Вопрос-ответ

Здравствуйте! Приказ Минобразования РБ от 20.12.2000 N 1190 «Об утверждении Положения об отраслевых наградах Министерства народного образования Республики Башкортостан» который регулировал присвоение знака «Отличник образования РБ» отменен еще летом 2015 года. Сегодня нет документа регламентирующего порядок присвоения этого знака. Ранее, им награждались работники, имеющие:
— значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процесса в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
— внедренные в учебный процесс формы и методы организации и проведения занятий, контроля знаний и новые технологии, обеспечивающие развитие самостоятельности учащихся и воспитанников, индивидуализацию их обучения;
— успехи в практической подготовке учащихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
— успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования;
— достижения в региональных (республиканских), федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации межрегиональных программ по приоритетным направлениям науки, техники, культуры;
— успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической и экспериментально-производственной базы образовательных учреждений;
— успехи в практической подготовке студентов и развитии их творческой активности и самостоятельности;
— успехи в подготовке аспирантов и слушателей, руководстве научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучаемых, исследования по актуальным проблемам фундаментальных наук, в том числе, по проблемам образования;
— заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалификации научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов образовательных учреждений системы Министерства народного образования Республики Башкортостан.
Сроков рассмотрения ходатайства не было.

Башкирская организация Профсоюза образования не является организатором конкурса. Организатором является Федерация Профсоюзов РБ. Итоги здесь.

Здравствуйте! Правила и порядок избрания руководителя ГМО законодательством не регулируются. Все эти вопросы регулируются Положением о городском метод-объединении, которое принимается в отделе образования. Смотрите этот документ и если есть нарушения — пишите докладную записку на имя начальника ГОО.

Здравствуйте! Если вопрос касается контроля посещаемости, то ничего противозаконного нет в том, что администрация учреждения приходит посчитать детей. Пришли, посчитали, ушли. Все. Это обязанность администрации. А если вопрос стоит по контролю за деятельностью работника, тут нужен соответствующий локальный нормативный акт, который регулирует когда, в каком составе, кого и как часто можно проверять.

Здравствуйте! Вы можете отказать в выдаче тетрадей для проверки руководителю ШМО. ШМО это не контролирующий орган, а профессиональное объединение педагогов, созданное для их совместной деятельности и общения. Осуществлять проверки они также не вправе. Данный вопрос должен решать руководитель школы, который ставит в план проверок, тему, субъект и время проверки. Ознакомьтесь со школьным положением о работе ШМО. В нем прописаны полномочия объединения и компетенции. Вряд ли в них указано право руководителя ШМО без предупреждения проверять учителей и их работу. Также следует внимательно изучить План работы ШМО. Если действия руководителя ШМО противоречат Положению и Плану, напишите докладную на имя своего директора и укажите в ней, что руководитель ШМО действует в нарушение школьного Положения о работе ШМО и утвержденного плана.

Здравствуйте! Никаких изменений вносить не надо. На новом месте работы запись о присвоенной категории внесет новый работодатель на основании приказа МО РБ об аттестации работника. Запись будет идти следующим номером.

Здравствуйте! Если выездное мероприятие (поход, экскурсия и др.) запланировано учреждением, то данное мероприятие от начала и до конца д.б. организовано образовательной организацией. Ответственность за это, в т. ч. за финансирование этого мероприятия лежит на организации в лице его руководителя. Если мероприятие организовано сторонней организацией и приглашает детей вашего учреждения принять участие, то организатор мероприятия и руководитель учреждения обязаны согласовать порядок расчетов (проезд, проживание, питание и т. д.). Отдельного документа по порядку финансирования мероприятий не нужно.

Здравствуйте! Кандидаты на награждение знаком отличия должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы в сфере, не менее 15 лет, в том числе стаж работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении знаком отличия организации (органе) не менее 3 лет;
б) наличие одной ведомственной награды Минобрнауки России (почетное звание, нагрудный знак, медаль);
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания (п. 15 Приказ Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223).

Вашу грамоту можно отнести к пункту «в», но еще необходимо наличие ведомственной награды согласно пункту «б».

К сведению, «Золотой знак отличия Министерства образования и науки РФ» с 29.06.2017 стал именоваться «Знак отличия Министерства образования и науки РФ».

Здравствуйте! Постараемся вам помочь. Какая школа?

Здравствуйте! В УПФ подается справка о среднемесячном заработке за 2000 — 2001 годы ЛИБО за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ). В том случае, если человек желает, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000—2001, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами (архивами). При этом условие выполнения работы 5 лет подряд у одного работодателя не требуется, т. е. можно представить справки о заработке, выданные разными работодателями, но должно соблюдаться условие хронологической последовательности подряд периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке.