Вопрос-ответ

Здравствуйте! Заранее уведомлять не обязательно.

Здравствуйте! От 1 часа.

Здравствуйте! Для работы воспитателем не обязательно иметь высшее образование. Минимум — это дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Оплата за классное руководство устанавливается на основании п. 9.3.18. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374. Эта норма оплаты за классное руководство также должна быть прописана в Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Вашего муниципального района (городского округа) и в Положении об оплате труда Вашей школы.

Здравствуйте! Все типовые штаты и нормативы давно отменены. Вопрос о количестве штатных едениц в школе решается работодателем исходя и необходимости и нормального функционирования учреждения.

Здравствуйте! Наличие у вас часов в другой школе по совместительству, не является основанием для предоставления вам часов по основному месту работу в объеме менее ставки.

Здравствуйте! С 2001 года работа в должности педагога дополнительного образования в стаж на выслугу не входит (п. 12 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781). Обжаловать в суде бесполезно.

Здравствуйте! Вопрос о необходимости в подготовке работников, решает работодатель. Если он считает, что его работникам нужно учиться, то он направляет их на обучение и обязан оплати это обучение. Согласно последним разъяснениям Минпроса (Письмо Минобрнауки России от 10.08.2015 N 08−1240), то в вашем случае учителю достаточно пройти курсы, а психологу — переподготовку. Но опять повторю, решение об обучении принимает работодатель: направляет работника и оплачивает.

«Динамическую паузу» в начальном классе учитель проводит не безвозмездно, а в рамках своих должностных обязанностей, за оклад. «Нормируемая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает: 1) проводимые учебные (тренировочные) занятия независимо от их продолжительности 2) и короткие перерывы (перемены) между каждым занятием, установленные для обучающихся, 3) в том числе „динамическую паузу“ (большую перемену) для обучающихся начального класса. При этом учебная (преподавательская) нагрузка исчисляется исходя из продолжительности занятий, не превышающей 45 минут.» (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. N 536 (п. 2.2.)

Здравствуйте! Нет, не входит. Читайте здесь.

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3272.

Здравствуйте! Вы вправе отказаться или согласиться. Решать вам. За отказ никаких законных дисциплинарных мер к вам применить не могут.

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3283

Здравствуйте! В соответствии с разделом 15 Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374 и Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 — входит.

Ведение учебной нагрузки более или менее одной ставки возможно лишь с письменного согласия педагогического работника (п. 4.4. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, производится выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:
— учителям I — IV классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;
— учителям I — IV классов сельских общеобразовательных учреждений с нерусским языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;
— учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных учреждений с нерусским языком обучения;
— учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

Во всех указанных случаях освобождение учителя от занятий и выплата заработной платы в размере не ниже месячной ставки с указанием формы догрузки оформляются приказом по учреждению (п. 10.8. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Таким образом, если учитель соответствует одному из вышеназванных условий, то ему производится выплата ставки заработной платы учителя в полном размере при условии догрузки его до установленной нормы часов другой педагогической работой, согласно приказу по школе и осуществлению тарификации на учебный год. В противном случае не производится

Здравствуйте! Вопрос об организации учебного процесса, в т. ч. утверждение учебного плана и формирование расписания занятий, лежит в компетенции образовательного учреждения и педсовета школы. Поэтому с эти вопросом вам стоит обратиться к своему работодателю или за помощью в отдел образования.

Здравствуйте! Да, обязательно и плюс оформлять соответствующее соглашение на замещение (ст. 60.2 ТК РФ).

Здравствуйте! Согласно Постановлению Правительства РБ от 25.09.2006 N 275 — нет, не имеете.

Здравствуйте! «Методический день» сегодня законодательством не предусмотрен, такого дня нет. Есть дни свободные для работников от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей (п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). В такие дни обязательное присутствие в школе не требуется. Поэтому наличие таких дней у работника зависит от составленного расписания занятий и наличия у работников определенных обязанностей, обязывающих его находится в школе.

Здравствуйте! Если работа будет учителем в сельской школе, то войдет.