Вопрос-ответ

Здравствуйте! 1% от начисленной заработной платы.

Здравствуйте! Нет, не правда.

Здравствуйте! Ответственность за, что? За фиктивный акт или за то, что дети бегают зимой в туалет? За фиктивный акт нести ответственность будут члены комиссии. За плохие условия обучения — глава муниципалитета.

Здравствуйте! Да, этот период должен войти в стаж, но скорее всего придется пройти через суд.

Здравствуйте! Да, есть все основания для увеличения штатного расписания. С этим вопросом необходимо обратиться в администрацию района. Что касается дополнительных обязанностей, то они могут выполняться только с согласия работника и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Вы вправе отказаться от дополнительных работ.

Здравствуйте! Такой отпуск предоставляется в обязательном порядке по заявлению работника. В исключительных случаях, когда предоставление длительного отпуска работнику может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы учреждения, с согласия работника допускается перенос отпуска на более поздний срок, чем указан в заявлении работника. Если отпуск не дают — обращайтесь в Профсоюз.

Здравствуйте! Нет, это не так, директор не прав. Содержание кабинета порядке, чистоте, как и всей школы является обязанностью руководителя или аутсорсинговой компании. К ремонту вообще нельзя привлекать педагогических работников. В школе должно быть разработано Положение о заведовании учебным кабинетом. В нем, а также в допсоглашении к трудовому договору закрепляются права и обязанности заведующего кабинетом.

Здравствуйте! Да, входит.

Здравствуйте! Квалификационная категория не распространяется. Оплата труда по имеющейся категории по одной должности может распространяться на другую должность если это предусмотрено коллективным договором. Если нет такого условия, то оплата труда педагога дополнительного образования будет идти по педстажу.

Здравствуйте! Вопрос понятен, но не по адресу.

Здравствуйте! Нет, к сожалению не войдет.

Здравствуйте! Период заочной учебы в стаж войдет. Очная учеба в стаж, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, не войдет.

Здравствуйте! Все зависит от судьи. Иск подать можно, практика такая была.

Нужно изучить Положение об установлении стимулирующих выплат и премировании Вашего детского сада, знать какие выплаты и за что были произведены Вам в конце года. Если это были стимулирующие выплаты по показателям качества и результативности труда младших воспитателей, то они могут быть в разных размерах, в зависимости от набранных работниками баллов. Общая сумма стимулирующих выплат к распределению в разных детских садах также может быть разной. Она зависит от фонда заработной платы административно — вспомогательного персонала детского сада. Если больше детский сад, то и больше фонд оплаты труда административно-вспомогательного персонала и наоборот. Кроме того, из этого фонда осуществляются стимулирующие выплаты, в т. ч. ППК, административному персоналу детского сада по решению учредителя. Таким образом, в каждом детском саду — все индивидуально.

Так как Вы не указали номер детского сада, разобраться в Вашей ситуации сложно. Если Вы член Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю районной г. Уфы организации Профсоюза по месту расположения детского сада.

Здравствуйте! Введение 5-ки предполагает внесение изменений в Устав. Изменение Устава в части режима работы школы должно привести и к изменению продолжительности рабочей недели работников.

В должностные обязанности руководителя физического воспитания колледжа входит проведение учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме не более 360 часов в год (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н).

Таким образом, должностной оклад руководителю физического воспитания выплачивается с учетом ведения им преподавательской работы в объеме 360 часов в год. Выполнение преподавательской работы осуществляется в основное рабочее время.

Преподавательская работа руководителя физического воспитания сверх установленной нормы, за которые им выплачивается должностной оклад (т.е. сверх 360 часов), оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе, т. е. по должности преподавателя по физической культуре.

Здравствуйте! Да, можете. Отпуск будет полной продолжительности и с полной оплатой.

Месячная заработная плата работников не ниже МРОТ пропорционально отработанному времени осуществляется в рамках каждого трудового договора, в т. ч. заключенного по работе на условиях совместительства (п. 5.2.3.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы).

Таким образом, если медсестра оформлена и работает в детском саду на условиях внутреннего совместительства на 1,5 ставки, т. е. с соответствующим увеличением рабочего времени, то до МРОТ пропорционально отработанному времени доводится и 1 ставка и 0,5 ставки.

Здравствуйте! Учеба в стаж войти может, но сегодня это зависит от судьи. Отпуска по уходу за ребенком в стаж не войдут.

Здравствуйте! Потому что это постановление касается федеральных учреждений. В республике в сельской местности таких нет.