Вопрос-ответ

3133

17 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Есть ли отдельный штат сопровождающего детей в школьном автобусе? И к кому обратиться за финансированием этой штатной единицы, если таковая имеется? Дело в том, что уже несколько лет в нашей школе учителя по составленному графику сопровождали детей, но в новом учебном году хотим отказаться от этой дополнительной работы. Не знаем, куда обратиться с этой проблемой. Помогите, пожалуйста?

Ответ

Здравствуйте! Вам, как учителю, не надо решать эту проблему. Это проблема руководителя. Вы вправе отказаться от этой работы. Для этого надо написать заявление работодателю об отказе от выполнения дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3130

13 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Какая должна быть нагрузка у учителя- логопеда в детском саду общеразвивающего вида на 1.0 ставку, в каких случаях можно добавить дополнительно к ставке. Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Норма часов педагогической работы у учителей-логопедов составляет 20 часов в неделю за ставку заработной платы. Принять работника более чем на ставку возможно с его согласия.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3118

06 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. На совещании завуч школы по учебной работе заявила, что постановления Правительства о сокращении рабочего времени в предпраздничные дни на один час не вступают в силу для учителей школы, пока директор не издаст об этом соответствующий приказ. Соответственно, все должны работать, как и в обычные дни. Правомерны ли действия завуча? (В данном случае речь шла о предпраздничном дне и празднике Ураза-Байрам)

Ответ

Здравствуйте! Нет, неправомерно. Глава государства считает, что это правомерно, когда подписывал соответствующий закон, а вот завуч — нет. Смешно. Если она считает, что нужно издать соответствующий приказ, пусть издает, но у работников, в т. ч. у учителей рабочий день должен быть сокращен на один час. И это право у работника закреплено в Трудовом кодексе, а не в приказе по школе. Согласен, что уроки сократить нельзя, но у учителей есть другие виды работ для выполнения которых они остаются в школе и после уроков (п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Вот эту работу и можно сократить в предпраздничный день без ущерба для образовательного процесса.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3114

04 Июня 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Я, учитель начальных классов, привлечена к работе воспитателем в школьном лагере. Ели не ошибаюсь, в разных городах Башкирии школьные лагеря (центры дневного пребывания детей) работают по разным графикам: 1) С 1.06 по 21.06 без выходных; 2) 21 день в июне только в будние дни. Кто выбирает и определяет график: администрация школы, отдел образования, администрация муниципалитета? Уменьшается ли на один час у воспитателя продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих праздничному дню? (Наш лагерь работает по первому варианту). Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! 1. Режим работы пришкольного лагеря устанавливается локальными нормативными актами школы. 2. Да, уменьшается.
P. S. Учителям, работающим в пришкольных лагерях, необходимо иметь ввиду, что продолжительность их работы в лагере не должна превышать их недельной учебной нагрузки (п. 6.1 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3106

29 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Хотелось бы узнать, должны ли оплачивать, или предоставлять отгул за предпраздничный сокращённый день в школе- интернате? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! За работу в предпраздничный день другой день отдыха (отгул) не предоставляется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3083

20 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! В нашей школе было предварительное распределение часов на новый учебный год. Теперь администрация школы ЗАСТАВЛЯЕТ нас писать заявления- согласны или не согласны с такой нагрузкой. Правомерны ли действия директора и завучей? Нужно ли нам писать заявления?

Ответ

Здравствуйте! По закону такие заявления не обязательны. В обязательном порядке, собираются заявления о согласии работника об уменьшении, либо увеличении учебной нагрузки по сравнению с прошлым годом. Руководители подстраховываются и собирают и такие заявления. Если вы не согласны с предлагаемой нагрузкой — пишите, что не согласны. Кроме того, в заявлении укажите тот объем нагрузки, который вы желаете на новый учебный год.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте. В этом году ВРИО республики Башкортостан Хабиров Р.Ф. издал указ о переходе общеобразовательных учреждений на 5-тидневку.С 1 апреля младшие классы учатся согласно этому указу. Для старших классов данный указ вступает в силу с 1 сентября.В связи с этим всех учителей обязывают подписывать уведомления о сокращении учебной нагрузки на следующий уч.год. Но, конкретно не обговаривается нагрузка каждого учителя- предметника. Возникает вопрос, как можно подписывать то, что тебе неизвестно. Существуют федеральные стандарты по преподаваемым предметам и кол-ву их часов. Могут ли в одностороннем порядке директора школ, следуя указу Хабирова Р.Ф., изменить федеральный учебный план( сократить некоторые предметы или уменьшить кол-во часов этих предметов), оставляя при этом региональный компонент?

    Алия

    07.06.2019

  • Согласен полностью. Ставить подпись об ознакомлении с "пустым" уведомлением кажется неудачным решением, но это сделать надо. При этом над своей подписью и датой ознакомления написать: "Ознакомлен с уведомлением, не согласен". Обязательно копию уведомления (или оригинал) оставляете у себя. Подпись об ознакомлении не означает, что работник согласен. Если этого не сделать, работодатель просто заактирует ваш отказ и потом, когда придет время, переделает уведомление в соответствии с требованиями закона. В уведомлении четко должна содержаться информация: на основании какого документа у конкретного лица изменяется нагрузка, причины изменения нагрузки, какой объем нагрузки будет установлен (ст.74 ТК РФ, п.1.8 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Только в этом случае работник на законном основании будет извещен об изменении условий своего трудового договора. Если этого не будет, то изменение нагрузки будет незаконным и работник, как уже показывает практика, может вернуть свою учебную нагрузку, утраченный заработок и сумму морального ущерба в судебном порядке.

    Яруллин С.Р.

    07.06.2019

3080

19 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Скажите, пожалуйста, должны ли классные руководители обследовать жилищно-бытовые условия своих обучающихся, находящихся под опекой и составлять при этом акт обследования. Или это обязанность органов опеки. Просто так неловко себя чувствуешь, когда приходишь к этим семьям домой и все выспрашиваешь: чем питаются, что с одеждой, какие у них доходы на ребенка и т. д. Можно ли от этого отказаться?

Ответ

Здравствуйте! Учителя, в т. ч. выполняющие функции классного руководства не обязаны проводить обследование жилищно-бытовых условий жизни обучающихся (Приказ Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений»). Этим занимаются социальный-педагог, органы опеки и попечительства (Письмо Минобрнауки России, Общероссийского Профсоюза образования от 16.05.2016 №НТ-664/08/269 «Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей» (с дополнительными разъяснениями)).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3074

16 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Сохраняется ли преемственность в случае, когда учитель выпустил 11 класс и хотел бы получить учебную нагрузку в 5 классе?

Ответ

Здравствуйте! Да, сохраняется. Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей). (п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601)

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3065

14 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Подходит время, когда учителей будут привлекать к работе в школьном лагере и организатором ЕГЭ. Почему никто не занимается вопросом оплаты учителя на данных мероприятиях, а так же отвечать за переработку учителя? Разве это не должно быть целенаправленно? Скажите, отказывайтесь, что тогда экзамены не состояться и лагерь не откроется? Должна ли данная работа оплачиваеться из стимулирующие выплат?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос привлечения учителей к работе в пришкольных лагерях решен еще в 2015 году приказом Минобрнауки РФ № 536. Эта работа может выполняться только с согласия работника, путем заключения трудового договора по должности воспитатель на условиях совместительства (0,5 ставки — 18 часов в неделю). Что касается оплаты труда организаторам ЕГЭ, то она предусмотрена республиканским законодательством. За выполнение этой работы, поручаемой работнику с его согласия, Постановлением Правительства РБ от 25.03.2014 N 125 установлена компенсация, либо сохранение среднего заработка. Эта работа не оплачивается из стимулирующих выплат: она оплачивается напрямую из республиканского бюджета, либо из фонда оплаты труда учреждения (сохранение среднего заработка). Что касается совета отказываться, то так не скажу. Скажу, что в открытии лагеря и в проведении ЕГЭ заинтересована, в т. ч. и школа в лице его руководителя. Поэтому в части привлечения к работе в лагере вы можете ставить свои условия о работе. Какие? Как минимум трудовой договор по должности воспитатель, оплату труда, особый режим графика работы. Работодатель не желает идти навстречу, тогда зачем вам решать его проблемы за свой личный счет? В принципе, это ваше дело: соглашаться или нет. Но если вы соглашаетесь работать на условиях работодателя (бесплатно, в ущерб основной работе учителя, перерабатывая и т. д.) то вам не удастся добиться справедливости, т.к. согласились на эти условия и ни один надзорный орган вам не поможет. Тоже самое касается участия в экзаменах. За свое согласие, помимо вознаграждения, вы можете получить от работодателя, например, или дополнительные выходные дни (если это предусмотрено коллективным договором) или ту дату ухода в ежегодный отпуск, который вы выберете, или же первоочередное право бесплатные курсы повышения квалификации. Вы работник и продаете свой труд — продайте его дороже.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3054

07 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте ! Администрация Октябрьского РОО г. Уфа и директор школы вынуждают по приказу в праздничные дни выходить на работу на дежурство заместителей директора по графику. Раньше разрешали в дни дежурства «быть на телефоне», а сейчас, с этого года, заместителю директора необходимо присутствовать в школе в праздничные дни полный рабочий день. Объясните, пожалуйста, это дежурство администрации в праздничные дни должно оплачиваться или за это дежурство можно взять отгул? Может это общественная нагрузка, т. е. бесплатно??? (а мы так и работаем…) И обязаны ли этим заниматься администрация школы?

Ответ

Здравствуйте! Дежурство по школе не входит в обязанности заместителя директора. Вы вправе отказаться от выполнения этой работы. Что касается работы в праздничные или выходные дни, то привлечение к ней должно осуществляться в соответствии с ТК РФ (ст.ст. 113,153): мнение профкома, согласие работника, приказ по учреждению в котором указывается компенсация за работу в праздничный день (двойная оплата или другой день отдыха). Законом также предусмотрен отказ работника от работы в такой день. Отказ не может повлечь дисциплинарных мер в отношении работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3041

29 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! В итоге, как должны работать воспитатели, которые работают с детьми ОВЗ? 25 часов или 36 часов? И правда ли, что группа с детьми с ОВЗ должна быть, а не один, ну или два ребенка? Пожалуйста укажите НПА для доказательств заведующей ДОУ, а то она мне не верит!!! И еще, по помощникам как, они ведь тоже с детьми с ОВЗ работают, им, что можно доплатить?

Ответ

Здравствуйте! 25 часов. Никаких условий и исключений. Пункт 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, Письмо Минобрнауки России от 24.07.2017 N 08−1408 «О направлении информации».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3039

27 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Имеет ли право начальник ОО заставить работать и учиться в майские праздники вот таким образом 1-выходной, 2- рабочий, 3-выходной, 4-рабочий?

Ответ

Здравствуйте! Начальник РОО в принципе ничего не может приказать учителям, в т. ч. и работать в выходные дни. Вы не находитесь в подчиненных отношениях. Что касается дней отдыха при шестидневной рабочей неделе, то выходными днями являются: 1, 3, 5, 9, 12 мая.

Комментарии: 2

  • А как же то, что выходной с 23.02 перенесён на 10.05, который тоже должен быть выходным?

    Олеся

    29.04.2019

  • У кого 5-ти дневный режим работы их выходную субботу 23 февраля перенесли на 10 мая. У кого 6-ти дневный - переносить нечего, т.к. у них суббота была бы рабочим днем если бы не праздник.

    Яруллин С.Р.

    30.04.2019

3037

23 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

По поручению ИО Главы РБ начальные классы перешли на 5 дневную учебную неделю. Правомерно ли требование администрации школы (ссылаются на требование начальника МКУ Отдел образования) об обязательности работать учителям начальных классов и в субботу?

Ответ

Здравствуйте! Учебная неделя учеников не влияет на рабочую неделю учителя. Если в субботу у вас отсутствуют занятия по расписанию, отсутствуют общешкольные мероприятия на которых вы обязаны присутствовать, то присутствие в школе не требуется (п. 2.4 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Это касается не только субботы, но любого другого дня недели.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3036

22 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Когда глава республики говорил о пятидневке, он сказал, что не должно быть сокращения часов или уменьшентч зарплаты. В нашей школе сократили часы английского языка с 7 по 9 классы до 2хчасов. Хотя с 5 по 11 кл. должно быть по 3 часа в неделю. И еще в 11а-3часа, а в 11б-2-часа. И тем самым сокращается нагрузка и уменьшается зарплата. На каком основании? Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Законных оснований для изменения (уменьшения) учебной нагрузки может быть только два: сокращение число классов, сокращение часов по учебным программам (п. 1.5 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Если классы не уменьшились, значит надо смотреть программу. Других законных оснований для уменьшения нагрузки нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3035

19 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Получаем зарплату только за часы, обязаны ли выходить на работу в каждую субботу, если нет мероприятий? Из вебинара ничего не поняла. Директор говорит выходит, так сказали на вебинаре.

Ответ

Здравствуйте! На вебинаре неоднократно было сказано, что в субботу учителя выходят на работу только в случае если в этот день есть занятия по расписанию и/или есть общешкольные мероприятия на которых учитель обязан присутствовать.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3030

18 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Как должны отдыхать школы на майские праздники, если учебный процесс шестидневка? Нам сказали 1,5 и 9, 12 только

Ответ

Здравствуйте! Вопрос не режиме работы школы, а в продолжительности рабочей неделе работника. У кого-то она может быть 5-дневной, у других 6-дневной. Смотрите свой трудовой договор. Какие дни отдыхаем — смотрите Производственный календарь в Республике Башкортостан на 2019 год (пятидневка и шестидневка). Так для работников, работающих по 6-дневке выходными днями являются: 1, 3, 5, 9, 12 мая.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3024

16 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Готовимся к открытию летнего оздоровительного лагеря. В каникулярное время учитель работает в пределах установленного объема учебной нагрузки, определенного ему до начала каникул. Если я правильно поняла, если учитель имеет 18 часов в неделю, то в ЛДП он будет работать 3 часа?

Ответ

Здравствуйте! Не совсем правильно. Работа в пришкольном лагере не входит в обязанности учителя. Работа в лагере в качестве воспитателя может осуществляться только с согласия учителя и за отдельную плату. При этом работа воспитателем будет осуществляться на условиях совместительства (0,5 ставки — 18 часов в неделю).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2997

10 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Вопрос про субботник. Обязана ли я быть на всех субботниках. имею ли я право не ходить на субботник. должна ли я писать объяснительную на имя директора если не пошла на субботник. Что делать если директор требует обьяснительную. На субботниках работают бесплатно или положена оплата (отгулы).

Ответ

Здравствуйте! Субботник — это общественное, общегородское мероприятие. Участие в таком мероприятии — сугубо личное решение и никто не вправе заставить человека в нем участвовать. Никого отношения к исполнению трудовых функций не имеет. Поэтому работодатель не вправе запрашивать объяснительную пор факту отсутствия на «субботнике», т.к. работник в этом случае не нарушает трудовую дисциплину или локальные акты учреждения. Если работодатель считает, что это обязанность работника, тогда он обязан издать приказ о работе в выходной день, спросить их согласия на работу в такой день, предоставить работникам другой день отдыха или двойную оплату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2994

10 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. В связи с переходом начальных классов на пятидневную учебную неделю, у детей суббота стала выходным днём, а у учителей день. свободный от занятий. Но директор школы требует, чтобы учителя каждую субботу приглашали детей на дополнительные занятия, хотя в классах нет отстающих и программа выполнена. Правомерны ли действия директора? На какие документы я могу сослаться, чтобы суббота не была задействована для детей и учителя.

Ответ

Здравствуйте! Ссылайтесь на п. 2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 № 536 в день, когда работник свободен от проведения занятий по расписанию и/или выполнения иных должностных обязанностей по занимаемой должности, а также отсутствия в данный день обязанностей по выполнению дополнительных видов работ за дополнительную оплату, отсутствия по плану школы общешкольных мероприятий, присутствие учителя в образовательной организации не требуется. Подробнее читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2993

10 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста: если в обычный день детский сад работает до 19 часов, то в предпраздничный до скольки? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Вопрос не в работе детского сада (для него трудовым законодательством гарантии не предусмотрены), а в продолжительности рабочего дня работников в предпраздничный день. Так вот, у всех работников он сокращается на 1 час.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика