Вопрос-ответ

4406

12 Апреля 2022

Другие вопросы

Вопрос администратору: почему не публикуете мои вопросы?

Ответ

Здравствуйте! Один Ваш вопрос на рассмотрении (вопрос об обучении). Как только специалист ответит на него, его опубликуют на сайте.
На другой Ваш вопрос ответ специалистом был дан Вам в телефонном разговоре и в социальной сети на Ваш аккаунт (вопрос об ответственности). Если нужна повторная консультация, на сайте, напишите свой вопрос еще раз. Специалист ответит на ваш вопрос еще раз.
На третий вопрос ответ был дан на сайте (вопрос об освещении).

Комментарии: 1

  • Волновал вопрос, который пока неопубликован. Спасибо

    12.04.2022

4405

11 Апреля 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеют ли право педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги МБУ ДО Центра внешкольной работы (бывший Дом пионеров) право на выслугу лет? Сколько лет нужно проработать, чтобы получить выслугу? Входит ли время декрета в стаж? И влияет ли нагрузка (в частности один год при приеме была нагрузка 0,5 ставки)?Заранее, благодарю.

Ответ

Здравствуйте! Нет, данная категория работников, согласно действующего пенсионного законодательства, право на досрочную страховую пенсию не имеют (выслуга лет).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4404

11 Апреля 2022

Трудовой договор

Здравствуйте. Вопрос специалистам: в 2020 году прошел аттестацию на высшую категорию по своей должности. По мнению руководства у меня нет специального образования. Должен ли я проходить обучение за свой счёт, если не намерен работать до 2925 г. Смогут ли уволить по инициативе руководства? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Работник вправе отказать от обучения за свой счет. Если работодатель направляет работника на обучение, то он обязан оплатить его обучение (Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Отсутствие у работника необходимого уровня образования не является основанием для увольнения работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4402

08 Апреля 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день, Вам пишет учительница из МБОУ «Школа № 103» Исмакаева Гюзель Гамилевна, пришла в пенсионный фонд для оформления выслуги, но мне отказали, сможете помочь мне разобраться -может меня вводят в заблуждение или я неправильно поняла, очень много дней мне вычли, хотя я даже на праздниках выходила работать Отправляю Вам ответ из пенсионного фонда С уважением Гюзель Гамилевна 8−927−94−66−915 guzeldema103@mail.ru

Ответ

Здравствуйте! Решение пенсионного фонда передано юристу. После его изучения вам на почту будет направлен готовый иск или вопросы уточняющего характера.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4401

03 Апреля 2022

Трудовой договор

Добрый вечер! Обращаюсь к Вам повторно. Получила отказ в назначении пенсии по выслуге лет от ПФР из-за региональных праздников. Цитирую дословно: «Не выполняются условия, предусмотренные частью 3 статьи 10 Закона от 3.10.2018 г №350-ФЗ. Стаж на соответствующих видах работ за осуществление пед. деятельности выработан на 03.09.2020, право на досрочную пенсию по старости возникает не ранее 03.04.2022 г». Заявление на назначение пенсии подавала 11.02.22 г. Письмо получила 31.03.22 г. Прошу помочь мне в дальнейших действиях. А нельзя ли связаться по вотсапу номера 89177443294, чтоб отправить решение, полученное от ПФР

Ответ

Здравствуйте! Решение пенсионного фонда можете направить на почту mail@eduprofrb.ru
Юрист посмотрит решение и даст вам консультацию или составит иск с алгоритмом действий.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4400

02 Апреля 2022

Трудовой договор

Здравствуйте. Я работаю учителем, дополнительно дали, с доплатой %-ми, зам.дир.по увр. Т. Е. ставки УВР нет, получается учитель с обязанностями УВР. Известно, что у з авуча очень много обязательств, дел, большая нагрузка… У меня много часов преподавания, так как без них зарплата будет очень низкая, работы много, а денег нет. Но не справляюсь с множеством обязанностей. У нашей школы 3 филиала, за всех приходится отвечать. Раньше в школе была ставка, а сейчас сократили. Нельзя ли вернуть ставку завуча? И мне не дают отказаться от этой должности, т. е от этих обязанностей, я ведь просто учитель

Ответ

Здравствуйте! Если обязанности заместителя директора установлены дополнительной нагрузкой (совмещение), то вы можете отказаться от этой работы, предупредив работодателя письменно не менее чем за 3 дня (ст. 60.2 ТК РФ). Если же обязанности заместителя оформлены, как работа на условиях совместительства, то можно написать заявление на увольнение по собственному желанию с должности заместителя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4399

01 Апреля 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Выражаю вам огромную благодарность за помощь в подготовке иска и за пошаговый алгоритм действия! Мне удалось отсудить два месяца для назначения пенсии по выслуге лет. Решение суда вступило в силу в начале января 2022 года. Сразу обратилась в ПФР, предоставила оригинал решения с отметкой о вступлении в законную силу. Только вот ПФР до сих пор не исполняет это решение. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?

Ответ

Здравствуйте! Если в решении суда стоит конкретная дата назначения пенсии и решение вступило в законную силу, то Пенсионный фонд обязан его исполнить — назначить пенсию. Если этого не происходит, то можно обратиться к судебным приставам, предоставив им из суда исполнительный лист.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4396

28 Марта 2022

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте, не понимаю доходят ли мои вопросы. Если во время аварийного отключения электричества в воде бассейна из-за невозможности уследить за посетителями случится ЧП, а дирекция решает продолжить принимать посетителей отвечаю я один перед законом? Или как??? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! В подобной ситуации работник должен действовать согласно должностной инструкции и в соответствии с утвержденными правилами поведения/безопасности, поставить руководителя в известность о нештатной ситуации. При возникновении нештатной ситуации работодатель обязан, в первую очередь, обеспечить безопасность посетителей, работников и задействовать предусмотренные резервы, оценить текущую ситуацию и принять взвешенное решение. Ответственность за свои решения и их последствия несет руководитель.

Комментарии: 1

  • Большое спасибо. Как раз такой ответ меня устраивает.

    Азат Фаилович Хамзин

    29.03.2022

4395

28 Марта 2022

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Такая ситуация была вчера, во время моей смены аварийно включилось электричество, в 19 45, администрация решила принимать посетителей даже без света и электричества, принесли фонарики переносные, но видимость была неполная и я один при свете фонарей в сумерках следил за посетителями. ЧП не случилось, но разве так правильно?

Ответ

Здравствуйте! Не совсем понятен вопрос. Если электричество включено аварийно и свет в помещении был, то в чем тогда нарушение? Уточните свой вопрос.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4394

28 Марта 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. помогите пожалуйста в спорной ситуации: В соответствии с п. 3. раздела 2 «Стимулирующие выплаты» Положения о премировании и выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан" (утверждено постановлением Главы администрации МР Белорецкий район от 13.12.2021г), руководителям ежемесячно устанавливаются доплаты стимулирующего характера за ведение приносящей доход деятельности с оплатой в размере до 7%. (скан Положения прилагаем) Вопрос: должен ли начисляться районный коэффициент на данные выплаты? Мы считаем, что районный коэффициент начисляться должен на основании следующих положений: Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации: Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с Трудовым кодексом РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере (ст. 146 Трудового кодекса РФ). Статья 148 ТК РФ гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Спасибо.

Ответ

В учреждениях к заработной плате работников применяется районный коэффициент 1,15 (в г. Межгорье -1,7), который начисляется на фактический заработок (п. 8.2.5. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Таким образом, если стимулирующие выплаты руководителям образовательных учреждений за ведение приносящей доход деятельности в размере до 7% устанавливаются из фонда оплаты труда административно-управленческого персонала, выделенного из республиканского или муниципального бюджета, то к ним применяется районный коэффициент на общем основании.

Если стимулирующие выплаты руководителям осуществляются из средств, полученных от приносящих доход деятельности, то условия их выплаты определяются Положением об оказании платных услуг самого учреждения в пределах доли, предусмотренной этим Положением на оплату труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4393

25 Марта 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Уточните пожалуйста, можно ли Заместителю директора по АХЧ (основная должность 8 часов в день), дополнительно дать нагрузку в размере 0,5 ставки по должности воспитатель ГПД по совместительству, т. е. осуществлять работу после основного рабочего времени — педагогическое образование имеется. Работая основным работником в должности Заместителя директора по АХЧ на целую ставку в административной должности, возможно ли вообще совмещать педагогическую работу в том же учреждении?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос возможности или целесообразности совмещения работником различных должностей, оформления работы на условиях совместительства решается работодателем самостоятельно исходя из конкретных обстоятельств и возможностей. Что касаемо самого оформления работы на условиях совмещения или совместительства — то законом это не запрещено.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4392

25 Марта 2022

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Педагогический работник, уже имеющий трудовой стаж в образовательном учреждении и продолжающий работу, окончил ВУЗ. Подскажите пожалуйста, с какого числа педагогическому работнику можно назначить повышающий коэффициент за высшее образование в размере 0,05, а также повышающий коэффициент 0,3 как молодому специалисту: с даты заседания комиссии (18 февраля) или же с даты выдачи диплома (18 марта)?

Ответ

Оплата по повышающему коэффициенту в размере 0,05 за высшее образование производится со дня представления соответствующего документа (т.е.диплома) (п. 10.14.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Оплата по повышающему коэффициенту в размере 0,30 как молодому специалисту — со дня вынесения решения государственной экзаменационной комиссии о присвоении выпускнику квалификации по диплому (п. 10.1.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4391

23 Марта 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! У меня сложилась такая же ситуация как у коллеги, задавшей вам вопрос 4342. Подскажите, пожалуйста, на какие документы нужно ссылаться, чтобы отсудить 60 дней региональных праздников и как правильно составить исковое заявление.

Ответ

Здравствуйте! Для обращения в суд нужно иметь на руках письменное решение Пенсионного фонда об отказе в установлении досрочной пенсии. Решение (скан или фотокопия) скиньте на почту рескома. Иск подготовим бесплатно, а также напишем пошаговую инструкцию о том, что делать.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4390

23 Марта 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! С 16.08.1993 по 13.08.2013 годы до закрытия школы работал учителем. А с 10.08.2015 года по настоящее время работаю на должности старшего воспитателя и воспитателя на (0.5 ставки + доплаты) в детском саду, который является филиалом СОШ. При трудоустройстве в отделе образования сказали, что в стаж по выслуге лет будет засчитываться работа в ДОУ. По достижении 25 лет трудового стажа, будучи уверенным в этом прождал 1.5 года отсрочки по пенсионной реформе. Пенсионным фондом вынесено отрицательное решение о назначении страховой пенсии по выслуге лет. Ссылаясь на п. 4 Правил от 29.10.2002 г. №781 не включен в стаж работы период с 01.01.2017 г. по настоящее время. При этом период с 10.08.2015 г. по 31.12.2016 г. включили в стаж. По их данным у меня сейчас страховой стаж 26 г.04 мес. 23 дня, а стаж на соответствующих видах работ 21 г. 2 мес.11 дней. Так как в филиале нет заведующего, с утра до вечера каждый день на работе, все хозяйство на моих плечах можно сказать. Очень обидно. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.

Ответ

Здравствуйте! Необходимо изучить ваши условия труда (норма труда) в период с 2015 по 2020 годы. Ответ отправлен на вашу почту.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4389

22 Марта 2022

Гарантии и компенсации

Здравствуйте, я устроилась в бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад старшей медицинской сестрой, подала документы на выплату ежемесячной компенсационной выплаты согласно постановлению Правительства Республики Башкортостан от 7 февраля 2014 года №49 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 25 сентября 2006 года № 275 «О реализации Закона Республики Башкортостан «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках»». Отделом социальной защиты мне было отказано в выплате компенсации (письмо — отказ в приложении). Правомерное ли решение?

Ответ

Здравствуйте! Правомерно. В Перечне должностей специалистов, имеющих право на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (Постановление Правительства РБ от 25.09.2006 N 275) старшая медицинская сестра, работающая в образовательном учреждении, не значится.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4388

15 Марта 2022

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста работнику работающему в должности методиста МБУ ДО ДЮСШ присвоена 1 квалификационная категория. Положена ли в данном случае доплата за категорию?

Ответ

Да, полагается доплата за 1 квалификационную категорию по повышающему коэффициенту в размере 0,35 (п. 9.3.1.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4387

12 Марта 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, по какой причине не начислены премия?

Ответ

Причины могут быть разными, начиная от отсутствия результатов качества и результативности труда у работника, заканчивая отсутствием средств на стимулирующие выплаты, в том числе премию.

Так как Вы не указали Ф.И.О., наименование образовательного учреждения, муниципального района ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. За практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации по месту расположения Вашего образовательного учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4386

12 Марта 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, на вопрос подарим критериям начислены баллы за мою работу и предоставить отчёт о баллах, руководство уходит от ответа. Как мне получить информацию о начисленых баллах от заведующей?

Ответ

Руководитель образовательной организации должен ознакомить работников под подпись как с Положением об установлении стимулирующих выплат, на основании которого устанавливаются баллы за результативность и качество профессиональной деятельности, так и с критериями их оценки и количеством набранных баллов за тот или иной период.

Так как Вы не указали наименование ДОУ, муниципальный район, то помочь Вам не представляется возможным. Если Вы член Профсоюза, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения ДОУ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4385

12 Марта 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, моя зарплата в этом месяце составила 1500 рублей. На мои звонки заведующая не отвечает. Получить от неё объяснения не представляется возможным. Какие причины такой зарплаты могут быть?

Ответ

Если Вы член Профсоюза образования, то пришлите свой расчетный листок за этот месяц для проверки на нашу электронную почту mail@eduprofrb.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4384

12 Марта 2022

Другие вопросы

Здравствуйте, по какой причине в нашей организации не представлен список льгот для членов профсоюза?

Ответ

Преимущество членов профсоюза Вы можете посмотреть в коллективном договоре вашего учреждения в разделе «Гарантии и права профсоюзной организации и членов Профсоюза», а также на нашем сайте по ссылке https://eduprofrb.ru/entry

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика