Вопрос-ответ

Здравствуйте! Да. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

Здравствуйте! Вы вправе потребовать оплаты обучения. Вы вправе отказаться от обучения (<Письмо> Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015).

Здравствуйте! Если вы уже работаете в этой должности, то вам грозит прохождение переподготовки. На переподготовку вас обязан направить работодатель и оплатить ее. Если вы только планируете устраиваться на работу, то вам грозит отказ в приеме на работу. Этот документ вступил в силу в сентябре 2010 года.

Здравствуйте! По какой должности вопрос: по педагогу допобразования или руководитель. Какой кружок ведете? Когда устроились на работу? Вы член профсоюза? Напишите все в комментариях.

Здравствуйте! До учебы и после нее — работа в педагогической должности. В идеале — учеба должна осуществляться до 1993 года. Учеба засчитывается полностью, отдельные курсы не включаются.

Здравствуйте! Для работы в должности «Инструктор по физической культуре» вам необходимо получить дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).

По информации, поступившей из Института развития образования РБ, денежные средства на оплату педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации, поступили в ИРО РБ только в текущем месяце. В настоящее время идут начисления по договорам. Выплаты будут осуществлены в ближайшее время.

Здравствуйте! В день прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). Отгул не предоставляется.

Работодатель обязан выдавать работнику расчетные листки каждый месяц (ст. 136 Трудового кодекса РФ). Для того, чтобы определить размер оплаты за замену воспитателя необходимо посмотреть Ваши расчетные листки за апрель и май 2019 года. Можете их выслать на электронный адрес рескома Профсоюза: eduprofrb@ufamail.ru (с пометкой: «для социально-экономического отдела»). Оказать Вам более конкретную помощь пока не представляется возможным, так как не указаны наименование учреждения и данные по начисленной за этот период заработной плате.

Здравствуйте! В июне 2021 года вы подаете документ для получения статуса предпенсионера, а документы на пенсию вы подадите в июне 2024 года.

Здравствуйте! Если 25 летний педагогический стаж будет выработан в 2022 году, то пенсию назначат в 2026 году.

Доведение заработной платы работников учреждений до МРОТ осуществляется путем установления соответствующих выплат. Работодатель обязан обеспечить месячную заработную плату работнику, отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему трудовые обязанности, не ниже МРОТ, то есть не ниже 12972 руб. с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат (в том числе ППК).

Здравствуйте! Какой «Код» специальности указан в дипломе?

Здравствуйте! Да, имеет. Но последствия отказа от отказа зависят от того, какая нагрузка, какие классы и предметы работник вел в предыдущем учебном году.

Здравствуйте! Если простой по вине работодателя, то выплачивается 2/3 средней зарплаты, если простой не по чьей вине — 2/3 оклада. Разница существенная. Обычно, да и на практике, закрытие садика на ремонт — это простой по вине работодателя. Надо разбираться.

На основании представленных данных: ставка заработной платы 8454 руб., повышающий коэффициент за высшее образование 422,7 руб. (0,05), повышающий коэффициент молодому специалисту 2536,2 руб. (0,3). Итого начисленная заработная плата с учетом уральского коэффициента (15%) составляет 13124,8 руб. Также учителю математики должны производиться выплаты по повышающему коэффициенту за проверку письменных работ, размер которого устанавливается Положением об оплате труда школы (до 15% за фактическую нагрузку). Если школа является сельской, то устанавливается компенсационная выплата 25% за фактическую нагрузку.

Здравствуйте! Такую справку вам могут дать только по месту работы или в архиве. Если у них нет данных, то период данной работы вам придется доказывать в судебном порядке.

Здравствуйте! Какой у вас вопрос?

Здравствуйте! Данным вопросом должна заниматься администрация школы, не учитель.

Здравствуйте! Если работа на пришкольном участке не включена в трудовой договор учителя и он не получает за это доплату, то он вправе отказаться от данной работы (ст. 60 ТК РФ). Отказ от данной работы не повлечет для работника законных дисциплинарных взысканий.