Вопрос-ответ

Здравствуйте! Если праздничный день попадает на больничный лист, то этот день отпуск не увеличивает — отпуск продлевается ровно на 13 дней нахождения на больничном.

Здравствуйте! Нет, не имеет право, т.к. в обязанности учителя и в функционал классного руководителя это не входит.

Мария, вопрос с выплатой ежемесячных надбавок остается под контролем рескома Профсоюза. Мы уже разъясняли вам, что невыплата причитающихся сумм без законных оснований является нарушением. Законным основанием для выплат или их снятия является нормативная база по оплате труда. До настоящего времени и весь 2018 год действует постановление Правительства РБ, в соответствии с которым ежемесячные надбавки осуществляются к заработной плате, т. е. свыше МРОТ.

Выплаты Вам будут осуществлены. Подробности и срок выплат можно уточнить как в бухгалтерии отдела образования, так и у председателя районной организации Профсоюза Бердегулова Р.К.

Здравствуйте! Причины этого обсуждать не буду, но такое обоснование имеет место — надо выполнять майские Указы. По сути. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты (п. 5.4 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Т. е. изначально учебная нагрузка лицам, которые ее исполняют вместе со своей основной работой, устанавливается на определенный период. Поэтому возможно, что на новый учебный год, работник может не получить прежний объем учебной нагрузки.

Здравствуйте! Конкретные размеры повышающих коэффициентов за проверку письменных работ по предметам устанавливаются самим учреждением в пределах средств, выделяемых на оплату труда, и отражаются в Положении об оплате труда учреждения. При этом, выплаты по повышающим коэффициентам за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов являются обязательными, так как без них невозможно полноценное осуществление образовательного процесса (п. 5.2.7.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 г., Отраслевого Соглашения между Администрацией муниципального района Уфимский район РБ, Управлением образования Администрации муниципального района Уфимский район РБ и Комитетом Уфимской районной организации Башкирской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2018 — 2020 годы).

Что касается дополнительных работ, не входящих в должностные обязанности (ведение внеклассной работы по физвоспитанию, заведование кабинетами и др.), то они могут осуществляться только за дополнительную плату и с согласия работников. Если школа не имеет возможности для оплаты этой работы, то работники вправе ее не выполнять.

Для того, чтобы конкретнее ответить на Ваш вопрос нам нужно знать номер школы, район.

Здравствуйте! Педагоги отнесены действующим законодательством к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии обстоятельств, предусмотренных методическими указаниями (МУ 3.3.1.1095−02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ).

Здравствуйте! Да, аттестоваться можете, подавайте заявление. Показатели будут браться 2017 года. Если срок категории истечет — категорию снимут.

Здравствуйте! Нет, только на 0,5 ставки. Но можно заключить два договора о работе по совместительству: один на 0,5, второй — 0,2 ставки.

Повышающий коэффициент педагогическим работникам, впервые приступившим на работу в учреждение после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения устанавливается педагогическим работникам в размере 0,30 к оплате за фактическую нагрузку в течение 3 лет, который действует до получения работником квалификационной категории (п. 9.3.2. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Реализация гарантий молодого специалиста осуществляется в течение 3 лет со дня заключения им трудового договора с образовательной организацией по основному месту работы. Статус молодого специалиста также распространяется на работника, имевшего трудовой стаж до завершения обучения в организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях (п. 10.1. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы).

Таким образом, Вы имеете право на установление повышающего коэффициента в размере 0,30, как молодому специалисту. Необходимо, чтобы эта норма нашла свое отражение в локальных актах школы (Коллективном договоре, Положении об оплате труда).

Здравствуйте! Внеурочная деятельность является обязательной в школьной программе. Подробнее читайте здесь. Основная образовательная программа реализуется организацией через урочную и внеурочную деятельность (п. 16 Приказа Минобрнауки России от 06.10.2009 N 373). Внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности (спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное), в том числе через такие формы, как экскурсии, кружки, секции, круглые столы, конференции, диспуты, школьные научные общества, олимпиады, соревнования, поисковые и научные исследования, общественно полезные практики (Приказ Минобрнауки РФ от 26.11.2010 N 1241). В ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сказано, что обучающиеся обязаны посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, про внеурочные занятия ничего не сказано. Поэтому можно сделать вывод о том, что посещение внеурочных занятий является добровольным.

Здравствуйте! Правила по делению классов наполняемостью 25 человек и более в городской местности и 20 и более человек в сельской местности на подгруппы при изучении башкирского государственного языка не изменились. Класс делится на две подгруппы: для начинающих и для продолжающих изучать башкирский язык как государственный. По нормативам подушевого финансирования при делении класса на подгруппы минимальное количество детей в них не должно быть менее 7, в этом случае школа изыскивает возможность деления класса на подгруппы. Чтобы разобраться в Вашем вопросе, нам нужно знать наименование муниципального района (городского округа).

Что касается размера повышающего коэффициента за проверку письменных работ, то он устанавливается самим учреждением и отражается в Положении об оплате труда учреждения. Для уменьшения размера повышающего коэффициента за проверку письменных работ должны быть внесены изменения в Положение об оплате труда школы и соблюдена процедура, предусмотренная п. 2.ст.74 ТК РФ (письменное предупреждение работников за 2 месяца).

Здравствуйте! Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 2179.

Добрый день. Правомерно, так как учителям и другим педагогическим работникам с учетом специфики работы за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, производится компенсационная выплата в размере 20% (п. 8.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Здравствуйте! Если вы имеете ввиду педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, то к сожалению, эти периоды работы в стаж не войдут. Приказ Государственного комитета СССР по народному образованию от 8 июня 1990 г. N 400 устанавливает условия оплаты труда работников, в т. ч. определяет как подсчитывать педагогический стаж для оплаты труда. Например, когда у работника нет квалификационной категории, то оплата труда идет по стажу, вот для этого этот документ и нужен был.

Здравствуйте! В этом году изменения не ожидаются.

Здравствуйте! В городе — 1 ставка (18 часов), в сельской местности — достаточно 1 часа и, конечно, все оформляем через трудовой договор.

Здравствуйте! Посмотрите наш Макет коллективного договора дошкольного образовательного учреждения, — февраль 2018 (раздел 4). Внесите изменения в ваш коллективный договор. Никакого Положения не надо.

Здравствуйте! Чтобы решить этот вопрос надо судиться с Правительством РБ, переговоры ничего не дают. К сожалению, желающих судиться, пока не нашлось.

Здравствуйте! Статья 38 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает право школ определять требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения. Модельный нормативный акт субъекта Российской Федерации об установлении требований к одежде обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования был предложен письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 марта 2013 г. N ДЛ-65/08 «Об установлении требования к одежде обучающихся».

Постановлением Правительства РБ от 30.05.2018 N 240 «О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования» отменены компенсационные выплаты в размере 15% педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (СДЮШОР), школ высшего спортивного мастерства (ШВСМ), работающим по соответствующим учебным программам и планам.

В Федеральном Законе «Об образовании в Российской Федерации», принятом Государственной Думой РФ 21 декабря 2012 г., в перечне образовательных организаций уже нет такого вида учреждений как лицеи, гимназии, колледжи, поэтому отмена компенсационных выплат за работу в этих учреждениях обоснована (у нас в республике эта выплата была сохранена по настоящее время).