Вопрос-ответ

4242

23 Марта 2021

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Имеет ли право обладатель диплома об ученой степени доктора наук, выданного в Украине, получать повышающий коэффициент на территории Российской Федерации?

Ответ

Если педагогический работник имеет диплом об ученой степени доктора наук, выданный на Украине по образцу, утвержденному Кабинетом Министров Украины и является гражданином Российской Федерации, то ему может быть установлен повышающий коэффициент за ученую степень в образовательных учреждениях Республики Башкортостан в размере 0,20 за фактическую нагрузку по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) в соответствии с п. 9.3.3.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 108, п.16), Федеральный закон от 05.05.2014 г. № 84-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием…»).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4241

18 Марта 2021

Трудовой договор

Здравствуйте! Человек работает в школе учителем на 1 ставку, 18 часов- это основное место работы, его хотят принять в другую школу воспитателем тоже на 1 ставку по внешнему совместительству, это 30 часов, возможно ли это? или его можно принять по внешнему совместительству воспитателем только на 0,5 ставки?

Ответ

Здравствуйте! Если ставка воспитателя в учреждении составляет 30 часов (п. 2.6 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601), то по совместительству работника можно принять на 0,5 ставки — 15 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4240

17 Марта 2021

Трудовой договор

Здравствуйте, не могли ли вы ответить на вопрос, возможно ли принять по совместительству на 1 ставку воспитателя -учителя, работающего на 1 ставку в другой школе?

Ответ

Здравствуйте! Уточните:
основное место работы — должность, объем работы;
работа по совместительству — должность.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4239

14 Марта 2021

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Начала трудовую деятельность 1992 году в августе месяце. В этом году будет 29 лет пед. Стажа. С начала работы до мая месяца 1994 года работала птонервожатой. После 1994 года дважды была в декретном отпуске. Когда обратилась в пенсионный фонд о вычислении педстажа сказали чтобы даже не пыталась засчитать годы работы пионервожатой в педстажа. И что мне ещё очень и очень далеко до выслуги лет. За годы работы пионервожатой вела уроки вместо учителей находящихся на больничном. Правы ли они и мне даже не стоит документы собирать? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Работа пионервожатой в стаж не войдет, однако, если в этот период была учебная нагрузка — шансы есть. Посчитать стаж не могу, т.к. отсутствуют данные о нем. Подавайте заявление на досрочную пенсию, так узнаем, что включено в стаж, что исключено и что можно отсудить.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4238

12 Марта 2021

Охрана труда, медосмотр

Добрый день! Вы не могли бы отправить мне типовое положение о порядке обеспечения работников спецодеждой и другими сиз в школе? Либо оставить ссылку в ответе. Заранее благодарен.

Ответ

Здравствуйте! Вам в помощь Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Комментарии: 1

  • Большое спасибо.

    Василь

    17.03.2021

4237

11 Марта 2021

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер. Я до поступления (в 1990. 1991.1992годы во время каникул) в ВУЗ работала вожатой в лагере, в 1992 поступила и в 1997 году окончила .С 1997 года по сегодняшний день работаю учителем. Обращалась в пенсионный фонд за выслугой лет, мне отказали. Факт моей работы в указанные периоды доказывается записями трудовой книжке. Пожалуйста помогите .

Ответ

Здравствуйте! Если вопрос по включению в льготный стаж периода очного обучения, то в вашем случае он не войдет. Если вопрос в других периодах — скиньте для экспертизы отказ пенсионного фонда на почту рескома.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4236

10 Марта 2021

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Мы обращались к вам уже неоднократно, осенью, по поводу несправедливости по отношению к классным руководителям, то нам часовую нагрузку сократили вразы, то заставляли кормить детей обедом. когда в это время работают воспитатели, и т. д. мы все стерпели, промолчали, не стали «подставлять «свою администрацию… но сколько можно… Вот уже второй месяц мы не получили оплату за классное руководство, в сентябре нас укоряли этой доплатой, уменьшили нагрузку, а сейчас что получается? Неизвестно когда теперь нам оплатят кл. рук., а зарплата уменьшена фактически намного. По сути, с этой доплатой мы должны были получать больше других педагогов и при этом нас не должны были нагружать дополнительной работой в этом направлении. По факту, второй месяц, теперь уже пошёл третий мы остаемся просто с уменьшенной зарплатой… Общаемся с педагогами других школ, там подобной ситуации нет… Сколько еще ждать оплату за классное руководство? У нас есть обязательства перед банками, дети, которых надо содержать, да и вообще, мы ведь рассчитывали на определенную сумму… Что нам делать?

Ответ

Для выяснения причин задержки выплат за классное руководство и оказания практической помощи нам нужно знать наименование Вашего муниципального района, общеобразовательного учреждения. Вы можете позвонить нам по телефону: 273−53−54 или написать на e-mail: eduprofrb@ufamail.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4235

09 Марта 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте почему до сих нету выплаты за классное руководство в Бижбулякском районе?? нету за январь, февраль

Ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 4231. По информации, поступившей из Бижбулякского района, 10 марта централизованная бухгалтерия начала отправку денежных средств работникам на выплату вознаграждения за январь и февраль.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4234

04 Марта 2021

Оплата и нормирование труда

Добрый день! С 27.02.2021 Детский сад села Таймурзино присоединяется к средней общеобразовательной школе №1 г. Дюртюли в качестве дошкольной группы. Сохраняется ли воспитателю, работающему в детском саду, компенсационная выплата за сельскую местность в размере 25 процентов ?

Ответ

Если воспитатель продолжает проживать и работать в сельской местности в ДОУ (в филиале СОШ), то ему полагается компенсационная выплата в размере 25% за работу в сельской местности, предусмотренная постановлением Правительства РБ от 25 сентября 2006 г. № 275 «О реализации Закона РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4233

03 Марта 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Я работаю учителем в основной общеобразовательной школе. Наша школа находится в одном здании с детским домом (по-новому- центром содействия семейному воспитанию), и поэтому почти половина наших учащихся- это воспитанники детского дома, остальные обучающиеся- из деревни. Многие обучающиеся из детского дома с ОВЗ ЗПР. Это с 1 класса по 9 класс. Полагается ли нам, учителям, какая-нибудь доплата за работу с детьми из детского дома, и тем более с детьми с ОВЗ ЗПР? Спасибо.

Ответ

В соответствии с постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования» (п. 8.3.) компенсационные выплаты в размере 15% и 20% предусмотрены только для педагогических работников, работающих в классах (группах) полностью укомплектованных обучающимися с ОВЗ и детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей. Однако, при наличии средств коллективным договором, положением об оплате труда педагогическим работникам, работающим с детьми с ОВЗ и детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, могут быть установлены стимулирующие и иные выплаты (доплаты, надбавки, ППК и др.)

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4232

03 Марта 2021

Квалификация работника, профстандарты

Нет педагогического образования. Есть высшее образование, первая квалификация, стаж работы. Администрация школы предложила пройти переподготовку, направляет на дистанционное обучение, готова оплатить. Имею ли я право отказаться от данных курсов, т.к. именно они меня не удовлетворяют.

Ответ

Здравствуйте! Если работодатель направляет работника на обучение и оплачивает его (ст. 196 ТК РФ), то работник не вправе отказаться от прохождения обучения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4231

01 Марта 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте будут ли выплаты за классное руководство за январь?? или отменили?

Ответ

Выплаты за классное руководство не отменены. Ситуация с невыплатой федерального вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (5000 руб.) в установленные сроки за январь текущего года связана с изменением с 1 января 2021 года порядка и условий финансирования учреждений бюджетной сферы в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 479-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части казначейского обслуживания и системы казначейских платежей». Этот процесс оказался более сложным и длительным в организационном и техническом плане, чем предполагалось. В ближайшее время выплаты будут произведены.

Комментарии: 2

  • Обещали выплатить в день ЗП 5 марта. Уже задержка за два месяца!! На каких счетах лежат наши деньги?! Почему в СМИ пишут единичные статьи где по России так же нет этих выплат и им сразу все выплачивают после этих публикаций. У нас все замалчивают

    Елена

    06.03.2021

  • А почему эти выплаты были без компенсации за несвоевременную оплату за каждый день просрочки?

    22.03.2021

4230

28 Февраля 2021

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте у меня такой вопрос я сидела в декрете до 3лет по уходу за ребенком, это входит в стаж или нет

Ответ

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет входит в льготный педстаж, если он был предоставлен до 06.10.1992 года.

Комментарии: 2

  • Так как не могу найти проф.билет,решила написать в комментариях,хотя вопрос совсем о другом.Из отдела образования Илишевского района отправляют в школы разнарядку для вакцинации,мотивируя тем,что в летних лагерях необходимо вакцинированные работники.Это законно?Дальше,если уж человек собрался,администрация требует,чтобы она договорилась с другими учителями на счёт уроков.Это законно?

    Гульнара

    02.03.2021

  • Вакцинация от ковид на данный момент добровольная. https://vk.com/eduprofrb?w=wall-37475568_7602

    Яруллин С.Р.

    03.03.2021

4229

26 Февраля 2021

Охрана труда, медосмотр

Будут ли в 2021 году проводиться курсы для уполномоченных по охране труда?

Ответ

Здравствуйте! Курсы для уполномоченных по охране труда проводятся на местах. Обращайтесь с этим вопросом к председателям территориальных (районных/городских) организаций профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4228

24 Февраля 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, разъясните пожалуйста, почему до сих пор нет оплаты за классное руководство в нашей коррекционной школе? Другие школы уже получили доплату за январь, а нам нет. Может решили отменить эту доплату в коррекционных школах? Спасибо

Ответ

Выплаты за классное руководство в коррекционных школах не отменены. Ситуация с невыплатой федерального вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (5000 руб.) в установленные сроки за январь текущего года связана с изменением с 1 января 2021 года порядка и условий финансирования учреждений бюджетной сферы в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 479-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части казначейского обслуживания и системы казначейских платежей». Этот процесс оказался более сложным и длительным в организационном и техническом плане, чем предполагалось. В ближайшее время выплаты будут произведены.

Так как Вы не указали наименование муниципального района, коррекционной школы ответить более конкретно не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4227

17 Февраля 2021

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. С мая 2021 года работник планирует уйти на 1 год в длительный отпуск без содержания. Перед этим хочет взять ежегодный оплачиваемый. Сколько дней положен отпуск в этом году?

Ответ

Здравствуйте! Если ежегодный отпуск предоставляется, то он всегда дается полной продолжительности, вне зависимости от отработанном в даном рабочем году периоде. Если это учитель — 56 календарных дней.

Комментарии: 2

  • А можно получить ссылку на соответствующий документ?

    18.02.2021

  • https://eduprofrb.ru/uploads/documents/docs/otpusk-3-2016.pdf

    19.02.2021

4226

17 Февраля 2021

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Хотела бы уточнить у вас, вроде говорили сейчас больничный по уходу за ребёнком оплачивается 100% с 1 декабря 2020 года?

Ответ

Здравствуйте! Больничный оплачивается в размере 100% при стаже от 8 лет и более. Также такая величина пособия предусматривается и в ситуации, если документ оформляют при уходе за заболевшим ребенком. При этом, если уход осуществлялся за ребенком, находящимся на стационарном излечении, то оплата больничного рассчитывается в зависимости от стажа работы. Если уход имел место за ребенком, находящимся на амбулаторном излечении, то 100%-я оплата больничного листа осуществляется только за первые 10 дней болезни, а остальные дни болезни — в размере 50% от среднего заработка.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4225

12 Февраля 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Необходимо решить очень наболевший вопрос в части условий и порядка установления стимулирующих выплат за результативность и качество профессиональной деятельности педагогическим работникам из числа административно-управленческого персонала, ведущим педагогическую нагрузку. Какой выход из этой ситуации, чтобы все педагогические работники из числа административно- управленческого персонала, имеющие педагогическую нагрузку могли получать стимулирующие выплаты? Какие изменения необходимо внести в колдоговор, в тарификацию (штатное расписание)? Как нужно оформлять в соответствии трудовым законодательством прием этих работников на работу? Может есть положительный опыт решения данного вопроса в образовательных учреждениях республики. Борисов В.М., председатель г. Белебей

Ответ

В соответствии с законодательством (ст. 135 ТК РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и порядок установления стимулирующих выплат, определяются локальными нормативными актами учреждения (Коллективным договором, Положением об оплате труда, Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Положением о премировании работников), утвержденными руководителем учреждения по согласованию с профкомом (учетом мнения профкома). Поэтому само учреждение определяет порядок и условия осуществления стимулирующих выплат за результативность и качество профессиональной деятельности, в том числе работникам из числа административно-управленческого персонала, ведущим педагогическую нагрузку.

В частности, при внесении соответствующих изменений и дополнений в Положение об установлении стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения в разделе «Педагогические работники» необходимо добавить отдельный пункт «работники из числа административно-управленческого персонала, ведущие педагогическую нагрузку». Полагаем, что в Положении необходимо прописать также, что стимулирующие выплаты этим работникам осуществляются пропорционально выполняемой педагогической нагрузке. Стимулирующие выплаты работникам из  числа административно-управленческого персонала, ведущим педагогическую нагрузку, производятся с учетом качества и результативности их труда по показателям, утвержденным для педагогических работников (выборочным показателям) и зависят от объема средств на эти цели (т.е. могут быть, а могут и не быть в определенном периоде), поэтому вносить их в тарификацию и штатное расписание не нужно.

При этом следует иметь ввиду, что ответственность за выполнение целевых показателей средней заработной платы педагогических работников конкретного учреждения, в отношении которых и в этом году действуют «майские» Указы Президента РФ 2012 года, несет непосредственно руководитель учреждения. Поэтому направление средств из фонда оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений на стимулирование АУП (в части ведения педагогической нагрузки) автоматически ведет к снижению уровня средней заработной платы педагогических работников учреждения, что в свою очередь может привести к невыполнению установленных (контролируемых) целевых показателей.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4224

10 Февраля 2021

Оплата и нормирование труда

Добрый день. В Благовещенском районе и городе до сих пор не выплатили доплату классным руководителям (5000) за январь. Руководство молчит. Подскажите, пожалуйста, как быть? Спасибо.

Ответ

Ситуация с невыплатой федерального вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (5000 руб.) в установленные сроки за январь текущего года связана с изменением с 1 января 2021 года порядка и условий финансирования учреждений бюджетной сферы в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 479-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части казначейского обслуживания и системы казначейских платежей». Этот процесс оказался более сложным и длительным в организационном плане, чем предполагалось. В ближайшее время выплаты будут произведены.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте!Нам раздали портянки за январь,где внесена сумма за классное руководство,которую мы не получили.Илишевский район

    Гузель

    18.02.2021

  • А в ближайшее время это когда? Через год, два или в ближайшую пятилетку?

    02.03.2021

4223

09 Февраля 2021

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, вопрос по расчету заработной платы в соответствии с МРОТ с 1 января 2021 г. Работаю в детском саду воспитателем, имею 1 квалификационную категорию, но заработную плату получила за январь на ровне воспитателя, у которого нет квалификационной категории. Почему уровняли и зачем тогда проходить аттестацию?

Ответ

Действительно, такое может быть. По законодательству, заработная плата каждого работника должна быть не ниже МРОТ. С 1 января 2021 года размер МРОТ составляет 12792 руб., для работников республики с учетом уральского коэффициента (15%) — 14710,8 руб. Воспитателям дошкольных учреждений сверх МРОТ осуществляется выплата надбавки 2000 рублей (с учетом уральского коэффициента 2300 руб.). Таким образом, заработная плата воспитателя должна быть не ниже 17010,80 руб. Если зарплата оказывается ниже 17010,80 руб., то она доводится до этого уровня путем установления соответствующей доплаты.

При этом при доведении до МРОТ кроме ставок заработной платы (окладов) учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе и за квалификационные категории. Таким образом, заработная плата воспитателя с категорией и заработная плата воспитателя, не имеющего квалификационную категорию, может оказаться одинаковой.

Информируем также, что сверх МРОТ осуществляются выплаты только за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, в ночное время, за совмещение профессий и должностей, а также надбавки педагогическим работникам ДОУ 2000 руб., помощникам воспитателей и младшим воспитателям — 1000 рублей.

Естественно, эта ситуация сводит на нет принцип дифференциации оплаты труда в зависимости от уровня квалификации и интенсивности труда, порождает недовольство и недоверие к действующей системе оплаты труда.

В целях дифференциации оплаты труда работников Профсоюз в течение нескольких лет поднимает вопрос о повышении ставок заработной платы педагогических работников до уровня не ниже МРОТ. Уже длительное время эта проблема прорабатывается на федеральном и республиканском уровнях.

На практике, в учреждениях, имеющих финансовые средства, дифференциацию оплаты труда работников регулируют иными стимулирующими выплатами, помимо выплат за квалификационную категорию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика