Вопрос-ответ

3717

06 Марта 2020

Охрана труда, медосмотр

Добрый день! Поясните вопрос 3123, нас обязывают проходить обучение по оказанию первой помощи каждый год, объясняя, что 1 раз в три года проходят обучение руководители. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Учитель является специалистом. Специалисты, как и руководители проходят обучение 1 раз в 3 года. Но если у работодателя есть средства, то он может направить вас на обучение и оплатить его. Напоминаю, что обучение осуществляется за счет средств работодателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3716

04 Марта 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. В пенсионном фонде сказали, что нерабочие праздничные дни, установленные в РБ, не входят в льготный стаж с 2002 года, это выходит 54 дня. Три года назад ничего подобного не было, другие учителя тех лет при выходе на досрочную пенсию не указывали эти даты. Правомерны ли действия пенсионного фонда? Спасибо заранее за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Неправомерны.

Комментарии: 2

  • Если неправомерны, почему КАЖДЫЙ учитель должен судиться с пенсионным фондом по этому поводу? Почему, если уже были прецеденты по этому вопросу в пользу учителя, не включают в стаж эти дни? такое чувство, что уже не знают, как с нас последнее содрать.

    05.03.2020

  • Потому, что у нас в России нет прецедентного права, по которому все аналогичные споры решаются по первому суду и первое решение суда имеет юридическую силу для всех.

    Яруллин С.Р.

    05.03.2020

3715

03 Марта 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер. 1. Я работаю музыкальным руководителем в школе. Сколько стоит час работы музыкального руководителя с высшей категорией? 2. У нас в школе есть предмет ритмика. Урок ведет учитель по ритмике. Я, как музыкальный руководитель, аккомпаниатор на этом уроке. В случае, если учитель по ритмике отсутствует, урок провожу я. Разъясните, пожалуйста, как в этом случае должен оплачиваться мне этот час? Замещение мне поставить не могут, так как я и так нахожусь на работе, как аккомпаниатор. Но как известно, час музыкального руководителя дешевле, чем час учителя.

Ответ

1.Ставка заработной платы музыкального руководителя 7787 рублей за 24 часа педагогической работы в неделю.
7787 руб.:97,5 часа (среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки при 24-часовой рабочей неделе в 2020 году) =79,87 руб., выплата по повышающему коэффициенту за высшую квалификационную категорию (0,55)=43,93 руб. (79,87 руб. х 0,55).
Таким образом, часовая тарифная ставка по Вашим данным равна 123,80 руб.(79,87 руб.+43,93 руб.), с учетом уральского коэффициента — 142,37 руб.
2. Для того, чтобы ответить на второй Ваш вопрос нам необходимы дополнительные сведения, позвоните нам по телефону: 8(3472)273−53−54.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3714

03 Марта 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. В нашем компенсирующем детском саду 6 групп: 2 группы ЗПР (10,5 -часовой режим), 1 группа ЗПР (12-часовой режим), 1 группа для детей с ОДА (10,5 часовой режим), 1 группа для слабослышащих детей (12-часовой режим), 1 группа для детей со сложными дефектами (10,5-часовой режим). Все дети старше 3-лет, учреждение находится в городе. Фонд заработной платы педагогических работников формируется на основании действующего Постановления №265 от 30.04.2019 г. и составляет сумму более 13 млн. Если средняя заработная плата педработников учреждения составляет 27000 рублей, имеем ли мы право на получение стимулирующих выплат?

Ответ

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, назовите хотя бы кем Вы работаете в детском саду. Если Вы относитесь к работникам из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала, то стимулирующие выплаты Вам могут быть выплачены из фонда заработной платы административно-управленческого и вспомогательного персонала ДОУ. Стимулирующие выплаты работникам из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала из фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе при условии достижения целевых показателей, не допускаются и являются нарушением.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3713

03 Марта 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

В 2001—2012 года работала учителем русского языка. По 9,12 часов в неделю. Пенсионный фонд не засчитывает эти годы в пед стаж, так как не поставлены коды .

Ответ

Здравствуйте! Нам необходимо ознакомиться с решением УПФ, потом готовить иск и подавать в суд на УПФ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3712

03 Марта 2020

Гарантии и компенсации

Добрый день! При выходе из Профсоюза выплата за коммунальные услуги сохраняется? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Сохраняются, при этом теряются иные преимущества.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3711

03 Марта 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Входит ли учёба в вузе по целевому направлению в страховой стаж?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не входит.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3710

02 Марта 2020

Трудовой договор

Добрый день! Я работаю музыкальным руководителем на 0,5 ставки в детском саду. Предложили еще поработать младшим воспитателем вместо основного работника, находившегося на длительном больничном. Как правильно оформить эти трудовые отношения? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Можно оформить совместительство, можно совмещение (замещение отсутствующего работника). У каждого варианта есть свои особенности, плюсы и минусы. При чем если для одного работника это плюс, то для другого — минус. Что лучше, каждый выбирает сам. Но от работника здесь мало что зависит, т.к. выбор делает работодатель и уже потом предлагает оформить отношения. Работнику остается только согласиться или отказаться от предложения.
Если вы член Профсоюза, то за более подробной консультацией звоните 273−18−43 в правовой отдел, или пишите уточняющий вопрос здесь с указанием номера профсоюзного билета.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3709

02 Марта 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Недавно я узнала, что заработная плата у педагогов дополнительного образования на уровне с педработниками общего образования. Странно, да ведь, не находите? Почему так странно, распределили заработную плату Министерство образования? Неужто подготовка к ГИА стоит меньше, чем бисер и макраме? Обидно, становится, от того, что работу учителей так низко оценивают.

Ответ

Средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования доводится до средней заработной платы учителей. Это соотношение установлено Указом Президента РФ от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012−2017 годы».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3708

02 Марта 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Считаются ли годы работы воспитателем в общежитии педучилища в льготный стаж? Спасибо .

Ответ

Здравствуйте! В свое время у нас получалось включить в стаж эту работу через суд. Последняя практика по таким делам у нас была в 2010 году. Тогда выиграли. Как сейчас суды будут решать такие споры — сложно сказать. Надо пробовать судиться.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3707

02 Марта 2020

Оплата и нормирование труда

Должны ли выплачиваться стимулирующие выплаты педагогам по внешнему совместительству? Наша заведующая говорит, что не должны.

Ответ

В соответствии с разъяснением Министерства образования РБ средства на доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в Республике Башкортостан направляются на выплаты стимулирующего характера только педагогическим работникам по основной должности (письмо Министерства образования РБ от 25.03.2013 г. № 09−06, Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденная приказом Росстата от 14 апреля 2016 года № 188).

Однако, в соответствии с законодательством (ст. 135 ТК РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и порядок установления стимулирующих выплат, определяются локальными нормативными актами (Положением об оплате труда, Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Положением о премировании работников), утвержденными руководителем учреждения по согласованию с профкомом (учетом мнения профкома). Поэтому само учреждение определяет порядок и условия осуществления выплат. Если в учреждении средняя заработная плата педагогических работников за определенный период достигла установленного для муниципального района среднего уровня, то оставшиеся средства по фонду заработной платы (если таковые имеются) могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера и совместителям, ведущим педагогическую нагрузку (пропорционально педагогической нагрузке), что отражается в вышеназванных локальных нормативных актах учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3706

29 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. В нашей школе, только 28 февраля дали подписать дополнение к трудовому договору о том, что у нас пятидневная рабочая неделя и два входных дня (у нас пятидневный учебный план с сентября 2019 года). Дату сказали не ставить, но поставить подпись в графе, что получили второй экземпляр этого документа, но на руки не дают. Тем не менее, каждую субботу в течение этого года заставляли работать по субботам, без никакого дела часто просто присутствовали на рабочем месте. Администрация пригрозила тем, что если мы не будем ходить на работу в субботу, то у нас сократят отпускные дни с 56 календарных дней на 42 дня. Верно ли это суждение? Оплачивается ли нам суббота где у нас нет уроков? Как нам известно, учителям оплата идет по количеству часов — уроков. Значит мы, весь год бесплатно работали по субботам? Еще ту сумму, которую нам выплачивают за кабинет, это 860 руб. в месяц, завуч каждый месяц собирает наличными у нас. Должны ли мы сдавать ей эти деньги выплаченные нам за кабинет. Ремонт кабинетов осуществляется каждый год за счет родителей. Спасибо за внимание.

Ответ

Здравствуйте! По порядку заданных вопросов. 1. Продолжительность отпуска не зависит от продолжительности рабочей недели. Даже если вы будете ходить в школу 1 раз в неделю отпуск будет продолжительностью 56 календарных дней. 2. Отдельно суббота не оплачивается. У нас окладная система оплаты труда. И заработную плату мы получаем за отработанный месяц, за выполненную норму работы. Заработная учителя плата при 5-ой или 6-ой рабочей неделе (при одинаковой учебной нагрузке) не отличается. Тут вопросы в другом. Кто обязан приходить в субботу? Как тарифицируется внеурочка (суббота)? На эти вопросы читайте ответы здесь. 3. Нет, сдавать деньги вы не обязаны. Если завуч настаивает — необходимо обращаться с заявлением в полицию о вымогательстве.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3705

29 Февраля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте!Мы ждали ответа не отдельным д\с., а именно пом. воспитателей всего Гафурийского района. По Вашему получается, что у нас в районе не один помощник не работает на ставку. Если бы нам выдавали расчётки мы обязательно всё Вам отправили бы, но так как нам их не выдают то нам отправить нечего. И всё-таки мы ждём от Вас конкретного ответа. Помощники воспитателей всех МАДОУ Гафурийского района.

Ответ

Судя из расчетных листков помощников воспитателей, представленных на наш запрос из нескольких ДОУ Гафурийского района, за январь и февраль т.г. оплата труда помощников воспитателей осуществляется, исходя из работы на 1 ставку. Доведение заработной платы до МРОТ помощникам воспитателей осуществляется также на 1 ставку + ежемесячная надбавка 1000 рублей + уральский коэффициент, в результате чего заработная плата помощников воспитателей за январь, февраль т.г. составила сумму не меньше 15099,50 рублей за полностью отработанный месяц, что соответствует Федеральному закону от 27 декабря 2019 г. № 463-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федеральногог закона «О минимальном размере оплаты труда» и совместному письму Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ и Министерства финансов РБ от 23.01.2020 г. № 04−71−10−04−17. Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда помощникам воспитателей в январе, феврале т.г. не осуществлялись.

Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда помощникам воспитателей осуществляются из фонда оплаты труда административно — вспомогательного персонала дошкольного образовательного учреждения при наличии средств на эти цели. Если в ДОУ после выплаты основной заработной платы работникам из числа административно-вспомогательного персонала остаются средства, то стимулирующие выплаты за качество и результативность труда могут осуществляться, в противном случае нет. Решение о стимулирующих выплатах помощникам воспитателей принимает руководитель ДОУ с учетом мнения профкома на основании выполнения показателей качества и результативности труда помощников воспитателей в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат ДОУ.

Так как Вы не указали наименование (номер) детского сада, Ф.И.О. ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членами Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете обратиться также к председателю Гафурийской районной организации Профсоюза Насырову А.Р. (тел.2−19−84).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3704

29 Февраля 2020

Время отдыха, отпуск

Ребенок с ОВЗ Посещал группу 1,5 года и в марте этого года выбыл. Положен ли дополнительный отпуск за этот год. Руководство говорит, что не положен. Правильно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Отпуск продолжительностью 56 дней за работу с детьми с ОВЗ предоставляется по Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466. Если дословно читать документ, то «Педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья …» Т. е. отпуск 56 дней предоставляется именно работающим. Однако вопрос: работающим на момент утверждения графика отпусков или на момент ухода в отпуск? А может этот отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени с ОВЗ? Пока конкретного ответа нам найти не удалось — пробел в практике применения данного документа. Будем делать запрос в Министерство труда РФ. Считаю, что до получения такого разъяснения отпуск надо предоставлять по дате ухода в отпуск, т. е. если на дату ухода в отпуск работник работает с ОВЗ — 56 дней, нет — 42 дня. Да, есть момент несправедливости. Но если это не так, это можно будет поправить: произвести перерасчет отпускных и догулять или присоединить оставшуюся часть отпуска к следующему отпуску.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3703

28 Февраля 2020

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Так получилось, что пролежала в больнице целый месяц, вышла на работу и в первый же день стало плохо и опять госпитализировали. Успела сдать больничный лист на работе. Посоветуйте, как рассчитать зарплату с учетом больничного. Стаж 16 лет. Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Если в текущем месяце вы не работали, то заработную плату вам не начислят.

Комментарии: 2

  • В текущем не работала, но ведь больничный лист должны оплатить, или нет?

    Гузель

    28.02.2020

  • Да, если больничный вами сдан, то его должны оплатить из расчета 100% среднего дневного заработка.

    Яруллин С.Р.

    28.02.2020

3702

27 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

В нашей школе как и в большинстве школ Башкортостана ввели пятидневку. Но наш директор говорит что у на с 6 дневная рабочая неделя и заставляет быть на рабочем месте и в субботу. Свои часы отрабатываем за 5 дней, а в субботний день мы получается должны работать бесплатно? У меня 15 ч. Уроков и 0,5 ст. Библиотека, дополнительно трудовой договор не составлялся. Библиотека как дополнительная нагрузка. Я должна отработать 15 уроков и плюс 18 ч. Библиотекарем, или все входит в 18 часов работы? 8 часов из этих 15 часов, обучение на дому.

Ответ

Здравствуйте! Что касаемо работы учителем в субботу то на нашем сайте есть подробное разъяснение с нормативными актами. Читайте.
Теперь о работе библиотекарем. Как я понимаю вы работаете библиотекарем по совместительству (не совмещение!) и вас есть отдельный трудовой договор на эту должность. Ели это так, то в договоре должен быть определен ваш режим недельной работ: 5-я или 6-я рабочая неделя. Эта работа идет сверх учебной нагрузки. Норма работы за 1 ставку библиотекарем составляет 40 часов в городе или 36 часов на селе. При 0,5 ставки — это 20 и 18 часов соответственно. Делите эти часы на 5 или 6 дней. Так получается ежедневная продолжительность работы в качестве библиотекаря.
Если вы член Профсоюза, то за более подробной консультацией и помощью обращайтесь в правовой отдел рескома Профсоюза.

Комментарии: 4

  • Отдельного трудового договора у меня нет на библиотекаря, просто приказ о назначении библиотекарем школы. Да, я являюсь чтеном профсоюза.

    Лилия

    27.02.2020

  • Можно приказ посмотреть? Если вы член профсоюза скиньте его на stas_ufa@mail.ru

    Яруллин С.Р.

    27.02.2020

  • А как быть воспитателем коррекционной школы,с нагрузкой 25 часов в неделю,должны ли мы выходить по субботам если мы свои часы отрабатываем за 5 дней?

    Айгуль

    27.02.2020

  • Айгуль, вопрос не в отработке, а в продолжительности вашей рабочей неделе, которая указана в вашем трудовом договоре. Если указано 6 дней, то ваши 25 часов делятся на них.

    Яруллин С.Р.

    28.02.2020

3701

26 Февраля 2020

Трудовой договор

Здравствуйте! В настоящее время ВСЕ ШКОЛЫ АКТИВНО РАБОТАЮТ С САЙТОМ ШКОЛЫ. ЗДЕСЬ ВЫСТАВЛЯЕТСЯ ФОТООТЧЕТ, НОВОСТИ И Т.Д. ПОСТОЯННО НУЖНО ОБНОВЛЯТЬ НОВОСТГУЮ ЛЕНТУ. КРОМЕ ТОГО САЙТ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ. САЙТЫ ПРОВЕРЯЕТ РОСОБРНАДЗОР. НО ПОЧЕМУ-ТО ЭТА РАБОТА НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ. НЕЛЬЗЯ ЛИ КАК-НИБУДЬ ПОДСКАЗАТЬ ОТДЕЛАМ ОБРАЗОВАНИЯ, ЧТОБ КАКИЕ-ТО ПРОЦЕНТЫ ПЛАТИЛИ ЗА РАБОТУ С САЙТОМ. БЕСПЛАТНО РАБОТАЕМ ВЕДЬ. ОБИДНО. СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ЭТА РАБОТА.

Ответ

Здравствуйте! Любая работа, не входящая в должностные обязанности и/или не прописанная в трудовом договоре с работником, выполняется только с его согласия и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Привлечение к такой работе без согласия работника запрещено законом (ст. 60 ТК РФ). Это общее правило и касается не только ведения сайта учителями, но других видов работ: участие в ГИА, классное руководство, сопровождение автобуса и т. д. Это прекрасно знают в отделах образования и руководители школ. Однако, пока учителя соглашаются выполнять не свойственные им виды работ бесплатно, такое будет продолжаться.
Если вы член Профсоюза, то за более подробной консультацией и помощью обращайтесь в правовой отдел рескома Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3700

26 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. На следующий учебный год я набираю 1 класс, предварительная тарификация уже сделана. Может ли директор отдать этот класс другому учителю? На что я могу ссылаться если возникнут такие проблемы? Учитывается ли мнение родителей? Может ли директор учителю с высшим образованием не дать работу в нач. Классах если 1 из учителей начальных классов работает со ср. Специальным образованием, если у них категория одинаковая.

Ответ

Здравствуйте! Предварительная тарификация не имеет юридической силы и по сути это предполагаемый план комплектования и распределения учебной нагрузки. Кому давать класс, решает работодатель. Обязанность работодателя — сохранить, не уменьшить объем учебной нагрузки учителя в новом учебном году по сравнению с прошедшим. Мнение родителей при распределении классов по учителям может учитываться директором, но не является обязательной к исполнению. Отсутствие образования у учителя не является основанием для уменьшения нагрузки учителя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3699

25 Февраля 2020

Оплата и нормирование труда

Коллега ушла в декретный отпуск с 4.02.2020г. Ее часы распределены между учителями-словесниками. Завуч сказала, что учителей, взявших ее часы, перетарифицируют. Сегодня секретарь, ссылаясь на бухгалтерию, сообщила, что оплата будет почасовая и никакой перетарификации не будет. Разъясните, пожалуйста, правомерны ли действия администриции и бухгалтерии?

Ответ

Если руководитель школы планирует принять на время декретного отпуска нового учителя, то в течение 2-х месяцев с момента ухода в декретный отпуск основного учителя он может оформить приказ на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника учителями школы с почасовой оплатой труда. Если же не планируется принятие нового учителя, то руководитель должен протарифицировать учителей, ведущих занятия за работника ушедшего в декретный отпуск, с соответствующей оплатой по тарификации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3698

25 Февраля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Хотелось бы узнать по какому принципу, по каким параметрам выделяют дошкольным образовательным учреждениям и общеобразовательным учреждениям на оплату труда АУП и вспомогательного персонала. Спасибо.

Ответ

Законом Республики Башкортостан от 10 июля 2019 г. № 141-з «О внесении изменений в Закон республики Башкортостан «Об образовании в Республике Башкортостан» утверждена Методика распределения объема субвенций, предоставляемых местным бюджетам из бюджета РБ на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг). В Методике установлены формулы по определению годового объема субвенций муниципальному образованию в части расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций, предусматривающие коэффициенты соотношения фонда оплаты труда педагогических работников и фонда оплаты труда работников административно — управленческого и вспомогательного персонала. Таким образом, фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала напрямую зависит от фонда оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций.

К сведению, в Бюджете образования РБ на 2020 год фонд оплаты труда АУП и вспомогательного персонала к фонду оплаты труда педагогических работников в целом по дошкольным образовательным учреждениям составляет 35%, по общеобразовательным учреждениям около 11%.

Комментарии: 1

  • Спасибо за ответ!

    28.02.2020

Яндекс.Метрика