Вопрос-ответ

4326

28 Октября 2021

Трудовой договор

Добрый день. Директор школы требует, чтобы я сдала ЕГЭ по русскому языку и литературе на РЦОИ, т.к.работаю в 11 классе. За каждый экзамен я должна заплатить по 300 рублей. Правомерны ли эти требования?

Ответ

Здравствуйте! Нет, неправомерно. Не допускается принуждение работника к сдаче различного типа письменных тестов, зачетов и экзаменов, в том числе с целью проверки уровня компетенций без письменного согласия (пп.13 п. 3.1 Отраслевого соглашения на 2021−2023 годы.).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4320

09 Октября 2021

Трудовой договор

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста можно ли принять работника в школу на 1 ставку социальным педагогом по основной должности и + 0,75 ставки социальным педагогом по внутреннему совмещению?

Ответ

Здравствуйте! Внутреннего совмещения нет. Также работников не принимают на «ставку». Ставка определяет размер оплаты труда (ст. 129 ТК РФ). При приеме работника на работу указывается продолжительность его работы в неделю. Можно принять социального педагога на 36 часов в неделю (1 договор) + 18 часов в неделю по совместительству (2 договор) + 9 дополнительных часов в качестве увеличения объема работ (допсоглашение к 1 или 2 договору).
Или: 36 часов в неделю (1 договор) + 27 дополнительных часов в качестве увеличения объема работ (допсоглашение к 1 договору). При этом дополнительные часы не увеличивают продолжительность работы в неделю, сидят внутри основного трудового договора и выполняются работником в пределах основного рабочего времени.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4314

22 Сентября 2021

Трудовой договор

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, Заместителю директора по УВР проработавшему в школе на 0,5 ставки в предыдущем 2020−2021 учебном году и продолжающему работать по настоящее время — не были произведены начисления заработной платы отраженные в тарификации на весь учебный год с 01.09.20 г. по 31.08.21 г. Возможно ли произвести перерасчет (доплату) заработной платы за предыдущий финансовый год с 01.09.20 г. по 31.12.20 г. и за текущий финансовый год? Прошу Вас указать нормативно-правовые документы согласно которым мы имеем право сделать перерасчет за прошлый финансовый год?

Ответ

Здравствуйте! Основанием для выплаты причитающейся работнику сумм невыплаченной зарплаты является задолженность работодателя перед работником, неисполнение обязательств по трудовому договору, локальным актам учреждения. Задолженность должна быть погашена. Чем дальше будете тянуть, тем больше неустойка (ст. 142, 236 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4241

18 Марта 2021

Трудовой договор

Здравствуйте! Человек работает в школе учителем на 1 ставку, 18 часов- это основное место работы, его хотят принять в другую школу воспитателем тоже на 1 ставку по внешнему совместительству, это 30 часов, возможно ли это? или его можно принять по внешнему совместительству воспитателем только на 0,5 ставки?

Ответ

Здравствуйте! Если ставка воспитателя в учреждении составляет 30 часов (п. 2.6 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601), то по совместительству работника можно принять на 0,5 ставки — 15 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4240

17 Марта 2021

Трудовой договор

Здравствуйте, не могли ли вы ответить на вопрос, возможно ли принять по совместительству на 1 ставку воспитателя -учителя, работающего на 1 ставку в другой школе?

Ответ

Здравствуйте! Уточните:
основное место работы — должность, объем работы;
работа по совместительству — должность.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4218

28 Января 2021

Трудовой договор

Можно ли получить единовременное выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, если в коллективном договоре указана выплата только при оптимизации? Если можно, то что нужно сделать?

Ответ

Здравствуйте! Чтобы получить единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, то надо прописать это условие в Коллективном договоре.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4213

21 Января 2021

Трудовой договор

Добрый день! Прошу вас разъяснить: входят ли в должностные обязанности педагогических работников Республики Башкортостан (назначен ответственным за предоставление сведений в ПФ приказом руководителя) работать на Пенсионный фонд под угрозой штрафов с их стороны за неправильное назначение сроков льготной пенсии сотрудников, отчетов СЗВ-ТД и др.

Ответ

Здравствуйте! Эта работа не входит в должностные обязанности учителя, но может выполняться с его согласия и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Обязать работника осуществлять эту работу работодатель не вправе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4201

13 Января 2021

Трудовой договор

Добрый день! Являются ли методисты Управления образования, не ведующие часы в образовательных организациях, педагогическими работниками? Стаж работы методисту в Управлении образования оплачивается как педагогическому работнику? На какие документы ссылаться? Местная городская

Ответ

Здравствуйте! Если с работником трудовой договор по совместительству заключен, как с педагогическим работником (например учитель), то в этом случае работник является педагогическим и него будет идти педагогический стаж. Что касаемо вопроса, учитывается ли эта работа для установления доплаты по педстажу методисту отдела образования — надо смотреть (изучить) Положение об оплате труда работников отдела образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4142

01 Декабря 2020

Трудовой договор

Во многих школах города в связи с пандемией, учителя начальных классов не берут на проверку тетради учеников. А у нас завуч берет на проверку тетради для того, чтобы проверить качество нашей работы. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Правомерно не проверять тетради или осуществление контроля, качества выполнения трудовых обязанностей учителями? Проверку тетрадей не отменяли.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4136

26 Ноября 2020

Трудовой договор

Здравствуйте. Меня включили в комиссию по проверке олимпиадных работ (городской этап). Сейчас я работаю «на удаленке». В разгар эпидемии я бы не хотела посещать места скопления людей. Тем более, я живу с родителями, которым далеко за 70 лет. Могу ли я отказаться от этой работы. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Да, можете.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4109

09 Ноября 2020

Трудовой договор

Здравствуйте. Почему в Мишкинском районе беременных не отпускают на удалённую работу, а заставляют работать.

Ответ

Здравствуйте! Единственное основание отказа — нахождение на рабочем месте работника критически важно для функционирования учреждения (абз.2 п. 10 Указа Главы РБ от 19.10.2020 г. №УГ-452). Если считаете, что работодатель нарушает Ваши права, то Вы вправе действовать согласно рекомендациям Гострудинспекции по РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4103

06 Ноября 2020

Трудовой договор

Здравствуйте! Я работаю воспитателем коррекционной группы для детей с нарушением зрения, имею высшую категорию с 2018 г.(общий пед. стаж 15 лет). В 2017 году прошла профессиональную переподготовку по программе дополнительного профессионального образования «Тифлопедагогика. Коррекционно — развивающее обучение детей с нарушением зрения в условиях реализации ФГОС» и меня взяли на 0,5 ставки учителем — дефектологом (тифлопедагогом). С сентября 2018 года я работала на ставке воспитателя и ставке тифлопедагога. В октябре 2020 г. с меня сняли 0,5 ставки учителя — дефектолога (тифлопедагога), (законно ли это?) Сейчас я работаю на 1 ставку воспитателем и 0,5 ставки учителем — дефектологом (тифлопедагогом). В этом году буду подавать на аттестацию по должности учитель — дефектолог (тифлопедагог). Имею ли я право аттестоваться по двум должностям и работать на двух ставках? (Рабочее время воспитателя 25 часов в неделю, учителя — дефектолога — 20 часов в неделю. Коррекционные группы работают с 8.00 до 18.00)

Ответ

Здравствуйте! Вы можете аттестоваться по двум должностям. По вопросу работы на двух должностях, то необходимо уточнить ряд моментов. Позвоните по т. (347)273−18−43 для консультации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4100

03 Ноября 2020

Трудовой договор

Имеет ли право муз.рук.работать на две ставки

Ответ

Законом не запрещено.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4098

31 Октября 2020

Трудовой договор

В начале октября устроилась на работу в школу. Есть приказ, но трудовой договор подписать не предлагали. Это законно?

Ответ

Здравствуйте! Незаконно. Согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4090

27 Октября 2020

Трудовой договор

Добрый день, что делать с беременными младшими воспитателями с учетом их трудовых функций и размытыми формулировками УГ -111? беременные хотят сидеть дома и получать зп, другие нянячки недовольны, ведь им нужно замещать отсутствующих, бюджет тоже ограниченный? спасибо

Ответ

Здравствуйте! Размытых формулировок в указе нет. Работники 65+, работники, имеющие заболевания по Приложению и беременные работники отправляются на дистанционный режим работы. Исключение, если нахождение работника на рабочем месте критически важно для функционирования учреждения (п. 10 Указа). Кто для нормального функционирования учреждения «важен» — определяет работодатель.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4076

16 Октября 2020

Трудовой договор

Добрый вечер! Обращаемся к Вам с просьбой помочь решить проблему о нагрузке учителей. В МБОУ СОШ N2 с. Раевский Альшеевский район Республики Башкортостан учителя до сих пор ведут двойную работу: заполняют и электронный, и бумажный журналы. Это ведёт к дублированию одной и той же работы. Затраты лишнего времени и физических сил. На обращения учителей Администрация школы не реагирует. Согласно рекомендациям Министерства образования и науки: «Исключить дублирование документов и информации на электронных и бумажных носителях.» — Письмо Минобрнауки России N НТ-664/08, Общероссийского Профсоюза образования N 269 от 16.05.2016 «Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей». А также в период коронавирусной инфекции работа с бумажными носителями ведёт её к распространению. Очень надеемся на содействие в решении нашего вопроса.

Ответ

Здравствуйте! Согласно п. 32 приказа №192 от 31.08.2020 г. по школе №2 с. Раевский ведение бумажных журналов в 1−8 классах отменено. В этих классах осуществлен переход на электронные формы. Бумажные журналы остались только в 9−11 классах — переход на электронные документы не осуществлен. Согласно данному приказу в школе №2 учителями ведется один из видов журналов в зависимости от класса.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4060

02 Октября 2020

Трудовой договор

Здравствуйте, скажите пожалуйста если в детском саду работают узкие специалисты муз. работник и физ. работник. На 1,5 ставки. Кто должен проводить утреннию зарядку?

Ответ

Здравствуйте! Законом не прописано кто конкретно обязан делать с детьми утреннюю зарядку (утреннюю гимнастику), точнее есть варианты. Например, ФГОС 44.02.01 «Дошкольное образование» указывает, что воспитатель должен уметь проводить и организовывать утреннюю гимнастику. В ЕКС (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), Профстандартах проведене оздоровительных мероприятий возможно и воспитателем и инструктором по физкультуре. Поэтому этот вопрос решается локальными актами учреждения, трудовым договором с работником. В каждом конкретном случае необходимо изучить принятый в учреждении учебный план и разработанный воспитателем план (программу) воспитательной работы с группой воспитанников. Только после этого можно ответить на ваш вопрос.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4045

22 Сентября 2020

Трудовой договор

Доброе утро, может ли директор школы возложить на себя функции классного руководителя?

Ответ

При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах. В случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе (п. 8 Письмо Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08).
Поэтому, если руководитель ведет часы в отдельном классе, то в этом классе он может быть классным руководителем. Особенность в том, что оформление классного руководства для директора школы происходит с согласия его работодателя (глава администрации) и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору директора. Директор сам на себя возложить функции не может, только по соглашению со своим работодателем!

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4044

21 Сентября 2020

Трудовой договор

Здравствуйте. Меня интересует ответ на следующие вопросы. Я назначена исполняющей обязанности директора. Оплата осуществляется на 0,5 ставки. Моя учебная нагрузкой составляет 13 часов и плюс 4 внеурочки. Могу ли я работать заместителем директора по УВР на 0,5 ставки? Очень жду вопрос на свой вопрос.

Ответ

Здравствуйте! В вашем вопросе есть противоречия. Почему и кто вас назначил на должность директора? Если вы стали работать директором, то кто вам установил учебную нагрузку? Сейчас вы работаете заместителем? Какая работа основная и т. д. Позвоните по телефону (347) 273−18−43 для консультации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4037

18 Сентября 2020

Трудовой договор

Здравствуйте! Входят ли в обязанности дежурного учителя давать звонки на уроки, сидеть на вахте, если нет уроков у самого учителя и по окончании смены в школе проверять закрыты ли окна и двери в школе?

Ответ

Здравствуйте! Во-первых, нет такой должности — дежурный учитель. Во-вторых, учителей могут привлекать только к кратковременным дежурствам (п. 2.3 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536).

Кратковременные дежурства осуществляются только в период образовательного процесса (в каникулы — нет), которые организуются в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями.
При составлении графика дежурств учителей учитываются режим рабочего времени каждого работника, в соответствии с расписанием занятий, общим планом мероприятий, а также другие особенности работы, с тем чтобы не допускать случаев длительного дежурства работников, ведущих преподавательскую работу, и дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы работники, ведущие преподавательскую работу, привлекаются к дежурству в организации не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего занятия.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика