Вопрос-ответ

Здравствуйте! Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личные карточки работников заполняются работником кадровой службы. Если такого лица нет, то карточки заполняются лицом, на которого возложены обязанности по ведению кадровой документации. Законных оснований для переделки карточек Т-2 работниками при назначении нового руководителя — нет.

Здравствуйте! Документ к сожалению не прошел — расширение не то. Отправьте отказ на почту stas_ufa@mail.ru Сразу могу сказать, что учеба в стаж не войдет — это точно. Что касается армии, то вопрос под вопросом. Сейчас суды отказывают в зачете армии в стаж, т.к. на 01.01.1992 года у работников отсутствует 2/3 необходимого педстажа. Кроме того, на момент действия старого документа (Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397) вы не работали в педагогической должности, а значит вы не имели гарантий по включению службы в армии в педстаж.

Здравствуйте! Если Вы будете замещать временно отсутствующего по болезни или другим причинам работника и вести уроки английского языка одновременно в двух подгруппах, то Вам должна быть установлена доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (п. 5.2.8. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы).

Если же Вы будете вести уроки английского языка с каждой подгруппой в разное время и заранее известно, что замещение отсутствующего учителя будет продолжаться свыше двух месяцев (на период до приема на работу постоянного учителя в случае, когда на вакантные часы планируется принять другого учителя), то оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема учебной нагрузки на период замены целесообразно осуществлять с первого дня замены без использования почасовой оплаты труда, а с оплатой труда за все часы фактической учебной нагрузки педагогического работника путем внесения изменений в тарификацию (п. 10.10.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Здравствуйте! Надо пробовать засчитать этот период в судебном порядке. Помогут любые документы: расчетные листы, табеля, приказы, профсоюзные взносы и др.

Здравствуйте! Пенсия за выслугу лет, это та же пенсия по старости, но дается она досрочно. Само по себе, достижение пенсионного возраста не является основанием для увеличения пенсии. Пенсия у вас увеличивается на общих основаниях.

Здравствуйте! Проработав в педагогической должности более двух лет Вас могут аттестовать в целях подтверждения соответствия занимаемой должности (п. 22 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»). Отрицательные результаты аттестации действительно могут послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пп.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ (Письмо Минобрнауки России N 08−1933). Но, в соответствии с п. 3.1.4 ОТС на 2018 — 2020 годы не допускается увольнение педагогического работника по результатам аттестации на соответствие занимаемой должности, если работодатель не обеспечил дополнительное профессиональное образование в течение трех лет, предшествующих аттестации. Чтобы избежать возможных неприятностей, рекомендую вам подать заявление на получение 1 квалификационной категории.

Здравствуйте! Конечно, это педагогическая должность (Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»). Должна быть или категория или аттестация на соответствие.

Здравствуйте! Да, имеет право, он же учитель. У него это право указано в дипломе об окончании ВУЗа или ССУза. А где написано, что нельзя? Обратите внимание на п. 2.2 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. В нем указано, что учителя 1−4 классов могут передавать преподавание уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам. Т. е. изначально учителя 1−4 классов ведут эти предметы сами.

Здравствуйте! Действия администрации базовой школы по отношению к работникам филиала являются неправомерными. Условия, порядок и размер стимулирующих выплат работникам филиала определяется Положением об установлении стимулирующих выплат базовой школы. Подход к установлению стимулирующих выплат педагогическим работникам должен быть единый, так как филиал и базовая школа — это одно юридическое лицо.

Так как Вы не указали номер школы, район помочь в решении Вашего вопроса не представляется возможным. За практической помощью рекомендуем обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения Вашей школы.

Здравствуйте! Если вы берете длительный отпуск до 1 года, то оплаты ежегодного отпуска не будет. Ежегодный отпуск оплачивается тогда, когда вам его предоставляют. Отпускные вы не теряете, вам их оплатят при предоставлении очередного отпуска.

Здравствуйте! Написать заявление можете. Но стоит иметь ввиду, что предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Что касается продолжительности отпуска, то она будет полной. А вот оплату отпуска могут предоставить пропорционально отработанному времени (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 N 5277−6-1 «Об отпуске с последующим увольнением»).

Здравствуйте! Сбор денег за питание, а также отслеживание количества детей, поставленных на питание, не является обязанностью учителя, выполняющего функции классного руководителя (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).

Здравствуйте! Службу в армии, при определенных обстоятельствах, можно засчитать до 1 октября 1993 года (Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397).

На сегодняшний день сверх МРОТ осуществляется оплата за сверхурочные часы, ежемесячная надбавка 1000 рублей в дошкольных образовательных учреждениях по Указу Президента РБ и выплата по уральскому коэффициенту (15%). Все остальные выплаты включаются в МРОТ.

Здравствуйте! Библиотекарь — это не педагогическая должность (Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»). Поэтому, придя в школу на должность педагог-библиотекарь, вам придется пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности (через 2 года), либо подать заявление на первую квалификационную категорию. Второй категории нет.

Здравствуйте! К сожалению, Вы утратили право на единовременную стимулирующую выплату, так называемые подъемные, но выплату по повышающему коэффициенту в размер 0,20 Вы должны получать, исходя из педагогической нагрузки учителя — 9 часов, так как в республиканском Положении об оплате труда, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п. 9.3.2.) нет условия об установлении повышающего коэффициента в размере 0,20 только молодым педагогам, имеющим учебную нагрузку не менее одной тарифной ставки.

Здравствуйте! Для расчета пенсии службу в армии УПФ рассчитывает автоматически. Период службы в армии оценивается в особых дополнительных пенсионных коэффициентах при исчислении страховой пенсии. За каждый год службы в армии начисляются 1,8 коэффициента. Уточните в УПФ по месту жительства — включен ли в расчет пенсии период службы в армии.

Здравствуйте! Написать заявление можете, но будьте готовы к тому, что вам откажут в его предоставлении. Ежегодный отпуск дается по утвержденному графику отпусков. Он обязателен для исполнения (ст. 123 ТК РФ). Длительный отпуск до года предоставляется на условиях и в порядке определенных Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 и коллективным договором в котором указывается возможность присоединения длительного отпуска до 1 года к ежегодному основному оплачиваемому отпуску или отсутствие таковой возможности.

Здравствуйте! Речь идет о повышающем коэффициенте к заработной плате педагогическим работникам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, — в размере 0,20 к оплате за фактическую нагрузку в течение 3 лет, который действует до получения работником квалификационной категории (пункт 9.3.1. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Если например, воспитатель работает на 1 ставку (8256 рублей) и является молодым специалистом, то выплата ему по повышающему коэффициенту, как молодому специалисту, составит: 8256 руб. х 0,20 =1651 руб.20 коп., если воспитатель работает на 1,3 ставки, то выплата по повышающему коэффициенту составит (8256 руб. х 1,3) х 0,20 = 2146 руб.56 коп., т. е. повышающий коэффициент применяется к оплате за фактическую нагрузку.

К сожалению, не может, так как в Приложении № 2 к Постановлению Правительства РБ от 25 сентября 2006 г. № 275 «О реализации Закона Республики Башкортостан «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих в сельской местности и рабочих поселках» — Перечне специалистов, работающих в государственных и муниципальных учреждениях Республики Башкортостан, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, к должностным окладам которых устанавливается надбавка в размере 25% - включены только педагогические работники образовательных учреждений.