Вопрос-ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 1836.

Здравствуйте! Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 1850.

Добрый день, в связи с загруженностью зала Дворца творчества проводить дополнительные репетиции нет возможности.

Здравствуйте! В Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 24.11.2015) «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821−10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» определена продолжительность урока в общеобразовательных учреждениях, которая не должна превышать 45 минут (академический час). Что касается режима учебы при надомном обучении, который может быть существенно облегчен, продолжительность урока строго не регламентируется и зависит от медицинский показаний и состояния обучающегося, при этом академический час может быть сокращен и составлять 20−30 минут, что в любом случае принимается за одно занятие — один час ставки. Таким образом, исходя из данных, указанных в вопросе, Вы должны быть протарифицированы на 5 часов обучения на дому на общих основаниях.

Учителям, осуществляющим индивидуальное обучение на дому производится компенсационная выплата в размере 20% к оплате за фактическую нагрузку (п. 8.6 Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374 (ред. от 28.08.2017) «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»). На часы обучения на дому начисляются также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Здравствуйте. Если сегодня Ваша заработная плата доводится до 10913 руб. (МРОТ), то с 1 мая 2018 г. она будет доводиться до 12838 руб.

Здравствуйте! К сожалению, суды не принимают в качестве доказательства письмо от 30 июня 1986 №1−63-И. Единственная возможность включить в стаж период работы в должности руководитель кружка, это представить штатное расписание за оспариваемый период, в котором указана должность «педагог дополнительного образования».

Здравствуйте. Размер выплат за осуществление функций классного руководителя рассчитывается по определенной формуле (п. 9.3.18 Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Перерасчет размера выплат за осуществление функций классного руководителя в течение учебного года в связи с изменением количества учащихся в классах, как правило, не производится, так как расчет объема средств, выделяемых муниципальным образованиям на оплату труда рассчитывается исходя из численности учащихся и воспитанников по отчету «ОШ-1» на 1 сентября. Порядок перерасчета выплат за осуществление функций классного руководителя на республиканском уровне не определен. Если учреждение располагает достаточными средствами по фонду оплаты труда, то оно самостоятельно может определить порядок перерасчета этих выплат в связи с изменением количества учащихся в классе. Это отражается в Положении об оплате труда учреждения. Перерасчет данных выплат может быть произведен по приказу руководителя. При этом следует иметь в виду, что если у одного учителя эта выплата увеличивается, то у другого может уменьшиться, так как изменение количества учащихся может происходить как в сторону увеличения, так и уменьшения. Поэтому в абсолютном большинстве учреждений перерасчет выплат в течение года не практикуется.

Здравствуйте! Вы уже работаете учителем-логопедом и при выходе из отпуска по уходу за ребенком вам обязаны предоставить прежнее место работы, т. е. должность «учитель-логопед» (ст. 256 ТК РФ). Если работодатель считает, что вам нужно пройти курсы (ст. 196 ТК РФ), то он вас направит и оплатит учебу (<Письмо> Минобрнауки России N08−415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Чтобы работать воспитателем, необходимо: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н). Педагогика и методика дошкольного образования (код 050707) соответствует направлению подготовки «Педагогическое образование» (код 44.03.01) укрупненной группы «Образование и педагогические науки» (<Письмо> Минобрнауки России от 24.06.2014 N АК-1666/05). Ваше образование дает вам право работать воспитателем без прохождения курсов или допподготовки.

Здравствуйте! Повышение ставок (окладов) работников бюджетных отраслей, в том числе педагогических работников, произошло с 1 января 2018 г. на 4%, в результате чего ставка учителя составила 8454 рубля, воспитателя — 8256 рублей. Действительно, это повышение незначительное. Что касается размера МРОТ, то при доведении до минимального размера оплаты труда учитываются не только ставки заработной платы (оклады), а месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени, в которую входят все компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки, кроме уральского коэффициента 15%, который решением Конституционного Суда РФ выведен из состава МРОТ. Сами же оклады работников, получающих зарплату на уровне МРОТ, по сравнению с учительскими ставками очень низкие. Например, оклад уборщика составляет 3952 рубля.

Заработная плата педагогических работников, в том числе учителей, со всеми компенсационными и стимулирующими выплатами за месячную норму рабочего времени составляет, как правило, сумму выше МРОТ. Если же заработная плата отдельных педагогических работников, отработавших за месяц норму рабочего времени, получается в размере ниже МРОТ, то заработная плата таких педагогических работников также доводится до уровня МРОТ на общих основаниях. Поэтому любое увеличение размера МРОТ будет касаться и этой категории педагогических работников.

Вместе с тем с повышением размера МРОТ проблема низких ставок педагогических работников стала еще более актуальной. Министерство образования РБ и реском Профсоюза уже длительное время решают этот вопрос. Решение затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения размера зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории учителя, уровня образования, наличия или отсутствия классного руководства, проверки письменных работ и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» 2012 года Указами Президента РФ. Как известно, они в республике в основном выполняются. В любом случае проблема имеется, решается и будет решена.

Здравствуйте! Дети с тяжелыми нарушениями речи — это одна из категорий детей с ОВЗ (Письмо Минобрнауки России от 11.03.2016 N ВК-452/07 «О введении ФГОС ОВЗ»). Если ребенку ПМПК рекомендовала обучение по адаптированной основной образовательной программе дошкольного образования для обучающихся (глухих, слабослышащих, слепых, слабовидящих, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с тяжелыми нарушениями речи (или с ФФНР, или с ОНР) и др., то работнику, который работает с таким ребенком, предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Здравствуйте! Значок, как и грамота МО РБ не дает право на получение звания «Ветеран труда» (Приложение N 8 к Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2004 г. N 272)

Здравствуйте! Заместитель главы и не будет этим вопросом заниматься. Все мероприятия по сокращению штата, начиная от обоснования сокращения и самим увольнением работников, будут осуществляться директором образовательного учреждения. Для педагогов дополнительного образования основанием для увольнения по сокращению может быть измененный учебный план, например вследствие уменьшения муниципального заказа на определенные кружки или сокращение числа групп, например, когда работники не набирают группу для обучения.

Здравствуйте. В соответствии с п. 9.3.9 Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374 (ред. от 28.08.2017) «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан» повышающий коэффициент педагогическим работникам за проверку письменных работ устанавливается в размере до 0,15 за фактическую нагрузку. Оплата за проверку письменных работ по фактической нагрузке не подразумевает деления проверок на контрольные, классные и домашние письменные работы и определяется единым повышающим коэффициентом. Конкретный размер повышающего коэффициента каждое учреждение устанавливает самостоятельно в Положении по оплате труда. В соответствии с п. 5.2.7 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы выплаты по повышающему коэффициенту за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам являются обязательными.

Здравствуйте! Это не так. Профстандарт действует в отношении принимаемых работников, т. е. предъявляет требования к уровню образования для занятия работниками определенной должности. Вы работаете давно, поэтому вопрос подготовки своих работников решает ваш работодатель (ст. 196 ТК РФ). Если он считает, что вам нужно пройти курсы, то он может вас направить на них, но при этом он обязан оплатить ваши курсы (<Письмо> Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Кроме того, у работодателя есть обязанность по созданию условий и организации дополнительного профессионального образования работников (ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Именно за то, что работодатель не создает условия для обучения своих работников Рособрнадзор и наказывает руководителей. По закону, в отделе образования должны были напомнить руководителю детского сада о его обязанности готовить свои кадры, направлять работников на курсы и оплачивать их.

К слову, ваше образование дает вам право работать в должности «воспитатель», т.к. специальность «Преподавание в начальных классах» относится к среднему профессиональному образованию в рамках укрупненных групп направлений подготовки «Образование и педагогические науки» (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н, Приказ Минобрнауки России от 05.06.2014 N 632).

Здравствуйте! Свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд, расходы на наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Эксперты, специалисты и переводчики получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу. Размер вознаграждения экспертам, специалистам определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с экспертами, специалистами (ст. 95 ГПК РФ). В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе суда, соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета. В случае, если вызов свидетелей, назначение экспертов, привлечение специалистов и другие действия, подлежащие оплате, осуществляются по инициативе мирового судьи, соответствующие расходы возмещаются за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, на территории которого действует мировой судья (ст. 96 ГПК РФ). Свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату (ст. 113 ГПК РФ).

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ).

Из всего вышеизложенного следует: должны оплатить проезд, работу и сохранить средний заработок, вызов специалиста осуществляется судом письмом или по повестке.

Здравствуйте! Уход в учебный отпуск во время длительного отпуска до 1 года от вас не зависит, вы уйдете на сессию по справке-вызову. Оплата учебного отпуска, в таком случае, не будет. Что бы была оплата учебного отпуска, вам необходимо выйти (прервать) из длительного отпуска на работу и уйти в учебный отпуск.

Здравствуйте. Работа агитаторов во время избирательной капании не входит в основную образовательную программу и выполняется не в интересах школы, в связи с чем, направление средств школы на оплату труда агитаторов, членов избирательной комиссии и т. д. неправомерно. Каждой избирательной комиссии выделяется определенный бюджет, в соответствии с которым организуется работа на избирательном участке, в том числе производится оплата труда участников избирательной комиссии. Вопрос вознаграждения за работу агитатора должен был обсуждаться до начала работы на избирательном участке, так как эта работа может носить и общественный характер.

Здравствуйте! В суде надо доказывать, что вы не работали в период с 1994 года в должности «пионервожатая». В этом вам помогут документы за тот период: расчетные листы, табеля учета рабочего времени, приказы о нагрузке, штатное расписание, тарификация, ведомости о получении заработной платы. Если не получится собрать документы или некоторые из них, то суд вряд ли встанет на вашу сторону.

Здравствуйте! В соответствии с п. 4.4 приложения № 2 к Приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» в случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц. При этом установленная при тарификации средняя месячная заработная плата во всех перечисленных выше случаях уменьшению не подлежит.

Что касается отпускных, то при их расчете используется среднемесячный заработок, при определении которого не учитываются пособия по временной нетрудоспособности.

Здравствуйте! Нет, не ожидаются.