Вопрос-ответ

2911

12 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Учитель ведет 6 различных предметов + классное руководство. По всем предметам он обязан проходить курсы повышения квалификации или достаточно одного КПК течении 3 лет?

Ответ

Здравствуйте! Работник обязан проходить курсы только в том случае, если работодатель направляет его на учебу и оплачивает ее. Прохождение курсов 1 раз в 3 года — это право работника. Курсы повышения квалификации проходят по должности, в целях повышения имеющихся навыков. Какие навыки повышать — решает работник (если хочет реализовать свое право на обучение 1 раз в 3 года или идет обучаться за свои средства добровольно), работодатель — согласно ст. 196 ТК РФ, п. 5 ч.3 ст. 28 Федерального закона N 273-ФЗ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2910

11 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, я работаю логопедом на 0,5. Стимулирующие тоже должна получать лишь половину?

Ответ

Все условия установления стимулирующих выплат должны быть определены в Положении о стимулирующих выплатах учреждения. Если в нем содержится условие о том, что стимулирующие выплаты распределяются пропорционально нагрузке, то Ваша ситуация правомерна. В этом случае уменьшать пропорционально нагрузке следует не количество набранных баллов, а итоговую сумму стимулирующих выплат.

Напоминаем, что нет необходимости обращаться одновременно с одним и тем же вопросом в группу «В контакте» и на сайт рескома, так как ответ все равно будет одинаковым.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2909

11 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, в 2017 году я окончила университет, а в 2018 году начала работать в школе учителем, смогу ли я получить единовременную выплату, если не смогла выйти на работу в тот же год, когда окончила университет, по причине того, что был маленький ребенок?

Ответ

Единовременная стимулирующая выплата устанавливается педагогическим работникам, закончившим обучение в учреждениях высшего образования, профессиональных организациях, имеющим учебную нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в государственные образовательные организации. Условия и порядок установления единовременной стимулирующей выплаты, ее размер определяются коллективным договором, локальными нормативными актами организаций в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников организации (п. 10.3. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы). В отдельных случаях в коллективном договоре может быть установлен и более длительный срок выплаты «подъемных».

Таким образом, если Ваш случай найдет свое отражение в коллективном договоре школы, то единовременная стимулирующая выплата возможна. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2908

11 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Разъясните пожалуйста статью 99 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» касательно части «Для малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные программы, нормативные затраты на оказание государственных или муниципальных услуг в сфере образования должны предусматривать в том числе затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации относят к малокомплектным образовательным организациям образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы, исходя из удаленности этих образовательных организаций от иных образовательных организаций, транспортной доступности и (или) численности обучающихся.» Что имели в виду авторы статьи предложением «и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные программы, нормативные затраты на оказание государственных или муниципальных услуг в сфере образования должны предусматривать в том числе затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся.»? Получается любая школа в сельской школе, согласно данной статье, должна финансироваться «не по-душевому», а в полном объеме?

Ответ

Не любая сельская школа, а сельская школа, включенная в перечень малокомплектных образовательных организаций, утверждаемый приказом Министерства образования РБ. Сельские малокомплектные образовательные организации, включенные в этот перечень, финансируются не по нормативам финансового обеспечения на 1 учащегося в год, а по нормативам финансового обеспечения в расчете на один класс — комплект в год, утвержденным постановлением Правительства РБ от 29 декабря 2018 г. № 672.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2907

11 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Доброго времени суток! Я работаю учителем математики в г. Уфа и с конца 2018 года много слышал из СМИ и Интернета о том, что бюджетникам, куда, конечно же, входят учителя, будет повышена ставка на 6%. Причем данное нововведение вступает в силу уже с 1 января. Но, к сожалению, ни о каких 6% и речи не идет. В последнее время. В данное время по запросу в «гугле» о повышение заработной платы учителям на 6% выходят десятки тысяч страниц об этом. Повсюду трубят о повышении зарплаты с 1 января на 6%, а на 5.4% и 6.6% в 2020 и в 2021 годах соответственно. Так будет ли повышение? Заранее спасибо за ответ!

