Вопрос-ответ

Министерством образования РБ подготовлен, а рескомом Профсоюза согласован проект постановления Правительства РБ, согласно которому школы-интернаты исключены из перечня учреждений, в которых не устанавливаются доплаты за классное руководство. Таким образом, в случае принятия данного постановления федеральная доплата 5000 рублей будет распространяться и на педагогических работников школ-интернатов. Инициатором внесения изменений в постановление стал реском Профсоюза.

Ждем утверждения постановления Правительства РБ.

Здравствуйте! Да, если педагогические работники отказываются от классного руководства, то функции классного руководителя могут быть возложены на иных работников, в т. ч. на заместителей. Но так как заместители не являются педагогическими работниками, то ежемесячное вознаграждение в размере 5000₽ под вопросом.

Здравствуйте! Да, нерабочий день.

Здравствуйте! Да, шансы есть, надо пробовать судиться.

По информации, поступившей на наш запрос из Зилаирского района, стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до целевого показателя, установленного соглашением между администрацией Зилаирского района и Министерством образования РБ, осуществлялись в первом квартале 2020 году во всех общеобразовательных учреждениях района, в результате чего средняя зарплата педагогических работников этих учреждений в районе, согласно статотчету ЗП-образование, составила за январь-март 26211 рублей, достигнув установленного целевого показателя (26210 рублей).

Однако в связи с сокращением в республике средней заработной платы работников из-за пандемии короновируса была произведена корректировка целевых показателей средней заработной платы педагогических работников на 2020 год, и, соответственно месячного фонда оплаты труда, как в целом по республике, так и по всем муниципальным районам и городским округам. Так, обновленный целевой показатель средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Зилаирского района на 2020 год теперь определен в размере 25444 рубля, средняя зарплата за январь-май 2020 года составила 25944 рубля, достигнув нового целевого показателя, поэтому стимулирующие выплаты в мае не производились.

Так как Вы не указали наименование (номер) школы ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Зилаирской районной организации Профсоюза Амакасовой А.С. (тел.2−16−32).

Педагогическим работникам, переведенным на дистанционное обучение в связи с действием режима «Повышенная готовность», могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты, внесение дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др.) за повышенную сложность работы, связанную с необходимостью освоения и использования новых технических средств связи, дополнительных затрат времени на организацию процесса дистанционного обучения обучающихся и др.

Это решается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения. При этом работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Здравствуйте! 1. Для ЕГЭ — договор гражданско-правового характера с ИРО РБ. Для лагеря. Если из отпуска отзывают — ничего, только приказ об отзыве из отпуска и согласие работать в лагере. Если в лагере будете работать во время отпуска — трудовой договор по совместительству на 0,5 ставки.
2. Должно быть соглашение с работодателем об использовании ранее неиспользованных дней отпуска, на него и надо ссылаться.
3.Отпуск может быть использован и во время учебного процесса если он предусмотрен утвержденным графиком отпусков.

Вам должны были обеспечить объем учебной нагрузки, предшествующий уходу в декретный отпуск, с соответствующей оплатой по тарификации. Исключением из этого могло быть только уменьшение количества часов по учебным планам и программам, сокращение количества классов, обучающихся (п.п.4.3., 4.8 Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью в решении Вашего вопроса Вы можете обратиться к председателю Архангельской районной организации Профсоюза Сайгафаровой Л.Т. (тел.2−17−34).

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не содержит норм позволяющих отправлять руководителя учреждения в простой. Заведующая — единоличный исполнительный орган, обладает всей полнотой полномочий, предоставленных ему законом, уставом и исполняет возложенные на нее обязанности. А поскольку исполнение обязанностей единоличного исполнительного органа составляет суть трудовой функции заведующей, фактически при закрытии учреждения на ремонт заведующая продолжит выполнение своих должностных обязанностей. Во время ремонта учреждения заведующая продолжает работать и должна получать полную заработную плату.

Здравствуйте! Да, имеют. Письмо Минтруда РФ.

Здравствуйте! При отзыве работников из отпуска отпускные не возвращаются, при этом оплата труда работникам за отработанное время производится согласно табеля.

По стимулирующих выплатам за май смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3893.

Что касается материальной помощи по коллективному договору и доплаты за работу в дежурных группах, то если локальными нормативными актами вашего ДОУ предусмотрены такие выплаты, и вы соответствуете условиям их получения, то они должны быть произведены.

Так как Вы не указали наименование (номер) ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным. Если Вы являетесь членом профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Гафурийской районной организации профсоюза Насырову А.Р. (тел.2−19−84).

Если повышение произошло в период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (в том числе в случае оплаты вынужденного прогула), то индексируется та часть среднего заработка, которая приходится на период с даты повышения до даты окончания оплачиваемого периода. Необходимо пересчитать сумму среднего дневного заработка, которая уже начислена работнику, и умножить на количество дней в оплачиваемом периоде после повышения (п. 16 Постановления правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 Об особенностях исчисления средней зарплаты).

Т. е. исчисленный средний заработок в данном случае не индексируется.

По информации, поступившей на наш запрос из Гафурийского района, стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до целевого показателя, установленного Министерством образования РБ, осуществлялись в 2020 году во всех дошкольных образовательных учреждениях Гафурийского района, в результате чего средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района в целом достигла установленного целевого показателя на 2020 год и составила за январь-апрель- 29450,5 рублей. В связи с уменьшением средней заработной платы работников в республике в условиях пандемии короновируса Министерством образования и науки Республики Башкортостан произведено уточнение целевых показателей средней заработной платы педагогических работников на 2020 год в разрезе муниципальных районов (городских округов), в том числе в Гафурийском районе.

Новый целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Гафурийского района на 2020 год установлен в размере 28574,4 рублей. В результате расчета средней заработной платы за январь-май 2020 года новый целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Гафурийского района был достигнут, поэтому стимулирующие выплаты за май не производились. В дальнейшем заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет доводиться до нового целевого показателя, установленного на 2020 год, путем осуществления стимулирующих выплат.

Статус молодого специалиста, в том числе порядок и условия установления повышающего коэффициента к ставке заработной платы (окладу), определен разделом 10 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы.

Если вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью по конкретной ситуации можно обратиться в выборный орган территориальной профсоюзной организации по месту нахождения вашего образовательного учреждения.

Здравствуйте! Пришлите на изучение следующие документы: отказ УПФ, должностная инструкция, положение о ПМПК, состав ПМПК (приказ). Все документы, кроме отказа, должны быть за оспариваемый период (3 года). Документы присылайте на почту stas_ufa@mail.ru

Педагогическому работнику, в том числе воспитателю, полагается выплата по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию или стаж педагогической работы (пункт 9.3.1. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Размер повышающего коэффициента за педагогический стаж свыше 20 лет составляет 0,25 к оплате за фактическую нагрузку.

Здравствуйте! Да, это так. Отпуск продлевается только в случае выпадения на праздничные дни. Подробнее здесь.

Здравствуйте! Сначала необходимо изучить все документы, что у вас есть. Отправьте все на почту stas_ufa@mail.ru

Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда помощникам воспитателей осуществляются из фонда оплаты труда административно-вспомогательного персонала дошкольного образовательного учреждения при наличии средств на эти цели. Если в ДОУ после выплаты основной заработной платы работникам из числа административно-вспомогательного персонала остаются средства, то стимулирующие выплаты за качество и результативность труда могут осуществляться, в противном случае нет. Решение о стимулирующих выплатах помощникам воспитателей принимает руководитель ДОУ с учетом мнения профкома на основании выполнения показателей качества и результативности труда помощников воспитателей в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат ДОУ, определяющим условия, порядок и периодичность стимулирующих выплат.

Если помощники воспитателей работают во вредных условиях труда, то им должны быть установлены доплаты за работу во вредных условиях труда. Информируем также, что компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда включаются в МРОТ, поэтому установление таких доплат фактически не повлияет на общий размер заработной платы помощников воспитателей.

Так как Вы не указали наименование муниципального района, дошкольного образовательного учреждения ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения Вашего ДОУ.