Вопрос-ответ

3216

12 Августа 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый вечер. скажите, пожалуйста, имеет ли рраво учитель отказаться от обучения на дому?спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Да, имеет. Но последствия отказа от отказа зависят от того, какая нагрузка, какие классы и предметы работник вел в предыдущем учебном году.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3204

02 Августа 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Обязаны ли учителя начальных классов вести уроки физкультуры сами, если в школе есть учитель физкультуры, причем он ведет у нас уроки почти 28 лет? Директор заставляет нас вести эти уроки, ссылаясь на то, что не будет у нас полной ставки, не хватит часов (15−17 часов). Вопрос: правомерны ли действия директора, может ли он заставить, если мы не хотим вести уроки и если неполная ставка, то будет ли она засчитываться в стаж по выслуге лет или в общий стаж? спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Учителя начальных классов могут вести все предметы, которые предусмотрены для младших классов. Да, заставить вас принять больше часов в новом учебном году по сравнению с прошлым не могут. Но у руководителя есть своя задача и это необходимо учитывать и понимать. Например, составление оптимального расписания занятий, достижение средних показателей по оплате труда и т. д. Поэтому вам стоит быть стойким к «уговорам» работодателя или соглашаться на увеличение нагрузки. Что касается пенсии, то учителю начальных классов не обязательно вести ставку для включения этого периода в спецстаж.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3177

10 Июля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, имеет ли право методист МБУ Информационно -методический центр вести 3−10 часов педагогической работы в общеобразовательном учреждении в основное рабочее время ?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не имеет. В основное рабочее время работник обязан выполнять свою основную работу на своем рабочем месте. Исключение — если работодатель установит вам, с вашего согласия, работу в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3159

02 Июля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Может ли педагог с музыкальным образованием совмещать инструктора физической культуры в доу

Ответ

Здравствуйте! Законом не запрещено совмещать различные трудовые функции. Этот вопрос на усмотрение работодателя, но работнику необходимо будет получить дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта (курсы или переподготовка).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3158

01 Июля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте!Спасибо большое за ответ на вопрос 3154! Из ответа на этот вопрос, получается что, в ремонте задействованы все кроме пед. состава, мы Вас правильно поняли?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не так. Работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала организаций могут привлекаться для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации (п. 4.5 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536), в соответствии с законодательством Российской Федерации (т.е. с их согласия и за дополнительную плату).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3151

27 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый вечер. Из-за уменьшения класс-комплектов у меня станет меньше часов в этом учебном году. Но есть учителя, у которых много часов. Имеет ли право директор часть их часов передать мне, чтобы догрузить до ставки? Эти учителя не хотят отдавать свои часы.

Ответ

Здравствуйте! На этот вопрос нельзя ответить однозначно, т.к. все зависит от множества обстоятельств. Необходимо подробнее ознакомиться с ситуацией.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3149

26 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

добрый вечер! Я учитель географии и веду параллельно обучение на дому. На следующий учебный год мне хотят снизить учебную нагрузку в школе, обьясняя, что у меня 10 часов на дому. можно ли так, нагрузка в этом году была 28 часов

Ответ

Здравствуйте! Существует только две объективные причины снижения учебной нагрузки по инициативе работодателя: уменьшение часов по учебной программе и снижение количества класс-комплектов (п. 1.6 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Если ребенок в следующем году остается на домашнем обучении, то оснований для снижения нагрузки нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3133

17 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Есть ли отдельный штат сопровождающего детей в школьном автобусе? И к кому обратиться за финансированием этой штатной единицы, если таковая имеется? Дело в том, что уже несколько лет в нашей школе учителя по составленному графику сопровождали детей, но в новом учебном году хотим отказаться от этой дополнительной работы. Не знаем, куда обратиться с этой проблемой. Помогите, пожалуйста?

Ответ

Здравствуйте! Вам, как учителю, не надо решать эту проблему. Это проблема руководителя. Вы вправе отказаться от этой работы. Для этого надо написать заявление работодателю об отказе от выполнения дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3130

13 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Какая должна быть нагрузка у учителя- логопеда в детском саду общеразвивающего вида на 1.0 ставку, в каких случаях можно добавить дополнительно к ставке. Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Норма часов педагогической работы у учителей-логопедов составляет 20 часов в неделю за ставку заработной платы. Принять работника более чем на ставку возможно с его согласия.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3118

06 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. На совещании завуч школы по учебной работе заявила, что постановления Правительства о сокращении рабочего времени в предпраздничные дни на один час не вступают в силу для учителей школы, пока директор не издаст об этом соответствующий приказ. Соответственно, все должны работать, как и в обычные дни. Правомерны ли действия завуча? (В данном случае речь шла о предпраздничном дне и празднике Ураза-Байрам)

Ответ

Здравствуйте! Нет, неправомерно. Глава государства считает, что это правомерно, когда подписывал соответствующий закон, а вот завуч — нет. Смешно. Если она считает, что нужно издать соответствующий приказ, пусть издает, но у работников, в т. ч. у учителей рабочий день должен быть сокращен на один час. И это право у работника закреплено в Трудовом кодексе, а не в приказе по школе. Согласен, что уроки сократить нельзя, но у учителей есть другие виды работ для выполнения которых они остаются в школе и после уроков (п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Вот эту работу и можно сократить в предпраздничный день без ущерба для образовательного процесса.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3114

04 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Я, учитель начальных классов, привлечена к работе воспитателем в школьном лагере. Ели не ошибаюсь, в разных городах Башкирии школьные лагеря (центры дневного пребывания детей) работают по разным графикам: 1) С 1.06 по 21.06 без выходных; 2) 21 день в июне только в будние дни. Кто выбирает и определяет график: администрация школы, отдел образования, администрация муниципалитета? Уменьшается ли на один час у воспитателя продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих праздничному дню? (Наш лагерь работает по первому варианту). Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! 1. Режим работы пришкольного лагеря устанавливается локальными нормативными актами школы. 2. Да, уменьшается.
P. S. Учителям, работающим в пришкольных лагерях, необходимо иметь ввиду, что продолжительность их работы в лагере не должна превышать их недельной учебной нагрузки (п. 6.1 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3106

29 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Хотелось бы узнать, должны ли оплачивать, или предоставлять отгул за предпраздничный сокращённый день в школе- интернате? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! За работу в предпраздничный день другой день отдыха (отгул) не предоставляется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3083

20 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! В нашей школе было предварительное распределение часов на новый учебный год. Теперь администрация школы ЗАСТАВЛЯЕТ нас писать заявления- согласны или не согласны с такой нагрузкой. Правомерны ли действия директора и завучей? Нужно ли нам писать заявления?

Ответ

Здравствуйте! По закону такие заявления не обязательны. В обязательном порядке, собираются заявления о согласии работника об уменьшении, либо увеличении учебной нагрузки по сравнению с прошлым годом. Руководители подстраховываются и собирают и такие заявления. Если вы не согласны с предлагаемой нагрузкой — пишите, что не согласны. Кроме того, в заявлении укажите тот объем нагрузки, который вы желаете на новый учебный год.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте. В этом году ВРИО республики Башкортостан Хабиров Р.Ф. издал указ о переходе общеобразовательных учреждений на 5-тидневку.С 1 апреля младшие классы учатся согласно этому указу. Для старших классов данный указ вступает в силу с 1 сентября.В связи с этим всех учителей обязывают подписывать уведомления о сокращении учебной нагрузки на следующий уч.год. Но, конкретно не обговаривается нагрузка каждого учителя- предметника. Возникает вопрос, как можно подписывать то, что тебе неизвестно. Существуют федеральные стандарты по преподаваемым предметам и кол-ву их часов. Могут ли в одностороннем порядке директора школ, следуя указу Хабирова Р.Ф., изменить федеральный учебный план( сократить некоторые предметы или уменьшить кол-во часов этих предметов), оставляя при этом региональный компонент?

    Алия

    07.06.2019

  • Согласен полностью. Ставить подпись об ознакомлении с "пустым" уведомлением кажется неудачным решением, но это сделать надо. При этом над своей подписью и датой ознакомления написать: "Ознакомлен с уведомлением, не согласен". Обязательно копию уведомления (или оригинал) оставляете у себя. Подпись об ознакомлении не означает, что работник согласен. Если этого не сделать, работодатель просто заактирует ваш отказ и потом, когда придет время, переделает уведомление в соответствии с требованиями закона. В уведомлении четко должна содержаться информация: на основании какого документа у конкретного лица изменяется нагрузка, причины изменения нагрузки, какой объем нагрузки будет установлен (ст.74 ТК РФ, п.1.8 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Только в этом случае работник на законном основании будет извещен об изменении условий своего трудового договора. Если этого не будет, то изменение нагрузки будет незаконным и работник, как уже показывает практика, может вернуть свою учебную нагрузку, утраченный заработок и сумму морального ущерба в судебном порядке.

    Яруллин С.Р.

    07.06.2019

3080

19 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Скажите, пожалуйста, должны ли классные руководители обследовать жилищно-бытовые условия своих обучающихся, находящихся под опекой и составлять при этом акт обследования. Или это обязанность органов опеки. Просто так неловко себя чувствуешь, когда приходишь к этим семьям домой и все выспрашиваешь: чем питаются, что с одеждой, какие у них доходы на ребенка и т. д. Можно ли от этого отказаться?

Ответ

Здравствуйте! Учителя, в т. ч. выполняющие функции классного руководства не обязаны проводить обследование жилищно-бытовых условий жизни обучающихся (Приказ Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений»). Этим занимаются социальный-педагог, органы опеки и попечительства (Письмо Минобрнауки России, Общероссийского Профсоюза образования от 16.05.2016 №НТ-664/08/269 «Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей» (с дополнительными разъяснениями)).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3074

16 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Сохраняется ли преемственность в случае, когда учитель выпустил 11 класс и хотел бы получить учебную нагрузку в 5 классе?

Ответ

Здравствуйте! Да, сохраняется. Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей). (п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601)

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3065

14 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Подходит время, когда учителей будут привлекать к работе в школьном лагере и организатором ЕГЭ. Почему никто не занимается вопросом оплаты учителя на данных мероприятиях, а так же отвечать за переработку учителя? Разве это не должно быть целенаправленно? Скажите, отказывайтесь, что тогда экзамены не состояться и лагерь не откроется? Должна ли данная работа оплачиваеться из стимулирующие выплат?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос привлечения учителей к работе в пришкольных лагерях решен еще в 2015 году приказом Минобрнауки РФ № 536. Эта работа может выполняться только с согласия работника, путем заключения трудового договора по должности воспитатель на условиях совместительства (0,5 ставки — 18 часов в неделю). Что касается оплаты труда организаторам ЕГЭ, то она предусмотрена республиканским законодательством. За выполнение этой работы, поручаемой работнику с его согласия, Постановлением Правительства РБ от 25.03.2014 N 125 установлена компенсация, либо сохранение среднего заработка. Эта работа не оплачивается из стимулирующих выплат: она оплачивается напрямую из республиканского бюджета, либо из фонда оплаты труда учреждения (сохранение среднего заработка). Что касается совета отказываться, то так не скажу. Скажу, что в открытии лагеря и в проведении ЕГЭ заинтересована, в т. ч. и школа в лице его руководителя. Поэтому в части привлечения к работе в лагере вы можете ставить свои условия о работе. Какие? Как минимум трудовой договор по должности воспитатель, оплату труда, особый режим графика работы. Работодатель не желает идти навстречу, тогда зачем вам решать его проблемы за свой личный счет? В принципе, это ваше дело: соглашаться или нет. Но если вы соглашаетесь работать на условиях работодателя (бесплатно, в ущерб основной работе учителя, перерабатывая и т. д.) то вам не удастся добиться справедливости, т.к. согласились на эти условия и ни один надзорный орган вам не поможет. Тоже самое касается участия в экзаменах. За свое согласие, помимо вознаграждения, вы можете получить от работодателя, например, или дополнительные выходные дни (если это предусмотрено коллективным договором) или ту дату ухода в ежегодный отпуск, который вы выберете, или же первоочередное право бесплатные курсы повышения квалификации. Вы работник и продаете свой труд — продайте его дороже.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3054

07 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте ! Администрация Октябрьского РОО г. Уфа и директор школы вынуждают по приказу в праздничные дни выходить на работу на дежурство заместителей директора по графику. Раньше разрешали в дни дежурства «быть на телефоне», а сейчас, с этого года, заместителю директора необходимо присутствовать в школе в праздничные дни полный рабочий день. Объясните, пожалуйста, это дежурство администрации в праздничные дни должно оплачиваться или за это дежурство можно взять отгул? Может это общественная нагрузка, т. е. бесплатно??? (а мы так и работаем…) И обязаны ли этим заниматься администрация школы?

Ответ

Здравствуйте! Дежурство по школе не входит в обязанности заместителя директора. Вы вправе отказаться от выполнения этой работы. Что касается работы в праздничные или выходные дни, то привлечение к ней должно осуществляться в соответствии с ТК РФ (ст.ст. 113,153): мнение профкома, согласие работника, приказ по учреждению в котором указывается компенсация за работу в праздничный день (двойная оплата или другой день отдыха). Законом также предусмотрен отказ работника от работы в такой день. Отказ не может повлечь дисциплинарных мер в отношении работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3041

29 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! В итоге, как должны работать воспитатели, которые работают с детьми ОВЗ? 25 часов или 36 часов? И правда ли, что группа с детьми с ОВЗ должна быть, а не один, ну или два ребенка? Пожалуйста укажите НПА для доказательств заведующей ДОУ, а то она мне не верит!!! И еще, по помощникам как, они ведь тоже с детьми с ОВЗ работают, им, что можно доплатить?

Ответ

Здравствуйте! 25 часов. Никаких условий и исключений. Пункт 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, Письмо Минобрнауки России от 24.07.2017 N 08−1408 «О направлении информации».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3039

27 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Имеет ли право начальник ОО заставить работать и учиться в майские праздники вот таким образом 1-выходной, 2- рабочий, 3-выходной, 4-рабочий?

Ответ

Здравствуйте! Начальник РОО в принципе ничего не может приказать учителям, в т. ч. и работать в выходные дни. Вы не находитесь в подчиненных отношениях. Что касается дней отдыха при шестидневной рабочей неделе, то выходными днями являются: 1, 3, 5, 9, 12 мая.

Комментарии: 2

  • А как же то, что выходной с 23.02 перенесён на 10.05, который тоже должен быть выходным?

    Олеся

    29.04.2019

  • У кого 5-ти дневный режим работы их выходную субботу 23 февраля перенесли на 10 мая. У кого 6-ти дневный - переносить нечего, т.к. у них суббота была бы рабочим днем если бы не праздник.

    Яруллин С.Р.

    30.04.2019

3037

23 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

По поручению ИО Главы РБ начальные классы перешли на 5 дневную учебную неделю. Правомерно ли требование администрации школы (ссылаются на требование начальника МКУ Отдел образования) об обязательности работать учителям начальных классов и в субботу?

Ответ

Здравствуйте! Учебная неделя учеников не влияет на рабочую неделю учителя. Если в субботу у вас отсутствуют занятия по расписанию, отсутствуют общешкольные мероприятия на которых вы обязаны присутствовать, то присутствие в школе не требуется (п. 2.4 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Это касается не только субботы, но любого другого дня недели.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика