Вопрос-ответ

Здравствуйте! В вашем случае очная учеба не войдет в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Здравствуйте. Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда работникам устанавливаются на основании Положения об установлении стимулирующих выплат учреждения с учетом выполнения показателей качества и результативности труда работников в рамках основной образовательной программы. Участие в акциях не является показателем качества и результативности труда работников в рамках основной образовательной программы, поэтому его нельзя использовать при распределении стимулирующих выплат работникам.

Пример положения об установлении стимулирующих выплат работникам дошкольного образовательного учреждения размещен на сайте республиканской организации Профсоюза: eduprofrb.ru в разделе «Документы», «Информационные бюллетени».

Здравствуйте! Нет, не входит. Музыкальному руководителю нужно выполнять норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Добрый день. Контрольно-ревизионная комиссия организации Профсоюза (далее — КРК) избирается на конференции (собрании).

А председатель контрольно-ревизионной комиссии избирается на заседании КРК из членов комиссии. КРК правомочна, если в ее составе осталось (работают) более половины избранных членов комиссии. Например: КРК была избрана из 3-х человек. Один человек уволился. КРК может продолжать работать, т.к. осталось более половины избранного количества членов КРК.

Если уволился председатель КРК, то на заседании КРК избирается новый председатель КРК.

Здравствуйте! При выходе из отпуска по уходу за ребенком проходить предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр не надо — не предусмотрено законом. После отпуска вы проходите периодический медицинский осмотр по направлению работодателя и за его счет.

Здравствуйте! Письмом от 17 августа 2023 г. № 08−1510/394 Минпросвещения России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования в субъекты Российской Федерации были направлены ответы на часто задаваемые вопросы, подготовленные в целях единообразного применения Порядка аттестации (далее — разъяснения).
Согласно разъяснениям (ответ на вопрос 27) Порядком аттестации не предусматривается возможность классификации наград и конкурсов или ограничение их перечней.
Исходя из изложенного, полагаем, что вы можете подать заявление на аттестацию по должности «учитель-дефектолог», имея награды по иной педагогической должности, без предоставления портфолио.
Для уточнения права, рекомендуем обратится с данным вопросом в Центр аттестации работников образования: Республика Башкортостан, г. Уфа, улица Мира, дом 14, 4 этаж, Телефон: 8 (347) 225-27-00

1). Да, при доведении до МРОТ заработной платы музыкального руководителя, работающего на 1,5 ставки, рассматривается полностью его начисленная заработная плата за учебную нагрузку, т. е. за 1,5 ставки.
2). Если учитель — логопед оформлен по внутреннему совместительству на 0,25 ставки педагогом-психологом с работой за пределами основного рабочего времени, т. е. по двум трудовым договорам, то его заработная плата доводится до МРОТ, как по основной должности учителя — логопеда, так и по должности педагога-психолога, работающего на условиях совместительства.
3). Если методист оформлен программистом на условиях совмещения в свое рабочее время, то до МРОТ доводится его начисленная заработная плата по должности методиста, а заработная плата за совмещение программиста не доводится до МРОТ, а оплачивается сверх МРОТ дополнительно к заработной плате по основной должности методиста.

Здравствуйте. Действительно, средства на выплату федерального вознаграждения отправлены Министерством образования и науки РБ в муниципальные районы (городские округа) лишь на прошлой неделе с некоторой задержкой, что бывает в начале финансового года из-за подписания Соглашений по финансированию на всех уровнях и проведения необходимых банковских операций. Некоторые муниципальные районы (городские округа) выплатили вознаграждение за осуществление функций классного руководителя в январе за счет средств местного бюджета с последующим их восстановлением из средств федерального бюджета. В других муниципальных районах выплачивают федеральное вознаграждение по мере поступления федеральных средств на места. Т. е. решение принимается учредителем муниципальных образовательных организаций конкретных муниципальных районов (городских округов).

Здравствуйте! Номер вашего профсоюзного билета не значиться в единой базе членов Общероссийского Профсоюза образования. Вы вышли из Профсоюза?

Здравствуйте! Перечисленные вами работы не входят в функционал классных руководителей. Эта работа в большей степени относиться к педагогу-психологу. Что касаемо ссылок, то можете всегда ссылаться на ст. 60 Трудового кодекса РФ, также некоторая информация по вашему вопросу изложена в нашем посте по ссылке.

Здравствуйте! Ответ по ссылке

По Указу Главы Республики Башкортостан № 1164 от 22 декабря 2023 г. с 1 января 2024 года повысилась в 1,185 раза базовая единица для определения минимальных окладов, соответственно, с 1 января 2024 года в 1,185 раза повысились ставки заработной платы, оклады (должностные оклады) педагогических работников, в том числе воспитателей дошкольных образовательных организаций.

Официальных документов о повышении ставок заработной платы (окладов) педагогических работников в феврале нет.

В соответствии с законодательством (ст. 135 ТК РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и порядок установления стимулирующих выплат, определяются локальными нормативными актами учреждения (коллективным договором, положением об оплате труда, положением о порядке установления стимулирующих выплат, положением о премировании работников), утвержденными руководителем учреждения по согласованию или с учетом мнения профкома. Поэтому само учреждение определяет порядок и условия осуществления стимулирующих выплат за результативность и качество профессиональной деятельности, в том числе работникам из числа совместителей.

В соответствии с законодательством любой человек, в том числе и работающий по совместительству, является работником учреждения, и на него распространяются нормы локальных актов учреждения (в данном случае, коллективного договора, положения об оплате труда, положения об установлении стимулирующих выплат).

Стимулирующие выплаты педагогическим работникам из  числа совместителей также производятся с учетом качества и результативности их труда по показателям, утвержденным для педагогических работников, в том числе и для советников, и зависят от объема финансовых средств, направляемых на эти цели. Тем не менее, все-таки считаем целесообразным внести дополнение в Положение об установлении стимулирующих выплат, предусмотрев показатели качества и результативности профессиональной деятельности по этой должности. Также в Положении рекомендуем прописать, что стимулирующие выплаты этим работникам осуществляются пропорционально объему педагогической работы.

Здравствуйте! Если отпуск предоставляют, то полной продолжительности (56 дней) и с полной оплатой!

Здравствуйте! По вопросу санаторно-курортного лечения: условия предоставления, варианты, механизм и др. вам следует обратиться в районную организацию профсоюза.

Здравствуйте! Полученные работником грамоты, награды и звания за достижения в профессиональной деятельности и в профессиональных конкурсах не имеют срока давности/годности. Они могут быть использованы для прохождения аттестации без предоставления информации о результатах работы (портфолио). Рекомендую для полного изучения вопроса просмотреть веб-семинар, проведенный профсоюзом и Центром аттестации.

Здравствуйте! Внести в раздел (пункт) трудового договора где указан объем учебной нагрузки (норма рабочего времени) изменения. Изложить их в новой редакции.

Здравствуйте! Звоните +7 (347) 273-18-43

Здравствуйте! Знак «Отличник образования РБ» не дает права на присвоение звания «Ветеран труда».
В льготный стаж для назначения досрочной пенсии включается только работа на полную ставку.

Здравствуйте! Направьте требование соцзащиты на почту mail@eduprofrb.ru для изучения и подготовки ответа специалистами.