Вопрос-ответ

Здравствуйте! Конечно, больничный (140 дней) будет оплачен.

Вначале необходимо внести изменения в Положение об оплате труда учреждения по отмене этой выплаты, только после этого выдавать уведомления о внесении изменений в условия трудовых договоров с работниками. Если финансовые средства на выплату 15% колледжных с государственных учреждений не сняты и учреждение располагает достаточными средствами фонда оплаты труда, рекомендуем выдачу уведомлений произвести с 1 ноября 2018 г., так чтобы работники полностью получили компенсационные выплаты за 2018 год.

Здравствуйте! Часть учебы в стаж засчитать нельзя, только полную — с 1 курса по последний.

Здравствуйте! Смотрите ответ на аналогичный вопрос №2248.

Здравствуйте! Требования администрации незаконны. Квалификационная категория присваивается по занимаемой должности, а не по преподаваемому предмету.

Здравствуйте! Компенсационная выплата в размере 15% учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, воспитателям (учителям) дошкольных образовательных учреждений с русским языком обучения, ведущим занятия по национальным языкам не отменена (п. 8.3.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Здравствуйте! Надо ознакомиться с отказом УПФ и уставом учреждения где вы работали (за тот период). Высылайте документы или приезжайте на прием.

Гражданский служащий обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. К такому имуществу относится транспорт. Гражданский служащий не вправе использовать указанное имущество в личных целях, использовать его не по назначению, без соблюдения правил техники безопасности (пункт 8 ч. 1 ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ»).

Здравствуйте! Ваш муж чей водитель?

Здравствуйте! Незаконно. Установление учебной нагрузки проходит по правилам, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.

Добрый день! Заместителям директора могут быть установлены персональный повышающий коэффициент, премиальные выплаты по итогам работы директором учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа в пределах средств фонда оплаты труда, выделенного на содержание административного и вспомогательного персонала школы, по Положению об установлении стимулирующих выплат работникам учреждения. Персональный повышающий коэффициент и премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев эффективности труда работников в рамках основной образовательной программы.

С перечнем примерных критериев оценки эффективности деятельности заместителей директора для установления премиальных выплат по итогам работы Вы можете ознакомиться в приказе Министерства образования РБ №880 от 9 июля 2018 г. «Об утверждении перечней примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций, подведомственных Министерству образования РБ, для установления премиальных выплат по итогам работы и персонального повышающего коэффициента».

Здравствуйте! 1. Что касается работы в субботу. Смотрите свой трудовой договор. Какой режим работы у вас указан. Понятно, что в субботу уроков нет и в этом случае приходить в школу не надо. Но по плану работы учреждения у вас может быть предусмотрена «другая часть педагогической работы»: организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) обучающихся, участие в работе педагогических советов, методических советов (объединений), работой по проведению родительских собраний и др. (п. 2.3 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). В этом случае явка на работу обязательна. 2. Оплата. Если в субботу проводятся дополнительные занятия, то они должны быть протарифицированы (если по учебному плану) или заключено допсоглашение к трудовому договору (если платные услуги) и должны оплачиваться. 3. Продолжительность отпуска не зависит от режима работы работника. Даже если он работает 1 час в неделю, по понедельникам, то отпуск будет 56 календарных дней.

Здравствуйте! Для установления высшей квалификационной категории по должности учитель рекомендуется набрать не менее 20 баллов.

Смотрите ответ на вопрос №2222

Расима, вопрос об оплате труда в группах компенсирующей направленности (и не только речевых) стал возникать в связи с изменением в постановлении Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 — Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования. При этом изменение произошло еще в 2016 году (постановление Правительства РБ от 6 сентября 2016 г. № 375), а вопросы возникли в 2018 году. В республиканское Положение эта норма «просочилась» ввиду того, что все учреждения республиканского подчинения являются общеобразовательными. В настоящее время в Положение вносится поправка с тем, чтобы сохранилась прежняя редакция — образовательных. Оплата труда работников муниципальных учреждений образования осуществляется на собственной муниципальной нормативной базе, которая должна предусматривать нормы для всех имеющихся в муниципальном образовании учреждений, классов, групп и др. Оснований для изменения оплаты труда без изменения условий труда нет, тем более — финансирование продолжает осуществляться с учетом доплат, поэтому осуществление доплат работникам в группах компенсирующей направленности продолжается.

Здравствуйте! С этим вопросом вам лучше обратиться к юристу администрации района.

Здравствуйте! Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 2239.

Здравствуйте! Можете работать, запрета нет.

По информации, поступившей из Уфимского района, в классах, где 20 и более учащихся изучают башкирский язык, произведено деление на подгруппы на уроках башкирского (государственного) языка. Исключение составили классы, где не все учащиеся выбрали изучение башкирского (государственного) языка (родителями не написано заявление на изучение башкирского (государственного) языка. В Уфимском районном Положении об оплате труда размер повышающих коэффициентов за проверку письменных работ определен в размере «до 0,15». Размер оплаты за проверку тетрадей и заведование кабинетами определяется локальными актами самих учреждений.

Так как Вы не указали номер школы, ответить более конкретно не представляется возможным. За практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Уфимской районной организации Профсоюза Ахматдиновой А.Х. (тел.273−83−22).

Здравствуйте! Компенсационные выплаты с учетом специфики работы в учреждениях (классах, группах) в зависимости от их типов, видов, конкретный перечень работников, которым они устанавливаются, их конкретный размер определяется руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии (п. 8.5. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Если учителя — логопеды относятся к логопедическим пунктам, то в соответствии с п. 8.3.14. вышеназванного республиканского Положения об оплате труда им производятся компенсационные выплаты с учетом специфики работы в размере 20%, как специалистам логопедических пунктов. Если же в школе или детском саду нет логопункта, но имеются классы или группы, полностью укомплектованные детьми с ограниченными возможностями здоровья на основании медицинского заключения детей, то учителям — логопедам, работающим в этих классах или группах, производятся компенсационные выплаты с учетом специфики работы в размере 15% (п. 8.3.5. республиканского Положения об оплате труда). Других условий выплат законодательство не предусматривает.