Вознаграждение за классное руководство. Какие документы должны быть в школе?
С 1 сентября 2020 г. педагогические работники, выполняющие функции классных руководителей, начали получать федеральное ежемесячное вознаграждение в размере 5 000₽.
Вознаграждение должно начисляться в сумме с районным 15% коэффициентом и с ранее действующими в учреждениях надбавками за классное руководство.
Для законности выплаты работникам школам необходимо иметь следующие локальные нормативные акты:
1. Положение о функциях и обязанностях классного руководителя;
2. Приказ о возложении на работника (ов) функций классного руководителя;
3. Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения.
Образцы 2 и 3 документов реском Профсоюза разработал и предлагает их школам для использования в работе.
Что касаемо функционала и обязанностей классного руководителя (1 документ), то школе при его разработке можно взять за основу Приказ Минобрнауки РФ
Образец приказа «О возложении функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися»
Образец Положения «О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство»