Вопрос-ответ

Здравствуйте! Необходимо получить высшее образование по профильному направлению (Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н).

Здравствуйте! Да мы рассчитываем, что заработная плата не только вырастет, но и будут установлены единые для всей России показатели. Для этого мы и вы в сентябре участвовали в Общероссийской профсоюзной акции. Подробнее: здесь, здесь, здесь. Что касаемо аттестации, то да об этом разговор идет уже давно, а в некоторых регионах новый порядок аттестации уже прошел апробацию. Подробнее здесь. Пенсия. Да, период ожидания получения денежной части пенсии увеличивается с полугода до полутора лет.

Здравствуйте! Если вы переедите в сельскую местность и согласитесь на одну из вакансий — подходите (если судить по проекту документа). С перечнем вакансий, вошедших в программу «Земский учитель» в 2020 году, можно ознакомиться по ссылке.
Прием заявок претендентов начинается с 10 января на федеральном портале.
После подачи заявки на федеральном портале документы претендентов подаются:
1) в электронном виде нотариально заверенные копии на адрес электронной почты: zemteacher. irorb@yandex.ru
2) на бумажном носителе — региональному оператору по адресу: г. Уфа, ул. Мингажева, 120, каб. 205 (ГАУ ДПО Институт развития образования Республики Башкортостан).
Заявки принимаются с 10 января до 15 апреля 2020 года.
По дополнительным вопросам обращаться по телефону: 8 987 58 45 776.

Здравствуйте! 25 часов в неделю вы обязаны отработать учителем (это только нагрузка, еще есть другая часть работы) и 28 часов, как заместитель. Ежедневную продолжительность работы рассчитать сложно, т.к. учитель работает по расписанию. Что касаемо заместителя, то ежедневно вы обязаны работать 5,6 часа (при пятидневке).
P. S. 0,7 ставки по совместительству — нарушение ст. 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Здравствуйте! Только в случае, если он предусмотрен Коллективным договор детского сада.

Продолжится доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в рамках «майского» Указа Президента РФ, будет совершенствоваться структура заработной платы с целью повышения ее окладной (тарифной) части.

Также, согласно Прогнозу социально-экономического развития Республики Башкортостан на 2020 и на период до 2022 года предусмотрено повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Республики Башкортостан в 2020 году с учетом прогнозного уровня инфляции — 3,8%. Официальных документов республиканских органов власти о дате повышения пока нет.

Здравствуйте! В этом случае рекомендую написать докладную на имя директора о срыве урока, вмешательстве в образовательный процесс или нарушении заместителем директора локального акта устанавливающего порядок проведения в школе контрольно-оценочной деятельности. Вы состоите в трудовых отношениях только с руководителем, поэтому ставить подпись об ознакомлении с документами (справками), которые издает заместитель — решать вам. В вашем случае я бы подпись об ознакомлении ставил и там же писал о нарушениях, которые допустил заместитель или свое, иное мнение. Рабочий план быть должен. Это один из рех документов которые обязан вести учитель. Вид этого документа (бумажный, электронный) устанавливается локальным актом учреждения.

Здравствуйте! Профессиональный стандарт применяется только в части требований к уровню образования при приеме на работу. Должностные обязанности (трудовые функции) пока определяются ЕКС. Разница есть. Старший воспитатель: осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Профстандарт «Старший воспитатель» пока не разработан и не принят.

Здравствуйте! Обязывать вас осуществлять работу (консультации) не предусмотренную вашим трудовым договором не вправе (ст. 60 ТК РФ). Вы праве отказаться от выполнения этой работы или потребовать оформления этой работы по трудовому законодательству (ст. 60.2 ТК РФ) и с соответствующей оплатой (ст. 151 ТК РФ). Что касаемо работы в субботу, то если у вас в этот день нет уроков и запланированных общешкольных мероприятий (на которых вы быть обязаны), то присутствие в школе не обязательно. Подробнее.

Здравствуйте! Технички на аутсорсинге не являются работниками школы, они работники сторонней организации — клининговая компания или ЧП. Поэтому их нельзя напрямую заставить работать так, как это положено. При заключении договора с клининговой компанией должно было быть прописано техническое задание в котором указывается: площадь уборки, периодичность, способ уборки и многое другое. Если условия догора не выполняются и не выполняется техническое задание директор школы обязан составит претензию компании. Далее он либо расторгает договор с ней, либо занижает стоимость услуг.
Вам же, в таких случаях, необходимо в таких случаях писать (или просто сообщать) докладную записку на имя директора или на имя заместителя директора по АХЧ (он обязан контролировать исполнением договора с компанией).

В настоящее время компенсационная выплата за специфику работы в логопедических группах (15%) включается в состав МРОТ. Таким образом, дифференциацию в оплате труда младших воспитателей можно предусмотреть в Положении об установлении стимулирующих выплат детского сада, предусмотрев дополнительные баллы за сложность и напряженность работы в таких группах.

«Подоходный» налог удерживается с общей суммы начисленной заработной платы помощника воспитателя, включающей в себя все выплаты, в том числе премию, доплату до МРОТ.

Так как Вы не указали наименование района, детского сада ответить более конкретно не представляется возможным. Для проверки правильности начисления заработной платы и удержания налога Вы можете прислать свой расчетный лист на наш электронный адрес: <eduprofrb@ufamail.ru>

Здравствуйте! Заявление пишеться в свободной форме. Например: «Прошу уволить меня по собственному желанию», дата увольнения и подпись. Заявление удовлетворить обязаны, работодатель не вправе отказать. Уволить вас обязаны на 15-й день после написания заявления, либо в срок, указанный в вашем заявлении (без отработки) в случаях, указанных в Коллективном догоре учреждения (например: зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию).

Здравствуйте! Размер пенсии для каждого пенсионера определяется индивидуально и зависит от многих факторов. Основные: стаж, уровень заработной платы, размер страховых выплат.

В каждом среднем профессиональном учреждении вопрос распределения стимулирующих выплат, в т. ч. стимулирующих выплат в конце года, решается индивидуально. В некоторых СПО создается комиссия по распределению стимулирующих выплат, в некоторых распределением стимулирующих выплат занимается непосредственно руководитель, но в обоих случаях требуется учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. И то и другое правомерно и решается самим учреждением.

Здравствуйте! Если у вас освобожденная должность — да, при этом оплата труда идет из бюджета первичной профсоюзной организации колледжа. Если нет — то работа председателя осуществляется на общественных началах без оформления трудовых отношений.

Здравствуйте! Сроков заключения законодательством не установлены. Онако в вашем предыдущем Коллективном договоре могут быть обозначены сроки начала работы над проектом нового договора и кто обязан выйти с инициативой его заключения.

Так как ваше учреждение не состоит на профсоюзном учете в Ленинской районной г. Уфы организации Профсоюза образования и работники не являются членами Профсоюза образования, то, к сожалению, помочь в решении вашего вопроса не представляется возможным. Государственный контроль и надзор, в том числе по поставленному вами вопросу, осуществляют трудинспекция, прокуратура.

Здравствуйте! Никаких изменений нет, нормативные документы не менялись.

Здравствуйте! Точно этот работник работает по совместительству. «Педагогическая работа в одном и том же учреждении дополнительного образования детей не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ» — Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41. Уточните пожалуйста: есть ли у данного работника второй трудовой договор о работе по совместительству. Ответ напишите в «Комментариях».