Вопрос-ответ

2951

23 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день. В 2011 году начала работать воспитателем в детском саду. Образование на тот момент было учитель начальных классов и обучалась в ВУЗе на культуролога. Осень меня отправили учиться за свой счёт в колледж на переподготовку для дошкольников. В 2012 году сдала экзамены и получила диплом переподготовки с колледжа и параллельно и диплом университета. В 2013 ушла на декретный отпуск. В 2017 вышла на работу. А на днях мне заявляют, мол, у вас есть высшее образование, но оно не дошкольное. Надо переподготовиться в ВУЗе. Естественно за свой счёт. Получается что, в колледже я зря проходила переподготовку? И правда ли, что мне надо проходить переподготовку в ВУЗе?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не правда. Если у работодателя есть сомнения в вашем уровне образования — он вправе вас направить на переподготовку (ст. 196 ТК РФ), при этом он обязан оплатить вашу учебу (Письмо Минобрнауки России N08−415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Имеющееся у вас образование достаточно для работы воспитателем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2947

21 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Может ли сотрудник с техническим образованием работать в педагогической деятельности (например: учителем в школе)?

Ответ

Здравствуйте! Если он уже работает (принят на работу), то уволить его за отсутствие педагогического образования нельзя. Если вопрос касается приема на работу, то да, в исключительных случаях работодатель может взять такого работника на работу (п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н). Еще надо уточнить, какое у работника техническое образование и на какой предмет работник принимается учителем. В некоторых случаях можно обойтись и без п. 9. При этом в обоих случаях у работодателя возникает обязанность обучить такого работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2927

15 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день. Имею высшее педагогическое образование. В дипломе написано — профессиональное обучение по отраслям (право и правоохранительная деятельность). Предлагают ставку учителя ОБЖ. Достаточно ли пройти курсы повышения квалификации или необходимо пройти переподготовку?

Ответ

Здравствуйте! Курсов повышения квалификации будет достаточно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2911

12 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Учитель ведет 6 различных предметов + классное руководство. По всем предметам он обязан проходить курсы повышения квалификации или достаточно одного КПК течении 3 лет?

Ответ

Здравствуйте! Работник обязан проходить курсы только в том случае, если работодатель направляет его на учебу и оплачивает ее. Прохождение курсов 1 раз в 3 года — это право работника. Курсы повышения квалификации проходят по должности, в целях повышения имеющихся навыков. Какие навыки повышать — решает работник (если хочет реализовать свое право на обучение 1 раз в 3 года или идет обучаться за свои средства добровольно), работодатель — согласно ст. 196 ТК РФ, п. 5 ч.3 ст. 28 Федерального закона N 273-ФЗ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2892

05 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

За курсы по оказанию первой медицинской помощи уже второй год оплачиваем со своего кармана. Это ведь незаконно?

Ответ

Здравствуйте! Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи входит в охрану здоровья обучающихся (ч.1 ст. 41Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Обязанность по организации охраны здоровья обучающихся лежит на образовательной организации, в лице ее руководителя (ч.2 ст. 41 Закона). Таким образом обязанность по организации обучения работников навыкам оказания первой помощи (оплата обучения, договор на обучение и др.) лежит на работодателе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2887

04 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

За курсы по оказанию первой медицинской помощи уже второй год (знаем, что можно пройти 1 раз в 3 года, но нас заставляют проходить каждый год) оплачиваем со своего кармана. Скажите, пожалуйста, это правильно? И чем грозит не прохождение этих курсов каждый год? (если мы уже прошли в прошлом году)

Ответ

Здравствуйте! Работнику это ничем не грозит, по крайней мере штрафов не будет. Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи входит в охрану здоровья обучающихся (ч.1 ст. 41 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Обязанность по организации охраны здоровья обучающихся лежит на образовательной организации, в лице ее руководителя (ч.2 ст. 41 Закона). Таким образом, обязанность по организации обучения работников навыкам оказания первой помощи (оплата обучения, договор на обучение и др.) лежит на работодателе. Поэтому не прохождение работниками курсов грозит работодателю привлечением к административной ответственности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2817

15 Февраля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, какие курсы, в обязательном порядке, должен проходить учитель начальных классов и с какой периодичностью.

Ответ

Здравствуйте! В обязательном порядке учитель начальных классов проходит те курсы, на которые его отправляет работодатель и оплачивает их. Курсы и их необходимость для работника определяется работодателем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2801

11 Февраля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! Хотели бы получить ответ на вопрос, который многих, наверное, интересует. Имея высшее педагогическое образование, но по специальности учитель, имея педагогический стаж более 20 лет, высшую категорию, проходя аттестацию и КПК, как полагается в сроки, нужно ли проходить переподготовку для получения специальности- воспитатель? Говорят, что по профстандартам обязательно нужно. Тогда встречный вопрос возникает- а где работодатель найдет столько денежных средств, для оплаты этой переподготовки? опять за счет самого работника? ведь по закону он должен оплачивать… А ведь в садиках работают очень много учителей… Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Проходить переподготовку именно на воспитателя не нужно. У учителя и воспитателя одинаковые требования по Профстандарту.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2761

01 Февраля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте.я имею первую квалификационную категорию работая физруком в детском саду при переводе в воспитатели нужно будет снова сдавать на категорию?

Ответ

Здравствуйте! Да, это так. Либо на категорию, либо на соответствие занимаемой должности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2711

15 Января 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Я работаю младшим воспитателем в ДОУ, имею среднее профессиональное не педагогическое образование. Хочу перевестись на должность воспитателя, пройдя профессиональную переподготовку по программе «Дошкольная педагогика, воспитатель ДОУ». Встал вопрос сколько часов переподготовки мне нужно пройти (свыше 250 ч или свыше 520 ч), чтобы работать воспитателем? Заведующий говорит что необходимо пройти 520ч. Прав ли он? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Вам надо получить дополнительное профессиональное образование посредством освоения программы профессиональной переподготовки. Срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов (п. 12 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499), но может быть и более. Поэтому выбирайте необходимую программу в которой не менее 250 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2694

11 Января 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Я работаю пом. воспитателя, в этом году у нас обрнадзор, наш руководитель, говорит чтоб мы проходили курсы за свой счет, а потом она вернет с премии. Вопрос: Имеет ли право руководитель нас заставлять проходить курсы, разве средства не заложены уже в начале года на оплату курсов. Мы знаем что согласно ст 47,48 ФЗ пом. воспитатели не относятся к должностям учебно-вспомогательного процесса. (д/с № 8)

Ответ

Здравствуйте! Помощники и младшие воспитатели не являются педагогическими работниками — курсы им проходить не надо. Письмо-ответ Рособрнадзора по нашему запросу читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2513

24 Ноября 2018

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Имеют ли право воспитателей проходить КПК по оказанию первой помощи за свой счет?

Ответ

Здравствуйте! Право такое есть у любого человека, а вот обязать проходить за свой счет не могут.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2498

20 Ноября 2018

Квалификация работника, профстандарты

Нас ОБЯЗЫВАЮТ пройти КПК по работе с детьми ОВЗ, так как в школе организовано инклюзивное обучение. Правомерны ли действия администрации Школы?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос понятен и на страницах нашего сайта на него неоднократно давали ответ. Читайте ответы на вопросы №№: 2462, 2458, 2350, 2313,2298 и т. д.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2493

16 Ноября 2018

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! Какова периодичность обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи? Один раз в год? Один раз в три года? Сколько часов обучения минимум? Выдаются удостоверения отличные от тех, которые получаем при прохождении КПК, это правильно? Должны ли младшие воспитатели, завхозы, делопроизводители иметь удостоверение о прохождении этих курсов?

Ответ

Здравствуйте! Педагогические работники проходят обучение 1 раз в три года. Подробнее здесь. Другим работникам (младшие воспитатели, завхозы, делопроизводители) проходить обучение не обязательно (не предусмотрено законом «Об образовании в РФ»). Что касается количества часов и формы удостоверения (свидетельства), то это зависит от организации, которая оказывает услугу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2489

16 Ноября 2018

Квалификация работника, профстандарты

Обязывают пройти платные курсы обучения по программе: «Обучение пед. работников навыкам оказания первой помощи». На данный момент такая ситуация: денег нет, в долг влезать не хочу. Имеют ли право заведующая или старший педагог заставить или обязать? До этого прошла платные курсы по конфликтологии, тоже брала деньги в долг, еле оплатила

Ответ

Здравствуйте! Все курсы, в т. ч. «Обучение пед. работников навыкам оказания первой помощи», осуществляются за счет средств работодателя (<Письмо> Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2462

10 Ноября 2018

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как нам быть. Руководство школы заставляет всех учителей пройти курсы по теме «Безопасность в сети интернет», опять же за свой счет. На вопрос «Почему?», ссылаются, что приказ Министерства образования. Мало того, что в прошлом учебном году прошли курсы по работе с детьми с ОВЗ, по оказанию первой помощи, всё это за свой счет.

Ответ

Здравствуйте! Как быть — решать вам, но такого письма нет. Наоборот, есть Письмо Минобрнауки России N08−415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование» в котором указано, что обучение работников проходит за счет средств работодателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2458

08 Ноября 2018

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Мой вопрос касается курсов повышения квалификации. По закону учитель не обязан проходить курсы за свой счет. Но это только по закону, а на самом деле нам говорят: это в ваших интересах, вам же нужно аттестацию проходить! Ну ладно, пройдем и за свой счет. Теперь меня интересует: а имеет ли значение количество часов, ведь есть курсы и 36 часов, и 72, и больше 100? Ведь чем короче курсы, тем меньше их стоимость. Нам говорят, что нужны курсы продолжительностью не меньше 108 часов? Так ли это на самом деле? Спасибо за ответ?

Ответ

Здравствуйте! Отсутствие курсов не является основанием для отказа в прохождении аттестации. Наличие курсов дает один дополнительный балл к портфолио. Если вы видите, что набираете необходимое количество баллов для нужной категории, то обязательность в прохождении курсов для получения категории отпадает.

P. S. Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов (Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2427

31 Октября 2018

Квалификация работника, профстандарты

На заседании ГМО было объявлено, что если в одном из классов обучается ребенок с ОВЗ, то учитель обязан пройти специальные курсы. кто должен оплачивать эти курсы? кто должен оплачивать курсы повышения квалификации, которые нужно проходить 1 раз в 3 года?

Ответ

Все курсы, а так же переподготовку своих работников оплачивает работодатель. Подробнее в ответах на вопросы № 2313, 2350. Кроме того, работник не обязан, а имеет ПРАВО проходить обучение 1 раз в 3 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2413

29 Октября 2018

Квалификация работника, профстандарты

Правда ли, что с 2019 года младший воспитатель (нянечка) не имеет права работать в детском саду без высшего педагогического образования? Как будет влиять зарплата без педагогического образования? Будет ли осуществляться обучение организацией и за чей счет.

Ответ

Здравствуйте! Нет, не правда. Для работы в должности младшего или помощника воспитателя высшего педагогического образования не требуется, т.к. это не педагогическая должность (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Никаких изменений в 2019 году по данному вопросу не предвидится. Отсутствие, наличие педагогического образования на заработную плату помощника не влияет. Обучение работников, как и всегда, осуществляется за счет средств работодателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2408

27 Октября 2018

Квалификация работника, профстандарты

Правда ли, что с 2019 года младшие воспитатели (нянечки) не имеют права работать в детском саду без высшего педагогического образования. И как будет влиять на зарплату, если образование повар 5 разряда?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не правда. Для работы в должности младшего или помощника воспитателя высшего педагогического образования не требуется, т.к. это не педагогическая должность (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Никаких изменений в 2019 году по данному вопросу не предвидится. Разряд повара никак не влияет на заработную плату помощника воспитателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика