Вопрос-ответ

Согласно пункту 1.9 Порядка обеспечения санаторно-курортным лечением в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Республики Башкортостан, педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Башкортостан, утверждённого постановление Правительства Республики Башкортостан от 09.07.2025 № 313.

Правом на получение сертификата также обладают заместители руководителей образовательной организации, имеющие педагогическую нагрузку не менее 9 часов в неделю за ставку заработной платы, на условиях внутреннего совместительства.

Здравствуйте! Отпуск за работу по совмещению профессий, должностей не предоставляется. В вашем случае отпуск будет предоставлен по должности педагог дополнительного образования.

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей в данном календарном году.

Порядок предоставления вышеуказанных дней осуществляется соответствии с постановлением постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 № 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год или по мере обращения) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Таким образом, если Вы не брали эти дни каждый месяц, то они накапливаются. Брать данные дни можно и во время учебного процесса по согласованию с работодателем.

Статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статьей 286 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» педагогическим работникам, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, к которым относятся в том числе и педагог-психолог устанавливается продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 56 дней.

Таким образом, работнику по должности педагог-психолог предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.

Здравствуйте! для ответа на ваш вопрос нужно знать начало и конец вашего рабочего года (плавающие даты, карточка Т-2), а также количество неиспользованных отпусков.

Здравствуйте! В соответствии с частью первой статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
С работником дата начала отпуска согласовывается в том случае, если он имеет право на выбор даты начала отпуска или является у вас работающим на условиях совместительства (отпуск дается одновременно с отпуском по основному месту работы).

Здравствуйте! Если вы в данном рабочем году еще не использовали право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то да, вы можете взять ежегодный отпуск в порядке ст. 260 ТК РФ. Продолждительность отпуска будет составлять 56 календарных дней.

Здравствуйте! Отказать не могут, это право работников определено федеральным законом. Порядок предоставления отпуска утвержден Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 и коллективным договором организации. Подробнее: vk.com/eduprofrb?w=wall-37475568_18817

Здравствуйте! Нет, не продлевается.

Здравствуйте! 1. Да, имеете. 2. Да, если это предусмотрено коллективным договором вашего детского сада. 3. Оплата 15% полагается только работающим в специальных (коррекционных) группах для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья.

Здравствуйте! Да, имеете.

Здравствуйте! Если отпуск предоставляют, то полной продолжительности (56 дней) и с полной оплатой!

Здравствуйте! Если у вас есть 10 лет непрерывного педагогического стажа то вы вправе взять длительный отпуск сроком до 1 года.

Здравствуйте! Еси во время ежегодного отпуска вам открыли больничный, то писать ФСС объяснительную не надо, нет такого требования.

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить ряд моментов. Позвоните 273−18−43

Здравствуйте! Если отпуск дают, то он должен быть полной продолжительности — 56 календарных дней.

Здравствуйте! Если вы работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (принимаете непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеющие заключение ПМПК) и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, то ежегодный отпуск должен составлять не менее 56 календарных дней.

Здравствуйте! Обязаны предоставить отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Здравствуйте! Позвоните 273−18−43 или подойдите на консультацию (Кирова, 1 офис.226) — для ответа необходимо уточнить ряд моментов.

Здравствуйте! Если отпуск дают, то он должен быть полной продолжительности — 56 календарных дней.