Вопрос-ответ

Здравствуйте! То, что переходе на дистанционную работу за работником сохраняются трудовые функции и размер оклада не противоречит закону.

Здравствуйте! Если заработная плата будет уменьшена — обращайтесь сразу в прокуратуру или к нам. Вы также можете сообщить о данном факте на горячую линию в Гострудинспекцию.
Напоминаем, что в Гострудинспекции работает «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства связи с пандемией коронавируса: 8 (347) 277-87-02. Звонки принимаются с 9.00 до 18.00 в будние дни.

Здравствуйте! Если работнику предоставлен отпуск и вы его из отпуска не отзывали, то в табеле за эти дни ставим «ОТ» — ежегодный оплачиваемый отпуск (если конечно ему был предоставлен именно ежегодный отпуск).

Здравствуйте! Этот вопрос нам еще предстоит выяснить. Пока что-то конкретное сказать сложно.

Здравствуйте! Заработная плата должна быть начислена в полном объеме, исходя из утвержденной тарификации и независимо от количества отработанных дней. К вопросу об организации учебного процесса обращайтесь непосредственно к вашему работодателю или в Министерство образования РБ.

Здравствуйте! С вопросом об организации образовательного процесса и работы воспитателей школ-интернатов вам следует обращаться непосредственно к вашему работодателю или в Министерство образования и науки РБ. Исходя из последних решений по борьбе с вирусом возможно два варианта: 1. Дистанционная работа. 2. Нерабочие дни. Если вы член профсоюза и вам необходима более подробная консультация по конкретному вопросу — пишите в чат.

Так как учреждения культуры не состоят на учете в Профсоюзе образования и работники культуры не являются членами Профсоюза образования, то помочь в решении поставленных Вами вопросов не представляется возможным.

Рекомендуем обратиться по ведомственной принадлежности в республиканскую организацию Башкортостана Российского Профсоюза работников культуры на сайт www.profculturarb.ru Телефон:273−50−38.

Здравствуйте! Заработная плата должна сохранится в полном объеме. Внеурочные занятия также будут осуществляться дистанционно.

Так как ГБУЗ ТЦРБ не состоят на учете в республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ и работники ГБУЗ ТЦРБ не являются членами Профсоюза образования, то помочь в решении поставленных Вами вопросов не представляется возможным.

Рекомендуем обратиться по ведомственной принадлежности в республиканскую организацию Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ на сайт www.robprzrf.ru Телефоны:272−57−81,273−98−56.

Здравствуйте. Сейчас все специалисты работают дистанционно. Если вы член Профсоюза, то свой вопрос вы можете задать в нашей группе ВКонтакте.

Здравствуйте! Дежурства не входят в обязанности учителей, поэтому ставить их в график незаконно.

Здравствуйте! Если вопрос касается выставления оценок — нет. Если же вопрос в администрировании журнала/дневника, контроле работы сервера/сайта, заполнении баз данных — да, такая работа должна оплачиваться дополнительно.

Здравствуйте! Если у вас не было учебной нагрузки (учительской), то период работы старшей вожатой с 1997 по 2003 год в стаж не войдет. Можно включить праздничные дни.

Здравствуйте! Требование, если было такое требование (не нашел), о ведении в образовательных организациях электронных журналов и дневников на двух платформах будет нарушением только в том случае, если учителя обяжут вести журнал, дневник на двух платформах одновременно. «Недопустим неоправданный рост трудозатрат на ведение двойного учета, рабочие места должны быть оборудованы надлежащим образом» — Письмо Минобрнауки России от 15.02.2012 N АП-147/07 (с изм. от 21.10.2014).

Неправомерно, если Вы вместо 7,5 часов в неделю (0,25 ставки воспитателя) работаете большее количество рабочего времени. В этом случае в табеле учета рабочего времени должны отражаться фактически отработанные Вами часы и оплата Вашего труда должна осуществляться за фактически отработанное время (ст. 132 ТК РФ). В противном случае время Вашей работы воспитателем должно составлять не более 7,5 часов в неделю.

Здравствуйте! О какой выплате педагогам идет речь?

Исполнение дополнительных обязанностей по классному руководству может осуществляться педагогическими работниками школ — интернатов с их согласия и за дополнительную оплату лишь в классах, укомплектованных приходящими обучающимися (п. 9.3.18. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Если дополнительные обязанности по классному руководству не оплачиваются, то педагогические работники вправе их не осуществлять.

Здравствуйте! Да, можете. Отпуск при этом обязаны дать полной продолжительности — 56 календарных дней и с полной оплатой.

Здравствуйте! Если вы ведете только один дневник, то это не нарушение закона, ваших прав. На какой электронной площадке вести дневник решает учреждение. При этом руководитель ОУ несет ответственность за соответствие выбранных средств и форм учета нормативным требованиям, т.к. внедрению электронного журнала или изменение площадки подразумевает большой фронт подготовительной работы. Приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н определена должностная обязанность учителя осуществлять «контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся) <Письмо> Минобрнауки России от 15.02.2012 N АП-147/07 (с изм. от 21.10.2014) «О методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде».
Т. е. учитель должен прийти уже на готовую «площадку» и заниматься на ней только оценочной работой. Администрирование, т. е. техническое и методическое обеспечение (заполнение баз данных) журнала или дневника ведется отдельным штатным работником или иным работником за отдельную плату.

Здравствуйте! Не может ни при каких обстоятельствах. Назначение заместителей — исключительная компетенция директора школы. Более того, директор даже не обязан спрашивать мнения начальника о своих кадровых решениях (п. 3.1.15 ОТС между Башкирским рескомом Профсоюза и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы)