Вопрос-ответ

Здравствуйте! В соответствии с Постановлением ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3−1 (ред. от 24.08.1995) «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности установлена 36-часовая рабочая неделя. Это касается не только младших воспитателей, эта норма касается всех должностей, которые занимают женщины, работающие на селе.

Здравствуйте! В этом вопросе нужен юрист определенного направления — жилищное законодательство. Наши юристы занимаются только трудовым правом. Рекомендуем с этим вопросом обратиться в прокуратуру республики.

Здравствуйте! Да, есть. Статья 65 Трудового кодекса РФ гласит, что такая справка предоставляется только один раз — при приеме на работу, а значит обновлять ее не надо. Также разъяснение Минтруда РФ по данному вопросу есть в нашей группе ВКонтакте.

Здравствуйте! Если работа в праздничный день выполняется сверх месячной нормы рабочего времени, да, должны. Основание: Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 года N 26-П. Если работа выполняется в пределах месячной нормы рабочего времени, только двойной оклад. Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5 (пятидневка), умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н).

Здравствуйте! С этим вопросом мы неоднократно обращались в Правительство РБ. Последнее обращение было в ноябре 2018. Можете с ним и ответом на него ознакомиться. К сожалению, органы власти не хотят рассматривать вопрос повышения размера коммунальных льгот. Более того, чиновники Минэкономразвития РФ предлагают вообще их убрать (читайте новости на сайте). Пока Профсоюзам удается удержать их в том виде, в каком они есть сейчас.

Здравствуйте! Пенсия для каждого рассчитывается индивидуально. Ее размер зависит от стажа работы, размера заработной платы в определенный период, возраста человека, работает он сейчас или нет и многое другое.

Средства на доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования направляются на выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам по основной должности (Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденная приказом Росстата от 14 апреля 2016 года № 188). Таким образом, если Вы по основной должности являетесь учителем — логопедом детского сада, то Вам полагаются стимулирующие выплаты, в т. ч. премии, за качество и результативность труда. Если Вы работаете в детском саду на условиях совместительства, то в соответствии с законодательством (ст. 135 ТК РФ) система оплаты труда, в т. ч. условия и порядок установления стимулирующих выплат, определяются локальными нормативными актами учреждения (Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Положением о премировании работников), утвержденными руководителем учреждения по согласованию с профкомом (учетом мнения профкома). Поэтому само учреждение определяет порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, в т. ч. совместителям

Средства фонда оплаты труда выделяются общеобразовательным учреждениям по «подушевому» нормативу. Чем больше учреждение, количество учащихся, тем больше фонд оплаты труда педагогических работников и, соответственно, больше возможность стимулирующих выплат и наоборот.

Выплаты по повышающим коэффициентам за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов являются обязательными, так как без них невозможно полноценное осуществление образовательного процесса (п. 5.2.7.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 г). Эта норма была прописана также в совместном письме Министерства образования РБ и рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17 апреля 2009 года № 09−15/119−131. Другие стимулирующие выплаты, в том числе премии, за качество и результативность профессиональной деятельности работников, в том числе за призовые места на олимпиадах, устанавливаются по Положению об установлении стимулирующих выплат и премировании школы при наличии средств на эти цели. Оплата работы по сопровождению учащихся во время перевозки на олимпиады определяется Положением об оплате труда школы.

Так как Вы не указали наименование школы, район ответить на Ваш вопрос более конкретно не представляется возможным.

За практической помощью Вы можете обратиться к председателю районной организации Профсоюза по месту расположения школы.

Здравствуйте! За это звание доплата к пенсии не предусмотрена.

Здравствуйте! Типовых штатов нет. Руководитель формирует штатное расписание исходя из своих финансовых возможностей и потребностей в нормальном функционировании учреждения. Но, процедура сокращения работника не так проста, поэтому ее можно затянуть, если работодатель будет допускать ошибки.

Здравствуйте! Вам надо получить дополнительное профессиональное образование посредством освоения программы профессиональной переподготовки. Срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов (п. 12 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499), но может быть и более. Поэтому выбирайте необходимую программу в которой не менее 250 часов.

Здравствуйте! Имеете вы право на получение или нет, определит Республиканский центр социальной поддержки населения по месту жительства. Документы надо нести непосредственно им или в многофункциональный центр. Я думаю, что право у вас есть.

Система оплаты труда учреждений, включая доплаты и надбавки стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений (ст. 135 ТК РФ). Если работник имеет звание «Почетный работник общего образования РФ» и в коллективном договоре, положении об оплате труда будет предусмотрена ежемесячная стимулирующая выплата (доплата, надбавка или повышающий коэффициент) за наличие у работника звания «Почетный работник общего образования РФ», то такая выплата возможна в пределах фонда оплаты труда учреждения, в том числе за счет внебюджетных средств (п. 5.4. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 г. г.).

Также в соответствии с п. 9.4 Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, работникам могут выплачиваться единовременные премии при награждении знаками отличия Российской Федерации. Необходимо, чтобы эта норма также нашла свое отражение в коллективном договоре, положении об оплате труда учреждения.

У профкома образовательного учреждения должна быть утвержденная смета расходов, в которой бы учитывались все расходы вашей организации (приобретение подарков, материальная помощь и др.). Почему у вас в учреждении сложилась такая ситуация не представляется возможным, т.к. Вы не указали район и номер (наименование) детского сада.

Смотрите ответ на Ваш вопрос № 2687.

Да, документ действует, но носит сугубо рекомендательный характер, поэтому ссылаться на него при принятии решений нельзя.

Здравствуйте! Можете, если вам предложат эту работу.

В таком случае, вы должны выполнять соответствующие обязанности, а они не совсем соотносятся с дошкольным учреждением. В принципе этот вопрос в компетенции заведующей, захочет — может и оставить.

С 1 января 2019 г. ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей воспитателям сохраняется. Сохраняются также условия и порядок ее выплаты, т. е. сверх МРОТ (если заработная плата воспитателей доводится до МРОТ). Смотрите также ответ на вопрос № 2695.

Здравствуйте! Такой знак не дает право на присвоение звания «Ветеран труда».