Вопрос-ответ

2945

21 Марта 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Наш детский сад общеразвивающего вида. У нас воспитывается ребенок-инвалид, По заключению зональной ПМПК, не является ребенком с ОВЗ. Сколько дней должна быть продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у воспитателей группы, в которой воспитывается данный ребенок? 42 или 56 календарных дней?

Ответ

Здравствуйте! Если ребенок имеет статус «инвалид», то он уже является с ограниченными возможностями здоровья. Почему ПМПК не дало соответствующее заключение — странно. Во всех нормативных документах и письмах указано, что отпуск 56 календарных дней дается именно за работу с детьми с ОВЗ. С юридической точки зрения, статус «инвалид» не дает право работникам на отпуск такой продолжительности и в этом есть спорный момент.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2939

20 Марта 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Наш детский сад общеразвивающего вида. У нас воспитывается ребенок -инвалид, по заключению зональной ПМПК не является ребенком с ОВЗ. Сколько дней должна быть продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у воспитателей группы, в которой воспитывается данный ребенок? 42 или 56 календарных дней? По заключению зональной ПМПК другой ребенок признан ребенком с ОВЗ. В заключении указаны направления коррекционно-развивающей работы и психолого-педагогической помощи: занятия с логопедом, психологом, дефектологом. Вопрос: кто из педагогов (воспитатели общеобразовательной группы, где воспитывается данный ребенок; педагог-психолог, учитель-логопед, музыкальный руководитель, руководитель физвоспитания, старший воспитатель) имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск с продолжительностью 56 календарных дней?

Ответ

Здравствуйте! Если в группе есть хотя-бы один ребенок с ОВЗ, то всем педагогическим работникам (за исключением старшего воспитателя) кто работает с таким ребенком (независимо от продолжительности работы), предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Плюс, воспитателям устанавливается норма работы 25 часов в неделю вместо 36 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2915

12 Марта 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! У нас одногрупповая, разновозрастная дошкольная группа открытая при школе. Недавно одному воспитаннику дали справку о том, что он ребенок-инвалид. Должен ли этот ребенок посещать бесплатно дошкольную группу? Как должна работать воспитатель, если она одна со ставкой 1,38 и 10 часовой режим работы? Сколько календарных дней ежегодного отпуска положено ей?

Ответ

Здравствуйте! Если у ребенка есть заключение ПМПК о том, что он с ОВЗ, то воспитателю устанавливается 25 часовая недельная нагрузка за ставку (п. 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601). Отпуск будет 42 календарных дня, т.к. в дошкольных группах при школе нужна именно группа детей с ОВЗ (п. 1 раздела III Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466). Если у ребенка нет заключения ПМПК, то воспитатель работает при 36 часовой рабочей неделе. При ставке 1,38 и норме часов педагогической работы 25 часов в неделю продолжительность работы воспитателя составляет 34.5 часов в неделю. При 36 часовой норме — 49,7 часов. График работы (сменности) воспитателей утверждается работодателем с учетом мнения профкома. При этом недельная норма работы не должна выходить за рамки работы на 1,38 ставки. Что касается бесплатности посещения ребенком учреждения, то с этим вопросом вам следует обратиться в администрацию города (отдел образования).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2885

04 Марта 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день. такой вопрос. От чего зависит отпуск в 56 дней у педагогов колледжа. наш директор говорит что 28 дней отпуска это как у всех. а другая половина 28 дней за внеурочную работу со студентами. так ли это?

Ответ

Здравствуйте! Продолжительность отпуска педработников зависит от занимаемой должности и места работы. Так, педагогам профессиональных образовательных организаций, ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»). При этом не имеет значение количество часов, а также процентное соотношение учебной и внеурочной деятельности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2854

21 Февраля 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Прошу вас помочь мне разобраться в правильности понимания ТК о праве на удлиненный оплачиваемый отпуск и норму часов за неделю. Имеет ли подменный воспитатель детского сада общеразвивающего вида право на удлиненный оплачиваемый отпуск в 56 дней, если его группу посещает ребенок с ОВЗ? Норма часов за неделю — 25. Как воспользоваться этим правом, если заведующая отказывает, ссылаясь на отсутствие приказа из Отдела Образования? И какую дополнительную отчетную документацию (индивидуальный образовательный маршрут, программу) должен вести воспитатель, имея такого ребенка в группе? Может ли заведующий д/сада отказать подменному воспитателю в праве на удлиненный оплачиваемый отпуск, ссылаясь например на отсутствие приказа из Отдела образования, тем, что некому работать или т.п.

Ответ

Здравствуйте! Должности «подменный воспитатель» — нет. Есть должность «воспитатель». В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N466 если воспитатель работает с детьми с ОВЗ, то ему полагается отпуск 56 календарных дней, а в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N1601 такому воспитателю устанавливается 25-ти часовая норма рабочего времени за ставку заработной платы. При этом приказа из Отдела образования не надо — все уже решено на федеральном уровне. Какую документацию обязан вести воспитатель — указано в его должностных обязанностях. Подробнее об этом читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2836

19 Февраля 2019

Время отдыха, отпуск

Я работаю старшим воспитателем в детском саду, где несколько групп посещают дети с ОВЗ, прошедшие ПМПК (ОНР, ЗПР). Полагается ли мне продолжительный оплачиваемый отпуск (56 дней)? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Такой отпуск дается педработникам, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466). Если вы по трудовому договору занимаете должность «старший воспитатель», то надо смотреть ваши должностные обязанности, т.к. зачастую старшие не работают с детьми (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), а осуществляют координацию деятельности воспитателей, оказывают методическую помощь воспитателям, способствуют обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив и т. д. Если же вы приняты на должность «воспитатель», а обязанности старшего выполняете в порядке совмещения, да, безусловно, а также 25 часовая норма рабочего времени.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2810

13 Февраля 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! Я уже обращалась к Вам за консультацией. (мой вопрос 2587). Администрацию школы ваш ответ не устроил. Мне объяснили, что раз я уволилась 27 августа 2018 года в связи с выходом на пенсию, то Отдел образования со мной рассчитался полностью. 1 сентября 2018 года я вернулись в школу вновь еще на один учебный год, пока не найдут нового учителя. И мне положен отпуск только строго за отработанные месяцы, с 1 сентября по 1 июля (10 месяцев,) 40 рабочих дней. А с 1 июля у меня отпуск с последующим увольнением. Права ли администрация школы?

Ответ

Здравствуйте! Если с вами заключили срочный трудовой договор, например на 9 месяцев, и вам дают отпуск с последующим увольнением, то в этом случае администрация права — отпуск будет предоставлен исходя из отработанного времени. В вопросе 2587 не указано, что вас приняли на работу по срочному договору. Если договор бессрочный и отпуск предоставляется по графику, то отпуск дается полным и с полной оплатой, т. е. 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2793

10 Февраля 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! хотели бы узнать ответ на такой вопрос. наш детский сад закрыт, так скажем, на ремонт, уже не первый год. Нас, воспитателей раскидали по садикам города. сначала кто смог, нашел место работы для удобства, рядом с домом, потом руководство отдела образования объявило, что нужно работать там, где находятся наши дети. Нас снова раскидали… ладно стерпели. Хотя мы же не сидели дома, а работали. Тем более, эти сады, их заведующие, не были против нашей работы, хотя и наших детей в них не было… нас время от времени звали в садик, то убираться, то снег чистить, хотя мы работаем в других садах. Зачем???Для кого все это делать, если садик закрыт, детей нет? вызывали в выходные дни! говоря, что мы должны и обязаны. А теперь нас собрали и заявили, что в отпуск летом никто не пойдет, будем все работать, якобы открывают наш сад, и в связи с этим нам разделили отпуск и в обязательном порядке с 1 марта, хочешь-не хочешь, но пойдешь на 2 недели в отпуск, а остальное потом… Разве заведующая имеет право делить отпуск, даже не смотря на то, что работая летом, все воспитатели успевали, раньше, сходить в отпуска. Не смотря на то, что есть не совершеннолетние дети… ответьте нам пожалуйста.спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Разделение отпуска возможно только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2787

07 Февраля 2019

Время отдыха, отпуск

Почему помощникам воспитателям убрали 7 дней отпуска и почему им не выплачивается стимулириющие выплаты?

Ответ

Здравствуйте! А за что давали 7 дней? За вредность? Спецоценка рабочего места была? Пишите в комментариях

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2777

06 Февраля 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, как оформить годовой отпуск, который раз в 10 лет? Куда обратиться, если не выдают. В законе «Об образовании» четко написано про него.

Ответ

Здравствуйте! Такой отпуск предоставляется в обязательном порядке по заявлению работника. В исключительных случаях, когда предоставление длительного отпуска работнику может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы учреждения, с согласия работника допускается перенос отпуска на более поздний срок, чем указан в заявлении работника. Если отпуск не дают — обращайтесь в Профсоюз.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2766

04 Февраля 2019

Время отдыха, отпуск

Могу ли я без окончан. уч. года взять отпуск перед выходом в декрет. сколько дней могу взять, если начало работы в текущ.уч.году 14 августа, в декрет с 24 июня.

Ответ

Здравствуйте! Да, можете. Отпуск будет полной продолжительности и с полной оплатой.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2750

30 Января 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Меня зовут Оксана. Я живу в г. Учалы. Работаю в детском саду, воспитателем. Детский сад простой, не коррекционный. Но у нас в группе есть мальчик-инвалид, вражденная не полная расщелина верхнего губа и альвеолярных отростков. Мы, воспитатели каждый год пишем программу для ребёнка с ОВЗ, занимаемся по этой программе. Вопрос: как считаются отпускные дни и полагается ли доплата, за работу?

Ответ

Здравствуйте! Для отпуска в 56 календарных дней нужна справка из ПМПК о том, что ребенок с ОВЗ. Без нее отпуск 42 дня. Доплата предусмотрена только за группу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2749

30 Января 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. В этом году я заканчиваю обучение в магистратуре, учебный отпуск у меня до 1 марта. Подскажите, смогу ли я рассчитывать на отпуск с 1июня, если с 1 марта по 31 мая оформлю отпуск без содержания заработной платы. Объясните, как лучше поступить, чтобы получить отпуск за этот учебный год. Далее планирую взять длительный отпуск на 1 год. Заранее спасибо за ответ

Ответ

Здравствуйте! Отпуск вы получите согласно утвержденного графика, вот только размер отпускных будет не таким большим, т.к. период нахождения в отпуске без содержания будет исключен из стажа для подсчета отпускных.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2737

22 Января 2019

Время отдыха, отпуск

Станислав Рашитович, здравствуйте! В декабре 2018 года составлен график отпусков на 2019 год. В январе 2019 г. некоторые группы Центра развития творчества и юношества детей начали посещать дети с ОВЗ и дети-инвалиды. 1. Как внести изменения в график отпусков педагогов дополнительного образования на 2018- 2019 уч. год для получения отпуска 56 календарных дней? 2. Если методист ведет часы как педагог дополнительного образования и в группу ходит ребенок с ОВЗ или ребенок-инвалид, по какой должности устанавливается продолжительность отпуска? На какие документы ссылаться? Как написать приказ?

Ответ

Здравствуйте! 1. Приказом по учреждению, с учетом мнения выборного профсоюзного органа. 2. Если методист работает по совместительству педагогом дополнительного образования (есть трудовой договор), то отпуск будет оформляться в т. ч. и по должности «педагог дополнительного образования». Если он работает с ребенком с ОВЗ, то отпуск составит 56 календарных дней (если ребенок-инвалид — 42 дня (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466)). Отпуск будет предоставляться вместе с отпуском по основной работе (методист (ст. 286 ТК РФ)). Приказ оформляется в обычном порядке, т. е. нет никаких особенностей.

Комментарии: 2

  • Получается если у ребенка есть заключение ПМПК, например, ОНР, то отпуск работнику 56 дней, а если ребенок - инвалид, без заключения ПМПК, но со справкой об инвалидности, то отпуск работнику - 42 дня? Независимо от места работы работника, допобразование или детский сад.

    Ирина

    24.01.2019

  • Совершенно верно.

    Яруллин С.Р.

    24.01.2019

2724

18 Января 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте я работаю воспитателем в детском саду (средняя группа). Нашу группу посещает ребенок с синдромом дауна. В группе 24 воспитанника. Положенные ли какие-то надбавки и удлинённый отпуск специалистам которые с ним работают. Наше руководство на отрез отказывает. Ссылается на то, что группа обычная. А нам работать в тройне тяжелее чем другим воспитателям. Где же справедливость

Ответ

Здравствуйте! Если есть у ребенка заключение ПМПК о том, что он с ОВЗ, то воспитателю устанавливается отпуск 56 календарных дней и 25 часовая рабочая неделя.

Комментарии: 2

  • Ничего этого нет! Сказали, что в Башкирии это не работает

    Натали

    18.01.2019

  • Я могу с уверенностью сказать, что это есть по всей России, в т.ч. и в Башкирии. Если отдельные руководители не исполняют законы РФ, то это не значит, что этого нет. Изучайте Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466.

    Яруллин С.Р.

    21.01.2019

2685

10 Января 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Ко мне обращаются учителя по поводу 5-дневки. Если школа перейдет на 5-дневку, не повлияет ли такой режим работы на продолжительность отпусков? Если не повлияет, на какие документы ссылаться? Нужно ли внести изменения в коллективный договор?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не повлияет. Продолжительность отпуска не зависит от продолжительности рабочей недели. Ссылаться надо на Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» где указана зависимость длительности отпуска от занимаемой должности, условий труда (дети с ОВЗ) и места работы. В коллективный договор вносите изменения касающиеся продолжительности рабочей недели и количества выходных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2667

27 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Наш детсад присоединили к школе. Работаем также в детсаду. До присоединения к школе отпуск у воспитателя, физрука, психолога был 42 дня, а теперь не станет 56 дней в связи с присоединением? А сколько будет отпуск у зам. директора по УВР по дошкольной части? Работает она в детском саду.

Ответ

Здравствуйте! После присоединения к школе вы теперь не работники детского сада, а работники школы и вам внесли соответствующие изменения в ваши трудовые договоры. Соответственно, при определении продолжительности отпуска теперь надо руководствоваться не I (детские сады), а III (школы, цдт, ссузы) разделом таблицы Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». Согласно нему: воспитатели и музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста (если нет группа с детьми с ОВЗ), получают 42 календарных дня, остальные педагогические работники — 56 дней.
У заместителя руководителя по УВР по дошкольной части (если его деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью) — 56 дней. Если нет — 28 дней. P. S. Заместитель уже не работает в детском саду, он работает в школе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2651

24 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Имеет ли право медсестра, детсада общего профиля, взять длительный отпуск без содержания на один год, по трудовому кодексу. С наступающим новым годом Вас.

Ответ

Здравствуйте! Любой работник может написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам (ст. 128 ТК РФ). При этом продолжительность такого отпуска не законом не ограничена и определяется по соглашению сторон (работником и работодателем). Если работодатель не против, то такой отпуск можно оформить.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2642

21 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Является ли рабочим днём 31 декабря 2018 года в школах (6 дневная рабочая неделя) рабочим днём? Будут ли учиться наши дети в этот день?

Ответ

Здравствуйте! 31 декабря 2018 для работников, работающих при шестидневной рабочей неделе является рабочим днем (сокращенным на 1 час). Что касается учебы детей в этот день, то это зависит от утвержденного школой учебного плана.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2624

17 Декабря 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, следующий вопрос: за отсутствие дней нетрудоспособности работнику в течение года по колдоговору предоставляются 3 дополнительных дня. Обязательно ли год считать с января по декабрь (12 месяцев), либо организация сама в праве выбрать период (с сентября по август — 12 месяцев)?

Ответ

Здравствуйте! В коллективном договоре должен быть оговорен период: календарный год, учебный год или рабочий. Если этого нет, то каждый может трактовать данную норму в свою пользу. Логичнее использовать рабочий год: конец предыдущего отпуска — начало нового. Внесите уточнение в коллективный договор.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика