Вопрос-ответ

Здравствуйте! Нет, не верно. Начисление и выплата заработной платы не зависит от вовремя поданной медицинской книжки.

Члены Профсоюза сами избирают нового председателя организации на профсоюзном собрании. Решение о проведении собрания принимает профком и извещает членов Профсоюза за 15 дней до даты его проведения.

Стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности работников в учреждении осуществляются на основании Положения об установлении стимулирующих выплат, в том числе премировании. Материальная помощь, как правило, является разовой выплатой по уважительным обстоятельствам и не может осуществляться на регулярной основе, тем более одним и тем же работникам. Она осуществляется на основании Положения о выплате материальной помощи учреждения, в котором указываются виды материальной помощи и ее размеры. Таким образом, выплата материальной помощи может осуществляться только по основаниям, указанным в Положении о материальной помощи учреждения, в противном случае такие выплаты являются нецелевым использованием бюджетных средств. Средства, выделяемые образовательным учреждениям по «подушевому» нормативу изначально включают в себя стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности работников, поэтому неосуществление стимулирующих выплат в учреждении не способствует дифференциации оплаты труда работников с учетом достижения показателей качества и результативности труда и является нарушением, в том числе и налогового законодательства.

Так как Вы не указали наименование учреждения, трудно Вам помочь. Государственный контроль и надзор расходования бюджетных средств осуществляют трудинспекция, прокуратура.

В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, размер повышающего коэффициента за проверку письменных работ определен в размере до 0,15 к оплате за фактическую нагрузку (п. 9.3.9.). Конкретный размер повышающих коэффициентов за проверку письменных работ по предметам определяется самим учреждением и прописывается в Положении об оплате труда школы. Выплаты по повышающим коэффициентам за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов являются обязательными (п. 5.2.7.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы). Проверка письменных работ учителям химии и физики может оплачиваться только при наличии средств фонда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения.

Здравствуйте! Да, можно попробовать в судебном порядке.

Здравствуйте! Нет.

Здравствуйте! Пишите: Принят на работу (место) по должности (наименование) Приказ №_, дата. Уволен с (число) Приказ №_, дата.

Здравствуйте! Если есть занятия по расписанию или есть общешкольные мероприятия на которых вы обязаны присутствовать.

Здравствуйте! Да, мы говорили, о том что новый порядок начнется не ранее второй половины 2020 года. По крайней мере мы пришли к такому выводу на общественных обсуждениях новой модели осенью 2018 года. Сейчас Минпрос РФ форсирует события. Например было выслано письмо с запросом позиции нашего министерства по введению должностей «старший учитель» и «ведущий учитель» с нового года. Профсоюз не согласился с преждевременным введением таких должностей, т.к. нормативная база еще не готова. Все это делается для в целях реализации национального проекта «Образование». Пока конкретных проектов по новой модели аттестации и дате ее принятия — нет.

Здравствуйте! В городской школе -18 часов, в сельской — 1 час.

Положена компенсационная выплата в размере 20%, если Вы состоите в штате логопедического пункта. Таким образом, необходимо уточнить, существует ли логопункт при Вашем дошкольном образовательном учреждении или он перестал существовать? О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ч.2.ст.74 ТК РФ).

Здравствуйте! Нет, не может. Отсутствие образования не является основанием для увольнения работника.

Здравствуйте! В своем вопросе вы не указали время, периоды работы в соответствующих должностях. Для ответа на ваш вопрос нужны даты.
P. S. Переведен работник или назначен роли не играет. Важно, по какой должности работник получал заработную плату и выплачивались страховые взносы.

Здравствуйте! Для выслуги лет — нет.

Здравствуйте! Если работодатель считает, что вам следует пройти обучение, то он обязан направить вас на обучение и оплатить его. Отсутствие у вас образования вам ничем не грозит — уволить вас не смогут, т.к. отсутствие образования не является основанием для его увольнения. Для работы инструктором по физической культуре необходимо иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Если у вас нет соответствующего образования, то работодатель обязан направить вас на учебу и о платить ее.

Здравствуйте! 1. Да 2. Да.

Здравствуйте! Можете, не более 0,5 ставки (9 часов).

Здравствуйте! Данный вопрос теперь следует задавать следственным органам. Что-бы вернуть деньги необходимо, чтобы вас признали потерпевшим. Для этого необходимо написать соответствующее заявление следователю по делу.

Если молодой специалист имеет нагрузку в ДЮСШ не менее 1 ставки тренера-преподавателя и в коллективном договоре, положении об оплате труда ДЮСШ ее случай будет предусмотрен в пределах средств, предусмотренных на оплату труда школы, то единовременная стимулирующая выплата возможна (п. 10.3. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы). Что касается повышающего коэффициента, как молодому специалисту, то он ей также может быть предусмотрен в коллективном договоре, положении об оплате труда ДЮСШ, так как статус молодого специалиста также распространяется на работника, имевшего трудовой стаж до завершения обучения в организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях (п. 10.1. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

По информации, поступившей из Гафурийского района, стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций за июль, август т.г. будут осуществлены при выплате заработной платы за вторую половину августа