Вопрос-ответ

2731

19 Января 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Благодарю Вас за ответ. Как Вы считаете, получит ли положительный ход вопрос по сумме коммунальных выплат педагогическим работникам, если обратиться на «Горячую линию» президента РБ? С уважением, Алла Горшенина

Ответ

Здравствуйте! Сложно сказать, но надо пользоваться любой возможностью напомнить властям об этой проблеме.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2717

16 Января 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, будет ли пересматриваться сумма выплат за ком.услуги. Сейчас она составляет 600 рублей. Со вводом оплаты за вывозку твёрдых отходов получается, что наша семья будет платить за вывозку мусора 300 рублей в месяц, от 600 рублей остаётся 300 на ком.услуги. Ежемесячно плачу: — за свет -700 рублей, -за воду — 500 рублей, — за газ летом (май, июнь, июль, август, сентябрь) — 180 рублей ежемесячно, — за газ осенью (октябрь, ноябрь, апрель) — 1800 рублей ежемесячно, — за газ зимой (декабрь, январь, февраль, март) -5400 ежемесячно. За всё в среднем получается 3527 рублей + 300 (твёрдые отходы) =3827 рублей ежемесячно. Как уложиться в сумму =600 рублей??? Стаж работы в школе 28 лет 5 месяцев. С уважением, Алла Александровна

Ответ

Здравствуйте! С этим вопросом мы неоднократно обращались в Правительство РБ. Последнее обращение было в ноябре 2018. Можете с ним и ответом на него ознакомиться. К сожалению, органы власти не хотят рассматривать вопрос повышения размера коммунальных льгот. Более того, чиновники Минэкономразвития РФ предлагают вообще их убрать (читайте новости на сайте). Пока Профсоюзам удается удержать их в том виде, в каком они есть сейчас.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2659

26 Декабря 2018

Гарантии и компенсации

Должны ли мы работники детского сада праздничные новогодние дни дежурить с 8.00 по 19.00 в садике, без оплаты?

Ответ

Здравствуйте! Дежурить не обязаны, однозначно. Дежурство не входит в обязанности педагогического работника (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), а значит вас не могут обязать выполнять эту работу (ст. 60 ТК РФ). Если соглашаетесь дежурить, то либо предоставляется иной день отдыха, либо производится двойная оплата за этот день (ст. 153 ТК РФ). Вид компенсации в обязательном порядке должен фигурировать в приказе о привлечении работника к работе в выходные дни.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2634

20 Декабря 2018

Гарантии и компенсации

детский сад закрыли на ремонт и всех сотрудников перевели на неполную ставку, то есть на 0,75 от ставки. я ушла на больничный за 2 дня до закрытия детского сада. вопрос: как должен оплачиваться больничный, тоже 0.75 или по полной ставке?

Ответ

Здравствуйте! Больничный будет рассчитан исходя из вашего среднего заработка за предыдущие 2 календарных года. Размер вашей ставки будет влиять на размер вашего больничного (если он у вас будет) только в следующем году.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2588

08 Декабря 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. Я работаю учителем. Есть ли льготы для учителей по оплате услуг Интернета. Знаю, что они были приняты в 2011 году, сохранились ли она сейчас. Если да, то как можно ими воспользоваться? Еще вопрос о компенсации комунальных услуг на селе. Тарифы повышаются, а компенсация осталась без изменения. У меня например на оплату ЖКУ и Интернета уходит ежемесячно 5000 руб. Сейчас хотят ввести за вывоз мусора около 200 руб на селе с каждого прописанного в семье, у нас прописано и проживает 5 человек, это получается еще 1000 сверху. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Сейчас льготного тарифа для учителей нет, т.к. ранее установленные расценки и соотношение скорости (в 2010 г.) дороже и уступают базовым действующим расценкам. Информацию подробнее вы можете получить у операторов интернет связи.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2581

07 Декабря 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. Какие льготы при награждении «Отличник образования РБ»?

Ответ

Здравствуйте! На республиканском уровне льгот не предусмотрено.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2397

23 Октября 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, работник написавший на отпуск без сохранения заработной платы и подписавший приказ на него, берет в этот период больничный лист. Работодатель имеет право отказать выплачивать больничный лист?

Ответ

Выплата пособия по нетрудоспособности в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты выздоровления работника (ст. 183 ТК РФ):
1. Работник заболел во время отпуска и выздоровел до его окончания. В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ; пп. «а» п. 17 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
2. Работник заболели во время отпуска, а выздоровел после его окончания. В этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2307

29 Сентября 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. У меня сложилась следующая ситуация. В 2017 году закончил университет и в этом же году устроился на работу в сельскую школу (МОБУ СОШ с. Воскресенское), в которой получил подъемные в размере 4-х окладов. Летом 2018 перевелся в другую сельскую школу (МОБУ СОШ с. Зирган)(увольнение оформили, как перевод. т. е стаж не прерывался). Школа, в которую я перевелся находится в том же районе, соответственно, относится к тому же отделу образования. Но бухгалтерия отдела образования, потребовала вернуть подъемные в полном размере, что я и сделал (глупость совершил). Теперь при прошении вновь дать подъемные, они требуют основания для их выдачи. Два вопроса: 1) законно ли было с их стороны требовать с меня эти подъемные? (ведь я же остался в этом же районе) 2) есть ли у меня шанс получить подъемные повторно?

Ответ

Здравствуйте! 1. Требование бухгалтерии незаконно. Так как подъемные являются частью заработной платы, то у бухгалтерии не было оснований требовать от вас возврата части заработной платы. Кроме того, с бухгалтерией вы не состоите ни в каких отношениях — ни в трудовых, ни в гражданских. Могли просто проигнорировать их требование. Если бы у них были основания взыскать эту сумму, то они бы взыскали ее и без вашего участия. 2. На добровольной основе никто не даст, у нового руководителя оснований выдать вам подъемные нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2276

21 Сентября 2018

Гарантии и компенсации

Я в декретном отпуске и хотела узнать после свадьбы и после рождения в течении скольких дней могу получить выплату? И что нужно для этого?

Ответ

Здравствуйте! Материальная помощь к свадьбе полагается, если она предусмотрена локальным актами организации. Что касается единовременной выплаты по рождению ребенка, то она выплачивается после подачи заявления о назначении пособия, справки о рождении ребенка и справки с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2253

14 Сентября 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Я мама в декрете. Ребенку 1,4. Жду второго. Вопрос такой: оплачиваются ли дородовые и послеродовые на второго. Декретный сертификат в начале января. Заранее спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Конечно, больничный (140 дней) будет оплачен.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2236

11 Сентября 2018

Гарантии и компенсации

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при работе по внутреннему совместительству в одном и том же учреждении, если по основной должности ухожу в учебный отпуск, могу по внутреннему совместительству продолжать работать после учебы или обязательно по внутреннему совместительству оформить отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ

Здравствуйте! Можете работать, запрета нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2215

03 Сентября 2018

Гарантии и компенсации

Почему только в Башкирии за коммунальные услуги только 600 рублей. Больше нигде такого нет. Почему профсоюз не решает данный вопрос?

Ответ

Здравствуйте! Чтобы решить этот вопрос надо судиться с Правительством РБ, переговоры ничего не дают. К сожалению, желающих судиться, пока не нашлось.

Комментарии: 6

  • А можно пойти другим путём: давайте учителя, пенсионеры соберем подписи за повышение выплаты компенсации за комуслуги до 1200 руб и обратимся к Главе РБ.

    Галина

    09.09.2018

  • Да, можно разместить требование о пересмотре компенсации на сайте Российская общественная инициатива. Надо набрать 100.000 голосов в поддержку инициативы. Мы готовы помочь.

    Яруллин С.Р.

    10.09.2018

  • Спасибо. А с чего начать?

    Галина

    11.09.2018

  • Зайти на сайт, зарегистрироваться и внести свою инициативу. Там есть пошаговый алгоритм.

    Яруллин С.Р.

    11.09.2018

  • Наверное ни один учитель и медработник не будет против

    Сания

    12.09.2018

  • Да, нас и вас многие бюджетники поддержат и студенты. Главное - довести информацию до работников.

    Яруллин С.Р.

    13.09.2018

2171

21 Августа 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте, я работаю воспитателем в сельском детском саду. Имею ли я право на выплату коммунальных, если у меня нет гражданства РФ, только РВП и временное убежище¿

Ответ

Здравствуйте! Право на получение мер социальной поддержки (600 руб.) имеют специалисты муниципальных учреждений, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах и рабочих поселках (ст. 1 Закона Республики Башкортостан от 29.11.2005 N 238-з «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках»). При этом ни в Законе, ни Постановлении Правительства РБ от 25.09.2006 N 275 не содержится такое условие предоставления выплаты, как наличие у заявителя гражданства РФ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2136

05 Августа 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. У меня отпуск 42 дня и я во время отпуска брала больничный по уходу за ребенком (ребенок- инвалид), по квоте ездили на оперативное лечение. Привезла не закрытый больничный, т.к. ребенок в аппарате и за ним нужен уход. По месту жительства мне продлили (продолжили) первичный больничный. Получается, я целый отпуск пролежала с ребенком в больнице и еще дальше 1 месяц. Мой работодатель объяснил, что я не правильно взяла больничный, т.к. во время отпуска по уходу не оплачивается и продолжение больничного тоже. Может ли работодатель, как-то перенести мой отпуск? Или же есть какие-то другие возможные действия? Мне с ребенком еще раз предстоит поездка в конце августа на демонтаж аппарата. Уже какой-то страх с этими больничными! Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Больничный не оплачивается, если он взят в связи с уходом за больным членом семьи в период ежегодного отпуска. В этом случае пособие начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Перенос отпуска, а вашем случае разделение его на части, возможно только по соглашению сторон.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2122

30 Июля 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Сохранятся ли выплаты по декретному пособию до 1,5 лет, если выйду совместителем в другую организацию?

Ответ

Здравствуйте! Да, сохраняются, но только по основному месту работы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2109

23 Июля 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. Оплачивается ли больничный лист, если человек заболел вовремя отпуска? И как продлевается отпуск?

Ответ

Здравствуйте! Больничный оплачивается, отпуск продлевается на количество больничных дней, или переносится. Порядок расчетов по больничному листку в отпускной период идентичен рабочему периоду.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2098

17 Июля 2018

Гарантии и компенсации

Добрый вечер. Меня, как и других учителей, волнует пункт нового законопроекта о «выслуге лет». Там идет речь об отсрочке на n лет права на получение выплат в зависимости от года, в каком выработается 25 лет. Но разве по действующему закону о пенсиях «выслуга» связана с возрастом выхода на пенсию в 55 (60) лет? Сейчас это как раз называется «ВЫСЛУГА»: отработал — получай! А предлагаемый вариант — это «поработай теперь бесплатно». Мне предстоит отработать сверх 25 лет ещё 3 года!!! У нас и так зарплата ниже средней по региону почти 1.5 раза. А тут предлагают на законодательном уровне лишить возможности получить дополнительный заслуженный доход?! Вопрос: что делает профсоюз по этому поводу? какие меры принимаются? Наш регион в числе одобривших законопроект…

Ответ

Здравствуйте! Профсоюзы, в т. ч. Башкирская организация Профсоюза работников образования, выступают против данного законопроекта. О всех наших акциях, акциях Профсоюзов по всей стране, можете ознакомиться в интернете, а также на нашем сайте и в нашей группе «ВКонтакте».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2093

13 Июля 2018

Гарантии и компенсации

Какие выплаты предусмотрены пенсионеру при увольнении впервые со стажем 40 лет

Ответ

Здравствуйте! Только те выплаты, которые предусмотрены Коллективным договором вашего учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2080

08 Июля 2018

Гарантии и компенсации

Добрый день! Как будет оплачиваться листок нетрудноспособности если я, находясь в отпуске, оформлю его? Продлится ли мой отпуск? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Больничные будут рассчитываться по общим правилам (в зависимости от стажа и средней заработной платы). Отпуск будет продлеваться на количество дней на больничном. Поставьте в известность своего работодателя и согласуйте продление отпуска.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2067

02 Июля 2018

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите как поступить руководителю образовательной организации. Учитель пнсионного возраста продолжала работать в школе. Она уволилась по собственному желанию 24 февраля 2018 г. Согласно колдоговору школы «Работникам при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное материальное вознаграждение в размере одной месячной заработной платы в пределах средств, направляемых на оплату труда». Но данная выплата не была произведена. С 26 февраля 2018 г. этот человек работает в отделе образования методистом. Имеет ли право руководитель школы сейчас осуществить выплату единовременного материального вознаграждения в размере одной месячной заработной платы, когда работник уволился в феврале 2018 г. и сейчас не является работником школы. А также может ли работник получить указанную выплату при увольнении из отдела образования (аналогичный пункт в КД отдела образования есть)? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Все зависит от того, года она вышла на пенсию и когда уволилась. Если в заявлении об увольнении указано: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» и при этом работник действительно выходит на пенсию, то выплата положена. Работодатель может ее произвести и сейчас. А вот такую выплату получить в другом учреждении не получиться, т.к. даты увольнения и выхода на пенсию не совпадают.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика