

Здравствуйте! Директриса (из-за личной неприязни ко мне) придирается, угрожает увольнением. Прямым текстом говорит, чтобы искала другое место работы. Ссылается на то, что сделает выговор и уволит по статье. Как быть?

Ответ

Здравствуйте! Не давать повода для наложения взыскания, строго выполнять свои должностные обязанности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3912

30 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! На следующий учебный год без моего согласия навязывают кураторство ссылаясь на то что не хватает преподавателей. Имеют ли право навязывать?

Ответ

Здравствуйте! Нет, обязать вас брать кураторство не могут, могут только предложить и за отдельную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3911

29 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Где и в каком документе прописано, что учитель в дородовом и послеродовом больничном периоде (летом и осенью-140 дней) должен был включен в тарификацию нового учебного года. Спасибо за понимание!

Ответ

В Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (пункт 5.1.) и в Отраслевом соглашении между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы (пункт 4.8.) говорится, что распределение учебной нагрузки педагогическим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске осуществляется на общих основаниях. Соответственно, учебная нагрузка педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске также должна включаться в тарификацию на общих основаниях с целью сохранения ее преемственности после выхода педагогических работников на работу.

Комментарии: 2

  • Спасибо за ответ. А если это было в период 1995-1996 годов?

    06.07.2020

  • Смотря для каких целей. Если наказать работодателя или восстановить нагрузку - то сроки давности вышли, не получиться. Если для пенсии, то тут для доказывания нужны уже иные документы.

    Яруллин С.Р.

    06.07.2020

3910

29 Июня 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! С 15 августа 1994 года была принята пионервожатой в школу. Вела 9 часов в начальных классах без приказа, в суде доказала, что работала учителем, используя тарификационный лист и расчетные листы) С июня ушла на дородовой и послеродовой больничный, ребенок родился в августе. Суд отказался засчитать стаж работы за сентябрь и октябрь 1995−1996 уч года, ссылаясь, что моей фамилии нет в тарификации на новый учебный год. Правомерно ли это? 1. Должна ли была администрация школы включить меня в тарификационный список? 2. На какой документ я могу ссылаться, чтоб доказать, что дородовой и послеродовой период на первого ребенка входит в льготный стаж, если не включили в тарификацию? Спасибо за внимание!

Ответ

Здравствуйте! Если у вас нет документов о работе в 95−96 году, то суд вынужден был вынести такое решение, даже если он видит, что не прав.
1. Да, должны были.
2. Больничный лист и приказ о приеме на работу. Этого достаточно. Если дата ухода на больничный позднее даты приема на работу — вопросов быть не должно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3909

28 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.К вопросу 3906. А без региональных выплат классным руководителям школ-интернатов будут выплачивать федеральные выплаты 5000 рублей? Надеемся на то, что и учителя школ — интернатов будут внесены в список тех, кому положены и Республиканские выплаты за классное руководство. Работу по классному руководству делаем такую же, что и учителя других школ. Спасибо

Ответ

В ответе на вопрос № 3906 говорится, что подготовлен проект постановления Правительства РБ о внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденное постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, в соответствии с которым педагогические работники школ-интернатов будут иметь право на получение выплат за классное руководство независимо от укомплектованности классов приходящими или проживающими учащимися. Проект согласован с рескомом Профсоюза и, если постановление Правительства РБ будет подписано, то на педагогических работников школ-интернатов, осуществляющих функции классных руководителей, должны будут распространяться как федеральные так и республиканские выплаты за классное руководство.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3908

26 Июня 2020

Другие вопросы

Здравствуйте. 1. Если болеешь и находишься на больничном, могут ли на ЕГЭ заменить меня другим человеком?

Ответ

Здравствуйте! Не могут, а обязаны. Главное уведомите о том, что вы заболели.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3907

25 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Спасибо за ответ на вопрос № 3905, но по штатному расписанию я учитель информатики. Значит, на 5000 рублей могу рассчитывать, правильно,

Ответ

Если классное руководство возложено, как на учителя — да, вознаграждение должно быть.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3906

25 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Скажите, пожалуйста, будут ли получать за классное руководство 5000 рублей учителя, классные руководители, школ — интернатов? Спасибо

Ответ

Министерством образования РБ подготовлен, а рескомом Профсоюза согласован проект постановления Правительства РБ, согласно которому школы-интернаты исключены из перечня учреждений, в которых не устанавливаются доплаты за классное руководство. Таким образом, в случае принятия данного постановления федеральная доплата 5000 рублей будет распространяться и на педагогических работников школ-интернатов. Инициатором внесения изменений в постановление стал реском Профсоюза.

