Вопрос-ответ

В соответствии с Уставом Профсоюза прием и прекращение членства оформляется решением профкома.

Здравствуйте! Если вы член Профсоюза, то скиньте отказ УПФ на почту рескома с пометкой для юристов. Укажите адрес, телефон и электронную почту.

Здравствуйте! Да, отпуск можете взять. При этом отпуск должен быть полной продолжительности — 56 дней. Пропорционально отработанному времени ежегодный отпуск запрещается предоставлять.

Здравствуйте! Увольнение совместителей в данном случае возможно только по 2 основаниям: 1 — окончание срока трудового договора, 2 — собственное желание работника. По инициативе работодателя уволить совместителей в текущей ситуации нельзя (исключение — ликвидация учреждения).
P. S. Вы можете прислать на почту сообщение администрации и директиву министерства stas_ufa@mail.ru Анонимность гарантирую.

Здравствуйте! Заработная плата должна быть выплачена в полном объеме согласно утвержденной тарификации и условиям трудового договора. Т. е. не МРОТ и не оклад, а полная заработная плата.

Здравствуйте! Не имеет. Это нарушение Указа о самоизоляции. Это раз. За нахождение на улице вас могут привлечь к административной ответственности. В обязанности учителей не входит патрулирование улиц. Это два. Вы вправе отказаться от этой работы.

Здравствуйте! Минимальное количество для курсов повышения квалификации не менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — не менее 250 часов (Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).

Добрый день. Перейдите по ссылке и задайте данный вопрос специалистам ИРО РБ. Ссылка.

Нерабочие дни, введенные, Указом Главы Республики Башкортостан от 18 марта 2020 г. №УГ-111 (с изменениями), не являются выходными днями. Многие работники, в том числе работники охраны, сторожа и другие категории, работают в прежнем режиме для обеспечения антитеррористической безопасности, а также соблюдения иных обязательных требований, норм и правил по своим должностным обязанностям. Другая часть работников учреждений образования переведена на иные режимы работы (дистанционное обучение, дежурные группы, удаленная работа и др.). При этом оплата их труда осуществляется в обычном размере, т. е. в соответствии с локальными актами учреждения. Указом также предусмотрено сохранение заработной платы и тем работникам, которые находятся на режиме «самоизоляции» (письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 26.03.2020 г. № 14−4/10/П-2696).

Однако, тем работникам, которые находятся на рабочем месте, по приказу руководителя учреждения могут быть установлены стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки и другие поощрительные выплаты) (при наличии в учреждении средств на эти цели).

Здравствуйте! Понятно. Вы не согласны с длительностью стажа который вам насчитали? Пишите в комментариях.

Здравствуйте! Отправьте пожалуйста полный ответ УПФ, а не первую и последние страницы. Материалы можете скинуть на почту: stas_ufa@mail.ru

Здравствуйте! С целью законного, обоснованного оформления перевода работников на дистанционную (удаленную) форму работы.

Здравствуйте! Специалисты Минтруда РФ допускают возможность дополнительного вознаграждении за работу в дежурных группах и не возражают против этого. Мы так же полагаем, что такая работа должна оплачиваться дополнительно. К сожалению, механизм такой доплаты не проработан. Поэтому сейчас все должно решаться на местах вашим работодателем совместно с профсоюзным комитетом. Подробнее об этом мы уже писали.

Здравствуйте! То, что переходе на дистанционную работу за работником сохраняются трудовые функции и размер оклада не противоречит закону.

Здравствуйте! Если заработная плата будет уменьшена — обращайтесь сразу в прокуратуру или к нам. Вы также можете сообщить о данном факте на горячую линию в Гострудинспекцию.
Напоминаем, что в Гострудинспекции работает «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства связи с пандемией коронавируса: 8 (347) 277-87-02. Звонки принимаются с 9.00 до 18.00 в будние дни.

Здравствуйте! Если работнику предоставлен отпуск и вы его из отпуска не отзывали, то в табеле за эти дни ставим «ОТ» — ежегодный оплачиваемый отпуск (если конечно ему был предоставлен именно ежегодный отпуск).

Здравствуйте! Этот вопрос нам еще предстоит выяснить. Пока что-то конкретное сказать сложно.

Здравствуйте! Заработная плата должна быть начислена в полном объеме, исходя из утвержденной тарификации и независимо от количества отработанных дней. К вопросу об организации учебного процесса обращайтесь непосредственно к вашему работодателю или в Министерство образования РБ.

Здравствуйте! С вопросом об организации образовательного процесса и работы воспитателей школ-интернатов вам следует обращаться непосредственно к вашему работодателю или в Министерство образования и науки РБ. Исходя из последних решений по борьбе с вирусом возможно два варианта: 1. Дистанционная работа. 2. Нерабочие дни. Если вы член профсоюза и вам необходима более подробная консультация по конкретному вопросу — пишите в чат.

Так как учреждения культуры не состоят на учете в Профсоюзе образования и работники культуры не являются членами Профсоюза образования, то помочь в решении поставленных Вами вопросов не представляется возможным.

Рекомендуем обратиться по ведомственной принадлежности в республиканскую организацию Башкортостана Российского Профсоюза работников культуры на сайт www.profculturarb.ru Телефон:273−50−38.