Вопрос-ответ

3953

12 Августа 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Доброго времени суток. у меня такая ситуация: в декабре 2018 года ушла в декрет, нагрузка была 21 час (19 часов уроками и 2 часа внеурочной деятельности), так же на 0.4 ставки исполняла обязанности соц педагога школы. сейчас выхожу на работу, директор даёт нагрузку 18 часов и классное руководство, соц педагога не отдаёт, количество часов уменьшила отдав другому учителю который исполнял мои обязанности во время декретный отпуска. все это аргументирует, что имеет право так сделать на усмотрение администрации школы. правомерно ли такое действие? И просит документ и закон если я считаю её действия не правомерными. на какой документ ссылаться? спасибо

Ответ

Здравствуйте! В этом вопросе много «если». Как оформлены обязанности социального педагога: совмещение, замещение или совместительство? Изменился ли учебный план по сравнению с предыдущим годом? Изменилось ли количество классов комплектов? Чтобы разобраться в этом вопросе и проконсультировать вас правильно необходимо выяснить еще ряд нюансов. Да, по закону после выхода из отпуска по уходу за ребенком вы имеете право на прежнюю нагрузку и условия труда (ст. 256 ТК РФ, п. 5.1 приказа Минобра РФ №1601), но при наличии объективных причин (не зависящих от работодателя) условия труда могут измениться. Звоните в реском юристам, будем консультироваться и устанавливать насколько действия администрации законны.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3946

30 Июля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Правомерно ли со стороны администрации школы ставить график работы в период летних каникул. С 9.00 до 13.00 работа в школьном саду, с 13.00 до 17.30 работа в классе за учебную нагрузку (учебная нагрузка 27 часов). Спасибо. Людмила. Учитель начальных классов.

Ответ

Здравствуйте! Привлечение к работе в школьном саду учителя — незаконно. Что касаемо нагрузки, то учитель обязан выработать свою недельную нагрузку в каникулярный период. Как он ее будет вырабатывать — должно быть предусмотрено отдельным локальным актом, уточняющим режим его работы. Подробнее читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3917

09 Июля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Хотела бы задать вам вопрос по работе сотрудников ДОУ. В ДОУ на сегодняшний день функционирует 3 дежурные группы. В них работают 9 человек и обслуживающий персонал 7человек. Остальные сотрудники находятся пока в очередных отпусках. С 13 июля работники начнут выходить из очередных отпусков, остальные 5 групп пока не открываются из-за карантина. Отправлять сотрудников в отпуска без сохранения заработной платы или пусть находятся дома и получают заработную плату?

Ответ

Здравствуйте! Отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы нельзя. До ухода работников в ежегодные отпуска в учреждении был издан приказ о дистанционной работе, а может и дополнительные соглашения к трудовым договорам оформили. Этот режим работы действует до тех пор, пока он не отменен. Сейчас работники, выходящие из отпусков, должны работать согласно утвержденного в детском саду режима работы и/или действующих условий трудового договора. Если приказ о дистанционной работе действует — значит работники находятся на дистанционной работе. Если приказ отменен и по решению руководителя все работники или их часть должны приступить к обычному режиму работы — значит работники выходят на рабочее место. В таком же порядке можно осуществлять ротацию работников для дежурных групп: одних на работу, других на дистанционный режим работы. Заработная плата при этом выплачивается полностью.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3915

06 Июля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Я работаю учителем музыки в общеобразовательной школе. В мае месяце администрация школы поставила меня в известность о сокращении часов музыки в начальной школе по новому учебному плану на 2020−2021 уч.год. Был 1 час в неделю, стало 0,5 ч. в нед. Программа по ФГОС рассчитана на 1 час. Можно узнать, с чем это связано и куда обращаться?

Ответ

Здравствуйте! Обратитесь в райком Профсоюза к председателю. Обязательно на консультацию возьмите с собой уведомление.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3912

30 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! На следующий учебный год без моего согласия навязывают кураторство ссылаясь на то что не хватает преподавателей. Имеют ли право навязывать?

Ответ

Здравствуйте! Нет, обязать вас брать кураторство не могут, могут только предложить и за отдельную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3907

25 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Спасибо за ответ на вопрос № 3905, но по штатному расписанию я учитель информатики. Значит, на 5000 рублей могу рассчитывать, правильно,

Ответ

Если классное руководство возложено, как на учителя — да, вознаграждение должно быть.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3905

24 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Я являюсь и.о. заместителя директора по воспитательной работе, имею ли я право на классное руководство?

Ответ

Здравствуйте! Да, если педагогические работники отказываются от классного руководства, то функции классного руководителя могут быть возложены на иных работников, в т. ч. на заместителей. Но так как заместители не являются педагогическими работниками, то ежемесячное вознаграждение в размере 5000₽ под вопросом.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3904

22 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Скажите, пожалуйста, 24 июня выходной для детских садов?

Ответ

Здравствуйте! Да, нерабочий день.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3898

17 Июня 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день детский сад закрывается на капитальный ремонт, заработная плата работникам будет оплачиваться 2/3 части. А как будет оплачиваться работа заведующей?

Ответ

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не содержит норм позволяющих отправлять руководителя учреждения в простой. Заведующая — единоличный исполнительный орган, обладает всей полнотой полномочий, предоставленных ему законом, уставом и исполняет возложенные на нее обязанности. А поскольку исполнение обязанностей единоличного исполнительного органа составляет суть трудовой функции заведующей, фактически при закрытии учреждения на ремонт заведующая продолжит выполнение своих должностных обязанностей. Во время ремонта учреждения заведующая продолжает работать и должна получать полную заработную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3874

31 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Я — учитель русского языка и литературы. Могу ли я вести еще и ОДНКНР, не имея сертификата о прохождении курсов?

Ответ

Здравствуйте! Да, как учитель имеете такое право: если уже ведете такие часы или если они есть на вакансии, можете написать заявление на часы. Если ведете — то забрать часы не могут. Если на вакансии — руководитель сам принимает решение и если решит передать вам эти часы, то он обязан будет направить вас дополнительное обучение. В противном случае обрнадзор может предъявить ему претензии, как лицензианту. Почему и за чей счет будет осуществляться обучение — читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3873

30 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! На протяжении 4 лет вела одни классы. Пришла новая директриса, забрала мои класс, взамен дала чужие. правомерно ли это? С руководителем МО она не советовалась, хотя должна была вызвать руководителя МО и по ее рекомендациям распределять тарификацию. Подскажите, пожалуйста, как быть.

Ответ

Здравствуйте! Действия администрации неправомерны, нарушают п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. Если сроки обжалования не прошли (3 мес.) — обжалуйте действия руководителя в профсоюз, прокуратуру или ГИТ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3872

30 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Должна ли я работать в субботу, если у меня нет ни класса, ни внеурочных занятий, а только 18 часов в неделю, которые я обрабатываю за 5 дней.

Ответ

Здравствуйте! Смотрите свой трудовой договор. Если у вас пятидневная рабочая неделя, то работать в субботу вы не обязаны. Если у вас шестидневная рабочая неделя, работать должны. Однако тут возникает вопрос — обязана ли я выходить на работу в школу? Ответ: и да и нет. Все зависит от конкретных условий трудовых отношений и планов работы школы. Подробнее об этом читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3857

19 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Весь учебный год я работала в группе с детьми овз. Рабочая нагрузка составляла 5 часов. Сколько часов я должна буду работать в летний период? 5 часов или 7,12 на ставку

Ответ

Здравствуйте! Если летом вы будете работать с детьми с ОВЗ, то норма часов за ставку 25 часов. Если нет — 36 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3854

18 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

12 мая 2020 года нас всех работников детского сада вызвали на работу. Но ни какого приказа мы не видели, ни чего не подписывали. наша заведующая заставляет нас работать полный рабочий день, говорит, что период самоизоляции закончился и мы должны работать как все. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Должен быть приказ о выходе работников на работу. Это необходимо не только для учета рабочего времени, но для оплаты труда. Издавая такой приказ работодатель также берет на себя ответственность за жизнь и здоровье работников в период пандемии, обязательства по обеспечению безопасных условий труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3847

15 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Имеет ли право учитель сказать что в субботу учебный день, если в республике пятидневная учебная система?

Ответ

Здравствуйте! Уточните пожалуйста вопрос. Какие именно занятия проводит учитель? Кто их инициатор?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3844

14 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, скажите какую норму часов должны отрабатывать при неполном рабочем дне? Обычный рабочий день 7,12 часов. Нам говорят что должны отработать 2/3, то есть 4 часа. Как правильно?

Ответ

Здравствуйте! Конкретная продолжительность рабочего времени (дня, недели) при неполном рабочем времени определяется трудовым договором с работником или соглашением с работодателем (ст. 74, 93, 100 ТК РФ). Неполное рабочее время — это любая продолжительность работы менее, чем установлено за ставку. Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором или приказом о введении неполного рабочего времени.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3824

05 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте!Имеет ли право директор школы вести уроки, если учителю не хватает нагрузки по предварительной тарификации на будущий учебный год?

Ответ

Здравствуйте! Если у учителя не хватает нагрузки до ставки, то руководитель или его заместители не вправе тарифицировать себе часы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3822

01 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Правомерно ли вызывать учителей-кл.руководителей в школу 4 мая, чтобы потом ходить раздавать открытки ветеранам и еще пакеты с продуктовыми наборами малоимущим. Администрация школы говорит что не смогла отказать. Но и мы не можем, потом же будут гнобить.

Ответ

Здравствуйте! Администрация не вправе обязывать выполнять эту общественную нагрузку. Каждый решает для себя сам — помогать или нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3819

29 Апреля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день, скажите учителя работают 6,7,8 мая?

Ответ

Здравствуйте! Да, работают. Удаленная работа продолжается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3806

22 Апреля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Нам в табель рабочего времени в апреле проставили оплачиваемые выходные. Хотя мы дистанционно ведем уроки. правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Сейчас Указом Президента объявлены нерабочие дни. Как их отмечать в табеле законодательно не определено. Поэтому Минтруд РФ указал на то, что работодатель самостоятельно определяет, как отмечать эти дни. Самое главное, чтобы заработная плата за эти дни не уменьшилась.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика