Вопрос-ответ

Здравствуйте! Да, говорят много, но вопрос об отмене выслуги лет не поднимается.

Здравствуйте! При увольнении компенсация работнику за неиспользованный отпуск действительно рассчитывается пропорционально отработанному времени (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277−6-1). Полным отпуск предоставляется только в натуре.

Да, имеет. Инструктор по физической культуре является педагогическим работником (Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»).

Здравствуйте! Все верно, обязаны предоставить и оплатить 56 календарных дней отпуска. Но продолжительность отпуска не зависит от основного места работы, он зависит от занимаемой должности по совместительству и от места работы.

Здравствуйте! В группе достаточно 1 ребенка с ограниченными возможностями здоровья. Читайте письма Минобра РФ (второе письмо).

Здравствуйте. В каждом муниципальном районе (городском округе) свои целевые показатели средней заработной платы педагогических работников, в том числе педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, установленные муниципальному району (городскому округу) Соглашением между Администрацией муниципального района (городского округа) и Министерством образования РБ.

По информации, поступившей из Гафурийского района, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений за январь — май 2018 года в целом по району составила — 23751 руб., достигнув районного целевого показателя на 2018 год (23751 руб.). По данным Башкортостанстата средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений за январь — март 2018 года в целом по Республике Башкортостан составила — 25239,6 руб. при целевом показателе 27352,4 руб. или 92,3%.

Здравствуйте! В телефонном разговоре Фагиль Давлетханович заверил, что работники уйдут в отпуска согласно утвержденному графику отпусков.

Здравствуйте! Этот вопрос давно отрегулирован на законодательном уровне — ст. 60 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте! Все зависит от основания увольнения.

Стимулирующие выплаты, в том числе премии, устанавливаются работникам в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат учреждения за достигнутые показатели качества и результативности профессиональной деятельности в определенном периоде. Следовательно, если в определенном периоде, за который выплачиваются стимулирующие выплаты, работник полностью отсутствовал на работе (находился в отпуске, на больничном листке, на курсах и др.), то он не мог выполнить показатели качества и результативности труда из-за его отсутствия, поэтому стимулирующие выплаты за этот период ему могут не устанавливаться и не выплачиваться. Если работник в определенном периоде, за который выплачиваются стимулирующие выплаты, находился на рабочем месте не полностью (находился в отпуске, на больничном листке, на курсах и др.), но у него были достижения по показателям качества и результативности труда за время, что он находился на рабочем месте, то стимулирующие выплаты ему должны устанавливаться и выплачиваться на общих основаниях, независимо от времени его отсутствия на рабочем месте.

Здравствуйте! В вашем случае многое зависит от грамотно составленного искового заявления. Если в иске вы не просите включить в стаж должность пионервожатой то и судья не будет рассматривать этот вопрос. Если все сделано грамотно, то решение будет зависеть от судьи. Такой вопрос решается в большинстве случаев положительно.

Здравствуйте! Да, увольнение по такому основанию возможно.

Здравствуйте! В п. 2.5 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» указано, что работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала организаций в период, не совпадающий с их отпуском, привлекаются для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Т. е помощников воспитателей, с их согласия, могут привлекать к хозяйственным работам. Привлечение педагогических работников, в т. ч. воспитателей, к осуществлению ремонта законодательством не предусмотрено.

Здравствуйте! Так как продолжительность рабочего времени по совместительству не должно превышать 0,5 ставки (ст. 284 Трудового кодекса РФ), то бухгалтерия права, оплачивая 9 часов (0,5 ставки) по тарификации, а 3 часа разовыми часами в соответствии с п. 10.10. 4. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, которым предусмотрена почасовая оплата преподавателям при оплате за 300 часов в год в другом образовательном учреждении сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству, на основе тарификации.

Оплата по тарификации выше, чем оплата разовыми часами, однако соблюдение трудового законодательства в этом вопросе превыше всего.

Здравствуйте! За консультацией обращайтесь по телефону +7 347 251-64-95.

Здравствуйте! Для работы в лагерях с дневным пребыванием детей педагогические работники должны привлекаться в пределах установленной им до начала каникул объема учебной нагрузки с сохранением заработной платы, предусмотренной при тарификации. В случае привлечения педагогических работников, с их согласия, к работе в лагерях с дневным пребыванием детей в период, не совпадающий с отпуском, сверх указанного времени, им дополнительно производится оплата, установленная по выполняемой работе за фактически отработанное время (Приказ Министерства образования РФ № 113 от 29 марта 1993 года «О неотложных мерах по организации летнего отдыха детей и подростков»).

Если у Вас существует переработка рабочего времени и она не оплачивается, то это является нарушением ст. 132 ТК РФ. Так как Вы не указали номер школы, район, помочь в решении Вашего вопроса не представляется возможным. За практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения Вашей школы.

Здравствуйте! Руководителю и заместителю не положен. Старшему воспитателю положен только в том случае, если на самом деле обязанности старшего воспитателя выполняет воспитатель без занятий штатной должности старшего воспитателя.

Здравствуйте! Да, вы можете устроится на работу на условиях совместительства на 0,75 ставки по должности учитель-логопед (подп. «б» п. 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»).

Здравствуйте! Все зависит от фонда заработной платы учреждения, выделенного по «подушевому» нормативу. В детских садах с большим количеством воспитанников фонд заработной платы педагогических работников больше, поэтому и больше возможности осуществления стимулирующих выплат за качество и результативность труда и наоборот.

Здравствуйте! Да, при соблюдении двух условий: на 1 января 2001 г. у вас имеется педстаж, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у вас имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в учреждениях допобразования (п. 12 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781)