Вопрос-ответ

3841

13 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Анонимно. Здравствуйте, меня интересует вопрос, сколько дней отпуска 42 или 56 дней предоставляется старшему воспитателю при наличии ребенка с ОВЗ, но непосредственно с ним она не работает, а работают только специалисты и воспитатели группы, где посещает этот ребенок

Ответ

Здравствуйте! Если педагогический работник ДОУ не работает с детьми с ОВЗ, то отпуск будет 42 календарных дня. Это правило касается не только старшего воспитателя — любого педагогического работника. 56 дней дается именно работающим с детьми с ОВЗ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3840

13 Мая 2020

Охрана труда, медосмотр

Добрый день, беременным при посещении плановых визитов к врачу каким образом предоставляется день? Оплачивается ли он, в каком размере? Если да то чем обосновать (доказать кадровику и начальнику что это правомерно)?

Ответ

Беременная сотрудница также вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости, а работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить диспансерное обследование, лабораторные и другие диагностические исследования. И на время такого обследования за сотрудницей также сохраняется средний заработок по месту работы. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинского учреждения, подтверждающая состояние беременности (ч.3 ст. 254 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3839

12 Мая 2020

Другие вопросы

Я работаю педагогом-психологом в ДОУ. Скажите, пожалуйста, имеет ли право старший воспитатель или заведующий ДОУ требовать у педагога-психолога проведения открытых и/или итоговых занятий с детьми? Педагог- психолог, как и любой специалист службы практической психологии образования Российской Федерации, несет персональную профессиональную ответственность за конфиденциальность информации. Общие правила работы с конфиденциальной информацией содержит Федеральный закон от 27.07.2006 № 149- ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

Ответ

Здравствуйте! О каких занятиях идет речь? Исходя из п. 8.1 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 психолог выполняет индивидуальную и групповую консультативную работу с участниками образовательного процесса. Образовательный процесс он не осуществляет и занятия не ведет. Если он их не ведет, то как их можно проверять?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3837

12 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

11.05.2020 Владимир Путин: «Повышенную нагрузку, риски несут и сотрудники социальных учреждений. В этой связи считаю необходимым установить для них специальную федеральную доплату на три месяца — с 15 апреля по 15 июля. Для социальных и педагогических работников, среднего медицинского и административного персонала размер доплаты составит 25 тысяч рублей, Коснутся ли указанные выплаты преподавателей СПО, работавших в указанный период в форме ДО ?

Ответ

В соответствии с Указом Главы РБ от 27 апреля 2020 года №УГ-152 установлены единовременные выплаты работникам, непосредственно, оказывающим образовательные, медицинские услуги в размере 15,0 тыс. рублей; работникам, обеспечивающим условия для оказания этих услуг в размере 5,0 тыс. рублей государственных учреждений образования с круглосуточным пребыванием обучающихся, подведомственным Министерству образования и науки РБ, продолжающим осуществлять свою трудовую деятельность непосредственно в течение 14 дней по месту нахождения учреждения, находящегося на условиях действия карантина и (или) автономного режима (изоляции). Если же в учреждении имеется подтвержденный случай заражения новой короновирусной инфекцией, то всем работникам учреждения размер единовременной выплаты составляет 25 тыс.рублей.

Кроме этого, 11 мая 2020 г. в обращении Президента РФ В. Путина к гражданам было сказано: «Уделить внимание работе интернатов, домов престарелых, повышенную нагрузку, риски несут и  сотрудники социальных учреждений. В  этой связи считаю необходимым установить для них специальную федеральную доплату на  три месяца с  15 апреля по  15 июля».

Таким образом, на преподавателей СПО, работающих в указанный период в форме дистанционного обучения, вышеназванные доплаты не распространяются.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3836

12 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Правомерно ли отправлять в отпуск воспитателя и помощника воспитателя с 12 мая 2020?

Ответ

Здравствуйте! Если по графику отпуск начинается 12 мая, вас за 2 недели поставили об этом в известность и за 3 дня до начала отпуска выплатили отпускные — правомерно. Не выполнение хоть одного требования — нарушение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3835

12 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Будут ли доплаты воспитателям, работающим в дежурных группах детского сада в период самоизоляции

Ответ

За  работу в  особых условиях, к  которым можно отнести и  ваши условия труда, в  период действия режима «Повышенная готовность» педагогическим работникам, в том числе воспитателям, могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты или внесение дополнительных баллов в  систему стимулирующих выплат).

Это решается руководителем учреждения с  учетом мнения профсоюзного комитета. При этом работодателю необходимо внести изменения в  локальные акты учреждения по  оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3834

12 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Выплаты учителям общеобразовательных школ в размере 25000 будет или нет?

Ответ

В соответствии с Указом Главы РБ от 27 апреля 2020 года №УГ-152 установлены единовременные выплаты работникам, непосредственно, оказывающим образовательные, медицинские услуги в размере 15,0 тыс. рублей; работникам, обеспечивающим условия для оказания этих услуг в размере 5,0 тыс. рублей государственных учреждений образования с круглосуточным пребыванием обучающихся, подведомственным Министерству образования и науки РБ, продолжающим осуществлять свою трудовую деятельность непосредственно в течение 14 дней по месту нахождения учреждения, находящегося на условиях действия карантина и (или) автономного режима (изоляции). Если же в учреждении имеется подтвержденный случай заражения новой короновирусной инфекцией, то всем работникам учреждения размер единовременной выплаты составляет 25 тыс.рублей.

Кроме этого, 11 мая 2020 г. в обращении Президента РФ В. Путина к гражданам было сказано: «Уделить внимание работе интернатов, домов престарелых, повышенную нагрузку, риски несут и  сотрудники социальных учреждений. В  этой связи считаю необходимым установить для них специальную федеральную доплату на  три месяца с  15 апреля по  15 июля».

Таким образом, на учителей общеобразовательных школ, работающих в указанный период в форме дистанционного обучения, вышеназванные доплаты не распространяются.

Комментарии: 2

  • Тогда педагогам общеобразовательных учреждений единовременная оплата составит 15 тысяч рублей???

    Екатерина

    18.05.2020

  • Да, если вы находитесь в школе постоянно - работаете вахтовым методом

    Яруллин С.

    19.05.2020

3833

09 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Мне не заплатили зарплату, потому что ребенок, который учится на домашнем обучении не занималась, потому что проходила профилактическое лечение, это было в марте. В апреле расчет был полным, а в мае за апрель руководство решило вычесть у мня деньги за часы, которые не были проведены в марте. Хотя все свое положенное по тарификации время я находилась в школе.

Ответ

Тарификация учителей, обучающих на дому длительно или хронически болеющих детей, осуществляется на общих основаниях (п. 4.9. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы). Поэтому заработную плату Вам должны были выплатить в полном размере согласно тарификации.

Однако если учитель в случае болезни обучающегося не проводил с ним занятия, то учитель по согласованию с родителями (законными представителями) может отработать пропущенные часы в согласованные с родителями сроки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3832

08 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. У меня ученический отпуск начинается с 1 июня и очередной отпуск мне поставили тоже с 1 июня. Могу ли перенести отпуск на более поздний срок, т. е после сдачи сессии. Директор говорит идти на сессию во время отпуска. Прав ли?

Ответ

Здравствуйте! Если по графику отпусков начало вашего отпуска 1 июня — он прав, вы идете в отпуск с этой даты. Изменить дату начала отпуска возможно только по соглашению обоих сторон — работника и работодателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3831

08 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Как производится оплата труда учителей за часы педагогической работы, выполняемые в порядке замещения заболевшего учителя, в условиях дистанционного обучения в период действия режима «Повышенная готовность»?

Ответ

Оплата за часы педагогической работы, выполняемой учителями в порядке замещения других учителей в условиях дистанционного обучения, осуществляется в обычном порядке за все часы замещения:

— на условиях почасовой оплаты труда, если замещение продолжается менее двух месяцев. При этом на заработную плату, рассчитанную по почасовым ставкам, начисляются установленные работнику компенсационные и стимулирующие выплаты;

— по тарификации — со дня начала замещения, если оно осуществляется свыше двух месяцев.

В этом случае оплата за педагогическую нагрузку с учетом часов замены должна производиться с первого дня замены на условиях тарификации. Если в течение двух месяцев учителю за часы замещения осуществлялась почасовая оплата, то работнику должен быть произведен перерасчет заработной платы с момента начала замещения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3830

07 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Может ли директор школы прерывать отпуск учителю и предоставлять его частями?

Ответ

Здравствуйте! Отзыв работника из отпуска, равно, как и разделение отпуска на части возможно только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3829

07 Мая 2020

Трудовой договор

Здравствуйте. Мы завершили процедуру переименования школы — присвоили имя героя Советского Союза Горчилина, и остановились на трудовом договоре с сотрудниками. Как правильно оформить данное изменение: допсоглашение — но условия договора не меняются. Уведомление — но как его привязать к трудовому договору. Или достаточно записи в трудовой книжке? Спасибо за внимание.

Ответ

Здравствуйте! Трудовое законодательство не обязывает заключать дополнительное соглашение к трудовому договору каждого сотрудника о переименовании работодателя. Переиздавать локальные нормативные акты в новой редакции по причине переименования работодателя также не обязательно. С точки зрения трудового законодательства изменение наименования работодателя никак не влияет на трудовые отношения с работниками. Наименование работодателя относится к сведениям, указываемым в трудовом договоре, но не к его условиям.
Однако для чистоты юридических документов внести изменения можно. По школе должен быть издан приказ о проведении соответствующей работы по внесению изменений в трудовые договора, локальные нормативные акты и коллективный договор. Ссылка в приказе должна быть на соответствующее решение учредителя о переименовании школы. В преамбуле трудового договора указаны стороны: работодатель и работник. Поэтому изменения вносятся в части наименования работодателя.

В трудовые книжки работников в такой ситуации производится запись о переименовании юридического лица со ссылкой на соответствующее решение учредителя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3828

06 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. В связи с тем, что школьный летний отдых детей (лагеря) планируют все-таки провести с 13.07.2020 г., то как будет проходить отпуск учителей? Очередной отпуск с 22.06.2020 г. Имеет ли право работодатель разорвать отпуск учителя на две части? Если нет, на какие законы ссылаться? Уверена, что мой вопрос сейчас актуален для всех учителей и воспитателей образования. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Как и раньше учителя в отпуске отдыхают. Выходить или нет из отпуска на работу, в т. ч. для работы в пришкольных лагерях — это решение принимает работник. Принудить его не могут. Если работник выходит из отпуска, то неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время. Разделить отпуск на части работодатель вправе только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3827

06 Мая 2020

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, скажите готовить ли приказы на отпуск сотрудников согласно графику отпусков на май, июнь. в период пандемии?

Ответ

Здравствуйте! Да, конечно. Исключение — если достигнете соглашения с работником о переносе отпуска на более поздний срок.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3826

06 Мая 2020

Аттестация работников

Здравствуйте! В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. Имею ли я право после выхода из декрета на работу в том же году подать заявление на первую категорию (на категорию буду проходить впервые)? и будут ли учитываться материалы, собранные до выхода в декрет?

Ответ

Здравствуйте! Да, можете подать. Более того, заявление подать и пройти аттестацию вы можете находясь в отпуске по уходу за ребенком. Результаты вашей работы до отпуска будут приниматься.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3825

05 Мая 2020

Аттестация работников

Хочу дистанционно подать заявление на высшую категорию. Имею первую 4 года. В сегодняшнее время веду с детьми занятия через Инстаграм. Необходимо ли отработать в садике обязательно 2 года. Был перерыв работаю в данном садике 1 год. Где можно получить информацию как правильно подготовиться

Ответ

Здравствуйте! Если вы имеете 1 категорию более 2-х лет, то вы вправе подать заявление на высшую категорию. Вся документация по прохождению аттестации и методика есть на сайте ИРО РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3824

05 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте!Имеет ли право директор школы вести уроки, если учителю не хватает нагрузки по предварительной тарификации на будущий учебный год?

Ответ

Здравствуйте! Если у учителя не хватает нагрузки до ставки, то руководитель или его заместители не вправе тарифицировать себе часы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3823

04 Мая 2020

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Я имею среднее специальное образование в сфере хим. промышленности, в 1990 году я обучалась в одногодичном педклассе г. Стерлитамака. Работаю воспитателем уже 30 лет. Могу ли я продолжать работать воспитателем или нужно пройти переподготовку? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если вы уже работаете, то уволить вас за отсутствие образования не могут. Что касаемо вопроса о прохождении курсов, то этот вопрос должен решать работодатель. Именно он определяет необходимость в подготовке своих кадров (ст. 196 ТК РФ). Если он считает, что его работнику необходимо получить дополнительное образование, то он издает приказ, направляет работника на обучение и оплачивает его. Обязывать работника проходить обучение за свой счет он не вправе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3822

01 Мая 2020

Рабочее время, учебная нагрузка

Правомерно ли вызывать учителей-кл.руководителей в школу 4 мая, чтобы потом ходить раздавать открытки ветеранам и еще пакеты с продуктовыми наборами малоимущим. Администрация школы говорит что не смогла отказать. Но и мы не можем, потом же будут гнобить.

Ответ

Здравствуйте! Администрация не вправе обязывать выполнять эту общественную нагрузку. Каждый решает для себя сам — помогать или нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3821

30 Апреля 2020

Другие вопросы

«Если вы член Общероссийского Профсоюза образования, то рекомендуем вам обратиться к территориальную организацию Профсоюза с целью устранения нарушения». Вы так отвечаете, а смысл? Если мы с консультацией обращаемся к председателю нашей территориальной организации Профсоюза, а он, понимая, что у директоров есть недочеты в документах, после этого звонит им и предупреждает, чтобы они исправили документы в выгодном им свете, чтобы они еще больше нас загрузили. Мало того, все это приводит к конфликтным ситуациям между работниками и работодателем. Мне не нужен ответ, хочу просто отметить, что работа по отношению к членам профсоюза ведется нечестно

Ответ

Если у вас нет доверия к территориальной организации, это не значит, что ваши права нельзя восстановить. Обращайтесь за помощью и защитой непосредственно в правовой отдел рескома Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика