Вопрос-ответ

2667

27 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Наш детсад присоединили к школе. Работаем также в детсаду. До присоединения к школе отпуск у воспитателя, физрука, психолога был 42 дня, а теперь не станет 56 дней в связи с присоединением? А сколько будет отпуск у зам. директора по УВР по дошкольной части? Работает она в детском саду.

Ответ

Здравствуйте! После присоединения к школе вы теперь не работники детского сада, а работники школы и вам внесли соответствующие изменения в ваши трудовые договоры. Соответственно, при определении продолжительности отпуска теперь надо руководствоваться не I (детские сады), а III (школы, цдт, ссузы) разделом таблицы Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». Согласно нему: воспитатели и музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста (если нет группа с детьми с ОВЗ), получают 42 календарных дня, остальные педагогические работники — 56 дней.
У заместителя руководителя по УВР по дошкольной части (если его деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью) — 56 дней. Если нет — 28 дней. P. S. Заместитель уже не работает в детском саду, он работает в школе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2666

27 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Хотелось бы узнать почему в Ишимбае не выплачивается премия? даже на Новый год не дали. в городах Салават, Стерлитамак премию выплатили, а не одна Ишимбайская школа премии уже не видит с сентября. Куда деваются наши деньги? неужели нельзя приехать и проверить отдел образования и Администрацию города?

Ответ

Возможность стимулирующих выплат, в т. ч. премий, зависит от фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, выделенного по «подушевому» нормативу. Чем больше учреждение, количество учащихся, тем больше фонд оплаты труда педагогических работников и, соответственно, больше возможность стимулирующих выплат и наоборот. Таким образом, для того чтобы ответить на Ваш вопрос нам нужно знать номер школы.

Поскольку проверка целевого использования бюджетных средств не входит в компетенцию Профсоюза, по данному вопросу Вы можете обратиться в Контрольно — счетную палату РБ, Контрольно-ревизионное управление Министерства финансов РБ или Министерство образования РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2665

26 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Наша школа является филиалом лицея, весь коллектив ждал декабрьскую зарплату, надеялись на какие-то стимулирующие, но чудо не случилось, остались голой зарплатой, которая составляет 15 000 т., в то время как техперсонал получает 13 000 т. Когда закончится этот беспредел, в эту зарплату входит двойное заполнение журнала, поездки на районные мероприятия за свой счет, сопровождения в автобусе и многое другое?

Ответ

По информации, поступившей из Мечетлинского района, в лицее № 1 с. Большеустьикинское 9 филиалов, из них 6 средних и 3 начальные школы.

Средства фонда оплаты труда выделяются общеобразовательным учреждениям по «подушевому» нормативу. Чем больше учреждение, количество учащихся, тем больше фонд оплаты труда педагогических работников и, соответственно, больше возможность стимулирующих выплат и наоборот.

Выплаты по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию (стаж работы), высшее образование, проверку письменных работ по русскому, национальным языкам и литературе, математике, иностранным языкам, молодым специалистам, основным учителям начальных классов; выплаты за классное руководство являются обязательными и выплачиваются. Другие стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности устанавливаются при наличии средств на эти цели. Стимулирующие выплаты педагогическим работникам и административно-вспомогательному персоналу выплачиваются из разных фондов. Перераспределение средств этих фондов не допускается и является нецелевым использованием бюджетных средств. Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений района доведена до целевого показателя, установленного Министерством образования РБ (30 557,4 руб.).

Бюджетом муниципального района для образовательных учреждений выделяются денежные средства на приобретение ГСМ для подвоза обучающихся на все районные мероприятия, касающиеся образовательного процесса обучающихся. Оплата работы по сопровождению учащихся во время перевозки в базовую школу, на конкурсы, олимпиады определяется Положением об оплате труда школы. Ведение классного журнала входит в должностные обязанности учителей, поэтому дополнительной оплате она не подлежит.

Так как Вы не указали наименование филиала, ответить более конкретно не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2664

26 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, Я вам уже писала, я работаю пом. воспитателя, от чего у нас зависят стимулирующие выплаты,? Как они рассчитываются, и с какой регулярностью? Почему в Стерлитамаке такой бардак. Я являюсь членом профсоюза ежемесячно плачу, а в конце года подарок за 171 руб ребенку.

Ответ

Стимулирующие выплаты помощникам воспитателей зависят от фонда оплаты труда административно-вспомогательного персонала дошкольного образовательного учреждения. Чем больше детский сад, количество воспитанников, тем больше фонд оплаты труда административно-вспомогательного персонала и, соответственно, больше возможность стимулирующих выплат и наоборот.

Сумму стимулирующих выплат к распределению рассчитывает по учреждениям централизованная бухгалтерия, для этого она сравнивает сумму выделенных средств по фонду оплаты труда и сумму использованных средств. Если получилась экономия по фонду оплаты труда, то стимулирующие выплаты возможны, если перерасход — то стимулирующие выплаты не выплачиваются, а идут на выплату основной заработной платы в полном объеме. Условия, порядок, размер стимулирующих выплат помощникам воспитателей определяется Положением об установлении стимулирующих выплат самого учреждения. В Положении отражается также периодичность стимулирующих выплат.

Так как Вы не указали наименование (номер) детского сада ответить более конкретно не представляется возможным.

Профсоюзный комитет Вашего образовательного учреждения, при наличии средств, принимает решение о приобретении подарков и возрасте ребенка, которому положен подарок. Предлагаем обратиться к председателю Вашей первичной профсоюзной организации для уточнения вопроса.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2663

26 Декабря 2018

Другие вопросы

Ответ на вопрос № 2655 пришел пустым

Ответ

Ответ на ваш вопрос еще находится в работе. Поэтому ответ пришел пустым.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2662

26 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Можно узнать, почему в конце года нет нашей школе стимулирующие выплаты? Ведь школа является плюсовым. Обещали!

Ответ

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос нам нужно знать наименование (номер) школы, района (города). За практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2661

26 Декабря 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер! С наступающим Новым годом! Мой стаж 33 года 4 месяца, имею грамоту МО Республики Башкортостан! Когда я могу оформлять документы на звание Ветерана труда? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Что за грамота, конкретнее (текст за что, кто подписал)? Дата награждения?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2660

26 Декабря 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! С 01.07.2008 г. по 31.08.2009 г. работала учителем 0,88 ставки (16ч: 2ч. в начальных классах, 14ч. в старших классах) и с 01.09.2009 г. по 31.08.2010 г. учителем 0,82 ставки (15 ч: 3ч. в начальных классах, 12ч. в старших классах) коррекционной школы-интерната VIII вида (с 2015 г. школа именуется коррекционная школа-интернат для обучающихся с ОВЗ) с. Верхнеяркеево Илишевского района. В Управлении пенсионного фонда сказали, что эти годы не включаются в специальный стаж для выхода на досрочную пенсию по выслуге лет. Ваш ответ на вопрос 2418 (Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N781 работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Т. е. достаточно вести 1 час). Это Постановление не касается коррекционных школ, а только общеобразовательных? Мне так объяснили. Но ведь коррекционная школа тоже общеобразовательная школа. Кто из нас прав? Ответьте, пожалуйста. Заранее благодарю.

Ответ

Здравствуйте! Исключение из правила (п.6): вечерние (сменные) и открытые (сменные) общеобразовательные школы. Смотрите Устав. Если ваша школа не относится к таковым, то вы правы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2659

26 Декабря 2018

Гарантии и компенсации

Должны ли мы работники детского сада праздничные новогодние дни дежурить с 8.00 по 19.00 в садике, без оплаты?

Ответ

Здравствуйте! Дежурить не обязаны, однозначно. Дежурство не входит в обязанности педагогического работника (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), а значит вас не могут обязать выполнять эту работу (ст. 60 ТК РФ). Если соглашаетесь дежурить, то либо предоставляется иной день отдыха, либо производится двойная оплата за этот день (ст. 153 ТК РФ). Вид компенсации в обязательном порядке должен фигурировать в приказе о привлечении работника к работе в выходные дни.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2658

26 Декабря 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! скажите пожалуйста должны ли давать кулек тем кто видит в декрете. до этого состояла и не выходила, все вовремя платила

Ответ

Профсоюзный комитет вашей образовательной организации принимает решение о приобретении подарков и возрасте ребенка, которому положен подарок. Находясь в декрете Вы также должны оплачивать взносы 0,2% от МРОТ (25 рублей ежемесячно). К сожалению, Вы не написали откуда Вы чтобы дать более полный ответ. Предлагаем обратиться к председателю вашей первичной профсоюзной организации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2656

25 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Доброго времени суток! С какого фонда должно оплачиваться обучение работников, например, по пожарной безопасности. Директор выплатила 600 рублей, как стимулирующие, и заявила, что каждый учитель должен оплатить свое обучение.

Ответ

Если курсы повышения квалификации педагогических работников, подготовка и переподготовка специалистов осуществляются по инициативе работодателя (обязанностью работодателя), то они являются для работников бесплатными, в т. ч. обучение по охране труда и пожарной безопасности. Расходы на обучение педагогических работников на курсах повышения квалификации, подготовки и переподготовки специалистов относятся на соответствующие статьи бюджетной классификации РФ, но не на расходы по фонду оплаты труда. Оплата курсов, подготовки и переподготовки за счет фонда оплаты труда является нецелевым использованием бюджетных средств. Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя, допустившего задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, в том числе нецелевое использование средств, предназначенных на оплату труда работников.

Для более конкретного ответа нам необходимо знать хотя — бы наименование Вашего района.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2655

25 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! У меня такой вопрос Почему МРОТ повышается, а оклад учителей остается все таким же мизерным примерно 8680 руб? Правомерно ли это? Ведь заместители директоров получают меньше тех персоналов. Хотя работы у заместителей больше. 2. Имеют ли право требовать проверяющие и обр надзор план работы внеурочной деятельности и методической работы, если они у нас не оплачиваются?

Ответ

Вопрос о повышении ставок заработной платы учителей и других педагогических работников поднимается рескомом Профсоюза перед Министерством образования РБ, Министерством семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Правительством РБ с 2016 года. С повышением размера МРОТ проблема низких ставок педагогических работников стала еще более актуальной. Решение этого вопроса затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории, уровня образования, классного руководства, проверки письменных работ и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» 2012 г. Указами Президента РФ. Как известно, они в республике в основном выполняются и доведение до них продолжится и в 2019—2021 годах. В любом случае проблема имеется и реском Профсоюза совместно с Министерством образования РБ ищет пути ее решения.

Заместителю директора с учетом мнения выборного профсоюзного органа по основной должности может быть установлен персональный повышающий коэффициент, премиальные выплаты по итогам работы в пределах средств фонда оплаты труда, выделенного на содержание административного и вспомогательного персонала по Положению об установлении стимулирующих выплат работникам учреждения. Персональный повышающий коэффициент и премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев эффективности труда работников в рамках основной образовательной программы.

Часы внеурочной деятельности должны быть предусмотрены в учебном плане школы за сеткой учебных часов. Педагогические работники, осуществляющие эту деятельность, должны быть протарифицированы как педагоги дополнительного образования по количеству часов дополнительных общеобразовательных программ, проводимых в неделю по внеурочной деятельности. Расходы на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных организациях в части расходов на оплату труда педагогических работников предусмотрены в общем объеме средств, выделяемых муниципальным районам (городским округам) по Методике определения нормативов финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных организациях РБ, утвержденной Постановлением Правительства РБ от 5 мая 2015 г. № 148 «О нормативах финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и дополнительного образования в муниципальных образовательных организациях Республики Башкортостан».

Что касается проверок обрнадзором, то от вас лично они ничего не имеют право требовать, т.к. проверяют школу, работу директора. Все эти документы должны быть у директора, т.к. планы внеурочной и методической деятельности разрабатывает и утверждает администрация школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2654

25 Декабря 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте!Вопрос мой об обучении детей с ОВЗ. В моем классе есть дети с ТНР и ЗПР. Я должна составлять рабочие программы по предметам для всех категорий детей (и для детей с ТНР, и для детей с ЗПР)?Завуч говорит, что программы должны быть. Но я ведь оплату получаю без учета детей с ОВЗ. Условий для инклюзивного образования в школе нет, т. е. нет ни логопеда, ни психолога. Конечно с такими детьми веду коррекционную работу, КИМы составляю по их возможностям, т. е разноуровневые.Если еще и по несколько видов программ составлять-когда же к урокам готовиться? Вопрос:если в классе есть дети с ОВЗ, должен ли учитель составлять разные раб. программы или достаточно вести коррекционную работу с этими детьми?

Ответ

Здравствуйте! План работы с детьми с ОВЗ должен быть.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2653

24 Декабря 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. как и где можно узнать — выделены ли на школу премиальные и какую сумму. Уже на протяжении нескольких лет директор говорит, что школа в «минусах», хотя коллеги из ближайших школ говорят, что их директора ставят нашу школу в пример по качеству работы и сумме премиальных (есть победители муниципальных и призеры респ. олимпиад, медалисты и т. п). Да и в нашем коллективе идут разговоры, что у нас делают выплаты, но ограниченному кругу лиц, которые часть своей премии возвращают администрации. Председатель профкома — приближенный к администрации, с нашими вопросами направляет нас к директору и круг замыкается. А на прошлой неделе директор сказал, что премиальные к Нов. году пошли на уплату штрафов в связи с различными проверками. Есть еще вопросы: не оплачивается проверка тетрадей, бесплатно сопровождаем детей (подвоз из ближайших деревень), на протяжении нескольких лет возим детей на различные конкурсы и олимпиады, нанимая за свой счет машину (800−1000р каждый раз). Директор часто грозит, что заставит учителей работать до 17.00 ч, это правомерно? спасибо

Ответ

Так как Вы не указали месторасположение и номер школы, то за практической помощью в получении ответа на Ваш вопрос о стимулирующих выплатах, рекомендуем обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения Вашей школы.

Выплаты по повышающим коэффициентам за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов являются обязательными, так как без них невозможно полноценное осуществление образовательного процесса (п. 5.2.7.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 г). Эта норма была прописана также в совместном письме Министерства образования РБ и рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17 апреля 2009 года № 09−15/119−131.

Штрафы не могут быть причиной отсутствия стимулирующих выплат, так как средства фонда оплаты труда не могут быть использованы на покрытие штрафов по проверкам. Это — нецелевое использование бюджетных средств. Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя, допустившего задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, в том числе нецелевое использование средств, предназначенных на оплату труда работников.

Оплата работы по сопровождению во время перевозки учащихся в основную школу, на конкурсы, олимпиады определяется Положением об оплате труда школы. Это работа, которая не входит в должностные обязанности учителя, поэтому она должна осуществляться за дополнительную плату с согласия работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2652

24 Декабря 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Я работающий пенсионер, мне почти 65 лет. Мой обший трудовой стаж 44,5 года, в т. ч. 2 — года служба в армии, 2,5 года — учеба в техникуме. Имею ли я право на присвоение звания «Ветеран труда?

Ответ

Здравствуйте! Для присвоения звания «Ветеран труда» необходимо иметь государственную награду (отраслевую) либо быть удостоенным почетным званием. Для присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» необходимо иметь страховой стаж не менее 40 лет и возраст, дающий право на трудовую пенсию по старости 60 лет (до 01.01.2019, позже 65 лет).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2651

24 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Имеет ли право медсестра, детсада общего профиля, взять длительный отпуск без содержания на один год, по трудовому кодексу. С наступающим новым годом Вас.

Ответ

Здравствуйте! Любой работник может написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам (ст. 128 ТК РФ). При этом продолжительность такого отпуска не законом не ограничена и определяется по соглашению сторон (работником и работодателем). Если работодатель не против, то такой отпуск можно оформить.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2650

23 Декабря 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Мне 51 год. Получаю пенсию по выслуге лет с 2013 года. Общий педстаж 36 лет. Являюсь ли я ветераном труда? Или ждать, когда мне будет 55?

Ответ

Здравствуйте! Если вопрос касается присвоения звания «Ветеран труда, имеющий длительный стаж работы», то необходимо достичь пенсионного возраста — 55 лет (с 01.01.2019 г. этот возраст составит уже 60 лет).

Комментарии: 2

  • Здравствуйте! не могли бы уточнить ссылку постановления об изменениях условий присвоения звания "Ветеран труда", принятых после пенсионной реформы, где указано, что ветераном труда можно стать с 2019 года только по достижению возраста 60 лет для женщин и 65 ля мужчин. спасибо

    Лилия

    06.01.2019

  • Депутаты Курултая, Правительство РБ пока не внесли такие изменения, но я думаю они будут, т.к. в свое время, в 2010 году, при разработке условий присвоения этого звания учитывали именно действующий тогда пенсионный возраст. Если не будет изменений, тогда все по старому останется.

    Яруллин С.Р.

    09.01.2019

2649

23 Декабря 2018

Трудовой договор

Добрый день. У меня к вам такой вопрос. Сейчас такое требование, чтобы в каждом классе, у каждого учителя была аптечка. Также обозначено, что должно быть в ней. Но укомплектовать эту аптечку, приобрести всё необходимое, в том числе и саму аптечку, обязывают учителя на свои средства. Права ли администрация? И ещё, в нашей школе учителя покупают мел для уроков на свои деньги, школа мелом не обеспечивает. Правомерно ли обязывать покупать ещё и мел на свои средства?

Ответ

Здравствуйте! Аптечка приобретается (формируется) за счет средств учреждения (ст. 223 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н). Обеспечение мелом, как и другим оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения работниками трудовых обязанностей является обязанностью работодателя (ст. 22 ТК РФ). Работодатель не вправе перекладывать свои обязанности на работников и требовать от них за свой счет покупать аптечки и мел.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2648

23 Декабря 2018

Трудовой договор

Добрый вечер! Входит ли сопровождение учащихся на автобусах в обязанности учителя? Если да, платное или бесплатное? У нас в школе сейчас два автобуса дежурить по двум направлениям, ученики из пяти деревень, нам сейчас приходится дежурить каждую неделю. При нагрузке 18 часов в расписании 6 «окон», сейчас станет еще больше «окон».Есть ли какой-нибудь документ «сверху», по наслышке знаем, что в некоторых школах сопровождения нет.

Ответ

Здравствуйте! Сопровождение детей в автобусе не входит в обязанности педагогических работников (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Эта работа может выполняться только с их согласия и за отдельную плану (ст. 60.2, 151 ТК РФ)

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2647

22 Декабря 2018

Другие вопросы

Дети с классом ездили отдыхать за город на новогодний вечер. С одним из учащихся произошел несчастный случай, ребенок получил травму-ушиб. В этом случае кто несет ответственность за ребенка? Они не сообща родителям ребенка свозили в больницу, потом обратно за город, ребенок весь вечер ходила с больной ногой. А потом уже после всего ребенка привезли домой и сообщили что ребенок получил травму.

Ответ

Здравствуйте! Надо провести расследование несчастного случая с обучающимся (Приказ Минобрнауки России от 27.06.2017 N 602 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»). Материалы расследования покажут кто несет ответственность.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика