Вопрос-ответ

3605

14 Января 2020

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Входит ли в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии педагогу работа в должности: старшей пионервожатой средней школы с 30.08.90 по 31.08.1991, пионервожатой средней школы с 29.08.1994 по 02.09.2013, педагога-организатора с 05.2015 года по настоящее время

Ответ

Здравствуйте! Информации для ответа недостаточно. Исходя из представленных сведений — работа пионервожатой в стаж не войдет. Педагог-организатор через суд.

Комментарии: 2

  • Какая ещё нужна информация для полного ответа?

    Ирина

    20.01.2020

  • Место работы в оспариваемые периоды, нагрузка, наличие иной педагогической работы до 01.01.1992 года, должности членство в Профсоюзе.

    Яруллин С.Р.

    21.01.2020

3604

14 Января 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! В нашем учреждении педагогам не дали декабрьские премии, а выдали только методистам. в других учреждениях нашего района педагогам выдали премии. Директор мотивировала это тем что бухгалтерия так приказала, так как у педагогов большая зарплата и выше среднего и предложила написать заявление в бухгалтерию с разъяснением. в какой форме написать заявление? Правомерно ли это и куда обращаться за проверкой, считаем что здесь присутствует сговор с бухгалтерией.

Ответ

Ответственность за правильность установления стимулирующих выплат работникам лежит на руководителе учреждения. Контроль правильности распределения стимулирующих выплат с учетом соблюдения принципов объективности, предсказуемости, адекватности, своевременности и прозрачности призван осуществлять профком учреждения. Государственный контроль и надзор осуществляют также трудинспекция, прокуратура.

Если Вы являетесь членами Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения Вашего учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3603

13 Января 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.я работаю в сельском детском саду физруком на 0,7 ставки и заведующая доплачивала мне за работу не входящую в основные обязанности. теперь заведующая сменилась и мне перестали платить, хотя она говорит что приказ относила в бухгалтерию. как это правильно оформляется (может она что-то не так делает)?и куда мне обратиться

Ответ

Здравствуйте! Если оплата за дополнительную работу снята, значит эту работу вы вправе не исполнять. Предупредите об этом работодателя в письменной форме (ст. 60.2 ТК РФ). Через три дня дополнительную работу с вас снимут. Заявление пишется в свободной форме. Либо путь работодатель разбирается с бухгалтерией и производит перерасчет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3602

13 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Учитель физики с неполной ставкой на 1.09.2019 написала заявление о том, чтобы ей дали часы математики в 5 кл и 7 кл в связи с тем, что у нее неполная ставка. На основании этого заявления ей были предоставлены эти часы. В январе текущего года после предварительного комплектования где ей были оставлены часы в этих классах, она написала заявление с просьбой дать ей часы математики в 5 классе, а часы математики в 7 классе просит забрать обратно. По диплому она учитель физики и математики, курсы повышения квалификации по математике прошла. Мы предоставляем часы математики в 5 кл учителю, который выпустил 11 кл, в силу преемственности. Как нам поступить: оставить ей часы с которыми она работала в этот период или предоставит ей часы в 5 кл? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Не совсем понятен вопрос. Когда часы ей предоставлены? Когда она хочет их снять? Какая у нее нагрузка и из каких часов она состоит? Что за предварительное комплектование? Что хочет работодатель? Звоните 273−18−43 или уточните свой вопрос.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3601

13 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Хотела бы получить ответ на такой вопрос: приказ Министерства просвещения РФ N32 от 19.01.2019 г. действует или нет? В нем прописано, что если в д/с есть дети с ОВЗ, то на 20 таких воспитанников положено 0,5ставки педагога-психолога. У нас в д/с есть логопедические группы, где у всех детей имеются заключения ЗПМПК. На данный момент у меня 1 ставка на 11 групп. Ставка делится на 2 части:0, 84% массовые группы и 0,16% логопедические. На 0,16 получаю надбавку за работу с детьми ОВЗ 15%. Если судить по данному приказу, то только работая на 2х речевых группах у меня должна быть 1 ставка.

Ответ

Здравствуйте! Да, приказом внесены изменения в п. 21 Приказа Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования». Пунктом установлены минимальные требования к штатам специалистов в детских садах, а конкретно в тех садах, где есть группы компенсирующей направленности.

Комментарии: 2

  • У нас общеобразовательный детский сад и имеется 2 речевые группы. По СанПиН они считаются компенсирующими. На этих группах работает логопед, у всех воспитанников имеется заключения ПМПК о тяжелом нарушении речи, статус ОВЗ у всех. По списку их 12 человек в каждой группе. Значит имеет место отталкиваясь от вышеизложенного изменить педагогу-психологу рабочую ставку? И если да, то как это сделать?

    Венера

    15.01.2020

  • Внести изменения в штатное расписание.

    Яруллин С.Р.

    16.01.2020

3600

12 Января 2020

Оплата и нормирование труда

В ответе на вопрос 3332 от 18 сентября 2019 о повышении оплаты за классное руководство, вы написали, что просьба классных руководителей будет доведена до руководства рескома профсоюза. Каковы результаты вашей работы?

Ответ

Информируем, что Ваша просьба доведена до руководства. Возможность повышения оплаты за осуществление функций классного руководителя будет рассматриваться в комплексе мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда. В республике ведется работа по совершенствованию системы оплаты труда. При Министерстве образования РБ создана рабочая группа по совершенствованию структуры заработной платы и повышению окладной (тарифной) ее части. В состав рабочей группы, кроме представителей Министерства образования РБ включены представители Министерства финансов РБ, рескома Профсоюза (заместитель председателя рескома Профсоюза Шагалеева Э.Ф., секретарь по социальным вопросам Меликова И.Е.), муниципальных образований. Плановым отделом Министерства образования РБ осуществляются расчеты.
Помимо этого с 1 сентября 2020 года классным руководителям планируется назначение федеральной доплаты в размере 5000₽.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3599

12 Января 2020

Оплата и нормирование труда

Скажите пожалуйста когда будет выплата стимулирующих в Мечетлинском районе? 13 зарплату получили Лицей №1, Башкирская гимназия, Бобино и еще несколько школ. Остальные получили голый оклад и все никаких стимулирующих не было.

Ответ

По информации, поступившей из Мечетлинского района, стимулирующие выплаты в образовательных учреждениях осуществляются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников. Решение принимается руководителями учреждений с учетом мнения профкомов в соответствии с Положениями об установлении стимулирующих выплат. В Положениях об установлении стимулирующих выплат учреждений определяется и периодичность стимулирующих выплат. По итогам 2019 года осуществлены стимулирующие выплаты педагогическим работникам за результативность и качество профессиональной деятельности лишь в тех образовательных учреждениях, где имелись средства на эти цели. Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений в целом достигла целевого показателя, установленного Министерством образования РБ на 2019 г.

Так как Вы не указали наименование (номер) учреждения, Ф.И.О. ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членами Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Мечетлинской районной организации Профсоюза Галяутдиновой М. М (тел.2−03−96)

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3598

11 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Работаю воспитателем в детском саду, образование средне специальное. Хочу работать психологом в ДОУ. Достаточно ли будет пройти курсы по профессиональной переподготовке на педагога-психолога? Или требуется высшее образование? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Необходимо получить высшее образование по профильному направлению (Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3597

11 Января 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! Прочитал некоторую информацию news.rambler.ru/education/43468893-s-etogo-goda-uchitelyam-povysyat-zarplaty-no-oni-budut-sdavat-ekzameny-i-pozzhe-vyhodit-na-pensiyu/. Можете ли как-то прокомментировать данную статью? Это у нас тоже планируется?

Ответ

Здравствуйте! Да мы рассчитываем, что заработная плата не только вырастет, но и будут установлены единые для всей России показатели. Для этого мы и вы в сентябре участвовали в Общероссийской профсоюзной акции. Подробнее: здесь, здесь, здесь. Что касаемо аттестации, то да об этом разговор идет уже давно, а в некоторых регионах новый порядок аттестации уже прошел апробацию. Подробнее здесь. Пенсия. Да, период ожидания получения денежной части пенсии увеличивается с полугода до полутора лет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3596

11 Января 2020

Другие вопросы

Я работаю в данной школе с 2012 года, живу и прописана в г. Салават. Езжу каждый день, расстояние 20 км. Подхожу ли я к программе «Земский учитель»?

Ответ

Здравствуйте! Если вы переедите в сельскую местность и согласитесь на одну из вакансий — подходите (если судить по проекту документа). С перечнем вакансий, вошедших в программу «Земский учитель» в 2020 году, можно ознакомиться по ссылке.
Прием заявок претендентов начинается с 10 января на федеральном портале.
После подачи заявки на федеральном портале документы претендентов подаются:
1) в электронном виде нотариально заверенные копии на адрес электронной почты: zemteacher. irorb@yandex.ru
2) на бумажном носителе — региональному оператору по адресу: г. Уфа, ул. Мингажева, 120, каб. 205 (ГАУ ДПО Институт развития образования Республики Башкортостан).
Заявки принимаются с 10 января до 15 апреля 2020 года.
По дополнительным вопросам обращаться по телефону: 8 987 58 45 776.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3595

10 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я на основной ставке учитель — 25 часов, а по совместительству 0,7 — завуч. Рассчитайте пожалуйста, сколько времени я должна находится в школе. Спасибо заранее.

Ответ

Здравствуйте! 25 часов в неделю вы обязаны отработать учителем (это только нагрузка, еще есть другая часть работы) и 28 часов, как заместитель. Ежедневную продолжительность работы рассчитать сложно, т.к. учитель работает по расписанию. Что касаемо заместителя, то ежедневно вы обязаны работать 5,6 часа (при пятидневке).
P. S. 0,7 ставки по совместительству — нарушение ст. 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3594

10 Января 2020

Время отдыха, отпуск

Положен ли дополнительный отпуск помощникам воспитателя в группе с детьми ОВЗ

Ответ

Здравствуйте! Только в случае, если он предусмотрен Коллективным договор детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3593

10 Января 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Ожидается ли повышения в зарплате у педагогов в детском саду в этом году? Если да, то когда? Заранее спасибо.

Ответ

Продолжится доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в рамках «майского» Указа Президента РФ, будет совершенствоваться структура заработной платы с целью повышения ее окладной (тарифной) части.

Также, согласно Прогнозу социально-экономического развития Республики Башкортостан на 2020 и на период до 2022 года предусмотрено повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Республики Башкортостан в 2020 году с учетом прогнозного уровня инфляции — 3,8%. Официальных документов республиканских органов власти о дате повышения пока нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3592

09 Января 2020

Другие вопросы

Добрый день! У нас в школе завуч имеет привычку вбегать в класс на перемене или же во время урока без предупреждения и проверять поурочные планы на все уроки. При этом она сам урок не посещает. После таких набегов она очень любит писать различные справки и докладные на имя директора. Имеет ли право учитель эти самые справки не подписывать? Прав ли завуч? Является ли поурочный план обязательным документом? Может ли поурочный план быть в электронном или печатном виде? Наш завуч требует только в рукописном варианте. (На дворе XXI век!!!)

Ответ

Здравствуйте! В этом случае рекомендую написать докладную на имя директора о срыве урока, вмешательстве в образовательный процесс или нарушении заместителем директора локального акта устанавливающего порядок проведения в школе контрольно-оценочной деятельности. Вы состоите в трудовых отношениях только с руководителем, поэтому ставить подпись об ознакомлении с документами (справками), которые издает заместитель — решать вам. В вашем случае я бы подпись об ознакомлении ставил и там же писал о нарушениях, которые допустил заместитель или свое, иное мнение. Рабочий план быть должен. Это один из рех документов которые обязан вести учитель. Вид этого документа (бумажный, электронный) устанавливается локальным актом учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3591

09 Января 2020

Квалификация работника, профстандарты

Трудовые функции, входящие в профессиональный стандарт воспитатель и старший воспитатель — это одно и то же или есть разница? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Профессиональный стандарт применяется только в части требований к уровню образования при приеме на работу. Должностные обязанности (трудовые функции) пока определяются ЕКС. Разница есть. Старший воспитатель: осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Профстандарт «Старший воспитатель» пока не разработан и не принят.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3590

09 Января 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Я работаю в школе. В школе пятидневка. Нас в школе обязывают по каждым субботам проводить дополнительные бесплатные курсы с выпускными классами. Скажите пожалуйста, имеет ли администрация на это право. И обязаны ли учителя работать каждую неделю по субботам в школе при пятидневке? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Обязывать вас осуществлять работу (консультации) не предусмотренную вашим трудовым договором не вправе (ст. 60 ТК РФ). Вы праве отказаться от выполнения этой работы или потребовать оформления этой работы по трудовому законодательству (ст. 60.2 ТК РФ) и с соответствующей оплатой (ст. 151 ТК РФ). Что касаемо работы в субботу, то если у вас в этот день нет уроков и запланированных общешкольных мероприятий (на которых вы быть обязаны), то присутствие в школе не обязательно. Подробнее.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3589

09 Января 2020

Другие вопросы

Здравствуйте! С недавнего времени, в связи с введением аутсорсинга, появились вопросы. В нашей школе работают две технички, но они моют полы не во всех кабинетах. Несколько кабинетов (7 каб.) моют учащиеся 5 — 11 классов, но во время каникул уборка не производится и в кабинетах бывает грязно, пыльно. Не хочется дышать всем этим, но как повлиять на эту ситуацию, мы не знаем. Техперсонал считает, что кабинеты должны мыть учителя, раз мы там ведем уроки. Странно, не так ли? Посоветуйте, пожалуйста, что нам делать? Можем ли мы пожаловаться на них? И кому?

Ответ

Здравствуйте! Технички на аутсорсинге не являются работниками школы, они работники сторонней организации — клининговая компания или ЧП. Поэтому их нельзя напрямую заставить работать так, как это положено. При заключении договора с клининговой компанией должно было быть прописано техническое задание в котором указывается: площадь уборки, периодичность, способ уборки и многое другое. Если условия догора не выполняются и не выполняется техническое задание директор школы обязан составит претензию компании. Далее он либо расторгает договор с ней, либо занижает стоимость услуг.
Вам же, в таких случаях, необходимо в таких случаях писать (или просто сообщать) докладную записку на имя директора или на имя заместителя директора по АХЧ (он обязан контролировать исполнением договора с компанией).

Комментарии: 3

  • Спасибо за ответ! Но проблема на этом не решилась. В клининговой компании считают, что две технички и так перерабатывают. Говорят, что площадь школы слишком большая, а дополнительную ставку вводить они не собираются. Сегодня, то есть13 января, мы написали докладную-претензию на имя директора (как Вы и советовали). Главное - и родители написали заявления, что не хотят, чтобы их дети мыли полы в кабинетах.

    Эльвира

    13.01.2020

  • Возможно, что техзадание было составлено не на всю площадь школы - тогда вина директора. Либо компания уклоняется от исполнения своих обязательств по договору. Школе, по сути, все равно сколько уборщиц в штате компании. Заключен договор на обслуживание, компания обязана его выполнить. Если есть вина директора, то имеет смысл написать обращение в Роспотребнадзор о несоблюдении требований САНПин по содержанию помещений школы в надлежащем санитарном состоянии. Если же компания уклоняется от исполнения обязательств, то директор обязан действовать незамедлительно и как минимум - выставить официальную претензию компании. Возможно, стоит расторгнуть договор и внести компанию в реестр недобросовестных исполнителей (ст.104 №44-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 25.11.2013 N 1062)

    Яруллин С.Р.

    14.01.2020

  • Спасибо за своевременный ответ! Постараемся воспользоваться Вашими советами.

    Эльвира

    15.01.2020

3588

09 Января 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день, объясните, пожалуйста, почему из — за доведения до МРОТ у младших воспитателей нет разницы между заработной платой в группах раннего возраста, логопедических группах (15%) и общеразвивающих, где не положена надбавка, в итоге все получают одинаково? Каким образом можно получить эту разницу?

Ответ

В настоящее время компенсационная выплата за специфику работы в логопедических группах (15%) включается в состав МРОТ. Таким образом, дифференциацию в оплате труда младших воспитателей можно предусмотреть в Положении об установлении стимулирующих выплат детского сада, предусмотрев дополнительные баллы за сложность и напряженность работы в таких группах.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3587

09 Января 2020

Оплата и нормирование труда

1. Почему к премиальным выплатам у младших воспитателей добавляют доведение до МРОТ, а в итоге эта сумму удерживается, хотя в приказе она остается? Например, премия 3000 рублей, в приказ пишется 3000 рублей плюс доведение до МРОТ 2063 рубля, в итоге общая сумма по приказу 5063, а на руки получают 3000, а налог удерживается с общей суммы, от 5063?

Ответ

«Подоходный» налог удерживается с общей суммы начисленной заработной платы помощника воспитателя, включающей в себя все выплаты, в том числе премию, доплату до МРОТ.

Так как Вы не указали наименование района, детского сада ответить более конкретно не представляется возможным. Для проверки правильности начисления заработной платы и удержания налога Вы можете прислать свой расчетный лист на наш электронный адрес: <eduprofrb@ufamail.ru>

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3586

09 Января 2020

Трудовой договор

Здравствуйте! Хочу уволиться. Я пенсионерка, не устраивает зарплата, перестали платить компенсационные всем педагогам учреждения. На ставку получаю мало. В какой форме написать заявление. Имеет ли право директор не подписать?

Ответ

Здравствуйте! Заявление пишеться в свободной форме. Например: «Прошу уволить меня по собственному желанию», дата увольнения и подпись. Заявление удовлетворить обязаны, работодатель не вправе отказать. Уволить вас обязаны на 15-й день после написания заявления, либо в срок, указанный в вашем заявлении (без отработки) в случаях, указанных в Коллективном догоре учреждения (например: зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика