Вопрос-ответ

4383

11 Марта 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Уточните пожалуйста, в ДОУ трудоустраивается педагог у него имеется диплом БГПУ квалификация «бакалавр» дата выдачи диплома 2016 г. (трудовой стаж с 2016 г.), на данный момент сотрудник получил диплом БГПУ по квалификации «магистр» дата выдачи диплома 2022 г. Вопрос: Можно ли установить доплату за статус молодого специалиста в размере 0,3 за фактическую нагрузку в течение 3-х лет со дня заключения трудового договора по полученному диплому «магистр» с 2022 г., если данная доплата не применялась по полученному диплому «бакалавр» с 2016 г., или же срок давности на данную доплату у работника истек? На какие нормативные документы можно сослаться, если данная доплата может быть применена с 2022 г.

Ответ

Если молодой специалист, получив диплом «бакалавра» в 2016 году, трудоустроился в образовательную организацию, то он уже тогда имел право на установление повышающего коэффициента в размере 0,30. Однако, если с 2016 года по настоящее время он не работал в образовательной организации, соответственно, не использовал свое право на установление повышающего коэффициента, то он может использовать это право сейчас при трудоустройстве в образовательную организацию, как впервые приступивший к работе на педагогическую должность (п. 10.2. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021 -2023 годы, п. 9.3.2. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Комментарии: 2

  • Немного непонятно, ведь данный работник вел трудовую деятельность с 2016 года в ДОУ в должности музыкальный руководитель и не получал выплату как молодой специалист 0,3 от фактической нагрузки, а сейчас с 2022г. возможно ли распространить данную выплату в размере 0,3 за фактическую нагрузку?

    бухгалтер

    16.03.2022

  • Звоните 273-53-54

    Администратор

    16.03.2022

4382

08 Марта 2022

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Выплату за коммунальные услуги (600 руб) в последний раз получила в декабре. Почему-то мне с января перестали выплачивать, хотя остальные члены коллектива получают. В связи с чем такое может произойти? Спасибо заранее

Ответ

Здравствуйте! Как вариант, возможно, что не представлены Списки: «Ежегодно до 25 декабря муниципальные учреждения по месту работы специалистов представляют в филиалы (отделы филиала) ГКУ РЦСПН по месту жительства специалистов списки специалистов, имеющих право на получение ежемесячной компенсационной выплаты», — п. 2.2 Приложение №3 к Постановлению Правительства РБ от 25.09.2006 N 275

Так же возможно, что истек срок годности справки, выдаваемой муниципальным учреждением по месту работы специалиста. Справка дается на 1 год.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4381

03 Марта 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Обращаюсь к Вам по такому вопросу. У нас в школе 5-дневная учебная неделя. Вся учебная нагрузка учителя (урочные и внеурочные занятия) укладывается в 5 дней. Оплата педагогов за учебную нагрузку. Отдел Образования прописывает для педагогов субботу как рабочий день. Правомерно ли это? Как проходит оплата. В указе Президента о переходе на 5-дневную учебную неделю говорится только об одной рабочей неделе. Еще хотелось бы получить ответ на вопрос о праздничных днях к 8 Марта. В производственном календаре говорится, что учащиеся учатся в 5 марта (суббота), а 6, 7, 8 марта являются выходными днями. В нашей школе, согласно приказу Отдела Образования, для педагогов рабочими днями являются 5 и 7 марта, а для учащихся учебным днем объявлен 7 марта. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Отдел образования ничего не может предписывать учителю в части определения, установления его режима работы. Режим работы учителя регулируется локальными актами учреждения, трудовым законодательством. Что касаемо работы учителя в субботу, то необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и/или Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. Именно в этих документах указывается рабочая неделя (5-ти или 6-ти дневная) работника, учителя. При этом учебная неделя и рабочая неделя — понятия разные. Первая для обучающихся, вторая для работников. Если в у вас установлена 6-ти дневная рабочая неделя, но при этом в субботу у вас нет уроков, то присутствие в школе учителю не обязательно. Это правило относится не только к субботе, но и к любому дню недели без занятий. Подробнее о работе учителя в субботу мы писали тут. Ознакомьтесь.
Что касаемо выходных в марте. Если у вас 6-ти дневная рабочая неделя, то да понедельник 7 марта является рабочим днем для учителя. Но, возвращаемся к ответу выше — если в определенный день у учителя нет занятий по расписанию, нет другой работы, которую он обязан выполнять, то присутствие в школе не обязательно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4380

03 Марта 2022

Оплата и нормирование труда

Добрый день! При выплате единовременной стимулирующей выплаты молодому специалисту, так называемых «подъемных», руководитель из какого фонда должен выделить средства? Они из республики отдельно не выделяются. Спасибо заранее.

Ответ

В соответствии со ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включая размеры ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются коллективным договором, локальными актами образовательной организации. На основании Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021 -2023 годы (п. 10.3.), территориального отраслевого Соглашения, Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п. 9.6.), муниципального Положения об оплате труда в коллективном договоре, Положении об оплате труда образовательной организации предусматривается единовременная стимулирующая выплата молодым специалистам в размере «от одной до 4-х ставок заработной платы». Если молодой педагог соответствует требуемым условиям (устройство на работу в год окончания учебного заведения, наличие учебной нагрузки не менее одной тарифной ставки), то работодатель обязан выплатить ему единовременную стимулирующую выплату как молодому специалисту за счет фонда оплаты труда педагогических работников образовательной организации. Для бухгалтерии издается приказ руководителя, заявление от молодого специалиста не требуется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4379

02 Марта 2022

Трудовой договор

Добрый день! В учреждение дополнительного образования принимают педагогического работника по внешнему совместительству сразу на 2 должности: 1) педагог доп. образования — нагрузка 8 часов; 2) педагог — организатор — 0,5 ставки (нагрузка 18 часов). Правомерен ли прием по внешнему совместительству на вышеуказанную нагрузку (в связи с производственной необходимостью)?

Ответ

Здравствуйте! Законодательство не ограничивает количество заключаемых трудовых договоров на условиях работы по совместительству. Заключить два трудовых договора по совместительству можно.

Комментарии: 4

  • Спасибо! Я правильно понимаю, с одним и тем же работодателем можно заключить 2 трудовых договора по внешнему совместительству?

    Алина

    05.03.2022

  • Да, если стороны устраивает режим и особенности работы по совместительству, продолжительность рабочего времени

    Яруллин С.

    09.03.2022

  • Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в данном случае возможно оформление одного трудового договора по внешнему совместительству (ПДО с нагрузкой 8ч), а педагог-организатор 0,5 ст как совмещение, т.е. доп.соглашение к трудовому договору по внешн.совместительству?

    Алина

    15.03.2022

  • Да, конечно. Только в договорах вы не пишите ставки, а пишите продолжительность рабочего времени.

    Яруллин С.

    16.03.2022

4378

01 Марта 2022

Трудовой договор

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить методисту (работает на 1,75 ставки-63 часа в неделю) дополнительную нагрузку 0,5 ставки заместителя директора по УВР (+20 часов в неделю) в учреждении доп. образования, как внутреннее совмещение или же внутренне совместительство?

Ответ

Здравствуйте! Можно и так и так. Все зависит от договоренностей между работником и работодателем, предпочтением по продолжительности рабочего времени. Совмещение не предполагает увеличение дневной или недельной нормы труда. Совместительство — это выполнение работы за пределами основного рабочего времени.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4377

25 Февраля 2022

Аттестация работников

Здравствуйте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с нового учебного года. Но в марте текущего года выходит срок аттестации. Имею ли я право пройти аттестацию сейчас, находясь в «декрете».

Ответ

Здравствуйте! Да, заявление на прохождение аттестации подать можете. В законодательстве нет запрета на прохождение аттестации работнику, находящегося в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4376

20 Февраля 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте почему все ещё не выплачивают классное руководство за январь

Ответ

По информации, поступившей из Бижбулякского района, задержка с выплатой федерального вознаграждения за классное руководство связана с кадровым назначением нового начальника РОО и процедурой смены электронной подписи для осуществления банковских операций. Выплата федерального вознаграждения за два месяца будет произведена 10 марта.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4375

17 Февраля 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день, Станислав Рашитович! Входят ли в льготный стаж годы работы воспитателем ГПД с 2005 года по 2010 годы и воспитателем ГПД с 2011 года 2013 год? Спасибо .

Ответ

Здравствуйте! Если воспитатель работает на ставку — да, в льготный стаж этот период работы должен войти.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4374

15 Февраля 2022

Другие вопросы

Добрый вечер! Объясните. пожалуйста ситуацию: у нашей коллеги умер свекор, хотели написать соболезнование, но нам отказали сказав, что соболезнования положены только кровным родным, свекор это не отец. Правы ли они? Родной папа мужа, как бы и ее папа. Зачем от нас тогда удерживают за профсоюз? Спасибо за ответ. Просто как-то не справедливо. От нашего районного профсоюза для нас ничего нет. На утренники в этом году выдали сто шестьдесят пять рублей.

Ответ

Профсоюзный комитет принимает решение об оплате соболезнования и сумме подарка на праздники в соответствии со сметой расходов и исходя из финансовых возможностей первичной профсоюзной организации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4373

15 Февраля 2022

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста: я работаю в двух школах (во второй по совместительству, которая находится в соседней деревне). В конце года из основной место работы выдали премиальные, а со второго места работы нет. Могу ли я претендовать на премиальную со второго места работы? Благодарю за ответ!

Ответ

Вы можете претендовать на стимулирующие выплаты, в том числе премии, по школе, где работаете учителем по совместительству при условии достижения основными учителями школы целевого показателя средней заработной платы педагогических работников. Решение о стимулирующих выплатах принимает руководитель школы с учетом мнения профкома,(ст. 135 ТК РФ).Необходимо также, чтобы эта норма нашла свое отражение в Положении об установлении стимулирующих выплат школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4372

11 Февраля 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Хотела бы получить пояснения на заявления экономиста Сорокиной о выплате по старому пенсионному возрасту «Кроме того, педагоги, медики и актеры также могут досрочно выйти на пенсию в 2022 году, если у них имеется соответствующий стаж — 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин» Значит ли, что я могу сразу выйти на досрочную пенсию по выслуге лет отработав 25 лет или также нужно ждать еще 5 лет, которые были прибавлены?

Ответ

Здравствуйте! Не знаю этого экономиста и не знаю по поводу чего и какой комментарий она делала. Да, для выхода на досрочную пенсию педагогическим работникам необходимо выработать 25 лет стажа. После выработки необходимого стажа и в зависимости от года выработки, устанавливается период ожидания (от 6 мес. до 5 лет). При этом после выработки 25 лет педстажа в отрасли можно уже не работать.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4371

09 Февраля 2022

Другие вопросы

Добрый день подскажите, может заведующая бюджетным детским садом вести платные дополнительные услуги (кружки)?

Ответ

Здравствуйте! Да, почему нет? Главное получить согласие у учредителя, внести соответствующие изменения в трудовой договор.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4370

08 Февраля 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Уточните пожалуйста, должна ли нижеперечисленная надбавка отражаться в штатном расписании ДОУ или же это на усмотрение руководителя учреждения? (Ежемесячная надбавка воспитателям, иным педагогическим работникам в размере 2000 рублей, младшим воспитателям, помощникам воспитателей в размере 1000 рублей, работающим с детьми дошкольного возраста, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы).

Ответ

Ежемесячная надбавка в размере 1000 рублей, 2000 рублей работникам дошкольного образовательного учреждения является выплатой обязательного характера, поэтому она должна отражаться, как в штатном расписании, так и в тарификации (Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденное постановлением Правительства от 27 октября 2008 г. № 374, Отраслевое соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4369

03 Февраля 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер! Как быть: настало время подавать заявление в ПФР по выслуге лет, а сегодня заявляют, что надо подождать еще пару месяцев ввиду того, что высчитываются все праздничные религиозные праздники, начиная с 2002 года. Меня интересует: когда вступил этот закон и можно ли как-нибудь решить этот вопрос? У меня 25 лет стажа был достигнут еще в ноябре 2020 года. Прождала 1,5 года отсрочки по новой реформе. До этого 4 года декретных переждала. Буду благодарна за помощь.

Ответ

Здравствуйте! Законных оснований для исключения из педстажа региональных праздников нет. Этот вопрос успешно решается в судебном порядке. Вам следует обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, получить письменное решение и обжаловать его в судебном порядке. С составлением иска поможем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4368

02 Февраля 2022

Трудовой договор

Добрый день, хочу спросить, может ли педагог-библиотекарь быть классным руководителем?

Ответ

Здравствуйте! Да, может.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4367

31 Января 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Педагогический стаж 33 года, имею Почетную грамоту Исполнительного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ, 2012 год. Награжден Исполнительным комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ нагрудным знаком «За активную работу» от 03.06.2016 г. Могу ли получить «Ветеран труда.»?

Ответ

Здравствуйте! Звание"Ветеран труда" можно получить за награды Федерации независимых профсоюзов России, врученных до 30.06.2016 года. Награды Профсоюза образования не учитываются при установлении ветеранства.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4366

30 Января 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. C 28.08.1998 по 24.08.2006 года работала в школе №4 г. Уфы. За этот период 6 лет подряд был в декретном отпуске с 2 детьми. С 18.09.2006 по 14.09.2021 работала старшим методистом в ГАУ ДПО Институт развития образования РБ. С 15.09.2021 по сегодняшний день работаю в МБОУ ДО Станция юных техников г. Уфы методистом. Входят ли в педагогический стаж эти годы для получения выслуги? Куда нужно обратиться, чтобы точно посчитали пед. стаж?

Ответ

Здравствуйте! Отпуска по уходу за ребенком и работа методистом в стаж не войдут. Стаж могут посчитать в пенсионном фонде и в рескоме профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4365

22 Января 2022

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Я -пенсионерка по возрасту. но продолжаю трудовую деятельность учителем в школе. Хочу уволиться в последних числах мая 2022 г. Планирую писать в заявлении «Прошу уволить с… мая 2022 г. с выплатой отпускных». а не «Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением». Будет ли разница в отпускных начислениях? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Да, разница в размерах отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, скорее всего будет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4364

21 Января 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! В 1993 году в 5 курсе педагогического института с сентября по декабрь нас отправили на педпрактику по башкирской филологии. Из отдела образования меня отправили учителем английского языка в деревню на полную ставку (Была на ваканте).Получила каждый месяц зарплату. Трудовую книжку не открыли. Подала заявление ПФР о назначении пенсии по выслуге. В отделе образования не нашли приказ. Взяла справку о зарплате. Должны ли засчитать эти 4 месяца в стаж для назначения пенсии?

Ответ

Здравствуйте! Если есть документы, подтверждающие факт вашей педагогической работы, то этот период должен войти в стаж на досрочную пенсию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика