Вопрос-ответ

Здравствуйте! Да, можете подавать заявление на высшую категорию.

Педагогическим работникам, закончившим полный курс обучения по очной (заочной) форме в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию и получившим документы государственного образца об уровне образования, имеющим учебную (педагогическую) нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности устанавливается единовременная стимулирующая выплата.
Единовременная стимулирующая выплата также устанавливается педагогическому работнику, уже находившемуся в трудовых отношениях, в т. ч. в других образовательных организациях и иных организациях и продолжающему работу в образовательной организации после завершения полного курса обучения.
Если Вы удовлетворяете данным условиям, то должны получить «подъемные».
Размер выплат (от одной до четырех ставок заработной платы) учреждение определяет самостоятельно в коллективном договоре.

Здравствуйте! Режим работы учителей остался прежний — шестидневный. Это означает, что для учителей суббота является рабочим днем. НО! Присутствие учителей в школе каждую субботу не обязательно. Согласно п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется». Таким образом, если в субботу нет занятий по расписанию занятий, нет общешкольных мероприятий — в школу идти не надо. В этом случае требование администрации о присутствии учителей в школе незаконно.
Далее. Наличие окон в расписании также незаконно (п. 3.1. Приказа). Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу. При этом длительным перерывом, обычно, считается время более одного часа, т. е. более одного урока. Тут смотрите свой коллективный договор.
Что касается обхода микрорайона и рейдов, то от этой работы можете смело отказываться. Эта работа не входит в обязанности учителя и должна выполняться соответствующими городскими социальными службами.

Здравствуйте! Рабфак никогда в стаж не входил. Что касается обучения в ВУЗе, то если до учебы у вас не было педагогической работы, то шансов засчитать этот период в льготный стаж нет.

Здравствуйте! Педагогические работники отнесены к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии объективных обстоятельств, например, в случаях, если такая прививка работнику противопоказана (МУ 3.3.1.1095−02. 3.3.1.Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания"). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы.

Здравствуйте! Я так понимаю, вы уже работаете, поэтому вопрос не совсем корректный. Если вы уже работаете, то уволить вас за отсутствие образования не могут. Если же вы только трудоустраиваетесь на должность «Инструктор по лечебной физкультуре» то работодатель обязан руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения». Данным приказом установлены следующие требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебная физкультура» без предъявления требований к стажу работы.

Здравствуйте! Обращайтесь: правовой отдел рескома Профсоюза, прокуратура, ГИТ, суд.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ система оплаты труда, в том числе условия и порядок установления стимулирующих выплат, определяются локальными нормативными актами (Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Положением о премировании работников), которые учреждение разрабатывает самостоятельно. Таким образом, совместитель имеет право на стимулирующие выплаты, если это прописано в Положениях об оплате труда, о стимулирующих выплатах.

Здравствуйте! Да, будете.

При работе на 1 ставку учителя (18 ч.) разница между оплатой высшей и первой категории с учетом уральского коэффициента составляет 1944 руб. 42 коп.

Республиканским Положением об оплате труда работников учреждений образования предусмотрены компенсационные выплаты за работу с классом с детьми с ОВЗ. Если же в классе обучается один или несколько таких детей, то данные выплаты не предусмотрены. Однако Коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения за работу с такими детьми компенсационные выплаты (надбавки, доплаты, повышающий коэффициент) могут быть установлены.

Педагогическим работникам, закончившим полный курс обучения по очной (заочной) форме в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию и получившим документы государственного образца об уровне образования, имеющим учебную (педагогическую) нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности устанавливается единовременная стимулирующая выплата.

Единовременная стимулирующая выплата также устанавливается педагогическому работнику, уже находившемуся в трудовых отношениях, в т. ч. в других образовательных организациях и иных организациях и продолжающему работу в образовательной организации после завершения полного курса обучения.

Если Вы удовлетворяете данным условиям, то должны получить «подъемные».

Размер выплат (от одной до четырех ставок заработной платы) учреждение определяет самостоятельно в коллективном договоре.

Здравствуйте! Общий стаж, очень приблизительно, 28 лет и 7 месяцев. Специальный стаж для выслуги лет, ну ооооочень приблизительно, 21 год и 5 месяцев. Таким образом, исходя из данных цифр, пенсию по выслуге вы получите через 3,5 года — в 2022 году. Получение пенсии отодвигается на 2026 год.

Для конкретного ответа необходимо знать оклад заместителя директора по воспитательной работе, размер повышающего коэффициента за проверку письменных работ, на каком языке осуществляется обучение, а также другие виды установленных Вам выплат (если они предусмотрены).

Здравствуйте! 46 часов в городе или 41 час в сельской местности.

Здравствуйте! Продолжительность урока (академический час) во всех классах не должна превышать 45 минут, за исключением 1 класса, продолжительность урока в котором не должна превышать 40 минут (п. 10.9 СанПиН 2.4.2.2821−10).

Здравствуйте! Во-первых, не писать заявлений о работе на неполную ставку. Во-вторых, обращаться в правовой отдел рескома Профсоюза.

Здравствуйте! У библиотекарей нет учебной нагрузки — есть норма рабочего времени. Норма составляет 40 часов в неделю (для женщин на селе 36 часов).

Здравствуйте! Учебный план утверждает школа. Подробнее в рекомендациях по переходу на пятидневку.

Здравствуйте! Локальный акт и должностные инструкции, предусматривающие данную обязанность, противоречат федеральному законодательству. Данный документ необходимо привести в соответствие, а работников освободит от работы, которая не предусмотрена квалификационными характеристиками и профессиональными стандартами.