Вопрос-ответ

4208

15 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Работаю психологом в детском саду, хочу перейти воспитателем. Образование высшее, педагогика и психология. Нужно ли пройти переподготовку или достаточно курсов?

Ответ

Здравствуйте! Если у вас нет образования по направлению деятельности — переподготовка.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4206

14 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Вопрос по аттестации учителей. Обязан ли учитель проходить курсы повышения квалификации по направлениям ИКТ, ОВЗ, первая медицинская помощь, как классный руководитель?

Ответ

Здравствуйте! Только в случае, когда работника на курсы направляет работодатель с предоставлением льгот и гарантий по трудовому кодексу и с оплатой курсов за счет средств работодателя. Работник вправе отказаться от прохождения обучения за свой счет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4203

13 Января 2021

Квалификация работника, профстандарты

Прошла переподготовку на сайте инфоурок. Могу ли я работать в школе с дипломом профессиональной переподготовки?

Ответ

Здравствуйте! Недостаточно информации для подготовки ответа. Что за курсы? Какое образование имеете? Где работаете или только устраиваетесь? Должность? Предмет (если ведете учебную нагрузку)?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4127

24 Ноября 2020

Квалификация работника, профстандарты

Доброе утро. Нас, классных руководителей, обязали пройти курсы по теме «Обработка персональных данных». При регистрации на сайте необходимо отразить сканированные документы (паспорт, диплом). Можно ли отказаться от прохождения этих курсов? Правомерно ли со стороны администрации заставлять проходить эти курсы? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Прохождение таких курсов не является обязательным требованием. Если работодатель считает, что они нужны учителям — он вправе направить их на обучение. При этом он обязан оплатить обучение. Работодатель не вправе обязывать работников проходить обучение за счет их собственных средств, в таких случаях работник вправе отказаться от такого обучения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4095

30 Октября 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. За время осенних дистанционных каникул учителям пришлось принять участие во множестве онлайн-мероприятий, которые были полезны для повышения педагогического мастерства учителей, некоторые — нет. Но никак не ожидали получить рассылку от Кинзябаевой Риммы Зуфаровны — технолога по питанию отдела образования такого содержания: «Коллеги, для обучения обучающихся нач. звена по программе здоровое питание, данные сертификаты это необходимость. Проходите». Речь идет об обучении учителей по программе «Основы здорового питания» на сайте Новосибирского института гигиены. Нас интересуют следующие вопросы: Является ли это обучение обязательным? Входит ли это в профессиональные обязанности учителей? Как это повлияет на качество обучения учащихся начальных классов?

Ответ

Здравствуйте! Технолог отдела образования не вправе обязать работников школ проходить те или иные курсы. Направить работников на обучение может только работодатель — директор школы (ст. 196 ТК РФ). При этом работодатель обязан оплатить учебу работникам (Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015). Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять обучение за счет их собственных средств.
Так же считаю, что обучение учителей по программе «Основы здорового питания» не относится к обязательным для изучения программам. В Федеральном законе от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» эта программа не предусмотрена для обязательного изучения учителями. Вы вправе отказаться от этой учебы и тем более платить за нее свои деньги.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4075

15 Октября 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте) у меня высшее экономическое образование, прошла переподготовку на дошкольного работника, и работаю несколько лет воспитателем. Хочу пройти переподготовку на педагога -психолога, но пишут, что нужно педагогическое образование. Подходит ли моя переподготовка на воспитателя к данному критерию? Могу я обучиться на педагога-психолога?

Ответ

Здравствуйте! Согласно ст. 76 закона «Об образовании в РФ» к освоению дополнительных профессиональных программ (переподготовка) допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование. При этом не указано, что необходимо иметь профильное образование в сфере деятельности или какие-либо исключения из общего правила. Считаю, что наличие высшего экономического образования дает возможность пройти переподготовку по программе дополнительного образования педагог-психолог.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4026

11 Сентября 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Хочу пройти курсы профессиональной переподготовки с учителя русского языка на учителя начальных классов. Какое выбрать учебное заведение, чтобы диплом имел силу на территории России и не было замемечания со стороны обрнадзора. Подскажите пожалуйста.

Ответ

Здравствуйте! Любое учреждение, имеющее государственную аккредитацию.

Комментарии: 1

  • На сайте инфоурок можно пройти? Лицензия есть, но он не является учебным заведением...

    Педагог

    13.09.2020

3958

13 Августа 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду. У меня средне- профессиональное образование по специальности воспитатель и высшее образование по специальности юрист. Нужно ли пройти переподготовку?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не обязательно. Ваш уровень образования соответствует требованиям ЕКС и профстандартам. Если же работодатель настаивает на обучении, а это его право (ст. 196 ТК РФ), то он обязан оплатить вашу учебу и предоставить иные гарантии, связанные с учебой.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3939

27 Июля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Если курсы повышения квалификации по преподаваемому предмету учитель проходит 1 раз в три года, то какова периодичность прохождения курсов по ИКТ и ОВЗ?

Ответ

Здравствуйте! Периодичности нет ни по прохождению курсов повышения квалификации ни по прохождению ИКТ и ОВЗ. Работодатель сам определяет необходимость в подготовке своих кадров и оплачивает учебу своих работников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3861

22 Мая 2020

Квалификация работника, профстандарты

Вышивальщица, средне специальное образование. Работаю педагогом дополнительного образования, но пед. образования нет. Заставляют пройти переподготовку за свой Счёт. Законно ли это? Могут ли уволить с работы?

Ответ

Здравствуйте! Уволить не могут. Дополнительное образование получить надо, но! На обучение обязан направить работодатель и оплатить ее за счет средств учреждения. Заставить работника проходить обучение за свой счет работодатель не может.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3843

14 Мая 2020

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Обязательно ли в новом учебном году для ведения занятия внеурочной деятельности должен быть диплом о переподготовке на педагога доп образования??? Как объяснили обучение дистанционно: 260 часов, 2−2,5 месяца, стоимость — 4000!!! Для начала — аванс 50%!!! от стоимости обучения. Хотелось бы подробнее узнать об этом! Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Начнем с того, что подготовку работников оплачивает работодатель. Работодатель не вправе отправлять работников на обучение за счет их собственных средств. Именно работодатель решает, кому из работников необходимо получить дополнительное образование (ст. 196 ТК РФ), оплачивает им обучение и направляет на учебу.
Отсутствие у работника курсов или переподготовки не является основанием для увольнения работника или снятия с него учебной нагрузки. Внеурочная деятельность в школе тарифицируется также, как и уроки, т.к. они являются частью учебной программы школы. Это не программа дополнительного образования, поэтому не вижу смысла работодателю направлять учителей на эту учебу и тратить деньги школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3823

04 Мая 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Я имею среднее специальное образование в сфере хим. промышленности, в 1990 году я обучалась в одногодичном педклассе г. Стерлитамака. Работаю воспитателем уже 30 лет. Могу ли я продолжать работать воспитателем или нужно пройти переподготовку? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если вы уже работаете, то уволить вас за отсутствие образования не могут. Что касаемо вопроса о прохождении курсов, то этот вопрос должен решать работодатель. Именно он определяет необходимость в подготовке своих кадров (ст. 196 ТК РФ). Если он считает, что его работнику необходимо получить дополнительное образование, то он издает приказ, направляет работника на обучение и оплачивает его. Обязывать работника проходить обучение за свой счет он не вправе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3785

10 Апреля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день, сколько часов должна быть проф переподготовка на базе высшего пед образования? Много курсов, сколько часов должно быть, чтобы они засчитывались?

Ответ

Здравствуйте! Минимальное количество для курсов повышения квалификации не менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — не менее 250 часов (Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3697

25 Февраля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Я работаю музыкальным работником в детском саду. Образование высшее педагогическое, факультет дошкольной педагогики и психологии. Закончила в 1997 г. Специальность: преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Методист. Имею свидетельство об окончании музыкальной школы по классу фортепиано. Имею ли я право работать с этими документами или мне надо проходить переподготовку, Могут ли меня заставить пройти ее. За какой счет я должна ее пройти. Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Если вы уже работаете музыкальным руководителем, то вы вправе работать даже при отсутствии образования — уволить вас или снизить вам нагрузку не могут. Если работодатель считает, что вам необходимо пройти обучение, то это его право так решать (ст. 196 ТК РФ). При этом обучение будет осуществляться исключительно за счет работодателя (Письмо Минобрнауки России N08−415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Также здесь есть развернутый ответ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3685

17 Февраля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день принят стандарт завхоза и рекомендуется пройти курсы как специалист административной деятельности. Сотрудник отказывается пройти обучение, может ли в дальнейшем работать на этой должности?

Ответ

Добрый день. Профстандарт завхоза не принят. Есть профстандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», который предусматривает работу в должностях: Специалист по административно-хозяйственному обеспечению, Офис-менеджер, Специалист по обеспечению деловых поездок и мероприятий, Специалист по управлению корпоративным транспортом, Специалист административно-хозяйственной деятельности, Специалист по управлению корпоративной недвижимостью, Руководитель административно-хозяйственного подразделения, Начальник административно-хозяйственного подразделения, Руководитель транспортного подразделения, Административный директор, Управляющий делами, Заместитель генерального директора по поддержке бизнеса, Вице-президент по поддержке бизнеса, Заместитель генерального директора по общим вопросам (Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н). Если в штате вашего учреждения нет вышеназванных должностей, то данный профстандарт не применяется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3671

12 Февраля 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте Станислав Рашитович! Помогите разобраться с вопросом по применению профстандарта. Работаю в ДОУ делопроизводителем. В детском саду ввели профстандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». У меня среднее профессиональное образование (бухгалтер). Руководитель утверждает что мне необходимо пройти профпереподготовку. Требования к образованию по данному профстандарту — Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена (не профильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Действительно ли мне необходимо проходить профпереподготовку? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Чтобы ответить на ваш вопрос нужно уточнить несколько моментов. Звоните 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3625

21 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Профстандарты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года №584 предусмотрено поэтапное применение профессиональных стандартов. Был составлен план по переходу на профстандарты, определены работники которым необходимы курсы переподготовки, работники прошли профессиональную переподготовку, однако остались педагоги имеющие образование: педагогический класс на базе средней школы, и имеют удостоверение. На КПК не принимают, и на переподготовку соответственно. Что делать, если сотрудникам уже по 50 и старше, имеют высшую квалификационную категорию, досрочную пенсию? Для перехода на профстандарт достаточно ли утвердить локальный акт и издать приказ о внесении изменений в должностную инструкцию?

Ответ

Здравствуйте! Должностную инструкцию менять не надо, т.к. ЕКС, на основе которых они составлялись — действуют. Что касаемо работников, имеющих образование педклассы, то их необходимо направлять на обучение, как минимум для получения профессионального образования (ССУЗ). Для реализации этого требования давалось 4 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3610

15 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Администрация школы, ссылаясь на РОО и прокуратуру, обязывает классных руководителей пройти курсы по буллингу, курсы платные, стоимость от 1000 рублей. Дайте, пожалуйста, разъяснения о правомерности данных действий администрации школы.

Ответ

Здравствуйте! Нормативных документов, обязывающих пройти курсы по буллингу, в т. ч. за счет средств самих работников — нет. Работодатель вправе вас на править на курсы (ст. 196 ТК РФ), но в этом случае он обязан оплатить ваше обучение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3598

11 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Работаю воспитателем в детском саду, образование средне специальное. Хочу работать психологом в ДОУ. Достаточно ли будет пройти курсы по профессиональной переподготовке на педагога-психолога? Или требуется высшее образование? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Необходимо получить высшее образование по профильному направлению (Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3591

09 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Трудовые функции, входящие в профессиональный стандарт воспитатель и старший воспитатель — это одно и то же или есть разница? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Профессиональный стандарт применяется только в части требований к уровню образования при приеме на работу. Должностные обязанности (трудовые функции) пока определяются ЕКС. Разница есть. Старший воспитатель: осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Профстандарт «Старший воспитатель» пока не разработан и не принят.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика