Вопрос-ответ

98

17 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Доброе время суток. Везде в отчётах пишут, что у нас в районе у воспитателей средняя зарплата около 22.тыс. Воспитатель с первой категорией получает около 14 000 на руки (начисления + 13%). С января этого года стимулирующие были 1 раз (суммы от 3000−5000). Вопрос сам собой напрашивается, откуда средняя 22 000??? Будут ли стимулирующие давать в районе воспитателям, в соответствии с майским указом. Спасибо.

Ответ

Показатель средней заработной платы педагогических работников по итогам статистического наблюдения исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде. В начисленную заработную плату включаются все стимулирующие выплаты, произведенные во всех ДОУ района за отчетный период. Также в среднюю заработную плату статистические органы включают компенсацию коммунальных льгот педагогическим работникам сельской местности. Таким образом, по данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Альшеевского района составила за январь — декабрь 2016 г. — 21 992,0 руб., за январь — март 2017 г. — 18 396,4 руб.

Дополнительные средства, выделяемые из республиканского бюджета, пойдут, в том числе, на стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, в том числе воспитателям, в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

97

17 Июля 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Разъясните пожалуйста, сколько часов должен работать воспитатель вот время ремонта. Кто должен выполнять ремонтные работы в группе и в детском саду в целом. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Ремонт в детском саду должны осуществлять сторонние организации и (или) частные лица. В каникулярный период запрещено привлекать педагогических работников для выполнения хозяйственных работ, в том числе для ремонта и обслуживания помещений образовательной организации, зданий и сооружений (п. 4.1.17 ОТС на 2015−2017 годы). Работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала ДОУ привлекаются для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации, в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 4.5 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536), т. е. с заключением допсоглашения и определением размера вознаграждения за работу (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

96

12 Июля 2017

Охрана труда, медосмотр

Добрый день! Если провести специальную оценку условий труда в детском саду для воспитателей и других должностей, то что это даст? Будет ли надбавка к зарплате?

Ответ

Здравствуйте! Проведение специальной оценки условий труда — это требование закона и эта процедура обязательна для всех организаций. В случае, если рабочее место признают вредным, то работник получает компенсацию и льготы. При классе вредности 3.1. — доплата 15%. При классе 3.2. — доплата и дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

95

11 Июля 2017

Трудовой договор

Доброе время суток. Кто должен делать ремонт в детском саду? Сколько часов должен работать воспитатель во время ремонта? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Ремонт в детском саду должны осуществлять сторонние организации и (или) частные лица. В каникулярный период запрещено привлекать педагогических работников для выполнения хозяйственных работ, в том числе для ремонта и обслуживания помещений образовательной организации, зданий и сооружений (п. 4.1.17 ОТС на 2015−2017 годы). Работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала ДОУ привлекаются для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации, в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 4.5 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536), т. е. с заключением допсоглашения и определением размера вознаграждения за работу (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

94

11 Июля 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Ответьте, пожалуйста, в какое время должны проводиться пед. советы в дошкольных учреждениях (в рабочее или не рабочее время).

Ответ

Здравствуйте! Педсоветы в ДОУ проводятся в соответствии с утвержденным графиком и планом работы педсовета. Воспитатель участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы (Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н). Эта форма работы входит в обязанность воспитателя, соответственно она должна проводиться и планироваться в рабочее время воспитателя (в пределах 36 часов в неделю за ставку заработной платы).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

90

10 Июля 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Для начисления пенсии в ПФ нужно предоставить сведения о зарплате. какие документы можно запросить в архиве для подтверждения зарплаты (советский период восьмидесятые годы), если утеряны зарплатные ведомости организации.

Ответ

Здравствуйте! Если вопрос не в стаже, а в размере пенсии, то УПФ кроме зарплатных ведомостей, расчетных листков или справок о зарплате ничего не примет. Размер зарплаты можно доказать в суде через профсоюзные взносы, штатное расписание, приказы о приеме на работу и трудовую книжку.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

89

10 Июля 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! я хотела бы у вас получить ответ на такой вопрос. с 01.09.1989 г. по 30.06.1990 г. я обучалась в одногодичных классах по подготовке воспитателей. после обучения с 01.09.1990 г. я начала работать воспитателем в д\с и работаю по сей день. имею отпуск по уходу за ребенком с 03.06.1996 по 29.09.1997 г. и второй 05.11.2001 по 06.05.2003 г. Я обратилась в пенсионный фонд и мне сказали, что учеба не входит в срок для назначении пенсии по выслуге лет., ссылаясь на постановление 1397 от 1959 г. следовательно я не выработала ещё 25 лет. правильно ли мне ответили и могу ли я оспорить в суде этот ответ (засчитать учебу в стаж).Большое спасибо за ваш ответ.

Ответ

Здравствуйте! К сожалению, этот период в стаж не войдет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

88

10 Июля 2017

Трудовой договор

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я работаю учителем информатики (основной предмет), географии, русского языка, библиотекарем и социальным педагогом (0,25 ст.) в школе на селе и собираюсь переезжать в город и устроиться на работу в школу тоже в городе (тот же район), но просто социальным педагогом (на целую ставку). Могу ли я перейти в городскую школу просто переводом, а не увольнением? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Любой перевод к другому работодателю, в т. ч. в вашем случае, оформляется через увольнение (п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

87

08 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, по окончанию учебного года воспитателям выдали премию. Мне не дали. Со слов Заведующей в списке премируемых которую она отправила РОО я была. Что делать и куда обратиться?

Ответ

Согласно ст. 142 ТК РФ ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, лежит на работодателе, поэтому рекомендуем письменно обратиться за разъяснением к заведующей ДОУ. Если Вы член Профсоюза, то можете обратиться за помощью к председателю первичной профсоюзной организации ДОУ или к председателю районной организации Профсоюза Аскаровой Б.Р. (тел.2−16−54).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

86

07 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Средства массовой информации гласят о повышении заработной платы учителей, а коснется ли это повышение воспитателей детских садов? Спасибо.

Ответ

Дополнительные средства, выделяемые из республиканского бюджета, пойдут на стимулирующие выплаты педагогическим работникам образовательных учреждений, в том числе дошкольных, в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей. Ставки и оклады педагогических работников останутся на прежнем уровне.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

85

06 Июля 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Когда к мастерам ПО будут относиться с уважением. Мне ставят то 800часов практике то 1200 с документами приходится заниматься ночью очень устаю. Теперь говорят что ставка д.б.1400часов. а оклад не меняется. Нельзя ли определить конкретное время работы со студентами как у преподавателя 720. Документы все те же делаем. Просто у нас хотят сделать 36 часов работы со студентами. Документы когда буду делать. Это какая-то дискриминация

Ответ

Здравствуйте! Режим рабочего времени мастеров производственного обучения устанавливается исходя из 36 часов за ставку (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). В пределах этого времени работник выполняет обязанности, предусмотренные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н или Приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования».

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

83

05 Июля 2017

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске за ребенком до полутора лет. По достижении ребенком 1 года, я планирую выйти на прежнюю работу воспитателем. Скажите пожалуйста, каким станет график работы для меня (как имеющей ребенка до 1,5 лет) и как это оформить? Сохраняется ли при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? В случае болезни одного из моих детей будет ли оплачен мне больничный лист? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Вы можете выйти на неполное рабоче время (меньше 36 часов). В этом случае пособие по уходу за ребенком сохранится (документ). Режим работы необходимо согласовывать с работодателем, каких-либо особенностей при этом нет. НО: «Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.» — ст. 258 ТК РФ. Больничный оплачиваться будет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

82

05 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, я имею высшую категорию учителя. Будет ли учитывается ли эта категория при оплате, если я буду работать старшим воспитателем в детском саду?

Ответ

Случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, определяются коллективным договором, Положением об оплате труда учреждения (п. 7.4.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 -2017 годы). Таким образом, если в коллективном договоре, Положении об оплате труда детского сада будет учтен Ваш случай, то будет учитываться.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

81

05 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Я являюсь заведующим детского сада, по совместительству веду часы в школе для выслуги. Скажите пожалуйста, мне положены ли стимулирующие выплаты, директор школы мне отказывает, объясняя тем что я совместитель.

Ответ

Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования устанавливаются педагогическим работникам по основной должности (письмо Министерства образования РБ № 09−06 от 25.03.2013 г., Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденная приказом Росстата от 14 апреля 2016 года № 188).

Если в учреждении средняя заработная плата педагогических работников за определенный период достигла установленного для города среднего уровня, то, по нашему мнению, оставшиеся средства по фонду заработной платы (если таковые имеются) могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера и совместителям, ведущим педагогическую нагрузку (пропорционально педагогической нагрузке).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

80

04 Июля 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Я несколько лет работал педагогом — организатором ОБЖ на 0,5 ставки и вел еще технологию 10−18 часов (в разные года по разному). У меня это будет суммироваться и входить при выходе на пенсию за выслугу? Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Да, суммарно можно попробовать в судебном порядке засчитать этот период в стаж для назначения досрочной пенсии. Положительная судебная практика есть.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

79

04 Июля 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Подскажите пожалуйста, есть ли выслуга лет у педагогов-психологов детских садов? Если нет, то как её добиться через суд? Какие документы для этого потребуются?

Ответ

Здравствуйте! Шанс в суде есть, но нужно быть готовым к довольно продолжительной подготовке к суду и самому суду. Для начала необходимо получить отказ УПФ в назначении пенсии. Затем, за те периоды, когда вы работали психологом предоставить документы, подтверждающие наличие в садике психолого-педагогической комиссии (или ее аналог), наличие детей нуждающихся в помощи, ваши обязанности, как члена этой комиссии. С этими документами (или что сможете собрать) на прием в наш отдел для первичной консультации.

Комментарии: 2

  • Т.е. например, это могут быть такие документы как: приказы ежегодные на создание ПМПк комиссии в детском саду, протоколы ПМПк, инструкция с функциональными обязанностями специалистов ПМПк?

    Наталья

    06.07.2017

  • Да, именно они.

    Яруллин С.Р.

    09.07.2017

78

03 Июля 2017

Трудовой договор

Педагог работал заведующей детским садом + 0.5 ставки воспитателем и 0.5 ставки муз. руководителем, после оптимизации садик стал филиалом, а зав.-старшим воспитателем. но по совместительству работала воспитателем на 0.5 ставки и муз работником-0.5 ставки. После оптимизации (то есть перевода заключили трудовой договор. По собственному желанию отказалась от ст.воспитателя.Что заключается между руководителем и работником: трудовой договор или доп. соглашение?Какими должны быть действия работодателя?

Ответ

Здравствуйте! Если работник увольняется с должности старший воспитатель, то ему и работодателю необходимо определится с выбором — какая должность станет основной (воспитатель на 0.5 ставки или муз работник-0.5 ставки). По той должности, которая станет основной заключается допсоглашение о том, что эта работа явлется основной.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

76

02 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Что значит персональный повышающий коэффициент, почему не всем его начисляют? И за какие заслуги его добавляют? Имеется ли какой нибудь документ регламентирующий ППК?

Ответ

Персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы может быть установлен работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, ставке заработной платы и о его размере принимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Размер персонального повышающего коэффициента — до 1,85 (пункт 2.6. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Выплата по персональному повышающему коэффициенту педагогическим работникам является одной из видов стимулирующих выплат, поэтому условия, порядок, размер установления персонального повышающего коэффициента работникам определяются самим учреждением и закрепляется в Положении об установлении стимулирующих выплат, содержащем показатели, критерии оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления персональных повышающих коэффициентов.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

75

29 Июня 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Входит ли в педстаж работа воспитателем в пионерском лагере? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если вопрос касается выслуги лет, то все зависит от года работы и полного наименования лагеря. Напишите недостающие сведения ниже в комментариях.

Комментарии: 7

  • Здравствуйте! Пионерлагерь "Альбатрос" Уфимского производственного объединения "Химпром", 1989 год.

    Гульнара

    01.07.2017

  • Да, этот период в стаж войдет.

    Яруллин С.Р.

    01.07.2017

  • Здравствуйте! Спасибо за ответ. Только мне отказались засчитывать этот период в педстаж и попросили указать документ, исходя из которого вы дали мне такой ответ. Спасибо.

    Гульнара

    02.07.2017

  • Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", к нему Инструктивное письмо Министерство социального обеспечения РСФСР от 30 июня 1986 г. N1-63-и "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", плюс судебная практика.

    Яруллин С.Р.

    02.07.2017

  • Спасибо

    Гульнара

    03.07.2017

  • Здравствуйте! В ПФ сказали, что в указанных вами документах речь идет о работе вожатой, а не воспитателе пионерлагеря.Но ведь мы с напарницей выполняли одну и ту же работу, получали одинаковую зарплату. Почему должность вожатой входит в педстаж, а воспитатель нет?Спасибо.

    Гульнара

    08.07.2017

  • Здравствуйте! Не знаю, что Вам там сказали, но это не так. Пусть пишут письменный отказ и обжалуйте их решение в суде.

    Яруллин С.Р.

    09.07.2017

74

29 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Средняя зарплата по Башкирии у учителя должна быть за 18 часов или за 27−30 часов??? Кто это будет контролировать? На местах не контролируют, только бы всем на всех уровнях «отщипнуть». Пока дойдет до учителя… Да еще скажут ваша школа в «минусе»

Ответ

Методика расчета уровня средней заработной платы категорий работников, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, определяет, что показатель средней заработной платы работников по итогам статистического наблюдения исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде и не содержит увязку с учебной нагрузкой. В результате этого у педагогических работников, ведущих большую учебную нагрузку, заработная плата фактически достигает установленных целевых показателей за счет интенсификации труда, а не за счет стимулирующих выплат.

Средства, выделяемые на оплату труда педагогических работников, носят целевой характер, поэтому использовать их не по назначению, «отщипывать» у учреждения или педагогических работников никто не имеет права. Внутри учреждения стимулирующие выплаты устанавливаются в зависимости от оценки труда каждого работника (в баллах или процентах) по показателям качества и результативности профессиональной деятельности, предусмотренным Положением учреждения о порядке установления стимулирующих выплат с соблюдением принципов объективности, гласности и прозрачности. Контроль за распределением стимулирующих выплат в учреждении осуществляется профкомом.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

Яндекс.Метрика