Вопрос-ответ

Неправомерно, так как часы протарифицированы. Условия тарификации обеспечивают сохранение за руководителем выплат за преподавательскую работу по должности учителя в каникулярный период, не совпадающий с отпуском, а также в период отмены учебных занятий по санитарно — эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям.

Так как Вы не указали номер школы, район ответить более конкретно не представляется возможным.

Здравствуйте! По этому вопросу есть разные мнения. Мы придерживаемся позиции, что заключения МСЭК достаточно для получения работниками 56 календарных дней отпуска. Другие буквально трактуют постановление правительства №466 где указано про заключение ПМПК и признании ребенка с ОВЗ. Есть спорный момент. В связи с этим мы обратились с этим вопросом в Министерство образования РФ за разъяснением. При получении ответа, разместим его на сайте.

Здравствуйте! Классное руководство — это не должность, а трудовая функция (дополнительная работа), поэтому там не может быть должностных обязанностей (Приказ Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N 21 «Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений»). Работа работника, выполняющего функции классного руководителя, регулируется планами работы школы и работника, а также трудовым договором, в котором указывается содержание данного вида работы и срок их исполнения (п. 2.3. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»). Работа в ЛТО не входит в должностные обязанности ни работника выполняющего функции классного руководителя, ни работника без этих функций. Это дополнительная работа, которая выполняется только с согласия работника и за отдельную плату. Во время отпуска вы не обязаны выходить на работу, как по своей должности, так и по дополнительным видам работ.

Здравствуйте! Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ). Поэтому, если работодатель считает, что его работникам необходимо пройти дополнительное обучение, то он направляет своих работников на обучение и оплачивает это обучение (<Письмо> Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять обучение за счет их собственных средств.

К слову, в профстандарте отсутствует требование о том, что воспитатель обязан иметь квалификацию «Воспитатель детей дошкольного возраста».

Здравствуйте! Ссуда выдается без процентов, а процент по займу, который выдается через КПК «Кредитный союз образование» составляет 11,9% годовых.

Здравствуйте! Можно и работать и получать пенсию. Просто индексировать пенсию вам будут по другим правилам, как работающему.

Те действия, которые вы описали, подпадают под статью Уголовного кодекса РФ. Поэтому с этим вопросом обращайтесь в соответствующие правоохранительные органы.

Здравствуйте! Ничего доказывать не надо, просто не возвращайте. Если у них есть основания для удержания они вам их назовут. Ну, а если по закону, сегодня «подъемные» являются частью заработной платы и выплачиваются из фонда заработной платы, а значит возвращение или удержание происходит в порядке ст. 137, 138 ТК РФ: при наличии счетной ошибки и не более 20% от начисленной заработной платы. Выплата подъемных не подпадает под счетную ошибку.

Здравствуйте! Вы вправе ничего не возвращать.

Здравствуйте! Для расчета каждый месяц делится на 29,3 при условии, что месяц отработан полностью. Если в расчетный попадает не полностью отработанные месяцы (как в вашем случае) то расчет идет по другому: 29,3 / 30 (31(количество дней в месяце)) * на количество отработанных дней. Так что приложенный вами расчет верен.

На уровне республики принято постановление Правительства РБ от 25 марта 2014 г. № 125 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении Единого государственного экзамена и Единого регионального экзамена по башкирскому языку в Республике Башкортостан». Педагогическим работникам образовательных учреждений, участвующим по решению Министерства образования РБ в проведении ЕГЭ и ЕРЭ в составе РПК (республиканских предметных комиссий), предоставляются компенсации в размерах, утвержденных вышеназванным постановлением, из средств республиканского бюджета.

В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 26 мая 2016 г. №02−226 педагогические работники могут выполнять дополнительно возложенные руководителем учреждения обязанности по подготовке и проведению ОГЭ и ЕГЭ с их письменного согласия и с соответствующей оплатой труда.

По информации, поступившей из Белокатайского района, руководители образовательных организаций обеспечивают содействие проведению ЕГЭ и ОГЭ и направляют работников для работы в качестве руководителей и организаторов ППЭ, технических специалистов. По возможности обеспечивают их доставку в ППЭ и обратно на школьном транспорте по согласованию с другими образовательными организациями. Согласно Порядку проведения ГИА работники, привлекаемые к проведению ГИА, обязаны прибыть в ППЭ не позднее 8.00 часов по местному времени и быть на экзамене до его окончания. Соответственно, необходимо выехать из дома с учетом времени в пути и прибытия работников на ППЭ без нарушения указанного времени. В Положениях об оплате труда образовательных учреждений Белокатайского района предусмотрена оплата данного вида работы в разделе «Стимулирующие выплаты» в пределах средств фонда оплаты труда. Также работникам возможно предоставление дополнительных дней отпуска, в связи с участием в проведении ЕГЭ и ОГЭ.

Для того, чтобы более конкретно ответить на Ваш вопрос нам нужно знать номер школы.

Для исчисления среднего заработка будет взято 12 месяцев предшествующих месяцу ухода в отпуск, т. е. с 01.06.2017 по 31.05.2018 г.

Здравствуйте! Отпускные рассчитываются из среднего заработка. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (п. 2 Положения, утв. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Следовательно в расчет среднего заработка не включается сам средний заработок. А это значит, что отпускные не учитываются при расчете среднего заработка, поскольку выплачиваются за исключаемый период — время ежегодного отпуска (пп. «а» п. 5 Положения, утв. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, Письмо Минтруда от 15.04.2016 N 14−1/В-351).

Здравствуйте! Оплата по категории назначается с даты ее присвоения, т. е. с 21.05.2018 г.

Здравствуйте! В таком случае необходимо обращаться за помощью к председателю территориальной организации Профсоюза.

Здравствуйте! Я думаю, что да. Но ваш вопрос будет решаться в суде, и его решение будет зависеть от мнения судьи. Достаньте все документы, какие сможете, подтверждающие, что вы вели учебную нагрузку: приказы, расчетные листки, тарификация, журналы и др.

Здравствуйте! Согласно п. 4.4. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 преподаватели ссузов, которым установлен годовой объем учебной нагрузки, в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, привлекаются к методической работе, участию в конференциях, семинарах, мероприятиях по дополнительному профессиональному образованию, а также организации и проведению культурно-массовых мероприятий, работе предметных (цикловых) комиссий, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий.

Как видите, перечень видов работ для преподавателей в каникулярный период является исчерпывающим. Поэтому вас могут привлекать только к этой работе. Сколько она занимает времени (в день или неделю), зависит от утвержденного плана работы учреждения и плана работы преподавателя.

При этом, режим рабочего времени преподавателя в каникулярное время регулируется локальным нормативным актом организации и графиком работ с указанием их характера и особенностей (п. 4.6. Приказа).

Здравствуйте! Если отпуск предоставляете, то предоставляете его полным и с полной оплатой.

Здравствуйте! Учителя, воспитатели и иные педагогические работники не обязаны сопровождать детей в автобусе к месту учебы и обратно. Подробнее в ответе на вопрос №1185. Что касается дозволения учителей ездить в автобусе, то этот вопрос необходимо согласовывать с руководителем, в частности внести этот пункт в коллективный договор. Работа в лагере дневного пребывания также может производиться только с вашего согласия и за дополнительную плату.

Здравствуйте! Будние дни с 9 до 18.00. Предварительно созвонитесь с ним 273−18−43