Вопрос-ответ

3762

26 Марта 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Наша школа в соответствии с ФЗ-273 «Об образовании РФ» с 2012 года ведёт электронный журнал на платформе Дневник.ру. Прокомментируйте, пожалуйста, требование Министерства образования и науки РБ и ИРО РБ перехода школы на АИС «Образование» с апреля 2020 года. Поскольку мы работаем в Дневник.ру, они утверждают, что учителя должны будут заполнять журнал в двух системах, т.к. состыковать эл. журналы разных систем не возможно. До конца учебного года осталось 2 месяца!!!

Ответ

Здравствуйте! Требование, если было такое требование (не нашел), о ведении в образовательных организациях электронных журналов и дневников на двух платформах будет нарушением только в том случае, если учителя обяжут вести журнал, дневник на двух платформах одновременно. «Недопустим неоправданный рост трудозатрат на ведение двойного учета, рабочие места должны быть оборудованы надлежащим образом» — Письмо Минобрнауки России от 15.02.2012 N АП-147/07 (с изм. от 21.10.2014).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3755

25 Марта 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Просим разъяснения ситуации по ведению электронного журнала. По нормативным документам ОУ начальная школа работает с ЭЖ на площадке Дневник.ру. В связи с переводом ОУ на дистанционное обучение со 2 апреля 2020 года является ли ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЕМ переход на ведение ЭЖ на площадке ELSCHOOL? До окончания года остался один триместр, а перевод ЭЖ с одной площадки на другую отнимает много времени от основной работы учителя. Можно ли завершить текущий учебный год на существующей рабочей площадке Дневник.ру?

Ответ

Здравствуйте! Если вы ведете только один дневник, то это не нарушение закона, ваших прав. На какой электронной площадке вести дневник решает учреждение. При этом руководитель ОУ несет ответственность за соответствие выбранных средств и форм учета нормативным требованиям, т.к. внедрению электронного журнала или изменение площадки подразумевает большой фронт подготовительной работы. Приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н определена должностная обязанность учителя осуществлять «контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся) <Письмо> Минобрнауки России от 15.02.2012 N АП-147/07 (с изм. от 21.10.2014) «О методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде».
Т. е. учитель должен прийти уже на готовую «площадку» и заниматься на ней только оценочной работой. Администрирование, т. е. техническое и методическое обеспечение (заполнение баз данных) журнала или дневника ведется отдельным штатным работником или иным работником за отдельную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3737

18 Марта 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске до 1,5лет, планирую 1 сентября2020г выйти на работу. Какую максимальную нагрузку могу взять, чтобы сохранить декретные? Ставка составляет18ч. В фонде соц. страхования мне сказали 60 процентов, т. е10ч., бухгалтер сомневается 15−16ч.

Ответ

Здравствуйте! Пока, по закону, можно взять и 17 часов. Другое дело, что ФСС могут не компенсировать работодателю стоимость выплаченных вам пособий. По мнению ФСС сумма пособий и заработной платы за неполное рабочее время не должна превышать размера заработной платы до ухода в декрет. Например, ваш заработок до декрета равнялся 15.000₽. Соответственно сумма пособия и заработка за неполное рабочее время не должна превышать 15000₽. Поэтому надо сесть и посчитать.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3725

11 Марта 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. По всей России начались всероссийские проверочные работы. Наша ОО не исключение. Уже не первый год, проведя ВПР, мы — учителя сами проверяем работы и отправляем результаты проверки в отдел образования в виде аналитической справки по эл.почте. Но в текущем уч. году из РОНО пришел график выезда учителей-предметников в Иглинские школы для проверки работ учащихся (куда они стекаются со всего района). Чаще всего дни выезда совпадают с рабочими днями, что влечет и без того огромную потерю уроков. На сколько нам известно подобные выезды существуют ТОЛЬКО в Иглинском районе. На каком основании методисты могут срывать учебный процесс? Как нам компенсировать и «догонять» материал, который запланирован? Вы уже не раз писали о самоуправстве и самоутверждении методистов за счет учителей. Почему никто не задумывается над тем, как учителя должны добираться к назначенному времени; на какие средства… Нет ни приказа о командировке, ни командировочных. Пожалуйста, помогите учителям спокойно работать на своих рабочих местах.

Ответ

Здравствуйте! Методисты не имеют права срывать учебный процесс, никто этого права не имеет. Что касаемо вопросов компенсации работникам стоимости проезда к месту проведения ВПО, организации подвоза участников ВПО, оплаты командировочных расходов и др., то они решаемы. Обращайтесь за помощью в правовой отдел рескома Профсоюза (Уфа, ул. Кирова, 1, каб 226) или звоните 273−18−43.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3706

29 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. В нашей школе, только 28 февраля дали подписать дополнение к трудовому договору о том, что у нас пятидневная рабочая неделя и два входных дня (у нас пятидневный учебный план с сентября 2019 года). Дату сказали не ставить, но поставить подпись в графе, что получили второй экземпляр этого документа, но на руки не дают. Тем не менее, каждую субботу в течение этого года заставляли работать по субботам, без никакого дела часто просто присутствовали на рабочем месте. Администрация пригрозила тем, что если мы не будем ходить на работу в субботу, то у нас сократят отпускные дни с 56 календарных дней на 42 дня. Верно ли это суждение? Оплачивается ли нам суббота где у нас нет уроков? Как нам известно, учителям оплата идет по количеству часов — уроков. Значит мы, весь год бесплатно работали по субботам? Еще ту сумму, которую нам выплачивают за кабинет, это 860 руб. в месяц, завуч каждый месяц собирает наличными у нас. Должны ли мы сдавать ей эти деньги выплаченные нам за кабинет. Ремонт кабинетов осуществляется каждый год за счет родителей. Спасибо за внимание.

Ответ

Здравствуйте! По порядку заданных вопросов. 1. Продолжительность отпуска не зависит от продолжительности рабочей недели. Даже если вы будете ходить в школу 1 раз в неделю отпуск будет продолжительностью 56 календарных дней. 2. Отдельно суббота не оплачивается. У нас окладная система оплаты труда. И заработную плату мы получаем за отработанный месяц, за выполненную норму работы. Заработная учителя плата при 5-ой или 6-ой рабочей неделе (при одинаковой учебной нагрузке) не отличается. Тут вопросы в другом. Кто обязан приходить в субботу? Как тарифицируется внеурочка (суббота)? На эти вопросы читайте ответы здесь. 3. Нет, сдавать деньги вы не обязаны. Если завуч настаивает — необходимо обращаться с заявлением в полицию о вымогательстве.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3702

27 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

В нашей школе как и в большинстве школ Башкортостана ввели пятидневку. Но наш директор говорит что у на с 6 дневная рабочая неделя и заставляет быть на рабочем месте и в субботу. Свои часы отрабатываем за 5 дней, а в субботний день мы получается должны работать бесплатно? У меня 15 ч. Уроков и 0,5 ст. Библиотека, дополнительно трудовой договор не составлялся. Библиотека как дополнительная нагрузка. Я должна отработать 15 уроков и плюс 18 ч. Библиотекарем, или все входит в 18 часов работы? 8 часов из этих 15 часов, обучение на дому.

Ответ

Здравствуйте! Что касаемо работы учителем в субботу то на нашем сайте есть подробное разъяснение с нормативными актами. Читайте.
Теперь о работе библиотекарем. Как я понимаю вы работаете библиотекарем по совместительству (не совмещение!) и вас есть отдельный трудовой договор на эту должность. Ели это так, то в договоре должен быть определен ваш режим недельной работ: 5-я или 6-я рабочая неделя. Эта работа идет сверх учебной нагрузки. Норма работы за 1 ставку библиотекарем составляет 40 часов в городе или 36 часов на селе. При 0,5 ставки — это 20 и 18 часов соответственно. Делите эти часы на 5 или 6 дней. Так получается ежедневная продолжительность работы в качестве библиотекаря.
Если вы член Профсоюза, то за более подробной консультацией и помощью обращайтесь в правовой отдел рескома Профсоюза.

Комментарии: 4

  • Отдельного трудового договора у меня нет на библиотекаря, просто приказ о назначении библиотекарем школы. Да, я являюсь чтеном профсоюза.

    Лилия

    27.02.2020

  • Можно приказ посмотреть? Если вы член профсоюза скиньте его на stas_ufa@mail.ru

    Яруллин С.Р.

    27.02.2020

  • А как быть воспитателем коррекционной школы,с нагрузкой 25 часов в неделю,должны ли мы выходить по субботам если мы свои часы отрабатываем за 5 дней?

    Айгуль

    27.02.2020

  • Айгуль, вопрос не в отработке, а в продолжительности вашей рабочей неделе, которая указана в вашем трудовом договоре. Если указано 6 дней, то ваши 25 часов делятся на них.

    Яруллин С.Р.

    28.02.2020

3700

26 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. На следующий учебный год я набираю 1 класс, предварительная тарификация уже сделана. Может ли директор отдать этот класс другому учителю? На что я могу ссылаться если возникнут такие проблемы? Учитывается ли мнение родителей? Может ли директор учителю с высшим образованием не дать работу в нач. Классах если 1 из учителей начальных классов работает со ср. Специальным образованием, если у них категория одинаковая.

Ответ

Здравствуйте! Предварительная тарификация не имеет юридической силы и по сути это предполагаемый план комплектования и распределения учебной нагрузки. Кому давать класс, решает работодатель. Обязанность работодателя — сохранить, не уменьшить объем учебной нагрузки учителя в новом учебном году по сравнению с прошедшим. Мнение родителей при распределении классов по учителям может учитываться директором, но не является обязательной к исполнению. Отсутствие образования у учителя не является основанием для уменьшения нагрузки учителя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3694

24 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, скажите пожалуйста в связи с переходом школ на 5 дневку ввели раз в месяц обязательную субботу тематическую где педагоги должны занять детей каким либо мероприятием соответствующим данной субботе, дело в том, что у нас воспитателей и тогда и сейчас график работы 5/2,с нагрузкой 25 часов в неделю, которые мы отрабатываем, а выход в субботу нам ни как не оплачивается и не даётся отгул и вообще не табилируется, так должны ли мы выходить или эта работа только для учителей, так как их выход в табель фиксируется?

Ответ

Здравствуйте! Если в вашем трудовом договоре указан 5-дневный режим работы с двумя выходными днями — суббота и вскр., то вы вправе не выходить на работу в субботу (ст. 113 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3690

21 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, распространяется ли на муниципальных служащих- женщин в сельской местности 36- часовая рабочая неделя?

Ответ

Здравствуйте! Да, распространяется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3688

20 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Администрация нашей школы заставляет обследовать жилищные условия каждого ученика и составлять акты по обследованию условий. Правомерны ли действия нашей администрации? Имеет ли право учитель делать такое обследование?

Ответ

Здравствуйте! Действия администрации неправомерны. Так в п. 8.1 Инструкции для реализации региональных мероприятий по сокращению и (или) отмене отчетности учителей, направленной в субъекты письмом Минобрнауки России №НТ-664/08, Общероссийского Профсоюза образования №269 от 16.05.2016 указано на недопустимость включения в обязанности составления отчетной документации и (или) представления информации, связанной с выполнением функционала правоохранительных органов, органов управления здравоохранением, органов опеки и попечительства и т. д. (например, актов посещения жилых помещений, в которых проживают обучающиеся, списков обучающихся и их родителей [законных представителей], состоящих в религиозных организациях, информации о проведении профилактических прививок и т. п.).
Выполнение работы, не являющейся педагогической (например, сбор и (или) обработка информации о несовершеннолетних лицах, проживающих на территории микрорайона), и составление связанных с нею видов отчетной документации не входят в рабочее время педагогических работников, в том числе учителей. Следовательно, такая работа может выполняться только на добровольной основе, то есть с письменного согласия педагогического работника и за дополнительную оплату (п. 1 Инструкции).
Что касаемо самого обхода микрорайона, то подробнее читайте по ссылке.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3682

17 Февраля 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. У меня ребенок. 1.3. Вышла на работу на 0.5 ставки. Имею ли я право брать метод день — четверг. И отдыхать по субботам?

Ответ

Здравствуйте! Сегодня нет понятия «методический день». Есть день, свободный от занятий. Этот день устанавливается по расписанию. Чтобы в расписании занятий один день был свободным, например пятница, то необходимо написать заявление работодателю об установлении неполного рабочего времени (ч.2 ст. 93 ТК РФ). При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3647

29 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Я пенсионерка, работаю в сельской «минусовой» школе. У меня два высших образования, работаю учителем химии (10 часов) и педагогом-психологом на 0,25 ставки, 1 категория, 15 лет являюсь секретарем ПК ППО школы, стаж работы 37 лет. На 2020−2021 учебный год в виду отсутствия 10−11-х классов у меня по-моим предварительным расчетам будет 6−7 часов нагрузки и 0,25 ставки психолога. Могут ли меня уволить по сокращению в связи с временным сокращением класс-комплектов? Других дипломированных учителя химии и психолога в школе нет, но есть по 3 учителя математики и башкирского языка, которым всегда не хватает нагрузки.

Ответ

Здравствуйте! О правомерности сокращения говорить еще рано: нет приказа о комплектовании на новый учебный год, нет нового учебного плана, нет уведомления. Конкретный ответ дать невозможно. Да, у руководителя, при определенных объективных причинах есть право начать процедуру сокращения штатов. Однако это не означает, что уволят именно Вас. При сокращении кандидата на увольнение будут выбирать между всеми учителями. В таком случае предпочтение в оставлении на работе отдадут наиболее подготовленным кадрам (уровень образования, квалификация, категория).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3631

22 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Доброе утро. Можно ли совмещать должность медсестры и воспитателя? Образование позволяет. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Законом не запрещено.

Комментарии: 2

  • Заведующая говорит, что нельзя. Говорит, нужно уволить как медсестру и принять, как воспитателя. На какие документы можно опираться?

    Наталья

    22.01.2020

  • Любое совмещение осуществляется с общего согласия: работника и работодателя. Если работодатель не согласен, то его никакая статься закона не убедит. А так можете ссылаться на ст.60.2 ТК РФ.

    Яруллин С.Р.

    22.01.2020

3621

17 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

здравствуйте. Как правильно тарифицировать факультативные занятия, входящие в учебный план? Заранее спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Как обычные часы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3620

17 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Как этот закон действует для педагогов в детском саду? (С 23 ноября 2019 года вступает в силу закон, в котором говорится о льготах и гарантиях женщинам, работающим в сельской местности). Пожалуйста обьясните.

Ответ

Здравствуйте! Ответ читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3618

16 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, скажите пожалуйста, с 1 сентября в школах введена 5ти дневная учебная неделя, должен ли социальный педагог работать по субботам (кроме тематических)? П. С. Она многодетная мама, младшим детям 2 года. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Необходимо различать понятия «учебная неделя» и «рабочая неделя». Учебная неделя устанавливается для учащихся учебным планом школы и определяет продолжительность их учебы в календарной неделе. Рабочая неделя устанавливается для работников Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, определяет продолжительность рабочего времени в течение календарной недели. Изменения в школах республики коснулись только учебной недели. Для работников рабочая неделя не изменилась и осталась прежней — шестидневной, суббота осталась рабочим днем. Поэтому все зависит от режима рабочего времени данного работника, оговоренного в его трудовом договоре или Правилами внутреннего трудового распорядка. Если указан 6-дневный режим работы, то по субботам работать обязан.

Комментарии: 4

  • Если у учителя нет классного руководства и он получает з/п только за часы, он тоже обязан выходить в субботу (не тематические)?

    Гульфия Фаритовна

    31.01.2020

  • Вопрос не в классном руководстве, а во внеурочке. У кого внеурочка протарифицирована, то и выходит.

    Яруллин С.Р.

    03.02.2020

  • Здравствуйте, а если нам в табеле в субботу ставят выходной, то почему мы должны работать? С нас требуют проводить подготовку к ГИА по субботам. Это правомерно?

    Аноним

    06.02.2020

  • Здравствуйте! Нет. Мало того, что по табелю суббота это у вас выходной, так эта работа еще и не входит в ваши обязанности. Если вы откажитесь от этой работы, дисциплинарных последствий не будет, законных. Однако вы можете согласится на эту работу с дополнительной оплатой (ст.60.2, 151 ТК РФ)

    Яруллин С.Р.

    07.02.2020

3602

13 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Учитель физики с неполной ставкой на 1.09.2019 написала заявление о том, чтобы ей дали часы математики в 5 кл и 7 кл в связи с тем, что у нее неполная ставка. На основании этого заявления ей были предоставлены эти часы. В январе текущего года после предварительного комплектования где ей были оставлены часы в этих классах, она написала заявление с просьбой дать ей часы математики в 5 классе, а часы математики в 7 классе просит забрать обратно. По диплому она учитель физики и математики, курсы повышения квалификации по математике прошла. Мы предоставляем часы математики в 5 кл учителю, который выпустил 11 кл, в силу преемственности. Как нам поступить: оставить ей часы с которыми она работала в этот период или предоставит ей часы в 5 кл? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Не совсем понятен вопрос. Когда часы ей предоставлены? Когда она хочет их снять? Какая у нее нагрузка и из каких часов она состоит? Что за предварительное комплектование? Что хочет работодатель? Звоните 273−18−43 или уточните свой вопрос.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3601

13 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Хотела бы получить ответ на такой вопрос: приказ Министерства просвещения РФ N32 от 19.01.2019 г. действует или нет? В нем прописано, что если в д/с есть дети с ОВЗ, то на 20 таких воспитанников положено 0,5ставки педагога-психолога. У нас в д/с есть логопедические группы, где у всех детей имеются заключения ЗПМПК. На данный момент у меня 1 ставка на 11 групп. Ставка делится на 2 части:0, 84% массовые группы и 0,16% логопедические. На 0,16 получаю надбавку за работу с детьми ОВЗ 15%. Если судить по данному приказу, то только работая на 2х речевых группах у меня должна быть 1 ставка.

Ответ

Здравствуйте! Да, приказом внесены изменения в п. 21 Приказа Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования». Пунктом установлены минимальные требования к штатам специалистов в детских садах, а конкретно в тех садах, где есть группы компенсирующей направленности.

Комментарии: 2

  • У нас общеобразовательный детский сад и имеется 2 речевые группы. По СанПиН они считаются компенсирующими. На этих группах работает логопед, у всех воспитанников имеется заключения ПМПК о тяжелом нарушении речи, статус ОВЗ у всех. По списку их 12 человек в каждой группе. Значит имеет место отталкиваясь от вышеизложенного изменить педагогу-психологу рабочую ставку? И если да, то как это сделать?

    Венера

    15.01.2020

  • Внести изменения в штатное расписание.

    Яруллин С.Р.

    16.01.2020

3595

10 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я на основной ставке учитель — 25 часов, а по совместительству 0,7 — завуч. Рассчитайте пожалуйста, сколько времени я должна находится в школе. Спасибо заранее.

Ответ

Здравствуйте! 25 часов в неделю вы обязаны отработать учителем (это только нагрузка, еще есть другая часть работы) и 28 часов, как заместитель. Ежедневную продолжительность работы рассчитать сложно, т.к. учитель работает по расписанию. Что касаемо заместителя, то ежедневно вы обязаны работать 5,6 часа (при пятидневке).
P. S. 0,7 ставки по совместительству — нарушение ст. 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3590

09 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Я работаю в школе. В школе пятидневка. Нас в школе обязывают по каждым субботам проводить дополнительные бесплатные курсы с выпускными классами. Скажите пожалуйста, имеет ли администрация на это право. И обязаны ли учителя работать каждую неделю по субботам в школе при пятидневке? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Обязывать вас осуществлять работу (консультации) не предусмотренную вашим трудовым договором не вправе (ст. 60 ТК РФ). Вы праве отказаться от выполнения этой работы или потребовать оформления этой работы по трудовому законодательству (ст. 60.2 ТК РФ) и с соответствующей оплатой (ст. 151 ТК РФ). Что касаемо работы в субботу, то если у вас в этот день нет уроков и запланированных общешкольных мероприятий (на которых вы быть обязаны), то присутствие в школе не обязательно. Подробнее.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика