Вопрос-ответ

Первичная профсоюзная организация вашей школы входит в состав Илишевской районной организации Профсоюза, председатель — Коровкин Юрий Валерьевич. Профсоюзные взносы членов профсоюза (1% от заработной платы работников) поступают на счет Илишевской районной организации Профсоюза. Из них 35% перечисляются на счет республиканской организации Профсоюза (решение о размере отчислений принимается на пленуме рескома Профсоюза).

В районной организации профсоюза, как правило, остается 30−40%, в первичной профсоюзной организации — 25−30%. Конкретный процент, который остается в районной организации и первичной профсоюзной организации устанавливается ежегодно при утверждении сметы расходов районной организации Профсоюза на пленуме районного комитета Профсоюза, в состав которого входит председатель первичной профсоюзной организации вашей школы. Профком школы должен иметь свою смету расходов, чтобы знать свои возможности и на основании этого планировать расходы на мероприятия.

Здравствуйте! Да, есть все шансы включить в стаж на выслугу лет и работу в совхозном садике и последующую учебу. Желательно все же найти в архиве подтверждение работы в садике.

Чтобы ответить на Ваш вопрос нам нужно ознакомиться с указанным Вами распоряжением. Однако, в открытых информационных источниках как республиканских органов управления образованием, так и органа управления образованием Чишминского района, мы не нашли распоряжение № 3047 от 21.11.2018 г. Если у Вас есть этот документ, то Вы можете прислать его на нашу электронную почту: eduprofrb@ufamail.ru для ознакомления и подготовки ответа.

В январе 2019 г. не ожидается повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе учителей. Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение оплаты труда работников, в том числе учителей, государственных и муниципальных учреждений республики с 1 октября в 1,04 раза.

Продолжится доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в республике в 2019—2021 гг. г.

Условия, порядок, размер стимулирующих выплат педагогическим работникам определяется Положением об установлении стимулирующих выплат самого учреждения и зависит от фонда оплаты труда, выделенного по подушевому нормативу.

Решение о приобретении детских новогодних подарков, стоимости и составе подарка, принимает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации образовательного учреждения исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации. Профсоюзные взносы расходуются не только на культурно-массовые мероприятия и подарки на Новый год, профессиональные праздники и др., но и на решение социальных вопросов работников образования (членов профсоюза) в органах власти и управления.

Здравствуйте! Больничный будет рассчитан исходя из вашего среднего заработка за предыдущие 2 календарных года. Размер вашей ставки будет влиять на размер вашего больничного (если он у вас будет) только в следующем году.

Возможность стимулирующих выплат в общеобразовательном учреждении зависит от фонда оплаты труда, выделенного по «подушевому» нормативу. Чем больше учреждение, количество обучающихся, тем больше фонд оплаты труда педагогических работников и, соответственно, больше возможность стимулирующих выплат и наоборот.

По информации, поступившей из Белокатайского района, в течении года по МБОУ СОШ с. Ургала осуществлялись дополнительные выплаты по приказу руководителя учреждения из фонда оплаты труда: за сопровождение детей при подвозе, обучение на дому 1 обучающегося, материальная помощь.

По итогам расходования средств фонда оплаты труда педагогических работников школы за год, определена сумма стимулирующих выплат к распределению — 100 тыс. рублей. Данные выплаты осуществлены в декабре 2018 года.

Оплата за работу в логопедических группах музыкальному руководителю и инструктору по физкультуре должна осуществляться в повышенном размере, с учетом компенсационной выплаты в размере 15% за часы работы в логопедической группе (п. 8.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждения образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до установленного муниципальному району целевого показателя выплачиваются в общеобразовательных учреждениях не за учебный, а за календарный год, т. е. с января по декабрь.

Здравствуйте! 1. Если до учебы не было педагогической работы — нет. Часть учебы засчитать не получиться, только полностью. 2. Армия в стаж не войдет. Хотя, если найдете сведения о работе вожатым (1991 г.), можно попробовать в судебном порядке армию включить. 3. Педстаж для выслуги считается суммарно, перерывы значения не имеют. 4. Работа учителем в сельской школе включается в стаж, независимо от объема учебной нагрузки, так что период неполной нагрузки в лицее с. Толбазы должен войти. 5. Для подсчета стажа нужно больше информации: тарификация, приказы о нагрузке, периоды учебных отпусков и отпусков без содержания и т. д.

Выплаты по повышающим коэффициентам за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов, классное руководство являются обязательными, так как без них невозможно полноценное осуществление образовательного процесса (п. 5.2.7.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 г., Отраслевого Соглашения между Администрацией муниципального района Илишевский район РБ, Отделом образования Администрации муниципального района Илишевский район РБ и Комитетом Илишевской районной организации Башкирской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015 — 2018 годы). Эта норма была прописана также в совместном письме Министерства образования РБ и рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17 апреля 2009 года № 09−15/119−131.Если на учителя возложены функции классного руководителя по приказу директора, то они должны быть оплачены. Если руководитель не оплачивает дополнительную работу по классному руководству, то учитель вправе ее не выполнять. Снятие обязательных выплат за классное руководство, проверку письменных работ является нарушением.

Возможность стимулирующих выплат в каждом общеобразовательном учреждении зависит от фонда оплаты труда учреждения, выделенного по «подушевому» нормативу. В школах с большим количеством учащихся фонд заработной платы педагогических работников больше, поэтому и больше возможность осуществления стимулирующих выплат за качество и результативность труда. В школах с небольшим количеством учащихся, низкой наполняемостью классов фонд заработной платы педагогических работников меньше, соответственно, меньше возможность осуществления стимулирующих выплат.

Для более конкретного ответа нам нужно знать наименование (номер) школы, село.

За практической помощью вы можете также обратиться к председателю Илишевской районной организации Профсоюза Коровкину Ю.В. (тел.8(34762) 5−20−54).

Государственный контроль и надзор осуществляют также трудинспекция, прокуратура.

Здравствуйте! Действительно, в инструктивных письмах ФНС РФ не указано, что работодатели должны представлять квитанции об уплате его работниками налогов (Письмо ФНС России от 21.10.2015 N ГД-4−8/18401@, Письмо ФНС России от 26.05.2016 N ГД-4−8/9329). Информирование работодателей посредством направления списка сотрудников с указанием фамилии и инициалов (имя и отчество полностью не указывается) физических лиц, наличия задолженности. Иная информация о физических лицах в письме не указывается. Обращаем внимание, что информация о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам, образовавшимся до 01.06.2016, является налоговой тайной и не подлежит предоставлению. Если действительно имеются требования городской ФНС РФ о представлении работодателями сведений об устранении работникам задолженности, то вам следует обратится в вышестоящую налоговую инстанцию, т.к. работа налоговой инспекции выходит за рамки профессиональной, уставной компетенции Профсоюза.

Решение о приобретении детских новогодних подарков, возрасте ребенка, кому дарить подарки принимает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации образовательного учреждения исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации. Свои предложения по распределению новогодних подарков вы можете внести на профсоюзном собрании.

К сожалению, Вы не указали место работы, для более подробной информации.

Обязательно, так как учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов предусмотрен ст. 372 Трудового кодекса РФ, п. 2.8. отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы.

Профсоюзной организацией может быть выделена материальная помощь. Размер материальной помощи, случаи ее предоставления определяются Положением о материальной помощи территориальной организации Профсоюза. За более подробной информацией просим обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза.

Здравствуйте! В коллективном договоре должен быть оговорен период: календарный год, учебный год или рабочий. Если этого нет, то каждый может трактовать данную норму в свою пользу. Логичнее использовать рабочий год: конец предыдущего отпуска — начало нового. Внесите уточнение в коллективный договор.

Здравствуйте! Нет конечно. Участие в любых конкурсах осуществляется на добровольной основе.

Здравствуйте! Реском не может давать указания по норме рабочего времени работников. Эти указания дает Министерство образования РФ, в т. ч. по вопросу продолжительности рабочего времени воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ. Реском Профсоюза может выдать предписание заведующей о невыполнении действующего законодательства, в т. ч. требований Министерства образования РФ, а также направить копию представления в прокуратуру и федеральную инспекцию труда. Что касается продолжительности отпусков для помощников воспитателей, то они, к сожалению не относятся к педагогическим работникам, а отпуск такой продолжительности предоставляется именно педагогическим работникам. По старшим воспитателям также есть ограничения: если они не работают в детьми — то отпуск 56 дней им не положен. Назовите номер садика, будем работать.

Здравствуйте! Все верно, учебную нагрузку изменить не могут, если эта нагрузка предусмотрена вашим трудовым договором. Если же 0,5 ставки вам были предоставлены в порядке ст. 60.2 ТК РФ, то ее могут снять, предупредив вас об этом за 3 дня. Изучите свои документы о нагрузке (трудовой договор, приказы о замещении, совмещении, тарификация). Решение вопроса зависит от того, как оформлена нагрузка больше ставки.

Здравствуйте! Повышающий коэффициент 35% за первую категорию по должности воспитатель может оплачиваться по должности учитель-логопед, если это предусмотрено коллективным договором учреждения (см. раздел 7 вашего коллективного договора, табличка обычно). Как логопед, вы можете подать заявление на аттестацию сейчас, для аттестации на 1 категорию стаж не нужен.