Ответ

В каждой республике, области, крае свои системы оплаты труда, поэтому каждый субъект РФ сам решает с какого времени будет повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. работников учреждений образования. Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. учителей, не с 1 января, а с 1 октября 2019 г. на 4%.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2906

10 Марта 2019

Трудовой договор

Добрый день. В январе мы писали о сокращении вахтеров и сторожей в образовательных учреждениях г. Сибай. Получили уведомления в конце декабря, нас должны были сократить 25 февраля. Но до сих пор мы неведении. Продлили до 1 марта потом до 1 апреля. Мне кажется наши уведомления уже потеряли свою силу. Почему не дают новые уведомления. Как нам быть. Вдруг через два месяца нам скажут, уходите мы платили еще два месяца и мы не сможем получить даже компенсации. Может ли такое случиться. В отделе безработных про нас даже не знают, они не проинформированы.

Ответ

Здравствуйте! Сокращение будет проходить поэтапно. Вполне возможно, вам обязаны будут предоставить уведомление о сокращении еще раз. Часть работников будут приглашать в ООО ЧОП «Флагман». Вопрос соблюдения процедуры сокращения работников надо рассматривать индивидуально по каждому случаю. Если у вас есть вопросы или сомнения в законности увольнения — обращайтесь в правовой отдел рескома Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2904

08 Марта 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Методисты РОНО требуют от классных руководителей отчет по работе с детьми, находящимся в социально опасном положении, а именно: в праздничные дни с 8 -10 марта пройтись подворно, указать фамилию посетившего, дату и результаты посещения. Плюс ко всему: сообщить, установлен ли пожарный извещатель. Все эти мероприятия проводятся в соответствии с поручением КДН и ЗП при администрации района. Имеют ли право учителя отказаться от всех этих поручений ?

Ответ

Здравствуйте! Вы можете отказаться от данной работы, т.к. эту работы обязаны исполнять иные органы и работники, которым эта работа предписана должностными обязанностями. Отказ от выполнения от этой работы не повлечет привлечение вас к дисциплинарной или иной ответственности. Если есть желание — скиньте на почту приказ из РОО или письменное требование методиста, проведем разъяснительную беседу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2903

07 Марта 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Меня интересует вопрос по надомникам. У нас в школе на надомном обучении уже несколько лет учится девочка. Я веду английский у неё с этого года. Девочка выглядит абсолютно здоровой. Я в этой четверти брала больничный дважды в связи с беременностью по 2 недели. Мама девочки теперь требует, чтобы эти часы, которые я отсутствовала, были замещены кем-то другим, либо проведены мной. Кроме того, она каждый раз раз следит, чтоб длительность урокар была не менее 40 минут. Правомерно ли такое требование родительницы девочки? Тем более, что в школе ходят слухи, что девочка здорова, и её мать котррый год ей сама выписывает справку.

Ответ

Здравствуйте! Требования правомерны, но эти требования должны адресоваться не к учителю, а к руководителю школы, т.к. он должен был озаботиться замещением уроков. Что касается продолжительности уроков, то в школе должен быть принят соответствующий документ — учебный план, который и определяет продолжительность уроков, в т. ч. у надомников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2902

06 Марта 2019

Другие вопросы

Вопрос 2862. Вы спрашивали номер детского сада. Гафурийский район. Детскии сад 1 ." Рябинушка"

Ответ

Да, ваш вопрос № 2891 отправлен специалисту для подготовки ответа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2901

06 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Первый вопрос: Как должны оплачиваться кружки в школах и в детских садах? Должны ли они оплачиваться, даже, если не посещают кружки? Вины педработника же нет в этом!!! Второй вопрос: В 374 Постановлении Правительства РБ в 8 пункте в таблице компенсационных выплат в 18 строке, женщинам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), можно ли данную выплату применить воспитателям, и учителям, работающим в двух сменах. Не нарушают ли наши права бухгалтерия не начисляя нам данную компенсацию? Директор утверждает, что нас не касается данная выплата.

Ответ

1).Оплата кружковой работы, как в школах, так и в детских садах осуществляется педагогам дополнительного образования согласно тарификации. В случае низкой посещаемости кружков они также должны оплачиваться. Однако, может возникнуть вопрос о закрытии кружков с низкой посещаемостью, соответственно, о сокращении учебной нагрузки у педагога дополнительного образования с соблюдением ч.2 ст. 74 ТК РФ (письменным предупреждении за 2 недели).
2). Если Ваша школа находится в сельской местности, осуществляет работу в две смены с перерывом рабочего времени у женщин-учителей или женщин-воспитателей более двух часов подряд, то к ним может быть применен пункт 8.3.16. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, об установлении компенсационной выплаты в размере 30% за разделение рабочего дня на части с перерывом рабочего времени более двух часов подряд. Необходимо, чтобы эта норма нашла также свое отражение в коллективном договоре, положении об оплате труда школы. Практика таких выплат существует.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2900

06 Марта 2019

Трудовой договор

Добрый день! Душевная рана вынуждает меня обратиться к Вам. Получив высшее образование, я устроилась работать учителем. За моей спиной 29 лет трудового стажа. Работа с детьми доставляет мне удовольствие, может, это и нескромно, но я добросовестный работник. За всё это время сменилось несколько директоров в нашей школе. В январе 2019 года на должность директора был назначен новый человек, из числа заместителей. На днях, к сожалению, я заболела. Не стала уходить на больничный, авось и так пройдёт, думала я, занималась самолечением (хронический гайморит). Но самочувствие моё ухудшилось, что я не в состоянии была выйти на работу. Мне доктор открыл больничный. Оповестила об этом администрацию. Через некоторое время раздаётся звонок директора. Она отчитала меня за больничный, разговаривала со мной на повышенных тонах, обвинила меня в том, что я не занимаюсь профилактикой своего здоровья. Ни один из бывших директоров на моём веку себе такого не позволял. И до сир пор душевная рана кровоточит, ночами не сплю: почему поступили так со мной. Я никогда не уходила на больничный по признаку одного чиха, всегда работала до последнего, пока температура не валила с ног, в год один раз заболевала простудными заболеваниями. За что меня отчитал работодатель? Как я могу себя защитить? Спасибо большое!

Ответ

Здравствуйте! Ваш вопрос относится к нормам морали. Конечно, такое поведение не красит руководителя учреждения, но оно, повторюсь не является предметом законодательного регулирования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2899

06 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! в нашем саду премию на 8 марта и на день дошкольника, воспитателям выплачивают по 1000, а мл. воспитателям по 500, почему она отличается, и кто её назначает? мл. воспитатели такие же сотрудники детского сада, и такие же женщины, как и воспитатели!!!

Ответ

Условия, порядок, размер стимулирующих выплат, в т. ч. премий к праздникам, определяется Положением об установлении стимулирующих выплат детского сада. Устанавливает стимулирующие выплаты руководитель учреждения с учетом мотивированного мнения профкома. Источники стимулирующих выплат у воспитателей и у младших воспитателей разные, поэтому и размер стимулирующих выплат может быть разный в зависимости от объема средств на эти цели.

Для более конкретного ответа нам нужно знать номер детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2898

05 Марта 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Программа «земский учитель». Каковы будут условия? Кто попадет под данную программу? Возрастные ограничения? Будет ли это распространяться на тех, кто сменил место работы, переехав из одного села в другое? Допустим, сельская школа была закрыта или учитель попал под сокращение. Он вынужден искать новое место работы, находит его в соседнем селе или, как поступают некоторые, переезжает в сельскую местность на Крайнем севере. Данный учитель попадает под данную программу или нужно обязательно из крупного города перебраться в деревню?

Ответ

Здравствуйте! Пока нет ни одного нормативного документа, даже проектов документов, которые можно изучить.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2897

05 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, доведение зарплаты до средней по региону учителю должно быть на ставку, на 18 часов? Спасибо за ответ

Ответ

При доведении средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы по региону учитывается весь заработок работника из расчета общего объема педагогической нагрузки (а не из нормы - 18 часов в неделю за ставку заработной платы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2896

05 Марта 2019

Трудовой договор

Добрый вечер! Является ли получение пенсии по выслуге поводом для сокращения? У меня 31 год стажа, высшая категория, есть несовершеннолетний ребенок, муж пенсионер, до выхода на пенсию по возрасту еще 2 года, у напарницы категории нет, у нее двое детей.

Ответ

Здравствуйте! Получение пенсии или достижение пенсионного возраста не является основанием для сокращения работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2894

05 Марта 2019

Другие вопросы

Здравствуйте! На каком основании мне не подписывает мое заявление о выходе из состава профсоюзной организации председатель районной профсоюзной организации, хотя писала заявление на имя директора школы и при том, что у нас есть в школе свой председатель профкома? Имеет ли право удерживать проф взносы бухгалтерия, так как я написала заявление.

Ответ

На основании п. 5 ст.9 Устава Профсоюза заявление о выходе из Профсоюза нужно писать на имя председателя первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, а не директору. Членство прекращается с момента подачи заявления о выходе из Профсоюза.

Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами (п. 6 ст.9 Устава Профсоюза).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2893

05 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Сразу после окончания института в 2008 году, устроился на работу в школу учителем физкультуры (где и работаю по сей день). Подъемные мне выплачены не были. Должен ли был я получить подъемные? Если да, куда мне обратиться? Устроился я в свое же село, по месту регистрации (прописке), обучался на бюджетной основе.

Ответ

В 2008 году еще не действовала республиканская программа «Педагогические кадры» и не было Положения о единовременной стимулирующей выплате молодым педагогам, поэтому оснований для выплаты Вам подъемных в то время не было.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2892

05 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

За курсы по оказанию первой медицинской помощи уже второй год оплачиваем со своего кармана. Это ведь незаконно?

Ответ

Здравствуйте! Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи входит в охрану здоровья обучающихся (ч.1 ст. 41Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Обязанность по организации охраны здоровья обучающихся лежит на образовательной организации, в лице ее руководителя (ч.2 ст. 41 Закона). Таким образом обязанность по организации обучения работников навыкам оказания первой помощи (оплата обучения, договор на обучение и др.) лежит на работодателе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2891

05 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! В нашем Гафурийском районе воспитатели получают зарплату 16 тысяч с первой категорией (вместо 28 000 рублей как везде пишут). Почему нашу зарплату не доводят до этой средней зарплаты? Мадоу 1 «рябинушка»

Ответ

В рамках выполнения «майского» 2012 г. Указа Президента РФ в дошкольных образовательных учреждениях всех районов и городов республики, в т. ч. в Гафурийском районе, осуществлялись стимулирующие выплаты педагогическим работникам. В каждом муниципальном районе (городском округе) Соглашениями с Министерством образования РБ были установлены целевые показатели средней заработной платы педагогических работников, которые должны были быть достигнуты и из которых в дальнейшем складывалась средняя заработная плата в целом по дошкольным образовательным учреждениям республики.

Так, по данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений республики в целом достигла установленного целевого показателя на 2018 год- 27 810, 0 руб. и составила за январь — декабрь — 28 053,0 руб. или 100,9%, в т. ч. в Гафурийском районе — 26 507,7 руб., достигнув целевого показателя, установленного муниципальному району Министерством образования РБ -26 316,2 руб. или 100,7%.

По информации, поступившей из Гафурийского района, средняя заработная плата педагогических работников МАДОУ № 1 «Рябинушка» за 2018 г. составила 30 871,86 руб. или 117,3% к установленному муниципальному району Министерством образования РБ целевому показателю. Таким образом, судя по информации, средняя заработная плата по МАДОУ № 1 «Рябинушка» в 2018 году доведена до целевого показателя. В текущем году стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений в целях доведения средней заработной платы до целевого показателя не производились, так как целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района на 2019 год было определен Соглашением Главы Администрации района с Министерством образования РБ только в середине марта и составляет 27 826,20 руб. Стимулирующие выплаты будут производиться по итогам 1 квартала при выплате заработной платы за вторую половину марта.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2890

05 Марта 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Заявление в ПФР на назначение досрочной пенсии писать с даты 25 стажа или с учетом переходных требований?

Ответ

Здравствуйте! Пишите при наступлении 25 лет педстажа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика