Вопрос-ответ

Здравствуйте! Для обращения в суд нужно иметь на руках письменное решение Пенсионного фонда об отказе в установлении досрочной пенсии. Решение (скан или фотокопия) скиньте на почту рескома. Иск подготовим бесплатно, а также напишем пошаговую инструкцию о том, что делать.

Здравствуйте! Необходимо изучить ваши условия труда (норма труда) в период с 2015 по 2020 годы. Ответ отправлен на вашу почту.

Здравствуйте! Правомерно. В Перечне должностей специалистов, имеющих право на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (Постановление Правительства РБ от 25.09.2006 N 275) старшая медицинская сестра, работающая в образовательном учреждении, не значится.

Да, полагается доплата за 1 квалификационную категорию по повышающему коэффициенту в размере 0,35 (п. 9.3.1.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Причины могут быть разными, начиная от отсутствия результатов качества и результативности труда у работника, заканчивая отсутствием средств на стимулирующие выплаты, в том числе премию.

Так как Вы не указали Ф.И.О., наименование образовательного учреждения, муниципального района ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. За практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации по месту расположения Вашего образовательного учреждения.

Руководитель образовательной организации должен ознакомить работников под подпись как с Положением об установлении стимулирующих выплат, на основании которого устанавливаются баллы за результативность и качество профессиональной деятельности, так и с критериями их оценки и количеством набранных баллов за тот или иной период.

Так как Вы не указали наименование ДОУ, муниципальный район, то помочь Вам не представляется возможным. Если Вы член Профсоюза, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения ДОУ.

Если Вы член Профсоюза образования, то пришлите свой расчетный листок за этот месяц для проверки на нашу электронную почту mail@eduprofrb.ru

Преимущество членов профсоюза Вы можете посмотреть в коллективном договоре вашего учреждения в разделе «Гарантии и права профсоюзной организации и членов Профсоюза», а также на нашем сайте по ссылке https://eduprofrb.ru/entry

Если молодой специалист, получив диплом «бакалавра» в 2016 году, трудоустроился в образовательную организацию, то он уже тогда имел право на установление повышающего коэффициента в размере 0,30. Однако, если с 2016 года по настоящее время он не работал в образовательной организации, соответственно, не использовал свое право на установление повышающего коэффициента, то он может использовать это право сейчас при трудоустройстве в образовательную организацию, как впервые приступивший к работе на педагогическую должность (п. 10.2. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021 -2023 годы, п. 9.3.2. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Здравствуйте! Как вариант, возможно, что не представлены Списки: «Ежегодно до 25 декабря муниципальные учреждения по месту работы специалистов представляют в филиалы (отделы филиала) ГКУ РЦСПН по месту жительства специалистов списки специалистов, имеющих право на получение ежемесячной компенсационной выплаты», — п. 2.2 Приложение №3 к Постановлению Правительства РБ от 25.09.2006 N 275

Так же возможно, что истек срок годности справки, выдаваемой муниципальным учреждением по месту работы специалиста. Справка дается на 1 год.

Здравствуйте! Отдел образования ничего не может предписывать учителю в части определения, установления его режима работы. Режим работы учителя регулируется локальными актами учреждения, трудовым законодательством. Что касаемо работы учителя в субботу, то необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и/или Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. Именно в этих документах указывается рабочая неделя (5-ти или 6-ти дневная) работника, учителя. При этом учебная неделя и рабочая неделя — понятия разные. Первая для обучающихся, вторая для работников. Если в у вас установлена 6-ти дневная рабочая неделя, но при этом в субботу у вас нет уроков, то присутствие в школе учителю не обязательно. Это правило относится не только к субботе, но и к любому дню недели без занятий. Подробнее о работе учителя в субботу мы писали тут. Ознакомьтесь.
Что касаемо выходных в марте. Если у вас 6-ти дневная рабочая неделя, то да понедельник 7 марта является рабочим днем для учителя. Но, возвращаемся к ответу выше — если в определенный день у учителя нет занятий по расписанию, нет другой работы, которую он обязан выполнять, то присутствие в школе не обязательно.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включая размеры ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются коллективным договором, локальными актами образовательной организации. На основании Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021 -2023 годы (п. 10.3.), территориального отраслевого Соглашения, Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п. 9.6.), муниципального Положения об оплате труда в коллективном договоре, Положении об оплате труда образовательной организации предусматривается единовременная стимулирующая выплата молодым специалистам в размере «от одной до 4-х ставок заработной платы». Если молодой педагог соответствует требуемым условиям (устройство на работу в год окончания учебного заведения, наличие учебной нагрузки не менее одной тарифной ставки), то работодатель обязан выплатить ему единовременную стимулирующую выплату как молодому специалисту за счет фонда оплаты труда педагогических работников образовательной организации. Для бухгалтерии издается приказ руководителя, заявление от молодого специалиста не требуется.

Здравствуйте! Законодательство не ограничивает количество заключаемых трудовых договоров на условиях работы по совместительству. Заключить два трудовых договора по совместительству можно.

Здравствуйте! Можно и так и так. Все зависит от договоренностей между работником и работодателем, предпочтением по продолжительности рабочего времени. Совмещение не предполагает увеличение дневной или недельной нормы труда. Совместительство — это выполнение работы за пределами основного рабочего времени.

Здравствуйте! Да, заявление на прохождение аттестации подать можете. В законодательстве нет запрета на прохождение аттестации работнику, находящегося в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.

По информации, поступившей из Бижбулякского района, задержка с выплатой федерального вознаграждения за классное руководство связана с кадровым назначением нового начальника РОО и процедурой смены электронной подписи для осуществления банковских операций. Выплата федерального вознаграждения за два месяца будет произведена 10 марта.

Здравствуйте! Если воспитатель работает на ставку — да, в льготный стаж этот период работы должен войти.

Профсоюзный комитет принимает решение об оплате соболезнования и сумме подарка на праздники в соответствии со сметой расходов и исходя из финансовых возможностей первичной профсоюзной организации.

Вы можете претендовать на стимулирующие выплаты, в том числе премии, по школе, где работаете учителем по совместительству при условии достижения основными учителями школы целевого показателя средней заработной платы педагогических работников. Решение о стимулирующих выплатах принимает руководитель школы с учетом мнения профкома,(ст. 135 ТК РФ).Необходимо также, чтобы эта норма нашла свое отражение в Положении об установлении стимулирующих выплат школы.

Здравствуйте! Не знаю этого экономиста и не знаю по поводу чего и какой комментарий она делала. Да, для выхода на досрочную пенсию педагогическим работникам необходимо выработать 25 лет стажа. После выработки необходимого стажа и в зависимости от года выработки, устанавливается период ожидания (от 6 мес. до 5 лет). При этом после выработки 25 лет педстажа в отрасли можно уже не работать.