Вопрос-ответ

3410

15 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день, Станислав Рашитович! У нас такой вопрос. Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо заранее. Являюсь педагогом допобразования в МОУ ДО «Центр детского отдыха, оздоровления и туризма» по основной должности, по военно патриотическому направлению. Раньше работал по совместительству там же. Имею 25 лет военного стажа в Вооруженных Силах. Мне не поставили повышающий коэффициент за стаж работы. ведь профиль работы в образовательном учреждении соответствует. Правильно ли это?

Ответ

Здравствуйте! В педстаж входит только служба по призыву и по контракту. Время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности) входит в стаж, при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность (п. 14.2 Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3401

11 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Не совсем понятно, будет ли повышение зарплаты учителям с 1 октября?

Ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3387.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3397

09 Октября 2019

Оплата и нормирование труда


Здравствуйте. Если сможете, ответьте, пожалуйста на вопрос. Почему в нашей школе нет стимулирующих выплат за сентябрь?

Ответ

Порядок, условия, размер стимулирующих выплат регулируются Положениями об установлении стимулирующих выплат учреждений. В них определяется и периодичность стимулирующих выплат. Работники в обязательном порядке должны быть с ними ознакомлены.

По информации, поступившей из Туймазинского района, стимулирующие выплаты за сентябрь т.г. в МБОУ СОШ с. Старые Туймазы не производились, в связи с перерасходом фонда заработной платы из — за увеличившегося количества учебных часов по тарификации с 1 сентября 2019 г. Стимулирующие выплаты педагогическим работникам Туймазинского района РБ в целях доведения средней заработной платы до целевого показателя были выплачены в августе 2019 г. Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений в целом по муниципальному району Туймазинский район РБ за 9 месяцев составила 37087,0 рублей, достигнув целевого показателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3396

09 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, работникам МБУ с сентября заработная плата сокращена на 25−30% при выполнении тех же должностных обязанностей, уведомлений не было. Объясняют тем, что фонд заработной платы исчерпан и денег при этом же количестве штатных единиц на выплату зарплаты в прежнем размере нет. Ясно, эти действия на законны, профсоюз данной ситуации «не замечает», в каких целях удерживаются взносы, для проведения праздников?

Ответ

Здравствуйте! Сообщите, пожалуйста, где идет уменьшение заработной платы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3395

09 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, когда ожидается повышение зарплаты учителей?

Ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3387.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3393

09 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Каких категорий работников образовательных организаций, управления образования касается Указ Главы РБ о повышении заработной платы?

Ответ

Судя из Указа Главы РБ от 1 октября 2019 г. № УГ-325 и Указа Главы РБ от 1 октября 2019 г. № УГ-326 по увеличению размера базовой единицы для определения минимальных окладов (ставок) по ПКГ в 1,043 раза касается всех работников образовательных организаций, в т. ч. работников управлений образования. Разъяснения к указам должны быть подготовлены Министерством семьи, труда и социальной защиты населения РБ и Министерством финансов РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3390

08 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день! При повышении МРОТ повышается ли оклад? С повышением МРОТ помощник воспитателя получает больше воспитателя с высшим образованием.

Ответ

При повышении МРОТ оклад (ставка) не повышается, так как это разные понятия. Оклад (ставка) повышается при повышении базовой единицы для определения минимальных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников бюджетной сферы. Смотрите также ответ на вопрос № 3387.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3387

08 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Получается, что повышения заработной платы так и не будет в этом году?

Ответ

С 1 октября 2019 г. повышен размер базовой единицы для определения минимальных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников бюджетной сферы, в том числе работников учреждений образования, в 1,043 раза (Указ Главы Республики Башкортостан от 01.10.2019 г. № УГ — 325). Соответственно, с увеличением ставок (окладов) заработной платы повысятся и размеры выплат, от них зависящих. Однако, повышение окладов (ставок) в ряде случаев может и не привести к повышению общей заработной платы работников, так как может уменьшиться фонд стимулирующих выплат за результативность и качество труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3385

07 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Сразу после окончания института, я работал 2 года в доме детского творчества. В этом году я устроился работать в школу учителем географии. Бухгалтерия отказалась мне платить надбавку как молодому специалисту, хотя по закону положено ее получать в течении 3 лет. В бухгалтерии сказали, если вы перешли из организации в другую значит уже не положено платить. Скажите действительно это так?

Ответ

Нет, не так. Повышающий коэффициент как молодому специалисту Вам полагается в течение трех лет со дня заключения трудового договора с образовательной организацией по основному месту работы. Однако, статус молодого специалиста сохраняется также при переходе работника в другую образовательную организацию республики (п. 10.1. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы). Необходимо, чтобы эта норма нашла свое отражение в коллективном договоре Вашей школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3383

07 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Стимулирующие выплаты, которые начисляются на школу, приходят с учётом уральского коэффициента? Потом при оплате бухгалтерия удерживает с этого кусочка 15%(объясняя, что это уральский коэффициент.). Затем к общей зарплате (вместе со стимулирующими) прибавляет уральский коэффициент. Правомерно ли это?

Ответ

Действительно, на стимулирующие выплаты, как на составную часть заработной платы работника, должен начисляться районный (уральский) коэффициент. Судя из Вашего обращения, стимулирующие выплаты приходят в школу с уральским коэффициентом, раз бухгалтерия удерживает их при оплате и, судя по всему, отражает отдельной строкой в расчетном листке. Но, так как уральский коэффициент начисляется на все виды выплат, то в расчетном листке должна существовать и общая строка выплат по уральскому коэффициенту, внутрь которой должна включаться и выплата по уральскому коэффициенту на сумму стимулирующих выплат.

Форма расчетного листка в соответствии со ст. 136 ТК РФ утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа профкома в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов и является приложением к коллективному договору. На практике встречаются расчетные листки как с отдельной строкой выплат по уральскому коэффициенту на сумму стимулирующих выплат и строкой общей суммы выплат по уральскому коэффициенту, так и с одной строкой общих выплат по уральскому коэффициенту на общую сумму выплат, включая стимулирующие. Это определяется формой расчетного листка, утвержденной в учреждении, и имеет место быть.

Для проверки правильности начисления Вашей заработной платы, в том числе уральского коэффициента, можете выслать свой расчетный листок на наш электронный адрес: eduprofrb@ufamail.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3379

05 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Вопрос касается стимулирующих выплат. В прошлом году всем школам отправили новое положение о стимулирующих выплатах, теперь единая бальная система. В одной из граф есть" Распространение передового педагогического опыта (умножается на количество) публикаций, без указаний конкретных сайтов, журналов и газет. У меня есть несколько публикаций на сайте «Инфо урок», но директор не считает это за публикации и не хочет начислять баллы по положению. Т. е. За публикации на этом сайте категорически не хочет давать баллы. В других школах за этот сайт учителям баллы есть. Школьный профсоюз не отстаивает наши права. Правомерны ли его действия?

Ответ

Если в Положении об установлении стимулирующих выплат Вашей школы предусмотрены баллы за публикации по показателю «Распространение передового педагогического опыта» и Ваши публикации на сайте «Инфоурок» также относятся к публикациям по распространению Вашего передового педагогического опыта, то действия директора неправомерны.

Так как Вы не указали Ф.И.О., номер школы помочь в решении Вашего вопроса не представляется возможным. За практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Туймазинской городской и районной организации Профсоюза Нугумановой Л.Р. (тел.5−44−16).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3376

04 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Правомерно ли выплачивание премии на день дошкольного работника со стимулирующих выплат.

Ответ

Премии являются одним из видов стимулирующих выплат. Если в Положении об установлении стимулирующих выплат и премировании работников детского сада предусмотрена премия ко дню дошкольного работника, то такая выплата возможна в пределах средств, предназначенных на стимулирование труда соответствующей категории работников.

Информируем, что направление средств, предназначенных на стимулирование труда педагогических работников, на стимулирующие выплаты работникам из числа административно — вспомогательного персонала и наоборот, не допускается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3372

03 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько должен получать помощник воспитателя работающий на 1,25

Ответ

Если помощник воспитателя оформлен и работает на 1,25 оклада, то начисление ему заработной платы и доведение до МРОТ производится пропорционально отработанному времени. Таким образом, его начисленная заработная плата должна быть не меньше 17652,50 руб.(14122×1,25).

Комментарии: 2

  • А к кому нужно обратиться если заработная плата не соответствует 1,25?

    Ж

    13.10.2019

  • Профсоюз, ГИТ по РБ, прокуратура, суд - на ваш выбор.

    Яруллин С.Р.

    14.10.2019

3367

01 Октября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Когда же будет доведение зарплаты педагогов детских садов в Нуримановском районе до 27000. Бухгалтерия отчитывается в своих отчетах, что мы эти деньги получаем, а на самом деле все не так, мы их получали в марте месяце последний раз. Если поднять распечатки, то там все видно.

Ответ

Доведение средней заработной платы педагогических работников ДОУ до целевого показателя, установленного муниципальному району, означает достижение среднего показателя для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в ЦЕЛОМ по муниципальному району, а не в отношении каждого учреждения и каждого отдельно взятого педагогического работника. Заработная плата педагогических работников может оказаться как выше, так и ниже установленного целевого показателя. Она зависит, прежде всего, от объема учебной нагрузки (педагогической работы), квалификационной категории (стажа), образования, наличия почетных званий и зависит от фонда заработной платы учреждения, выделенного по подушевому нормативу. Так, в детских садах с большим количеством детей фонд заработной платы больше, поэтому и больше возможности осуществления стимулирующих выплат за качество и результативность труда и наоборот.

По информации, поступившей из Нуримановского района, доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до целевого показателя, установленного муниципальному району, производится. Так, за 9 месяцев 2019 года стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений района осуществлялись в марте, мае, августе и сентябре, в результате средняя заработная плата педагогических работников ДОУ в целом по району достигла целевого показателя (26536,6 рублей).

Так как Вы не указали наименование (номер) детского сада, ответить более конкретно не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3361

27 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Я состою в профсоюзе с начала работы в данном учреждении. Почему мне как мед. работнику никогда не выдают премии в день медсестры. Деньги высчитывают, а премий нет. Воспитателям регулярно выдают.

Ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3359.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3359

27 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Я состою в профсоюзе работников детского сада, почему мне никогда не выделяются никакие денежные вознаграждения как воспитателям.

Ответ

Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений осуществляются стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности в соответствии с «майским» 2012 г. Указом Президента РФ о доведении средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования. Медицинские работники дошкольных образовательных учреждений, к сожалению, не подпадают под действие этого указа. Однако, в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат и премировании работников детского сада, при наличии средств, медицинские работники также имеют право на стимулирующие выплаты за качество и результативность труда, том числе премии.

Так как Вы не указали наименование муниципального района (городского округа), детского сада, трудно помочь в решении Вашего вопроса. За практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3356

26 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Работаю в 9 школе в г. Нефтекамск. Сама родом из Янаульского района слышала, что учителям с другого района пологается надбавка к зарплате. Так ли это?

Ответ

Законодательно нет. По информации, поступившей из г. Нефтекамска, надбавки к заработной плате учителям, прибывшим в г. Нефтекамск из других муниципальных районов (городских округов), муниципальным Положением об оплате труда также не предусмотрены.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3353

25 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Считается ли молодым специалистом воспитатель, проработавший после окончания педагогического колледжа 8 месяцев в одном садике, затем — перерыв 3 месяца. С сентября работает в нашем садике также воспитателем. Сохраняется ли у нее статус молодого специалиста и положены ли ей выплаты как молодому специалисту?

Ответ

Если Ваш случай найдет отражение в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении об установлении стимулирующих выплат ДОУ, то установление воспитателю повышающего коэффициента в размере 0,3, как молодому специалисту, возможно (п. 10.1.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3350

24 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день. По сравнению с прошлым годом нагрузку сократили на 6 ч. В этом году 17ч + внеурочка. Школьные олимпиады ставят в субботу. С такой нагрузкой могу их провести на неделе. Директор угрожает стимулирующими, если не буду выходить в субботу. Правомерны ли его слова?

Ответ

Здравствуйте! Неправомерны. Стимулирующие назначаются в соответствии с положением об оплате труда. В нем четко определены условия их назначения и выплаты. Отсутствие в школе в дни свободные от занятий не является основанием для снятия с работника стимулирующих выплат.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3349

24 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Как правильно оплачивать замещение помощнику воспитателя в случаях отсутствия другого помощника воспитателя?

Ответ

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей, руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761-Н, помощник воспитателя обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, что предполагает его нахождение в группе в течение всего рабочего дня. Поэтому находиться в другой группе в течение своего рабочего времени, и, как следствие, «правильно» оформить данную работу и ее оплату невозможно и незаконно. Помощник воспитателя может работать в другой группе только за пределами своего рабочего времени (или заменять другого помощника воспитателя за пределами своего рабочего времени). В этом случае данная работа оформляется как совместительство (при замене оформляется приказ на замену) и оплата осуществляется пропорционально отработанному времени, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика