Вопрос-ответ

4078

20 Октября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Наша администрация говорит что суббота является рабочим днем для учителей и ставит совещания шмо (например, учителей математики) на субботу. А сейчас заставляют перенести часть спецкурсов на субботу. Права ли она, ведь как мы знаем, в субботу можно проводить только общешкольные мероприятия. А заседание ШМО или спецкурс не общешкольные. Если не прав то отправьте информацию в администрации школ пожалуйста, нас она не слушается.

Ответ

Здравствуйте! По вашему вопросу на нашем сайте опубликована консультация со всеми ссылками, а также размещен Информационный листок.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4057

01 Октября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Обьясните, пожалуйста, как учитель должен заполнить журнал, если урок выпал на праздничный день. Можно ли уплотнять материал? Рособрнадзор требует, чтобы все уроки были записаны. Это значит, что праздничные дни мы должны отработать?

Ответ

Здравствуйте! Да, в праздничный день учебная нагрузка не планируется. Не только потому что это выходной или праздничный день, а потому, что это выходной день для работника и он в этот день не работает.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4027

11 Сентября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Спасибо, что ответили. К вопросу 4025. Какие конкретно надзорные органы и что такое ГИТ? В школьный профком бессмысленно обращаться… к району наша школа не относится. Весь коллектив — члены профсоюза.

Ответ

Здравствуйте! Обращаться можно в прокуратуру, комиссию по трудовым спорам, профсоюз, ГИТ. ГИТ — государственная инспекция труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4025

11 Сентября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Классных руководителей в нашей школе замучили. Мало того что срезали нагрузку, теперь заставляют кормить детей в столовой в обед, когда в это время воспитатели находятся на работе и сами кормят. Нам говорят что мы должны отрабатывать эти 5 тыс-5 часов. Почему это происходит? Профком бездействует! У нас уроки заканчиваются по расписанию и мы должны ждать 2−3 часа чтобы вместе с воспитателями кормить детей обедом. Правомерно ли это? у всех свои обязанности. Разъясните все пожалуйста.

Ответ

Здравствуйте! Возложение на учителя функций классного руководителя не является основанием для уменьшения его учебной нагрузки. Учителя-классные руководители не обязаны кормить детей в столовой, ждать класс после уроков или встречать детей утром. Все, что вы указали незаконно. Обжалуйте действия администрации в надзорных органах, обращайтесь за защитой в ГИТ и профсоюз.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4006

03 Сентября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте!Вознаграждение за классное руководство ещё не получили, получим ли ещё, уже из ОО пришло, чтоб мы получили удостоверение. Дальше руководители школ говорят, чтобы мы уходили из школы своим классом, вне зависимости от урока. А то, что между уроками есть окна об этом они не знают как бы. Навязали сопровождение.Правильно ли то, что мы должны дождаться окончания уроков своего класса

Ответ

Здравствуйте! Учитель, выполняющий функцию класного руководителя, не обязан встречать класс у школы и провожать класс домой, дожидаясь последнего урока. Исключение: дни проведения общешкольных мероприятий.

Комментарии: 1

  • В нашем Илишевском районе тоже такая система

    Гузель

    03.09.2020

4005

03 Сентября 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Сколько часов совмещения (вести часы учителя) могут дать педагогу-библиотекарю, на какой документ нужно обратить внимание?

Ответ

Здравствуйте! Верхнего предела учебной нагрузки при совмещении нет. Законодательно не установлен минимальный и максимальный предел учебной нагрузки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3985

26 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Из-за нехватки часов меня догружают разными предметами и советуют по всем пройти платные курсы (1500 р. по каждому предмету), насколько это правомерно и нужно ли пройти несколько курсов, если до этого я вела 3 предмета и курсы прошла.

Ответ

Здравствуйте! Советы давать не запрещено. Если работодатель настаивает на прохождении обучения, то он обязан организовать обучение и оплатить его. Работодатель не вправе обязывать работника проходить обучение за свой счет. Отсутствие у работника курсов или переподготовки не является основанием для снижения его учебной нагрузки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3978

21 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, хотела узнать куда можно обратиться на администрацию школы. Дело в том, что во время отпуска нас заставляют работать в саду, 9 мая мы тоже работали в саду, 1 января тоже были на работе, проводили «Бал на льду» на школьном катке, и каждый праздничный день проходит в школе. В каникулярное время работаем и в субботу, хотя в школе у нас пятидневка. Такое ощущение, что мы бесплатная рабская сила .

Ответ

Здравствуйте! В подобных случаях, если вы не согласны на работу в свой выходной, праздничный день или выходить из отпуска — стоит отказаться от работы, игнорировать требования работодателя. Обращаться в таких случаях можно только в прокуратуру, т.к. приказов о выходе на работу нет, согласия вашего нет, мнения профкома нет, в табелях рабочего времени стоит выходной или отпуск, нет и иных документов, подтверждающих выход на работу. Получается вы добровольно вышли на работу, на «субботник» и работодатель будет придерживаться именно этой позиции. Только прокуратура может выявить и доказать принуждение работника. Если нужна помощь в составлении жалобы — обращайтесь в правовой отдел рескома Профсоюза.

Что касаемо работы в каникулярное время в субботу, то это возможно. Не путайте понятия «пятидневная рабочая неделя» и «пятидневная учебная неделя». Если в вашем трудовом договоре прописана шестидневная рабочая неделя, то в субботу вас могут привлечь к работе в школе. При этом объем недельной работы в каникулы не должен превышать объем недельной учебной нагрузки, установленной вам до каникул по тарификации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3977

21 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. За этот учебный год дали 16 часов физкультуры и 2 часа внеурочки по шахматам. При тарификации считается такой объём часов полной ставкой?

Ответ

Здравствуйте! Да, если часы «внеурочки» протарифицированы, как учительские часы, а не как часы педагога дополнительного образования. Если Вы переживаете по поводу выслуги лет, то учителю в сельской школе достаточно иметь 1 час учебной нагрузки и этот период войдет в стаж на досрочную пенсию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3975

21 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. С 1 сентября сколько будет длиться рабочий день учителя — предметников? И как будет оплачиваться переработка? Штат учителей в школе небольшой, есть вероятность, что кто-то будет работать во всех трех сменах

Ответ

Здравствуйте! Рабочее время учителя, как и прежде, регулируется расписанием занятий, а также иной работой, которая не конкретизирована по количеству часов (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетом, руководство ШМО и т. д.). Объем недельной нагрузки учителя определяется количеством часов по тарификации. Переработки (сверхурочной работы) у учителей быть не может. Оплата труда осуществляется по тарификации, а также в соответствии с условиями трудового договора. Все часы должны быть протарифицированы. Если по сравнению с прошлым учебным годом вам предлагают увеличить нагрузку, в т. ч. в связи с увеличением классов комплектов из-за введения 3 смены, то это возможно только с вашего согласия. При составлении расписания занятий «окна» не допускаются.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3973

20 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. В связи с введением выплаты в школах-интернатах 5 тыс за кл. руководство, у нас, учителей сокращают количество часов. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Установление выплат за классное руководство не может быть законным основанием для снижения учебной нагрузки. Если Вы член Профсоюза — обращайтесь за помощью в юридический отдел рескома Профсоюза. Если уведомление о снижении нагрузки на руках — возьмите его с собой на консультацию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3970

19 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Планируем пересмотреть «Положение о классном руководстве» в нашей школе. Есть ли макет данного положения? Где его найти? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Макетов нет. За образец можете взять Приказ Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений». Этот документ проще и понятнее. Если понаучнее, современнее: Письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 12.05.2020 г. № ВБ-1011\08 «О методических рекомендациях».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3953

12 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Доброго времени суток. у меня такая ситуация: в декабре 2018 года ушла в декрет, нагрузка была 21 час (19 часов уроками и 2 часа внеурочной деятельности), так же на 0.4 ставки исполняла обязанности соц педагога школы. сейчас выхожу на работу, директор даёт нагрузку 18 часов и классное руководство, соц педагога не отдаёт, количество часов уменьшила отдав другому учителю который исполнял мои обязанности во время декретный отпуска. все это аргументирует, что имеет право так сделать на усмотрение администрации школы. правомерно ли такое действие? И просит документ и закон если я считаю её действия не правомерными. на какой документ ссылаться? спасибо

Ответ

Здравствуйте! В этом вопросе много «если». Как оформлены обязанности социального педагога: совмещение, замещение или совместительство? Изменился ли учебный план по сравнению с предыдущим годом? Изменилось ли количество классов комплектов? Чтобы разобраться в этом вопросе и проконсультировать вас правильно необходимо выяснить еще ряд нюансов. Да, по закону после выхода из отпуска по уходу за ребенком вы имеете право на прежнюю нагрузку и условия труда (ст. 256 ТК РФ, п. 5.1 приказа Минобра РФ №1601), но при наличии объективных причин (не зависящих от работодателя) условия труда могут измениться. Звоните в реском юристам, будем консультироваться и устанавливать насколько действия администрации законны.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3946

30 Июля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Правомерно ли со стороны администрации школы ставить график работы в период летних каникул. С 9.00 до 13.00 работа в школьном саду, с 13.00 до 17.30 работа в классе за учебную нагрузку (учебная нагрузка 27 часов). Спасибо. Людмила. Учитель начальных классов.

Ответ

Здравствуйте! Привлечение к работе в школьном саду учителя — незаконно. Что касаемо нагрузки, то учитель обязан выработать свою недельную нагрузку в каникулярный период. Как он ее будет вырабатывать — должно быть предусмотрено отдельным локальным актом, уточняющим режим его работы. Подробнее читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3917

09 Июля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Хотела бы задать вам вопрос по работе сотрудников ДОУ. В ДОУ на сегодняшний день функционирует 3 дежурные группы. В них работают 9 человек и обслуживающий персонал 7человек. Остальные сотрудники находятся пока в очередных отпусках. С 13 июля работники начнут выходить из очередных отпусков, остальные 5 групп пока не открываются из-за карантина. Отправлять сотрудников в отпуска без сохранения заработной платы или пусть находятся дома и получают заработную плату?

Ответ

Здравствуйте! Отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы нельзя. До ухода работников в ежегодные отпуска в учреждении был издан приказ о дистанционной работе, а может и дополнительные соглашения к трудовым договорам оформили. Этот режим работы действует до тех пор, пока он не отменен. Сейчас работники, выходящие из отпусков, должны работать согласно утвержденного в детском саду режима работы и/или действующих условий трудового договора. Если приказ о дистанционной работе действует — значит работники находятся на дистанционной работе. Если приказ отменен и по решению руководителя все работники или их часть должны приступить к обычному режиму работы — значит работники выходят на рабочее место. В таком же порядке можно осуществлять ротацию работников для дежурных групп: одних на работу, других на дистанционный режим работы. Заработная плата при этом выплачивается полностью.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3915

06 Июля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Я работаю учителем музыки в общеобразовательной школе. В мае месяце администрация школы поставила меня в известность о сокращении часов музыки в начальной школе по новому учебному плану на 2020−2021 уч.год. Был 1 час в неделю, стало 0,5 ч. в нед. Программа по ФГОС рассчитана на 1 час. Можно узнать, с чем это связано и куда обращаться?

Ответ

Здравствуйте! Обратитесь в райком Профсоюза к председателю. Обязательно на консультацию возьмите с собой уведомление.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3912

30 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! На следующий учебный год без моего согласия навязывают кураторство ссылаясь на то что не хватает преподавателей. Имеют ли право навязывать?

Ответ

Здравствуйте! Нет, обязать вас брать кураторство не могут, могут только предложить и за отдельную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3907

25 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Спасибо за ответ на вопрос № 3905, но по штатному расписанию я учитель информатики. Значит, на 5000 рублей могу рассчитывать, правильно,

Ответ

Если классное руководство возложено, как на учителя — да, вознаграждение должно быть.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3905

24 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Я являюсь и.о. заместителя директора по воспитательной работе, имею ли я право на классное руководство?

Ответ

Здравствуйте! Да, если педагогические работники отказываются от классного руководства, то функции классного руководителя могут быть возложены на иных работников, в т. ч. на заместителей. Но так как заместители не являются педагогическими работниками, то ежемесячное вознаграждение в размере 5000₽ под вопросом.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3904

22 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Скажите, пожалуйста, 24 июня выходной для детских садов?

Ответ

Здравствуйте! Да, нерабочий день.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика