Вопрос-ответ

3081

20 Мая 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, сколько часов нужно пройти курсов переподготовки, а именно Менеджмент в образовании? Достаточно ли 260ч.?Спасибо за ответ

Ответ

Здравствуйте! Минимальное количество для курсов повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов (Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3080

19 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Скажите, пожалуйста, должны ли классные руководители обследовать жилищно-бытовые условия своих обучающихся, находящихся под опекой и составлять при этом акт обследования. Или это обязанность органов опеки. Просто так неловко себя чувствуешь, когда приходишь к этим семьям домой и все выспрашиваешь: чем питаются, что с одеждой, какие у них доходы на ребенка и т. д. Можно ли от этого отказаться?

Ответ

Здравствуйте! Учителя, в т. ч. выполняющие функции классного руководства не обязаны проводить обследование жилищно-бытовых условий жизни обучающихся (Приказ Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений»). Этим занимаются социальный-педагог, органы опеки и попечительства (Письмо Минобрнауки России, Общероссийского Профсоюза образования от 16.05.2016 №НТ-664/08/269 «Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей» (с дополнительными разъяснениями)).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3079

18 Мая 2019

Трудовой договор

Больше 2-х лет работаю воспитателем. Имею высшее педагогическое образование, филолог. Переподготовку не прошла. Не аттестована. Заведующий угрожает увольнением, права ли она?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не права, основания для увольнения отсутствуют.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3078

18 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте!Я воспитатель детского сада «Аленушка» Гафурийского района МОБУ СОШ с.Табынское. У меня к вам есть вопрос. Я закончила БГУ в 2015, в феврале 2016 г. устроилась на работу воспитателем в данный детский сад. По закону должны производиться выплата молодым специалистам в течение трех лет. Выплату производили 2года, в мае 2018 г. выплату прекратили. Не доплатили 8месяцев. По какой причине перестали оплачивать, мне объясняют, что выплата производили по сроку получению диплома, а не по трудовому договору. По этому прошу Вас разъяснить мне так ли это, если не так, то прошу принять меры и помочь мне получить не дополученные деньги.

Ответ

В соответствии с Отраслевыми соглашениями между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015−2017, 2018−2020 годы реализация статуса молодого специалиста осуществляется в течение 3 лет со дня заключения им трудового договора с образовательной организацией. Таким образом, учитывая то, что в организации, ведущей образовательную деятельность, Вы приступили к работе в феврале 2016 года, то выплаты должны производиться до февраля 2019 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3076

17 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Будут ли исполняться майские указы президента Российской Федерации? Или только отчитываться будут, что исполняются?

Ответ

Данные Башкортостанстата содержат информацию о средней заработной плате педагогических работников учреждений образования муниципальных районов. Показатель средней заработной платы педагогических работников по итогам статистического наблюдения исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде. Также в среднюю заработную плату статистические органы включают компенсацию за коммунальные услуги педагогическим работникам сельской местности. По данным Башкортостанстата, за весь период реализации «майских» указов целевые показатели средней заработной платы педагогических работников учреждений общего образования и дошкольных образовательных учреждений в целом по республике выполнялись, по категории педагогических работников учреждений дополнительного образования детей выполнение целевого показателя отмечено только в 2018 году. По отношению к предыдущим периодам по всем категориям педагогических работников отмечалась положительная динамика средней заработной платы. При этом средняя заработная плата работников образования с 2012 года выросла в 2 раза, педагогических работников учреждений общего образования — в 1,5 раза (при средней нагрузке учителя 23 часа в неделю), педагогических работников дошкольных образовательных учреждений — в 2,2 раза (при средней нагрузке 1,04 ставки), педагогических работников учреждений дополнительного образования детей — в 2,3 раза (при средней нагрузке педагога дополнительного образования 23 часа).

Выполнение «майского» указа означает достижение среднего показателя для педагогических работников разных категорий учреждений образования в целом по муниципальному району, а не в отношении каждого учреждения и каждого отдельно взятого педагогического работника. Заработная плата педагогических работников может оказаться как ниже, так и выше установленного целевого показателя. Это зависит, прежде всего, от объема учебной нагрузки, квалификационной категории (стажа) работы, образования, наличия почетных званий, выполнения дополнительных видов работ, специфики учреждения, численности педагогических работников учреждения, численности обучающихся (воспитанников) учреждения и других факторов.

Действие «майских» указов Президента РФ завершилось в 2018 году. В 2019—2021 годах соотношение уровней оплаты труда педагогических работников и целевых показателей, установленных указами, сохранится.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3075

17 Мая 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, скажите пожалуйста, в вопросе 2981 вы ответили, что учителю начальных классов для выслуги не обязательно иметь полную ставку. Я работаю социальным педагогов и веду уроки в начальных классах, возможно ли мне рассчитывать на выслугу, или так как я социальный педагог, я не имею права? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если у вас эти часы соответствующим образом оформлены (тарификация, приказы о нагрузке, трудовой договор или соглашение к нему, оплата труда, как учителю начальных классов), то есть шансы включить эту работу в льготный стаж.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3074

16 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Сохраняется ли преемственность в случае, когда учитель выпустил 11 класс и хотел бы получить учебную нагрузку в 5 классе?

Ответ

Здравствуйте! Да, сохраняется. Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей). (п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601)

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3073

16 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Воспитатель детского сада имеет первую квалификационную категорию. Работает на 1,5 ставки воспитателя-ставка своя и 0,5 ставки воспитателя вместо ушедшей в декрет. У воспитателя, ушедшего в декрет нет категории, стажа. Скажите, пожалуйста, как должна производиться оплата за работу? Как должны рассчитываться надбавки за категорию, стаж? В бухгалтерии говорят, что надбавки рассчитываются исходя из ставки воспитателя, ушедшего в декрет. То есть за свою ставку воспитатель получает все как положено, а за дополнительную 0, 5 ставки меньше, так как у воспитателя, ушедшего в декрет нет категории и стажа.

Ответ

Бухгалтерия не права. Если Вы оформлены и работаете по приказу заведующей на 1,5 ставки воспитателем на время декретного отпуска второго воспитателя, то оплата Вашей работы должна осуществляться за фактически отработанное время, т. е. за 1,5 ставки, с учетом Вашей (первой) квалификационной категории.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3072

16 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Работаю педагогом-библиотекарем в школе с 2016 года, до этого 16 лет зав. библиотеки. Сейчас за стаж работы нет оплаты. Напишите, пожалуйста, сколько я получала бы если осталась зав.библиотекой. Какие доплаты положены педагогу-библиотекарю? Спасибо!

Ответ

В соответствии с Примерным положением о библиотеке общеобразовательного учреждения (письмо Министерства образования РФ от 23.05.2004 г. № 14−51−70/13) школьная библиотека является структурным подразделением школы. Оклад заведующего библиотекой устанавливается исходя из отнесения этой должности к профессиональной квалификационной группе «Руководитель структурного подразделения» и составляет 9090 рублей. Повышающий коэффициент руководителям структурных подразделений учреждения за квалификационную категорию и высшее образование не предусмотрен.

В Положении об условиях оплаты труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, работникам библиотек за выслугу лет в соответствии со стажем работы по специальности предусмотрены повышающие коэффициенты к окладу за фактически отработанное время в следующих размерах (п. 9.3.14): от 5 до 10 лет — 0,20; от 10 до 15 лет — 0,25; от 15 до 20 лет — 0,35; 20 лет и выше — 0,40.

Кроме того, если это определено локальными нормативными актами школы (положением об оплате труда, положением о распределении стимулирующих выплат), работникам библиотек могут быть установлены надбавки за работу с библиотечным фондом учебников. В случае неустановления стимулирующих выплат за работу с библиотечным фондом учебников, работник вправе эту работу не выполнять.

Таким образом, по Вашим данным заработная плата зав. библиотекой:

Оклад: 9090 руб.,

ПК к окладу за выслугу лет (16 лет): (9090 руб. х 0,35)=3181,50 руб.

Всего заработная плата с уральским коэффициентом: (9090 руб.+3181,50 руб.) х 1,15=14 112,22 руб.

Кроме того, при наличии средств зав. библиотекой может быть установлен директором школы с учетом мнения профкома персональный повышающий коэффициент за показатели качества и результативности труда согласно Положению об установлении стимулирующих выплат школы в размере до 1,85.

Также следует помнить, что если по основной должности Вы будете оформлены зав. библиотекой, то Вы потеряете право на стимулирующие выплаты педагогическим работникам в целях доведения средней заработной платы до целевого показателя, так как они не производятся руководящим работникам.

В соответствии со статьей 28 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации»" образовательное учреждение самостоятельно устанавливает свое штатное расписание в пределах выделенных ему средств, поэтому вопрос введения в штат учреждения заведующего библиотекой либо педагога — библиотекаря решается непосредственно руководителем учреждения. Должность «педагог — библиотекарь» относится к педагогическим работникам, поэтому повышающий коэффициент, предусмотренный библиотечным работникам за выслугу лет в соответствии со стажем работы по специальности, на нее не распространяется. Однако, педагогам — библиотекарям, как педагогическим работникам, устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию или стаж педагогической работы, высшее профессиональное образование. При наличии в учреждении средств по фонду оплаты труда педагогу-библиотекарю могут быть установлены стимулирующие выплаты за результативность, качество и эффективность труда в соответствии с Положением школы о порядке и условиях установления стимулирующих выплат, в том числе в целях доведения средней заработной платы до целевого показателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3071

16 Мая 2019

Аттестация работников

Добрый день! Скажите пожалуйста изменятся ли правила прохождения аттестации в ближайшее время у педагогических работников образовательных учреждений?

Ответ

Здравствуйте! Пока свежих новостей и точных данных нет. Подробнее читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3070

16 Мая 2019

Другие вопросы

Добрый день! Вопрос задаю повторно так как не совсем правильно сформулировал вопрос. Согласно образовательной программы школы (пункт 2. на сайте данная образовательная программа имеется), согласно требованиям ФГОС требуют чтобы учащиеся написали исследовательскую работу или исследовательский проект. На вопрос: Внеурочную работу в школе провожу, на соревнования езжу регулярно занимаю призовые места ни это ли главное. Отвечают Ваши воспитанники учащиеся обязаны писать научную работу!

Ответ

Здравствуйте! Вопрос не по адресу. Обращайтесь с этим вопросом в Министерство просвещения РФ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3069

15 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. На протяжении 7−8 лет учителям нашей школы не оплачивали проверку тетрадей, ссылаясь, что никому в районе не оплачивают. В январе 2019 г наш директор школы, наконец, выяснил, что всем выплачивают и в нашей школе должны платить за проверку тетрадей. Обещал вернуть долг лишь за этот учебный год 2018−19 (всего 5% от оклада). Это правомерно? А остальные годы, когда не платили по вине администрации школы? Ведь все прошедшие годы, в связи неуплатой за тетради, зарплата учителей была ниже; это отразится на размере пенсии, выслуги? Можно ли получить весь долг и как? Спасибо

Ответ

Выплаты по повышающим коэффициентам за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов являются обязательными, так как без них невозможно полноценное осуществление образовательного процесса (п. 5.2.7. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 г. г., совместное письмо Министерства образования РБ и рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17 апреля 2009 года № 09−15/119−131). Эта норма также должна быть прописана в территориальном отраслевом Соглашении и в коллективном договоре Вашей школы.

Судя по Вашему обращению, в школе с работников сняты обязательные выплаты по повышающим коэффициентам за проверку письменных работ, что является нарушением и снижает гарантии и уровень социальной защищенности работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Нарушения трудового законодательства влекут за собой материальную ответственность работодателя, установленную ст. 236 Трудового кодекса РФ, и административную ответственность за нарушение законодательства о труде в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Также к административной ответственности могут быть привлечены и иные должностные лица, по вине которых допущены нарушения в выплате заработной платы.

Так как Вы не указали наименование муниципального района, школы трудно помочь в решении Вашего вопроса.

Если Вы являетесь членами Профсоюза образования, за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.
Вернуть долг можно в судебном порядке только за 1 год.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3068

15 Мая 2019

Другие вопросы

У нас перевыборы председателя ППО. Можно ли голосовать за себя?

Ответ

Можете, если являетесь делегатом собрания.

Комментарии: 1

  • Ответ нашли.

    Галя

    16.05.2019

3067

15 Мая 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

ЗДРАВСТВУЙТЕ. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, МОЖНО ЛИ ЛИ ВЗЯТЬ ПОДРАБОТКУ НА 0,5 СТ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО САДА? В ШКОЛЕ ВЕДЬ ДИРЕКТОР ВЕДЕТ УРОКИ И СЛЕДОВАТЕЛЬНО ОН НАБИРАЕТ ВЫСЛУГУ ЛЕТ. А ЗАВЕДУЮЩИЙ ДЕТСКИМ САДОМ ЛИШЕН ВЫСЛУГИ ЛЕТ. В СЛУЧАЕ ЕСЛИ МОЖНО ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАБОТАТЬ НА 0,5 СТ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ГРУППЕ, ТО КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ? СПАСИБО.

Ответ

Здравствуйте! Для выслуги лет нужна ставка воспитателя. Даже если вам разрешат работать по совместительству (или совмещению) на 0,5 ставки, этот период работы в выслугу не войдет. С вопросом о разрешении на работу по другой должности необходимо обращаться к вашему работодателю — главе администрации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3065

14 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Подходит время, когда учителей будут привлекать к работе в школьном лагере и организатором ЕГЭ. Почему никто не занимается вопросом оплаты учителя на данных мероприятиях, а так же отвечать за переработку учителя? Разве это не должно быть целенаправленно? Скажите, отказывайтесь, что тогда экзамены не состояться и лагерь не откроется? Должна ли данная работа оплачиваеться из стимулирующие выплат?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос привлечения учителей к работе в пришкольных лагерях решен еще в 2015 году приказом Минобрнауки РФ № 536. Эта работа может выполняться только с согласия работника, путем заключения трудового договора по должности воспитатель на условиях совместительства (0,5 ставки — 18 часов в неделю). Что касается оплаты труда организаторам ЕГЭ, то она предусмотрена республиканским законодательством. За выполнение этой работы, поручаемой работнику с его согласия, Постановлением Правительства РБ от 25.03.2014 N 125 установлена компенсация, либо сохранение среднего заработка. Эта работа не оплачивается из стимулирующих выплат: она оплачивается напрямую из республиканского бюджета, либо из фонда оплаты труда учреждения (сохранение среднего заработка). Что касается совета отказываться, то так не скажу. Скажу, что в открытии лагеря и в проведении ЕГЭ заинтересована, в т. ч. и школа в лице его руководителя. Поэтому в части привлечения к работе в лагере вы можете ставить свои условия о работе. Какие? Как минимум трудовой договор по должности воспитатель, оплату труда, особый режим графика работы. Работодатель не желает идти навстречу, тогда зачем вам решать его проблемы за свой личный счет? В принципе, это ваше дело: соглашаться или нет. Но если вы соглашаетесь работать на условиях работодателя (бесплатно, в ущерб основной работе учителя, перерабатывая и т. д.) то вам не удастся добиться справедливости, т.к. согласились на эти условия и ни один надзорный орган вам не поможет. Тоже самое касается участия в экзаменах. За свое согласие, помимо вознаграждения, вы можете получить от работодателя, например, или дополнительные выходные дни (если это предусмотрено коллективным договором) или ту дату ухода в ежегодный отпуск, который вы выберете, или же первоочередное право бесплатные курсы повышения квалификации. Вы работник и продаете свой труд — продайте его дороже.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3064

14 Мая 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день. Помогите, пожалуйста примерно рассчитать стаж для пенсии по выслуге. Заранее большое спасибо. Начала работу с 17.08.1990 по 10.10.1992 г. — старшей вожатой. С 12.10.1992- по 14.08.1995 гг — работа в школе учителем в сельской школе. с 15.08.1995по 20.01.1996г- старшей вожатой. с 22.01.1996 г. по 15.08.1997-- воспитатель ГПД в школе-саду. с 15.08.1997- переведена учителем начальных классов. с 7.04.2005 по 31.03.2006 находилась по уходу за ребенком. 09.10.2006г- 29.12.2011г- работа в школе. с 21.01.12по 19.09.13гг- находилась по уходу за ребенком. 02.12.2013- работала педагогом дополнительного образования. 06.11.2014 по 29.02.2016г- переведена методистом ЦРТДЮ. с 01.03.2016 по сей день работаю учителем в школе.

Ответ

Здравствуйте! Примерно 22 года 7 мес. и 19 дней. Не входят периоды: с 15.08.1995 по 20.01.1996г- старшей вожатой, педагог дополнительного образования, методист, отпуска по уходу за детьми.

Комментарии: 4

  • а что педагог дополнительного образования тоже не входит педстаж в льготный?

    15.05.2019

  • Да, в вашем случае, с 2001 года

    Яруллин С.Р.

    15.05.2019

  • Спасибо за ответ. Вы написали что примерно, стаж работы. А какие документы вам прислать, чтоб точно по этим документам можно было б посчитать.

    Ралия

    15.05.2019

  • Дни отпусков без сохранения заработной платы, условия о соблюдении полной нагрузки, работа по совместительству, замещение, курсы ПК и допотпуска без оплаты и др. Вам лучше подать заявление в УПФ о назначении пенсии. Они конечно откажут вам, но дадут письменный ответ, что включается в стаж, а что нет. Этот отказ мы уже сможем проверить и сказать: какие периоды можно еще добавить через суд.

    Яруллин С.Р.

    16.05.2019

3062

14 Мая 2019

Трудовой договор

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста. Руководитель ставит меня на месяц июнь на должность воспитателя работать в группе при этом часы работы как у воспитателя 7 ч. В день. Логопедом я работаю 4 часа в день. Ссылается она на производственную необходимость. Оплата будет произведена по ставке логопеда без доплаты за переработку. Имеет ли она вынуждать так работать? Если нет, то как я могу отстаять свои права. На какие документы ссылаться?

Ответ

Здравствуйте! Начнем с того, что сегодня нет понятия «производственная необходимость». Далее. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ч.1 ст. 72.1 ТК РФ). Работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на другую работу для предотвращения, устранения последствий катастроф природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (ст. 72.2 ТК РФ). Резюмирую. Вы вправе отказаться от перевода на другую работу ссылаясь на ч.1 ст. 72.1 ТК РФ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3061

14 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Учитель устроился на работу в сентябре (22 числа). В июне отпуск. Сколько дней отпуска ему положено? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! 56 календарных дней. Трудовой кодекс РФ и трудовое законодательство не предусматривают предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т. е. пропорционально времени, отработанному в данном рабочем году. По определению, отпуск всегда предоставляется полным, установленной продолжительности, в т. ч. и отпуск, предоставляемый авансом (письмо Федеральной службы по труду и занятости № 853−6-1 от 14.06.2012 г., п.п.4 п. 4.10 ОТС на 2018−2020 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3060

13 Мая 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день, Станислав Рашитович! Помогите, пожалуйста примерно расчитать стаж для пенсии по выслуге. Заранее большое спасибо. С июня 1987 по ноябрь 1989-старшая вожатая в сельской школе. С 1 декабря 1989 зачислена в подготовительное отделение БГПИ С 25 июня по 30 июня годы учебы в БГПИ С августа 1995 по август 2002- годы работы учителем С августа 2002 по 2005 -отпуск по уходу; С сентября 2005 по октябрь- работа учителем; с. ноября 2009 по 30 августа 2013 года-отпуск по уходу;с 31 августа 2013 года по настояшее время — работа учителем.

Ответ

Здравствуйте! Исходя из ваших данных (без конкретных дат, условий нагрузки и др.) спецстаж составляет 19 лет 2 мес. и 17 дней. В расчет учебу не брал, т.к. судебная практика по таким делам сегодня неоднозначна.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3059

12 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

На следующий год предлагают ставку зам директора в школе, без часов, я учитель начальных классов высшей категории. Сколько буду зарабатывать?

Ответ

Размер должностного оклада заместителя руководителя учреждения устанавливаются на 10−30% ниже оклада руководителя (п. 3.3.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Если Ваша школа относится к первой группе по оплате труда руководителей, то должностной оклад заместителя директора составит 10 577 руб. {11 752 руб. —  (11 752 руб. х 10%: 100%)}.Если Ваша школа находится в сельской местности, то осуществляются компенсационная выплата в размере 25% за работу в сельской местности — 2644,25 руб. (10 577 руб. х 25%: 100%).Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию, высшее образование руководящим работникам, в т. ч. заместителям директора, Положением не предусмотрены. Таким образом, заработная плата заместителя директора с уральским коэффициентом и без стимулирующих выплат за качество и результативность труда составит: (10 577 руб.+2644,25) х1,15=15 204,44 руб.

Кроме того, при наличии средств заместителю директора может быть установлен директором школы с учетом мнения профкома персональный повышающий коэффициент за показатели качества и результативности труда согласно Положению об установлении стимулирующих выплат школы в размере до 1,85.

Также следует помнить, что если по основной должности Вы будете оформлены заместителем директора, то Вы потеряете право на стимулирующие выплаты педагогическим работникам в целях доведения средней заработной платы до целевого показателя по «майским» Указам Президента РФ от 2012 г., так как они не производятся руководящим работникам.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика