Вопрос-ответ

1899

05 Мая 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте!!! Спасибо за Ваши ответы. Возник еще вопрос, относительно вопроса 1864. На совещании руководителей выступал юрист отдела образования по поводу короткого дня. Так вот, он сказал, что короткий день не положен тем, у кого 5-дневная рабочая неделя и неполная ставка. Так где же ИСТИНА??? Разъясните, пожалуйста, нашему районному профсоюзу, донесите им истину. Что же мы, дошкольники, как бесправные рабы??? Спасибо, надеемся на результат.

Ответ

Здравствуйте! Короткий день положен всем работникам независимо от занимаемой должности (ст. 95 ТК РФ). Ограничений ТК РФ не предусматривает (Решение Верховного суда РФ от 29.09.2006 г. №ГКПИ06−963), даже для тех у кого сокращенная продолжительность рабочего времени (п. 13 Письма Минтруда РБ от 17.05.2004 N 45−13/4). Исключение — непрерывно действующие организации. Организации системы образования к таким не относятся (не предусмотрено Уставами организаций). Если у вас выступал юрист, то стоило задать ему вопрос, на что он ссылается когда так говорит.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1898

04 Мая 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Директор Гимназии на собрании сказал родителям наших учеников, что преподаватели помимо зарплаты каждый месяц получают премиальные +20 тысяч. Мы эти +20 тысяч к зарплате каждый месяц не получаем. Просим разобраться, должны ли мы получать премии в таком размере. Если да — то где же они. Если нет — почему директор дает такую информацию родителям. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! По имеющейся информации, директор гимназии Камильянов Р.Ф. провел собрание с председателями родительских комитетов выпускных классов (4,9,11 кл.), в ходе которого попросил их не собирать денежные средства на подарки для педагогов и для школы, так как это противозаконно. Заработная плата педагогов хорошая и выплачивается вовремя, как и ежемесячные стимулирующие выплаты. Размер стимулирующих выплат на собрании не упоминался.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1897

04 Мая 2018

Аттестация работников

Здравствуйте, сколько нужно набрать баллов, что бы пройти высшею категорию. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Для установления высшей квалификационной категории рекомендуется набрать не менее 12 баллов из 16 (что составляет 75% от максимального количества баллов). Требования к портфолио по должности ВОСПИТАТЕЛЬ. Методические рекомендации по оформлению портфолио.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1896

04 Мая 2018

Трудовой договор

Добрый день, Станислав Рашитович! Если по основной должности- учитель, оформлен трудовой договор и тот же работник является заместителем директора по совместительству. Оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору или еще один трудовой договор. Спасибо заранее.

Ответ

Здравствуйте! В таком случае оформляется отдельный трудовой договор по совместительству.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1895

04 Мая 2018

Оплата и нормирование труда

Что включается 0.25% внеклассную работу учителя по физической культуре? Время, часы? Обязанности?

Ответ

Внеклассная работа по физическому воспитанию учащихся не конкретизируется по количеству часов, а регулируется графиками, планами, расписаниями, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, коллективным договором (Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденные Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536).

Внеклассная спортивно-массовая работа может включать в себя организацию и проведение физкультурно — оздоровительных мероприятий, проводимых в режиме дня школьника (физкультминутки на уроках, подвижные игры на переменах, во время прогулок в группах продленного дня и др.), спортивных праздников, Дней здоровья, спортивных соревнований, школьных спартакиад, туристских походов (совместно с классными руководителями, преподавателями ОБЖ, специалистами учреждений дополнительного образования детей, родителями), занятий в спортивных секциях, клубах, группах общей физической подготовки (ОФП) и других объединениях учащихся, обеспечение участия школьных команд в районных, городских, республиканских и других спортивных соревнованиях и т. д. Частично внеклассная работа учителями физвоспитания может организовываться, как и учителями других предметов, без дополнительной оплаты, согласно требованиям квалификационной характеристики.

В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах — интернатах устанавливается доплата по повышающему коэффициенту к ставке заработной платы в размере 0,25.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1894

03 Мая 2018

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! Дайте разъяснения по поводу домашнего обучения. Ситуация такова: мне дали 3 часа домашнего обучения. Сказали, что по новому закону, 1 час-это 3 занятия по 20 минут. То есть, протарифицировали 3 часа, а проводить я должна 4,5 урока. Я нигде не нашла ответ на данный вопрос.

Ответ

Здравствуйте! Смотрите ответы на аналогичные вопросы №№ 1859,1888.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1893

03 Мая 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Какое количество окон допустимо в расписании школьного учителя?

Ответ

Здравствуйте! Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу (п. 3.1 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1892

03 Мая 2018

Охрана труда, медосмотр

Вопрос под №1872 ПМП — первая мед. помощь (оказание первой помощи пострадавшим). Извините за неточность в написании.

Ответ

Да, учебу проводит организация имеющая лицензию, но обучение могут проводить и работники, уже прошедшие обучение. Т. е. работодатель направляет на обучение работника, оплачивает ему учебу, а потом этот работник обучает других. Если организация проводит обучение, то по окончанию учебы выдается удостоверение, сертификат. По сути, срок, который там стоит не важен, важна дата прохождения. Если обучение будет проводит уже обученный работник, то работодатель самостоятельно разрабатывает программу обучения по охране труда и фиксирует дату обучения (Письмо Минтруда России от 11.04.2017 N15−2/В-950). Непосредственно, проверка знаний по оказанию первой помощи не проводится, проводится проверка знаний по охране труда, куда могут включаться вопросы оказания первой помощи.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1891

30 Апреля 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

В ряде школ Иглинского района лагерь дневного пребывания запланировали с 4 по 24 июля. Многие учителя запланировали в отпускное время поездки, лечения, отдых от школьной жизни. Администрация школы, отдела образования требуют обязательного участия в работе ЛДП. Учителя обычно до середины июня, некоторые и до конца месяца, сдают всякие отчёты. Кроме этого, есть отработки с классом на пришкольном участке, подготовка школы к сдаче к новому учебному году, медосмотр, подготовка рабочих программ и т. д. При таком раскладе, учителя теряют часть своего отпуска (и это ежегодно!) В этом году отпуск ещё будет разделен на части. Почему нельзя срок ЛДП перенести на более ранний срок? Например, с 10−15 июня. А ещё, дети плохо посещают летом ЛДП, хотят поспать, отдыхать с родителями, уезжают и т. д. А с нас требуют, чтобы дети ходили в лагерь, проводят проверки по спискам, т. е.учителей обязывают ещё звонить родителям, уговаривать детей. Это только в Иглинском районе так или по всей республике? Конечно, закон на нашей стороне. Но, из-за этого ЛДП, в коллективах раздоры, ссоры. У администрации овет один:"Не хотите, увольняйтесь!". Но мы не учились для работы в ЛДП. Нам это не нужно. Детям, кстати, тоже. Пожалуйста, помогите разобраться.

Ответ

Здравствуйте! Если вам не нужно это, то отказывайтесь. Вас не могут обязать работать в лагере без вашего согласия (ст. 60 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1890

30 Апреля 2018

Время отдыха, отпуск

С начала 2016 года начали действовать изменения статей 255 и 270 Налогового кодекса РФ, где сказано, что жители страны могут получить компенсацию за использованные на организацию отдыха в России средства. Имеют ли право педагогические работники воспользоваться этим правом и куда обращаться? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Законопроект № 871036−6, который предлагал внести изменения в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ, отклонен депутатами еще в апреле 2017 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1889

29 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Все уже знают, что с 1 мая увеличивается МРОТ. Мы, учителя рады за обслуживающий персонал школы. Но нас удивляет то, что у учителей, которые работают на 1,00 ставку с 1 категорией будет одинаковая зарплата с обслуживающим персоналом. Ожидается ли повышение зарплаты у педагогов ?

Ответ

Здравствуйте! Повышение ставок (окладов) работников бюджетных отраслей, в том числе педагогических работников, произошло с 1 января 2018 г. на 4%, в результате чего ставка учителя составила 8454 рубля, воспитателя — 8256 рублей. Действительно, это повышение незначительное. Что касается размера МРОТ, то при доведении до минимального размера оплаты труда учитываются не только ставки заработной платы (оклады), а месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени, в которую входят все компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки, кроме уральского коэффициента 15%, который решением Конституционного Суда РФ выведен из состава МРОТ. Сами же оклады работников, получающих зарплату на уровне МРОТ, по сравнению с учительскими ставками очень низкие. Например, оклад уборщика составляет 3952 рубля.

Заработная плата педагогических работников, в том числе учителей, со всеми компенсационными и стимулирующими выплатами за месячную норму рабочего времени составляет, как правило, сумму выше МРОТ. Если же заработная плата отдельных педагогических работников, отработавших за месяц норму рабочего времени, получается в размере ниже МРОТ, то заработная плата таких педагогических работников также доводится до уровня МРОТ на общих основаниях. Поэтому любое увеличение размера МРОТ будет касаться и этой категории педагогических работников.

Вместе с тем с повышением размера МРОТ проблема низких ставок педагогических работников стала еще более актуальной. Министерство образования РБ и реском Профсоюза уже длительное время решают этот вопрос. Решение затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения размера зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории учителя, уровня образования, наличия или отсутствия классного руководства, проверки письменных работ и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» 2012 года Указами Президента РФ. Как известно, они в республике в основном выполняются. В любом случае проблема имеется, решается и будет решена.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1888

28 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Какова продолжительность занятия у ребенка, находящегося на домашнем обучении. Нам говорят, что по новому закону 1 час- это 3 занятия по 20 минут. То есть, мне дали 2 часа, значит я должна провести в неделю 6 занятий по 20 минут. Но это ведь 3 урока!!! Это на самом деле так?

Ответ

Нет не так. В Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 24.11.2015) «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821−10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» определена продолжительность урока в общеобразовательных учреждениях, которая не должна превышать 45 минут (академический час). Что касается режима учебы при надомном обучении, который может быть существенно облегчен, продолжительность урока строго не регламентируется и зависит от медицинских показаний и состояния обучающегося, при этом академический час может быть сокращен и составлять 20−30 минут, что в любом случае принимается за одно занятие — один академический час. Таким образом, если Вы будете проводить три урока на дому по 20 минут, то Вы должны быть протарифицированы на 3 часа в неделю обучения на дому на общих основаниях. Смотрите также ответ на аналогичный вопрос № 1859.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1887

28 Апреля 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Является ли нарушением трудовой дисциплины уход воспитателя из детского сада раньше положенного по ставке времени, если детей всех забрали?

Ответ

Здравствуйте! Если такая возможность ухода работника с работы не предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, тогда, это можно отнести к нарушению. Правда не стоит забывать о формах работы воспитателя, которые могут выполняться и за пределами детского сада, например: разрабатывает план (программу) воспитательной работы с группой обучающихся, воспитанников, работает в тесном контакте с родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся, воспитанников, уаствует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Т. е. можно предположить, что в свободное от работы с детьми время, он занимается иной работой. Таким образом, все зависит от ПВТР организации, трудового догвора и др. локальных документов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1884

28 Апреля 2018

Трудовой договор

Здравствуйте, прошу дать разъяснения в вопросе требования внесения дополнения в Правила ВТР, являющегося обязательным приложением к Коллективному договору образовательной организации, пункта статьи 65 ТК РФ, касающегося справки об административном наказании за потребление наркотических средств или психотропных веществ специалистом территориального отдела Министерства труда и семьи по РБ?

Ответ

Здравствуйте! В системе образования такого требования к приему работников на работу нет. Сегодня эти требования установлены только для: авиаперсонала, работников полиции и прокуратуры, работников морского и железнодорожного транспорта, частным охранникам. Если специалист территориального отдела Министерства труда и семьи по РБ настаивает на этом, попросите у него документ Министерства образования РФ, на который он ссылается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1883

27 Апреля 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! На какую продолжительность отпуска я могу рассчитывать проработав на новом месте работы 7 месяцев?

Ответ

Здравствуйте! Вы можете рассчитывать на полную продолжительность отпуска в зависимости от занимаемой вами должности и типа учреждения. Подробнее.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1882

27 Апреля 2018

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, является ли 2 мая 2018 года праздничным для школьников нашей республики? У нас, например, шестидневка. Директора говорят, что перенесенный праздник с 7 января на 2 мая, наших школ не касается. Правы ли они?

Ответ

Здравствуйте! Читайте информацию на нашем сайте. Дети же обучаются в соответствии с утвержденным в организации учебным планом.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1881

27 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Прошу ответить на волнующий не только меня вопрос: почему сократили ставки вспомогательного персонала и снизили заработную плату за счет уменьшения часов работы, устроили антисанитарию в школах г. Белорецка? Приведу слова премьера Д. Медведева на заседании правительства из выпуска Новостей 26 апреля 2018 года: «С 1 мая в России поднимается минимальный размер оплаты труда. Как сообщил сегодня на заседании правительства Дмитрий Медведев, для этого в регионы будут направлены дополнительные средства. Премьер отметил, что благодаря принятым мерам удалось увеличить размер МРОТ с 9 тысяч 489 рублей, этот показатель действует с января, до 11 тысяч 163 рублей. „Впервые в истории современной России он сравняется с прожиточным минимумом, это повышение коснется миллионов человек, включая работников бюджетной сферы. Мы понимаем, что не у всех регионов достаточно для этого денег, им надо помочь. Выделяется из Резервного фонда правительства более 16 миллиардов рублей в дополнение к тем 20, которые мы распределили в марте. Деньги пойдут на частичную компенсацию расходов регионов на оплату труда, в том числе с учетом необходимости соблюдения районных коэффициентов и процентных надбавок“, — сообщил Дмитрий Медведев.» Почему деньги Правительства не доходят до школ г. Белорецка? Расима Р., г. Белорецк

Ответ

По поручению Президента России Правительством РФ рекомендовано субъектам РФ, муниципалитетам разработать Планы мероприятий («дорожные карты» по повышению эффективности бюджетных средств, оптимизации сети и штатов, сокращению неэффективных расходов. В Белорецком районе РБ также утверждены Планы мероприятий («дорожные карты») по оптимизации бюджетных расходов, сокращению нерезультативных расходов, увеличению собственных доходов за счет имеющихся резервов, направленных на повышение качества планирования и исполнения бюджета муниципального района Белорецкий район РБ на 2016 — 2018 годы и на 2018 — 2020 годы (постановления Администрации муниципального района Белорецкий район РБ от 31 мая 2016 г. № 825 и от 21 декабря 2017 г. № 2051). Для выполнения этого поручения функции по уборке помещений, зданий и территорий образовательных учреждений городов и районов республики, в т. ч. г. Белорецка переданы организациям (ИП, клининговым компаниям), выигравшим тендер по оказанию этих услуг, которые сами определяют график работы работников и платят им заработную плату. Образовательные учреждения, в свою очередь, заключают договоры с этими организациями и перечисляют средства за представленные услуги из средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Информируем, что бюджетные средства, выделяемые из Резервного фонда Правительства РФ, идут на заработную плату работников бюджетных учреждений, т. е. тех которые состоят в штате образовательных учреждений. Работники, принятые в штаты организаций (ИП, клининговых компаний), таковыми уже не являются.

С увольнением работников из штатов образовательных учреждений и передачей их в штаты организаций (ИП, клининговых компаний) они перестали быть членами Профсоюза образования и не состоят на профсоюзном учете в республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, поэтому мы не можем, к сожалению, повлиять на создавшуюся ситуацию.

Рекомендуем обратиться в Администрацию муниципального района Белорецкий район РБ с просьбой повлиять на создавшуюся ситуацию. Государственный контроль и надзор осуществляют также Трудовая инспекция, Прокуратура.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1879

26 Апреля 2018

Трудовой договор

Здравствуйте. Как правильно поступить. Женщина работала в филиале сторожем на 0.5 ставки и ушла в декретный отпуск. Эту ставку перевели в школу (0.5 ставки), Когда ребёнку исполнилось 10 месяцев она вышла на работу на 0.5 ставки в школу, но продолжала получать пособие по уходу в филиале (детский сад). Сейчас ребёнку исполнилось 1,5 года и она продолжает работать в школе на 0.5 ставки. Должность сторожа переводят в аурсорсинг и передают в другую организацию и ей было вручено уведомление о сокращение. Других вакансии в школе и филиале нет, а у этой женщины нет и образования. Как поступить правильно?

Ответ

Здравствуйте! Правильно и по закону — вы не можете сократить данного работника, пока его ребенку не исполнится 3 года (ст. 261 ТК РФ). Этот работник остается у вас, из штатного расписания должность не исключается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1878

26 Апреля 2018

Другие вопросы

Добрый день! Ежегодно в апреле начинается раздача путевок в летние лагеря детям работников образования. Вопрос:почему так мало путевок выдается? На один сад 4 путевки на все лето. Зато эти же путевки можно купить подороже и через управление образования.

Ответ

Добрый день. Распределение путевок в детские загородные лагеря происходит исходя из выделенных средств и заявок. Руководитель образовательного учреждения подает заявку в отдел образования о количестве детей, нуждающихся в оздоровлении в летний период (заявки принимаются осенью). Отдел образования направляет сводную таблицу в Министерство образования РБ, где исходя из имеющихся данных, выделяются средства на оздоровление детей.

Подробную информацию Вы можете узнать у председателя Белебеевской городской и районной организации Профсоюза — Борисова Владимира Моисеевича, тел. 8 (34786) 5−72−04

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

1877

26 Апреля 2018

Оплата и нормирование труда

Доброго времени суток! Получив диплом специалиста (июнь 2017 г.), я устроился на работу в летний лагерь, где открыл трудовую книжку. Отработав смены (2 мес., июль-август), с этой же книжкой пошел работать в школу. Школа платит ежемесячно, как молодому специалисту, но единовременное подъемное (стимулирующее) пособие выплатить отказывается, ссылаясь на то, что я уже имел другое место работы после получения диплома. Верно ли поступает мой работодатель? Заранее спасибо за Ваш ответ!

Ответ

В соответствии с п. 10.3 Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы педагогическим работникам, закончившим полный курс обучения в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях, имеющим учебную (педагогическую) нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в учреждениях образования, устанавливается единовременная стимулирующая выплата в размере от одной до четырех ставок заработной платы (окладов).

Единовременная стимулирующая выплата также устанавливается педагогическому работнику, уже находившемуся в трудовых отношениях, в т. ч. в других образовательных организациях и иных организациях и продолжающему работу в образовательной организации после завершения полного курса обучения.

Учитывая эти условия, Вы имеете право получить единовременную стимулирующую выплату.

При этом условия и конкретный размер выплаты должен быть определен коллективным договором, Положением об оплате труда Вашего учреждения.

Обращаем также внимание, что причина, по которой Вам отказывают, а именно наличие трудового стажа до начала работы в школе, не входит в перечень условий для отказа в назначении единовременной выплаты. Условие поступления на работу в образовательное учреждение в год окончания обучения Вами было соблюдено.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика