Вопрос-ответ

4049

28 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Можете прокомментировать пункт 3 Дополнительных разъяснений, касающихся вознаграждения за классное руководство? Не совсем понятно то, что написано в скобках.

Ответ

В письме Министерства просвещения РФ «О направлении дополнительных разъяснений» от 7 сентября 2020 г. № ВБ-1700/08 (пункт 3) в скобках говорится, что установление одной выплаты денежного вознаграждения как за один класс допускается только при объединении I-IV классов в класс-комплект, в порядке указанном в пункте 1 разъяснений.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4046

22 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Прошу разъяснить вопрос о количестве часов педагогических работников ДОУ. Сельский детский сад работает 10 часов в день с 8.00 до 18.00 часов. В ДОУ работают 3 комбинированные группы (с детьми с ОВЗ) и 1 общеразвивающая группа. На 5 воспитателей 3 комбинированных групп дали 5,46 ставки из расчета 25 часов за ставку; на общеразвивающую группу дали 1,38 ставки. Музыкальный руководитель работает на 0,38 ставки в общеразвивающей группе и на 0,72 ставки музыкального работника (из 24 часов за ставку). 1) Пожалуйста, объясните сколько часов в день должны работать воспитатели комбинированной группы, если каждая из них работает на 1,1 ставки. 2) Сколько часов должна работать музыкальный руководитель на 0,72 ставки музыкального руководителя и 0, 38 ставки воспитателя общеразвивающей группы?

Ответ

По вашим данным время их работы составит:

1).1,1 ставка х 25 часов в неделю: 5 дней в неделе =5,5 часов в день у воспитателя комбинированной группы,

2).0,72 ставки х 24 часа в неделю: 5 дней в неделю=3,5 часа в день у музыкального руководителя,

3).0,38 ставки х 36 часов в неделю: 5 дней в неделю=2,7 часа в день у воспитателя общеразвивающей группы.

Комментарии: 1

  • Спасибо за помощь!

    Морозова Р.Р.

    23.09.2020

4042

21 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! В школе многие учителя болеют, а те, которые работают, отрабатывают по 10−11 уроков в день (параллельные уроки в двух классах). При этом, мы ведем только свои предметы. Нагрузка очень большая. Скажите, пожалуйста, должны ли нам оплачиваться эти дополнительные уроки?

Ответ

Если Вы заменяете отсутствующего по болезни учителя по приказу директора школы, то применяется почасовая оплата дополнительных учебных часов, выполненных в порядке замещения. Если Вы замещаете временно отсутствующего учителя и работаете одновременно в двух подгруппах (по предметам, где предусмотрено деление классов на подгруппы) устанавливается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (п. 5.2.8. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы). Если же Вы проводите урок одновременно с двумя классами, то законодательно это не подкреплено и, соответственно, нет оснований для дополнительной оплаты.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4038

18 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда


Студентка 5 курса педвуза устроилась учителем в школу по бессрочному трудовому договору. 1. Имеет ли она право на получение 30% надбавки как молодой специалист? 2. Если нет, после получения диплома сколько лет будет считаться молодым специалистом? 3. Когда она имеет право получить подъемные ?

Ответ

1). Не имеет, так как она еще не окончила Вуз. 2). 3 года. 3). После получения диплома об окончании Вуза при наличии учебной нагрузки в школе не менее одной тарифной ставки (п.п.10.1., 10.2., 10.3.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4036

18 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, работников образования интересует вопрос повышения заработной платы, в том числе ставок с октября т.г. Что нас ожидает?

Ответ

Официальных документов о повышении окладов работников бюджетной сферы в республике с 1 октября 2020 году пока нет. Доведение средней заработной педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в республике продолжится.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4033

17 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Сколько будут получать учителя за классное руководство в школе? Говорят, что доплата будет 5 тыс. Зависит ли сколько учеников в классе? Ведь даже если один ученик, то учитель выполняет свою работу классного руководителя полностью.

Ответ

Размер федерального ежемесячного вознаграждения за классное руководство не зависит от количества учащихся в классе, в том числе если в классе меньше 10 учащихся. (постановление Правительства РБ от 22 июня 2020 г. № 369 «О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций», письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. № ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений»).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4032

17 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. В августе педагоги учреждения получили хорошую заработную плату (около 35 — 40 тыс. руб.), со слов администрации за счет доведения. Должны ли были получить это доведение, уволившиеся сотрудники, отработавшие неполный месяц (около 2−3 недель). По факту получили около 10 т.р. Уволилось 3 педагога.

Ответ

Если стимулирующие выплаты осуществлялись в то время, когда педагоги работали, то должны. Если же стимулирующие выплаты осуществлялись в то время, когда педагоги уволились, то не должны, так как они уже не состоят в трудовых отношениях с учреждением.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4029

15 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Молодой специалист был устроен в нашу школу на работу по срочному трудовому договору. Проработав 2 года, женщина ушла в декретный отпуск. В сентябре этого года она выходит на работу. После увольнения другого педагога она оформлена как основной работник. Имеет ли работник получить единовременную стимулирующую выплату в размере 4 ставок заработной платы как молодой специалист ?

Ответ

Если молодой специалист-педагогический работник приступила к работе в вашей школе в год окончания учебного заведения и имела педагогическую нагрузку не менее одной тарифной ставки, то она тогда имела право на единовременную стимулирующую выплату (независимо от вида ее трудового договора).

Условия и порядок установления единовременной стимулирующей выплаты, ее размер определяются коллективным договором, локальными нормативными актами организаций в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников организации. (10.3.Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4023

10 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Почему детские сады до сих пор не получили стимулирующие выплаты за август? Где наше доведение до средней заработной платы? Сегодня уже 10 сентября .

Ответ

Стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности педагогическим работникам ДОУ устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда учреждения на основании Положения об установлении стимулирующих выплат ДОУ с учетом выполнения показателей качества и результативности труда по набранным баллам. Периодичность стимулирующих выплат также определяется этим Положением. Если в определенном периоде у работников нет показателей качества и результативности труда или недостаточно средств для осуществления стимулирующих выплат, то стимулирующие выплаты могут и не осуществляться, а расходоваться на выплату основной заработной платы в полном объеме.

Выполнение целевого показателя средней заработной платы педагогических работников оценивается в целом по дошкольным образовательным учреждениям муниципального района, а не по каждому учреждению и конкретному педагогическому работнику. Так, за январь-июнь 2020 г. по информации Башкортостанстата средняя заработная плата педагогических работников ДОУ Гафурийского района в целом составила 28574,5 рублей, достигнув целевого показателя, установленного муниципальному району на 2020 г. (28574,4 рублей).

Так как вы не указали наименование (номер) детского сада ответить более конкретно не представляется возможным.

Если вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью вы можете также обратиться к председателю Гафурийской районной организации Профсоюза Насырову А.Р. (тел.2−19−84).

Комментарии: 1

  • Добрый день. И в Сибае тоже такая же ситуация.

    Аноним

    11.09.2020

4018

08 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Коснется ли учителей индексаия зарплаты на 3 процента в октябре? Спасибо

Ответ

Официальных документов по этому вопросу на уровне республики пока нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4015

06 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Детский сад в июне не работал, была премия, её разделили таким образом старший педагог получила 35 тысяч, члены комиссии по 15 тысяч, большинство коллектива ничего не получила. Разве это справедливо? Заставляют обновлять ПРС за свой счёт, покупать демонстрационный материал, раздаточный и так каждый месяц

Ответ

Стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности, в том числе премии, распределяются между работниками в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат и премировании работников ДОУ с учетом выполнения показателей качества и результативности труда по набранным баллам, с учетом мнения профкома. Если учреждение не работало, то стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности, в том числе премии, могли быть выплачены работникам по показателям, достигнутым в предыдущие месяцы. Для ответа на заданный вопрос необходимо изучить документы по распределению стимулирующих выплат.

Требование приобретения за свой счет учебных материалов неправомерно. Ответственность за это несет непосредственно заведующий ДОУ.

Так как Вы не указали наименование района, ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным. Если вы являетесь членами Профсоюза образования, то за практической помощью вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4012

06 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день, сегодня 9 месяц года стимулирующие в г. Сибай были один раз и то копейки. Если вы скажете, что зависит от фонда, то что фонд всех школ опустил? Почему садики получают едемесячно? Сколько учителя будут работать за 12 тыс? В период до учителя полностью учили за свой счёт-это техника, оплата интернета, электричества. Сейчас работаем в таких тяжёлых условиях, но поддержки нет никакой.

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из г. Сибая, стимулирующие выплаты за качество и результативность труда педагогическим работникам общеобразовательных учреждений производились в первом квартале во всех общеобразовательных учреждениях (кроме МОБУ СОШ № 11 из-за недостаточности средств по фонду оплаты труда). В результате средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений г. Сибая составила за январь-июнь 30347,4 рублей, достигнув уточненного целевого показателя на 2020 год (29355,6 рублей). В связи с уменьшением средней заработной платы в республике из-за пандемии Министерством образования РБ были пересмотрены в сторону уменьшения целевые показатели средней заработной платы педагогических работников для всех муниципальных районов (городских округов), в том числе и для г. Сибая. В связи с этим во втором полугодии возможно уменьшение размеров и периодичности стимулирующих выплат.

Что касается установления стимулирующих выплат педагогическим работникам, осуществлявшим дистанционное обучение во время действия режима «Повышенная готовность», то решение об установлении им доплат, надбавок, персональных повышающих коэффициентов, внесения дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др. за повышенную сложность работы, связанную с необходимостью освоения и использования новых технических средств связи, дополнительных затрат времени на организацию процесса дистанционного обучения обучающихся, принимает руководитель учреждения с учетом мнения профкома в пределах средств фонда оплаты труда педагогических работников учреждения. При этом работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Так как вы не указали наименование (номер) школы ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членами Профсоюза образования, то за практической помощью вы можете также обратиться к председателю Сибайской городской организации Профсоюза Калимуллиной М.В. (тел.2−20−59).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4009

04 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Администрация школы сообщили нам, что региональных доплат за классное руководство в нашей республике нет для школ-интернатов. Так ли это? Ссылаются на МО образования. И при этом, у всех учителей, ведущих кл. руководство сократили часовую нагрузку, только из-за этой доплаты. В итоге зарплата станет на порядок меньше с введением этих самых 5 тыс. Делают уравниловку, тем самым как бы наказывая классных руководителей. Разъясните пожалуйста.

Ответ

Постановлением Правительства РБ от 6 августа 2020 г. № 483 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства РБ» школы-интернаты исключены из перечня учреждений, в которых выплаты за классное руководство не производятся. Таким образом, учителям школ-интернатов, ведущим классное руководство, должны быть установлены как федеральные, так и региональные выплаты за классное руководство.

Что касается учебной нагрузки, то выплаты за классное руководство не имеют никакого отношения к объему учебной нагрузки. Объем учебной нагрузки, установленный учителям, не может быть уменьшен по инициативе работодателя при установлении ее на следующий учебный год без письменного согласия работников, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 1.6.), пункты 4.2, 4.3. Отраслевое Соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы (п. 4.2., 4.3.).

Так как не указано место расположения школы-интерната ответить более конкретно не представляется возможным.

Если вы являетесь членами Профсоюза образования, то за практической помощью вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения учреждения.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

4007

04 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Будет ли доплата за классное руководство из федерального бюджета в ВСОШ при ИК

Ответ

Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п. 9.3.18.), выплаты за осуществление функций классного руководителя из бюджета Республики Башкортостан в общеобразовательных организациях, созданных органами исполнительной власти Республики Башкортостан для получения общего образования лицами, отбывающими наказание в виде лишения свободы в исправительных колониях, тюрьмах, лечебно-профилактических учреждениях, лечебных исправительных учреждениях и следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы не предусмотрены. Соответственно, федеральные выплаты за осуществление функций классного руководителя в этих учреждениях также не производятся.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4003

02 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. У меня стаж работы как зав библиотекой более 10 лет, за стаж получаю 20% доплату. Если перейду на педагог- библиотекаря буду ли я получать эту надбавку.

Ответ

Стаж библиотечной работы при переходе на должность «педагог — библиотекарь» не учитывается. Должность «педагог-библиотекарь» относится к должностям педагогических работников, поэтому при оплате учитывается педагогический стаж.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4001

02 Сентября 2020

Оплата и нормирование труда

Учитель информатики обязан ли вести школьный сайт и электронный дневник бесплатно?

Ответ

Здравствуйте! Электронный или бумажный дневник — да. Эта прямая обязанность учителя и по сути оплата за эту работу включена в оклад учителя. Вести, заполнять (администрировать) сайт — нет. Это не работа учителя. Подробнее об этой части вопроса мы писали здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3994

28 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Будут ли мне доплачивать за классное руководство, если я не провожу учебные занятия в этом классе?

Ответ

В соответствии с Разъяснениями по применению законодательства РФ при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, направленными руководителям государственных органов управления образованием в письме Министерства просвещения РФ от 28.05.2020 г. № ВБ-1159/08 (пункт 8), классное руководство может осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе.

Таким образом, осуществление классного руководства педагогическим работником требует проведения им учебных занятий именно в данном классе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3993

28 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Я работаю в колледже, веду классное руководство. Будет ли выплачиваться вознаграждение за классное руководство в 5000р, если ты преподаватель колледжа?

Ответ

В послании Президента РФ Федеральному Собранию от 15 января 2020 года, постановлении Правительства РФ «О внесении изменений в государственную программу РФ «Развитие образования» от 4 апреля 2020 г. № 448, постановлении Правительства РБ «О выплате ежемесячного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы» от 22 июня 2020 г. № 369 предусмотрены выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство только педагогическим работникам общеобразовательных организаций.

Общероссийский Профсоюз образования поднял данный вопрос на уровне федеральных органов власти и управления. Вопрос держится на контроле.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3991

27 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, что означает час работы учителя? Академический или астрономический? Должны ли учителя дорабатывать время -разницу между этими часами? У нас теперь и такое требуют! Директор говорит, что получаем за астрономический час, вот и дорабатывать- дежурства и, термометр ей и т. д.

Ответ

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливается в астрономических часах (60 минут), соответственно и оплата труда производится за астрономические часы, в которые включаются короткие перерывы (перемены), динамические паузы. Законодательно вопрос организации работы учителя во время перемен не регламентирован, он должен оговариваться в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте учреждения, который утверждается с учетом мнения профкома.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3987

26 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Наш завуч утверждает, что 5 тыс за классное руководство будет выплачивать школа, поэтому сокращают часы, так как нужно платить из бюджета школы. В прошлом году было 36 часов, в этом же кое-как 18 часов, потому что уже добавили 5 тыс. Правомерно ли это?

Ответ

Неправомерно. Ежемесячные выплаты за выполнение функций классного руководителя осуществляются из средств федерального бюджета и никакого отношения к фонду оплаты труда школы не имеют. Педагогическая нагрузка учителя не связана с выплатами за классное руководство. К тому же при установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Причинами уменьшения нагрузки может являться только уменьшение количества часов по учебным планам и программам или сокращение количества классов обучающихся (п.п. 4.2., 4.3 Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика