Вопрос-ответ

Здравствуйте! Нет, такая норма предусмотрена только воспитателям.

Здравствуйте! Если такая возможность информирования работников предусмотрена локальными нормативными актами организации — правомерно. Если нет, просто выйдите из группы.

Здравствуйте! В сельской местности — 36 часов в неделю (Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N101, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I). Если работа на 1,9 ставки — 68 часов (хотя я не понимаю, как вы эту работу в таком объеме делаете).

По информации, поступившей из г. Сибая, компенсационные выплаты в размере 15% за специфику работы (за работу в лицее, гимназии) педагогическим работникам производились до октября 2018 г. Заработная плата педагогическим работникам за ноябрь и декабрь 2018 года предусмотрена в полном объеме с учетом всех стимулирующих выплат. Средства, выделенные на компенсационные выплаты, составят экономию по фонду заработной платы педагогических работников лицеев, гимназий в конце года, т. е. должны быть направлены на стимулирующие выплаты педагогическим работникам.

Так как Вы не указали номер лицея, ответить более конкретно не представляется возможным. За практической помощью Вы можете обратиться к председателю городской организации Профсоюза Калимуллиной М.В. (8(34775)2−20−59).

По информации, поступившей из Аургазинского района, в тарификационном списке педагогических работников детского сада № 1 на 1 сентября 2017 г. Ваша заработная плата составляла 19190,22 рубля. В соответствии с приказом по ДОУ № 16 от 20 апреля 2018 г. педагогическим работникам детского сада и филиала «детский сад д. Новые Карамалы», включая Вас, был установлен повышающий коэффициент в размере 0,35 к оплате за фактическую нагрузку к ставкам заработной платы за фактически отработанное время с января по август (включительно) 2018 года. Повышающий коэффициент в размере 0,35 педагогическим работникам, в т. ч. Вам, перестал выплачиваться с 1 сентября 2018 г., в связи с истечением срока его действия. Персональные повышающие коэффициенты и премии устанавливаются работникам приказом руководителя на определенный период, при этом их размеры зависят от обеспечения финансовыми средствами по фонду оплаты труда. С 1 сентября 2018 года в тарификационном списке педагогических работников Ваша заработная плата составляет 19864,64 руб. (с учетом повышения ставки заработной платы в 1,04 раза с 1 января 2018 г.). В сентябре 2018 г. по приказу Вам выплачена стимулирующая выплата в размере одной ставки заработной платы, в октябре 2018 г. — в размере фонда оплаты труда. При наличии экономии фонда заработной платы, стимулирующие выплаты педагогическим работникам детского сада и филиала будут выплачены и в конце года.

Работодатель должен принять на время декретного отпуска нового учителя иностранного языка. До его принятия учителю, замещающему временно отсутствующего по болезни или другим причинам работника и работающему одновременно в двух подгруппах (по предметам, где предусмотрено деление классов (групп) на подгруппы), устанавливается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (Отраслевое соглашении между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы (п. 5.2.8.).

Здравствуйте! Сейчас льготного тарифа для учителей нет, т.к. ранее установленные расценки и соотношение скорости (в 2010 г.) дороже и уступают базовым действующим расценкам. Информацию подробнее вы можете получить у операторов интернет связи.

Здравствуйте! Это нарушение, отпуск вам обязаны предоставить полный (56 дней) и с полной оплатой. Подробнее.

Для ответа нам нужно знать наименование образовательного учреждения (вуз, колледж, школа), как оформлен приказ на оплату (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, установление доплаты в размере 50% по соглашению сторон или др.), как произведена оплата проведенных часов (почасовая оплата, доплата или др.). В любом случае, за фактически проведенные учебные часы Вы имеете право на оплату по труду (ст. 132 ТК РФ). Чтобы проверить правильность начисления заработной платы пришлите свой расчетный листок на наш электронный адрес: eduprofrb@ufamail.ru

Государственный контроль и надзор осуществляют трудинспекция, прокуратура.

Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение оплаты труда работников, в том числе учителей, государственных и муниципальных учреждений республики с 1 октября в 1,04 раза.

Продолжится доведение средней заработной педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в республике в 2019—2021 гг. г.

Здравствуйте! О каком номере вопроса идет речь? С некоторыми вопросами специалистам необходимо работать предметно: запрашивать сведения, документы, объяснения. Если на ваш вопрос не дан ответ, наверняка он в разработке — посмотрите соответствующий раздел «Неотвеченные вопросы»

Здравствуйте! С некоторыми вопросами специалистам надо работать предметно: уточнять данные, сведения, запрашивать документы. Поэтому не на все вопросы идут ответы сразу. Вопросы, которые находятся в разработке, вы можете посмотреть в соответствующем разделе.

Санаторно-курортные путевки выделяются по государственной программе «Развитие образования в Республике Башкортостан» но, к сожалению, в этом году средства не выделялись.

Здравствуйте! На республиканском уровне льгот не предусмотрено.

Здравствуйте! Отдельно отрабатывать эти дни не нужно, иначе будет превышение ранее установленной учебной нагрузки. В период вашего отсутствия должна была быть замена и преподавание темы, согласно утвержденного учебного плана.

Здравствуйте! Этот период в стаж не войдет — в суде не выиграть.

Здравствуйте! К сожалению, нет, и не только потому, что нет полной ставки (п. 4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781). Там еще есть препятствия (п. 12 Постановления).

Здравствуйте! Если есть согласие работника — законно (п. 3.1 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536).

Здравствуйте! Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории (п. 30 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276).
В соответствии с п. 7.6.5 ОТС вы вправе подать заявление на высшую категорию прямо сейчас.

Здравствуйте! Обязательно. В график отпусков вы включаете всех работников, имеющих трудовые отношения с организацией.