Ждем утверждения постановления Правительства РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3905

24 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Я являюсь и.о. заместителя директора по воспитательной работе, имею ли я право на классное руководство?

Ответ

Здравствуйте! Да, если педагогические работники отказываются от классного руководства, то функции классного руководителя могут быть возложены на иных работников, в т. ч. на заместителей. Но так как заместители не являются педагогическими работниками, то ежемесячное вознаграждение в размере 5000₽ под вопросом.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3904

22 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Скажите, пожалуйста, 24 июня выходной для детских садов?

Ответ

Здравствуйте! Да, нерабочий день.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3903

21 Июня 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день. Пожалуйста, ответьте еще на один вопрос: для достижения 25 лет стажа в 2019 году у меня не хватает 14 дней, поскольку потеряны два месяца ежегодного трудового отпуска (я была в декрете и по выходу из отпуска до 1, 5 лет по уходу за ребенком заработанный ранее трудовой отпуск мне просто забыли дать и я это не проверила, то есть отпускных не получала, отчислений в ПФР за этот отпуск не было). Сейчас хочу попробовать пойти другим путем, чтобы «добрать» недостающие 2 недели. В сентябре-октябре 1993 года была руководителем кружка в средней школе. Вторая возможность для меня: я получила архивную справку из детского санаторно-оздоровительного комплекса (ранее он был спортивно-оздоровительный комплекс, еще ранее пионерский лагерь) в июне-июле 1992 года работала в должности воспитателя, в справке указано, что отчисления в ПФР были произведены. Но в архиве неправильно значится моя фамилия (ошибка в одной букве), хотя есть сноска что других, похожих на мою фамилию, людей не значится Можно ли мне попробовать доказать как-то свой стаж?

Ответ

Здравствуйте! Да, шансы есть, надо пробовать судиться.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3902

19 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Прочитав ваш ответ на вопрос о стимулирующих выплатах (3893) я также задаю вопрос о выплатах в Зилаирском районе, так так, начиная с нового 2020 года никаких выплат учителям не производилось. Интересно, как отчитался наш район по выплатам?

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Зилаирского района, стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до целевого показателя, установленного соглашением между администрацией Зилаирского района и Министерством образования РБ, осуществлялись в первом квартале 2020 году во всех общеобразовательных учреждениях района, в результате чего средняя зарплата педагогических работников этих учреждений в районе, согласно статотчету ЗП-образование, составила за январь-март 26211 рублей, достигнув установленного целевого показателя (26210 рублей).

Однако в связи с сокращением в республике средней заработной платы работников из-за пандемии короновируса была произведена корректировка целевых показателей средней заработной платы педагогических работников на 2020 год, и, соответственно месячного фонда оплаты труда, как в целом по республике, так и по всем муниципальным районам и городским округам. Так, обновленный целевой показатель средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Зилаирского района на 2020 год теперь определен в размере 25444 рубля, средняя зарплата за январь-май 2020 года составила 25944 рубля, достигнув нового целевого показателя, поэтому стимулирующие выплаты в мае не производились.

Так как Вы не указали наименование (номер) школы ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Зилаирской районной организации Профсоюза Амакасовой А.С. (тел.2−16−32).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3901

19 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Положены ли стимулирующие выплаты педработникам за период дистанционного обучения обучающихся?

Ответ

Педагогическим работникам, переведенным на дистанционное обучение в связи с действием режима «Повышенная готовность», могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты, внесение дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др.) за повышенную сложность работы, связанную с необходимостью освоения и использования новых технических средств связи, дополнительных затрат времени на организацию процесса дистанционного обучения обучающихся и др.

Это решается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения. При этом работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3900

18 Июня 2020

Трудовой договор

Добрый день. Если учитель согласился работать в летнем лагере и параллельно ещё на ЕГЭ во время очередного отпуска, какие документы (договоры) он должен подписывать? Если в течении года учитель решил отдохнуть за счёт неиспользованного отпуска, чем руководствоваться при написании заявления? Может учитель использовать свой отпуск в учебное время? Имеет ли право по закону директор отказать?

Ответ

Здравствуйте! 1. Для ЕГЭ — договор гражданско-правового характера с ИРО РБ. Для лагеря. Если из отпуска отзывают — ничего, только приказ об отзыве из отпуска и согласие работать в лагере. Если в лагере будете работать во время отпуска — трудовой договор по совместительству на 0,5 ставки.
2. Должно быть соглашение с работодателем об использовании ранее неиспользованных дней отпуска, на него и надо ссылаться.
3.Отпуск может быть использован и во время учебного процесса если он предусмотрен утвержденным графиком отпусков.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3899

18 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Могут ли уменьшить зп после декретного отпуска? В мае закончился декретный отпуск вышла на работу сократили часы, ссылаясь на то что летом я не работаю т.к. нет детей в школе. Когда уходила в декрет было 0.5 исполняющий обязанности директора, теперь эту ставку не возращают. Директора там по прежнему нет.

Ответ

Вам должны были обеспечить объем учебной нагрузки, предшествующий уходу в декретный отпуск, с соответствующей оплатой по тарификации. Исключением из этого могло быть только уменьшение количества часов по учебным планам и программам, сокращение количества классов, обучающихся (п.п.4.3., 4.8 Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью в решении Вашего вопроса Вы можете обратиться к председателю Архангельской районной организации Профсоюза Сайгафаровой Л.Т. (тел.2−17−34).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3898

17 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день детский сад закрывается на капитальный ремонт, заработная плата работникам будет оплачиваться 2/3 части. А как будет оплачиваться работа заведующей?

Ответ

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не содержит норм позволяющих отправлять руководителя учреждения в простой. Заведующая — единоличный исполнительный орган, обладает всей полнотой полномочий, предоставленных ему законом, уставом и исполняет возложенные на нее обязанности. А поскольку исполнение обязанностей единоличного исполнительного органа составляет суть трудовой функции заведующей, фактически при закрытии учреждения на ремонт заведующая продолжит выполнение своих должностных обязанностей. Во время ремонта учреждения заведующая продолжает работать и должна получать полную заработную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3897

17 Июня 2020

Время отдыха, отпуск

Добрый день! Во время карантина в сельском детском саду работала дежурная группа, которую посещали 2 воспитанников с ОВЗ, родители которых работали в организациях, осуществляющих непрерывную деятельность. Первый ребенок ходил 4 дня, второй — 9 дней. До карантина с этими детьми работала другая воспитательница, у которой была разработана АООП для детей с ОВЗ. Дежурная группа была разновозрастная, занятия не проводились. С этими детьми работали 4 воспитателя по графику. Имеют ли право на отпуск 56 дней воспитатели, которые работали в дежурной группе?

Ответ

Здравствуйте! Да, имеют. Письмо Минтруда РФ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3896

17 Июня 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Прошу разъяснить вопрос по отзыву из отпуска. С 3 по 23 июля 2020 года начнут работать Центры дневного пребывания при школах. Учителя уже использовали свои полученные отпускные деньги и вернуть не смогут. Т. е. при отзыве работников с их согласия на работу выплаченные отпускные пойдут в счет их заработной платы за указанный период. Должен ли руководитель предоставить дополнительные оплачиваемые 21 день отдыха после закрытия ЦДП работникам, отозванным из отпуска?

Ответ

Здравствуйте! При отзыве работников из отпуска отпускные не возвращаются, при этом оплата труда работникам за отработанное время производится согласно табеля.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3895

17 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, когда мы получим стимулирующие выплаты за май месяц? Ни материальную помощь по кол. договору, ни доплату за дежурную группу в период пандемии не выплатили. Когда мы все это получим?

Ответ

По стимулирующих выплатам за май смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3893.

Что касается материальной помощи по коллективному договору и доплаты за работу в дежурных группах, то если локальными нормативными актами вашего ДОУ предусмотрены такие выплаты, и вы соответствуете условиям их получения, то они должны быть произведены.

Так как Вы не указали наименование (номер) ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным. Если Вы являетесь членом профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Гафурийской районной организации профсоюза Насырову А.Р. (тел.2−19−84).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3894

16 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. В 2017 году, когда МРОТ составлял 7500 рублей, женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком. В марте 2020 года после окончания отпуска по уходу за ребенком ее сократили и выплатили выходное пособие в размере 8268,89 рублей, где был взят расчетный период, предшествующий отпуску по уходу за ребенком. В январе 2018 года и в октябре 2019 года произошло повышение окладов. Должна ли индексировать бухгалтерия средний заработок и доводить до МРОТ 2020 года, т. е. 13949,50 рублей?

Ответ

Если повышение произошло в период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (в том числе в случае оплаты вынужденного прогула), то индексируется та часть среднего заработка, которая приходится на период с даты повышения до даты окончания оплачиваемого периода. Необходимо пересчитать сумму среднего дневного заработка, которая уже начислена работнику, и умножить на количество дней в оплачиваемом периоде после повышения (п. 16 Постановления правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 Об особенностях исчисления средней зарплаты).

Т. е. исчисленный средний заработок в данном случае не индексируется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика