Вопрос-ответ

Здравствуйте! Законом не запрещено совмещать различные трудовые функции. Этот вопрос на усмотрение работодателя, но работнику необходимо будет получить дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта (курсы или переподготовка).

Здравствуйте! Нет, не так. Работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала организаций могут привлекаться для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации (п. 4.5 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536), в соответствии с законодательством Российской Федерации (т.е. с их согласия и за дополнительную плату).

Путевки в загородные детские лагеря оплачиваются из средств республиканского бюджета, а не из профсоюзных взносов. Для получения путевки один из родителей подает заявление по месту работы. Бабушка может получить путевку, если является опекуном ребенка. К сожалению, нет Ваших контактных данных для уточнения некоторых деталей Вашего обращения. Просим позвонить в орготдел рескома Профсоюза по тел. 8 (347) 272-23-41

Здравствуйте! Работа воспитателем ГПД в стаж входит. Сейчас у вас 24 года 9 месяцев и 25 дней (исходя из ваших данных).

Здравствуйте! Если после АРМ и до проведения СОУТ не проведены мероприятия по улучшению рабочего места, то снять дополнительный отпуск не имеют права (ч.4 ст. 27 Федерального закона N 426-ФЗ). Это правило касается для тех работников, кто работал на момент проведения АРМ.

Здравствуйте! Педагогических работников нельзя привлекать к работе по ремонту образовательного учреждения, т.к. эта работа не предусмотрена трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). В ряде районов и школ республики это даже запрещено. Смотрите коллективный договор детского сада.

Здравствуйте! Зачем согласовывать данный приказ с экономистом? В данном случае руководитель учреждения, если он написал приказ, должен настоять на своем решении.

Здравствуйте! Вариантов, за что они давались, масса. Надо изучать ваш коллективный договор: новый и старый.

Здравствуйте! На этот вопрос нельзя ответить однозначно, т.к. все зависит от множества обстоятельств. Необходимо подробнее ознакомиться с ситуацией.

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск полагается только в случае увольнения работника. Ежегодный отпуск предоставляется не по окончании учебного года, а по утвержденному графику отпусков. Исходя из текста обращения нарушений в предоставлении вам отпуска не усматриваются.

Здравствуйте! Существует только две объективные причины снижения учебной нагрузки по инициативе работодателя: уменьшение часов по учебной программе и снижение количества класс-комплектов (п. 1.6 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Если ребенок в следующем году остается на домашнем обучении, то оснований для снижения нагрузки нет.

Здравствуйте! Такого требования нет.

Путевки в загородные детские лагеря оплачиваются из средств республиканского бюджета, а не из профсоюзных взносов. Для получения путевки один из родителей подает заявление по месту работы. Бабушка может получить путевку, если является опекуном ребенка. К сожалению, нет Ваших контактных данных для уточнения некоторых деталей Вашего обращения. Просим позвонить в орготдел рескома Профсоюза по тел. 8 (347) 272-23-41

Здравствуйте! Сожалею, обрадовать мне вас нечем.

Здравствуйте! Да, это так. Но заявление в УПФ о назначении пенсии написать стоит. Так вы узнаете: когда реально у вас наступил 25-летний педстаж, какие еще периоды можно включить в стаж в судебном порядке, когда точно вам обязаны назначить пенсию, с какой даты вы получили статус предпенсионера и т. д. О периодах отсрочки в получении пенсии читайте здесь (что касается учителей — выделено синим цветом).

Здравствуйте! Для начала надо изучить кредитный договор. Пришлите его на stas_ufa@mail.ru

Здравствуйте! Правительство республики в ближайшее время не собирается индексировать данную выплату. Все требования Профсоюза о повышении размера ЕДВ остаются без удовлетворения.

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по занимаемой должности и всегда в полном объеме. В вашем случае отпуск обязаны предоставить продолжительностью 42 календарных дня. Если при этом вы работаете с детьми с ОВЗ — 56 календарных дней.

Здравствуйте! К сожалению группы не дают особого права на отпуск. Заведующей, для того чтобы иметь 56 дней отпуска, необходимо работать в коррекционном садике.

Здравствуйте! Выплата компенсации осуществляется после подписания акта выполненных работ путем перечисления денежных средств на лицевые счета (Постановление Правительства РБ от 17.06.2019 г. №352 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении ГИА, единого регионального экзамена по башкирскому языку в РБ»).