Вопрос-ответ
Показать темы вопросов
- Трудовой договор (297)
- Рабочее время, учебная нагрузка (379)
- Время отдыха, отпуск (219)
- Оплата и нормирование труда (1077)
- Гарантии и компенсации (111)
- Квалификация работника, профстандарты (144)
- Пенсия, «Ветеран труда» (527)
- Аттестация работников (155)
- Охрана труда, медосмотр (45)
- Неотвеченные вопросы (1)
- Другие вопросы (350)
3118
06 Июня 2019
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте. На совещании завуч школы по учебной работе заявила, что постановления Правительства о сокращении рабочего времени в предпраздничные дни на один час не вступают в силу для учителей школы, пока директор не издаст об этом соответствующий приказ. Соответственно, все должны работать, как и в обычные дни. Правомерны ли действия завуча? (В данном случае речь шла о предпраздничном дне и празднике Ураза-Байрам)
Ответ
Здравствуйте! Нет, неправомерно. Глава государства считает, что это правомерно, когда подписывал соответствующий закон, а вот завуч — нет. Смешно. Если она считает, что нужно издать соответствующий приказ, пусть издает, но у работников,
Комментарии: 0
3117
05 Июня 2019
Пенсия, «Ветеран труда»
добрый день. Входит ли в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии работа на должности «педагог-психолог и воспитатель ГПД» (одновременно) и должность «социальный педагог». Работала в обычной городской школе.
Ответ
Здравствуйте! Каков объем работы (ставки) был у вас по должности воспитатель ГПД? Какой год? Работа педагогом-психологом и социальным педагогом в стаж на выслугу не войдет.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3116
05 Июня 2019
Пенсия, «Ветеран труда»
Добрый день. Хотелось бы узнать, входит ли должность социального педагога и педагога-психолога в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии (по выслуге лет), работала в обычной школе.
Ответ
Здравствуйте! К сожалению, но эта работа в школах в стаж не засчитывается. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи и в учреждениях социального обслуживания.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3115
05 Июня 2019
Трудовой договор
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, необходимо ли вносить запись в трудовую книжку, если я исполняла обязанности директора более 5 месяцев (период отпуска и больничного листа основного работника)?
Ответ
Здравствуйте! Если трудовой договор составлялся (была вакансия) — да, запись надо вносить. Если же это было замещение временно отсутствующего работника (руководителя) — нет.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3114
04 Июня 2019
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте! Я, учитель начальных классов, привлечена к работе воспитателем в школьном лагере. Ели не ошибаюсь, в разных городах Башкирии школьные лагеря (центры дневного пребывания детей) работают по разным графикам: 1) С 1.06 по 21.06 без выходных; 2) 21 день в июне только в будние дни. Кто выбирает и определяет график: администрация школы, отдел образования, администрация муниципалитета? Уменьшается ли на один час у воспитателя продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих праздничному дню? (Наш лагерь работает по первому варианту). Спасибо.
Ответ
Здравствуйте! 1. Режим работы пришкольного лагеря устанавливается локальными нормативными актами школы. 2. Да, уменьшается.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3113
04 Июня 2019
Оплата и нормирование труда
Здравствуйте! Вопрос: в классах имеются дети с ОВЗ, предусмотрены ли доплаты за работу с такими детьми учителю? Некоторые из этих детей мешают на уроках, не слушаются, а у нас нет никаких прав, т.к. мы должны их учить.
Ответ
Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, предусмотрены компенсационные выплаты за работу с классом с детьми с ОВЗ (п. 8.3.) Если же в классе обучается один или несколько таких детей, то данные выплаты не предусмотрены. Однако Коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения за работу с такими детьми компенсационные выплаты (надбавки, доплаты, повышающий коэффициент) могут быть установлены.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3112
03 Июня 2019
Время отдыха, отпуск
Здравствуйте. В дополнительном соглашении к трудовому договору написано:
Ответ
Здравствуйте! Совершенно верно, но при этом стоит иметь ввиду, что в каникулярный период уточняется режим работы каждого работника, издается соответствующий локальный акт (п. 4.6 Приказа Минобрнауки России
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3111
31 Мая 2019
Гарантии и компенсации
Здравствуйте! С первого июня ухожу в отпуск. Мне начислили отпускные, к сожалению, меньше ожидаемой суммы. Я поинтересовалась, с чем это связано. Объяснили, что я в январе была на больничном, 45 дней, после операции. По больничному я получила деньги, а в отпускные они не вошли. Правомерно ли это?
Ответ
Здравствуйте! Да, при определении среднего необходимого для расчета величины отпускных, суммы и дни, относящиеся к больничному, учитываться не будут (подп. «б» п. 5 постановления № 922). Связано это с тем, что при подсчете среднедневного заработка выбираются только те суммы, которые предусмотрены системой оплаты труда, иными словами, начисленные за выполнение работником его профессиональных обязанностей (п. 2 постановления № 922).
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3110
31 Мая 2019
Оплата и нормирование труда
Здравствуйте, Хочу уточнить по вопросу 3069. Выплаты за проверку письменных работ не были затарифицированы на 2018−19 учебный год, и сейчас директор говорит, что он может не возвращать сумму за проверку тетрадей за этот год, а может и вернуть, но не всё, т.к. денег мало. Директор говорит, что, 1) не оплачивая учителям за проверку тетрадей, он ничего не нарушал, просто (опять!) из-за небольшого количества учеников нет премиального фонда.2) что директор бухгалтерии ОО не разрешает оплачивать за тетради по той же причине — нет денег. И ещё вопрос — учителям физики, химии выплаты за проверку тетрадей положены, если да, то как это рассчитывается? Большое спасибо
Ответ
Так как проверка письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов в соответствии с Отраслевым Соглашением между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы (п.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, предусмотрена ст. 142 Трудового кодекса РФ. Таким образом, директор школы несет ответственность за неосуществление обязательных выплат за проверку письменных работ.
Так как Вы не указали наименование муниципального района, школы трудно помочь в решении Вашего вопроса.
Если Вы являетесь членами Профсоюза образования за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.
Государственный контроль и надзор осуществляют также трудинспекция, прокуратура.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3109
31 Мая 2019
Оплата и нормирование труда
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, где можно узнать, были в школе премиальные в данном месяце, узнать точную сумму? Какой документ может показать директор школы, подтверждающий точную сумму (хотя они в школе могут написать любую сумму)? Ведь администрация называет эту сумму в устной форме, а действительную мы никогда не знаем. Спасибо
Ответ
Точную сумму стимулирующих выплат за месяц, в том числе премиальных, можно узнать у директора школы или в централизованной бухгалтерии, обслуживающей Вашу школу. Сумма стимулирующих выплат к распределению за тот или иной период должна сообщаться директору школы централизованной бухгалтерией не в устном, а в письменном виде.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3108
31 Мая 2019
Время отдыха, отпуск
Уважаемый Станислав Рашитович! Прибавляем ли мы 4 июня праздник Ураза и 12 августа Курбан к ежегодному отпуску работника в РБ? На просторах интернета в основном ответы: В общем случае региональный праздничные день не включаются в отпуск, если региональным законодательством не предусмотрен специальный порядок.
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3107
29 Мая 2019
Время отдыха, отпуск
Если в саду имеется одна группа комбинированная, а остальный общеразвивающие, положено ли заведующей 56 дней отпуска?
Ответ
Здравствуйте! Нет, не положено.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3106
29 Мая 2019
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте. Хотелось бы узнать, должны ли оплачивать, или предоставлять отгул за предпраздничный сокращённый день в школе- интернате? Спасибо.
Ответ
Здравствуйте! За работу в предпраздничный день другой день отдыха (отгул) не предоставляется.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3105
28 Мая 2019
Оплата и нормирование труда
Добрый вечер! Хотела бы узнать по поводу возможности получить подъёмные как молодому специалисту. При поступлении на работу в сентябре 2018 г. учителем английского языка, меня никто не уведомил про возможность получить эту выплату, потому и написала заявление только в мае 2019 г. Мне отказали по ряду причин : — о том что я не написала заявление при поступлении на работу ещё в сентябре; - о том что трудовой договор со мной составлен на время декретного отпуска основного работника. Хотелось бы узнать, справедливое ли решение администрации школы ?
Ответ
Единовременная стимулирующая выплата устанавливается педагогическим работникам, закончившим обучение в учреждениях высшего образования, профессиональных организациях, имеющим учебную нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в образовательные организации. Условия и порядок установления единовременной стимулирующей выплаты, ее размер определяются коллективным договором, локальными нормативными актами учреждений в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения (п. 10.3. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы).
Таким образом, если Вы имеете учебную нагрузку не менее одной ставки, то имеете право на единовременную стимулирующую выплату после окончания учреждения высшего образования или профессиональной организации независимо от того, писали Вы заявление или не писали и являетесь Вы основным работником или не являетесь. Ограничений в этих вопросах нет. Необходимо, чтобы норма о единовременной стимулирующей выплате была отражена в коллективном договоре Вашей школы.
Так как Вы не указали наименование (номер) школы трудно помочь в решении Вашего вопроса.
Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3103
28 Мая 2019
Время отдыха, отпуск
Добрый день! Я заведующий ДОУ. В ДОУ 12 групп. Из них 2 группы дети с ОВЗ (ДЦП). Имею ли я право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней? Спасибо!
Ответ
Здравствуйте! Если садик не коррекционный (для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении) — нет.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3102
28 Мая 2019
Другие вопросы
Здравствуйте. В нашем дружном коллективе работает некомпетентный завуч, который часто не является в положенное рабочее время, соответственно не выполняет свои функциональные обязанности (не ведется непосредственная работа с учащимися и родителями), распределяет свою работу по учителям в плоть до составления приказов (что является дополнительной нагрузкой для учителей предметников). Некорректно общается, на совещании в присутствии всего коллектива позволяет себе грубые высказывания на повышенном тоне, некоммуникабельная, мстительная, не прислушивается ко мнению. В связи с уходом директора ее хотят назначить на данную должность. Коллектив очень молодой, проживает в д. Шамонино, у многих дети дошкольного возраста, поэтому многие бояться в открытую обращаться, так как оказывается давление. Подскажите наши действия, чтобы этого не допустить.
Ответ
Здравствуйте! Директора назначает глава администрации района. Коллектив может высказать свое отношение (письменно или на личном приеме) к кандидатуре на должность директора главе администрации.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3101
28 Мая 2019
Гарантии и компенсации
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, вопрос предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска шеф-повару, повару, подсобному рабочему ДОУ. Согласно коллективному договору указанным работникам ежегодно предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней. АРМ это учреждение прошло в 2013 году, а СОУТ — в июле 2018 года. В сводной ведомости результатов проведения СОУТ поставлен итоговый класс условий труда — 3.1., согласно которому ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск перечисленным выше работникам теперь не предоставляется. Действие коллективного договора заканчивается в декабре 2020 года. Законно ли будет предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней этим работникам, ссылаясь на действующий коллективный договор? Спасибо!
Ответ
Здравствуйте! СОУт не дает заключение о том, что работникам не положены компенсации за работу во вредных условиях труда (доплата, отпуск). СОУТ показывает только какой класс вредности присутствует на данном рабочем месте. СОУТ не является основанием для снятия компенсаций работникам (доплата, отпуск),
Комментарии: 2
-
Хотели бы узнать,имеет ли значение какой класс прописан в кол.договоре,3.1 или 3.2?
Коллектив, дет.сад,мл.воспит.
05.07.2019
-
Да, имеет. 3.1. - дополнительная оплата труда 15%, 3.2 - оплата труда и допотпуск.
Яруллин С.Р.
05.07.2019
3100
27 Мая 2019
Гарантии и компенсации
Здравствуйте, скажите пожалуйста, имею ли я право на получение ЕКВ за коммунальные услуги?
Ответ
Здравствуйте! Педагогу-организатору образовательных учреждений дополнительного образования (кроме детских музыкальных, художественных, хореографических, хоровых, театральных школ и школ искусств) такое право не предоставлено (Постановление Правительства РБ
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3099
27 Мая 2019
Оплата и нормирование труда
Почему размер месячной ставки преподавателя 72 часа =8400 руб. Ниже МРОТ и. е
Ответ
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже минимального тразмера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ, п.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3098
25 Мая 2019
Другие вопросы
Здравствуйте! В отделе образования утверждают, что на «Отличник РБ», «Заслуженный учитель РБ» могут претендовать учителя, которые уже имеют ведомственную награду, то есть «Почетную грамоту РБ», что по новым требованиям награждение поэтапное. Так ли это?
Ответ
Здравствуйте! Для присвоения Отличника РБ необходимо наличие одной ведомственной награды Министерства (Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан, Благодарность Министерства образования Республики Башкортостан (Приказ Минобразования РБ
Для «Заслуженный учитель Республики Башкортостан» — требований нет. Это звание присваивает глава республики (Указ Президента РБ
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!