Вопрос-ответ

Здравствуйте! Учителя не обязаны выезжать на личном транспорте в другую местность. При этом участие учителя в мероприятиях, проводимых в иной местности, считается командировкой. Работодатель обязан составить приказ о командировании и оплатить командировочные расходы (проезд, проживание и т. д.). Если учитель использует личный автомобиль в служебных целях, то для компенсации расходов ГСМ необходимо заключить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.

Здравствуйте! Об этом писать в Коллективном договоре не обязательно, т.к. это федеральная норма и уже предусмотрена федеральным документом. Если есть желание, то пишите: «Воспитателям, осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы.»

Здравствуйте! Да, можете отказаться от дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ). Для этого напишите в свободной форме заявление директору. Через три рабочих дня он обязан снять с вас эту работу.

Здравствуйте! Нет, только на 0,5 ставки. Как вариант: сделать основной работу педагогом организатором на 1 ст. и в порядке совмещения вести нагрузку в объеме 22 часа.

Здравствуйте! Проблем не будет, если в трудовом договоре, тарификации указана норма рабочего времени более 1 ставки. Режим работы не важен.

Здравствуйте! Продолжительность учебной надели не влияет на продолжительность рабочей недели работника. Если у работника шестидневная рабочая неделя, то заместитель работает 40 часов в неделю плюс в в эти 40 часов входит недельная 20-ая нагрузка

Здравствуйте! Обход домов, микрорайона и т. д. не входит в обязанности работников образования. Этим должны заниматься соответствующие службы при администрации района.
В обязанностях учителя, или другого педагогического работника, нет указанной в вопросе обязанности, потому он не должен ее делать (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н).
Законодательство об образовании не предусматривает такого понятия как «подворный обход», цели и содержание такой деятельности не ясны.
Работа, не предусмотренная для должности учителя школы в качестве основной, может поручаться учителю только в качестве дополнительной за отдельную плату и с его согласия. Дополнительная работа поручается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, составляемого в свободной форме. Без этого нельзя поручать такую работу учителю простым изданием приказа, приказ — это всего лишь распорядительный документ локального действия, на основании дополнительного соглашения издавайте его в свободной форме. Единственным случаем, когда должностные обязанности учителя исполняются вне школы, является посещение обучающихся на дому: При возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей (п. 2.5 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утв. Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601).

Кроме того, в последнем письме Минобра РФ о «Рекомендациях по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей» сбор и (или) обработка информации о несовершеннолетних лицах, проживающих на территории микрорайона, и составление связанных с нею видов отчётной документации не входят в рабочее время педагогических работников. Такая работа может выполняться только на добровольной основе, то есть с письменного согласия педагогического работника и за дополнительную оплату.

Здравствуйте! Требования администрации незаконны. Проводить мероприятия с привлечением учреждений дополнительного образования и развлечения не входит в обязанности учителей, а значит в эти субботы учитель не обязан находиться в школе. Подробнее читайте здесь.

Здравствуйте! У всех учителей 6-дневная рабочая неделя. Что касается выхода на работу в субботу, то если у вас нет занятий по расписанию и нет по плану работы школы общешкольных мероприятий на которых вы обязаны быть, то присутствие в школе не требуется. Что касается сопровождения, то вы можете отказаться от выполнения данной работы.

Здравствуйте! Продолжительность работы воспитателя на 1 ставку — 36 часов в неделю. Соответственно на 1,38 — 49,6 часа. Таким образом, если у воспитателя в трудовом договоре указано 1,38 ставки, то он каждый день работает 9,9 часа (9 час. 50 мин.).

Здравствуйте! Обязать учителя выполнять хозяйственные работы в субботу, как и в другие дни, администрация не может.

Здравствуйте! Если у вас в трудовом договоре указана пятидневная рабочая неделя, то обязать вас выходить на работу в субботу или воскресенье не могут — нет оснований. Вопрос 3338 находится на рассмотрении.

Здравствуйте! Если я вас правильно понял, то по сравнению с прошлым годом общая нагрузка увеличилась. В чем ваш вопрос? В законности увеличения нагрузки без вашего согласия или в сохранении преемственности преподавания уроков в классах?

Здравствуйте! Ответ на вопрос №3335 или здесь

Здравствуйте! В трудовом договоре не указывается продолжительность учебной надели, поэтому никаких изменений в трудовой договор не вносится. У учителей остается шестидневная рабочая неделя. Учитель работает в субботу, как и в любой другой день недели, только в том случае, если у него есть занятия по расписанию и/или по плану работы школы есть общешкольные мероприятия на которых он обязан быть. Подробнее здесь.

Здравствуйте! Вопрос слишком большой, всего не распишешь. Что конкретно вас интересует? Если только режим работы, то на 1,5 ставки (по совместительству) продолжительность вашей недельной работы составляет 58,5 часов в неделю. Если 1,5 ставки оформлены в порядке совмещения — 39 часов в неделю. Время начала ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка или оговаривается индивидуально в вашем трудовом договоре.

Здравствуйте! Нет, это не так. Понятие в законе об образовании «продолжительность рабочего времени не более 36 часов» не является единой для всех педагогических работников продолжительностью рабочего времени. У каждого педработника своя продолжительность, которая установлена Приказом №1601. Работник находится в школе в пределах своей нагрузки. Требование о нахождении в школе 36 часов в неделю, то есть сверх установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), являющегося нормируемой частью их рабочего времени, является неправомерным. Вам и руководителю в помощь Письмо Минобрнауки России от 15.10.2015 N 08-ПГ-МОН-37849.

Здравствуйте! Ведение табеля не изменилось. Для педагогических работников буква «Ф», для АУП — отработанные часы. Что касается оплаты, то тарифицируются часы внеурочки и оплачиваются, как обычные урочные часы.

Здравствуйте! За отказ от сопровождения вам ничего не будет. Что касаемо работы в субботу, то если у вас в этот день отсутствуют занятия или/и школьные мероприятия на которых, согласно должностным обязанностям вы обязаны быть на работе, присутствие в школе не требуется.

Здравствуйте! Если есть занятия по расписанию или есть общешкольные мероприятия на которых вы обязаны присутствовать.