Вопрос-ответ

2931

18 Марта 2019

Другие вопросы

Здравствуйте!Почему до сих пор нет ответа на вопросы № 2891 № 2862?

Ответ

Здравствуйте! Потому, что для подготовки ответа на данный вопрос требуются дополнительные данные. Проявите терпение. Ответ будет дан в установленные сроки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2930

18 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Режим рабочего дня воспитателя школы-интерната с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часов. Должна ли администрация ОУ компенсировать неудобство работы в размере 30% ставки работника за разрывной характер работы за счет бюджетных средств?

Ответ

Должна, если школа — интернат находится в сельской местности и рабочий день педагогических работников — женщин разделен на части с перерывом рабочего времени более двух часов подряд (пункт 8.3.16. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Условия и порядок этой выплаты определяются коллективным договором, положением об оплате труда учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2929

18 Марта 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Входит ли в стаж для назначения льготной пенсии по выслуге лет период работы в школе на 15 часов учителем-предметником и одновременно на 0,5 ставки заместителем директора по УВР. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если основная должность заместитель директора, то данный период может быть включен в стаж — судебная практика уже есть. Если основная должность учитель, то в городе нужна ставка, а на селе 15 часов достаточно для включения данного периода в стаж.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2928

15 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! На данный момент, я работаю в школе С июля 2018 года. На работе случился приступ эпилепсии в феврале месяце 2019 г, работодатель отправил на повторную комиссию в Институте проф. заболеваний или сказал пишите заявление по собственному. На следующей день пришло уведомление о подемных выплатах, работодатель отказаться выплачивать, пока не пройду комиссию. По результат комиссии, признали постоянно не пригодно к данной должности. Инвалиднлсть не дают. Скажите пожалуйста есть ли возможность получить подемные, если они не были выплачены в год трудоустройства .Ведь после предоставления справки, работодатель расторогнет со мной договор, до получения подемных выплат.

Ответ

Единовременная стимулирующая выплата устанавливается педагогическим работникам, закончившим обучение в учреждениях высшего образования, профессиональных организациях, имеющим учебную нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в государственные образовательные организации. Порядок установления единовременной стимулирующей выплаты, ее размер определяются коллективным договором, локальными нормативными актами организаций (п. 10.3. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы).

Таким образом, «подъемные» должны быть Вам выплачены.

Так как Вы не указали наименование (номер) школы, район, ответить более конкретно, тем более — помочь, не представляется возможным. Если Вы хотите конкретной помощи, нужны эти данные.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2927

15 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день. Имею высшее педагогическое образование. В дипломе написано — профессиональное обучение по отраслям (право и правоохранительная деятельность). Предлагают ставку учителя ОБЖ. Достаточно ли пройти курсы повышения квалификации или необходимо пройти переподготовку?

Ответ

Здравствуйте! Курсов повышения квалификации будет достаточно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2926

15 Марта 2019

Аттестация работников

Добрый день. Я прохожу аттестацию в марте 2020 года. Говорят с 2020 года аттестации педагогических работников будут проходить по другому. Где-то читала, что новизну будут вводить с начала учебного года, то есть с сентября 2020 года. Есть какие нибудь точные данные. Заранее спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Пока новостей и точных данных нет. Подробнее читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2925

14 Марта 2019

Охрана труда, медосмотр

Добрый вечер! Как правильно должен быть организован медицинский осмотр учителей в лагерь дневного пребывания? На какие документы опираться? Учителей просят срочно сдать необходимые анализы в ЦРБ, но в это время у многих уроки и занятия! Транспорт не выделяют.

Ответ

Здравствуйте! Если лагерь самостоятельное юридическое лицо и воспитатели принимаются на условиях совместительства, то организация приема на работу работников ничем не отличается от приема учителей в школу. Тот же предварительный медосмотр (за счет работодателя), справка о судимости и т. д. Если лагерь при школе, то для ответа необходимо знать, как будут работников принимать: по совмещению или совместительству. Если совмещение — то медосмотр не нужен. Если совместительство (только 0,5 ставки воспитателя) — то предварительный медицинский осмотр будущих воспитателей осуществляется в обычном порядке (приказ минздрава № 302Н), за счет средств будущего работодателя. Работа в пришкольном лагере осуществляется только с согласия работника. Эта работа не входит в обязанности учителя, поэтому эта работа оформляется в порядке совмещения, либо совместительства с обязательным оформлением трудового договора.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2924

14 Марта 2019

Другие вопросы

Почему нет ответа, до сих пор на 2901 вопрос?

Ответ

Здравствуйте! Потому что не на все вопросы у наших специалистов сразу есть ответы. Над некоторыми вопросами надо работать: запрашивать информацию с мест, проводить сверки, разговаривать с вашими работодателями и должностными лицами. Проявите терпение. На все вопросы будут даны ответы в срок. Срок подготовки ответа — не более 15 календарных дней. Прошу вас ознакомиться с Правилами работы с обращениями членов профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2923

13 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Доброе время суток. В ответах на вопросы по поводу стимулирующих, вы всегда пишите, что ежемесячно перечисляются деньги в размере 1/12. Тогда почему же их не выплачивают??? Честно, работать не охота, проще идти нянечкой, но теперь это должность на расхват. Зачем иметь высшее образование, аттестацию, отвечать за жизнь детей, когда зарплата ОДИНАКОВАЯ??? Получили зарплату за январь, февраль премий НОЛЬ. Вопрос о повышении окладов учителей хотя бы речь идет, а про воспитателей нигде нет и слова. Ставки не возвращают, а грозятся только сокращением. Как так? Неужели в садах детей стало меньше или требований меньше, а может ответственности?

Ответ

По информации, поступившей из Альшеевского района, Соглашение между Главой Администрации МР Альшеевский район и Министерством образования РБ подписано Главой Администрации только 5 марта 2019 г. и в настоящее время находится на подписании в Министерстве образования РБ. На 2019 год согласно данному Соглашению установлен целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Альшеевского района в размере 26 357 рублей. В связи с тем, что в январе — феврале т.г. целевые показатели средней заработной платы педагогических работников еще не были определены, заработная плата была выплачена только согласно тарификации. Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до установленного целевого показателя с учетом января — февраля будут выплачены вместе с заработной платой за вторую половину марта. К сведению, средства, предусмотренные на оплату труда педагогических работников как школ, так и детских садов района поступают из республиканского бюджета и являются целевыми средствами, в связи с чем расходование данных средств находится под постоянным контролем контрольно — счетной палаты, Министерства финансов РБ, Министерством образования РБ. Направление этих средств на другие цели не допускается.

Вопрос о повышении ставок заработной платы учителей и других педагогических работников, в том числе воспитателей, поднимается рескомом Профсоюза перед Министерством образования РБ, Министерством семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Правительством РБ с 2016 года. С повышением размера МРОТ проблема низких ставок педагогических работников стала еще более актуальной. Решение этого вопроса затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории, уровня образования, классного руководства, проверки письменных работ и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» 2012 г. Указами Президента РФ. Как известно, они в республике в основном выполняются и доведение до них продолжится и в 2019- 2021 годах. В любом случае проблема имеется и реском Профсоюза совместно с Министерством образования РБ ищет пути ее решения.

Информируем также, что бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. воспитателей, с 1 октября 2019 г. на 4%.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2922

13 Марта 2019

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Должны ли проходить учителя курсы по оказанию первой помощи и если да, то за свой ли счет?

Ответ

Здравствуйте! Работники обучение проходят за счет средств образовательной организации. Подробнее в ответах на вопросы №№ 2489, 2887, 2892.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2921

13 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Я работаю в школе с 2014 года. Диплом об окончании Вуза получила в том же 2014 году. Мне 27 лет. Мой стаж 4 года. Единовременную выплату не получала. Имею ли я право на ее выплату?

Ответ

Здравствуйте! Да, право на получение у вас было. Но сроки давности прошли (1 год) и требовать у работодателя выплату вы не можете, можете только просить.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2920

13 Марта 2019

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте! Меня возмущает цена на медицинский осмотр у нас в селе! Почему-то в других района она значительно ниже! Если возможность снизить эту стоимость какими нибудь соглашениями? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! С вопросом о стоимости медицинского осмотра вам стоит обратиться в Минздрав РБ. Что касается вашего «возмущения», то вас это не должно беспокоить, т.к. медицинский осмотр работников должен осуществляться за счет средств работодателя. Если периодический медицинский осмотр заставляют проходить за свой счет — это нарушение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2919

12 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.Я работаю охранником. нам платят минимальный размер оплаты, не смотря на то что нас всего два охранника. Как правильно расчитывается норма оплаты рабочего времени охранника. у нас нет ни ночных, ни праздничных. Аутсорсеры на этот вопрос ответ не дают.

Ответ

Напоминаем, что консультации осуществляются только членам Профсоюза образования. Государственный контроль и надзор за выполнением трудового законодательства, в том числе по поставленным вопросам, осуществляют трудовая инспекция, прокуратура.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2918

12 Марта 2019

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте, правомерно ли, что администрация школы заставляет учителей шить одинаковые костюмы (единая форма) за личный счет и носить их? Стоимость 3500. Модель, материал, портной выбирались администрацией в лице директора школы лично. Отказ от пошива и носки этого костюма не терпит возражений. Носить должны на школьные мероприятия и праздники. В нормативных документах дресс код не прописан.

