Вопрос-ответ

3697

25 Февраля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Я работаю музыкальным работником в детском саду. Образование высшее педагогическое, факультет дошкольной педагогики и психологии. Закончила в 1997 г. Специальность: преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Методист. Имею свидетельство об окончании музыкальной школы по классу фортепиано. Имею ли я право работать с этими документами или мне надо проходить переподготовку, Могут ли меня заставить пройти ее. За какой счет я должна ее пройти. Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Если вы уже работаете музыкальным руководителем, то вы вправе работать даже при отсутствии образования — уволить вас или снизить вам нагрузку не могут. Если работодатель считает, что вам необходимо пройти обучение, то это его право так решать (ст. 196 ТК РФ). При этом обучение будет осуществляться исключительно за счет работодателя (Письмо Минобрнауки России N08−415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Также здесь есть развернутый ответ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3685

17 Февраля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день принят стандарт завхоза и рекомендуется пройти курсы как специалист административной деятельности. Сотрудник отказывается пройти обучение, может ли в дальнейшем работать на этой должности?

Ответ

Добрый день. Профстандарт завхоза не принят. Есть профстандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», который предусматривает работу в должностях: Специалист по административно-хозяйственному обеспечению, Офис-менеджер, Специалист по обеспечению деловых поездок и мероприятий, Специалист по управлению корпоративным транспортом, Специалист административно-хозяйственной деятельности, Специалист по управлению корпоративной недвижимостью, Руководитель административно-хозяйственного подразделения, Начальник административно-хозяйственного подразделения, Руководитель транспортного подразделения, Административный директор, Управляющий делами, Заместитель генерального директора по поддержке бизнеса, Вице-президент по поддержке бизнеса, Заместитель генерального директора по общим вопросам (Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н). Если в штате вашего учреждения нет вышеназванных должностей, то данный профстандарт не применяется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3671

12 Февраля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте Станислав Рашитович! Помогите разобраться с вопросом по применению профстандарта. Работаю в ДОУ делопроизводителем. В детском саду ввели профстандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». У меня среднее профессиональное образование (бухгалтер). Руководитель утверждает что мне необходимо пройти профпереподготовку. Требования к образованию по данному профстандарту — Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена (не профильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Действительно ли мне необходимо проходить профпереподготовку? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Чтобы ответить на ваш вопрос нужно уточнить несколько моментов. Звоните 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3625

21 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Профстандарты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года №584 предусмотрено поэтапное применение профессиональных стандартов. Был составлен план по переходу на профстандарты, определены работники которым необходимы курсы переподготовки, работники прошли профессиональную переподготовку, однако остались педагоги имеющие образование: педагогический класс на базе средней школы, и имеют удостоверение. На КПК не принимают, и на переподготовку соответственно. Что делать, если сотрудникам уже по 50 и старше, имеют высшую квалификационную категорию, досрочную пенсию? Для перехода на профстандарт достаточно ли утвердить локальный акт и издать приказ о внесении изменений в должностную инструкцию?

Ответ

Здравствуйте! Должностную инструкцию менять не надо, т.к. ЕКС, на основе которых они составлялись — действуют. Что касаемо работников, имеющих образование педклассы, то их необходимо направлять на обучение, как минимум для получения профессионального образования (ССУЗ). Для реализации этого требования давалось 4 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3610

15 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Администрация школы, ссылаясь на РОО и прокуратуру, обязывает классных руководителей пройти курсы по буллингу, курсы платные, стоимость от 1000 рублей. Дайте, пожалуйста, разъяснения о правомерности данных действий администрации школы.

Ответ

Здравствуйте! Нормативных документов, обязывающих пройти курсы по буллингу, в т. ч. за счет средств самих работников — нет. Работодатель вправе вас на править на курсы (ст. 196 ТК РФ), но в этом случае он обязан оплатить ваше обучение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3598

11 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Работаю воспитателем в детском саду, образование средне специальное. Хочу работать психологом в ДОУ. Достаточно ли будет пройти курсы по профессиональной переподготовке на педагога-психолога? Или требуется высшее образование? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Необходимо получить высшее образование по профильному направлению (Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3591

09 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Трудовые функции, входящие в профессиональный стандарт воспитатель и старший воспитатель — это одно и то же или есть разница? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Профессиональный стандарт применяется только в части требований к уровню образования при приеме на работу. Должностные обязанности (трудовые функции) пока определяются ЕКС. Разница есть. Старший воспитатель: осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Профстандарт «Старший воспитатель» пока не разработан и не принят.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3576

26 Декабря 2019

Квалификация работника, профстандарты

помощник воспитателя имеет начальное профессиональное образование (портной) какую переподготовку профессиональную нужно ей пройти для перевода ее на должность воспитателя.

Ответ

Здравствуйте! На должность воспитателя принимается лицо в т. ч., имеющее среднее профессиональное образование (любое) и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н).
Согласно ч.1 ст. 108 Федерального закона N 273-ФЗ начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). В вашем случае профессия «портной» относится к таковым (Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367).
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование (ч.3 ст. 76 Федерального закона N 273-ФЗ).
Таким образом лицо, имеющее начальное профессиональное образование, имеет право пройти обучение по дополнительным профессиональным программам, в том числе по программе профессиональной переподготовки.
В вашем случае помощнику воспитателя для занятия должности воспитатель необходимо пройти профессиональную переподготовку (не менее 250 часов) по программе дошкольного образования (п. 12 риказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3575

26 Декабря 2019

Квалификация работника, профстандарты

обязательно ли нужно пройти курсы по профстандартам за свой счет

Ответ

Здравствуйте! Нет, не обязательно. Вы вправе отказаться обучаться за свой счет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3543

12 Декабря 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте Станислав Рашитович! Хотела бы получить ответ на такой вопрос. Образование -высшее-учитель начальных классов. Работаю воспитателем более 25 лет. Есть и высшая категория и кпк. Нужно ли проходить проф. переподготовку, именно на воспитателя и сколько норма часов, имея высшее образование? есть разница для проверяющих органов (обрнадзор…) сколько часов или нет? Читая ответы, требования профстандарта к учителю начальных классов и воспитателю одинаковые… тогда зачем переподготовку проходить? Или же разрабатывают новые требования к должности воспитатель? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Проходить вам обучение или нет решает работодатель (ст. 196 ТК РФ). Если он решит вас направить на обучение, то он его и оплачивает. Подробно все написано здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3530

06 Декабря 2019

Квалификация работника, профстандарты

Может ли женщина, имеющая неполное среднее образование (9 классов) работать помощником воспитателя в детском саду?

Ответ

Здравствуйте! Если вопрос касается приема на работу — то нет, не может. Если вопрос касается уже принятого на работу работника, то уволить его за отсутствие образования уже не получится. Такого работника придется обучать за счет средств учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3527

05 Декабря 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. У меня подошел срок прохождения КПК. Хочу пройти дистанционно, но заведующая настаивает ехать в Уфу и пройти курсы только в ИРО РБ. А у меня нет такой возможности по некоторым причинам. СКажите права ли заведующая в данной ситуации?

Ответ

Здравствуйте! Да, руководитель учреждения вправе выбрать курс и место обучения (ст. 196 ТК РФ). При этом работодатель обязан оплатить обучение и компенсировать расходы по проезду и проживанию (командировочные). Кроме того, работодатель обязан заключить с вами договор на обучение (ст. 197 ТК РФ). Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять обучение за счет их собственных средств (Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015). Вы вправе отказаться от прохождения обучения, если работодатель обязывает оплачивать обучение из своего кармана.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3526

05 Декабря 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день старшая медицинская сестра хочет работать воспитателем достаточно ей пройти курсы переподготовки или нужно получить педагогическое образование в учебном заведение.

Ответ

Здравствуйте! Да, достаточно пройти дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. В данном случае это будет переподготовка — не менее 250 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3521

03 Декабря 2019

Квалификация работника, профстандарты

Периодичность обучения по оказанию первой помощи для сотрудников: младших воспитателей, педагогов

Ответ

Здравствуйте! Младшие воспитатели не являются педагогическими работниками, поэтому на них не распространяется требование об обязательном обучении навыкам оказания первой помощи. Что касается педагогических работников. Порядок такого обучения законом или подзаконными актами, разъяснениями или письмами Министерства образования и науки РФ (Минпросом РФ) не установлен. По мнению практикующих юристов и по сложившейся практике педагогические работники проходят обучение 1 раз в 3 года. Подробнее здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3500

20 Ноября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Я училась в 1987 г в пед.классе. Работаю воспитателем 29 лет. Теперь мое образование не подхохит для работы. Предлагают обучение в пед. колледже, платно. Скажите пожалуйста, кто оплачивает обучение? И могут ли меня уволить, если я откажусь обучаться.

Ответ

Здравствуйте! Оплата обучения идет за счет работодателя. Если вас обязывают пройти обучение за свой счет, то вы вправе отказаться от него. При этом уволить вас не могут.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3499

19 Ноября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день. Извините, не поняла ответ на вопрос 3498. Нужно ли проходить или нет?

Ответ

Здравствуйте! Это решает работодатель. Решит вас направить — идете. Нет — не идете.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3498

18 Ноября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день. Всё воспитатели нашего детского сада прошли КПК в этом году. Теперь отдел образования требует пройти ещё курсы по инклюзивному образованию теперь платно. Разве не достаточно одних КПК?

Ответ

Здравствуйте! Отдел образования не может требовать прохождения от работников обучения — это незаконно. Направить вас на обучение может только работодатель, заведующая (ст. 196 ТК РФ). При этом она обязана оплатить учебу работнику. Требовать от работника прохождения обучения за счет его собственных средств не имеют права, от такого обучения вы вправе отказаться без каких-либо последствий.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3495

17 Ноября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, в 2017 году я закончила курсы повышения квалификации (72часа) «Перевод русского жестокого языка», есть диплом. В конце этого же года меня перевели с должности Специалиста по соц. работе на должность Специалиста по работе с семьёй, была аттестация, и мое высшее образование (специальность Социальная работа) и курсы удовлетворили комиссию, для перевода не было препятствий. Однако в связи со вступлением в силу Профстандартов с 1 января 2020, директор заявила, что эти курсы мне не подходят и принуждает проходить курсы повышения квалификации и аттестацию вновь. Скажите насколько правомерны действия моего руководителя?

Ответ

Здравствуйте! Какая у вас должность? Место работы? Какое у вас высшее образование — код? Какой профстандарт вы имеете ввиду?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3479

11 Ноября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! Я в 1977 году закончила Благовещенское педагогическое училище, имеется диплом по специальности «Учитель начальных классов». Работаю в детском саду в должности воспитателя 41 год. Присвоена высшая квалификационная категория. Регулярно прохожу курсы повышения квалификации. Могу ли я по профстандарту работать воспитателем в детском саду или мне нужно пройти курсы переподготовки на воспитателя? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Работать можете. По крайней мере уволить вас не могут, а если будут заставлять ехать на учебу, то эту учебу обязан будет оплатить ваш работодатель.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3476

10 Ноября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Работаю воспитателем почти 20 лет. Образование высшее педагогическое, факультет дошкольной педагогики и психологии. Закончила в 1995 году. В дипломе указана специальность преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Методист. Могу ли я работать воспитателем или мне нужно пройти курсы переподготовки на воспитателя?

Ответ

Здравствуйте! Да, уровня вашего образования достаточно для работы воспитателем. Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации (Профстандарт Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н). Если работодатель считает, что вам нужно пройти курсы, то он может направить вас на них. При этом он обязан будет оплатить их. Принуждать вас проходить курсы за ваш счет работодатель не вправе (<Письмо> Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика