Вопрос-ответ

Учитывая полученную нами дополнительную информацию, Вы, как педагогический работник — молодой специалист, уже находившийся в трудовых отношениях и продолжающий работу в образовательной организации после завершения полного курса обучения в ВУЗе с педагогической нагрузкой не менее 1 тарифной ставки, имеете право на единовременную стимулирующую выплату («подъемные») (п. 10.3.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы). Необходимо, чтобы Ваш случай нашел свое отражение в коллективном договоре, локальных актах ДОУ.

Официальных документов о повышении окладов работникам бюджетной сферы, в том числе работникам детских садов, в республике с 1 октября 2020 году пока нет.

Условия и порядок установления стимулирующих выплат определяются Положением об установлении стимулирующих выплат учреждения, в котором может быть предусмотрено, что стимулирующие выплаты осуществляются пропорционально-отработанному каждым работником времени за квартал.

Так как Вы не указали наименование (номер) учреждения ответить на Ваш вопрос трудно, так как необходимо изучить Положение об установлении стимулирующих выплат Вашего учреждения.

Если Вы член Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения Вашего учреждения.

Действительно, согласно Указу Главы РБ от 19.10.2020 г. № УГ-452 органам местного самоуправления и подведомственным им организациям поручено обеспечить перевод на дистанционный режим работы работников старше 65 лет, работников, имеющих заболевания, указанные в приложении № 1 к настоящему Указу, беременных женщин (п.28). Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на работника, должна остаться без изменений (статья 312.1.ТК РФ).

Чтобы ответить на Ваш вопрос, нам необходимы дополнительные сведения: на какой должности Вы работаете, сохранился ли за Вами на удаленном режиме работы весь объем должностных обязанностей?

Если Вы член Профсоюза, то вышлите эти сведения и свой расчетный лист для проверки на наш электронный адрес: eduprofrb@ufamail.ru

В Положении об установлении стимулирующих выплат Вашего ДОУ должны быть прописаны конкретные баллы для установления стимулирующих выплат педагогическим работникам, участвующим в конкурсах. Если этого нет, то нужно внести изменения и дополнения в Положение об установлении стимулирующих выплат ДОУ, указав виды конкурсов (всероссийский, республиканский, городской (районный) и конкретные баллы за призовые места или участие по каждому виду конкурсов (без диапазона) с пометкой за каждый случай участия в конкурсе. Например, всероссийский конкурс: за первое место- 3 балла, за призовые места (2,3 место) — 2 балла, за участие- 1 балл (за каждый всероссийский конкурс).

По информации, поступившей на наш запрос из Мишкинского района, целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Мишкинского района на  2020 год установлен в  размере 26388,4 рублей. В  результате расчета средней заработной платы за  январь-сентябрь 2020 года средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в целом по району составила 23701,0 руб, не достигнув целевого показателя, поэтому по итогам работы в 3 квартале педагогическим работникам ДОУ в октябре т.г. будут произведены премиальные выплаты, что приведет к достижению целевого показателя, установленного на 2020 год.

Так как Вы не указали наименование (номер) ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным.

Количество штатных единиц социальных педагогов в штатном расписании школы утверждается директором независимо от количества учащихся в школе (по ранее действовавшим нормативным документам количество штатных единиц социальных педагогов определялось из расчета 1 штатная единица на 500 учащихся школы). Таким образом, Ваша заработная плата по должности «социальный педагог» зависит от того на сколько ставок (часть ставки) Вы оформлены по приказу (судя по обращению на 0,3 ставки).

Так как Вы не указали по какой должности имеете высшую квалификационную категорию, ответить конкретно на Ваш вопрос не представляется возможным. Перечень должностей, по которым может учитываться квалификационная категория, установленная по основной должности, приведен в разделе 7 Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы. В коллективном договоре, локальных нормативных актах учреждения могут быть установлены и другие случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (пункт 7.4. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

В послании Президента РФ Федеральному Собранию от 15 января 2020 года, постановлении Правительства РФ «О внесении изменений в государственную программу РФ «Развитие образования» от 4 апреля 2020 г. № 448, постановлении Правительства РБ «О выплате ежемесячного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы» от 22 июня 2020 г. № 369 предусмотрены выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство только педагогическим работникам общеобразовательных организаций.

Общероссийский Профсоюз образования поднял данный вопрос на уровне федеральных органов власти и управления. Вопрос держится на контроле.

1). Если Вы протарифицированы на 1,5 ставки узким специалистом, то за Вами должна сохраниться заработная плата по тарификации. Если к 1,5 ставкам приказом Вам была установлена доплата в размере 0,5 ставки за работу с большим количеством групп, то ее снятие правомерно в случае уменьшения количества групп, посещающих детский сад во время карантинного режима.

2). За специфику работы в логопедических группах работникам осуществляются компенсационные выплаты в размере 15%. Конкретный перечень работников и конкретный размер выплат определяются заведующим ДОУ по согласованию с профкомом в зависимости от степени и продолжительности общения с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии (п. 8.5. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Таким образом, если Вы работали узким специалистом в двух логопедических группах (но не одновременно), то компенсационная выплата в размере 15% за специфику работы должна быть Вам начислена за фактически отработанное время в двух логопедических группах.

Если на учителя приказом директора возложена дополнительная работа по осуществлению классного руководства (с его письменного согласия) по замене основного классного руководителя, находящегося на больничном листе, и он ее выполняет, то она подлежит дополнительной оплате (п.п.10,11 Письма Министерства просвещения РФ «О направлении дополнительных разъяснений «от 07.09.2020 г. № ВБ-1700/08).

Уменьшение учебной нагрузки, определенной преподавателю в годовом объеме на начало учебного года по причине временной нетрудоспособности (в т.ч. отпуска по беременности и родам) на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц, предусмотрено пунктом 4.4. Приказа Министерства образования и науки РФ «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» от 22 декабря 2014 г. № 1601.

В пункте 4.7 Приказа также говорится, что преподавателям организаций СПО, применяющим норму учебной работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых нагрузка уменьшена по основаниям, предусмотренным п. 4.4 Приказа, до конца учебного года, выплачивается заработная плата в размере, установленном на начало учебного года.

Таким образом, заработная плата, установленная Вам на начало учебного года, должна за Вами сохраниться (в том числе и при уменьшении учебной нагрузки в соответствии с п. 4.4. вышеназванного Приказа).

Размер федеральной выплаты зависит от количества отработанных дней в месяце. Если учитель полностью отработал весь месяц, то ему начисляются 5000 рублей, с уральским коэффициентом 5750 рублей. Если же учитель в месяце часть дней находился на работе, а часть дней, например, на больничном листе, то федеральная выплата ему начисляется за отработанные дни, а за дни нахождения на больничном листе ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Федеральная выплата за классное руководство является частью заработной платы, поэтому облагается подоходным налогом (13%) и профсоюзным взносом для членов Профсоюза (1%), в результате чего сумма на руки не одинаковая.

До прохождения аттестации, оплата Вашей работы по должности «учитель-логопед» будет осуществляться с учетом повышающего коэффициента за стаж педагогической работы. При стаже педагогической работы от 10 до 20 лет повышающий коэффициент — 0,20 (п. 9.3.1.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Заработная плата учителя определяется его учебной нагрузкой по тарификации. Если по тарификации учитель имеет учебную нагрузку 36 часов (2 ставки) и работает в двух начальных классах (но не одновременно), то и заработная плата ему будет начисляться за фактическую учебную нагрузку 36 часов, т. е. в двойном размере.

Порядок выплаты ежемесячных надбавок работникам дошкольных образовательных учреждений в размере 1000 и 2000 рублей не изменился, остался прежним. Ежемесячные надбавки начисляются сверх МРОТ (Информационное письмо Минтруда РБ, Минфина РБ от 22 .01.2019 г. №№ 04−51,10−04−6).

Если учитель по приказу директора школы исполняет обязанности классного руководителя в классе, то ему полагаются, как региональная, так и федеральная выплата за классное руководство. Федеральная выплата учитывается отдельно и отражается отдельной строкой в расчетном листке. При полностью отработанном месяце она составит 5000 рублей, с уральским коэффициентом 5750 рублей. Региональная выплата рассчитывается по формуле в зависимости от количества учащихся в классе. Так, если в классе 25 учащихся она составит 2100 рублей, с уральским коэффициентом 2415 рублей. Всего начислено: 5750 рублей + 2415 рублей = 8165 рублей. С вычетом подоходного налога (13%) и профсоюзного взноса (1%), если учитель член Профсоюза, сумма на руки составит: 8165 рублей -1061,45 рублей -81,65 рублей=7021,90 рублей.

Так как Вы не указали наименование района, школы ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.

Доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до целевых показателей, установленных Министерством просвещения и науки РБ на 2020 год муниципальным районам (городским округам), продолжится.

Вы правы. Если с 1 сентября 2020 г на Вас приказом директора возложены функции классного руководителя в классе, то Вам выплачиваются, как региональные (по формуле за количества детей в классе), так и федеральные выплаты (5000 рублей при полностью отработанном месяце).

Правомерны. В письме Министерства просвещения РФ «О направлении дополнительных рекомендаций» от 07.09.2020 г. № ВБ-1700/08 (пункт 9) говорится, что, если в течение месяца работник часть времени находился на больничном листе, а часть работал, то денежное вознаграждение за классное руководство будет начислено за дни фактической работы, а за дни нетрудоспособности — пособие по временной нетрудоспособности.