Вопрос-ответ

259

19 Сентября 2017

Другие вопросы

Добрый вечер. В какой срок директор может оповестить педагогов о проверки документов. Что можно ответить если звонят в 22.00 и говорят что завтра с 9.00 до 17.00 ждут портфолио всего детского клуба, а так же портфолио обьеднения. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! У учителя, педагога нет обязанности по созданию, ведению и пополнению портфолио образовательной организации. Если его нет, то это не повлечет дисциплинарную ответственность работника — не за что наказывать, со стороны работника не нарушены должностные обязанности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Что касается проверки документации учителя, педагога (журнал, учебный план), то для этого не надо предупреждать работника — они должны быть всегда в порядке.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

258

19 Сентября 2017

Другие вопросы

Добрый день! Объясните, почему заставляют учителей Ишимбая ходить по домам и вести учет детей? Разве не социальный педагог должен заниматься этим вопросом? В нашей должностной инструкции не указано, что мы обязаны этим заниматься. Тем не менее из года в год учителя обходят дома и записывают детей. Прошу Вас дать разъяснение по этому вопросу.

Ответ

Здравствуйте! Ходить не обязан и социальный педагог. Этим должны заниматься городские службы, в частности органы опеки и попечительства (Письмо Общероссийского профсоюза образования от 07.07.2016 г. № 323.). Отказывайтесь от выполнения данной работы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

256

19 Сентября 2017

Другие вопросы

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие нужно иметь заслуги, чтобы получить звание Отличник образования и сколько лет учитель должен ждать после ходатайства школы?

Ответ

Здравствуйте! Приказ Минобразования РБ от 20.12.2000 N 1190 «Об утверждении Положения об отраслевых наградах Министерства народного образования Республики Башкортостан» который регулировал присвоение знака «Отличник образования РБ» отменен еще летом 2015 года. Сегодня нет документа регламентирующего порядок присвоения этого знака. Ранее, им награждались работники, имеющие:
— значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процесса в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
— внедренные в учебный процесс формы и методы организации и проведения занятий, контроля знаний и новые технологии, обеспечивающие развитие самостоятельности учащихся и воспитанников, индивидуализацию их обучения;
— успехи в практической подготовке учащихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
— успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования;
— достижения в региональных (республиканских), федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации межрегиональных программ по приоритетным направлениям науки, техники, культуры;
— успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической и экспериментально-производственной базы образовательных учреждений;
— успехи в практической подготовке студентов и развитии их творческой активности и самостоятельности;
— успехи в подготовке аспирантов и слушателей, руководстве научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучаемых, исследования по актуальным проблемам фундаментальных наук, в том числе, по проблемам образования;
— заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалификации научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов образовательных учреждений системы Министерства народного образования Республики Башкортостан.
Сроков рассмотрения ходатайства не было.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

247

18 Сентября 2017

Другие вопросы

Весной участвовала в викторине, объявленной вами об истории становления профсоюзов в Башкортостане. До сих пор не могу найти подведенные вами итоги. Спасибо

Ответ

Башкирская организация Профсоюза образования не является организатором конкурса. Организатором является Федерация Профсоюзов РБ. Итоги здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

242

14 Сентября 2017

Другие вопросы

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, каким образом выбирают руководителя ГМО? Совсем недавно нам поменяли руководителя ГМО учителей башкирского языка в русских школах города, чем мы крайне недовольны. Во-первых, это было сделано в отсутствии учителя (ранее руководителя ГМО), все-таки она руководила секцией учителей башкирского языка не один год, во-вторых, это был выбор не всех учителей, собрались очень мало учителей, в третьих, выбрали очень молодую учительницу, которая не совсем еще владеет методикой (чему же научит нас и какую помощь сможет оказать?). На совещании мы пытались высказать против данной кандидатуры, но методист сказала, что уже все решено. Просим вас разъяснить правила выбора руководителя ГМО? Думаем, что должны были выслушать мнение многих учителей города. Просим вашей помощи в решении проблемы.

Ответ

Здравствуйте! Правила и порядок избрания руководителя ГМО законодательством не регулируются. Все эти вопросы регулируются Положением о городском метод-объединении, которое принимается в отделе образования. Смотрите этот документ и если есть нарушения — пишите докладную записку на имя начальника ГОО.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

233

13 Сентября 2017

Другие вопросы

Добрый день! Скажите пожалуйста, если администрация ОО издает приказ о посещении уроков в течении учебного года, на наличие детей на уроке и все. При этом графика посещения учебных занятии нет, за сколько времени необходимо предупредить педагога о посещении занятии нет, сколько раз можно посещать занятия педагога нет основании для повторного посещения учебного занятии нет, приходят в группу после начала урока без предупреждения. Нормативного акта нет. Если все перечисленное отсутствует, является нарушением. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если вопрос касается контроля посещаемости, то ничего противозаконного нет в том, что администрация учреждения приходит посчитать детей. Пришли, посчитали, ушли. Все. Это обязанность администрации. А если вопрос стоит по контролю за деятельностью работника, тут нужен соответствующий локальный нормативный акт, который регулирует когда, в каком составе, кого и как часто можно проверять.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

178

30 Августа 2017

Другие вопросы

Здравствуйте! Руководитель ШМО по башкирскому языку постоянно ттребует на проверку тетради обучающихся. При этом тетради должны быть предоставлены в ту же секунду. В какие сроки должен учитель предоставить тетрадь на проверку? Ранее с планом работы ШМО нас не знакомит. Попросили ознакомить на новый учебный год, получили отказ. Имеет ли право руководитель ШМО ходить на уроки и требовать поурочное планирование? Тем более наша это делает без предупреждения.

Ответ

Здравствуйте! Вы можете отказать в выдаче тетрадей для проверки руководителю ШМО. ШМО это не контролирующий орган, а профессиональное объединение педагогов, созданное для их совместной деятельности и общения. Осуществлять проверки они также не вправе. Данный вопрос должен решать руководитель школы, который ставит в план проверок, тему, субъект и время проверки. Ознакомьтесь со школьным положением о работе ШМО. В нем прописаны полномочия объединения и компетенции. Вряд ли в них указано право руководителя ШМО без предупреждения проверять учителей и их работу. Также следует внимательно изучить План работы ШМО. Если действия руководителя ШМО противоречат Положению и Плану, напишите докладную на имя своего директора и укажите в ней, что руководитель ШМО действует в нарушение школьного Положения о работе ШМО и утвержденного плана.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

177

29 Августа 2017

Другие вопросы

Добрый день! Перед увольнением забыли написать о высшей категории. Запись об увольнении уже сделали, как теперь внести изменения?

Ответ

Здравствуйте! Никаких изменений вносить не надо. На новом месте работы запись о присвоенной категории внесет новый работодатель на основании приказа МО РБ об аттестации работника. Запись будет идти следующим номером.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

169

29 Августа 2017

Другие вопросы

Здравствуйте! Необходим ли порядок финансирования выездных мероприятии в учреждении. Дело в том что у нас директор финансирует только приближенных, при скудном бюджете. Как быть другим педагогам, они тоже готовят своих обучающихся к выступлениям, если не виден результат у педагога, значит он плохо работает в глазах у руководителя.

Ответ

Здравствуйте! Если выездное мероприятие (поход, экскурсия и др.) запланировано учреждением, то данное мероприятие от начала и до конца д.б. организовано образовательной организацией. Ответственность за это, в т. ч. за финансирование этого мероприятия лежит на организации в лице его руководителя. Если мероприятие организовано сторонней организацией и приглашает детей вашего учреждения принять участие, то организатор мероприятия и руководитель учреждения обязаны согласовать порядок расчетов (проезд, проживание, питание и т. д.). Отдельного документа по порядку финансирования мероприятий не нужно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

161

27 Августа 2017

Другие вопросы

При наличии Почётной грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации 2017 года можно ли получить Золотой знак отличия Министерства образования и науки РФ.

Ответ

Здравствуйте! Кандидаты на награждение знаком отличия должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы в сфере, не менее 15 лет, в том числе стаж работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении знаком отличия организации (органе) не менее 3 лет;
б) наличие одной ведомственной награды Минобрнауки России (почетное звание, нагрудный знак, медаль);
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания (п. 15 Приказ Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223).

Вашу грамоту можно отнести к пункту «в», но еще необходимо наличие ведомственной награды согласно пункту «б».

К сведению, «Золотой знак отличия Министерства образования и науки РФ» с 29.06.2017 стал именоваться «Знак отличия Министерства образования и науки РФ».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

156

24 Августа 2017

Другие вопросы

В школе не проводятся собрания трудового коллектива, протоколы ведутся фиктивно. Что в них пишут для отчетов, никто не знает. Коллективный договор не принимали 10−11 лет. Этот документ у нас даже не имеется, чтоб мы его прочитать могли. Представитель профкома сказал, что он его просто дорабатывает совместно с директором через какое-то время и всё на этом. Но эти изменения мы тоже не знаем, т.к. все изменения вносятся без учета согласия работников школы. Постоянно всплывают какие-то нюансы, о которых мы впервые узнаем. Профком говорит что эти поправки вносит директор, по его указке, не спрашивая нашего согласия. Часто эти условия идут во вред здоровью и рабочему времени учителей. Не злоупотребление ли это властью: что хочу, то и творю? Правомерны ли действия профкома и директора? Можно ли разобраться с этим беспределом? Куда нам обратиться?

Ответ

Здравствуйте! Постараемся вам помочь. Какая школа?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

114

01 Августа 2017

Другие вопросы

Добрый день! Осенью 2017 года у меня будет пенсия за выслугу лет. Мне предложено предоставить справку о заработанной плате за 60 месяцев до 01.01.2002 года. Вопрос: на основании чего берется средняя заработанная плата именно за этот период? Это начало моей трудовой деятельности. Зарплата за этот период у меня в разы меньше, чем за последние 15 лет. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! В УПФ подается справка о среднемесячном заработке за 2000 — 2001 годы ЛИБО за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ). В том случае, если человек желает, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000—2001, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами (архивами). При этом условие выполнения работы 5 лет подряд у одного работодателя не требуется, т. е. можно представить справки о заработке, выданные разными работодателями, но должно соблюдаться условие хронологической последовательности подряд периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика