Вопрос-ответ

3756

25 Марта 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте.В конце мая собралась в декретный отпуск. Имею ли я право перед ним уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск? и на сколько дней? Работаю в данной школе с 31 августа 2017 года.

Ответ

Здравствуйте! Да, можете. Отпуск при этом обязаны дать полной продолжительности — 56 календарных дней и с полной оплатой.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3740

20 Марта 2020

Время отдыха, отпуск

Добрый вечер, Станислав! Являюсь председателем ППО гимназии.1)Поступило заявление от коллеги. Перед выходом в декрет она не была в отпуске. В бухгалтерии объяснили, что через 1,5 года выплатят отпускные за 2018 год. Выясняется сейчас, что оплатили за 42 дня. Коллега проработала в гимназии до выхода в декрет 5 лет. Правомочно ли такая оплата (за 42 дня, а не за 56 дней). Спасибо. 2) В феврале ребенку исполнилось 1,5 года, коллега вышла на работу. у нее сегодня 12 часов. будет ли перерыв в трудовом стаже, если нагрузка неполная.Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! 1. Если работник написал заявление на предоставление отпуска продолжительностью 42 дня — действия бухгалтерии правомерны. Если же нет, то отпуск обязаны были предоставить и оплатить продолжительностью 56 календарных дней. 2. Непрерывный стаж сегодня не применяется. Исключение — годовой отпуск за 10 лет непрерывного педстажа. Если вопрос о выслуге (досрочной пенсии), то работая учителем в обычной сельской школе с неполной учебной нагрузкой (12 часов) ей бояться нечего — этот период в стаж войдет. Главное, чтобы эти часы тарифицировались и был приказ о нагрузке.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3704

29 Февраля 2020

Время отдыха, отпуск

Ребенок с ОВЗ Посещал группу 1,5 года и в марте этого года выбыл. Положен ли дополнительный отпуск за этот год. Руководство говорит, что не положен. Правильно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Отпуск продолжительностью 56 дней за работу с детьми с ОВЗ предоставляется по Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466. Если дословно читать документ, то «Педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья …» Т. е. отпуск 56 дней предоставляется именно работающим. Однако вопрос: работающим на момент утверждения графика отпусков или на момент ухода в отпуск? А может этот отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени с ОВЗ? Пока конкретного ответа нам найти не удалось — пробел в практике применения данного документа. Будем делать запрос в Министерство труда РФ. Считаю, что до получения такого разъяснения отпуск надо предоставлять по дате ухода в отпуск, т. е. если на дату ухода в отпуск работник работает с ОВЗ — 56 дней, нет — 42 дня. Да, есть момент несправедливости. Но если это не так, это можно будет поправить: произвести перерасчет отпускных и догулять или присоединить оставшуюся часть отпуска к следующему отпуску.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3658

04 Февраля 2020

Время отдыха, отпуск

Устроился учителем в декабре 2019 года. Какое количество дней отпуска у меня будет по окончании учебного года?

Ответ

Здравствуйте! 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3644

29 Января 2020

Время отдыха, отпуск

Добрый день. Педагог оформила длительный отпуск без содержания на 1 год. По выходу с данного отпуска имеет ли право данный педагог на очередной оплачиваемый отпуск?

Ответ

Здравствуйте! Если вы имеете ввиду длительный отпуск педагогических работников (ст. 335 ТК РФ), то этот отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. Тут есть разъяснение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3594

10 Января 2020

Время отдыха, отпуск

Положен ли дополнительный отпуск помощникам воспитателя в группе с детьми ОВЗ

Ответ

Здравствуйте! Только в случае, если он предусмотрен Коллективным договор детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3579

27 Декабря 2019

Время отдыха, отпуск

У работника основная работа — методист дома детского творчества, по совместительству в той же организации она работает педагогом. У нее занимаются дети с ОВЗ. Имеет ли право педагог- совместитель на отпуск 56 дней?

Ответ

Здравствуйте! Точно этот работник работает по совместительству. «Педагогическая работа в одном и том же учреждении дополнительного образования детей не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ» — Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41. Уточните пожалуйста: есть ли у данного работника второй трудовой договор о работе по совместительству. Ответ напишите в «Комментариях».

Комментарии: 2

  • По поводу вопроса 3579 методист работает по приказу, без дополнительного соглашения. Выяснилось - отпуск как педагога 56 дней, как методиста 42 дня.

    аскарова

    30.12.2019

  • Добрый день , у работника нет доп. соглашения , она работает по совмещению . Отпуск как педагога 56 дней,

    аскарова

    08.01.2020

3569

23 Декабря 2019

Время отдыха, отпуск

добрый день! Положен ли мне отпуск 56 дней. я работаю 3 дня как бы подменный воспитатель. один день в старшей группе и два дня в младшей там ходит в группу мальчик с ОВЗ. Сколько мне положен отпуск?

Ответ

Здравствуйте! Занимаете должность воспитатель по трудовому договору? Да и если вы работаете с детьми с ОВЗ то это уже основание для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3531

06 Декабря 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! 21 мая 2019 г. гимназию перевели на охранную сигнализацию, до этого охрану в ночное время и нерабочие праздничные дни осуществляли сторожа. В нашей гимназии 5 отдельно-стоящих здания. Ответственность за охранную сигнализацию и соответственно обязанность выезжать в гимназию во время сработок сигнализации в ночное время, во время выходных и праздничных дней возложено по приказу на зам. директора по АХЧ. Эти функции не входят в мои должностные обязанности. Все выезды осуществляются в ночное время, в выходные и праздничные дни помимо основного рабочего времени из расчета 40 часов в неделю. С 21 мая 2019 г. на все сработки охранной сигнализации за исключением времени, когда я находилась в очередном отпуске (28 календарных дней), выезжаю я одна. Я считаю, что ограничены мои права на отдых, так как я должна быть круглосуточно на связи и готова в любой момент выехать на место работы, чтобы открыть корпуса гимназии. В нерабочее время я не могу по своему усмотрению выехать в другой город, что особенно актуально для меня во время предстоящих новогодних праздников с 1 по 8 января 20120 г. Оплата за этот вид деятельности не осуществляется. Правомерно ли возложение этих функций на одного человека? Каким образом должно осуществляться дежурство «на дому» в ночное время и выходные и праздничные дни? Должна ли быть оплата за выполнение данных дополнительных обязанностей, если да, то в каком размере?

Ответ

Здравствуйте! В обязанности заместителя директора по АХЧ (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), завхоза (Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) или руководителя административно-хозяйственного подразделения (Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н) не входит оперативный выезд на сработку сигнализации. Данная работа может быть возложена на вас с вашего согласия и за отдельную плату. При этом размер оплаты не ограничен. В обязанности заместителя директора по АХЧ входит надлежащий контроль работоспособности приемно-передающих устройств системы сигнализации и, в случае ее неисправности, информировать руководителя учреждения и охранное предприятие, содействовать устранению неисправностей. Данная работа осуществляется в рабочее время, либо в нерабочее с соответствующей оплатой труда в ночное время или выходной день.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3508

27 Ноября 2019

Время отдыха, отпуск

Общеразвивающего вида детский сад, в трех возрастных группах имеется дети ОВЗ (заключением ПМПК). Вопрос: положено ли 56 дней отпуска воспитателям? Спасибо за ответ, заранее.

Ответ

Здравствуйте! Если в садик пришли дети с ОВЗ то группа уже не может быть общеразвивающей, работодатель обязан издать приказ о создании комбинированной группы. Это к слову.
Отпуск 56 дней работникам должен предоставляться и 25 часов норма рабочего времени.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3507

26 Ноября 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Работаю пом. воспитателя на ставку. Плюс еще 0,25 ставки прачка. У другого пом. воспитателя так же 0,25 прачка и ставка помощника. В августе была в отпуске, но за прачку никаких начислений отпускных мне не было. У другого помощника были начисления отпускных за прачку. Положены ли мне отпускные за прачку? Вправе ли я их потребовать?

Ответ

Здравствуйте! Если 0,25 прачки оформлены по совместительству, то должны отпускные по должности «прачка» рассчитать отдельно. Если 0,25 ставки оформлены в порядке совмещения, то зарплата по должности «прачка» включается в среднюю заработную плату помощника и выплачивается за отпуск помощника. Вся разница в оформлении рудовых отношений, смотрите свой трудовой договор.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3473

09 Ноября 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Имеет ли право заведующая потребовать поделить отпуск дошкольного работника на 14 и 28 дней без его согласия?

Ответ

Здравствуйте! Нет, потребовать не может, может только предложить.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3462

06 Ноября 2019

Время отдыха, отпуск

Доброго времени суток! Могу ли я в 2020 году взять очередной отпуск за 2020 год не летом, как обычно это делают воспитатели, а с 1 сентября. Сын пойдёт в первый класс.

Ответ

Здравствуйте! Если в графике отпуск поставят с 1 сентября — можете. В Коллективном договоре вашего учреждения должны быть предусмотрены случаи, когда работник вправе выбирать дату начала отпуска. Читайте коллективный договор.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3414

16 Октября 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Учитывается ли время нахождения на листке нетрудоспособности (конкретно в дородовом и послеродовом отпуске 140 дней) при расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска?

Ответ

Здравствуйте! Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т. е. в каждом рабочем году. Продолжительность отпуска всегда постоянна, у учителя 56 календарных дней. А вот из стажа работы (рабочий год), за который отпуск предоставляется, исключаются: отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней, прогулы и время отпусков по уходу за ребенком. Если такие периоды времени попадают на рабочий год, то они исключаются из его стажа и окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника. Больничный (декретный отпуск 140 дней) в стаж рабочего года включается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3323

17 Сентября 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Прошу разъяснить вопрос о предоставлении дополнительных дней отдыха. В городском детском саду воспитатель вышла из очередного отпуска на работу 12 июля 2019 года. Она целый год работала без больничных, но заболела и была на больничном с 18 по 20 июля 2019 г., т. е. после очередного отпуска. В п. 4.12 коллективного договора написано «работодатель обязуется предоставлять работнику по его письменному заявлению дополнительные дни отдыха (выходные дни) в следующих случаях: -при отсутствии в течение учебного года дней нетрудоспособности — 2 календарных дня.» Воспитатель не взяла эти дополнительные дни к отпуску сразу с основным отпуском. Имеет ли она право просить предоставить ей по письменному заявлению дополнительные дни отдыха (выходные дни) за прошлый учебный год сейчас?

Ответ

Здравствуйте! Если иных ограничений и условий использования таких дней нет, то да, может написать заявление.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3321

17 Сентября 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! У нас такой вопрос. Согласно коллективному договору, за работу без больничного листа в течение учебного года работнику образовательной организации полагаются предоставление дополнительных дней отдыха (отгулов). В этом году мы не использовали эти дни после отпуска (во время летних каникул).Имеет ли право педагог-библиотекарь использовать дополнительные дни отдыха за работу без больничного листа во время образовательного процесса или нужно писать заявление без сохранения заработной платы? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если в коллективном договоре не указано ограничение по времени использования дополнительных выходных дней и нет особых условий их использования, то работник может их использовать во время учебного процесса.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3286

05 Сентября 2019

Время отдыха, отпуск

Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1.5 года, отработала год. И сейчас бы хотела вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (это еще на несколько месяцев). Обязана ли я заранее уведомить администрацию об уходе в этот отпуск, или же могу сегодня написать заявление и с завтрашнего дня уже уйти? Обстоятельства сложились так, что ждать неделю-две нет возможности и необходимость быть дома возникла срочно.

Ответ

Здравствуйте! Заранее уведомлять не обязательно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3246

26 Августа 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! скажите, пожалуйста, академический отпуск оформляется с начала учебного года (с 1 сентября) или можно и в любое другое время?

Ответ

Здравствуйте! Можно в любое время.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3235

20 Августа 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе с 3 сентября 2007 года. За это время дважды была в декрете и находилась в отпуске по уходу за детьми 1 г и 5 м и 2 года и 3 м. Имею ли право на получение продолжительного отпуска 1 год. Мой работодатель отказывает ссылаясь на статью приказ министерство образования от 7 декабря 2000 года 3570. Где прописано что время за которое работник получал пособие по уходу за детьми не учитывается.

Ответ

Здравствуйте! Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 утратил силу в 2016 году. Сейчас отпуск до 1 года предоставляется по Приказу Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644. Согласно нему отпуск по уходу за ребенком включается в стаж для предоставления годичного отпуска.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3190

23 Июля 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, начала работать в декабре 2018 г. Сколько дней отпуска мне полагается? Слышала, что 6 мес достаточно для полного отпуска.

Ответ

Здравствуйте! 56 календарных дней. Отпуск пропорционально отработанному времени не предоставляется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика