Вопрос-ответ

Здравствуйте! О правомерности сокращения говорить еще рано: нет приказа о комплектовании на новый учебный год, нет нового учебного плана, нет уведомления. Конкретный ответ дать невозможно. Да, у руководителя, при определенных объективных причинах есть право начать процедуру сокращения штатов. Однако это не означает, что уволят именно Вас. При сокращении кандидата на увольнение будут выбирать между всеми учителями. В таком случае предпочтение в оставлении на работе отдадут наиболее подготовленным кадрам (уровень образования, квалификация, категория).

Здравствуйте! Если вы член Профсоюза, то обращайтесь за бесплатной помощью в правовой отдел рескома Профсоюза. Документы можете принести лично, либо отправить через вашего районного председателя Профсоюза.

Здравствуйте! Да, работа в должности педагога-психолога в обычных школах в стаж входит (не предусмотрена Постановлением Правительства РФ №781), однако те года, когда вы вели учебную нагрузку (если школа сельская) можно включить в стаж в судебном порядке. Если нужна помощь — обращайтесь в правовой отдел рескома Профсоюза.

Здравствуйте! Если вы имеете ввиду длительный отпуск педагогических работников (ст. 335 ТК РФ), то этот отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. Тут есть разъяснение.

Да, это верно. Доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до целевого показателя, установленного муниципальному району, означает достижение среднего показателя для педагогических работников образовательных учреждений в ЦЕЛОМ по муниципальному району, а не в отношении каждого учреждения и каждого отдельно взятого педагогического работника. Заработная плата педагогических работников может оказаться как выше, так и ниже установленного целевого показателя. Она зависит, прежде всего, от объема учебной нагрузки (педагогической работы), квалификационной категории (стажа), образования, наличия почетных званий и зависит от фонда заработной платы учреждения, выделенного по подушевому нормативу. Так, в учреждениях с большим количеством детей фонд заработной платы больше, поэтому и больше возможности осуществления стимулирующих выплат за качество и результативность труда и наоборот. Такой подход определен законодательством.

Здравствуйте! Да, вы можете пустить маткапитал на строительство дома. Первичную информации по этому вопросу, если вы член Профсоюза, я могу скинуть вам на почту.

Здравствуйте! Как работник — да, как председатель — не желательно, т.к. работодатель обязан будет запрашивать мнение профкома. Если на комиссии председатель скажет «да», а потом на профкоме скажет «нет» — некрасиво получается. Документа запрещающего нет.

Здравствуйте! Обязать вас осуществлять работу не входящую (мониторинги, пробный ЕГЭ и т. д.) в ваши трудовые обязанности не могут. Вы вправе отказаться от выполнения этой работы. Вы также можете согласиться на эту работу (ст. 60.2 ТК РФ), за отдельную плату (ст. 151 ТК РФ).

По информации, поступившей из Гафурийского района, стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до целевого показателя будут произведены 4 февраля вместе с выплатой заработной платы за вторую половину января.

Тогда так:
— 1 ребенок-инвалид 1400+12000;
— 2 ребенок 1400;
— 3 ребенок 3000;
— 4 ребенок 3000;
— 5 ребенок 3000.
Итого: 23 800₽
28 438₽ - 23 800₽ * 13% = 603₽ НДФЛ

Здравствуйте! Часть учебы засчитать не получиться. Курсы войдут. В остальном, подготовим вам исковое заявление и направим на почту с инструкциями.

В республике продолжится доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, работа по совершенствованию структуры заработной платы с целью повышения ее окладной (тарифной) части.

Также, согласно Прогнозу социально-экономического развития Республики Башкортостан на 2020 и на период до 2022 года, предусмотрено повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Республики Башкортостан в 2020 году с учетом прогнозного уровня инфляции — 3,8%. Официальных документов республиканских органов власти о дате повышения пока нет.

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3616.

Здравствуйте! 1. Льготы за данную грамоту законодательством не предусмотрены. Однако в Коллективном договоре школы может быть закреплена доплата за нее. 2. Ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда» является только Знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения».

Здравствуйте! Законом не запрещено.

Здравствуйте! Если класс вредности 3.1. и выше — доплата положена.

Здравствуйте! Стандартные вычеты на детей предоставляются н основании письменных заявлений и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Согласно ст. 218 НК РФ:
— на 1 ребенка вычет не полагается т.к. он уже взрослый;
— на 2 ребенка вычет 1400₽:
— на 3 — 3000₽;
— на 4 — 3000₽;
— на 5 — 3000₽.
Итого 10400₽.
28 438₽ - 10.400₽ * 13% = 2 345₽ НДФЛ

Здравствуйте! Нет, не засчитывается.

Здравствуйте! Да, это нарушение сроков выплаты заработной платы (ч.6 ст. 136 ТК РФ). Независимо от вины работодателя вы вправе рассчитывать на компенсацию за каждый день задержки выплаты (ст. 236 ТК РФ). Если компенсацию не выплатят, обращайтесь в прокуратуру или суд, у нас есть образцы заявлений. В отдельных районах встречаются подобные нарушения.

Выплаты за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в общеобразовательной организации не производятся в школах-интернатах всех типов (пункт 9.3.18.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).
Считаем, что в этой части Постановление №374 противоречит федеральному законодательству (п. 2.3 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536, Постановление Правительства РФ от 07.09.2006 N 548). Классное руководство — это дополнительные виды работ. Выполняются они только с письменного согласия работника и за отдельную плату. Если вам оплата не производится, то сейчас вы можете отказаться от выполнения этой работы.
В свою очередь реском Профсоюза обратится в Министерство образования РБ с инициативой о внесении соответствующих изменений в Постановление №374.