Вопрос-ответ

Здравствуйте! Распространение оплаты труда по имеющейся категории никакого отношения к аттестации не имеет. Поэтому, если работник занимает несколько должностей (совместительство, совмещение), он либо проходит аттестацию на категорию, либо через два года после приема на работу в течение 5 лет его надо будет аттестовать на соответствие занимаемой должности (п. 1 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276).

Здравствуйте! Исходя из ваших слов — у вас преимущественное право.

Здравствуйте! 25 часов.

Здравствуйте! Именной пластиковый/электронный профсоюзный билет будет выдавать ваш председатель первичной профсоюзной организации после того, как он внесет вас в базу данных для пользования скидками. Ожидаем, что это начнется весной этого года.

По информации, поступившей из Салаватского района, школа п. Янгантау не является «минусовой».

Положены, так как стимулирующие выплаты устанавливаются за качество и результативность профессиональной деятельности воспитателей и только после этого может учитываться объем учебной нагрузки (и то, если стимулирующие выплаты предусмотрены Положением об установлении стимулирующих выплат ДОУ пропорционально учебной нагрузке).

Практика существует. В Положениях о стимулирующих выплатах учреждений определяются условия, порядок и размеры выплат по персональным повышающим коэффициентам (ППК) в зависимости от выполнения показателей качества и результативности профессиональной деятельности работников.

Ставка учителя повышалась последний раз с 1 января 2018 г. в 1,04 раза и составляет на сегодняшний день 8454 руб. Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 году также предусмотрено повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. учителей, с 1 октября 2019 г. в 1,04 раза.

Если у заместителя директора нет учебной нагрузки, нет стимулирующих выплат и его начисленная заработная плата составляет в месяц сумму менее 12972 руб. (МРОТ + уральский коэффициент), то его заработную плату должны доводить до МРОТ.

Если же заместитель директора ведет учебные часы, ему установлен ППК, то его заработная плата в целом составляет сумму большую 12972 руб., т. е. нет оснований для доведения его заработной платы до МРОТ.

Вопрос о повышении ставок заработной платы учителей и других педагогических работников поднимается рескомом Профсоюза перед Министерством образования РБ, Министерством семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Правительством РБ с 2016 года. С повышением размера МРОТ проблема низких ставок педагогических работников стала еще более актуальной. Решение этого вопроса затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории, уровня образования, классного руководства, проверки письменных работ и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» 2012 г. Указами Президента РФ. Как известно, они в республике в основном выполняются и доведение до них продолжится и в 2019—2021 годах. В любом случае проблема имеется и реском Профсоюза совместно с Министерством образования РБ ищет пути ее решения.

Здравствуйте! Вопрос не совсем по адресу. Но, обрнадзор проверяет не директора, а учреждение. Если проверка плановая, то сомневаюсь, что они изменят дату проверки. В любом случае с этим вопросом обратитесь непосредственно в обрнадзор.

Здравствуйте! Обратитесь для начала в централизованную бухгалтерию. Если заявление на вычет не писали, то вычетов не было, однозначно.

Здравствуйте! Пока изменений нет — не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Здравствуйте! Практика такова, что Почетная грамота Министерства образования РБ не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда». В судебном порядке также не удается получить это звание по данной грамоте. Грамота не является государственной наградой.

Здравствуйте! Такой отпуск дается педработникам, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466). Если вы по трудовому договору занимаете должность «старший воспитатель», то надо смотреть ваши должностные обязанности, т.к. зачастую старшие не работают с детьми (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), а осуществляют координацию деятельности воспитателей, оказывают методическую помощь воспитателям, способствуют обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив и т. д. Если же вы приняты на должность «воспитатель», а обязанности старшего выполняете в порядке совмещения, да, безусловно, а также 25 часовая норма рабочего времени.

Если Ваше учреждение относится к системе образования, то ставка заработной платы воспитателя составляет- 8256 рублей, оклад медицинской сестры- 6521 руб., старшей медицинской сестры- 7114 рублей, врача-специалиста — (7904 руб.+0,10 к окладу) (Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Здравствуйте! 1. Вопрос штатного расписания — это прерогатива руководителя учреждения. Что бы «заставить» его изменить численный состав расписания нужно обоснование и веские доводы. 2. Да, положена.

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 2819.

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 2819.

Здравствуйте! В каникулярное время работник работает согласно утвержденной учебной нагрузке до каникул (п. 4.2 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536).

Здравствуйте! Эти 3 дня будут в выходные дни? Если только один день попадает на выходной — значит вам 1 день отгула и дают.

Здравствуйте! Да, такое право есть. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (ст. 32 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032−1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»). Обращайтесь в службу занятости. Но надо иметь ввиду, что расходы, связанные с назначением такой пенсии осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Т.к. деньги федеральные, то скорее всего есть определенная квота.