Вопрос-ответ

Здравствуйте! 25 часов в неделю вы обязаны отработать учителем (это только нагрузка, еще есть другая часть работы) и 28 часов, как заместитель. Ежедневную продолжительность работы рассчитать сложно, т.к. учитель работает по расписанию. Что касаемо заместителя, то ежедневно вы обязаны работать 5,6 часа (при пятидневке).
P. S. 0,7 ставки по совместительству — нарушение ст. 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Здравствуйте! Обязывать вас осуществлять работу (консультации) не предусмотренную вашим трудовым договором не вправе (ст. 60 ТК РФ). Вы праве отказаться от выполнения этой работы или потребовать оформления этой работы по трудовому законодательству (ст. 60.2 ТК РФ) и с соответствующей оплатой (ст. 151 ТК РФ). Что касаемо работы в субботу, то если у вас в этот день нет уроков и запланированных общешкольных мероприятий (на которых вы быть обязаны), то присутствие в школе не обязательно. Подробнее.

Здравствуйте! К вам, со стороны проверяющих, претензий не будет — он будут к работодателю. Что касаемо рабочего времени. При 4-ой рабочей неделе (если она указана в вашем трудовом договоре) и при ставке 1,25 продолжительность вашей ежедневно работы составляет 7,5 часа (7:30 мин.). Что бы установить факты нарушений нужно ознакомиться с вашим графиком (расписанием занятий).

Здравствуйте! Закон о сокращенной продолжительности рабочего времени работает с 1990 года (Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 №298/3−1). Просто сегодня эту норму внесли в Трудовой кодекс РФ. Если у вас норма работа превышает установленную — то это нарушение. Какой должна быть продолжительность рабочего дня читайте здесь. Что касаемо переработки, то для ответа на ваш вопрос надо ознакомиться с вашим трудовым договором.

Здравствуйте! Что входит в обязанности учителя, осуществляющего функции по заведованию кабинетом, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) когда вы соглашаетесь на эту работу. При этом выполнение работ по ремонту кабинета, в т. ч. за свои средства, не входит в такие обязанности ни при каких обстоятельствах.

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором одного из работников, правилами внутреннего трудового распорядка и уставом вашего учреждения. Документы можете скинуть на stas_ufa@mail.ru. Когда будете отправлять письмо укажите номер данного вопроса и номер вашего профсоюзного билета.

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос недостаточно информации. Необходимо уточнить ряд моментов. Звоните для консультации 273−18−43 или скиньте на почту stas_ufa@mail.ru свой телефон — мы сами вам перезвоним.

Здравствуйте! Нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов в неделю. Женщины на селе, работающие в должностях по которым не установлен сокращенный рабочий день (учителя, врачи и др.), работают 36 часов в неделю. При пятидневке продолжительность ежедневной работы будет составлять 7,2 ч или 7:12 мин (перерыв на обед сюда не входит!). При шестидневке — 6 ч. Но стоит помнить, что при шестидневке в субботу запрещено работать более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Это значит, что 1 «субботний» час раскидывается по остальным дням. Итого при шестидневной рабочей неделе будет следующая продолжительность работы: пн. вт. ср. чт. пт. — по 6,2ч (6:12 мин), а в суб. — 5 ч. (5:00 мин). В табеле ставим именно эти цифры.

Здравствуйте! Работа в входной, праздничный день запрещена и возможна только с согласия работника (ст. 113 ТК РФ). Поэтому вы вправе отказаться выходить на работу 1−7 января для организации и проведения занятий или иных мероприятий.

Здравствуйте! 0,75 ставки воспитателя так и остается, только ставка будет рассчитываться не из 36 часов, а из 25 часов. 56 дней отпуска быть должно. Продолжительность отпуска не зависит от объема ставки (нагрузки).

Здравствуйте! Право имеете, однозначно. Вопрос с доказательной базой (табеля, приказы, согласие на работу сверхурочно, мнение профкома и т. д.). Если доказательств нет, то трудно получить компенсация даже потому, что невозможно рассчитать ее размер. Если вы член профсоюза — обращайтесь к нам за консультацией и помощью.

Здравствуйте! Нет, не обязаны. Читайте ликбез.

Здравствуйте! Очень хочется посмотреть документ на основании которого вам это предписывают делать! Телефонограмма из РОО или приказ директора? Если есть что-то, большая просьба скинуть документ мне на почту stas_ufa@mail.ru или в ВКонтакте. Анонимность гарантирую!!! Теперь по делу. Учителя это делать не обязаны, это работа соответствующих служб, осуществляющих профилактику пожарной безопасности (МЧС). Вы вправе отказаться от этой работы (ст. 60 ТК РФ), или согласится (ст. 60.2 ТК РФ) и за отдельную плату (ст. 151 ТК РФ).

Здравствуйте! Нет, не обязан. Он может выполнять эту работу в порядке совмещения: с своего согласия и за отдельную оплату (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Здравствуйте!
1. Принимаете учителя по срочному договору, на время отсутствия основного работника.
2. В договоре обязательно прописываете учебную нагрузку.
3. В тарификации тарифицируете нового работника на занимаемые им временно часы (п. 5.2 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601).
4. Работник, ушедший в отпуск также тарифицируется, но без денежной части и с пометкой о нахождении в отпуске (по аналогии с декретниками).
5. Издаете приказ по учреждению и отправляете его в бухгалтерию с новой редакцией тарификации.

Здравствуйте! Из вашего обращения не понятно, то вы хотите: вернуть нагрузку или привлечь к ответственности заместителя директора? По каждому из этих вопросов необходимо провести дополнительную консультацию. Звоните 273−18−43.

Здравствуйте! Да, тут усматриваются нарушения ваших трудовых прав. Однако в обращении не указаны даты произошедших событий, поэтому точную консультацию дать нет возможности. Также необходимо уточнить ряд моментов произошедшего. Если вы член Общероссийского Профсоюза образования — звоните 273−18−43, будем консультироваться.

Здравствуйте! Нет, не обязаны.

Здравствуйте! Если часы кружковой работы оформлены по тарификации на руководителя кружка, то этот период в стаж не войдет.

Здравствуйте! Под этим основанием однозначно — нет.