Ответ

Здравствуйте! Если локальным актом не установлен дресс-код, то у вас нет обязанности придерживаться желаний руководства в моделях, фасонах и каких-либо иных правилах одежды. Конечно, работниками должен соблюдаться определенный стиль, который не затрагивает и не нарушает нормы морали и этики.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2917

12 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Ответьте, пожалуйста, еще раз на вопрос 2907. Пустой ответ пришел

Ответ

Ваш вопрос находится в работе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2916

12 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, среднюю заработную плату воспитателей по Республике Башкортостан. Спасибо.

Ответ

Реском Профсоюза пока не располагает целевыми (плановыми) показателями средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) на 2019 год.

По данным Башкортостанстата средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений составила за январь-декабрь 2018 года 28 053,0 рублей при целевом показателе, установленном Министерством образования на 2018 год, 27 810,0 руб. или 100,9%.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2915

12 Марта 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! У нас одногрупповая, разновозрастная дошкольная группа открытая при школе. Недавно одному воспитаннику дали справку о том, что он ребенок-инвалид. Должен ли этот ребенок посещать бесплатно дошкольную группу? Как должна работать воспитатель, если она одна со ставкой 1,38 и 10 часовой режим работы? Сколько календарных дней ежегодного отпуска положено ей?

Ответ

Здравствуйте! Если у ребенка есть заключение ПМПК о том, что он с ОВЗ, то воспитателю устанавливается 25 часовая недельная нагрузка за ставку (п. 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601). Отпуск будет 42 календарных дня, т.к. в дошкольных группах при школе нужна именно группа детей с ОВЗ (п. 1 раздела III Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466). Если у ребенка нет заключения ПМПК, то воспитатель работает при 36 часовой рабочей неделе. При ставке 1,38 и норме часов педагогической работы 25 часов в неделю продолжительность работы воспитателя составляет 34.5 часов в неделю. При 36 часовой норме — 49,7 часов. График работы (сменности) воспитателей утверждается работодателем с учетом мнения профкома. При этом недельная норма работы не должна выходить за рамки работы на 1,38 ставки. Что касается бесплатности посещения ребенком учреждения, то с этим вопросом вам следует обратиться в администрацию города (отдел образования).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2914

12 Марта 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. В нашем детском саду нет детей с ОВЗ. Руководитель заставляет нас составлять рабочие программы по всем направления ОВЗ (на всякий случай) вдруг придет ребенок с ОВЗ. Скажите пожалуйста правомерны ли действия руководителя и к какому документу нам обратиться за разъяснениями по данной теме? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Непосредственными должностными обязанностями воспитателей, связанными с составлением ими отчетной документации, является разработка плана (программы) воспитательной работы с группой обучающихся, воспитанников (Письмо Минобрнауки России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 11.04.2018 N ИП-234/09/189 «О разъяснениях по устранению избыточной отчетности воспитателей и педагогов дополнительного образования детей»). Рабочие программы работниками составляются по утвержденному в образовательной организации образовательной программе (учебному плану (п. 6 ч.3 ст. 28 Федерального закона № 273-ФЗ)). Таким образом, если в учреждении не принят учебный план по работе с детьми с ОВЗ и такие дети отсутствуют в группе, то работник не обязан составлять рабочую программу для работы с детьми с ОВЗ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2913

12 Марта 2019

Другие вопросы

Ответьте пожалуйста на вопрос номер 2909 еще раз. пришел пустой ответ. Спасибо

Ответ

Вопрос находится на рассмотрении.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2912

12 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Воспитатель детского сада находилась в декретном отпуске с 2016 года по август 2018 года. В сентябре 2018 года она вышла на работу. 27 февраля 2014 прошла аттестацию на 1 квалификационную категорию. Вопрос такой. Согласно п. 7.4 коллективного договора этого детского сада не продлевается ли оплата труда в случае истечения срока действия квалификационной категории с учетом результатов аттестации в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет? По ответу, полученному из Республиканской аттестационной комиссии, она могла пройти аттестацию во время нахождения в декретном отпуске, и заведующий может сейчас установить только ППК. Как правильно оформить приказ о сохранении надбавки? Сама воспитатель пока не хочет пройти аттестацию. Какой выход в данной ситуации?

Ответ

Если срок действия квалификационной категории истек в период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, то после выхода из этого отпуска работнику сохраняются условия оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории (п. 7.5.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы, п. 7.5. Соглашения между Администрацией МР Дюртюлинский район РБ, МКУ Управление образования МР Дюртюлинский район РБ, Комитетом городской и районной организации Башкирской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2018 — 2020 годы). При этом порядок, условия и сроки сохранения оплаты труда должны быть прописаны в коллективном договоре детского сада. Судя по обращению, эта норма там присутствует. Действительно, в приказе должна быть фраза не о сохранении 1 квалификационной категории (так как она уже утратила свое действие), а о сохранении условий оплаты труда работнику (Ф.И.О.) с учетом имевшейся квалификационной категории, путем установления доплаты, надбавки или ППК к ставке заработной платы на основании п. 7.4. коллективного договора детского сада и указать на какой срок сохраняются условия оплата труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика