Вопрос-ответ

1716

06 Марта 2018

Другие вопросы

Доброе утро! Просим пояснить ситуацию в Республике Башкортостан по аутсорсингу в общеобразовательных школах и детских садах. Все ли районы республики участвуют в пилотной программе по аутсорсингу? Кто определяет участвующих в этой программе?

Ответ

Здравствуйте! Пилотных районов или городов нет. Каждый муниципалитет сам решает, переходить на аутсорсинг или нет. Если да, то принимают дорожную карту по переходу на аутсорсинг по своим учреждениям. Например по питанию в школах, муниципалитеты спрашивать не будут, есть Распоряжение Правительства РБ от 06.07.2015 N 728-р «Об утверждении плана мероприятий („дорожной карты“) по совершенствованию организации питания обучающихся общеобразовательных организаций в Республике Башкортостан». Все переходят. Что касается охраны, уборки, обслуживания и т. д. — решают учредители.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1711

05 Марта 2018

Другие вопросы

Может ли учитель, имеющий выговор, быть выдвинут коллективом на награждение (Почетная грамота администрации района) и получать стимулирующие выплаты?

Ответ

Здравствуйте! На стимулирующие — да, ведь показатели никто не отменял. Что касается награды, то все зависит от награды. Например, кандидаты на награждение ведомственными наградами МО РФ не должны иметь не снятого дисциплинарного взыскания (Приказ Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1693

01 Марта 2018

Другие вопросы

Моя семья многодетная и малообеспеченная. 3 детей. Положена бесплатное питание. В школе собирают по 20 рублей за субботнее питание, объясняя это тем что, суббота у них (работников столовой) нерабочий день и финансирование идет только на 5 дней. Правильно ли это?

Ответ

Здравствуйте! С этим вопросом вам стоит обратиться в Министерство образования РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1429

19 Февраля 2018

Другие вопросы

Как успокоить кляузника. Подскажите. Одна сотрудница достала своми «письмами» в разные инстанции. Замучили проверками весь коллектив. По результатам проверок все хорошо. Но эта дАМА продолжает писать. Что делать нам? Подскажите!!!

Ответ

Здравствуйте! Выход один — работать в соответствии с действующим законодательством и не нарушать права работников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1417

18 Февраля 2018

Другие вопросы

Работаю сторожем отдела образования. С моей зарплаты удерживают ежемесячные профсоюзные взносы. моего разрешения на это никто не спрашивал, письменного разрешения я не давал и вообще я членом профсоюза работников образования не являюсь. Права ли администрация РОО?

Ответ

Добрый день. Профсоюзные взносы удерживаются только по личному заявлению. Работники отдела образования могут быть как членами Профсоюза образования, так и Профсоюза госучреждений. Советуем Вам обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза работников образования вашего района (города) для выяснения ситуации с удержанием взносов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1335

16 Февраля 2018

Другие вопросы

1. может ли психолог быть председателем профкома? 2. К какой ответственности могут привлечь председателя профкома?

Ответ

Добрый день.1. Председателем профсоюзной организации может быть избран любой член Профсоюза. 2. Согласно п. 1 ст.12 Устава Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания): выговор; предупреждение об исключении из Профсоюза; исключение из Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1333

16 Февраля 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! Я 35 лет работаю учителем, ни разу не отдыхала в санаториях, подала заявление на санаторно-курортное лечение и услышала ответ-все хотят отдыхать, не только вы! За что я платила 35 лет проф. взносы, если мне в старости лет так грубо дают понять, что ничего не светит, и ждать не стоит? Через какую инстанцию я могу добиться выделения путевки? А деньги я платила за эти годы приличные!!!

Ответ

Добрый день. Санаторно-курортные путевки выделяются по государственной программе «Развитие образования в Республике Башкортостан». Информацию о количестве санаторных путевок, выделенных для оздоровления педагогических работников района, можно получить, обратившись в комиссию по оздоровлению отдела образования. Порядок распределения путевок в разных районах может отличаться, но, как правило, он следующий.

В отделе образования и учреждениях образования созданы комиссии по оздоровлению, в составы которых включены председатели или члены профсоюзных комитетов. В большинстве случаев очередность работников, нуждающихся в санаторных путевках, ведется не общая по району, а в каждом учреждении.
Для получения путевки педагогический работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, подает заявление по месту основной работы, приложив к заявлению справку лечебного учреждения о необходимости санаторного лечения. Учреждение образования (работодатель) подает общую заявку в отдел образования с указанием необходимого количества путевок и профиля лечения. Комиссия по оздоровлению отдела образования выделяет путевки в учреждения образования в порядке очередности учреждений. При выделении путевки в учреждение образования комиссия учреждения по оздоровлению принимает решение о выделении путевки конкретному работнику в порядке очередности.

Информацию о порядке выделения санаторных путевок, установленном в Вашем районе (городе), Вы можете узнать у председателя районной (городской) организации Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1326

14 Февраля 2018

Другие вопросы

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, кто выделяет педагогам путёвки на санаторно-курортное лечение? Работаю в школе около 30 лет. В последние годы педагогическим работникам предлагают путёвки в санатории в конце августа, сентябре, октябре, объясняя это тем, что в другое время путёвки не поступают. Учителя вынуждены отказываться от такого «подарка», т.к. приходится брать отпуск без содержания. Да и начало учебного года — пора бумажек и отчётов. Почему не выделяются путёвки во втором полугодии учебного года или в летний период, когда действительно учителю необходимо поправить своё здоровье, и он может воспользоваться очередным отпуском?

Ответ

Добрый день. Санаторно-курортные путевки выделяются по государственной программе «Развитие образования в Республике Башкортостан». Средства поступают из республиканского бюджета, путевки приобретаются в осенне-зимний период для большего охвата работников образования санаторными путевками, в этот период их стоимость ниже, чем летом. Информацию о количестве санаторных путевок, выделенных для оздоровления педагогических работников района, можно получить, обратившись в комиссию по оздоровлению отдела образования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1322

14 Февраля 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! Почему не зачитывают курсы повышения квалификации на сайте «ИНФОУРОК» «? Там есть 72 часовые и 102 ч. Лицензия у них ведь есть. Вот она. Я скачала с приложениями. Лицензия № 5201 выдана 20 мая 2016 г. Департаментом Cмоленской области по образованию, науке и делам молодёжи бессрочно.

Ответ

Здравствуйте! Кто не учитывает и где? Пишите вопрос конкретнее, пожалуйста (изложите все в комментариях).

Комментарии: 2

  • Вообще, например курсы для работы с детьми с ОВЗ или например курсы переквалификации на учителя географии, или на учителя русского языка

    Гузель

    16.02.2018

  • К сожалению я не понимаю вашего вопроса. Звоните. 273-18-43

    Яруллин С.Р.

    19.02.2018

1310

14 Февраля 2018

Другие вопросы

Работаю учителем и заместителем директора. Профсоюзные взносы должны удерживаться с одной ставки или с полного начисления за две ставки?

Ответ

Здравствуйте! Профсоюзные взносы удерживаются со всей начисленной заработной платы, в т. ч. по нескольким должностям.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1281

13 Февраля 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, на какую максимальную материальную помощь я могу рассчитывать от ПРОФСОЮЗА, если никогда не обращалась. у меня трое детей (10 лет, 8 лет, 10 месяцев) и теперь с января 2018 официально в разводе. Куда мне обратиться? Какие документы нужны? Спасибо. 2) Дает ли ПРОФСОЮЗ кредит на жильё и под какой процент? срочно нужно жильё. (У меня трое детей). Готова работать и день, и ночь ради них. Муж нам ничего не оставил. Теперь временно живу с мамой.Спасибо.

Ответ

Добрый день. Оказание материальной помощи членам Профсоюза осуществляется на основании Положения территориальной организации Профсоюза об оказании материальной помощи. Основанием является личное заявление члена Профсоюза, в котором указывается причина, по которой он обращается за материальной помощью. Вам необходимо обратится к председателю районной организации Профсоюза, к сожалению, Вы не указали место работы, для более подробной информации. Держателям профсоюзной дисконтной карты можно приобрести жилье со скидкой.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1275

12 Февраля 2018

Другие вопросы

Здравствуйте, положено ли молодому специалисту частичное или полное возмещение расходов на оплату содержания 1 ребенка в дошк. учреждении? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Такая гарантия не предусмотрена действующим законодательством.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1184

31 Января 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в течении скольких дней нужно устроиться на работу, чтобы стаж не прерывался? Какие факторы влияют на это?

Ответ

Здравствуйте! Сегодня мало где применятся непрерывный трудовой стаж и в каждом таком исключительном случае свои условия. Вам для чего нужен непрерывный стаж? P. S. Напишите в комментариях.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте! Если школа закрывается и учителя сокращают в связи с ликвидацией, то за какой срок я должна устроиться на работу? Работы нет, они говорят, что, получив уведомление, мы должны были начать искать работу и что срок 2 месяца на это и дается...

    01.02.2018

  • Сроков в трудоустройстве нет.

    Яруллин С.Р.

    01.02.2018

1059

20 Января 2018

Другие вопросы

Здравствуйте, уважаемые юристы! Существуют ли какие-нибудь нормативы для уборщиков помещений в школах? Сколько кв.м. приходится на 1 ставку? Дело в том, что у нас в школе учащиеся моют полы в классах, но многие родители против этого. В связи с введением аутсорсинга, могут ли дети отказаться от мытья полов?

Ответ

Здравствуйте! Родители правы, дети не должны мыть полы в классах. Нормы уборки есть — 500 кв. м на ставку, если уборщики служебных помещений находятся в штате школы. Если школа заключила договор с клининговой компанией (аутсорсинг) то компания сама определяет норматив уборки для своих работников.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1051

16 Января 2018

Другие вопросы

Здравствуйте.Продолжение вопроса 931. Садике сложилась крайне негативная обстановка. Заведующая установила видеокамеры. Всех сотрудников проверяет через видеокамеры и через своего телефона, в которую установлена камера. Сотрудникам запрещено общаться друг с другом, выходит из своих групп, особенно младшим воспитателям, запрещено громко разговаривать и смеяться. Для чего установили видеокамеры? Вроде для цели безопасности детей, а не проверять сотрудников. Позволяет себе повышать голос сотрудникам и не просто повышать, а орать. Конечно у нее же муж работает в администрации, Есть ли какой либо нормативный документ, которое не позволяет руководящему лицу так вести себя с подчиненными? Как можно добиться того, чтобы сотрудников не унижали? Ведь некоторые в садике работают давно и много лет. А заведующая работает с 1 сентября 2016 г. Летом в садике все ремонты делают младшие воспитатели. При этом никакого дополнительного соглашения не заключается и никакого вознаграждения не оплачивается за работу. Так же сотрудников заставляет проходит различные курсы за свой счет, при этом никакого договора на обучение и приказа не составляется и возврат денег не производится. Почему сотрудники должны учиться за свой счет?

Ответ

Здравствуйте! Такая ситуация будет продолжаться до тех пор, пока коллектив будет позволять работодателю нарушать трудовые права. Для начала стоит отказаться от выполнения несвойственных педагогическим работникам функций, например, ремонт помещений. Также стоит отказаться проходить курсы за свой счет, работники не должны обучаться за свой счет (<Письмо> Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Закон не запрещает вести видеонаблюдение. Однако делать это в тайне от работников не совсем верно. Если установка видеокамер не предусмотрена локальными актами организации и работники не ознакомлены с ним, стоит обжаловать действия администрации. Как указал в своих разъяснениях Роскомнадзор «Видеонаблюдение может осуществляться только для конкретных и заранее определенных целей. Эти цели должны быть обусловлены соответствующими нормативными правовыми актами, устанавливающими правовые основания видеонаблюдения (видеосъемки). При ведении видеонаблюдения в рабочих помещениях оператора с целью фиксации возможных действий противоправного характера согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ работники должны быть уведомлены об изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (введением видеонаблюдения), под роспись.» — <Разъяснения> Роскомнадзора «О вопросах отнесения фото- и видео- изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки» Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте 25.rsoc.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1009

11 Января 2018

Другие вопросы

К новогодним праздникам в Архангельском районе Республики Башкортостан педагоги, воспитатели и младший персонал получили большие премии, а технический персонал который относится к местному бюджету ничего не получил. В течении всего года тоже никаких премий не было. Весь год персонал трудился не покладая рук, выполняли по несколько обязанностей (которые по своему трудовому договору не должны были выполнять). И ни рубля не дали, а у всех дети и семьи тоже есть, и покушать им хочется, и подарков, что не люди что ли в конце то концов. А от профсоюзной организации за весь многолетний труд ни новогодних подарков детям, ни подарков на 23 февраля, ни на 8 марта, ни на юбилеи. А о материальной помощи на свадьбу или похороны и речи нет. Может, конечно куда -то официально по поддельным документам и уходят. Зачем спрашивается мы стоим в профсоюзе, с нас удерживают за год неплохую сумму и выходить из него не дают. Порядок то должен быть какой-то. Расчет и аванс вовремя не дают, на день или на два задерживают. Что такое колдоговор и как он выглядит, мы вообще не знаем. Вместо того чтобы стимулировать в течении года педагогов и воспитателей РОНО отдает все в конце года, а весь год то что они делают нашими деньгами? Что положено нам отдайте вовремя. Профсоюзные собрания в учреждениях не проводятся, права сотрудников не защищаются, для чего тогда формально сидят профорги и получают какие то доплаты за свою работу (просто так что ли). Бояться в РОНО идти и отстаивать права сотрудников, потому что там к Сайгафаровой (председатель по района) не подойти. Пожалуйста примите какие то меры. Действительно все боятся рот открыть и потерять рабочие места. Их итак в районе мало. Как еще подействовать на начальников там мы незнаем. Коллективно просим переизбрать профсоюзных лидеров района, так как они не права сотрудников поддерживают, а на Роно работают, чтобы им было выгодно. Мы знаем, что все это мы должны обсуждать на собрание, но их нет, мы уже написали, что это из-за боязни потери рабочего места.

Ответ

Мы внимательно изучили ваше обращение. Вопросы, поднятые в нем, касаются одной категории работников, а подписано — «педагоги». Кроме того, более 150 работников образовательных учреждений Архангельского района переведено на аутсорсинг, т. е. работают по-прежнему в школах и детских садах, а заработную плату получают в другой организации, которая теперь является работодателем. Это касается и профсоюзного членства. В таком случае многие вопросы должны быть обращены к той организации, в которой вы оформлены на работу.

В любом случае, даже если вы не хотите называть свое имя, сообщите, на каких условиях, в каком типе учреждения вы работаете. Тогда можно дать более четкое разъяснение, потому что фонды оплаты труда и источники их финансирования для педагогических работников и вспомогательного персонала — разные.

Комментарии: 1

  • В Зауралье Башкортостана тоже такая же ситуация

    младший персонал

    23.01.2018

940

09 Января 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! С Новым годом Вас друзья! Прочитал на сайте агенства «Башинформ» такую информацию: «Осенние каникулы для школьников республики в этом году будут длиться 8 дней, с 29 октября по 5 ноября, зимние 14 дней — с 30 декабря по 14 января, весенние 8 дней — с 25 марта по 1 апреля и летние, как обычно, с 1 июня по 31 августа, 92 календарных дня». Вопрос такой: в школах нашего города зимние каникулы были с 31 декабря по 8 января. Почему? Я честно, говоря не успел насладиться отдыхом со своим ребёнком, так как надолго уезжаю на вахту. И не нарушаются ли здесь права детей? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Продолжительность, начало и конец каникул каждое образовательное учреждение определяет самостоятельно. Законодательством установлены только рамки: не менее или не более (ФГОС). Если образовательная организация укладывается в требования при утверждении своего учебного плана, то нарушений тут нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

911

28 Декабря 2017

Другие вопросы

Здравствуйте! Поздравляю всех с наступающим Новым годом! Хочу сообщить, что нам праздник немножко испортили тем, что деньги из бухгалтерии профкома на новогодние подарки выдали только сегодня, 28 декабря, мотивируя это тем, что поступившие деньги сначала отправляются в республиканский комитет профсоюза. Мы конечно не оставили наших сотрудников без подарков и 85 штук приобрели на собственные средства. Но это не честно! Для чего же мы делаем отчисления в течение года, если даже на подарки не можем получить деньги во время? Помните, пожалуйста, о рядовых членах профсоюза!

Ответ

Здравствуйте. По данным городской организации Профсоюза профсоюзные взносы поступили из бухгалтерии 16 и 27 декабря. Поступившие средства 16 декабря были в первую очередь распределены в первички, профкомы которых раньше подали заявку на новогодние подарки. В реском Профсоюза перечисляется лишь часть профсоюзных взносов — это не должно быть причиной задержки расходования средств на планируемые мероприятия городской организации. Горкому рекомендовано планировать расходование средств с учетом приближающихся новогодних праздников. Профкому рекомендуем своевременно подавать заявку на новогодние подарки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

909

26 Декабря 2017

Другие вопросы

Здравствуйте!Хотелось бы узнать куда идут наши профсоюзные деньги, если даже новогодние подарки на 200 рублей не могут дать нашим детям. На профсоюз у меня удерживают в месяц приблизительно 220 рублей, у мужа тоже самое. В год получается 5000. Мы уже работаем в школе 20 лет. Ни разу не куда ездили. Кто-нибудь может дать нам вразумительный ответ?

Ответ

Здравствуйте. Первичная профсоюзная организация вашей школы входит в состав Илишевской районной организации Профсоюза, председатель — Коровкин Юрий Валерьевич. Профсоюзные взносы членов профсоюза (1% от заработной платы работников) поступают на счет Илишевской районной организации Профсоюза. Из них 35% перечисляются на счет республиканской организации Профсоюза (решение о размере отчислений принимается на пленуме рескома Профсоюза).

В районной организации профсоюза, как правило, остается 30−40%, в первичной профсоюзной организации — 25−30%. Конкретный процент, который остается в районной организации и первичной профсоюзной организации устанавливается ежегодно при утверждении сметы расходов районной организации Профсоюза на пленуме районного комитета Профсоюза, в состав которого входит председатель первичной профсоюзной организации вашей школы. Профком школы должен иметь свою смету расходов, чтобы знать свои возможности и на основании этого планировать расходы на мероприятия. Решение о приобретении детских новогодних подарков, возрасте ребенка, кому дарить подарки принимает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации вашей школы. Свои предложения по распределению новогодних подарков вы можете внести на профсоюзном собрании.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

904

25 Декабря 2017

Другие вопросы

Здравствуйте, я в декретном отпуске с марта 2017 года, нам 9 месяцев, я многодетная мать. Хотела уточнить по поводу новогодних подарков, дело в том, что третьему ребенку подарок не дали. Вопрос:почему?в профсоюзе я состою. Обидно…

Ответ

Здравствуйте. Решение о приобретении детских новогодних подарков, возрасте ребенка, кому дарить подарки принимает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации образовательного учреждения исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации. Вы можете обратиться к председателю первичной профсоюзной организации учреждения образования за разъяснениями.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика