Вопрос-ответ

3223

16 Августа 2019

Гарантии и компенсации

Добрый день. В день прохождения ежегодного медосмотра я работаю во вторую смену. Время, потраченное на медосмотр утром, как-то оплачивается или предоставляется отгул?

Ответ

Здравствуйте! В день прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). Отгул не предоставляется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3215

12 Августа 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, как производится оплата 2/3?Садик закрыли на месяц. Почему такая маленький зарплата-3200 ?

Ответ

Здравствуйте! Если простой по вине работодателя, то выплачивается 2/3 средней зарплаты, если простой не по чьей вине — 2/3 оклада. Разница существенная. Обычно, да и на практике, закрытие садика на ремонт — это простой по вине работодателя. Надо разбираться.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3202

02 Августа 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте. вопрос. я являюсь сопровождающим инвалида в санаторий. положено ли мне за этот период больничный? спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если вам нужны дни для сопровождения к месту и обратно, то рекомендую вам оформить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Для сопровождения ребенка в санаторий больничный не выдается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3191

23 Июля 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте!Я получаю компенсацию за коммунальные расходы в сумме 630 рублей, так как сейчас являюсь работающим пенсионером (пенсия по выслуге с 2013 года). Сохранится ли эта выплата, если я перейду на другую работу (допустим в торговлю)?

Ответ

Здравствуйте! Сохраниться, если: 1. У вас есть 10 лет педстажа в сельской школе, 2. На день получения пенсии получали коммунальную льготу. 3. Будете продолжать проживать на селе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3170

05 Июля 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте!у нас была АРМ в 2013 г, СОУТ в 2019 г., так как изменили класс 3.2 на 3.1,нам отказывают в допотпуске 7 дней, но кол. договор у нас до 2020 г., и там прописан класс 3.2.Правомерен ли отказ заведующей в предоставлении этих дней?

Ответ

Здравствуйте! Если условия рабочих мест не улучшались по сравнению с предыдущей АРМ — снятие допотпуска незаконно. Стоит иметь ввиду, что на отпуск вправе претендовать только те работники, которые работали на момент проведения АРМ в 2013 году и те, кто пользовался ранее допотпуском за вредные условия труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3111

31 Мая 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! С первого июня ухожу в отпуск. Мне начислили отпускные, к сожалению, меньше ожидаемой суммы. Я поинтересовалась, с чем это связано. Объяснили, что я в январе была на больничном, 45 дней, после операции. По больничному я получила деньги, а в отпускные они не вошли. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Да, при определении среднего необходимого для расчета величины отпускных, суммы и дни, относящиеся к больничному, учитываться не будут (подп. «б» п. 5 постановления № 922). Связано это с тем, что при подсчете среднедневного заработка выбираются только те суммы, которые предусмотрены системой оплаты труда, иными словами, начисленные за выполнение работником его профессиональных обязанностей (п. 2 постановления № 922).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3101

28 Мая 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, вопрос предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска шеф-повару, повару, подсобному рабочему ДОУ. Согласно коллективному договору указанным работникам ежегодно предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней. АРМ это учреждение прошло в 2013 году, а СОУТ — в июле 2018 года. В сводной ведомости результатов проведения СОУТ поставлен итоговый класс условий труда — 3.1., согласно которому ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск перечисленным выше работникам теперь не предоставляется. Действие коллективного договора заканчивается в декабре 2020 года. Законно ли будет предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней этим работникам, ссылаясь на действующий коллективный договор? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! СОУт не дает заключение о том, что работникам не положены компенсации за работу во вредных условиях труда (доплата, отпуск). СОУТ показывает только какой класс вредности присутствует на данном рабочем месте. СОУТ не является основанием для снятия компенсаций работникам (доплата, отпуск), т. е. это не организационные или технологические изменения условий труда (ст. 74 ТК РФ), результаты СОУТ могут только повлечь такие изменения. Так основанием для снятия компенсаций является улучшение условий труда, которые проводит работодатель на основании проведенной СОУТ. Если мероприятия по улучшению условий труда не проводились и работник работает в прежних условиях труда, то ранее предоставляемые гарантии должны остаться (ч.3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ).

Комментарии: 2

  • Хотели бы узнать,имеет ли значение какой класс прописан в кол.договоре,3.1 или 3.2?

    Коллектив, дет.сад,мл.воспит.

    05.07.2019

  • Да, имеет. 3.1. - дополнительная оплата труда 15%, 3.2 - оплата труда и допотпуск.

    Яруллин С.Р.

    05.07.2019

3100

27 Мая 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте, скажите пожалуйста, имею ли я право на получение ЕКВ за коммунальные услуги?

Ответ

Здравствуйте! Педагогу-организатору образовательных учреждений дополнительного образования (кроме детских музыкальных, художественных, хореографических, хоровых, театральных школ и школ искусств) такое право не предоставлено (Постановление Правительства РБ от 25.09.2006 N 275 (ред. от 23.04.2019) «О реализации Закона Республики Башкортостан «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках»).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3095

23 Мая 2019

Гарантии и компенсации

Добрый день, Станислав Рашитович. В продолжении нашего телефонного разговора, хотелось бы получить разъяснения и здесь. Медсестра детского сада до проведения аттестации рабочих мест (в 2013 году) получала доплату за вредность в размере 15% и отпуск 7 дней за выполнение работы по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением. В 2013 году прошла аттестация рабочего места, согласно которому место было признано не вредным. Однако, медсестра продолжала работать по приказу с хлором и данная работа прописана в ее должностной инструкции. Правомерно ли было продолжить ей оплату в размере 15% и увеличивать отпуск на 7 дней по сей день, несмотря на аттестацию, т.к. условия ее работы не изменились и улучшений рабочего места не было. Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Правомерно. Об этом говорит и ч.3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3038

24 Апреля 2019

Гарантии и компенсации

Добрый вечер. Мы хотим, чтобы проверили, как в нашем районе реализуются гарантии педагогов, работающих с детьми ОВЗ. Включите, пожалуйста, наш район на проверку.

Ответ

Здравствуйте! Все районы республики включены в проверку, но не все учреждения попадают в нее. Сообщите наименование учреждения для проверки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3007

11 Апреля 2019

Гарантии и компенсации

Доброе утро! Во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца, успел работать всего 1 месяц) человек попал в больницу, сделали операцию, как будут оплачиваться больничные и могут ли его уволить?

Ответ

Здравствуйте! Первые три дня больничного оплачивает работодатель. Далее, за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. Если есть основания, уволить можно. Например, по собственному желанию работника, в случае ликвидации организации. Увольнение по инициативе работодателя не допускается (ст. 81 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2979

04 Апреля 2019

Гарантии и компенсации

Добрый день! Учитель английского языка, имея среднее специальное педагогическое образование, поступила на ВУЗ (первое высшее образование) по специальности Юриспруденция. В данном случае, должен ли Работодатель оплачивать учебный отпуск, так как работница поступила не по педагогической направленности?

Ответ

Здравствуйте! Да, обязан. Направление подготовки не имеет значения, в расчет берется уровень образования получаемый впервые.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2963

27 Марта 2019

Гарантии и компенсации

Если я выйду из профсоюза, буду ли я получать коммунальную соц выплату ежемесячную 600р?

Ответ

Здравствуйте! Да, будете.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2932

18 Марта 2019

Гарантии и компенсации

Добрый вечер! У меня предпенсионный возраст, могу ли я рассчитывать на получение денежных средств как «земский учитель», если поеду в отдаленную сельскую школу, где уже год нет специалиста по предмету?

Ответ

Здравствуйте! Мы еще в глаза не видели этой программы. Нет ни проекта, ни бюджета программы. Поэтому ответить на данный вопрос пока не представляется возможным. Программа будет запущена с 2020 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2898

05 Марта 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Программа «земский учитель». Каковы будут условия? Кто попадет под данную программу? Возрастные ограничения? Будет ли это распространяться на тех, кто сменил место работы, переехав из одного села в другое? Допустим, сельская школа была закрыта или учитель попал под сокращение. Он вынужден искать новое место работы, находит его в соседнем селе или, как поступают некоторые, переезжает в сельскую местность на Крайнем севере. Данный учитель попадает под данную программу или нужно обязательно из крупного города перебраться в деревню?

Ответ

Здравствуйте! Пока нет ни одного нормативного документа, даже проектов документов, которые можно изучить.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2874

28 Февраля 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Когда начнут освобождать сельских учителей по поручению В. Путина от НДФЛ?

Ответ

Здравствуйте! Никого не освободят от НДФЛ, такого поручения не было. Была установка на то, чтобы учителя, участвующие в программе «Земский учитель» не платили с суммы подъемных НДФЛ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2865

25 Февраля 2019

Гарантии и компенсации

Я работаю в отделе образования со 2.12.2014 г. охранником. Меня увольняют по сокращению штатов с 28 февраля 2019 года (уведомление об увольнении от 29.12.2018 г.) Вопрос такой- имею ли я право на компенсацию за дни неиспользованного отпуска (конкретно за период работы с 02.12.2018 г. по 28.02.2019 г)?

Ответ

Здравствуйте! Да, если за данный рабочий год отпуск вам не предоставляли — компенсация положена.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2863

25 Февраля 2019

Гарантии и компенсации

Добрый день! Положена ли компенсация за коммунальные услуги преподавателям в колледже. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Да, если преподаватель проживает и работает в сельской местности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2813

14 Февраля 2019

Гарантии и компенсации

Добрый день. Я работаю в учреждении допобразования педагогом и по-совместительсту в школе учителем. Имею ли я право на компенсационные выплаты комуслуг? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Да, мы считаем что положено. Но скорее всего вам откажут. Поэтому надо судиться. Положительная судебная практика имеется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2792

10 Февраля 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте! Я работаю в лицее педагогом-психологом. 10 лет назад на общем собрании при обсуждении коллективного договора мне были установлены 6 дополнительных дней к отпуску за ненормированность (выступление на род. собраниях всех классов). Сейчас председатель профкома хочет убрать эти дни у меня и других сотрудников. Правомерны ли ее действия? На что нам ссылаться чтобы защитить свои права?

Ответ

Здравствуйте! Участие в подготовке и проведении родительских собраний — это обязанность педагога-психолога (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). За эту работу дополнительный отпуск не полагается. Что касается председателя профкома, если эта инициатива исходит именно от него — то стоит подумать об избрании нового председателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика