Вопрос-ответ

4436

16 Августа 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. По основному месту я работаю зав. библиотекой в школе, несколько лет по совместительству вела уроки информатики и математики (есть дипломы переподготовки по этим предметам). Теперь, без моего согласия, у меня забирают часы информатики. Правомерны ли такие действия администрации?

Ответ

Здравствуйте! Для ответа необходимо учтонить ряд моментов: есть ли уведомление от работодателя, что послужило основанием для снятия нагрузки, происходит увольнение с работы по совместительству или уменьшение нагрузки и др. Позвоните юристам для дополнительной консультации 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4433

08 Августа 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день, скажите пожалуйста, есть ли ограничения у педагога по учебной нагрузке (часам)? В трудовом кодексе написано, что не более 36 часов, если работаю по внутреннему совместительству завучем (0,5 ставки -18 часов, и учителем начальных классов) могу ли я иметь нагрузку более 18 часов, как учитель? Действительно ли вся нагрузка (часы по предмету, завуч, платные дополнительные услуги) — суммарно должно составлять 36 часов?

Ответ

Здравствуйте! Верхний предел учебной нагрузки для учителей законом не установлен. Можно вести и больше 36 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4432

05 Августа 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый вечер, работаю педагогом-психологом. Психологом на ставку и по внутреннему совместительству учителем начальных классов. В договоре (учитель начальных классов) прописана нагрузка 13 часов в неделю, тем не менее работодатель это игнорирует и даёт меньшее количество часов. Скажите пожалуйста какими документами могу руководствоваться, чтобы добиться справедливости.

Ответ

Здравствуйте! Конечно аргументом выступают условия трудового договора, но также необходимо установить каковая была выша нагрузка в прошлом учебном году (2021−2022). В соответствии с действующим законодательством (Приказ Минобра России №1601) объем учебном нагрузки не может быть изменен без согласия работника на следующий учебный год по сравнению с прошлым.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4428

29 Июня 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! С 2019 года гимназия №1 г. Белебея РБ, состоящих из 5-ти отдельных зданий переведена на охранную сигнализацию. Ответственность за охранную сигнализацию и соответственно выезжать в гимназию во время сработок сигнализации в ночное время, во время выходных и праздничных дней возложено по приказу на зам. директора по АХЧ. Срабатывания охранной сигнализации происходят часто, что подтверждается регистрацией в журнале срабатывания охранной сигнализации. Оплата за этот вид деятельности не осуществляется. Правомерно ли возложение этих функций на одного человека. Каким образом должно осуществляться дежурство «на дому» в ночное время и выходные и праздничные дни? Должна ли быть оплата за выполнение данных дополнительных обязанностей, если да, то в каком размере?

Ответ

Здравствуйте! Ответственность за состояние сигнализации, выезд на сигнал (сработка) и дежурство — это разные трудовые функции, обязанности.

Проверка состояния сигнализации (проверка работоспособности, настройка и обслуживание) осуществляется в течение рабочего времени (дня) работника. Так, обеспечение хозяйственного обслуживания зданий и помещений, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.), проведение мероприятий в рамках обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций входит в обязанности заместителя директора по АХЧ (Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н).
Выезд на сигнал — это эпизодическая работа, привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). За такую работу дается отпуск за ненормированный рабочий день (не менее 3 дней). Смотрите коллективный договор учреждения, там должен быть указан перечень работников с ненормированный рабочим днем. В Отраслевом республиканском соглашении на 2021−2023 годы отпуск за ненормированный рабочий день для заместителям директора прописан.
Дежурство по учреждению не входит в обязанности заместителя директора. Эта работа может быть возложена на работника с его письменного согласия и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

За выполнение работы, не входящей в должностные обязанности работника, в том числе по выезду на срабатывание охранной сигнализации, может устанавливаться повышающий коэффициент к ставке (окладу), работнику гимназии (п. 9.3.13. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Конкретный размер повышающего коэффициента устанавливается самим учреждением образования и закрепляется в Положении об оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4426

25 Июня 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Вопрос простой, у нас профсоюз есть или просто 1 процент перечисляем? Кто проверил норму выработки учителей в Лагере Дневного Пребывания? Учителя отработали тройную выработку по времени!!! Где инспекция по труду? Ни у одного учителя не прописано в трудовом договоре, что он должен быть вожатым, при этом и курсы заставили проходить за курсы которого он сам и должен заплатить!!!

Ответ

Здравствуйте! Каникулярный период является рабочим временем для учителя. В это время он выполняет педагогическую, методическую, организационную и иную работу согласно условиям заключенного трудового договора. В период каникул учитель работает в пределах объема своей учебной нагрузки, не более. Запрещено также привлекать учителей в каникулы к дежурствам, работе сверх объема установленных часов, хозяйственным работам. Более подробно информация об особенностях работы учителя в каникулярный период изложена здесь.
Что касаемо платы за обучение, то вы вправе отказаться от его прохождения, если работодатель не оплатил учебу. Работодатель не имеет права обязывать работников проходить обучение за счет собственных средств! Подробно об этом читайте тут.

В связи с тем, что информация о нарушениях прав работников не поступала в государственную инспекцию труда и/или профсоюзные органы, то инспекция труда не выезжала с проверкой в школу.

Ваше сообщение передано председателю территориальной организации профсоюза для работы и предупреждения нарушений.

Просьба информировать профсоюзные органы о возможных или свершившихся нарушениях трудовых прав работников с тем, чтобы мы могли принять меры по их недопущению, устранению.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте,кроме этого ещё на каникулах мы должны составить или заполнять конструктор рабочих программ,потому что ,как нам сказали из отдела образования,каждый понедельник все это будет мониторить министерство образования.Министерству образования известно учителя,вышедшие в отпуск с начала июня,наконец то ,начали отдыхать в июле и в начале августа их вызовут на приемку школы,и все отпуск на этом закончен

    Марина

    18.07.2022

  • т.е. все, что вам говорит делать отдел образования, вы выполняете? Не выходите из отпуска, если вы этого не желаете.

    Яруллин С.Р.

    20.07.2022

4412

19 Апреля 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Уважаемый Станислав Рашитович, Баймакская райорганизация беспокоит. МКУ «Централизованная бухгалтерия» задала такой вопрос: в производственном календаре 2022 г. праздничные дни отмечены 1, 2, 9 мая. Уфимская фирма «Эврика софт» (программисты по отпускам) ставит праздничные дни бухгалтерам и экономистам 1,2, 4, 9,10 мая 2022 г. и программа продлевает их отпуска на 5 дней. А при трёх праздничных днях, как в производственном календаре, отпуск продлевается на три дня. Коллеги просят разъяснить, как правильно.

Ответ

Здравствуйте! Продление отпуска возможно только на 3 дня, так как праздничных дней — 3. Остальные дни — это выходные, а выходные дни отпуск не продлевают.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4393

25 Марта 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Уточните пожалуйста, можно ли Заместителю директора по АХЧ (основная должность 8 часов в день), дополнительно дать нагрузку в размере 0,5 ставки по должности воспитатель ГПД по совместительству, т. е. осуществлять работу после основного рабочего времени — педагогическое образование имеется. Работая основным работником в должности Заместителя директора по АХЧ на целую ставку в административной должности, возможно ли вообще совмещать педагогическую работу в том же учреждении?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос возможности или целесообразности совмещения работником различных должностей, оформления работы на условиях совместительства решается работодателем самостоятельно исходя из конкретных обстоятельств и возможностей. Что касаемо самого оформления работы на условиях совмещения или совместительства — то законом это не запрещено.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4381

03 Марта 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Обращаюсь к Вам по такому вопросу. У нас в школе 5-дневная учебная неделя. Вся учебная нагрузка учителя (урочные и внеурочные занятия) укладывается в 5 дней. Оплата педагогов за учебную нагрузку. Отдел Образования прописывает для педагогов субботу как рабочий день. Правомерно ли это? Как проходит оплата. В указе Президента о переходе на 5-дневную учебную неделю говорится только об одной рабочей неделе. Еще хотелось бы получить ответ на вопрос о праздничных днях к 8 Марта. В производственном календаре говорится, что учащиеся учатся в 5 марта (суббота), а 6, 7, 8 марта являются выходными днями. В нашей школе, согласно приказу Отдела Образования, для педагогов рабочими днями являются 5 и 7 марта, а для учащихся учебным днем объявлен 7 марта. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Отдел образования ничего не может предписывать учителю в части определения, установления его режима работы. Режим работы учителя регулируется локальными актами учреждения, трудовым законодательством. Что касаемо работы учителя в субботу, то необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и/или Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. Именно в этих документах указывается рабочая неделя (5-ти или 6-ти дневная) работника, учителя. При этом учебная неделя и рабочая неделя — понятия разные. Первая для обучающихся, вторая для работников. Если в у вас установлена 6-ти дневная рабочая неделя, но при этом в субботу у вас нет уроков, то присутствие в школе учителю не обязательно. Это правило относится не только к субботе, но и к любому дню недели без занятий. Подробнее о работе учителя в субботу мы писали тут. Ознакомьтесь.
Что касаемо выходных в марте. Если у вас 6-ти дневная рабочая неделя, то да понедельник 7 марта является рабочим днем для учителя. Но, возвращаемся к ответу выше — если в определенный день у учителя нет занятий по расписанию, нет другой работы, которую он обязан выполнять, то присутствие в школе не обязательно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4336

02 Декабря 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день, Станислав Рашитович! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Заведующий ДОУ- по основной должности, по совместительству в школе вела 10 часов на дому. Ушла в марте в отпуск по уходу за ребенком. С нового учебного года тарифицировали другого учителя на эту нагрузку и до сих пор работал. Решила выйти. прервав отпуск по уходу за ребенком. Ее не включили в тарификацию. Имеет ли право требовать часы и выйти работавший по совместительству? Спасибо заранее.

Ответ

Здравствуйте! Да, имеет. За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется рабочее место и учебная нагрузка (ст. 256 ТК РФ, п. 5.1, 5.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Это относится и к работникам, работающим на условиях совместительства.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4333

30 Ноября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Зауча в школе хотят перевести на основного учителем с нагрузкой 25 часов и дать подработку Заучем на 1 ставку. Возможно ли это? (работают по 6-ти дневной рабочей неделе). Как рассчитать максимальное количество часов по пед нагрузке.

Ответ

Здравствуйте! В этом вопросе много нюансов и их необходимо обсудить: позвоните по телефону 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4329

09 Ноября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли норматив либо рекомендованное количество детей на 1 педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования (количество детей (групп) на ставку 18 ч)?

Ответ

Здравствуйте! Нет, такого норматива нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4323

18 Октября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. В детском саду в группе имеется ребенок -инвалид. Справка ВТЭК до 2035 года. Группа разновозрастная 20 детей, Имеет ли право воспитатель на 25 часовой рабочий день?

Ответ

Здравствуйте! Для установления воспитателю 25 часов работы в неделю за работу с детьми с ОВЗ необходимо иметь подтвержденный статус ребенка с ОВЗ (заключение ПМПК с рекомендациями об организации образовательного процесса). Справка ВТЭК не подходит.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4315

24 Сентября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Работаю учителем математики в средней школе, нагрузка 23 часа, внутреннее совмещение 0,5 ставки завуча по воспитательной работе. Сколько времени (до скольки) я должна быть на рабочем месте после своих проведенных уроков, учитывая 0,5 завуча. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Если завуч оформлен, как совмещение (не совместительство), то после отведенных уроков вы вправе не присутствовать в школе. Надо смотреть ваши документы: трудовой договор, приказ по завучу. Приходите на консультацию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4312

20 Сентября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Вопрос по внешнему совместительству педагогического работника. Работник, основное место работы которого «учитель физ. культуры» в школе, оформляется внешним совместителем в детский эколого-биологический центр «педагогом доп. образования». Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Какую норму часов берем для расчета в данном случае?

Ответ

Здравствуйте! 18 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4307

03 Сентября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Занимаю с прошлого года нагрузку педагог-психолог 1 ст. (18 часов) учитель начальных классов 1 ст. В прошлом году эта нагрузка была согласована с экономистом. В этом году руководство говорит, что нагрузка эта не проходит. Поясните пожалуйста в рамках трудового кодекса как мне теперь быть? Не одна я работаю в таком качестве, у всех проходит и проходила ранее нагрузка. В бухгалтерии сменился экономист и она считает, что не полагается. Разве нормы трудового права должны меняться с приходом экономиста? Активная нагрузка психолога 18 ч.+ 18 ч. учителя = 36 часов. Разве это нарушение? Мне нужно разобраться, я не согласна с уменьшением нагрузки психолога. У меня высшая категория, закончена аспирантура (доплата) Прошу ответить с опорой на нормы труда и ТК РФ.

Ответ

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить ряд моментов: как оформлены часы нагрузки, давали ли вам уведомление о снижении нагрузки, в чем объективная причина снижения нагрузки (не мнение экономиста) и др. Для этого вам стоит подойти на консультацию с юристом или позвонить по тел.273−19−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4303

01 Сентября 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Уточните пожалуйста! Возможно ли принять работника в школу с 01.09.21 г. на следующую нагрузку: основная должность педагог-психолог — 1 ставка (36 часов недельная нагрузка) совмещаемая должность педагог-психолог — 0,75 ставки (36 часов недельная нагрузка) совмещаемая должность учитель внеурочной деятельности 5 часов в неделю (18 часов недельная нагрузка) Получается данный работник должен отработать 13.6 часов в день — это правомерно?

Ответ

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не содержит понятия «ставка». Есть понятие «продолжительность рабочего времени», сокращенная или нормальная. Поэтому в трудовом договоре прописываем норму часов, а не объем ставки. Это отступление.
Теперь по сути вопроса. Педагог-психолог работает 36 часов, плюс ему дают еще нагрузку педагога-психолога в порядке совмещения (увеличение объема работ) и еще в порядке совмещения часы учителя.
Совмещение, увеличение объема работ — выполнение работы в пределах основного рабочего времени (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно данный работник работает 36 часов в неделю или 7,2 часа в день при пятидневном режиме работы (6 часов в день при шестидневном режиме работы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4299

26 Августа 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учитель, для которого данная образовательная организация является местом основной работы, требует увеличение нагрузки на 2ч, было 4ч. Имеет ли он на это право? Работодатель не согласен, руководствуется тем, что при установлении учебной нагрузки на новый учебный год сохраняется ее объем (в 11 классе было 4ч, и в 5 классе предлагают 4ч). Предлагая в 5 классе те же предметы, что и были в 11, работодатель отмечает, что таким образом сохраняется и преемственность преподавания предметов. Но если в параллели 5-х классов 3 класса, почему нельзя предоставить нагрузку сразу в трёх?

Ответ

Здравствуйте! Информации для ответа недостаточно. Есть ли часы на вакансии? Какой предмет? Сколько всего часов по этому предмету по образовательной программе? Кто еще ведет этот предмет? Какие часы ведут непедагогические работники? Какое образование у работника? Почему в прошлом году была такая маленькая нагрузка — всего 4 часа? Звоните 273−18−43.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4297

24 Августа 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Сколько часов педагогической нагрузки по внутреннему совмещению может вести Заместитель директора по УВР работающий на 0,75 ставки как основной работник?

Ответ

Здравствуйте. Объем учебной нагрузки не педагогических работников, в том числе заместителей руководителя, определяется по соглашению сторон — между директором и заместителем. При этом необходимо соблюсти требования Соглашения на 2021−2023 годы (п. 4.4., 4.8., 4.9.), постановления Правительства РБ №374 и коллективного договора учреждения. Верхнего предела учебной нагрузки нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4268

05 Мая 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при режиме работы детского сада с 7.00 до 19.00 на какую ставку должен работать воспитатель, если у него нет напарника на 1,5 или 1,7. Если на 1,5 то, до скольки должен быть его рабочий день?

Ответ

Здравствуйте! Режим работы учреждения прямо не влияет на продолжительность рабочего времени работника. Работник работает столько (ставка, продолжительность смены, режим работы), сколько прописано в его трудовом договоре. Изучите свой трудовой договор, тарификацию. Так, на ставку воспитатель работает 36 или 25 (работа с ОВЗ) часов в неделю, на 1,5 ставки — 54 или 37,5 часов соответственно.

Комментарии: 2

  • Добрый день. В группе есть 2 ребёнка с ОВЗ. Какая нагрузка должна быть у воспитателя в этой группе; 36 или 25 часов?

    Лилия

    09.06.2021

  • 25 часов за 1 ставку

    Яруллин С.Р.

    09.06.2021

4263

19 Апреля 2021

Рабочее время, учебная нагрузка

У учителя нагрузка по основному месту работы 9 часов, по внешнему совместительству в другой школе ей хотят дать 19 часов. Возможно ли это?

Ответ

Здравствуйте! При приеме педагогического работника на работу на условиях совместительства работодатель должен руководствоваться ст. 284 Трудового кодекса РФ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика