Вопрос-ответ
Рабочее время, учебная нагрузка
- Трудовой договор (287)
- Рабочее время, учебная нагрузка (369)
- Время отдыха, отпуск (207)
- Оплата и нормирование труда (1028)
- Гарантии и компенсации (108)
- Квалификация работника, профстандарты (143)
- Пенсия, «Ветеран труда» (509)
- Аттестация работников (149)
- Охрана труда, медосмотр (44)
- Неотвеченные вопросы (0)
- Другие вопросы (337)
4492
18 Марта 2023
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте, хочу спросить по поводу отгулов. Являюсь классным руководителем, во время отпуска выходим с детьми работать на пришкольный участок, как должен директор отдавать: отгулы-дни или считать по часам?
Ответ
Здравствуйте! Понятия «отгул» не существует, поэтому нет установленного порядка его предоставления. Если вас с вашего согласия во время выходного дня приглашали на работу, то за работу в этот день дается иной день отдыха или двойная оплата (по выбору работника). Выход работника на работу в выходной оформляется приказом. Этот приказ и есть основание для использования работником другого дня отдыха.
Комментарии: 0
4464
15 Ноября 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день. Вопрос по совмещению должностей. Может ли завхоз по основной должности принятый на 1 ставку, совмещать должность учителя по внутреннему совместительству на 10,5 часов? (образование высшее педагогическое имеется)
Ответ
Здравствуйте! Если по совмещению — да, может. Если по совместительству — то не более 9 часов.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4457
01 Ноября 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Правомерно ли, при утверждённом графике работы с 9.00 до 14.00 педагогических работников в каникулярное время, назначать заседание Педагогического совета 3 ноября в 15.00? В предверии празднования Дня единства, этот день, 3 ноября, является сокращённым днём.
Ответ
Здравствуйте! Думаю педсовет поставили для того, чтобы его убрать в преддверии праздника. Так работодатель соблюдет условие о сокращении на 1 час работы в предпраздничный день.
Что касаемо принципиальной возможности проведения совета в этот день, то надо смотреть утвержденный план работы совета. В каникулярное время не запрещено проводить педсовет. Напомню также, что работа учителя состоит не только из нормируемой части работы (учебные часы), но и из другой части (иные обязанности), в которую например, входит участие и в педсовете.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4454
18 Октября 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте! Одна структурная единица в организации ликвидируется
Ответ
Здравствуйте! Вопрос не совсем ясен. Распределение часов на вакансии находится в компетенции руководителя учреждения. Он может такие часы распределить равномерно или отдать отдельным работникам. Увеличение часов работку возможно только с его согласия. Если у вас вопрос в ином, то уточните его или позвоните для консультации 273−18−43. Если вопрос касается снижения учебной нагрузки, то чтобы ответить на него нужно ознакомиться с текстом: трудового договора конкретного работника, тарификацией, учебным планом, уведомлением работнику об измении учебной нагрузки и причинами, послужившими основанием для изменения учебной нагрузки.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4436
16 Августа 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте. По основному месту я работаю зав. библиотекой в школе, несколько лет по совместительству вела уроки информатики и математики (есть дипломы переподготовки по этим предметам). Теперь, без моего согласия, у меня забирают часы информатики. Правомерны ли такие действия администрации?
Ответ
Здравствуйте! Для ответа необходимо учтонить ряд моментов: есть ли уведомление от работодателя, что послужило основанием для снятия нагрузки, происходит увольнение с работы по совместительству или уменьшение нагрузки и др. Позвоните юристам для дополнительной консультации 273−18−43
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4433
08 Августа 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день, скажите пожалуйста, есть ли ограничения у педагога по учебной нагрузке (часам)? В трудовом кодексе написано, что не более 36 часов, если работаю по внутреннему совместительству завучем (0,5 ставки -18 часов, и учителем начальных классов) могу ли я иметь нагрузку более 18 часов, как учитель? Действительно ли вся нагрузка (часы по предмету, завуч, платные дополнительные услуги) — суммарно должно составлять 36 часов?
Ответ
Здравствуйте! Верхний предел учебной нагрузки для учителей законом не установлен. Можно вести и больше 36 часов.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4432
05 Августа 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый вечер, работаю педагогом-психологом. Психологом на ставку и по внутреннему совместительству учителем начальных классов. В договоре (учитель начальных классов) прописана нагрузка 13 часов в неделю, тем не менее работодатель это игнорирует и даёт меньшее количество часов. Скажите пожалуйста какими документами могу руководствоваться, чтобы добиться справедливости.
Ответ
Здравствуйте! Конечно аргументом выступают условия трудового договора, но также необходимо установить каковая была выша нагрузка в прошлом учебном году (2021−2022). В соответствии с действующим законодательством (Приказ Минобра России №1601) объем учебном нагрузки не может быть изменен без согласия работника на следующий учебный год по сравнению с прошлым.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4428
29 Июня 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте! С 2019 года гимназия №1 г. Белебея РБ, состоящих из 5-ти отдельных зданий переведена на охранную сигнализацию. Ответственность за охранную сигнализацию и соответственно выезжать в гимназию во время сработок сигнализации в ночное время, во время выходных и праздничных дней возложено по приказу на зам. директора по АХЧ. Срабатывания охранной сигнализации происходят часто, что подтверждается регистрацией в журнале срабатывания охранной сигнализации. Оплата за этот вид деятельности не осуществляется. Правомерно ли возложение этих функций на одного человека. Каким образом должно осуществляться дежурство «на дому» в ночное время и выходные и праздничные дни? Должна ли быть оплата за выполнение данных дополнительных обязанностей, если да, то в каком размере?
Ответ
Здравствуйте! Ответственность за состояние сигнализации, выезд на сигнал (сработка) и дежурство — это разные трудовые функции, обязанности.
Проверка состояния сигнализации (проверка работоспособности, настройка и обслуживание) осуществляется в течение рабочего времени (дня) работника. Так, обеспечение хозяйственного обслуживания зданий и помещений, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.), проведение мероприятий в рамках обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций входит в обязанности заместителя директора по АХЧ (Постановлением Минтруда России
Выезд на сигнал — это эпизодическая работа, привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). За такую работу дается отпуск за ненормированный рабочий день (не менее 3 дней). Смотрите коллективный договор учреждения, там должен быть указан перечень работников с ненормированный рабочим днем. В Отраслевом республиканском соглашении на 2021−2023 годы отпуск за ненормированный рабочий день для заместителям директора прописан.
Дежурство по учреждению не входит в обязанности заместителя директора. Эта работа может быть возложена на работника с его письменного согласия и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
За выполнение работы, не входящей в должностные обязанности работника, в том числе по выезду на срабатывание охранной сигнализации, может устанавливаться повышающий коэффициент к ставке (окладу), работнику гимназии (п.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4426
25 Июня 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Вопрос простой, у нас профсоюз есть или просто 1 процент перечисляем? Кто проверил норму выработки учителей в Лагере Дневного Пребывания? Учителя отработали тройную выработку по времени!!! Где инспекция по труду? Ни у одного учителя не прописано в трудовом договоре, что он должен быть вожатым, при этом и курсы заставили проходить за курсы которого он сам и должен заплатить!!!
Ответ
Здравствуйте! Каникулярный период является рабочим временем для учителя. В это время он выполняет педагогическую, методическую, организационную и иную работу согласно условиям заключенного трудового договора. В период каникул учитель работает в пределах объема своей учебной нагрузки, не более. Запрещено также привлекать учителей в каникулы к дежурствам, работе сверх объема установленных часов, хозяйственным работам. Более подробно информация об особенностях работы учителя в каникулярный период изложена здесь.
Что касаемо платы за обучение, то вы вправе отказаться от его прохождения, если работодатель не оплатил учебу. Работодатель не имеет права обязывать работников проходить обучение за счет собственных средств! Подробно об этом читайте тут.
В связи с тем, что информация о нарушениях прав работников не поступала в государственную инспекцию труда и/или профсоюзные органы, то инспекция труда не выезжала с проверкой в школу.
Ваше сообщение передано председателю территориальной организации профсоюза для работы и предупреждения нарушений.
Просьба информировать профсоюзные органы о возможных или свершившихся нарушениях трудовых прав работников с тем, чтобы мы могли принять меры по их недопущению, устранению.
Комментарии: 2
-
Здравствуйте,кроме этого ещё на каникулах мы должны составить или заполнять конструктор рабочих программ,потому что ,как нам сказали из отдела образования,каждый понедельник все это будет мониторить министерство образования.Министерству образования известно учителя,вышедшие в отпуск с начала июня,наконец то ,начали отдыхать в июле и в начале августа их вызовут на приемку школы,и все отпуск на этом закончен
Марина
18.07.2022
-
т.е. все, что вам говорит делать отдел образования, вы выполняете? Не выходите из отпуска, если вы этого не желаете.
Яруллин С.Р.
20.07.2022
4412
19 Апреля 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Уважаемый Станислав Рашитович, Баймакская райорганизация беспокоит. МКУ «Централизованная бухгалтерия» задала такой вопрос: в производственном календаре 2022 г. праздничные дни отмечены 1, 2, 9 мая. Уфимская фирма «Эврика софт» (программисты по отпускам) ставит праздничные дни бухгалтерам и экономистам 1,2, 4, 9,10 мая 2022 г. и программа продлевает их отпуска на 5 дней. А при трёх праздничных днях, как в производственном календаре, отпуск продлевается на три дня. Коллеги просят разъяснить, как правильно.
Ответ
Здравствуйте! Продление отпуска возможно только на 3 дня, так как праздничных дней — 3. Остальные дни — это выходные, а выходные дни отпуск не продлевают.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4393
25 Марта 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день! Уточните пожалуйста, можно ли Заместителю директора по АХЧ (основная должность 8 часов в день), дополнительно дать нагрузку в размере 0,5 ставки по должности воспитатель ГПД по совместительству,
Ответ
Здравствуйте! Вопрос возможности или целесообразности совмещения работником различных должностей, оформления работы на условиях совместительства решается работодателем самостоятельно исходя из конкретных обстоятельств и возможностей. Что касаемо самого оформления работы на условиях совмещения или совместительства — то законом это не запрещено.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4381
03 Марта 2022
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день! Обращаюсь к Вам по такому вопросу. У нас в школе 5-дневная учебная неделя. Вся учебная нагрузка учителя (урочные и внеурочные занятия) укладывается в 5 дней. Оплата педагогов за учебную нагрузку. Отдел Образования прописывает для педагогов субботу как рабочий день. Правомерно ли это? Как проходит оплата. В указе Президента о переходе на 5-дневную учебную неделю говорится только об одной рабочей неделе. Еще хотелось бы получить ответ на вопрос о праздничных днях к 8 Марта. В производственном календаре говорится, что учащиеся учатся в 5 марта (суббота), а 6, 7, 8 марта являются выходными днями. В нашей школе, согласно приказу Отдела Образования, для педагогов рабочими днями являются 5 и 7 марта, а для учащихся учебным днем объявлен 7 марта. Правомерно ли это?
Ответ
Здравствуйте! Отдел образования ничего не может предписывать учителю в части определения, установления его режима работы. Режим работы учителя регулируется локальными актами учреждения, трудовым законодательством. Что касаемо работы учителя в субботу, то необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и/или Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. Именно в этих документах указывается рабочая неделя (5-ти или 6-ти дневная) работника, учителя. При этом учебная неделя и рабочая неделя — понятия разные. Первая для обучающихся, вторая для работников. Если в у вас установлена 6-ти дневная рабочая неделя, но при этом в субботу у вас нет уроков, то присутствие в школе учителю не обязательно. Это правило относится не только к субботе, но и к любому дню недели без занятий. Подробнее о работе учителя в субботу мы писали тут. Ознакомьтесь.
Что касаемо выходных в марте. Если у вас 6-ти дневная рабочая неделя, то да понедельник 7 марта является рабочим днем для учителя. Но, возвращаемся к ответу выше — если в определенный день у учителя нет занятий по расписанию, нет другой работы, которую он обязан выполнять, то присутствие в школе не обязательно.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4336
02 Декабря 2021
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день, Станислав Рашитович! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Заведующий ДОУ- по основной должности, по совместительству в школе вела 10 часов на дому. Ушла в марте в отпуск по уходу за ребенком. С нового учебного года тарифицировали другого учителя на эту нагрузку и до сих пор работал. Решила выйти. прервав отпуск по уходу за ребенком. Ее не включили в тарификацию. Имеет ли право требовать часы и выйти работавший по совместительству? Спасибо заранее.
Ответ
Здравствуйте! Да, имеет. За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется рабочее место и учебная нагрузка (ст. 256 ТК РФ, п. 5.1, 5.3 Приказа Минобрнауки России
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4333
30 Ноября 2021
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день. Зауча в школе хотят перевести на основного учителем с нагрузкой 25 часов и дать подработку Заучем на 1 ставку. Возможно ли это? (работают по 6-ти дневной рабочей неделе). Как рассчитать максимальное количество часов по пед нагрузке.
Ответ
Здравствуйте! В этом вопросе много нюансов и их необходимо обсудить: позвоните по телефону 273−18−43
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4329
09 Ноября 2021
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли норматив либо рекомендованное количество детей на 1 педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования (количество детей (групп) на ставку 18 ч)?
Ответ
Здравствуйте! Нет, такого норматива нет.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4323
18 Октября 2021
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте. В детском саду в группе имеется ребенок -инвалид. Справка ВТЭК до 2035 года. Группа разновозрастная 20 детей, Имеет ли право воспитатель на 25 часовой рабочий день?
Ответ
Здравствуйте! Для установления воспитателю 25 часов работы в неделю за работу с детьми с ОВЗ необходимо иметь подтвержденный статус ребенка с ОВЗ (заключение ПМПК с рекомендациями об организации образовательного процесса). Справка ВТЭК не подходит.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4315
24 Сентября 2021
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте, Станислав Рашитович! Работаю учителем математики в средней школе, нагрузка 23 часа, внутреннее совмещение 0,5 ставки завуча по воспитательной работе. Сколько времени (до скольки) я должна быть на рабочем месте после своих проведенных уроков, учитывая 0,5 завуча. Спасибо
Ответ
Здравствуйте! Если завуч оформлен, как совмещение (не совместительство), то после отведенных уроков вы вправе не присутствовать в школе. Надо смотреть ваши документы: трудовой договор, приказ по завучу. Приходите на консультацию.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4312
20 Сентября 2021
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день! Вопрос по внешнему совместительству педагогического работника. Работник, основное место работы которого «учитель физ. культуры» в школе, оформляется внешним совместителем в детский эколого-биологический центр «педагогом доп. образования». Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Какую норму часов берем для расчета в данном случае?
Ответ
Здравствуйте! 18 часов.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4307
03 Сентября 2021
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день. Занимаю с прошлого года нагрузку педагог-психолог 1 ст. (18 часов) учитель начальных классов 1 ст. В прошлом году эта нагрузка была согласована с экономистом. В этом году руководство говорит, что нагрузка эта не проходит. Поясните пожалуйста в рамках трудового кодекса как мне теперь быть? Не одна я работаю в таком качестве, у всех проходит и проходила ранее нагрузка. В бухгалтерии сменился экономист и она считает, что не полагается. Разве нормы трудового права должны меняться с приходом экономиста? Активная нагрузка психолога 18 ч.+ 18 ч. учителя = 36 часов. Разве это нарушение? Мне нужно разобраться, я не согласна с уменьшением нагрузки психолога. У меня высшая категория, закончена аспирантура (доплата) Прошу ответить с опорой на нормы труда и ТК РФ.
Ответ
Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить ряд моментов: как оформлены часы нагрузки, давали ли вам уведомление о снижении нагрузки, в чем объективная причина снижения нагрузки (не мнение экономиста) и др. Для этого вам стоит подойти на консультацию с юристом или позвонить по тел.273−19−43
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
4303
01 Сентября 2021
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте! Уточните пожалуйста! Возможно ли принять работника в школу
Ответ
Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не содержит понятия «ставка». Есть понятие «продолжительность рабочего времени», сокращенная или нормальная. Поэтому в трудовом договоре прописываем норму часов, а не объем ставки. Это отступление.
Теперь по сути вопроса. Педагог-психолог работает 36 часов, плюс ему дают еще нагрузку педагога-психолога в порядке совмещения (увеличение объема работ) и еще в порядке совмещения часы учителя.
Совмещение, увеличение объема работ — выполнение работы в пределах основного рабочего времени (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно данный работник работает 36 часов в неделю или 7,2 часа в день при пятидневном режиме работы (6 часов в день при шестидневном режиме работы).
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!