Вопрос-ответ

3058

11 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! К нам в группу ходил ребенок с ОВЗ в период с 15 июня по 17 сентября 2018 года. Скажите пожалуйста, положен ли мне в 2019 году отпуск продолжительностью 56дней, ведь учебный год 2018−2019 начинается с сентября?

Ответ

Здравствуйте! Сегодня нет официальных разъяснений по вопросу пропорциональности предоставления ежегодного отпуска в таком случае. Сейчас предоставление отпуска пропорционально отработанному времени запрещено на законодательном уровне. Исходя из этого удлиненный ежегодный отпуск за работу с детьми с ОВЗ предоставляется по факту: работаешь в день выхода в отпуск с детьми с ОВЗ — 56 дней, нет — 42 дня.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3057

08 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Прочитала отчёт на сайте Башстата, где отмечено, что зарплата дошкольных работников в Бирске составляет более 27 тысяч. Я, имея высшую категорию, большой стаж с января не получаю на руки более 16 тысяч. Получается, что или нам не доплачивают, или статистика неверная?

Ответ

Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до целевого показателя производятся в рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Это означает достижение среднего показателя для педагогических работников общеобразовательных учреждений в ЦЕЛОМ по муниципальному району, а не в отношении каждого учреждения и каждого отдельно взятого педагогического работника. Заработная плата педагогических работников может оказаться как выше, так и ниже установленного целевого показателя. Она зависит, прежде всего, от объема педагогической работы (учебной нагрузки), квалификационной категории (стажа), образования, наличия почетных званий, выполнения дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности, а также зависит от фонда заработной платы учреждения, специфики учреждения, количества групп. В ДОУ с большим количеством детей фонд заработной платы педагогических работников больше, поэтому и больше возможности осуществления стимулирующих выплат за качество и результативность труда и наоборот. В ДОУ с низкой наполняемостью групп, фонд оплаты труда меньше, соответственно, возможность стимулирующих выплат также меньше.

Данные Башкортостанстата содержат информацию о средней заработной плате педагогических работников дошкольных образовательных учреждений муниципального района. Показатель средней заработной платы педагогических работников по итогам статистического наблюдения исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде. В начисленную заработную плату включаются все стимулирующие выплаты, произведенные во всех ДОУ района за отчетный период. Также в среднюю заработную плату статистические органы включают компенсацию за коммунальные услуги педагогическим работникам сельской местности. Таким образом, по данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Бирского района составила за январь — март 2019 г. — 27 012,2 руб., достигнув целевого показателя, утвержденного району Министерством образования РБ 26 916 руб. или 100,4%.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3056

08 Мая 2019

Трудовой договор

В нашем детском саду 8 групп (204 ребёнка). Я работаю педагогом-психологом на 0,75 ставки. При каких условиях я могу рассчитывать на полную ставку педагога-психолога? На каких основаниях руководство может мне дать одну ставку?

Ответ

Здравствуйте! Сегодня нет типовых штатов для дошкольных учреждений. Руководитель сам должен определить на какой объем работы в учреждении нужен педагог-психолог. По действующим рекомендациям на каждые 3 группы 0,25 ед. педагога-психолога (Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3054

07 Мая 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте ! Администрация Октябрьского РОО г. Уфа и директор школы вынуждают по приказу в праздничные дни выходить на работу на дежурство заместителей директора по графику. Раньше разрешали в дни дежурства «быть на телефоне», а сейчас, с этого года, заместителю директора необходимо присутствовать в школе в праздничные дни полный рабочий день. Объясните, пожалуйста, это дежурство администрации в праздничные дни должно оплачиваться или за это дежурство можно взять отгул? Может это общественная нагрузка, т. е. бесплатно??? (а мы так и работаем…) И обязаны ли этим заниматься администрация школы?

Ответ

Здравствуйте! Дежурство по школе не входит в обязанности заместителя директора. Вы вправе отказаться от выполнения этой работы. Что касается работы в праздничные или выходные дни, то привлечение к ней должно осуществляться в соответствии с ТК РФ (ст.ст. 113,153): мнение профкома, согласие работника, приказ по учреждению в котором указывается компенсация за работу в праздничный день (двойная оплата или другой день отдыха). Законом также предусмотрен отказ работника от работы в такой день. Отказ не может повлечь дисциплинарных мер в отношении работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3053

07 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Положен ли удлиненный отпуск за индивидуальную работу с ребёнком ОВЗ в течение учебного года, если ПМПК была в апреле (диагноз был поставлен в конце учебного года)?

Ответ

Здравствуйте! Да, положен.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3052

07 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, сколько ставок воспитателя положено в группу комбинированной направленности с не более 5 детьми с ЗПР. Режим работы ДОУ — 10ч30мин. Спасибо!

Ответ

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» установление штатного расписания отнесено к компетенции самого образовательного учреждения. Количество тех или иных категорий работников в образовательном учреждении определяется исходя из объема средств, направляемых на оплату труда работников. Право устанавливать штатное расписание принадлежит руководителю образовательного учреждения. Таким образом, заведующий ДОУ самостоятельно утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда работников, и вносит в него изменения.

Информируем, что в соответствии с Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений, утвержденными постановлением Минтруда России от 21.04.1993 г. № 88 на 1 группу общего типа в ДОУ с 5-дневной рабочей неделей и пребыванием детей в течение 10,5 ч., предусматривается 1,6 штатных единиц воспитателей. В группе комбинированной направленности с детьми с ОВЗ, где норма рабочего времени воспитателя составляет 25 часов в неделю за ставку, количество единиц воспитателей увеличивается на 0,5 штатной единицы и составляет (расчетно) 2,1 штатные единицы. Какое количество воспитателей оформлять на это количество штатных единиц решает заведующая детским садом.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3051

07 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Учебный 2018−2019 год заканчивается 31.05.2019 г. (пятница). Наше ОУ перешло на 5-дневную учебную неделю (хотя данный переход ещё не отражен в уставе ОУ). Мы отрабатываем часы нагрузки с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье-выходные дни. Должны ли мы писать заявление на очередной отпуск за 2018−2019 учебный год с 01.06.2019 г.(суббота)? Ведь мы отработаем полностью свою рабочую неделю и наши выходные дни (суббота, воскресенье) заменятся другим видом отдыха (днями отпуска). Или же правильно считать дни очередного отпуска с 03.06.2019 г.

Ответ

Здравствуйте! Отпуск предоставляется не по заявлению работника, а по утвержденному графику отпусков. Какая дата стоит в графике, такой датой вам отпуск и обязан работодатель предоставить. Работодатель обязан уведомить вас письменно за две недели о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ). Учебная неделя не влияет на рабочую неделю. Если у вас в трудовом договоре указана шестидневная рабочая неделя, то суббота для вас является рабочим днем и в этот день может начинаться отпуск.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3049

06 Мая 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Я работаю в детском саду с 2018 года на 0,75 ставки. Отразится ли это на моей пенсии в дальнейшем и как будет влиять на педагогический стаж? Чем плохо работать на 0,75 ставки?

Ответ

Здравствуйте! Для включения периодов работы в спецстаж для назначения досрочной пенсии нужна полная ставка. Работа на 0,75 ставки не дает права на выслугу. Остальные минусы по сравнению с работой на ставку: уменьшенная зарплата, средний дневной заработок для расчета отпускных, больничных меньше. Плюсы: продолжительность недельной работы меньше.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3048

06 Мая 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! У меня вопрос такого характера. О зарплате педагогов. Сколько уже долгих лет у педагогов один и тот же оклад. Чуть выше 8 тысяч. Хотя правительство выполняя майские указы премирует педагогов, потом делают отчеты, что у учителей нормальная зарплата. Не раз приходится слышать, что в отчетах идут завышенные цифры. У учителей по району зарплата хорошая, чуть меньше 30 000 р. Но по 30 000 рублей они получают из- за того, что ведут много часов, работают на 2 ставки. О каком качестве обучения может идти речь? Нормальную зарплату учитель должен получать за 1 ставку. Положения о стимулирующих лежат, не действуют. Премиальные суммы у нас в районе пофамильно распределяет бухгалтерия РОНО. Выделяют только тем, у кого результаты в конкурсах, олимпиадах. А те, кто работает со слабыми детьми остаются без ничего. Получается, что учитель, если у него ученик не победил в конкурсе и не прославил школу в районном уровне, район в республиканском уровне, то извините — не учитель. Ну не вся же работа ценится конкурсами и олимпиадами. В положениях имеются пункты, где прописано про педагогов со званиями, с наградами. Хоть бы раз в год вспомнили бы о них. Ответьте пожалуйста на 3 вопроса. 1. Как сделать так, чтобы положения о премиальных работали? 2. Есть ли надежда на повышение гарантированной зарплаты педагогов? (Оклада).

Ответ

Майские 2012 года Указы Президента РФ определяли доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до целевых показателей, т. е. без увязки с заработной платой за 1 ставку. Таким образом, действительно, учителя, имеющие большую нагрузку, зачастую достигают муниципальный целевой показатель за счет основной заработной платы за фактическую нагрузку, а не за счет стимулирующих выплат. В свою очередь Профсоюз рекомендует, чтобы при распределении стимулирующих выплат, в первую очередь, кроме показателей качества и результативности труда учитывался объем учебной нагрузки учителя, для чего в Положении о стимулирующих выплатах учреждения должна быть сделана соответствующая запись.

В соответствии с законодательством (ст. 135 ТК РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и порядок установления стимулирующих выплат за качество и результативность профессиональной деятельности, определяются локальными нормативными актами учреждения (Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Положением о премировании работников), утвержденными руководителем учреждения по согласованию с профкомом (учетом мнения профкома). Таким образом, само учреждение определяет порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, но никак не централизованная бухгалтерия. Распределение стимулирующих выплат централизованной бухгалтерией является нарушением прав образовательных учреждений на их самостоятельное распределение (ст. 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

В конце апреля наши специалисты были в г. Баймаке и проводили семинар руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций, личный прием членов Профсоюза, однако, такие вопросы не поднимались. Так как Вы не указали Ф.И.О., наименование школы, ответить более конкретно не представляется возможным. Если Вы являетесь членом Профсоюза, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю Баймакской городской организации Профсоюза Морозовой Р.Р.(тел.2−28−40).

Вопрос о повышении ставок заработной платы учителей и других педагогических работников поднимается рескомом Профсоюза перед республиканскими органами власти и управления с 2016 года. С повышением размера МРОТ проблема низких ставок педагогических работников стала еще более актуальной. Решение этого вопроса затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории, уровня образования, классного руководства, проверки письменных работ и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» 2012 г. Указами Президента РФ. Как известно, они в республике в основном выполняются и доведение до них продолжится и в 2019- 2021 годах. В любом случае проблема имеется и реском Профсоюза совместно с Министерством образования РБ ищет пути ее решения.

Информируем также, что бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. учителей, с 1 октября 2019 г. на 4%.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3046

30 Апреля 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Работаю в сельской школе. На пенсии. Хочу вернуть индексации к пенсии за три года: уволиться на летнее время. в связи с этим у меня вопросы: 1) уволят ли меня без предоставления очередного отпуска (работаю длительное время) только выплатив компенсацию за отпуск? 2) восстановят ли мне индексацию, если уволюсь 31 мая? 3) когда мне лучше устроиться снова на работу? Если устроюсь числа 15−20 августа, будет ли это достаточно для возобновления индексации? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! 1. Все зависит от даты увольнения. Если вы увольняетесь до даты предоставления отпуска (дата определена графиком отпусков), то получите компенсацию за неиспользованный отпуск. 2. Индексация должна быть осуществлена через 1 месяц, но может и затянуться до 3-х месяцев. К примеру, пенсионер уволился с работы в мае. В июне в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В июле ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В августе ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — май, июнь, июль. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы. 3. Устраиваться на работу надо тогда, когда получите полную пенсию на руки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3045

30 Апреля 2019

Другие вопросы

Здравствуйте. Почему профсоюз бездействует по вопросу подписной кампании? Не секрет, что учителей принуждают выписывать периодические издания. прошу вас по действовать на органы власти для прекращения этой практики.

Ответ

Профсоюз не бездействует. В тех случаях, когда идет принуждение работников к подписке определенных изданий мы реагируем. Есть приказ об обязательной подписке? Скиньте пожалуйста его для подготовки обращения в соответствующие инстанции. Можете скинуть его на почту stas_ufa@mail.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3044

29 Апреля 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

С августа 1990 года по август 1993 года работала руководителем музыкального кружка в школе. Пенсионный фонд отказал в льготной пенсии, не засчитав эти три года (нет такой должности в списке). Они ссылаются на нормативные акты 2002 года. Есть ли шанс через суд включить эти годы, есть ли нормативная база на тот период работы, позволяющая включить три года в льготный стаж? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Если стоит вопрос о включении в стаж должности «руководитель кружка», то этот вопрос сегодня решить не представляется возможным — суды не включают этот период.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3043

29 Апреля 2019

Другие вопросы

Здравствуйте! На основании каких документов учащиеся выпускных классов должны сдавать бумагу на проведение ЕГЭ?

Ответ

Здравствуйте! Таких нормативных документов нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3042

29 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! Разъясните пожалуйста в праве ли заставить ОО работать при пятидневной рабочей неделе в майские праздничные дни по такому графику: 1 выходной, 2 и 3 рабочие дни, 4 суббота выходной. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Как отдыхают работники при 5-ти или 6-ти дневной рабочей неделе смотрите Производственный календарь в Республике Башкортостан на 2019 год. Что касается работы организаций, то руководитель может в эти дни открыть учреждение, если запланированы мероприятия. Но! Работники в этом случае (если у них по календарю эти дни выходные) привлекаются к работе в порядке предусмотренном Трудовым кодексом РФ (ст. 113 ТК РФ). А именно: письменное согласие работника, учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, приказ по учреждению в котором в т. ч. указывается компенсация за работнику за выход на работу в выходной день (другой день отдыха или двойная оплата). При этом работник всегда вправе без последствий отказаться от работы в выходной день.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3041

29 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! В итоге, как должны работать воспитатели, которые работают с детьми ОВЗ? 25 часов или 36 часов? И правда ли, что группа с детьми с ОВЗ должна быть, а не один, ну или два ребенка? Пожалуйста укажите НПА для доказательств заведующей ДОУ, а то она мне не верит!!! И еще, по помощникам как, они ведь тоже с детьми с ОВЗ работают, им, что можно доплатить?

Ответ

Здравствуйте! 25 часов. Никаких условий и исключений. Пункт 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, Письмо Минобрнауки России от 24.07.2017 N 08−1408 «О направлении информации».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3040

29 Апреля 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Объясните мне пожалуйста, почему не засчитывается в педагогический стаж период работы старшим воспитателем в ДОУ на 0,5 ставки. Еще не засчитали в стаж с 28.08.по 31.08.2000(4дня) и с 01.09.2000 по 30.11.2000(3мес) Запрос по зарплате пенсионный фонд отправил, но ответ еще не получил, так ответ готовится в течение месяца, я звонила узнавала. Почему не входит в стаж период работы, если в трудовой есть запись о принятии на работу? по состоянию на 1.11.2018г мой стаж составил 24 года 6 месяцев 6 дней с учетом работы в ДОУ на сегодняшний день (29.04.2019) мой стаж 25 лет и 4 дня. Что мне надо сейчас сделать, обжаловать отказ в установлении пенсии или мне сегодня еще раз подать заявление на назначение пенсии за выслугу

Ответ

Здравствуйте! Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). Поэтому работа старшим воспитателем на 0,5 ставки должна быть зачтена в стаж. В этой части можно обжаловать решение УПФ в судебном порядке.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3039

27 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Имеет ли право начальник ОО заставить работать и учиться в майские праздники вот таким образом 1-выходной, 2- рабочий, 3-выходной, 4-рабочий?

Ответ

Здравствуйте! Начальник РОО в принципе ничего не может приказать учителям, в т. ч. и работать в выходные дни. Вы не находитесь в подчиненных отношениях. Что касается дней отдыха при шестидневной рабочей неделе, то выходными днями являются: 1, 3, 5, 9, 12 мая.

Комментарии: 2

  • А как же то, что выходной с 23.02 перенесён на 10.05, который тоже должен быть выходным?

    Олеся

    29.04.2019

  • У кого 5-ти дневный режим работы их выходную субботу 23 февраля перенесли на 10 мая. У кого 6-ти дневный - переносить нечего, т.к. у них суббота была бы рабочим днем если бы не праздник.

    Яруллин С.Р.

    30.04.2019

3038

24 Апреля 2019

Гарантии и компенсации

Добрый вечер. Мы хотим, чтобы проверили, как в нашем районе реализуются гарантии педагогов, работающих с детьми ОВЗ. Включите, пожалуйста, наш район на проверку.

Ответ

Здравствуйте! Все районы республики включены в проверку, но не все учреждения попадают в нее. Сообщите наименование учреждения для проверки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3037

23 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

По поручению ИО Главы РБ начальные классы перешли на 5 дневную учебную неделю. Правомерно ли требование администрации школы (ссылаются на требование начальника МКУ Отдел образования) об обязательности работать учителям начальных классов и в субботу?

Ответ

Здравствуйте! Учебная неделя учеников не влияет на рабочую неделю учителя. Если в субботу у вас отсутствуют занятия по расписанию, отсутствуют общешкольные мероприятия на которых вы обязаны присутствовать, то присутствие в школе не требуется (п. 2.4 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Это касается не только субботы, но любого другого дня недели.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3036

22 Апреля 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Когда глава республики говорил о пятидневке, он сказал, что не должно быть сокращения часов или уменьшентч зарплаты. В нашей школе сократили часы английского языка с 7 по 9 классы до 2хчасов. Хотя с 5 по 11 кл. должно быть по 3 часа в неделю. И еще в 11а-3часа, а в 11б-2-часа. И тем самым сокращается нагрузка и уменьшается зарплата. На каком основании? Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Законных оснований для изменения (уменьшения) учебной нагрузки может быть только два: сокращение число классов, сокращение часов по учебным программам (п. 1.5 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Если классы не уменьшились, значит надо смотреть программу. Других законных оснований для уменьшения нагрузки нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика