Вопрос-ответ

4260

15 Апреля 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Скажите, пожалуйста, если заместитель директора по УВР уходит на педагогическую работу (на часы) с нового учебного года, то какое количество часов ему обязаны дать? Как в трудовом договоре (18 ч.) или то, какое было 4 года назад до административной работы (32 ч.)? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если заместитель увольняется с должности и хочет устроиться на работу учителем, то он вправе рассчитывать на любой объем учебной нагрузки, которая есть на вакансии.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4217

28 Января 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Может ли администрация школы в третий раз за месяц привлечь учителя начальных классов участвовать в обязательном порядке в тематической субботе на основании плана проведения мероприятий в рамках ФГОС в 1−11 классах? А конкретно … 3 января, 23 января и 30 января. А также имеет ли право среди учебного года перевести внеурочную деятельность по субботам на постоянной основе?

Ответ

Здравствуйте! Если у Вас по трудовому договору шестидневная рабочая неделя, Вы реализуете внеурочную деятельность (тарифицированы) и занятия предусмотрены расписанием — Вас могут привлечь к работе в субботу. Внеурочная деятельность является неотъемлемой и обязательной частью основной общеобразовательной программы (Письмо Минобрнауки России от 18.08.2017 N 09−1672). Что касаемо отчета/плана мероприятий, то его сдают руководители школ. Информацию (отчет) о проведенных, планируемых внеурочных занятиях учитель сдавать не обязан. Вся информация директором, завучем берется из Рабочей программы курсов внеурочной деятельности, которую готовит и согласует с администраций школы учитель, реализующий внеурочную деятельность. Напомню, что календарный план внеурочной деятельности ведет заместитель директора, это его обязанность и он должен владеть этой информацией с тем, чтобы предоставить ее при необходимости.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4199

12 Января 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Дошкольное учреждение переведено на режим вынужденного простоя по причине капитального ремонта с выплатой сотрудникам 2/3 должностного оклада. Возможно ли трудоустройство педагогических работников в другие дошкольные учреждения по совместительству и на сколько ставок?

Ответ

Здравствуйте! Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (например, в случае простоя), он может работать по совместительству полный рабочий день. При этом в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (0,5 ставки), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Например, для воспитателей половина нормы составит 18 часов в неделю. Однако стоит иметь ввиду, что для педагогических работников (учитель-дефектолог, учитель-логопед, музыкальный руководитель, воспитатель работающий с детьми с ОВЗ, инструктор по физической культуре), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, то таких работников можно принять на работу по совместительству на 16 часов работы в неделю (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41). Например, недельная норма учителя-логопеда 20 часов в неделю. По совместительству его можно принять не на 10 часов (0,5 ставки), а на 16 часов.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте! Обратилась в ПФР за назначением пенсии по выслуге лет, получила отказ: исключили период работы, где мне платили 2/3 зарплаты, хотя я работала на полную ставку, что и стоит в моей выписке . Это было в 2002 году, я не помню, почему так произошло, может мне как то потом доплатили!??? Что делать? Как доказать?? Приказов в ДОУ нет, о том, что я работала на 0,75 ставки!!!

    Оксана

    09.02.2021

  • Давайте посмотрим ваше дело. Для начала скиньте отказ УПФ на почту рескома Профсоюза для юристов.

    Яруллин С.Р.

    10.02.2021

4191

30 Декабря 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. У нас в городе такая ситуация: с управления образования позвонили и сказали, что с 31 декабря по 10 января классным руководителям ежедневно обходить «проблемные» семьи. Правомерно ли это? На что ссылаться учителям? Спасибо. С наступающим Новым годом.

Ответ

Здравствуйте! В первую очередь ссылаетесь на то, что эта работа не предусмотрена должностными обязанностями учителей и функциями классных руководителей (ст. 60 ТК РФ, Единые квалификационные характеристики утв. Приказом Минздравсоцразвития №761, трудовой договор, школьное Положение о классном руководстве). Поэтому я не обязан выполнять эту работу. А во-вторых, ст. 113 ТК РФ — запрет на работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4190

29 Декабря 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Так случилось, что в середине года директор заявление на увольнение с директорского поста. Нам пришлось собрать часы ему, сейчас назначают директора не с нашего коллектива, опять набирают ему часы. Обязаны ли мы отдать свои часы ему?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не обязаны.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4173

17 Декабря 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Режим работы детского сада 10.30 ч. Какова норма рабочего времени старшей медсестры, имеющей нагрузку 1.75 ставки (сколько часов в день)? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Если садик обычный, то норма часов за ставку старшей медицинской сестры составляет 39 часов в неделю. Соответственно, 1.75 ставки составляет 68,2 часа в неделю. Вопрос: откуда в садике 1,75 ставки старшей медсестры?

Комментарии: 1

  • Здравствуйте! Спасибо за ответ, Станислав Рашитович! Извините, пожалуйста, вышла ошибка, опечатка: не 1.75, а 0.75 ставки.

    Ирина

    23.12.2020

4164

11 Декабря 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Прошу разъяснить вопрос, касающийся работы по совместительству. Работаю по основной ставке социальным педагогом в учреждении дополнительного образования с нагрузкой 1 ставка (36 часов). По внутреннему совместительству работаю методистом с нагрузкой 0,5 ставки (18 часов) в той же организации. Должна ли я отрабатывать 54 часа в неделю, либо имею право на частичную отработку часов в основное рабочее время?

Ответ

Здравствуйте! Совместительство — выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы (ст. 60.1 ТК РФ). Социальный педагог — 1 ставка 36 часов в неделю. Методист — 0,5 ставки 18 часов в неделю. 36 +18 = 54 часа в неделю. Это при работе на условиях совместительства. Если вы хотите часть или всю работу методиста выполнять в основное рабочее время и работодатель не против — надо оформлять совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4122

18 Ноября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Работаю учителем физической культуры в сельской местности. Могу ли я иметь нагрузку 18 часов, являясь внешним совместителем. Основным местом работы считается — Управление по Физической Культуре, Спорту и Туризму Администрации района — инструктор-методист по ФК, С и Т.

Ответ

Здравствуйте! Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. У учителя норма — 18 часов в неделю. Соответственно половина — 9 часов в неделю. Это максимальный объем учебной нагрузки для учителя-совместителя. Исключение: пп. «б» п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4108

08 Ноября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Должны ли дежурить члены администрации школы один раз в неделю с утра до вечера, даже если ставка неполная (0,25)?

Ответ

Здравствуйте! Если ставка не полная, то конечно привлекать работника к дежурству на целый рабочий день (7 или 8 часов) незаконно. Что же касается самого дежурства, то все зависит от занимаемой должности и особенностей трудовых отношений с работодателем. Не всех работников можно привлечь к дежурствам.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4087

23 Октября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Я работаю помощником воспитателя в детском саду, в сельской местности. Моя нагрузка 1,1. Какое моё рабочее время? Сколько я должна работать?

Ответ

Здравствуйте! При ставке 1.1 продолжительность рабочей недели помощника воспитателя составит 39,6 часа (39 час. 36 мин.). При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы составит 7,92 часа (7 час 55 мин)

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4078

20 Октября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Наша администрация говорит что суббота является рабочим днем для учителей и ставит совещания шмо (например, учителей математики) на субботу. А сейчас заставляют перенести часть спецкурсов на субботу. Права ли она, ведь как мы знаем, в субботу можно проводить только общешкольные мероприятия. А заседание ШМО или спецкурс не общешкольные. Если не прав то отправьте информацию в администрации школ пожалуйста, нас она не слушается.

Ответ

Здравствуйте! По вашему вопросу на нашем сайте опубликована консультация со всеми ссылками, а также размещен Информационный листок.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4057

01 Октября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Обьясните, пожалуйста, как учитель должен заполнить журнал, если урок выпал на праздничный день. Можно ли уплотнять материал? Рособрнадзор требует, чтобы все уроки были записаны. Это значит, что праздничные дни мы должны отработать?

Ответ

Здравствуйте! Да, в праздничный день учебная нагрузка не планируется. Не только потому что это выходной или праздничный день, а потому, что это выходной день для работника и он в этот день не работает.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4027

11 Сентября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Спасибо, что ответили. К вопросу 4025. Какие конкретно надзорные органы и что такое ГИТ? В школьный профком бессмысленно обращаться… к району наша школа не относится. Весь коллектив — члены профсоюза.

Ответ

Здравствуйте! Обращаться можно в прокуратуру, комиссию по трудовым спорам, профсоюз, ГИТ. ГИТ — государственная инспекция труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4025

11 Сентября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Классных руководителей в нашей школе замучили. Мало того что срезали нагрузку, теперь заставляют кормить детей в столовой в обед, когда в это время воспитатели находятся на работе и сами кормят. Нам говорят что мы должны отрабатывать эти 5 тыс-5 часов. Почему это происходит? Профком бездействует! У нас уроки заканчиваются по расписанию и мы должны ждать 2−3 часа чтобы вместе с воспитателями кормить детей обедом. Правомерно ли это? у всех свои обязанности. Разъясните все пожалуйста.

Ответ

Здравствуйте! Возложение на учителя функций классного руководителя не является основанием для уменьшения его учебной нагрузки. Учителя-классные руководители не обязаны кормить детей в столовой, ждать класс после уроков или встречать детей утром. Все, что вы указали незаконно. Обжалуйте действия администрации в надзорных органах, обращайтесь за защитой в ГИТ и профсоюз.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4006

03 Сентября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте!Вознаграждение за классное руководство ещё не получили, получим ли ещё, уже из ОО пришло, чтоб мы получили удостоверение. Дальше руководители школ говорят, чтобы мы уходили из школы своим классом, вне зависимости от урока. А то, что между уроками есть окна об этом они не знают как бы. Навязали сопровождение.Правильно ли то, что мы должны дождаться окончания уроков своего класса

Ответ

Здравствуйте! Учитель, выполняющий функцию класного руководителя, не обязан встречать класс у школы и провожать класс домой, дожидаясь последнего урока. Исключение: дни проведения общешкольных мероприятий.

Комментарии: 1

  • В нашем Илишевском районе тоже такая система

    Гузель

    03.09.2020

4005

03 Сентября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Сколько часов совмещения (вести часы учителя) могут дать педагогу-библиотекарю, на какой документ нужно обратить внимание?

Ответ

Здравствуйте! Верхнего предела учебной нагрузки при совмещении нет. Законодательно не установлен минимальный и максимальный предел учебной нагрузки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3985

26 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Из-за нехватки часов меня догружают разными предметами и советуют по всем пройти платные курсы (1500 р. по каждому предмету), насколько это правомерно и нужно ли пройти несколько курсов, если до этого я вела 3 предмета и курсы прошла.

Ответ

Здравствуйте! Советы давать не запрещено. Если работодатель настаивает на прохождении обучения, то он обязан организовать обучение и оплатить его. Работодатель не вправе обязывать работника проходить обучение за свой счет. Отсутствие у работника курсов или переподготовки не является основанием для снижения его учебной нагрузки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3978

21 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, хотела узнать куда можно обратиться на администрацию школы. Дело в том, что во время отпуска нас заставляют работать в саду, 9 мая мы тоже работали в саду, 1 января тоже были на работе, проводили «Бал на льду» на школьном катке, и каждый праздничный день проходит в школе. В каникулярное время работаем и в субботу, хотя в школе у нас пятидневка. Такое ощущение, что мы бесплатная рабская сила .

Ответ

Здравствуйте! В подобных случаях, если вы не согласны на работу в свой выходной, праздничный день или выходить из отпуска — стоит отказаться от работы, игнорировать требования работодателя. Обращаться в таких случаях можно только в прокуратуру, т.к. приказов о выходе на работу нет, согласия вашего нет, мнения профкома нет, в табелях рабочего времени стоит выходной или отпуск, нет и иных документов, подтверждающих выход на работу. Получается вы добровольно вышли на работу, на «субботник» и работодатель будет придерживаться именно этой позиции. Только прокуратура может выявить и доказать принуждение работника. Если нужна помощь в составлении жалобы — обращайтесь в правовой отдел рескома Профсоюза.

Что касаемо работы в каникулярное время в субботу, то это возможно. Не путайте понятия «пятидневная рабочая неделя» и «пятидневная учебная неделя». Если в вашем трудовом договоре прописана шестидневная рабочая неделя, то в субботу вас могут привлечь к работе в школе. При этом объем недельной работы в каникулы не должен превышать объем недельной учебной нагрузки, установленной вам до каникул по тарификации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3977

21 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. За этот учебный год дали 16 часов физкультуры и 2 часа внеурочки по шахматам. При тарификации считается такой объём часов полной ставкой?

Ответ

Здравствуйте! Да, если часы «внеурочки» протарифицированы, как учительские часы, а не как часы педагога дополнительного образования. Если Вы переживаете по поводу выслуги лет, то учителю в сельской школе достаточно иметь 1 час учебной нагрузки и этот период войдет в стаж на досрочную пенсию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3975

21 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. С 1 сентября сколько будет длиться рабочий день учителя — предметников? И как будет оплачиваться переработка? Штат учителей в школе небольшой, есть вероятность, что кто-то будет работать во всех трех сменах

Ответ

Здравствуйте! Рабочее время учителя, как и прежде, регулируется расписанием занятий, а также иной работой, которая не конкретизирована по количеству часов (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетом, руководство ШМО и т. д.). Объем недельной нагрузки учителя определяется количеством часов по тарификации. Переработки (сверхурочной работы) у учителей быть не может. Оплата труда осуществляется по тарификации, а также в соответствии с условиями трудового договора. Все часы должны быть протарифицированы. Если по сравнению с прошлым учебным годом вам предлагают увеличить нагрузку, в т. ч. в связи с увеличением классов комплектов из-за введения 3 смены, то это возможно только с вашего согласия. При составлении расписания занятий «окна» не допускаются.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика