Вопрос-ответ

Здравствуйте! Нет конечно. Участие в любых конкурсах осуществляется на добровольной основе.

Здравствуйте! Вопрос кадров, это компетенция руководителя образовательной организации и никто не может в нее вмешиваться. Если вы подали заявление на работу и вам отказали, а вы считаете, что отказ незаконный, то требуйте от директора школы причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ). Если отказ необоснованный, обжалуйте его в судебном порядке.

Здравствуйте! Все зависит от того, кого к кому присоединяют. Если присоединяют ваше учреждение, то вашего руководителя новый директор может сократить, а может и оставить на работе.

Здравствуйте! Напишите докладную на имя главы администрации — он его работодатель.

Здравствуйте! Старые нормативы работают, но они работают в отношении штатных работников. Те люди, которые приходят от организации, не являются работниками школы и не подчиняются директору школы. Поэтому вопрос качества предоставляемых услуг (как часто мыть, где мыть, чем мыть, в какое время мыть, мыть, протирать или пылесосить и т. д.) должен регулироваться через договор «аутсорсинга» и непосредственно через техническое задание, которое составляет директор школы и руководитель компании по уборке.

Гражданский служащий обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. К такому имуществу относится транспорт. Гражданский служащий не вправе использовать указанное имущество в личных целях, использовать его не по назначению, без соблюдения правил техники безопасности (пункт 8 ч. 1 ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ»).

Здравствуйте! Ваш муж чей водитель?

Смотрите ответ на вопрос №2222

Здравствуйте! С этим вопросом вам лучше обратиться к юристу администрации района.

Здравствуйте! Нет, не имеет право, т.к. в обязанности учителя и в функционал классного руководителя это не входит.

Здравствуйте! Статья 38 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает право школ определять требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения. Модельный нормативный акт субъекта Российской Федерации об установлении требований к одежде обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования был предложен письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 марта 2013 г. N ДЛ-65/08 «Об установлении требования к одежде обучающихся».

Здравствуйте! Необходимо уточнить ряд обстоятельств, до вас дозвониться не могу т.8 (347) 273-18-43

Здравствуйте! Совет: родителям обучающихся, т.к. это в большей степени их интерес, а также работникам обратиться с заявлением в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор). Здесь имеет место нарушение СанПинов. Также родители обучающихся могут обратиться с заявлением в органы прокуратуры.

Здравствуйте! Присутствие на августовском совещании не входит в обязанности учителя, библиотекаря (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н), это районное общественное мероприятие и присутствие на нем работников, должно быть согласовано организаторами совещания с работодателем с тем, чтобы работника освободили от работы на период совещания. Если такое согласие от работодателя получено, он обязан издать приказ об участии работника в совещании. Если мероприятие проходит в другой местности, то д.б. приказ о командировке. Если этого нет, то вы не имеете право покидать свое рабочее место. Все это вы можете написать в объяснительной. Привлекать вас к дисциплинарной ответственности не за что, т.к. трудовая дисциплина вами не нарушена.

Здравствуйте! Если она ушла на пенсию в 2017 году, а уволилась в 2018 году — оснований для выплаты единовременной материальной помощи не было. Потребовать от нее вернуть деньги, а тем более удержать их из заработной платы нельзя — нет законных оснований.

Здравствуйте! Запрета нет. При условии соблюдения антикоррупционного законодательства в учреждении работать можно.

Здравствуйте! Эта работа не входит в круг обязанностей учителя. Он может согласится выполнять эту работу в порядке совмещения (ст. 60.2 ТК РФ) и за отдельную плату (ст. 151 ТК РФ).

Здравствуйте! С самой доплаты нет, а вот с начисленной заработной платы — да.

Устав Профсоюза дает право каждому члену Профсоюза быть избранным в выборные профсоюзные органы. Поэтому избрание председателем организации заместителя директора по воспитательной работе не противоречит Уставу Профсоюза. Однако избрание председателем первичной профсоюзной организации заместителя директора образовательного учреждения представляется нецелесообразным, т.к. председатель профсоюзной организации представляет интересы работников перед работодателем, заключает от их имени с руководителем учреждения коллективный договор. Заместитель директора все же является представителем и частью администрации и по должностному функционалу должен осуществлять администрирование в учреждении, поэтому возможен конфликт интересов. Вместе с тем это выбор членов Профсоюза, т.к. члены Профсоюза сами избирают председателя организации на профсоюзном собрании. Выборы бывают очередные и досрочные (при необходимости). Очередные отчеты и выборы в Профсоюзе будут в 2019 г.

Здравствуйте! Какую конкретно помощь вы хотите получить? Звоните 273−18−43. Посоветуем, в рамках своих полномочий поможем.