Вопрос-ответ

300

01 Октября 2017

Другие вопросы

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Хотим вернуться к вопросу №285, где Вы понятно отвечаете про курсы, которые мы проходим по рекомендации наших руководителей. Буквально на прошлой неделе в нашем городе тоже проходили курсы по ОВЗ. С нами не заключались договора на обучение и обучение нам не оплачивает работодатель. Мы сдали по 1500 рублей с собственного кармана. Просто столько наболевших и разных вопросов от учителей к Вам поступает со всей республики, а руководители школ получается об этих Письмах Минобрнауки России, статьях ТК РФ и законах «Об образовании РФ» не знают или «не хотят знать…».Предлагаем Вам собрать руководителей и провести с ними инструктаж под роспись. С нас руководитель школы за каждый шаг берёт подпись за изданный приказ по школе, а если дело касается финансового вопроса, то всё как-то делается не по «ЗАКОНАМ И СТАТЬЯМ». Здесь даже ни о каких договорах речи нет. Почему всё время надо что-то простому учителю доказывать? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! К сожалению, пока вы будете сдавать деньги, ситуация останется на прежнем уровне и понимании. На всех семинарах и встречах с руководителями указываем на недопустимость обучения работников за их счет. Более того, об этом говорим не только мы, но надзорные и контрольные органы, в частности обрнадзор. Но видно всех такое положение устраивает: работнки не хотят бороться за свои права, конфликтовать, а работодатели не хотят вести кадровую политику, требующую финасовых затрат.

Комментарии: 3

  • Как у вас все складно получается "Работодатель обязан". Это все на бумаге так, а в жизни если хочешь дальше работать, то любые курсы и если нужно за деньги пройдешь, потому что бесплатных курсов нет, а курсы при аттестации нужны обязательно

    Лариса

    17.10.2017

  • А как у вас все складно получается! А где указано, что при аттестации прохождение курсов обязательно?

    Яруллин С.Р.

    18.10.2017

  • Я имею ввиду слова "Работодатель обязан", а курсы нужны самим педагогам для самообразования, а то зацикливаются на обыденности и вперед не стремятся. А так хоть на других посмотрят как они работают и хоть что то делают в работе с детьми.

    Лариса

    20.10.2017

299

29 Сентября 2017

Другие вопросы

Здравствуйте! Во- первых хочется высказать свое недовольство по поводу того, что вы не отвечаете на все вопросы, во-вторых -везде отчитываются, что зарплата учителя 28000 руб. Но мы учителя умеем тоже считать. Такая зарплата не выходит, если даже брать нагрузку 30 часов. А такую нагрузку в нашей школе дают только подругам,"своим".приближенным итому подобным. Может тогда обращаться выше?

Ответ

Здравствуйте! На все вопросы есть ответы или ответы находятся в работе. Цифры, указанные в ответах, взяты из республиканской статистики (Башкортостанстат). Что касается обращения выше, то мы поддерживаем вашу инициативу, полностью с вами солидарны и согласны с вашими доводами.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

298

29 Сентября 2017

Трудовой договор

Здравствуйте! Я являюсь классным руководителем. Нас заставляют собирать деньги за охрану, правильно объясняйте родителям. правомочно ли это?

Ответ

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

297

28 Сентября 2017

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте! В нашей школе заставляют в обязательном порядке сделать прививку против гриппа, а можно узнать это добровольно или действительно обязательно и ещё в обязательном порядке заставляют подписаться на республиканские издания. Принести квитанции о подписке под подпись. Заранее спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Педагогические работники отнесены к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии объективных обстоятельств, например, в случаях, если такая прививка работнику противопоказана (МУ 3.3.1.1095−02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания"). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы.

Что касается подписки. Вы вправе подписывать только те издания, которые вам интересны. Можете скинуть приказ или копию рассылки из отдела образования об обязательной подписке?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

296

28 Сентября 2017

Трудовой договор

Могут ли сотрудника перевести на другую должность, пока он находится в очередном отпуске?

Ответ

Здравствуйте! Могут, но только согласия или желания работника. Для перевода необходимо согласие работника и соответствующее оформление трудового договора, которое во время отпуска работника осуществить проблематично (ст. 72.1, 72.2 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

294

28 Сентября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, воспитателям школ-интернатов должна ли быть надбавка 30% за образовательный процесс (у учителей есть данный вид выплат). Мы так же участвуем в образовательном процессе, но 30% надбавки нам не платят. У нас нет доплаты 2000 как воспитателям ДОУ. Помогите, пожалуйста, на конкретном примере рассчитать зарплату воспитателя школы-интерната для детей с ОВЗ с нагрузкой 25 часов, 1 квалификационной категорией и высшим педобразованием. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если Вы имеете в виду установление повышающего коэффициента в размере до 0,50 к оплате за фактическую нагрузку, к минимальным размерам окладов, ставок заработной платы учителям, осуществляющим образовательный процесс согласно утвержденным базисным учебным планам, педагогическим работникам учреждений общего образования (пункт 9.5. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374), то воспитателям школы — интерната для детей с ОВЗ также может быть установлен этот повышающий коэффициент в пределах средств фонда оплаты труда школы — интерната. Необходимо, чтобы эта норма нашла свое отражение в коллективном договоре, положении об оплате труда школы — интерната. Ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей предусмотрена только для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений (Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденное постановлением Правительства РБ от 2 сентября 2010 года № 332). На воспитателей общеобразовательных школ — интернатов для обучающихся с ОВЗ она не распространяется.

По Вашим данным:

Ставка воспитателя — 7939 руб.,

Компенсационная выплата в размере 15% за работу в общеобразовательном учреждении для обучающихся с ОВЗ: 7939 руб. х 0,15= 1190,85 руб.,

Компенсационная выплата в размере 15% за работу в школе-интернате:

7939 руб. х 0,15=1190,85 руб.,

Выплата по повышающему коэффициенту в размере 0,05 за высшее образование: 7939 руб. х 0,05 = 396,95 руб.,

Выплата по повышающему коэффициенту в размере 0,35 за 1 квалификационную категорию: 7939 руб. х 0,35 =2778,65 руб.

Компенсационная выплата по уральскому коэффициенту: (7939 руб. + 1190,85 руб. + 1190,85 руб. + 396,95 руб. + 2778,65 руб.) х 0,15=2024,44 руб.

Всего начислено: 7939 руб. + 1190,85 руб.+1190,85 руб.+ 396,95 руб.+ 2778,65 руб.+ 2024,44 руб. = 15520,74 руб.

Кроме того, воспитателям могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности в пределах средств фонда оплаты труда учреждения в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат школы-интерната.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

293

28 Сентября 2017

Другие вопросы

Здравствуйте. Имеют ли право проверять с администрации муниципального района педагогов дополнительного образования. Нас предупредили только в устной форме наличие детей и документов? С отдела образования после ваших ответов перестали проверять, теперь к нам заходит только директор и зам. директора-все по закону.

Ответ

Здравствуйте! Администрация района, города, как учредитель образовательных организаций, вправе проверять только образовательные организации, в т. ч. проверять соблюдение норм действующего трудового законодательства в рамках ведомственного контроля. Также администрация вправе проверять, контролировать работу руководителей образовательных учреждений. Проверять конкретного работника они не могут, т.к. работник и администрация, в частности глава администрации не состоят в трудовых или каких-либо «подчиненных» отношениях.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

292

28 Сентября 2017

Трудовой договор

Здравствуйте. Я работал тренером по спорту по программе модифицированной, которая соответствует профстандарту, т.к. недавно прошли обрнадзор. В сентябре мне вручили уведомление, чтобы я стал педагогом по техническому направлению и составил совершенно другую программу. В труд. договоре я являюсь тренером -преподавателем. На мое место уже приняли другого педагога. Законно ли это? Имеем ли мы право выбора программ по своему направлению, которая соответствует нашим образованиям. Имею образование высшее тренера-преподавателя по спорту.

Ответ

Здравствуйте! Принять другого работника на ваше место не имеют права, т.к. оно занято вами. А вот принять другого работника по аналогичной должности — это возможно, например при увеличении штатного расписания, увеличения классов-групп или муниципального заказа на ту или иную спортивную секцию. Учебная программа пишется в зависимости от преподаваемого предмета, а не от уровня образования работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

291

27 Сентября 2017

Трудовой договор

Согласно какого документа должно быть заполнение классных журналов? Каков порядок заполнения журнала в случае создания сводной группы из параллельных классов при изучении татарского родного языка и литературы? Спасибо Вам за консультацию!

Ответ

Здравствуйте! Заполнение классного журнала входит в обязанность учителя (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Порядок его заполнения и ведения утверждается правилами внутреннего трудового распорядка, либо иным локальным актом учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

290

27 Сентября 2017

Другие вопросы

Правомерно ли требование вступить в профсоюзную организацию при устройстве совместителем по ведению кружка в Дом Пионеров и школьников?

Ответ

Добрый день! Совместители также могут быть членами Профсоюза, но если Вы уже являетесь членом Профсоюза работников образования по основному месту работы, то в учреждении, где Вы работаете по совместительству, Вы можете написать заявление на имя руководителя об удержании профсоюзных взносов и по данному месту работы. Или вступить в Профсоюз, если не являетесь членом Профсоюза. Вступая в Профсоюз, работник становится членом многомиллионной общественной организации, основной задачей которой является защита социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов работников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

287

26 Сентября 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Мы Вам уже писали, просим ещё уточнить. Мы Вас спрашивали законно ли проведение единого классного часа, который проводится перед первым уроком т. е. нулевым уроком. Вы нам дали ответ, что недопустимо проведение нулевых и спаренных уроков в начальных классах. На что директор даёт ответ, что это не считается нулевым уроком. Тогда у детей выходит в день 7 уроков и это начальные классы. Как это можно понять? Заранее спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Я дал ответ, опираясь на нормативные акты, а на какие документы опирается ваш руководитель, когда дает вам свой ответ? Задайте ему этот вопрос.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

286

26 Сентября 2017

Другие вопросы

Здравствуйте, хотела узнать, имеет ли право методист роно проверять календарные планы и всю документацию воспитателей и постоянно пугать обрнадзором

Ответ

Здравствуйте! Нет, не имеют права. Контрольных, надзорных функций они не имеют. Смотрите вопрос №261 и комментарии к нему.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

285

26 Сентября 2017

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Можно узнать на каком основании, мы учителя работающие с первыми классами должны проходить курсы по ОВЗ. Мы все имеем высшее образование по специальности учитель начальных классов.

Ответ

Здравствуйте! Работники проходят любые курсы или переподготовку на основании решения работодателя в соответствии со ст. 196, 197 ТК РФ. При этом с работником заключается договор на обучение и обучение оплачивает работодатель (Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Если такого решения нет и работодатель не обеспечивает в соответствии со ст. 28 закона «Об образовании в РФ» создание условий и организацию дополнительного профессионального образования работника, то работник вправе отказаться от прохождения курсов. При этом обрнадзор в таких случаях при проверке будет привлекать работодателя к ответственности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

276

26 Сентября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Как оплачивается 1 час внеурочной деятельности и 1 час кружковой работы по предметам?

Ответ

Здравствуйте! Смотря, что это за часы. Если часы занятий по предметам входят в сетку учебного плана школы, то они оплачиваются из ставки учителя. Если же Вы имеете в виду часы внеурочной деятельности по ФГОС, которые находятся за сеткой часов учебного плана, то они оплачиваются из ставки педагога дополнительного образования. Для этого в штатном расписании школы должна быть предусмотрена штатная единица педагога дополнительного образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

275

26 Сентября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Я работаю в Толбазинской башкирской гимназии преподавателем организатором ОБЖ, также веду уроки по технологии и ИЗО. По ОБЖ у меня 0,5 ставки как учитель веду 7.5 часов. В пенсионном фонде мне говорят что педстаж у меня не идёт т.к. ни по одной из должностей у меня нет полной нагрузки, а гимназия не относится к сельским школам. Хотелось бы узнать у Вас идёт ли у меня педстаж ?

Ответ

Здравствуйте! Ваш вопрос сложный в том, что мы не знаем, как поведет себя в этой ситуации УПФ. В соответствии с п. 4 постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N781 периоды педагогической работы выполнявшейся с 1 сентября 2000 г. засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. ОБЖ и учитель в сумме дают ставку и УПФ обязаны это учитывать. Однако есть большая вероятность отказа и тогда вам придется судится. В республике пока был только один аналогичный случай, в пользу работника, но при этом УПФ его не обжаловал в Верховный суд РБ. Поэтому у нас на руках пока только одно решение районного суда. О сложившейся судебной практике по данному вопросу говорить пока рано, но в суд подавать, если будет письменный отказ УПФ, надо.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

274

24 Сентября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! На вопрос №213 из Нуримановского района «Когда будет повышение зарплаты» вы ответили, что по запросу из Нуримановского района, ожидается выплата стимулирующих до доведения зарплаты до средней, в ближайшее время. Но очень трудно в это поверить, т.к. нам администрация школы отвечают: «Чему вы верите, на зарплату нет денег.» Так кому же верить и ждать, А зарплата наша все уменьшается и уменьшается!!!

Ответ

Здравствуйте! По информации, поступившей из Нуримановского района, все обязательные выплаты педагогическим работникам школы производятся. Что касается «доведения» средней заработной платы педагогических работников Нуримановского района, то, по данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников Нуримановского района составила за январь — июнь 2017 г. — 28534 руб., достигнув целевого показателя, установленного Соглашением между Министерством образования РБ и Администрацией муниципального района на 2017 год (28443 руб.), в том числе по школе с. Красная горка — 28344,5 рублей. По расчетам централизованной бухгалтерии в школе не хватает средств для выплаты заработной платы в полном объеме до конца года, поэтому дополнительные средства, выделенные школе на стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевого показателя, будут перенаправлены на выплату заработной платы работникам в полном объеме до конца года. Стимулирующие выплаты могут быть возможны лишь в случае образования экономии фонда заработной платы в оставшиеся месяцы 2017 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

272

24 Сентября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, я окончила вуз в 2012 году, затем устроилась в дс и работала 2 года до декрета. Как молодой специалист получала коэффициент каждый месяц. Сейчас выхожу из декрета, будут ли мне ещё начисления как молодому специалисту или время декрета засчиталось и три года уже прошли с окончания вуза?

Ответ

Здравствуйте! Статус молодого специалиста действует в течение трех лет со дня окончания образовательной организации высшего и (или) профессиональной образовательной организации. Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

— призыва на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу,

—  переход работника в другую образовательную организацию республики,

—  направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет,

— нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,

— другие случаи, определяемые коллективным договором, локальными нормативными актами образовательной организации (пункт 10.4. Отраслевого Соглашения между Администрацией городского округа город Уфа РБ, Управлением образования Администрации городского округа город Уфа РБ и Башкирской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2016 — 2018 годы).

Таким образом, Вам может быть продлен статус молодого специалиста на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и установлен повышающий коэффициент в размере 0,20 после выхода из отпуска по уходу за ребенком на оставшийся до 3 лет срок. Необходимо, чтобы эта норма нашла свое отражение в коллективном договоре, Положении об оплате труда детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

270

24 Сентября 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Я работаю педагогом-психологом в Дс. У нас в ДОУ 12 групп. Численность воспитанников по норме (по площадям) составляет 270 человек, имею ли я право на 1,5 ставки?

Ответ

Здравствуйте! Вопрос количества штатных единиц — прерогатива руководителя образовательного учреждения. Сегодня нет типовых штатов, которые бы устанавливали норму штатных единиц в зависимости от количества групп или обучающихся. Сегодня остались только рекомендации (Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»). Согласно им на каждые 3 группы устанавливается 0,25 ед. педагога-психолога, т. е. на 12 групп — 1 ставка.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

269

23 Сентября 2017

Другие вопросы

Здравствуйте! Более 15 лет стою в очереди на улучшение жилищных условий в городском отделе образования города Стерлитамака. Хотелось бы узнать: 1) за последние 2 года были ли продвижения по данной очереди? В профкоме отдела образования ответили, что последние 2 года ничего не выделялось работникам бюджета; 2) есть ли какие-то льготные программы для бюджетников, нуждающихся в улучшении жилищных условий (сниженная процентная ставка по ипотеке; более низкая стоимость кв. метра жилья и т. д.)?; 3) сколько кв. метров должно быть на одного человека (12 или 18 кв. метров) на 2017 год?

Ответ

Добрый день. 1. О движении очереди на улучшение жилья Вы можете уточнить только в отделе, где были поставлены на учет. Мы такой информацией не владеем. 2. В августе специалистами аппарата республиканской организации Профсоюза был издан Информационный бюллетень №13 «Основные жилищные программы, реализуемые в Республике Башкортостан», с ним можно ознакомиться на сайте Башкирской республиканской организации Профсоюза. 3. В соответствии с нормативно-правовыми актами жилищного законодательства, норма жилплощади равна 12 квадратным метрам в расчете на одного человека. В зависимости от региона и целей норматив может несколько различаться. Для подробной информации следует обратиться в отдел, занимающийся учетом и распределением жилья по месту жительства.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

268

23 Сентября 2017

Трудовой договор

Здравствуйте. Хотелось бы узнать неужели нет никакого закона для многодетных матерей. Например, у нас в субботу прошёл субботник в школе, я работаю учителем, на который я не смогла пойти, так как один ребёнок первоклассник, а двое ходят в садик. Муж в командировке. В итоге мне не с кем их оставить в выходные дни. Вот как быть в таких ситуациях? Выговор получать, об, я снительные писать не охотно.

Ответ

Здравствуйте! Отсутствие на субботнике не является нарушением трудовой дисциплины, поэтому требовать от вас объяснительную, а тем более привлекать дисциплинарному взысканию — не будут.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика