Вопрос-ответ

Здравствуйте. Если условия работы не позволяют соблюдать установленную для водителей ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, может быть введен суммированный учет рабочего времени и производиться соответствующая оплата. Рекомендации по учету рабочего времени водителей Вы сможете получить, обратившись к правовым инспекторам труда республиканской организации Профсоюза по тел.: (347) 273−18−43.

Здравствуйте. В обязательном порядке сверх МРОТ начисляются выплаты, которые определены в постановлениях Конституционного Суда Российской Федерации. На сегодняшний день выплаты за наличие квалификационной категории (стаж педагогической работы) не поименованы в постановлениях Конституционного Суда Российской Федерации как выплаты, которые полагается начислять сверх МРОТ.

В пункте 8 Письма Минпросвещения России от 28.05.2020 № ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений» указано, что при недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе.

В соответствии с постановлениями Конституционного Суда РФ в состав МРОТ не включаются оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, работы при совмещении профессий, районного коэффициента, специфику работы, часы учебной (педагогической) работы, выполненные сверх нормы часов за ставку заработной платы, компенсационные выплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности. Также сверх МРОТ начисляются ежемесячные стимулирующие надбавки молодым специалистам, ежемесячные надбавки работникам дошкольных образовательных организаций (5000 и 1000 рублей).

Повышающий коэффициент за наличие ведомственных наград в размере 0,077 включается в состав МРОТ.

Заработная плата доводится до МРОТ в рамках каждого отдельного трудового договора. Таки образом, если учитель работает на 1,5 ставки — оплата за 18 часов учебной нагрузки (1 ставку) доводится до МРОТ, оплата за остальную нагрузку (0,5 ставки) оплачивается сверх МРОТ без доведения.

Здравствуйте! Да, можете. Присылайте документы на mail@eduprofrb.ru

Здравствуйте. При осуществлении работником из числа административно-управленческого персонала дополнительной работы, связанной с ведением учебной нагрузки, к трудовому договору составляется дополнительное соглашение с указанием объема учебной нагрузки, которую будет осуществлять работник. Оплата часов этой учебной нагрузки происходит по тарификации, при этом данная оплата производится сверх МРОТ, но пропорционально отработанному времени до МРОТ не доводится.

Здравствуйте! Воспитатель: 36 часов или 25 часов, если работает с детьми с ОВЗ. Инструктор — 30 часов в неделю.

В соответствии с п. 9.9 Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству просвещения Республики Башкортостан, утв. постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 г. № 374 повышающий коэффициент в размере 0,077 устанавливается работникам имеющим государственные, ведомственные награды, в случае, если их наименование начинается со слов «Народный», «Заслуженный», «Почетный», «Отличник». Таким образом, за наличие Почетной грамоты данный повышающий коэффициент не предусматривается. Однако, при наличии финансовых возможностей организация в положении об оплате труда работников самостоятельно может установить единовременную выплату при поощрении государственными (ведомственными) наградами.

Здравствуйте. Объемы фондов оплаты труда образовательных организаций разные. Они зависят от многих факторов, в первую очередь, от численности обучающихся (воспитанников). Стимулирующие выплаты за результаты и качество профессиональной деятельности не являются обязательными и зависят от наличия средств в фонде оплаты труда на эти цели после выплаты основной (гарантированной) части заработной платы. Поэтому периодичность выплат, их размер в организациях разные. В некоторых организациях стимулирующие выплаты за результаты и качество профессиональной деятельности могут отсутствовать.

Приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 652н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» установлены требования к образованию и обучению для педагога дополнительного образования и педагога-организатора, которыми необходимо руководствоваться при приеме на работу на вышеуказанные должности.

Здравствуйте! Работник при увольнении не возмещает стоимость медицинского осмотра, даже если он проработал в организации 1 день.

Согласно пункту 1.9 Порядка обеспечения санаторно-курортным лечением в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Республики Башкортостан, педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Башкортостан, утверждённого постановление Правительства Республики Башкортостан от 09.07.2025 № 313.

Правом на получение сертификата также обладают заместители руководителей образовательной организации, имеющие педагогическую нагрузку не менее 9 часов в неделю за ставку заработной платы, на условиях внутреннего совместительства.

Здравствуйте. При оплате замещения временно отсутствующего педагогического работника, продолжающегося не свыше двух месяцев, применяется почасовая оплата за фактически отработанное время при замещении. На заработную плату, рассчитанную по почасовым ставкам, начисляются стимулирующие и компенсационные выплаты.

Здравствуйте! Отпуск за работу по совмещению профессий, должностей не предоставляется. В вашем случае отпуск будет предоставлен по должности педагог дополнительного образования.

Здравствуйте. Молодым специалистом признается лицо в возрасте до 35 лет включительно, окончившее профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования (независимо от профиля обучения) по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам (в том числе непедагогического профиля) и впервые принятое на работу в образовательную организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией в течение года после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (п. 9.5 Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству просвещения Республики Башкортостан, утв. постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 г. № 374).

Так как с момента окончания университета до начала педагогической работы впервые (воспитателем в детском саду) прошло более одного года, данный работник не удовлетворяет условиям установления статуса молодого специалиста.

Здравствуйте! Законодательством льготы за ведомственную награду — почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» не предусмотрены.

Выплаты за сверхурочную и ночную работы, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, районный коэффициент, выплаты за совмещение профессий (должностей), за учебную нагрузку (педагогическую работу), выполненную сверх установленной нормы часов, за дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности, выплаты за специфику работы поименованы постановлениями Конституционного Суда РФ как выплаты, которые устанавливаются сверх МРОТ. Также сверх МРОТ начисляются ежемесячные надбавки молодым специалистам и ежемесячные надбавки работникам дошкольных образовательных организаций. Все перечисленные выплаты в обязательном порядке устанавливаются сверх МРОТ.

За практической помощью в решении вопроса Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза, в случае нарушения трудовых прав — в госинспекцию труда, прокуратуру, судебные органы.

Согласно письму Минтруда России от 03.08.2018 N 14−1/ООГ-6309 «О выплатах при увольнении, в том числе при сокращении внутреннего совместителя» при сокращении внутреннего совместителя ему выплачивается заработная плата, а также компенсации за неиспользованный отпуск (статьи 84.1, 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации). Порядок расчета среднего заработка совместителя не отличается от общего (статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 19 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540). В расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности внутреннего совместителя.

За часы учебной работы, выполненные в порядке замещения отсутствующего учителя, производится почасовая оплата труда. На заработную плату, рассчитанную по почасовым ставкам, начисляются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику. Для того, чтобы определить правильность начисления заработной платы, необходимо проанализировать расчетный листок.Вы можете его выслать на электронный адрес: mail@eduprofrb.ru, указав количество произведенных Вами часов замещения.

Для того, чтобы определить правильность начисления заработной платы, а также оплаты замещения, необходимо проанализировать расчетный листок. Вы можете его выслать на электронный адрес: mail@eduprofrb.ru, указав количество произведенных Вами часов замещения.