Вопрос-ответ

Здравствуйте! Если завуч оформлен, как совмещение (не совместительство), то после отведенных уроков вы вправе не присутствовать в школе. Надо смотреть ваши документы: трудовой договор, приказ по завучу. Приходите на консультацию.

Здравствуйте! Основанием для выплаты причитающейся работнику сумм невыплаченной зарплаты является задолженность работодателя перед работником, неисполнение обязательств по трудовому договору, локальным актам учреждения. Задолженность должна быть погашена. Чем дальше будете тянуть, тем больше неустойка (ст. 142, 236 ТК РФ).

Здравствуйте! Отправьте на почту рескома решения Пенсионного фонда РФ для проведения экспертизы и свои контактные данные.

Здравствуйте! 18 часов.

Установление доплат и надбавок педагогическим работникам за ведомственные награды «Отличник образования РБ», «Почетный наставник» и др. находится в ведении самих образовательных учреждений в пределах средств фонда оплаты труда педагогических работников.

Здравствуйте! Да, все верно. Если отпуск предоставляется летом 2021, то и расчет осуществляется за рабочие месяцы 2020−2021 годов.

По ранее действовавшему нормативному документу, если преподаватель-организатор ОБЖ имел учебную нагрузку по курсу ОБЖ в объеме 4,5 часа в неделю, то он должен был быть принят на 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ с продолжительностью рабочей недели 18 часов. На сегодняшний день официальных разъяснений по этому вопросу нет, поэтому согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28), установление штатного расписания относится к компетенции образовательного учреждения (в том числе определение количества штатных единиц преподавателя-организатора ОБЖ).

Здравствуйте! Вам стоит подойти на прием к начальнику Клиентской службы Пенсионного фонда по Советскому району (бывший пенсионный фонд по Советскому району) и указать на то, что вы не получили официального решения по вашему заявлению и требуете дать ответ. Также можно обратиться с жалобой на действия клиентской службы в Отделение пенсионного фонда России по РБ (ул.Заки Валиди) и потребовать предоставить ответ по вашему обращению.

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить ряд моментов: как оформлены часы нагрузки, давали ли вам уведомление о снижении нагрузки, в чем объективная причина снижения нагрузки (не мнение экономиста) и др. Для этого вам стоит подойти на консультацию с юристом или позвонить по тел.273−19−43

Здравствуйте! Если Вы имеете квалификационную категорию по должности тренер-преподаватель (независимо от того, где проходили аттестацию) и приняты в школу на должность учителя, то эта категория может учитываться в течение срока ее действия при установлении оплаты труда по должности учителя и в вашем случае. Необходимо, чтобы эта норма была отражена в коллективном договоре школы.

Добрый день. Исполнение обязанностей антиковидного инспектора не входит в должностные обязанности работников. Поэтому, если на работника наряду со выполнением своей основной работы возложены обязанности антиковидного инспектора, то ему должна быть установлена доплата (надбавка, персональный повышающий коэффициент и др.) в размере, установленном коллективным договором, положением об оплате труда учреждения. В противном случае работник может отказаться от выполнения этой работы.

Поскольку вы не указали наименование учреждения, за практической помощью рекомендуем обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения образовательного учреждения.

Здравствуйте! Категория, присвоенная по должности «тренер-преподаватель» не распространяется на должность «учитель». При этом может быть сохранен повышающий коэффициент за категорию. Смотрите условие об этом в коллективном договоре учреждения.

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не содержит понятия «ставка». Есть понятие «продолжительность рабочего времени», сокращенная или нормальная. Поэтому в трудовом договоре прописываем норму часов, а не объем ставки. Это отступление.
Теперь по сути вопроса. Педагог-психолог работает 36 часов, плюс ему дают еще нагрузку педагога-психолога в порядке совмещения (увеличение объема работ) и еще в порядке совмещения часы учителя.
Совмещение, увеличение объема работ — выполнение работы в пределах основного рабочего времени (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно данный работник работает 36 часов в неделю или 7,2 часа в день при пятидневном режиме работы (6 часов в день при шестидневном режиме работы).

Здравствуйте! Если часы включены в образовательную программу школы, тарификацию — да, это период работы войдет в стаж на выслугу.

Здравствуйте! Объединение 5−11 классов в класс-комплект не допускается (п.п.9 п. 5.2 Республиканского отраслевого соглашения на 2021−2023 годы (размещено на сайте рескома Профсоюза). Соответственно, выплаты за классное руководство 5000 рублей должны осуществляться за каждый класс отдельно.

Здравствуйте! Категория, полученная по одной должности, не распространяется на другую (искл. воспитатель — старший воспитатель). Но может быть распространена доплата за категорию. Это условие должно быть прописано в коллективном договоре учреждения.

Здравствуйте! Информации для ответа недостаточно. Есть ли часы на вакансии? Какой предмет? Сколько всего часов по этому предмету по образовательной программе? Кто еще ведет этот предмет? Какие часы ведут непедагогические работники? Какое образование у работника? Почему в прошлом году была такая маленькая нагрузка — всего 4 часа? Звоните 273−18−43.

Здравствуйте! Действующие сегодня нормативные правовые акты не комментируют такие конкретные (частные) случаи. Однако, учитывая норму, что за время работы в каникулы оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул, полагаем, что молодой специалист может получать выплату по повышающему коэффициенту и до конца учебного года (т.е. по 31 августа). (Письмо Минпроса РФ от 28 мая 2020 г. №ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений», пункт 11). Не лишним будет включить этот частный случай в коллективный договор учреждения.

Здравствуйте. Объем учебной нагрузки не педагогических работников, в том числе заместителей руководителя, определяется по соглашению сторон — между директором и заместителем. При этом необходимо соблюсти требования Соглашения на 2021−2023 годы (п. 4.4., 4.8., 4.9.), постановления Правительства РБ №374 и коллективного договора учреждения. Верхнего предела учебной нагрузки нет.

Здравствуйте! Чтобы узнать размер пенсии, надо ее получить или обратиться в пенсионный фонд.