Вопрос-ответ

2953

26 Марта 2019

Другие вопросы

Доброе утро! Как рассматривается учебный план при пятидневке, РОНО дает указания или администрация школы, на следующий учебный год у нас сократили в 10−11 кл. английский на 1 час?

Ответ

Здравствуйте! Учебный план утверждает школа. Подробнее в рекомендациях по переходу на пятидневку.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2952

25 Марта 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. У меня такой вопрос. У нас по должностным инструкциям и локальным актам учитель обязан вести отдельную тетрадь по работе с отстающими детьми. Объясните, пожалуйста, почему я должен абсолютно бесплатно дополнительно заниматься с отстающим ребенком и при этом вести отдельную тетрадь. Заранее спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Локальный акт и должностные инструкции, предусматривающие данную обязанность, противоречат федеральному законодательству. Данный документ необходимо привести в соответствие, а работников освободит от работы, которая не предусмотрена квалификационными характеристиками и профессиональными стандартами.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2951

23 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день. В 2011 году начала работать воспитателем в детском саду. Образование на тот момент было учитель начальных классов и обучалась в ВУЗе на культуролога. Осень меня отправили учиться за свой счёт в колледж на переподготовку для дошкольников. В 2012 году сдала экзамены и получила диплом переподготовки с колледжа и параллельно и диплом университета. В 2013 ушла на декретный отпуск. В 2017 вышла на работу. А на днях мне заявляют, мол, у вас есть высшее образование, но оно не дошкольное. Надо переподготовиться в ВУЗе. Естественно за свой счёт. Получается что, в колледже я зря проходила переподготовку? И правда ли, что мне надо проходить переподготовку в ВУЗе?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не правда. Если у работодателя есть сомнения в вашем уровне образования — он вправе вас направить на переподготовку (ст. 196 ТК РФ), при этом он обязан оплатить вашу учебу (Письмо Минобрнауки России N08−415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Имеющееся у вас образование достаточно для работы воспитателем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2950

23 Марта 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! С 20.07.2018 назначили пенсию по инвалидности (III группа). На 01.09.2018 г. пед. стаж составил 27 лет. Я подала заявление на назначение пенсии по выслуге.11.03.2019г получила ответ об отказе о назначении пенсии. Из стажа убрали период работы с 01.03.2007 г. по 22.01.2008 г.Причина:в трудовой сделана такая запись"Назначена зам. директора по ВР на 0,5 ставки".В книге приказов формулировка такая:"Назначена на должность зам. директора по ВР на период декретного отпуска основного работника ФИО работника с 01.03.2007г" .В пенсионном фонде объяснили, что 0,5 ставки не засчитывается на выслугу. В это время и всегда на протяжении всей трудовой деятельности пед. нагрузка составляла не ниже 18 ч. Правы ли они? Также выкинули периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Ответ

Здравствуйте! Надо судиться, практика есть.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2949

22 Марта 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Я к Вам уже обращалась. мои вопросы № 2638, № 2646. Скажите, пожалуйста, какие документы мне нужно подготовить, чтоб обратиться в суд. С пенсионного мне не дали никакого ответа. Устно сказали, что с учебой бесполезно, ничего не выйдет. А еще у меня в трудовой запись: с 2002 по 2004 г принята пионервожатой с 2004 по 2006- учителем истории, с 2006 по 2007 опять пионервожатая. В 2003—2004 уч году была ставка пионервожатой, а в остальное время была пед. нагрузка. Было 6 ч, 9ч, 12 ч. В разные годы. В пед стаж не хотят включать этот период вообще. Меня стали спрашивать в пенсионном, а какая основная была работа? Скажите пожалуйста, а это имеет значение? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Чтобы обратиться в суд нужен отказ пенсионного. Поэтому обращайтесь с письменным заявлением о назначении пенсии в пенсионный фонд. Это первый шаг, дальше будем смотреть, что указано в отказе и искать доказательства для суда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2948

22 Марта 2019

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Прохождение диспансеризации обязанность учителя или это дело добровольное? Кто определяет сроки прохождения диспансеризации в течении года?

Ответ

Здравствуйте! Необходимым предварительным условием проведения диспансеризации является дача информированного добровольного согласия гражданина. Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации (п. 7, 8 Приказа Минздрава России от 26.10.2017 N 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения»).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2947

21 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Может ли сотрудник с техническим образованием работать в педагогической деятельности (например: учителем в школе)?

Ответ

Здравствуйте! Если он уже работает (принят на работу), то уволить его за отсутствие педагогического образования нельзя. Если вопрос касается приема на работу, то да, в исключительных случаях работодатель может взять такого работника на работу (п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н). Еще надо уточнить, какое у работника техническое образование и на какой предмет работник принимается учителем. В некоторых случаях можно обойтись и без п. 9. При этом в обоих случаях у работодателя возникает обязанность обучить такого работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2946

21 Марта 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав Рашитович! У меня такой вопрос: когда я могу выйти на пенсию по выслуге? Прикрепила справки, еще там не указано, что я с 2000 года по 2017 год воспитала ребенка- инвалида. Засчитывается ли в стаж годы по уходу за ребенком на 2 ребенка где-то 4,5 года, а общий стаж 26 лет 6 месяцев?

Ответ

Здравствуйте! Справка только одна — о работе с 2006 по настоящее время. Этого периода недостаточно для назначения досрочной пенсии. Отпуск по уходу за ребенком, предоставленный после 1992 года в стаж на выслугу не входит. Пришлите недостающие документы т.+7 347 272-04-84. Е-mail: eduprofrb@ufamail.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2945

21 Марта 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Наш детский сад общеразвивающего вида. У нас воспитывается ребенок-инвалид, По заключению зональной ПМПК, не является ребенком с ОВЗ. Сколько дней должна быть продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у воспитателей группы, в которой воспитывается данный ребенок? 42 или 56 календарных дней?

Ответ

Здравствуйте! Если ребенок имеет статус «инвалид», то он уже является с ограниченными возможностями здоровья. Почему ПМПК не дало соответствующее заключение — странно. Во всех нормативных документах и письмах указано, что отпуск 56 календарных дней дается именно за работу с детьми с ОВЗ. С юридической точки зрения, статус «инвалид» не дает право работникам на отпуск такой продолжительности и в этом есть спорный момент.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2944

21 Марта 2019

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, следующий вопрос: работники учреждения проходят диспансеризацию, на которую по ТК полагаются пенсионерам и людям предпенсионного возраста по 2 дня, иным категориям -по 1 дню с сохранением среднего заработка. Вправе ли работодатель требовать подтверждающий документ от работника о пройденной диспансеризации (справку либо медзаключение)? В каком законодательном документе это прописано и кто выдает эти подтверждающие документы?

Ответ

Здравствуйте! Работники при прохождении диспансеризации, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ст. 185.1 ТК РФ). Издавать приказ по учреждению о предоставлении работнику дня для диспансеризации необязательно. Порядок прохождения диспансеризации установлен Приказом Минздрава России от 26.10.2017 N 869н. На основе сведений о прохождении гражданином диспансеризации медицинским работником заполняется карта учета диспансеризации, которая подшивается в медицинскую карту амбулаторного больного (п. 17 Приказа). Справка и/или медзаключение не выдается. Кроме того, законодательством не предусмотрена обязанность работника подтверждать факт прохождения диспансеризации. Во избежание конфликта с работодателем, факт прохождения можно подтвердить иными способами, например распечаткой с компьютера электронной записи очереди в медицинском учреждении или о приеме врача.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2941

20 Марта 2019

Аттестация работников

Прохожу досрочно (за два года) повторно аттестацию на высшую квалификационную категорию. Имею ли я право представить информацию, материалы для портфолио за последние пять лет

Ответ

Здравствуйте! Достижения предоставляются за межаттестационный период. Значит показатели у вас будут принимать с момента последней аттестации. Кроме того, вам стоит быть готовым к тому, что дату аттестации вам назначат через 2 года. Согласно п. 32 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 конкретный срок проведения аттестации определяется индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2940

20 Марта 2019

Охрана труда, медосмотр

Правомерно ли, когда в школе заставляют проходить курсы по оказанию первой помощи за свой счет, говоря, что с премией нам деньги за эти курсы вернут

Ответ

Здравствуйте! Неправомерно, если конечно работодатель не подписывает с вами договор на обучение, где указывает свою обязанность компенсировать стоимость расходов на обучение (не за счет премии!).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2939

20 Марта 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Наш детский сад общеразвивающего вида. У нас воспитывается ребенок -инвалид, по заключению зональной ПМПК не является ребенком с ОВЗ. Сколько дней должна быть продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у воспитателей группы, в которой воспитывается данный ребенок? 42 или 56 календарных дней? По заключению зональной ПМПК другой ребенок признан ребенком с ОВЗ. В заключении указаны направления коррекционно-развивающей работы и психолого-педагогической помощи: занятия с логопедом, психологом, дефектологом. Вопрос: кто из педагогов (воспитатели общеобразовательной группы, где воспитывается данный ребенок; педагог-психолог, учитель-логопед, музыкальный руководитель, руководитель физвоспитания, старший воспитатель) имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск с продолжительностью 56 календарных дней?

Ответ

Здравствуйте! Если в группе есть хотя-бы один ребенок с ОВЗ, то всем педагогическим работникам (за исключением старшего воспитателя) кто работает с таким ребенком (независимо от продолжительности работы), предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Плюс, воспитателям устанавливается норма работы 25 часов в неделю вместо 36 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2938

20 Марта 2019

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Курсы повышения квалификации проходили в прошлом году за счёт средств работодателя. Обязаны ли учителя проходить курсы «основы оказания доврачебной помощи» и «основы безопасности в интернете» за свой счёт? Благодарю за ответ

Ответ

Здравствуйте! Нет, не обязаны. Ответы на аналогичные вопросы №№ 2489, 2887, 2892.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2937

19 Марта 2019

Другие вопросы

Добрый день! Скажите пожалуйста, должен ли учитель покупать себе учебники? В школе заказываются только на детей, а учителя покупают сами. Правомерно ли это? Спасибо заранее.

Ответ

Здравствуйте! Учебниками учителей обеспечивает работодатель. Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (абз.5 ч.2 ст. 22 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2936

19 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Должна ли в этом году оплачиваться дополнительно работа организаторов ГИА в 9 классе. Если да, то где это прописано? И кто устанавливает сумму оплаты: директор школы или эта сумма где-то прописана? Заранее спасибо за ответ.

Ответ

Педагогическим работникам образовательных учреждений, участвующим по решению Министерства образования РБ в проведении ЕГЭ и ЕРЭ в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ЕГЭ и ЕРЭ, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (постановление Правительства РБ от 25 марта 2014 г. № 125 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении Единого государственного экзамена и Единого регионального экзамена по башкирскому языку в республике Башкортостан»).

Если педагогические работники участвуют в организации ОГЭ и ГИА по приказу отдела образования, то он и должен выделять средства для оплаты этой работы. Нередко отделы образования издают приказы об оплате организаторам ЕГЭ и ГИА, но без выделения дополнительных средств, а из средств общеобразовательных учреждений, что нарушает полномочия последних. Педагогические работники могут выполнять дополнительно возложенные руководителем учреждения обязанности по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА, но с их письменного согласия и с соответствующей оплатой труда (Письмо Министерства образования и науки РФ и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 26 мая 2016 г. № 02−226). Необходимо, чтобы доплата по повышающему коэффициенту за выполнение обязанностей по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА, была предусмотрена в Положении об оплате труда учреждения и внесена в трудовые договоры с педагогическими работниками.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2935

19 Марта 2019

Трудовой договор

При приеме на работу Работника являющегося индивидуальным предпринимателем, место работника является основной или по совместительству? Что нужно указать в трудовом договоре?

Ответ

Здравствуйте! Может быть и основным местом работы, может быть и по совместительству. Все зависит от того, работает работник еще где-нибудь или нет. Если да, то какое рабочее место основное? В трудовом договоре указывается на каких условиях работник принят на работу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2934

19 Марта 2019

Трудовой договор

Добрый день! Можно ли принят на работу Работника на вакантное рабочее место на должность техника-программиста образовательного учреждения на определенный срок — только на учебный год? Если можно, то отправьте, пожалуйста, ссылку на Закон или Положения.

Ответ

Здравствуйте! Можно, все случаи заключения срочного трудового договора предусмотрены ст. 59 ТК РФ. Ознакомьтесь. Если ваш случай не попадает под ст. 59 ТК РФ — значит трудовой договор заключается на бессрочной основе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2933

18 Марта 2019

Трудовой договор

Здравствуйте.Наша школа переходит на пятидневную учебную неделю. Администрация школы ознакомила пед. состав с учебной программой. Сейчас в нашей школе уроки обществознания в 6−9 классах составляют 1 час в неделю. По плану администрации с 1сентября 2019 в 9-х классах данному предмету выделено 0,5 часов. Правомерно ли это? Еще предупредили о «рабочих» субботах т. е мы должны будем выходить на работу каждую субботу.

Ответ

Здравствуйте! Что касается вопроса внесения изменений в учебный план, то с ним вам лучше обратиться в отдел образования или министерство. Одно скажу сразу, учебный план утверждается руководителем учреждения и план должен быть сформирован с учетом требований СанПиН 2.4.2.2821−10 к 5-дневному режиму занятий. Возможно ли уменьшение часов по определенным предметам, да это возможно, переход на 5-ку это предполагает. Теперь к вопросу о режиме рабочего времени учителей. Переход на 5-дневную учебную неделю не означает перехода на 5-дневную рабочую неделю для работников. Это два разных понятия. Поэтому у учителей останется 6-дневная рабочая неделя. Но учителям стоит иметь ввиду, что в дни недели (например, суббота), свободные от проведения занятий по расписанию, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в школе не требуется (п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Таким образом, если в субботу у вас нет занятий по расписанию, в т. ч. внешкольных и нет общешкольных мероприятий, то в школу приходить не надо.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2932

18 Марта 2019

Гарантии и компенсации

Добрый вечер! У меня предпенсионный возраст, могу ли я рассчитывать на получение денежных средств как «земский учитель», если поеду в отдаленную сельскую школу, где уже год нет специалиста по предмету?

Ответ

Здравствуйте! Мы еще в глаза не видели этой программы. Нет ни проекта, ни бюджета программы. Поэтому ответить на данный вопрос пока не представляется возможным. Программа будет запущена с 2020 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика